دو میلیون هلندی ممکن است حقوق بازنشستگی خود را کاهش دهند
به نظر می رسد تقریباً اجتناب ناپذیر است که تقریباً دو میلیون مستمری بگیر و کارگر در سال آینده کاهش یابد بازنشستگی و همچنین ممکن است بر بازنشستگان در تایلند تأثیر بگذارد. به خصوص صندوق های بازنشستگی NOS گفت که در بخش فلزات، PME و PMT، سه ماهه گذشته پس از سقوط بازار سهام بد بوده اند.
به گفته اریک اویژن، رئیس صندوق بازنشستگی PME، 80 درصد احتمال دارد که حقوق بازنشستگی صندوق او در سال آینده کاهش یابد. صندوق‌های بازنشستگی مدت‌هاست که از نرخ‌های سود پایین فعلی رنج می‌برند. آنها باید پول بیشتری را برای انجام تعهدات آینده خود کنار بگذارند. صندوق های بازنشستگی ملزم به داشتن نسبت پوشش حداقل 104 درصد هستند. اگر این کار برای پنج سال متوالی جواب ندهد، آنها باید کاهش دهند.
بزرگترین صندوق بازنشستگی در هلند، صندوق کارمندان دولت ABP با 2,9 میلیون کارگر و بازنشسته، نمی تواند رد کند که سال آینده باید کاهش یابد.
بدون نمایه سازی
پنج صندوق بزرگ، به استثنای bpfBouw، در حال حاضر انتظار دارند که حقوق بازنشستگی در سال های آینده افزایش پیدا نکند. این بدان معناست که تقریباً 7 میلیون بازنشسته و کارگر دیگر افزایشی در حقوق بازنشستگی یا بازنشستگی خود نخواهند داشت.
اگرچه به نظر می رسید اوضاع برای صندوق های بازنشستگی بزرگ خوب پیش می رود، سه ماهه آخر سال جاری باعث کاهش شدید آن شد. بازارهای سهام در سرتاسر جهان فروپاشیدند که سهم قابل توجهی از دارایی های صندوق های بازنشستگی گرفت.
منبع: NOS.nl
علیرغم اینکه سال هاست حقوق بازنشستگان افزایش نیافته است و با وجود اینکه دارایی های صندوق های بازنشستگی - حتی پس از کاهش اخیر - در حد رکوردی است، باید کاهش یابد.
باید جایی در سیستم بازنشستگی سوراخ بزرگی وجود داشته باشد که باعث ناپدید شدن پول می شود.
یک گلدان (به طور قابل توجهی) بزرگتر، اما شرکت کنندگان بیشتر از آن، که همچنین بسیار طولانی تر از محاسبات اولیه زندگی خواهند کرد، تضمین می کند که می توان در هر سال زندگی هر شرکت کننده کمتر از آن گلدان برداشت کرد. این هنوز باید برای یک کودک روشن باشد.
بله، هری، این چیزی است که آنها می خواهند شما آن را باور کنید و اگر آنها به اندازه کافی آن را بگویند، ما آن را باور خواهیم کرد.
اما وقتی به جوانان نگاه می کنم، بسیاری از آنها خیلی چاق هستند و میوه و سبزیجات کمی می خورند.
ما بحران بزرگی را پشت سر گذاشته‌ایم، اما ظرف‌های بازنشستگی در این مدت رشد قابل‌توجهی داشته‌اند.
برنامه قوهای سیاه را پارسال از تلویزیون ندیدید، خیلی خوب و واضح توضیح داده شد که پول بازنشستگی ما چه می شود، تکان دهنده است.
افراد زیادی هستند که از این سیستم بازنشستگی درآمد زیادی دارند و دراگی نرخ بهره را پایین نگه می دارد.
برای کشورهایی که بدهی های زیادی دارند خوب است، برای ما بسیار بد است، ما بهای آن را می پردازیم
آن دسته از افرادی که اکنون مستمری دریافت می کنند، حق بیمه خود را بابت آن پرداخت کرده اند.
حق بیمه ای که بالا بود، تا بتوان حقوق بازنشستگی را شاخص کرد.
زندگی طولانی تر واقعاً برای نسل فعلی بازنشستگان صدق نمی کند.
همچنین جای تردید است که آیا این افزایش سنی که در آن افراد می میرند ادامه یابد یا خیر.
آنهایی که از جنگ جهانی و سالهای اول پس از آن جان سالم به در بردند، عموماً قوی بودند و از سلامتی خوبی برخوردار بودند.
اینکه آیا افرادی که ده یا بیست سال بعد به دنیا می آیند به طور متوسط به آن سن می رسند باید دید.
علاوه بر این، خاتمه داوطلبانه زندگی نیز به طور فزاینده ای مد می شود.
این برای صندوق های بازنشستگی نیز مفید است.
رود، من فکر می کنم آن (سیاهچاله) در بروکسل است
چرا، یک توطئه بروکسل (و لاهه، زیرا اگر لاهه "نه" بگوید، بروکسل تقریباً هیچ کاری نمی تواند انجام دهد) یا چیزی شبیه به آن؟ توضیح اینکه ما بیشتر و بیشتر عمر می کنیم، تعداد افراد مسن بیشتر (و تعداد جوانان کمتر)، به علاوه نرخ بهره اکچوئری (خیلی) پایین به نظر من توضیح بسیار بهتری است. که قابل اثبات است. "بروکسل مقصر است" نیست.
نه، این فقط تا حدی درست است. لاهه شرکت می کند زیرا کاهش سن بازنشستگی دولتی باید در سیستم بازنشستگی جدید ایجاد شود. نرخ بهره اکچوئری پایین چیزی است که همه صندوق ها در سال های اخیر به دلیل تصمیمات بانک مرکزی اروپا با آن مواجه شده اند. به خصوص دراگی ایتالیایی نمی خواست تکان بخورد.
نرخ بهره بانک مرکزی اروپا پایین است، اما بروکسل تعیین نمی کند که ما از چه فرمولی برای محاسبه حقوق بازنشستگی خود استفاده کنیم. اشاره به بروکسل به دلیل عصبانیت در مورد مزایای بازنشستگی به همان اندازه غیرمنطقی است که اشاره به بروکسل برای بازار مسکن یا مالیات بر فروش غیرمنطقی است. سپس غده های خود را به لیمو فروخته اید. بروکسل، پارچه قرمز برای گاو نر، بهانه آسان برای اینکه مجبور نباشیم در مورد چگونگی و چرایی حقوق بازنشستگی، بازار مسکن و غیره بشنویم.
اشتباه می کنی. اگر می‌خواهید درباره نقش بسیار محدود اتحادیه اروپا در رابطه با حقوق بازنشستگی در کشورهای عضو اطلاعاتی کسب کنید: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/pensioen/europese-regels-voor-pensioenen
این همه در نرخ بهره اکچوئری استفاده شده است، ... داستان من را بخوانید
نسبت پوشش عبارت است از تقسیم دارایی های جاری بر بدهی های جاری و آتی
دقیقاً این تعهدات در آینده هستند که به روشی بسیار نامطلوب محاسبه می شوند (بهره اکچوئری بسیار کم).
در نتیجه، این بدهی ها در واقع بسیار بالا ارزش گذاری می شوند که منجر به نسبت پوشش نامطلوب می شود که ممکن است منجر به کاهش شود.
اگر نرخ بهره اکچوئری 4 درصد در مقایسه با 1 درصد در حال حاضر بود، مطمئناً نسبت پوشش 30 درصد بیشتر می شد و دیگر از کسی خبری نخواهید داشت. در واقع، آنها پس از آن حق بیمه را کاهش می دهند و ما نمایه سازی سخاوتمندانه ای دریافت خواهیم کرد.
این نرخ تنزیل بخشی از مذاکرات بین دولت و اتحادیه های کارگری است
این نرخ بهره اکچوئری 4% از سال 2001 توسط مقامات مالیاتی هلند برای محاسبه مالیات بر حقوق صاحبان سهام بی شرمانه استفاده شده است. بنابراین برای تقریباً 20 سال فرض شده است که سالانه 4 درصد بازدهی حاصل می شود. خوب، از سال 2001، نرخ پس‌انداز به ندرت بالای 1 درصد بوده است. پس با 2 سایز اندازه بگیرید.
پیام مربوط به نسبت پوشش را بخوانید.
مدیران دارایی که برای صندوق‌های بازنشستگی مانند ABP، PFZW و صندوق بازنشستگی Bouw سرمایه‌گذاری می‌کنند، پاداش‌های بیشتری دریافت می‌کنند. بر اساس تحقیقات موسسه مشاوره LCP در میان 488 صندوق بازنشستگی، کارمزدهای مربوط به عملکرد سال گذشته با 2 میلیون یورو افزایش به 222 میلیارد یورو رسید.
من می گویم: آن را گزارش کنید. جهان به روی نابغه های مالی کشف نشده باز است. تماس ها و تشویق های کلاریون در کنار قدردانی بی نهایت از سوی بسیاری، بخش مادام العمر شما خواهد بود.
این جمله دوباره چگونه بود: "اسکله سیاه است با سکاندارانی که خیلی خیلی بهتر می دانند و همچنین به شدت به آنچه سکاندار فعلی در غرامت (مالی) دریافت می کند حسادت می کنند".
پستچی هم بدون توجه به هوا و باد کارش را انجام می دهد!
همه چیز به موقع و در شرایط خوب تحویل داده شد. چه پاداشی در پایان سال در انتظار او است؟
یا سنگفرش هایی که Binnenhof را به شیوه ای خارق العاده خلق کردند، که سکاندار فعلی با لبخند ابدی خود از روی آن گام برمی دارد.
گوز از زاویه اشتباه در ماه دسامبر و سقوط قیمت ها، آیا جزر و مد کشتی را تغییر خواهد داد؟ یا نابغه مالی با فریاد: به بازنشستگان کمک کنید، هنوز هم می توان کاری کرد!
نابغه واقعی کار خود را مانند هر کس دیگری بدون افزایش های گزاف انجام می دهد و نشان می دهد که علیرغم نوسانات قیمت، دارایی ها ثابت می ماند یا حتی به بیش از 1100 میلیارد (ABP) افزایش می یابد.
این هیأت‌ها و/یا مدیران صندوق‌های بازنشستگی نیستند که باعث کاهش احتمالی پرداخت‌ها می‌شوند. همچنین در این بحث انگشت نشان دادن فایده ای ندارد.
به نظر می رسد تقریباً 1400 میلیارد در خزانه جمعی وجود دارد. با این پول می توانید برای چند سال کل دنیا را به خوبی سیر کنید. اما احتمالاً نه آن چند میلیون سالمند که حق دارند و در طول زندگی کاری خود هزینه پرداخت کرده اند و همچنین کارفرمایانشان. حدود یک سال پیش مستندی با عنوان "قوهای سفید، قوهای سیاه" پخش شد. به طور مشخص مشخص نشد که برخی از مدیران بازنشستگی سالانه چه حقوقی دریافت می کنند. حدود 3 تن (سیصد هزار و بیشتر) از کنار صفحه کامپیوتر من عبور کرد. بله، اجازه دهید به ویژه در مورد فساد کوچک در تایلند نگران باشیم، البته سوء استفاده های بزرگتر را کنار بگذاریم. نتیجه‌گیری، اگر تمام عمرتان، مثلاً حدود 40 سال، برای یک مستمری ثابت کار کرده باشید، و این چیزهای بی‌هدف را تجربه کنید، به درستی می‌توانید احساس بدبختی کنید. غم انگیز اما واقعی …
7 میلیارد نفر، 365 روز در سال، پس فکر کردید می توانید برای 0,55 روز به کسی غذا بدهید؟ جایی که ؟ ?
1400 میلیارد یورو / 14 میلیون هلندی بالای 67-87 سال زندگی، بنابراین 20 سال = 5000 یورو در سال… استاد آشپزخانه Schraalhans.
پسر همسایه ماشین قدیمی من را 500 یورو بیشتر از بالاترین پیشنهاد از جاهای دیگر فروخت. 250 دلار به او انعام دادم. بچه خوشحال بله، برای 3 تماس تلفنی ... هرکسی که کمی اضافی اجرا کند می تواند یک چیز اضافی هم بگیرد.
چرا این کار را نمی کنید، برای آن صندوق های بازنشستگی سرمایه گذاری می کنید؟ خدمات درخشان خود را ارائه دهید…
بازنشستگان همچنان با سودی در حدود 7 تا 8 درصد در سال سرمایه گذاری می کنند، اما باید روی نرخ بهره اکچوئری پایین حساب کنند که منطقی نیست. به زودی آنها یک حقوق بازنشستگی کازینو ارائه می کنند و شما هرگز از حقوق بازنشستگی خود در تاریخ بازنشستگی خود مطمئن نخواهید بود، همانطور که اکنون با حقوق بازنشستگی به اصطلاح مشارکت تعریف شده هستید.
دلیل آن نرخ های بهره پایین مصنوعی بانک مرکزی اروپا است.
افرادی که پس انداز یا مستمری دارند قربانی می شوند.
فقط این اطلاعات را از Omroep Max بخوانید، دنیای بانکداری به سادگی با صندوق های بازنشستگی، مدیریت گران قیمت و دنیای قمار در هم آمیخته است که جوراب شما را از بین می برد: https://www.maxvandaag.nl/sessies/themas/geld-werk-recht/zwarte-zwanen-7-dokken-en-zwijgen/
با تشکر ارنست، دوباره آن را تماشا کردم، زیرا چند سال پیش بود و احساس من تغییر نکرده است و هنوز با شنیدن این جنایتکاران یقه سفید، عصبانیت خاصی ایجاد می شود. من به سادگی نمی توانم بی عدالتی را تحمل کنم. خود بزرگ دوباره به نمایش گذاشته شد و با افراد درگیر با تحقیر رفتار شد. دسته ای بزرگ که همدیگر و حتی در سطوح بالای سیاسی را پوشش می دهند. شما باید شرایط را برای مشاغل آینده گرم نگه دارید و سپس پول کلان باید در دسترس باشد، این برای من واضح است. شما از پاسخ به سوالات روزنامه نگار به اندازه کافی می دانید و برای آن نیازی به دروغ سنج ندارید.
وضعیت آن بازنشستگی خصوصی دوباره چگونه بود؟
شما - با توجه به تصمیمات متعدد وزارت امور اجتماعی از حدود سال 1964 - اغلب مجبور به کمک مالی (تقریباً 20 تا 25٪) هستید که با کمک آن پس از بازنشستگی تا زمان مرگ از مزایای مشخصی برخوردار خواهید شد.
– صندوق بازنشستگی سعی می کند با پول سپرده شده تا حد امکان بازدهی داشته باشد، اما ... با توجه به کاهش نرخ سود (دستی برای مشترک = وام های دولتی و ... وام مسکن خود شما) در سال های اخیر بسیار ناامید کننده بوده است. به عنوان مثال.) به عبارت دیگر: با این سرمایه‌گذاری‌ها، مقدار زیادی از آنچه قبلاً تصور می‌شد «سود» کمتری به دست می‌آید.
- قبلاً تصور می شد میانگین سنی حدود 72 سال باشد، اما به لطف تغذیه بهتر، مراقبت های بهداشتی و غیره، ما در حال پیرتر شدن هستیم (بسیار بیشتر از چند سال بعد که سن بازنشستگی شروع می شود).
- افراد زیادی نیز داوطلبانه یا طبق قوانین لازم، به اجبار شرکت می کنند.
به عبارت دیگر: خوب، آن قابلمه بزرگتر، اما طولانی تر و با قطعات بیشتر، اما یاب به آن قابلمه می رود.
هری عزیز، موضوع این نیست. در مواقعی که پول در حال فروپاشی دیوار است، بد نیست اجازه دهیم همه گروه‌ها سود ببرند. کسانی که در حال حاضر کار می کنند مدتی است که می گویند غیرممکن است که بیشتر از حد سالم کار کنند. بازنشستگان خواهان شاخص تورم هستند. اگر در نهایت کنار گذاشته می شوید، چرا نگران تعهد اجتماعی باشید؟ چرا وقتی گلدان های خودتان در اطراف شما در مناطق "بالاتر" مصرف می شود، حقوق خود را رها کنید.
نترسید: آنقدر پول در دیگ های بازنشستگی فعلی وجود دارد که شما نیز می توانید در زمان مناسب خوشحال باشید.
صندوق بازنشستگی تقریباً 2 قسمت دارد: بازده/در... و سرمایه گذاری
متأسفانه اظهارنامه تقریباً از بین رفته است به جز سازمان مالیاتی!
سرمایه گذاری: ABP به یک دستگاه بسیار دست و پا گیر تبدیل شده است که نمی تواند به سرعت و به اندازه کافی به تحولات بازار پاسخ دهد.
مردم قبلا فکر می کردند... با این حال: حکومت کردن، آینده نگری است. عدم رعایت پیشرفت های پزشکی و دارویی منجر به طول عمر بیشتر خواهد شد.
می خواهید بیشتر و بیشتر به اشتراک بگذارید؟ همسرم قبل از بازنشستگی به طور غیرمنتظره ای از دنیا رفت.
اندکی پس از آن، مقامات مالیاتی برای مطالبه مالیات بر ارث در مورد موضوعاتی که همیشه مالیات بر آنها پرداخت شده بود، حاضر شدند.
اپیزودهای قو سیاه را دوباره تماشا می کردم. سپس می دانید که پول چگونه جمع آوری می شود و چه کسی پول زیادی را وارد می کند. من نمی توانم همه چیز را در مورد بازنشستگان به شما بگویم. شما به افرادی وابسته هستید که می دانند چگونه بازی کنند و امروز با وجود علم، بی سر و صدا به رفتار فاسد خود ادامه می دهند. تجارت بزرگی که می تواند بدون آنها کار کند.
ما قلکی هستیم که در حال تخلیه شدن هستیم، به همین دلیل پرداخت مستمری با کارفرما نیز اجباری است.
آنها هرگز این تعهد را لغو نخواهند کرد زیرا بله ژاک، بسیاری از مردم واقعاً زندگی فوق العاده لوکس خود را از دست می دهند، ما دیدیم که آنها از کنار قوهای سیاه در قایق تفریحی یا لامبورگینی خود عبور می کنند و فقط می خندند و می گویند که چگونه میلیون ها دلار از شرکت های بازنشستگی برای سرمایه گذاری دریافت کرده اند.
و اتحادیه‌های کارگری که برای یک جلسه در آمریکا بودند، برای هیچ چیز (سفر تفریحی؟) آنجا نبودند، زیرا معلوم شد که آنها اصلاً چیزی نمی‌فهمند.
او فهمید که روزنامه‌نگار قوهای سیاه فرستاده شد
به هر حال ما داریم خراب می‌شویم، همه از آن سود می‌برند، خوب AOW من خالص 14 یورو افزایش می‌دهد، اما من 2 حقوق بازنشستگی دارم که خالص آن 4 یورو کاهش می‌یابد، به طوری که 10 یورو باقی می‌ماند تا حق بیمه درمانی و قبض انرژی بالاتری را پرداخت کنم. و سپس افزایش 3 درصدی مالیات بر ارزش افزوده خواربار روزانه. رارارارا
من میدونم چرا یعنی معلومه که آموزش ریاضی تو مدارس بی کیفیته و همه وزرای فعلی خیلی از من کوچیکترن پس واسه همین !!!!!!
مستمری دولتی من 70 یورو کاهش یافته است
اگر شرایط شما تغییر نکرده است و در گذشته زیاد دریافت نکرده اید، این امکان پذیر نیست.
این احتمالاً به این دلیل است که اکنون مالیات دستمزد را کسر می‌کنید، که احتمالاً 2 سال است که پرداخت نکرده‌اید، زیرا SVB هنوز آن تغییر را از 01-01-2015 اعمال نکرده است.
از 01-01-2019 آنها اکنون این کار را انجام می دهند، بنابراین 70 یورو کمتر است.
آیا وقت آن نرسیده است که کارگران هلند دوباره مانند اواخر دهه 1960 به خیابان ها بیایند تا صدای خود را به گوش مردم برسانند؟
به جای اینکه پشت کامپیوتر بنشینید و شکایت کنید.
جان بیوت.
آیا می توانم انتظار داشته باشم که در تایلند جلسه ای از مستمری بگیران مشترک برگزار شود، مثلاً در 18 مارس، در هوا هین در دروازه MarketVillage گرد هم آیند تا از مشاوره در هلند که سپس شروع می شود، حمایت کنند؟
این شکاف مربوط به مدیران با حقوق و مستمری سخاوتمندانه آنهاست. تا آنجا که من می دانم، حقوق بازنشستگی کارکنان در PMT با هزینه کارگر و بازنشسته بسیار خوب تنظیم می شود. در مورد بقیه هم همینطور خواهد بود. مبلغ زیادی به مدیران دارایی پرداخت می شود، چرا پاداشی که آنها قبلاً حقوق خوبی دریافت می کنند و غیره. و با مدیران خارجی حتی بدتر است. بن
PS در دوران خوب، سهم بازنشستگی کاهش یافت (با اصرار کارفرمایان). و حالا ما کمبود پول داریم. و حق بیمه و حقوق و مستمری باید کاهش یابد. شرم بزرگ کارگردانان بد (ظاهراً نمی توانند به آینده نگاه کنند. همیشه اوقات خوب و بد وجود دارد (به تخم مرغ لانه فکر کنید). بن
من واقعا نمی توانم در مورد آن ناراحت باشم. صندوق های بازنشستگی به سادگی باید برای دستیابی به نتایج خوب در بلندمدت سرمایه گذاری کنند. شروع به فریاد زدن بعد از هر سه ماهه بد مبنی بر اینکه ممکن است حقوق بازنشستگی کاهش یابد، بیشتر شبیه ایجاد وحشت است. نتایج سرمایه گذاری ها به سادگی در نوسان است. اگر صندوق‌های بازنشستگی به حساب‌های بانکی گذاشته شود، اصلاً نتیجه‌ای نخواهد داشت. به دلیل مقررات بانک هلندی، در حال حاضر کمتر مجاز به سرمایه گذاری است. همچنین شایعاتی مبنی بر ادعای صندوق های بازنشستگی توسط اتحادیه اروپا وجود دارد. این خیلی بدتر خواهد بود. در این صورت کشورهای شمالی، به اصطلاح ثروتمند، باید صندوق های بازنشستگی خود را به کشورهای فقیر و جنوبی منتقل کنند. اما این پولی است که کارگران پس انداز می کنند. برخلاف AOW که توسط کارگران فعلی پرداخت می شود. به نظر می رسد کمبود شدید متخصصان در هلند وجود دارد. من می گویم، دولت، به برخی از افراد تایلندی یا شرقی با آموزش حرفه ای اجازه دهید.
پوچای کورات عزیز
.
وضعیت صندوق های بازنشستگی بد نیست، 10 سال پیش که بحران شروع شد، گلدان های بازنشستگی به آسمان بلند شدند.
این بروکسل است که نرخ بهره پایین را تضمین می کند و پول چاپ می کند.
در گذشته طلا با پول کاغذی که آزاد می شد مقایسه می شد، در صورت نیاز بیشتر چاپ می شد، با تمام عواقب آن.
ما نیز به طور ناگهانی (غیر منتظره) پیرتر می‌شویم، اما با توجه به شیوه زندگی جوانان، این را باور ندارم، اما زمان نشان خواهد داد.
آن وقت نمی توانید افراد نامحدود را فقط برای پول درآوردن راه دهید، ما باید به کمتر راضی باشیم، این به تنهایی می تواند ما را نجات دهد.
زیرا چه یک شرقی یا یک آفریقایی وارد شود، فضای کافی وجود ندارد
تمام جهان را نمی توان در اروپای غربی جمع کرد، فقط کتاب های تاریخ را بخوانید
بدون کارگران و جوانان جدید، می توانید با پول بازنشستگی خود خداحافظی کنید.
تئا عزیز،
من از مهاجرت کاری به جای اجازه دادن به بیکاران برای چندین دهه به هلند و اروپا و تامین سرپناه و پول (مادام العمر) برای آنها حمایت می کنم. این در واقع امکان پذیر نیست و ما نتایج را از جمله در افزایش نامتناسب سن بازنشستگی کشوری می بینیم. به گفته کارشناسان بیمه عمر، امید به زندگی بیشتر تنها چند ماه است. این در حالی است که دولت فرصتی برای افزایش بیش از 3 سال سن بازنشستگی کشوری دیده است و هنوز پایان آن متصور نیست. اکنون، AOW توسط کارگران پرداخت می شود، این یک سیستم پرداختی است که با حقوق بازنشستگی که کارمندان و افراد خصوصی پس انداز می کنند متفاوت است. بنابراین، برای اینکه AOW قابل پرداخت باشد، هیچ گزینه دیگری جز داشتن مشارکت‌کنندگان کافی در بازار کار، یعنی کارگران کافی وجود ندارد. و رشد جمعیت فعلی، عمدتاً به دلیل مهاجرت، شرکت کنندگان کافی را فراهم نمی کند. اکثر مردم در وضعیت سود باقی می مانند، بنابراین AOW در دراز مدت مقرون به صرفه نخواهد بود. این تنها با پر کردن تمام مشاغل خالی با کارگران ترجیحاً آموزش دیده امکان پذیر است. و اینها را می توان برای مثال در تایلند یافت. کمبود شدید نیروی متخصص در هلند وجود دارد. یک آجرکار می تواند 80 یورو در ساعت شارژ کند. اما من نمی دانم که آیا تایلندی ها علاقه مند به کار در اروپا هستند؟ در هر صورت، هلند/اروپا باید بر روی افراد حرفه ای آموزش دیده تمرکز کند.
هلند سنگ‌تراش‌های آموزش‌دیده دارد، اما همه آنها مجبور بودند جمعه را ترک کنند و می‌توانستند روز دوشنبه به عنوان افراد خوداشتغال با حقوق بسیار کمتر برگردند (آن را بگیر یا رها کن)، اما اکنون باد دوباره تغییر کرده است. به شدت مورد نیاز است، می دانید که آن کارگران ساختمانی هنوز در حاشیه هستند، آنها ترجیح می دهند یک اروپای شرقی را استخدام کنند، زیرا او این کار را با تمام عواقب کمتری انجام می دهد، تصادفات را بخوانید زیرا آنها به اندازه کافی هلندی صحبت نمی کنند.
پوچای عزیز،
شما لازم نیست در مورد آن نگران باشید، خوشبختانه!
یک بازنشسته در 10 سال گذشته هیچ شاخصی دریافت نکرده است که تقریباً 15 درصد کاهش داشته است.
اگر دوباره مشکلی پیش بیاید، ادامه زندگی در تایلند برای برخی از فرنگ ها دشوار خواهد بود زیرا دیگر نمی توانند شرایط لازم را برآورده کنند.
برخی از "وکلا" خلاق در پاتایا راه حلی از 12.000 بات ارائه می دهند تا مردم بتوانند به زندگی در تایلند ادامه دهند.
آقای/خانم لاگمات عزیز،
به عنوان مثال، من نگران نتایج سرمایه گذاری صندوق های بازنشستگی نیستم، زیرا سرمایه گذاری ها در نوسان است، بنابراین نمی توان به سادگی بر اساس یک سه ماهه ضعیف استدلال کرد که کاهش حقوق بازنشستگی اجتناب ناپذیر است. ما می دانیم که یک شانس وجود دارد و قبلاً اتفاق افتاده است. چیزی که من نگران آن هستم یا حداقل آن چیزی که من را نگران می کند، اقداماتی است که برای مهاجران نیز در نظر گرفته شده است. از دست دادن همه کسورات، برای نام بردن فقط یک چیز، برای افرادی که همچنان موظف به پرداخت مالیات در هلند هستند. مقامات مالیاتی هلند برای مثال برای دریافت معافیت از مالیات حقوق و دستمزد موانعی ایجاد می کنند. آنها درخواست می کنند فرمی تکمیل شود که مقامات مالیاتی تایلند به راحتی آن را تکمیل نمی کنند. صندوق های بازنشستگی نیز از این بابت خجالت نمی کشند، مثلاً با ارائه مدرک زندگی. کنترل خوب است، اما مدیریت خود را با قرن کنونی تطبیق دهید. همه واتس اپ یا خط دارند، اما صندوق های بازنشستگی ترجیح می دهند یک تکه کاغذ با یک مهر روی آن داشته باشند تا اینکه شخصاً با شخصی (با در دست داشتن کارت شناسایی) صحبت کنند. چقدر در هزینه ها، انرژی و زمان سفر برای مهاجران صرفه جویی می شود؟ و مطمئناً آنهایی که از سلامتی ضعیف تری برخوردارند. من چندین بار آن را با مسئولان بازنشستگی مطرح کرده ام، اما آنها حتی پاسخی هم نمی دهند. همه آنها فقط موانعی هستند و فقط به نظر می رسد امیدوارند که مردم دیگر آن تلاش را نخواهند یا نتوانند انجام دهند، به طوری که پس از آن بتوانند کاهش دهند یا دیگر هزینه ای را پرداخت نکنند.
همچنین این واقعیت که اگر یک رابطه تایلندی دارید، دیگر یک AOW مجرد دریافت نمی کنید، بلکه یک AOW متاهل کمتر (نیمه) دریافت می کنید، در حالی که شما ZPRG را برای کل خانواده دارید. شریک تایلندی شما البته حق هیچ چیز را ندارد. این نامفهوم نیست، اما باید حداقل یک AOW پرداخت کرد. و شما 45 سال حق بیمه (نه کمترین) را پرداخت کرده اید.
با این حال، اگر معلوم شود که من دیگر نمی توانم به زندگی در تایلند ادامه دهم، با توجه به شرایط درآمدی طرف تایلند و درآمد کمتر از هلند، چاره ای جز بازگشت به هلند نخواهم داشت. مثلاً جایی که می توانستم حقوق بازنشستگی دولتی تک بدهم. علاوه بر هزینه های درمانی احتمالی که پس از آن باید توسط بیمه پایه هلند بازپرداخت شود، که اکنون توسط بیمه سلامت بین المللی من پرداخت می شود. به نظر من، همه این موانع احتمالاً تأثیر نامطلوبی دارند.
اما در این میان من واقعا از زندگی در تایلند لذت می برم و در اینجا احساس امنیت و آرامش می کنم. وقتی در فضاهای عمومی و مثلاً ایستگاه‌های مترو بانکوک قدم می‌زنم، متوجه می‌شوم که فضای دوستانه‌تری نسبت به مثلاً در قطارهای هلندی و ایستگاه‌ها وجود دارد، جایی که من همیشه مراقب خودم هستم و واقعاً این کار را نمی‌کنم. احساس امنیت کنید
من سال ها از زندگی در تایلند لذت بردم.
اون ند کریس ادعا می کند که بازنشستگان سالمندی هرگز به خوبی اکنون آن را نداشته اند
که نمی توان در این زمینه بحث کرد. من به عنوان یک داوطلب در مراقبت متأسفانه دارم:
دیده می شود که به اندازه کافی بازنشستگان سالمند و جوانان در ناودان قرار می گیرند.
اما هم تایلند و هم هلند دائماً اقدامات جدیدی را ارائه می دهند که همیشه برای افراد مسن واضح یا دلسوز به نظر نمی رسد.
صندوق های بازنشستگی هرگز به اندازه الان دارایی نداشته اند، اما این دارایی ها با تعهدات آتی جبران می شود. آن تعهدات آتی، پس فردا، سال آینده، 5 سال، 10 سال و ... به همین لحظه محاسبه می شود. این محاسبه ارزش نقدی نامیده می شود. از آنجایی که این کار با نرخ بهره اکچوئری فعلی انجام می شود که بسیار پایین است و در مورد آن بحث های زیادی وجود دارد، نتیجه این است که این تعهدات بسیار گران هستند. در نتیجه، نسبت پوشش بدنام نتیجه نامطلوبی دارد.
نسبت پوشش سرمایه تقسیم بر ارزش فعلی بدهی ها x 100٪ است.
اگر نسبت پوشش بالای 110 درصد باشد، نمایه سازی مجاز است و زیر 104، به نظر من اصولاً باید برش ها انجام شود. من می گویم که این قانون خشن است.
من در ABP هستم و همه چیز را بررسی کرده ام.
apb در سال 2018 به نتیجه منفی 2 درصدی سرمایه گذاری دست یافت که در واقع به دلیل بازار ضعیف سهام در سه ماهه گذشته است. ABP تقریباً 33٪ از دارایی های خود را در سهام سرمایه گذاری می کند و تقریباً 11٪ در سه ماهه گذشته متحمل ضرر شده است که به معنای زیان تقریباً 3,6٪ در کل دارایی ها است.
اکنون همه بلافاصله فریاد قتل خونین می زنند، اما هر سرمایه گذار می گوید سرمایه گذاری در سهام چیزی برای دراز مدت است. برای محدود کردن خودم به AEX، در 31/12/2018 روی 487 و امروز در 509 ایستاد.
بنابراین بازیابی حدود 4,5٪، اما روند نامنظم باقی می ماند، اما این به سهام محدود می شود. در دراز مدت، احتمالاً بسیار بهتر از سرمایه گذاری در اوراق بهادار با درآمد ثابت یا چیزی شبیه به آن است.
ABP در 7 سال گذشته (2012-2018) به بازدهی 52 درصدی دست یافته است. بنابراین بله، می تواند و ممکن است یک سه ماهه یا حتی یک سال بد وجود داشته باشد.
مقصر اصلی نرخ بهره اکچوئری فعلی است. برای تعهدی به مبلغ 1000 یورو در طول 60 سال، اکنون باید 3 یورو با نرخ بهره پس از محاسبه 170 درصد در دسترس باشد. با نرخ بهره 1,5 درصد، یعنی 410 یورو، تقریباً 2,5 برابر (به عنوان مثال از سایت PFZW قرض گرفته شده است).
بسیاری از کارشناسان موافق هستند که نرخ بهره اکچوئری (یعنی نرخ بهره ای که با آن تعهدات آتی را تا کنون محاسبه می کنید) 4 درصد واقعی است.
اگر دولت نرخ بهره اکچوئری 4 درصدی را اعمال کند، همه درباره نتایج صندوق‌های بازنشستگی غزل‌آلود می‌کنند و سپس شاخص‌سازی سخاوتمندانه انجام می‌شود.
از نظر اخلاقی، این یک بازی سیاسی بزرگ است که در واقع شهروند قربانی آن است.
درست مانند بهبود پیش بینی شده قدرت خرید در سال 2019 به سادگی یک دروغ آشکار است و هیچ خبرنگاری آن را دنبال نمی کند.
من به جرات می گویم که با اقدامات انجام شده بیش از نیمی از مردم ضرر خواهند کرد. اما این بحث دیگری است!
فراموش نکنید که دولت برای جبران کسری مخارج دولت دو بار از دیگ ABP استفاده کرده است. از این رو Roverheid نامگذاری شده است. میلیاردها دلار به سرقت رفته است.
خوب، به عنوان یک بلژیکی تعجب کردم. اگر صندوق های بازنشستگی ضعیف عمل کنند، شما دچار مشکل شده اید. با ما مبلغ از نظر قانونی ثابت است. آیا ما واقعا اینقدر احمقیم؟
بله، ما واقعاً اینقدر احمقیم. چون حقوق بازنشستگی بلژیک اصلا تامین نمیشه!
اینها فقط وعده های دولت هستند (مانند NL AOW).
در بلژیک، تنها تعداد کمی از کارمندان دارای حقوق بازنشستگی تکمیلی هستند (که در هلند آن را "بازنشستگی" می نامند).
در بلژیک مردم در مورد ستون های بازنشستگی صحبت می کنند.
چهار تا هست.
رکن اول
آیا حقوق بازنشستگی قانونی بلژیک (که در هلند AOW نامیده می شود).
نسل فعال در حال حاضر باید این را تضمین کند
حقوق بازنشستگی که دریافت می کنید به حقوق شما، تعداد سال های کار و وضعیتی که داشتید بستگی دارد: کارمند، خوداشتغال یا کارمند دولتی.
رکن دوم
مستمری تکمیلی است (آنچه در هلند مستمری نامیده می شود)
از طریق کارفرمای شما: این کار از طریق بیمه گروهی، صندوق بازنشستگی یا بازنشستگی بخشی انجام می شود.
شما معمولا بخشی از حق بیمه را خودتان پرداخت می کنید و کارفرمای شما بخشی دیگر را پرداخت می کند.
رکن سوم، مستمری تکمیلی است که شما خودتان به شیوه ای کارآمد مالیاتی ایجاد می کنید
این کار از طریق پس انداز بازنشستگی و/یا پس انداز بلند مدت انجام می شود.
شما همچنین می توانید ستون چهارم را خودتان بسازید، اما بدون مزایای مالیاتی
این کار را می توان از طریق حساب های پس انداز، صندوق های سرمایه گذاری، محصولات بیمه ای یا راه حل های دیگر انجام داد. املاک نیز یک گزینه است.
هرچه تعداد این ستون ها بیشتر باشد، البته بهتر است.
ما امسال هم دوباره کاهش دادیم.ما با ABP هستیم.مقدار بالایی نیست،حدود 1.50 یورو،اما هنوز.8 سال است که بازنشسته بوده و فقط کاهش می یابد.حقوق بازنشستگی دولتی در حال افزایش است.ولی شما ندارید. هر چیزی که باقی مانده است، حتی با این همه هزینه های فزاینده، گاهی اوقات فکر می کنید من 51 سال برای آن کار کردم.
با عرض پوزش، اما مستمری شما در این سال به هیچ وجه قطع نشده است. این افزایش مالیات بر مستمری شما است که مقدار خالص را اندکی کاهش می دهد. همچنین درست نیست که چیزی خالص از AOW باقی نماند. یک فرد مجرد حدود 32 یورو خالص و یک زوج متاهل حدود 42 یورو خالص خواهد داشت.
با این وجود، این رسوایی است که نمی توان حقوق بازنشستگان را به دلیل نرخ تنزیل مضحک تحمیل شده توسط دولت بر آنها افزایش داد.
در سالهای اخیر، من همیشه از این که پولدر هلند خیلی زودتر راه حلی برای بازنشستگی ارائه نکرد، متعجب و آزرده بودم. بحث اضافه پرداخت و پاداش به مدیران و مدیران از دیرباز مطرح بوده است. نرخ تنزیل تحمیلی که بسیار پایین است: idem. کسانی که در حال حاضر کار می کنند فقط با مشکلات سلامتی به سن بازنشستگی دولتی خود می رسند: همین طور. این که مقدار زیادی پول پس انداز شده است: همان. اینکه زمان تصمیم‌گیری سیاسی فرا رسیده است: در اینجا شما بزدلی را می‌بینید که در پولدر نیز وجود دارد. اما چرا اینقدر آرام است، مثلاً در 50Plus؟ زمان آن فرا رسیده است که پیر و جوان خود را به گوش دیگران برسانند و دیگر منفعلانه به دنبال توضیح این موضوع نباشند. چند هفته دیگر به هلند برمی گردم و تا جایی که می توانم درگیر خواهم شد. زیرا یک چیز مسلم است: من هر سال 12 ماه را در تایلند سپری نمی کنم و از شغلم فریاد نمی زنم که اوضاع در هلند و اتحادیه اروپا باید متفاوت باشد. زیرا این همان چیزی است که شما کم و بیش بر سر خود می آورید. تنها راه ایجاد تغییر باقی می ماند: مشارکت. و این چیزی است که من در بسیاری از مردم تایلند کمتر دیده ام.
بازنشستگان هرگز آن را به خوبی نسل فعلی بازنشستگان نداشته اند. علاوه بر AOW و حقوق بازنشستگی معقول تا بزرگ، و به طور متوسط سرمایه بسیار بزرگتر از تمام نسل های بازنشستگان قبل از ما با هم.
اگر واقعاً می‌خواهید نگران باشید: به فرزندانتان فکر کنید که اغلب دیگر نمی‌توانند شغل دائمی پیدا کنند، بنابراین دیگر نمی‌توانند خانه خود را بخرند، دیگر حقوق بازنشستگی ایجاد نمی‌کنند (یا اگر خوداشتغالی هستند به آن فکر نکنید. یا عشایر دیجیتال) و به زودی باید با پس انداز خود و ارثی که از خود به جا می گذارید زندگی کنند.
متأسفانه باید واقع بین باشیم. و این بدان معناست که شما نمی توانید انتظار داشته باشید که پس از 20 تا 30 سال کار و صرف بخش نسبتاً کمی از درآمد خود در AOW و سهم بازنشستگی در آن دوره کاری، بتوانید در 40-50 سال آخر خود به راحتی زندگی کنید. این تنها در صورتی امکان پذیر است که صندوق بازنشستگی سال به سال بازده خوبی داشته باشد. خوشبختانه، این بازده های خوب در بیشتر سال های پس از جنگ جهانی گذشته به دست آمد، اما به نظر می رسد سال های رشد اکنون به پایان رسیده است. بنابراین حق بیمه باید افزایش یابد، ما باید بیشتر کار کنیم و همچنین خطر تخفیف وجود دارد. همینه که هست.
با این حال، کارها را می توان متفاوت انجام داد، مانند ایالات متحده که اغلب هنوز اصلاح تورم را برای مزایای بازنشستگی اعمال می کنند. آنجا چگونه این کار را انجام می دهند؟ آنها این کار را با محاسبه بازده، در بسیاری موارد، هنوز 7 درصد سال به سال برای چند دهه آینده انجام می دهند. البته پوچ است و این بدان معناست که در آینده ای نه چندان دور همه چیز کاملاً اشتباه خواهد شد و به ویژه نسل جوان از مزایای بازنشستگی آینده محروم خواهند شد. یا دولت وارد عمل خواهد شد، اما متأسفانه کسری بودجه در ایالات متحده در حال حاضر از کنترل خارج شده و بدتر خواهد شد.
البته در هلند نیز می‌توانیم به طور مصنوعی نرخ بهره اکچوئری را افزایش دهیم و در نتیجه مزایای بازنشستگی را افزایش دهیم، اما این احتمالاً به قیمت مزایای فرزندان ما تمام خواهد شد. و اگر به عنوان مثال، بهره وام های دولتی در آینده نزدیک افزایش یابد و امکان افزایش نرخ بهره اکچوئری را فراهم کند، متأسفانه دلیلی برای خوشحالی نیست زیرا وضعیت بدهی بسیاری از دولت ها و شرکت ها در نتیجه سیاست بانک مرکزی اروپا از جمله موارد دیگر، به قدری افزایش یافته است که ورشکستگی در سراسر جهان را در پی خواهد داشت و باعث منفی شدن بازگشت صندوق های بازنشستگی می شود. یا تورمی وجود خواهد داشت که صندوق بازنشستگی نمی تواند با افزایش مزایا آن را حفظ کند.
به عبارت دیگر، ما باید پول خود را در آنجا بگذاریم. یا دولت باید کاهش شدیدی داشته باشد و وجوه آزاد شده را برای افزایش مزایای بازنشستگی کشوری در دسترس قرار دهد. من این اتفاق را نمی بینم. گزینه دیگر البته افزایش مالیات (و سایر هزینه ها) است، اما پس از آن موقعیت های فرانسوی را دریافت خواهید کرد.
یک نقطه روشن برای وضعیت مالی صندوق های بازنشستگی وجود دارد و آن این است که امید به زندگی ممکن است خیلی مثبت تخمین زده شود. زیرا اگر ما کوتاه‌تر از آنچه در حال حاضر فرض می‌شود زندگی کنیم، مطمئناً تعداد بیشتری برای توزیع وجود خواهد داشت. و البته تخمین زدن اینکه یک کارمند 25 ساله چند ساله می شود، فقط یک حدس و گمان است. البته این برآورد برای صندوق های بازنشستگی ضروری است (http://www.pensioenpad.nl/sterftetafel.html) اما عمدتا بر اساس برون یابی روندهای موجود است. من شخصاً فکر می‌کنم که این تخمین‌ها بسیار مثبت خواهند بود، تا حدی به این دلیل که مثلاً در آمریکا روند معکوس وجود دارد. و با این حال آمریکایی ها با اختلاف بالاترین حق بیمه سلامت را در جهان پرداخت می کنند. مراقبت بیشتر همیشه به معنای امید به زندگی بالاتر نیست. شما حداقل تا حد زیادی مسئول این هستید.
باید مشخص باشد که مدیران بازنشستگی مسئولیتی در قبال ریسک کاهش ندارند. اکثر صندوق های بازنشستگی به خوبی مدیریت می شوند و فساد یا پاداش های بیش از حد فقط در موارد استثنایی رخ می دهد. جایی که در برخی موارد، مبلغ بیهوده ای خرج شده است، برای صندوق های تامینی است. متخصصان مالی که خودشان بدون ریسک با پول ما قمار می‌کردند، پاداش بیش از حد دریافت کردند. اما حتی 505 میلیونی که ABP در سال 2015 برای این کار هزینه کرد، بسیار کمتر از 1٪ از دارایی های ABP بود. بنابراین شما نمی توانید مسئول وضعیت نامطمئن فعلی باشید. این واقعاً کاهش رشد، به ویژه در اروپا، عامل این امر است. ما باید آن را بپذیریم و آن را در نظر بگیریم. علاوه بر این، بات تایلند می تواند در سال های آینده حتی بیشتر از این افزایش یابد. البته این نیز اتلاف پول است، اما باید به آن توجه کرد.