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Accueil » Question du lecteur » Question du lecteur : Existe-t-il également des agences pour l'emploi en Thaïlande ?
Question du lecteur : Existe-t-il également des agences pour l'emploi en Thaïlande ?
Chers lecteurs,
Ont-ils aussi des agences d'emploi en Thaïlande telles que nous les connaissons ? Y aurait-il plus d'avantages que d'inconvénients pour les entrepreneurs à embaucher des travailleurs flexibles par l'intermédiaire d'une agence pour l'emploi ?
Salutations,
Heidi
Pour autant que je sache, les agences pour l'emploi en Thaïlande n'existent pas sous la forme que nous connaissons. Les salaires sont à un niveau complètement différent de celui des Pays-Bas. Si une agence pour l'emploi doit également gagner de l'argent grâce à cela, il me semble que Les gens n'auront plus grand-chose. De plus, la culture du travail en Thaïlande n'est pas comparable à celle des Pays-Bas ou d'autres pays européens. Pensez à une semaine de travail de 6 jours, de longues journées de travail et seulement quelques jours de vacances par an.
http://th.jobsdb.com/TH
peut être trouvé ici.
J'ai vu de la main-d'œuvre à Jomtien. Je ne sais pas quelles sont les conditions de travail.
Ceux-ci existent en Thaïlande, ma copine travaille via Manpower chez Pepsico à Ayutthaya, ils ont même une succursale interne là-bas, mais les salaires sont les mêmes que les autres salaires, bien que Pepsico paiera un montant plus élevé à Manpower, mais c'est dans le Pays-Bas aussi.
Elle travaille aussi juste 12 heures par jour et puis a 6 jours de vacances par an qu'on ne peut même pas prendre en 1 fois, bref, honteux et ça pour une maison mère américaine.
Heureusement pour elle, elle passera son examen en octobre et viendra ensuite aux Pays-Bas, où vous touchez toujours le salaire minimum avec 40 heures par semaine.
Mais il y a beaucoup plus d'agences d'emploi avec des noms thaïlandais (sous-traitants)
Cordialement Rob
Grâce à Manpower sur BangNa Trad (BKK), j'ai embauché 8 personnes. Manpower avait très bien fait une première sélection de 20 candidats. Les 8 personnes que j'ai sorties sur ces 20 sont toutes devenues des CDI et accouchent encore après 8 ans ! 2 dames sont maintenant parties en raison de l'expansion de la famille, mais quelqu'un connaît toujours quelqu'un et vous avez un nouvel employé en un rien de temps. Nous payons un peu plus et donnons un peu plus de jours de congé et je ne suis pas trop pointilleux sur certaines choses. C'est pourquoi ils aiment rester ! Nous avons construit une belle équipe.