به Thailandblog.nl خوش آمدید
تایلند بلاگ با 275.000 بازدید در ماه، بزرگترین انجمن تایلند در هلند و بلژیک است.
برای خبرنامه ایمیل رایگان ما ثبت نام کنید و در جریان باشید!
خبرنامه
تنظیم زبان
به بات تایلند امتیاز دهید
حمایت مالی
آخرین نظرات
- پیتر آلبروندا: لونگ آدی عزیز، پاسخ شما را در مورد طوفان های ژئومغناطیسی با توجه خواندم. از متن شما به این نتیجه رسیدم که شما هم مثل من یک
- علامت: من همچنین برای خودم "تحقیقاتی" در مورد کار آزاد در تایلند انجام داده ام. در ضمن من ساکن تایلند هستم. وو
- برت ماتیس: پیتر یای، فکر کنم منظورت این اقامتگاه پونگسین است؟
- استفان: تصحیح: منبع: Rudi & Freddie Show! :-) https://shorturl.at/iozS1
- بارت: فکر می کنم آمار رسمی را نمی توان انکار کرد. و این ارقام به وضوح چیزی متفاوت از آنچه شما ادعا می کنید نشان می دهد. من
- می خواهد: اختراع جدیدی از ژاپن به نام Poliglu را امتحان کنید. هزینه چیزی در حدود 4000 Bht، -
- آرین: آنچه اریک می گوید کاملا درست است. و جملاتی از این قبیل نگویید: «اما در این صورت لازم نیست» زیرا... هر شکلی
- خوئن: سوال اینجاست که آیا هانس با واگذاری زمین و خانه به دوست دخترش می تواند از حق انتفاع بهره مند شود؟ قضیه چیه؟ خیر
- افزودنی ریه: فردی عزیز، شما در مورد نحوه ارسال اعتراض "موفق" راهنمایی می خواهید. بر چه اساسی می خواهید اعتراض کنید؟
- فرانسوی: باشه، ولی ما با هم زندگی نمی کنیم، اما لباس های او با من آویزان است، بله، و وقتی می آیند بررسی می کنند، البته این را می بینند.
- پیوتر: Idd Google مرتباً ترجمه های عجیب و غریب می دهد. این برنامه در مقایسه با سایت اینترنتی برای مثال برای منوی رستوران مفید است
- یان هوکسترا: بدون مجوز کار، کار در تایلند توصیه نمی شود. اگر گرفتار شوید در نهایت در «دفتر مهاجرت» قرار خواهید گرفت
- خوئن: پاسخ تقریباً به تمام سؤالات مربوط به AOW را می توان در وب سایت SVB یافت. در مورد سوال فرانس، نگاه کنید
- افزودنی ریه: ما به عنوان آماتورهای رادیویی این پدیده را تجربه می کنیم. اینها به اصطلاح X-Flares هستند. اکنون عملاً برای ما غیرممکن است، از طریق
- یان هوکسترا: Phraya که در سمت راست عکس است، یک رام تایلندی واقعا خوب است. کمی گرون تره ولی عالیه
حمایت مالی
دوباره بانکوک
فهرست
سوابق
مباحث
- زمینه
- فعالیت ها
- رپرتاژ آگهی
- دستور کار
- سوال مالیاتی
- سوال بلژیک
- مناظر
- عجیب و غریب
- بودیسم
- نقد کتاب
- ستون
- بحران کرونا
- فرهنگ
- دفتر خاطرات
- دوستیابی
- هفته از
- پرونده
- برای شیرجه رفتن
- اقتصاد
- یک روز از زندگی …..
- جزایر
- مواد غذایی و نوشیدنی
- رویدادها و جشنواره ها
- مهاجران و بازنشستگان
- بازنشستگی دولتی
- بیمه ماشین
- بانکداری
- مالیات در هلند
- مالیات تایلند
- سفارت بلژیک
- مقامات مالیاتی بلژیک
- دلیل زندگی
- دیجی دی
- مهاجرت کنید
- برای اجاره خانه
- یک خانه بخر
- به یادگاری
- صورت حساب درآمد
- پادشاه
- خرج زندگی
- سفارت هلند
- دولت هلند
- انجمن هلندی
- اخبار
- از دنیا رفتن
- گذرنامه
- حقوق بازنشستگی
- گواهینامه رانندگی
- توزیع ها
- انتخابات
- بیمه به طور کلی
- ویزا
- برای کار
- بیمارستان
- بیمه سلامت
- گیاهان و جانوران
- عکس هفته
- تبادل نظر
- پول و امور مالی
- تاریخ
- سلامت
- خیریه ها
- هتل ها
- نگاه کردن به خانه ها
- آیسان
- خان پیتر
- کوه موک
- پادشاه بومیبول
- زندگی در تایلند
- ارسال خواننده
- تماس خواننده
- نکات خواننده
- سوال خواننده
- جامعه
- بازار
- گردشگری پزشکی
- محیط
- زندگی شبانه
- اخبار هلند و بلژیک
- اخبار تایلند
- کارآفرینان و شرکت ها
- تحصیلات
- تحقیق
- تایلند را کشف کنید
- Opinie
- قابل توجه
- برای فراخوانی برای اقدام
- سیل 2011
- سیل 2012
- سیل 2013
- سیل 2014
- خواب زمستانی
- سیاست
- رای
- داستان های سفر
- سفر
- روابط
- خرید
- رسانه های اجتماعی
- آبگرم و تندرستی
- ورزش ها
- استدن
- بیانیه هفته
- ساحل
- تال
- برای فروش
- روش TEV
- تایلند به طور کلی
- تایلند با بچه ها
- نکات تایلندی
- ماساژ تایلندی
- گردشگری
- بیرون رفتن
- واحد پول - بات تایلند
- از سردبیران
- مشاور املاک
- ترافیک و حمل و نقل
- ویزا اقامت کوتاه مدت
- ویزای اقامت طولانی
- سوال ویزا
- بلیط های هواپیمایی
- سوال هفته
- آب و هوا
حمایت مالی
ترجمه سلب مسئولیت
تایلند بلاگ از ترجمه ماشینی به چندین زبان استفاده می کند. استفاده از اطلاعات ترجمه شده به عهده خودتان است. ما مسئولیتی در قبال اشتباهات در ترجمه نداریم.
کامل ما را اینجا بخوانید رفع کننده ادعا یا مسئولیت.
حق امتیاز
© Copyright Thailandblog 2024. کلیه حقوق محفوظ است. مگر اینکه خلاف آن ذکر شده باشد، تمام حقوق اطلاعات (متن، تصویر، صدا، ویدئو و غیره) که در این سایت پیدا می کنید متعلق به Thailandblog.nl و نویسندگان آن (وبلاگرها) است.
تصاحب کامل یا جزئی، قرار دادن در سایتهای دیگر، تکثیر به هر طریق دیگر و/یا استفاده تجاری از این اطلاعات مجاز نیست، مگر اینکه اجازه کتبی صریح توسط تایلند بلاگ داده شده باشد.
لینک دادن و مراجعه به صفحات این وب سایت مجاز است.
صفحه اصلی » مهاجران و بازنشستگان » اکثر صندوق های بازنشستگی بزرگ هنوز از منطقه خطر خارج نشده اند
اکثر صندوق های بازنشستگی بزرگ هنوز از منطقه خطر خارج نشده اند
Geplaatst در مهاجران و بازنشستگان, حقوق بازنشستگی
برچسب ها: میزان پوشش, صندوق های بازنشستگی
نسبت های تامین مالی پنج صندوق بازنشستگی بزرگ صنعت در سه ماهه سوم سال 2018 اندکی افزایش یافت.
با این حال، سه صندوق از این پنج صندوق هنوز به حداقل سطح مورد نیاز در حدود 104.2 درصد برای رسیدن به پایان سال 2019 یا حداکثر تا پایان سال 2020 نرسیده اند و یک صندوق به تازگی از این حد پایین عبور کرده است.
این بدان معنی است که از سال 2020، مشارکت کنندگان و مستمری بگیران این صندوق ها همچنان با خطر کاهش تعلق و مزایا مستمری مواجه هستند و شاخص سازی که اجازه می دهد حقوق بازنشستگی مطابق با تورم افزایش یابد، هنوز در سال های آینده موضوعی نخواهد بود. در این دوره از رونق اقتصادی و افزایش دستمزدها، این یک واقعیت ناامید کننده است.
از بین پنج صندوق بزرگ، صندوق بازنشستگی ساختمانی وضعیت بهتری دارد. این صندوق در حال حاضر در حال افزایش بخشی از حقوق بازنشستگان در سال جاری مطابق با تورم است.
منبع: فدراسیون بازنشستگی
در روزهای اخیر، گزارشهای نسبتا مثبتی از صندوقهای بازنشستگی مختلف مبنی بر افزایش اندکی نسبت پوشش منتشر شده است. من خودم باید با PfZW سر و کار داشته باشم. آنها گزارش دادند که: نسبت پوشش فعلی آنها (سرمایه سرمایه گذاری شده تقسیم بر ارزش تمام حقوق بازنشستگی فعلی و آینده) از 101,4٪ به 103,4٪ در سه ماهه گذشته افزایش یافته است. میانگین نسبت پوشش در دوازده ماه گذشته - که برای همه انواع تصمیمات مهم است - از 100,6٪ به 101,5٪ افزایش یافته است. ما در سه ماهه سوم به بازده سرمایه گذاری 1,3 درصدی دست یافتیم و دارایی های بازنشستگی به بیش از 206 میلیارد یورو افزایش یافت. این بدان معناست که به ازای هر یورو حقوق بازنشستگی که باید پرداخت شود، مقداری پول نقد بیشتر است.
من باور نمی کنم، زیرا چند هفته پیش گزارش شد که: حمایت از بازنشستگی ما تحت فشار است. یکی از دلایل این امر این است که توضیح سیستم بازنشستگی کنونی ما به طور فزاینده ای دشوار می شود. این عمدتا به این دلیل است که حقوق بازنشستگی با اقتصاد حرکت نمی کند. در طول بحران، حقوق بازنشستگان مسدود شده و گاهی اوقات حتی کاهش یافته است. اما اکنون که اقتصاد در حال بهبود است، آن را در حقوق بازنشستگی خود نخواهید دید. که باید تغییر کند. بنابراین فکر می کنیم زمان توافقات جدید فرا رسیده است. توافق نامه هایی که تضمین می کند که مستمری شما می تواند در زمان های خوب سریعتر و بهتر رشد کند. این بدان معناست که در مواقع بد مستمری شما نیز می تواند زودتر کاهش یابد. اما با یک هدف روشن: حقوق بازنشستگی بهتر برای شما!
اقتصاد برای مدت طولانی خوب بوده است. در حالی که در سال ها و سال های اخیر حتی یک یورو هم به عنوان مستمری پرداخت نشده است. اگر تا این حد در مزایا پس انداز شده باشد، و به دلیل اینکه اکنون که کارها به خوبی پیش می رود، هیچ چیز اضافی پرداخت نشده است، طبق استدلال خودشان، پول نقدی بسیار بیشتر از 1,015 یورو برای هر یورو مستمری خرج می شود. به طور خلاصه: مردم به جستجوی ارقام، استدلال ها و واقعیت ها ادامه می دهند.
هنوز کافی نیست
صندوق های بازنشستگی پول زیادی دارند، اما قوانین بانک هلندی کاملاً اشتباه است.
ما فقط با حقوق بازنشستگی خود به عقب می رویم زیرا نمایه سازی ظاهراً کلمه کثیفی است.
اما کدام حزب از مردمی دفاع می کند که همیشه حقوق بازنشستگی خود را پرداخته اند.
دیروز (18/10) اخبار مثبتی را خواندم، یعنی دو صندوق بازنشستگی بزرگ هلند، ABP و Zorg & Welzijn، با این پیام به سیاستمداران مراجعه کردند که دیگر نمیتوان به بازنشستگان توضیح داد که یک بار مزایا را دریافت میکنند. در حالی که هلند در سالهای اخیر عملکرد اقتصادی بیش از حدی داشته است، دوباره نمیتواند افزایش یابد. آنها خودشان ثابت کردند که ظرف های بازنشستگی به خوبی پر شده است، اما نمی توانند به بازنشستگان در این مورد اطلاع دهند، تا حدی به دلیل نرخ بهره اکچوئری اجباری. به عبارت دیگر، پول وجود دارد، اما فعلاً تا زمانی که سیستم بازنشستگی جدید معرفی شود، احتکار باقی میماند، که به موجب آن شما طبیعتاً این خطر را خواهید داشت که در شرایط بدتر اقتصادی، حقوق بازنشستگی کاهش یابد. اما این خطر در حال حاضر وجود دارد. فعلاً کار دیگری جز صبر کردن و دیدن نمیتوان انجام داد، در حالی که البته ما جوانتر نمیشویم!
سیاست ها اغلب اشتباه هستند. چطور می شود که مثلا صندوق بازنشستگی ING 143 درصد داشته باشد؟ اکثر صندوق های بازنشستگی بین 100 تا 105 درصد در نوسان هستند. سربار غول پیکر، حقوق غول پیکر، چنگ زدن؟ هر کی میدونه ممکنه بگه صندوق های بازنشستگی در سطح بین المللی سرمایه گذاری می کنند، به عنوان مثال در ایالات متحده نرخ های بهره در حال حاضر بالاتر است
3 درصد ABP در گذشته توسط دولت مورد سرقت قرار گرفته است، اکنون که اوضاع خوب پیش می رود جبران کنید؟ آن را فراموش کنید، به نظر می رسد سرقت بزرگ از بازنشستگان است. آنها ناتوان از مبارزه هستند.
اگر ING نسبت پوشش 143 درصدی داشته باشد، حق بیمه زیادی پرداخت کرده است.
اتفاقاً ممکن است دلایل بیشتری برای نسبت بودجه بالا و پایین وجود داشته باشد.
صندوق های بازنشستگی با پرداخت نکردن 100 درصد حق بیمه های پرداختی به عنوان مستمری، بلکه با قرار دادن آنها در قلک، سرمایه ایجاد کرده اند. (بالاخره، صندوق های بازنشستگی در آغاز فعالیت خود هیچ دارایی نداشتند)
فرض کنید یک شرکت کارکنان گران قیمت خود را در خیابان می گذارد و کارکنان ارزان قیمت استخدام می کند.
از آنجایی که حقوق ها بالا بود، پس انداز زیادی در قلک صندوق بازنشستگی برای پرداخت مستمری کارمندان نسل آینده بر اساس حقوق های قدیمی صورت می گیرد.
با این حال، این کارکنان جدید حقوق بازنشستگی بسیار کمتری دریافت خواهند کرد، زیرا درآمد کمتری دارند.
بنابراین قلک به نسبت بسیار بزرگ شده است.
اینکه چرا اکثر صندوق های بازنشستگی نسبت بودجه ضعیفی دارند سوال جالبی است.
نباید این را می پرسیدی
احتمالاً پول زیادی در جایی گم شده است.
به عنوان یک کارمند سابق ING، می دانم که صندوق بازنشستگی چگونه کار می کند. ما هر سال حقوق بازنشستگی افزایش می دهیم! متاسفم رود عزیز، کارمندان ING مجبور به پرداخت حق بیمه بازنشستگی نبودند. این مستمری بدون پرداخت حق بیمه بود. به افرادی که با صندوق بازنشستگی کار می کنند فرصت دستکاری در صندوق بازنشستگی داده نمی شود.
صندوقهای بازنشستگی حق بیمههای بازنشستگی پرداختی را در یک دوره تقریباً 40 ساله سرمایهگذاری میکنند که مثلاً از سن 25 سالگی به دست میآید. این واقعیت که نسبت پوشش فعلی 143 وجود دارد تا حد زیادی می تواند به دلیل سرمایه گذاری خوب باشد (منطقی است زیرا آنها در بانک کارشناس مالی هستند) و در درجه اول مربوط به حق بیمه پرداختی یا پرداخت بیش از حد نیست. شما می توانید دلیل کنید که با پرداخت حق بیمه بازنشستگی کمتر، سرمایه کمتری برای سرمایه گذاری با همان مزایای بازنشستگی که با حق بیمه بالاتر وجود دارد، وجود دارد. سپس نسبت پوشش کاهش می یابد.
این داستان در مورد قلک البته مزخرف است، شما باید کل دارایی های یک صندوق بازنشستگی را بررسی کنید و سپس مزایای بازنشستگی فعلی و آینده را در نظر بگیرید. شما حق بیمه پرداخت می کنید و سپس x تعداد سال برای ایجاد بازده دارید و پس از آن یک زنجیره بازنشستگی دنبال می شود. می توان گفت که یک حفاظ وجود دارد، بنابراین هیچ قلکی از 43 درصد کل مستمری ها در آینده پرداخت نمی شود.
فقط نگاه کردم در وب سایت ING در مورد نسبت های بودجه صندوق بازنشستگی:
نسبت پوشش سیاست DNB 143٪، نسبت پوشش ارزش بازار 141٪، و میانگین نسبت پوشش واقعی (که بر اساس آن کمک هزینه ها است) 96٪.
بنابراین ادعای شما و استدلال بعدی شما بر اساس اطلاعات نادرست است.
پس من باید خوشحال باشم، زیرا در پایان سپتامبر نسبت پوشش صندوق بازنشستگی من (SPF) صندوق بازنشستگی راه آهن 115,7٪ است. انشالله که اوضاع بهتر بشه!!!
تصادفاً در اخبار دیروز صبح.اینکه سه صندوق بازنشستگی بزرگ میخواهند حقوق بازنشستگی را افزایش دهند.به گفته آنها پول نقد کافی است.اما جایز نیست،فان دن هاس را میفهمم.ما هر دو در abp هستیم اما هیچی در سال های اخیر اضافه شده است، اما اندکی کاهش یافته است.بنابراین به نظر می رسد پول کافی وجود دارد.
من قبلاً به صندوق بازنشستگی خود گفتهام که آنها باید سرمایهگذاران خود را اخراج کنند و سپس سرمایهگذاران را از بانکها استخدام کنند زیرا نتایج خوبی میگیرند. چطور ممکن است ؟
من شخصاً فکر می کنم که ما به طرز وحشتناکی گمراه می شویم.
پاداش های بالا هزینه های مدیریت بازنشستگی را به میزان قابل توجهی افزایش می دهد
مدیران دارایی که برای صندوقهای بازنشستگی مانند ABP، PFZW و صندوق بازنشستگی Bouw سرمایهگذاری میکنند، پاداشهای بیشتری دریافت میکنند. بر اساس تحقیقات موسسه مشاوره LCP در میان 488 صندوق بازنشستگی، کارمزدهای مربوط به عملکرد سال گذشته با 2 میلیون یورو افزایش به 222 میلیارد یورو رسید.
بنابراین یک میلیون مستمری بگیر AOW اگر این «مدیران» آن را داشتند، سالانه 488 یورو اضافی دریافت می کردند
در جیب خود قرار نداده است!
آنها در دفتر حساب خود کلمه "INDEXING" را ندارند، اما ضرب المثل دارند: "دغدغه تو دغدغه من خواهد بود!
اگر به صندوقهای بازنشستگی اجازه داده شود تعهدات خود را بر اساس درصد متوسط بازدهی به دست آمده در 3 سال گذشته محاسبه کنند، تصویر بسیار بهتری دریافت میکنید و نسبتهای پوشش نیز بهتر به نظر میرسند. سپس به طور خودکار فضای بهبود ایجاد میشود.