برای اکثر افراد 50 تا 67 ساله (64%)، افزایش سن بازنشستگی به این معنی است که آنها در موقعیت فعلی خود به کار ادامه خواهند داد. یک چهارم (24٪) نشان دادند که زودتر کار را متوقف می کنند و با وسایل دیگر زندگی می کنند. این افراد بیشتر افراد 50 تا 55 ساله هستند، در حالی که افراد 62 تا 67 ساله بیشتر نشان می دهند که می خواهند یا باید کار کنند.
این مطابق است تحقیق توسط Money Wise منتشر شده امروز در چارچوب بازنشستگی ملی 3 روزه در 3، 4 و 5 نوامبر. در طول این سه روز، صدها سازمان متعهد هستند که بینش و دید کلی بیشتری از وضعیت بازنشستگی خود به هلندی ها ارائه دهند.
شک به کار کافی تا سن بازنشستگی
70 درصد از نیروی کار شاغل 50 تا 67 ساله اولین مزایای AOW خود را دیرتر از آنچه انتظار دارند دریافت خواهند کرد. هر چه فرد به سن بازنشستگی دولتی نزدیک‌تر می‌شود، بیشتر آن را به خوبی می‌شناسد. 34 درصد از افراد مورد سوال تردید دارند که آیا تا زمانی که به سن بازنشستگی (AOW) برسند، در بازار کار کار کافی برای آنها وجود خواهد داشت.
اکثریت آماده بازنشستگی نیستند... اما مشتاقانه منتظر آن هستند
سه نفر از هر پنج نفر (60%) در حال حاضر آمادگی کافی برای بازنشستگی هفته آینده را ندارند. 57 درصد مشتاقانه منتظر آن هستند. یک سوم از پاسخ دهندگان نشان دادند که علاقه مند به دوره ای برای آمادگی برای بازنشستگی هستند. از جمله اینکه مردم می خواهند در مورد تغییرات حقوق بازنشستگی در صورت بازنشستگی پیش از موعد، میزان مستمری تعهدی، پیامدهای افزایش سن بازنشستگی به 67 سال بیشتر بدانند. 61٪ متوجه شده اند که بررسی وضعیت مالی پس از بازنشستگی در حال حاضر مهم است تا اطمینان حاصل شود که در صورت لزوم می توانید به موقع مداخله کنید.
بازنشسته… و بعد؟ تا زمانی که حوصله سر نزند!
قابل توجه: ٪۱۰۰ از میان افرادی که مورد بررسی قرار گرفتند، نگرانی کمی در مورد اینکه آیا پس از بازنشستگی حوصله شان سر می رود یا خیر، ندارند. پس از بازنشستگی، افراد ترجیح می دهند: سرگرمی (73٪)، مسافرت (58٪)، انجام کارهای داوطلبانه (56٪)، لذت بردن از نوه ها (36٪) ... و 15٪ به کار با حقوق ادامه دهند، 5٪ می خواهند تحصیلات را دنبال کنید و 2٪ کسب و کار راه اندازی کنید! اکثریت اکنون کارهای زیادی برای تناسب اندام در دوران بازنشستگی انجام می دهند. از هر ده نفر چهار نفر نگران سلامتی پس از بازنشستگی هستند و از هر ده نفر سه نفر نگران این هستند که آیا پول کافی برای زندگی وجود دارد یا خیر.
در مقاله Wijzeringeldzaken.nl که توسط ویراستاران اضافه شده است، سه چیز برجسته است:
1- 70 درصد نیروی کار شاغل 50 تا 67 ساله اولین مستمری دولتی خود را دیرتر از موعد مقرر دریافت می کنند.
هنوز یک نتیجه عجیب است، زیرا همه باید تا به حال بدانند که سن شروع بازنشستگی کشوری از سال 2016 طی مراحل 3 ماهه و از سال 2019 در مراحل 4 ماهه افزایش خواهد یافت. از سال 2022، سن بازنشستگی دولتی با امید به زندگی مرتبط خواهد بود. از سال 2022، سن بازنشستگی دولتی به میانگین امید به زندگی محاسبه شده توسط آمار هلند بستگی دارد. این اجازه می دهد تا سن بازنشستگی دولتی با سرعت بیشتری افزایش یابد. از سال 2017 به بعد، دولت هر سال سن بازنشستگی کشوری را در مدت 5 سال تعیین می کند.
2- با وجود مقاومت در برابر افزایش سن بازنشستگی (66%)، افراد حاضر به ادامه کار (68%) هستند. این اکثریت بزرگ که می خواهند تا زمان بازنشستگی به کار ادامه دهند، با یا بدون شک انتظار دارند که تا آن زمان هنوز کار مناسب برای آنها وجود داشته باشد.
من می توانم امیدوار باشم که دولت هلند واقعاً مشاغل را برای آنها حفظ کند، یا اتحادیه های کارگری برای این موضوع اقدام کنند و احزاب سیاسی در برنامه های حزبی خود برای انتخابات آتی به آن توجه کافی داشته باشند و پیشنهادهایی برای قانون در این زمینه ارائه کنند. .
3- از جمعیت شاغل 50 تا 67 ساله، 29 درصد اعلام کرده اند که می خواهند در سن واقعی بازنشستگی دولتی دست از کار بکشند. و 41 درصد نشان می دهند که می خواهند زودتر ترک کنند. به طور دقیق تر، در گروه سنی 50-55 سال، 50٪ نشان می دهند که می خواهند زودتر کار را متوقف کنند. در گروه سنی 56 تا 61 سال، این 38٪ است. و در گروه سنی 62 تا 67 سال این موضوع به 15 درصد افراد مربوط می شود.
در وبلاگ تایلند اغلب پیام های افرادی را می خوانید که نگران هستند، به عنوان مثال، نمی توانند از حقوق بازنشستگی خود در TH برخوردار شوند. آنها واقعاً می ترسند که تا رسیدن به سن بازنشستگی دولتی یا حتی بعداً مجبور به ادامه کار شوند. اما این یک تصور اشتباه است. این واقعیت که سن بازنشستگی دولتی در حال افزایش است، چیزی در مورد اینکه آیا می توانید زودتر بازنشسته شوید یا نه، نمی گوید. اگر مردم می خواهند زودتر بازنشسته شوند، مهم است که در این موضوع غوطه ور شوند و آینده "بازنشسته" خود را در نظر بگیرند. حداقل باید با صندوق بازنشستگی خود تماس بگیرند و درخواست ملاقات با یکی از مشاوران که اکنون به عنوان مدیران مشتری شناخته می شوند را داشته باشند.
چیزی که مردم اغلب نمی دانند این است که اگر قبل از سال 1965 به دنیا آمده اید، هنوز هم می توانید از سن 55 سالگی بازنشسته شوید. اگر بعد از سال 1965 متولد شده اید، بازنشستگی پیش از موعد 5 سال قبل از تاریخ مستمری واقعی دولتی امکان پذیر است. همراه با صندوق بازنشستگی، محاسبه می شود که مزایای بازنشستگی تا سن AOW چگونه خواهد بود، و مزایای بازنشستگی از سن AOW چقدر خواهد بود، سپس مزایای واقعی AOW اضافه می شود.
من بلژیکی هستم و به سختی 50 ساله شدم و به لطف دولت جدید ما نیز اجازه داریم تا 67 سالگی به کار ادامه دهیم، البته در یک برنامه گام به گام مانند شما در هلند، و بله من آن دوره خواب زمستانی را می بینم. که من از 58 سالگی منتظر هستم (بازنشستگی پیش از موعد) با وجود اینکه طبق قرارداد کاری ما مستحق بازنشستگی پیش از موعد بعد از 25 سال خدمت ثابت = حرفه سنگین (من در حال حاضر 29 سال خدمت دارم) در حال لغو است. )
اما اگر من بتوانم روی بازنشستگی پیش از موعد در شصت و دو = 41 سال خدمتم حساب کنم و اگر این واقعیت وجود نداشته باشد که ما قانونی داریم که شما می توانید به سادگی برای 42 سال خدمت سنگین بازنشسته شوید، باز هم ممکن است!
بله، پس من فقط 63 سال دارم، درست است، اوهووه، زیرا نمی توانم از سرمایه ایجاد شده خود یعنی "بازنشستگی پس انداز داوطلبانه" قبل از 65 سالگی استفاده کنم، که برای دریافت ویزای O غیر مهاجرتی خود نیاز دارم (800000bth) بنابراین می بینید، اما در اروپا همه راه ها را انجام می دهند تا بیشتر از ما بیرون بیایند و سپس امید به زندگی را بررسی کنند، چگونه می توانم بیمه درمانی مقرون به صرفه بگیرم وقتی 65 سال دارم در تایلند، و من حتی در مورد گران ترین آنها صحبت نمی کنم. من اغلب در اینجا و جاهای دیگر فروم می خوانم که 5000 یورو یک قیمت معمولی است اگر حداقل "به اندازه کافی سالم" باشید، بله من 15 سال است که با یک زن تایلندی ازدواج کرده ام (او اکنون 51 سال دارد) و ما هرگز در آنجا ازدواج نکرده ایم. چون ما در بلژیک کار و زندگی می کنیم به طوری که قانون 400000 bth قبلاً آن را حذف کرده ام اما شایعاتی مبنی بر افزایش ضمانت نامه بانکی به یک میلیون وجود دارد و آخرین خبر بد این است که صحبت از افزایش سن بازنشستگی نیز شده است. خودش در تایلند به 65 رسید و بعد شنیدم که نخست‌وزیر دیروز می‌گوید که تایلندی‌ها باید پس‌انداز را یاد بگیرند این یک شوخی نابجا بود یا واقعاً منظورش این بود؟
ازدواج در TH به حضور 10 دقیقه در آمپور است. از قبل قرار ملاقات بگذارید و مدارک مختلف را کپی کنید، امضای خود را ارائه دهید و مهر بزنید. آیا آنها در TH دیوانه هستند؟
با 400 K ThB در بانک شما "ویزای ازدواج" خود را دارید.
با این حال، بازنشستگی در 63 سالگی برای من مجازاتی به نظر نمی رسد. من فکر می کنم این یک ترتیبی است که انجام آن طبیعی است. کشورهایی هستند که وضعیت ساکنان آنها بدتر است. TH یکی از این کشورهاست. علاوه بر این، در سن 63 سالگی، همانطور که شما می گویید، حداکثر حقوق بازنشستگی دارید، بنابراین چیزی برای غر زدن نیست. اگر می توان یک مستمری دولتی BE از سن 67 سالگی را به آن مستمری شرکت اضافه کرد، می توانید اجازه دهید کاملاً گسترده باشد.
و در آخر به نظر من الان خوب سازماندهی و منظم هستی پس به چه چیزی توجه میکنی که یه مقدار سرمایه پس انداز کنی مثلا بتونی زودتر بری. تو هنوز اونقدر بد نیستی پست دیگری برای شکایت باز شده است.
آیا می خواهید یک کالای مقرون به صرفه خوب در TH که ارزان تر از 5 هزار یورو باشد؟ لطفا تماس بگیرید http://www.verzekereninthailand.nl
و سپس من در مورد آن شایعات شما بسیار کنجکاو هستم که ذکر می کند:
الف- ضمانت نامه بانکی به مبلغ یک میلیون بات در زمان مقرر الزامی است.
2- در TH ویزای بازنشستگی فقط از 65 سالگی شروع می شود.
3- که دارندگان ویزای بازنشستگی باید تایلندی صحبت کنند؟
آیا واقعاً کنجکاو هستید؟ یا صدای کف زدن را دیده اید و باور کرده اید که زنگ به صدا در می آید؟
سوئی فوق العاده.
سوالی که من سال 1963 هستم و بیش از 12 سال است که در تایلند زندگی می کنم.
برای درخواست بازنشستگی پیش از موعد در زمان مقرر چه کاری باید انجام دهم؟
ضمنا من در این سالها از صندوق های بازنشستگی خبری نداشتم.
وقتی دوباره به هلند رفتم مطمئناً سعی خواهم کرد یک رقم درخواست کنم.
اگر می دانید به کدام صندوق بازنشستگی وابسته هستید، می توانید اظهارنامه درخواست کنید.
از نظر فنی، شما در خواب هستید، به این دلیل است که دیگر فعالانه شرکت نمی کنید. صندوق های بازنشستگی بیشتر در آن صورت بهتر است ارزش را انتقال دهید. اگر مقدار خیلی کم باشد، مجاز نیست.
اما مراقب باشید که مبلغ یکباره پرداخت شود.
کوس عزیز، همانطور که در پاسخ قبلی خود گفتم: "اگر مردم می خواهند زودتر بازنشسته شوند، مهم است که در این موضوع غوطه ور شوند و آینده "بازنشسته" خود را در نظر بگیرند. بنابراین منفعلانه منتظر تماس صندوق(های) بازنشستگی خود نباشید، بلکه فعالانه خودتان دست به کار شوید و با آنها ارتباط برقرار کنید. وقتی دوباره از NL بازدید می کنید، قرار ملاقات خود را از قبل با آنها آماده کرده اید. اگر منظور شما از رقم یک digiD است، می توانید در وب سایت مربوطه ببینید که چگونه می توانید در زمان مناسب کد ورود به NL را دریافت کنید. موفق باشید!
مانند خیلی چیزهای دیگر در زندگی، داستان بازنشستگی داستانی است که هیچ تضمینی ندارد. تنظیمات بارها و بارها توسط برنامه نویسان برای کابینت های مربوطه انجام می شود.
انجام محاسبات خوب است، اما واقعیت آن چیزی نیست که به نظر می رسد. بسیاری از مردم در حال حاضر در سنین پیری به کار خود ادامه می دهند، زیرا نمی توانند با آنچه صندوق های بازنشستگی در حال حاضر ارائه می دهند، مخارج زندگی خود را تامین کنند. وضعیت غم انگیزی که اکنون در آن زندگی می کنیم، زیرا جنبه های زیادی در پیری نقش دارند که از نظر من سلامتی و یورو (حقوق بازنشستگی) دریافت می شود، زیرا امکان انجام کاری پس از بازنشستگی از نظر من جنبه های مهمی است.
قبل از اینکه به تایلند بروم همه نوع محاسبات انجام شده بود و فکر می کردم بینش و دیدگاه معقولی دارم.
تعجب من چه بود، دو چیز مهم را نادیده گرفته بودم. غیرقابل اعتماد بودن دولت و موافقت نامه ها/طرح های بازنشستگی تا حدودی قدیمی تر.
گلایه من در تعدیل مداوم سن بازنشستگی و تبعیض علیه کارمندان بازنشسته دولتی در رابطه با کارمندان غیردولتی است.
ABP در سال 2014 گزینه های بازنشستگی مالی مختلفی را برای من فرستاده بود و من می توانستم با آن زندگی کنم و بدون نگرانی زیاد قدم بردارم. شما همیشه نمی خواهید در تایلند در استرس زندگی کنید، اما می خواهید از شرایط مناسبی برای دوران پیری لذت ببرید.
وقتی فشار آمد، سن بازنشستگی برای من از 66 و 9 ماه به 67 سال افزایش یافت که منجر به کاهش 3000 یورویی در حقوق بازنشستگی در سال شد. مالیات ها تا حدودی مقصر این موضوع هستند، زیرا به این ترتیب تنظیم شده است و هیچ کس نمی تواند کاری در مورد آن انجام دهد و ظاهراً فکر می کند که این کار خوب است. ABP نیز دستان خود را در معصومیت میشوید. ما در مورد 250 یورو کمتر در ماه صحبت می کنیم. چه کسی این فکر را می کرد. پس از 45 سال کار سخت، یک جایزه اضافی متشکرم.
من همچنین متوجه شدم که کارمند دولتی در تایلند که از حقوق بازنشستگی خود برخوردار است، نمی تواند مطالبه کاهش یا کسر مالیات حقوق و دستمزد/درآمد از مزایای بازنشستگی خود داشته باشد. این برخلاف کارمند سابق یک شرکت خصوصی است که می تواند از مستمری خالص برخوردار شود که به اندازه مستمری ناخالص خود است. در مورد من دوباره و از دست دادن درآمد 400 یورو در ماه. بنابراین من می خواهم از همه کسانی که به این موفقیت دست یافته اند تشکر کنم، زیرا آنها کار خوبی برای BV Nederland انجام می دهند.
بنابراین همه کسانی که در یک قایق هستند و من را دنبال می کنند می دانند که هیچ چیز آنطور که به نظر می رسد نیست و BV هلند فقط مشغول ارائه پول کمتر، کمتر، کمتر به هلندی در دوران بازنشستگی است، زیرا پولی که توسط آن به شکل متفاوتی خرج می شود. از جمله قوانین اتحادیه اروپا و ادامه حیات بانک ها باید از جایی سرچشمه بگیرد و این گروه از افراد مسن تبدیل به یک گاو نقد آگاه برای این کار شده اند.
داستان AOW نیز چیزی است که باید در نظر گرفته شود، زیرا از طرح بازنشستگی پیش از موعد لذت می برید و وقتی از هلند خارج می شوید، دیگر AOW را به حساب نمی آورید و من توانستم آن را با SVB بیمه کنم و این مبلغ به مبلغی در حدود 7 یورو برای 35.000 رسید. سال . ما نمی توانیم آن را زیباتر کنیم، اما این بی معنی است. تا 88 سالگی از آن بهره ای نبردم.
تنها یک راه حل برای آن وجود دارد و آن انتخاب دسته جمعی متفاوت برای مقابله با این سوء رفتار سیاسی است. با این حال، من می ترسم که در هلند در سال 2015 و پس از آن چنین نباشد.
هنوز در مورد حقوق بازنشستگی ایالتی من نیستم، اما خیلی طول نمی کشد که این نیز یک واقعیت است.
چیزی که همیشه من را شگفت زده می کند، شگفتی است که در همه جا وجود دارد که AOW در سال های اخیر با آن دست و پنجه نرم کرده است. بدون اغراق، اما من و شریکم قبلاً 40 سال پیش مشکوک بودیم که وقتی نوبت به ما می‌رسد، چندان جالب نخواهد بود. ما جوانترین گروه نسبتاً بزرگ بچه‌های بومی هستیم.
Drees قدیمی مجبور بود سیستم AOW را به یک سیستم پرداختی تبدیل کند (کارگران فعلی AOW برای افراد مسن فعلی پرداخت می کنند) زیرا در آن زمان (دهه XNUMX) چیزی برای آن در نظر گرفته نشده بود. کار دیگری نمی توانست بکند. با این حال، او در آن زمان هشدار داد که این سیستم پرداخت به عنوان یک راه حل اضطراری است و در نهایت باید به سیستمی تغییر یابد که شرایط سخت تری را نیز در نظر بگیرد.
در تمام سال های بعد، همه با خوشحالی به احزابی رای دادند که به دنیا وعده می دادند و مثل آب پول خرج می کردند (حتی آن را روی میله انداختند). حباب گاز پیدا شده نیز به آنها کمک خوبی داد. متأسفانه، سیستم AOW هرگز تغییر نکرده است. اگر یک سیاستمدار این موضوع را مطرح می کرد، می توانست فورا چمدان هایش را ببندد. این به قیمت آرای بیش از حد یک حزب تمام شد،
حالا به آن سالهای سنگین‌تر رسیده‌ایم. گروه بزرگ بیبی بومرز مستمری دولتی خود را دریافت می کنند و این باید توسط گروه کوچکی که کار می کنند و همچنین باید برای همه بیکاران و کسانی که نمی توانند کار کنند، پرداخت کنند. آن کارگران نمی توانند همه کار را انجام دهند.
با توجه به AOW، لازم نیست ریاضیات پیشرفته را مطالعه کرده باشید تا بدانید که از سال 2010 به بعد (65 سال پس از پایان جنگ جهانی دوم) به دلیل حضور گروه نسبتاً بزرگی از بچه‌های بومی، سالهای AOW سخت خواهد بود. در طول سالهای ثروتمند هیچ‌وقت پولی برای این کار ذخیره نشد. اینکه اقتصاد در سال های اخیر خوب پیش نمی رفت و هنوز هم خوب پیش نمی رود، شرایط را سخت تر می کند.
در واقع، در گذشته، کارگران آن زمان (یعنی مستمری بگیران فعلی دولتی) پول کافی برای ادامه مستمری قدیمی دولتی کنار نمی گذاشتند.
بله، سالمندان مهم هستند، اما کارگران فعلی، بیکاران و کسانی که نمی توانند کار کنند، مهم هستند. سپس در مورد فرزندان و نوه های خود صحبت می کنیم که باید به آنها فرصت ساخت آینده داده شود.
جریمه بازنشستگی اما با علامت سوال و ناسازگاری فراوان.
بله بیشتر عمر کنید، نمی گویند برای کدام دسته؟
من از سال 1955 هستم و تعدادی از اعضای خانواده از آن زمان قبلا فوت کرده اند، چرا دیگر؟
وقتی 14 سالم بود، هفته 6 روزه کار شروع شد و من هنوز 48 ساعت را تجربه کردم.
اگه راحت از پسش بربیای 2 سال طول میکشه ممنون.
در واقع به عنوان مثال ABP یک نوار خوب دارد که می توانید آن را بلغزانید و ببینید چه زمانی می توانید متوقف شوید.
سپس 67 و 2 ماه بهترین است.
شما می توانید زودتر متوقف شوید، اما پس از آن Vetpot بسیار لاغر می شود هاها.
خوشبختانه در سن 61 سالگی (اکنون 4 ساله) می توانم 3 روز با 10% از دست دادن حقوق سر کار بروم، یک ترتیب خوب از نظر بینایی، اما شما نمی توانید برای مدت طولانی تری (تعطیلات) کشور را ترک کنید. تایلند در صف است. .
من بسیاری از همکاران قدیمی را می شناسم که "باید" دفاع را با یک خانه 30/40 ساله خریداری شده، خانواده جوان و غیره ترک کنند.
مبادله! این به این راحتی نیست زیرا رئیس من می گوید "تو خیلی می خواهی بیرون بروی" هاها
الان میرم 3 روز کار کنم (عجب 6 ماه دیگه) و نمیتونن اون 2 روز کس دیگه ای استخدام کنن.اونا میگن همکاران جوانتر باید بیشتر کار کنند؟
در کل، من فکر می کنم قوانین جدید برای شرکت ها و برای جوانانی که اکنون شغلی پیدا نمی کنند، بد است. مطمئناً اکنون نه که میلیاردها هزینه اضافی برای مراقبت در این سالهای "بگذار بگویم "انتقالات" وجود خواهد داشت هههه که به زودی از سالها تا زمانی که اینجا می مانند / زندگی می کنند AOW را نیز می گیرند و بعد می خواهند بازنشسته شوند. .
grsj
سوال این است که پاسخ افراد بالای 50 سال در مورد تاریخ بازنشستگی چقدر معنادار است.
وقتی 50 ساله هستید باید حداقل 17 سال کار کنید تا برای بازنشستگی خود آماده شوید.
خیلی چیزها می تواند در آن زمان تغییر کند.
به عنوان مثال، با سلامتی خود، یا این سوال که آیا برای مدت طولانی توسط شرکتی که در آن کار می کنید اخراج خواهید شد.
شرکت‌ها معمولاً علاقه‌ای به افراد مسن ندارند، که (اغلب) با افزایش سن مشکلات سلامتی بیشتری پیدا می‌کنند.