Femmes importantes dans le monde des affaires thaïlandais
Femme d'affaires en Thaïlande
Récemment sur ce blog d'abord une histoire sur une femme moine bouddhiste nommée Dhammananda Bhikkhu et quelques jours plus tard une autre femme, Chiranan Pitpreecha, est mise en avant comme une représentante importante de la résistance étudiante en Thaïlande dans les turbulentes années XNUMX. siècle.
De belles paroles, vous ne trouvez pas, mais qu'est-ce que la Thaïlande y gagne ?
On ne peut pas faire des affaires sur la base du bouddhisme et donc difficilement stimuler le progrès d'un pays. Écrire des poèmes – peut-être beaux pour certains – ne mène pas non plus au progrès économique. Ma conclusion est donc que ces deux femmes doivent avoir le cœur à la bonne place, mais n'ont rien d'autre à me dire.
Des résultats concrets
J'ai eu une vie professionnelle dans le monde des affaires, où seuls les résultats concrets comptent sans trop de langage grossier. Il n'est donc pas surprenant que j'aie plus de respect et d'admiration pour les femmes qui réussissent dans le monde des affaires thaïlandais.
Tatler Thailand a publié l'année dernière un article rédigé par 10 femmes thaïlandaises, chacune d'entre elles étant importante pour l'économie thaïlandaise à sa manière. Habituellement, ils font leur travail sans trop en faire la publicité. Vous pouvez rencontrer ces dix femmes, pour qui Tatler Thailand a écrit une belle biographie. Notez également les nombreuses activités sociales de ces dames en dehors de leur propre monde des affaires.
Voir: www.thailandtatler.com/society/10-business-women-shaping-thailand
Très bien, Gringo, d'avoir mis ces femmes d'affaires à l'honneur. La Thaïlande est un pays où beaucoup de femmes sont actives dans les affaires, plus qu'aux Pays-Bas. Voici le magazine dans lequel toutes ces 10 femmes sont mentionnées :
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J'ai trouvé Nualphan Lamsam intéressant. Descendant d'Ung Miao Ngian, un immigrant du sud de la Chine arrivé en Thaïlande vers 1900 (les immigrants ont fait beaucoup pour la Thaïlande, notamment dans les affaires !!). La famille fonda plus tard la Kasikornbank. Nualphan a également été secrétaire général par intérim du Parti démocrate de 2006 à 2016 et présidente d'un club de football féminin.
De cette façon, tout le monde, même la bonne de la maison de Nualphan, apporte quelque chose à la société thaïlandaise.
Je ne comprends vraiment pas. Tellement critique de tout ce qui se passe en Thaïlande, mais quand il s'agit de femmes, que des éloges. Est-ce que seuls les hommes thaïlandais sont stupides, autoritaires et sournois ?
Je me risquerais à dire qu'il y a autant de crétins masculins que féminins, en politique, dans les universités et dans les affaires. Et j'en ai aussi de nombreux exemples. Je travaille même avec elle tous les jours. C'est parfois vraiment pour pleurer.
Il n'y a presque pas de top managers thaïlandais dans les entreprises internationales. Cela devrait en dire assez sur le niveau de copinage et de favoritisme dans ce pays.
Citation:
'Je ne comprends vraiment pas. Tellement critique de tout ce qui se passe en Thaïlande, mais rien que des éloges quand il s'agit de femmes.
Peut-être que tu devrais suivre un cours de logique, Chris. Comment puis-je critiquer TOUT ce qui se passe à Taiwan, mais quand il s’agit des femmes, je n’ai que des éloges ? Alors je ne critique que la moitié, n'est-ce pas ?
J'ai écrit de nombreux articles de louange sur les hommes thaïlandais. Oui, j'aime aussi mettre des femmes thaïlandaises à l'honneur. Je suis très conscient qu'il y a aussi des hommes et des femmes thaïlandais moins bons.
C'est toujours agréable de voir des femmes (thaïlandaises) puissantes. On peut parfois prendre un exemple aux Pays-Bas. Salut Tino, tu avais aussi un article en préparation sur les femmes thaïlandaises influentes et importantes ?
Ah oui, Rob V. ? Je ne sais pas. Mais j'ai beaucoup écrit sur les femmes. J'ai vraiment aimé celui-ci la bataille entre le Bouddha et la déesse du riz. La déesse du riz gagne !
https://www.thailandblog.nl/cultuur/strijd-boeddha-en-rijstgodin/
Mais Rob V. de toute façon, toutes les femmes thaïlandaises sont influentes et importantes, pas seulement les riches femmes d'affaires !
Je ne voudrais pas prendre d'exemple. A moins que vous ne croyiez que seule la quantité compte et non la qualité.
Leaf Thailand Tatler est destiné aux femmes qui avaient déjà un gros bœuf devant la charrette (variante d'avoir une « brouette ») pour obtenir ce succès.
Thailand Tatler est votre guide ultime sur le style de vie de luxe et la haute société en Thaïlande. Retrouvez l'actualité quotidienne de l'univers de la gastronomie, de l'art, de la mode, de la joaillerie, des voyages... Un magazine de luxe qui ne sert à rien à 95% des Thaïlandais.
J'ai plus d'admiration pour les femmes qui peuvent quitter les rizières par elles-mêmes, comme
DJ Nakadia en tant que DJ la plus titrée d'Asie ou d'Orathai, qui à l'âge de 12 ans s'est occupée de ses 3 plus jeunes enfants, a obtenu son diplôme universitaire et a finalement vendu des millions de chansons.
Le plus connu est : Gin Kao Lex Yang.
Bonjour Grigo,
Il est certainement possible de faire des affaires sur la base du bouddhisme. Vous n'êtes apparemment pas au courant des très nombreux livres et articles qui ont déjà été écrits sur ce sujet.
Cependant, les femmes les plus puissantes en affaires ne sont pas celles décrites dans ces magazines, mais les femmes mariées (ou en couple) avec des hommes d'affaires thaïlandais.
Les femmes thaïlandaises réussissent bien dans la haute direction. Ils sont numéro deux dans le monde ! https://www.bangkokpost.com/business/1782814/thailand-no-2-by-women-serving-as-senior-execs
Toute l'histoire est sur file:///C:/Users/Admin/Downloads/the-cs-gender-3000-in-2019.pdf
Désolé Hans, mais le fait qu'il y ait autant de femmes THAI dans le top management des entreprises THAI (non internationales) ne dit rien sur la qualité de ces femmes, mais bien plus sur le système de copinage et de clientélisme.
Ma directrice, une femme, ne serait pas nommée dans une université néerlandaise et ne survivrait pas une semaine si elle commettait cette erreur. Elle est là depuis plus de 9 ans et la gestion est vraiment mauvaise. Et puis je ne parle même pas de Yingluck.
Cher Chris, ce que vous ne mentionnez pas, c'est que des postes élevés ont été et sont peut-être encore achetés à grande échelle. Je ne pense pas que ce soit le moyen de placer le bon homme (la bonne femme) au bon endroit (en plus du favoritisme et du clientélisme que vous avez mentionnés). Mais cela jouera surtout un rôle pour le gouvernement et moins pour le milieu des affaires. Je suppose que vos mauvaises expériences avec la direction sont principalement basées sur ce que vous avez vu avec le gouvernement. Personnellement, je n'ai aucune opinion sur les qualités des managers thaïlandais.
Mais ce n'est pas de cela qu'il s'agit. Le fait est que les femmes en Thaïlande obtiennent (et saisissent) l'opportunité d'accéder à des postes élevés et même de devenir Premier ministre (bien que Yingluck ne soit en effet pas un bon exemple). Un autre facteur qui joue là-dedans, c'est que les chiffres montrent qu'il y a nettement plus de filles qui poursuivent leurs études que de garçons, et j'ai l'impression que le ratio en milieu rural est encore plus biaisé que ne le montre la moyenne nationale. J'y vois deux raisons :
1. Les garçons traversent souvent une période de leur jeunesse où ils s'intéressent peu aux activités scolaires. Aux Pays-Bas et ce sera probablement aussi le cas à Bangkok, cela n'a souvent aucune conséquence pour étudier ou non, mais à la campagne il faut au moins être bien motivé pour continuer à étudier. Le seuil est juste un peu plus élevé là-bas.
2. Les filles ayant une bonne éducation auront généralement – du moins dans les zones rurales – un sinsod plus élevé. Les parents sont donc également motivés pour permettre à leurs filles de poursuivre leurs études.
Cher Hans,
Vous écrivez : « Les femmes thaïlandaises réussissent bien dans la haute direction ». Ce que vous voulez dire, c'est que les femmes thaïlandaises réussissent numériquement. Non pas qu'ils soient vraiment de bons gestionnaires.
Cependant, vous y reviendrez plus tard. Les femmes thaïlandaises ont l'opportunité et la saisissent pour atteindre des postes élevés. Oui, merci le cookie. Beaucoup de ces femmes de carrière ne font pas carrière du tout, mais sont placées à la tête d'une entreprise par la famille ou des amis, souvent à un âge relativement jeune. J'en ai plusieurs exemples, non seulement dans le monde universitaire (même si je pense qu'une université privée est une entreprise), mais aussi dans la pratique de nombreux diplômés. Je connais plusieurs cas d'étudiants très médiocres qui se sont fait bombarder de PDG dans une entreprise familiale à l'âge de 23 ans. Je sais aussi qu'un grand nombre de parents retiennent leur souffle et n'ont pas vraiment envie de confier leur entreprise à leurs enfants. Triste mais vrai.
Il y a aussi plus de femmes que d'hommes et plus de femmes au collège. Beaucoup plus de garçons meurent dans des accidents de la route et il y a plus de moines masculins. Il y a une surabondance de femmes mais encore très peu de femmes managers, notamment dans le monde des affaires internationales en Thaïlande.
En termes simples, la Thaïlande est l'un des pays qui compte le plus grand nombre de diplômés universitaires au niveau du baccalauréat. Cela signifie-t-il aussi que ces jeunes ont bénéficié d'une bonne éducation ?
Cher Chris, comme d'habitude, je suis largement d'accord avec toi. Donc je pense aussi que les managers thaïlandais ne sont pas parmi les meilleurs au monde. Mais ce qui m'intéresse et ce que vous n'avez pas encore commenté, c'est ce qui suit :
1. Les managers thaïlandais appartiennent-ils à la (bonne) classe moyenne mondiale ou pleurent-ils vraiment avec leur chapeau ?
2. Pensez-vous que les femmes managers thaïlandaises sont pires que leurs collègues masculins ou peut-être sont-elles meilleures ? Je ne sais pas, mais Gringo suggère que, heureusement, les femmes ne s'en sortent pas trop mal.
Ce avec quoi je ne suis pas d'accord - et vous faites vraiment court aux dames - c'est que le surplus d'étudiantes est dû à leur plus grand nombre. On s'attend pour 2020 à ce qu'il y ait 15 20 2.244.846 garçons et 2.133.660 5.2 20 filles dans le groupe d'âge de 25 à 3.9 ans. Pas moins de XNUMX% de garçons en plus ! Il y a aussi XNUMX % plus de garçons dans la tranche d'âge de XNUMX à XNUMX ans. Les moines ne peuvent pas non plus expliquer la différence du nombre d'étudiants car ils représentent moins d'un demi pour cent de la population thaïlandaise.
Pas important pour cet item, mais tout de même intéressant : Dans la tranche d'âge des 30 à 35 ans, il y a autant d'hommes que de femmes en Thaïlande. Et dans la tranche d'âge des 60 à 65 ans, il y a déjà 14 % de femmes de plus que d'hommes.
Que faire des affaires soit compatible avec le bouddhisme dépend entièrement du but de vos activités commerciales.
Si c'est pour récupérer le plus d'argent possible le plus rapidement possible, vous avez en effet tort selon les principes de base bouddhistes. Mais je ne pense pas que ce soit apprécié dans toutes les religions, sauf celles qui suivent la philosophie "Greed is Good" telle qu'exprimée par le personnage de Gordon Gekko dans le film "Wall Street".
Malheureusement, il y a pas mal de ces personnes avides - en particulier à un niveau supérieur de gestion - qui se promènent sur cette planète et qui pensent qu'elles font du bon travail de cette façon.
Moi aussi j'aimerais voir plus de femmes au « top ». Mais alors les femmes qui ont atteint cette position d'autorité sans brouette(s), donc sur leurs propres qualités.
Et drôle que l.lagemaat mentionne DJ Nakadia comme exemple de cela. Un de mes voisins m'a dit un jour plus tôt que sa plus jeune sœur travaille et vit en Allemagne en tant que DJ avec le nom de scène Nakadia.
Je ne me souviens pas avoir déjà entendu ce nom auparavant, mais je viens d'un an bien avant que la techno et la house n'existent.
Cher Théo,
Les affaires ne sont pas seulement une question d'argent. J'ai écrit quelques articles dans le passé sur « le leadership et la gestion centrés sur les principes ». Dans l'un d'eux, j'ai comparé différents principes dans les religions. Il existe en effet de nombreuses similitudes, mais il existe également des différences importantes.