Pregunta del lector: Exención de impuestos sobre la nómina en los Países Bajos

Todavía tienes ingresos en los Países Bajos

Si no vive en los Países Bajos, pero tiene ingresos de los Países Bajos, se debe evaluar si está asegurado obligatoriamente bajo los planes de seguro nacionales holandeses. Esto depende de los ingresos que tenga en los Países Bajos. Estás asegurado obligatoriamente para todos los planes de seguros nacionales en las siguientes situaciones:

Sus ingresos de las actividades realizadas como empleado en los Países Bajos están sujetos al impuesto sobre el salario. La condición es que el trabajo se realice exclusivamente en los Países Bajos. También permanecerá asegurado durante los períodos en que su trabajo se vea interrumpido temporalmente por enfermedad, embarazo, accidente, desempleo, vacaciones pagadas, huelga o cierre patronal.
No vive en los Países Bajos, pero realiza sus actividades exclusivamente en los Países Bajos como trabajador por cuenta propia.
Forma parte del personal de medios de transporte de una empresa holandesa (también en navegación interior y navegación por el Rin). Las condiciones adicionales son que no trabaje exclusivamente en su país de residencia y que no trabaje en una sucursal extranjera o en una representación permanente extranjera de una empresa holandesa.
En algunas situaciones especiales, su seguro obligatorio para los planes de seguro nacionales de los Países Bajos seguirá existiendo. Ejemplos de esto son:

Está desplegado como militar u otro funcionario público.
Se le publicará como empleado con una declaración de traslado (una declaración del Banco de la Seguridad Social que demuestre que está asegurado socialmente en los Países Bajos durante el período de traslado).

La ventaja es que ahora puede contratar un seguro de salud en los Países Bajos y seguir acumulando una pensión estatal.

Estimado Casco,

Supongo que usted, que vive en Tailandia, trabaja para una compañía naviera holandesa a bordo de un barco que navega en tráfico internacional. Eso es algo que encuentro con frecuencia en mi práctica de consultoría fiscal. Y entonces la respuesta de la Administración Tributaria y Aduanera es correcta.

El artículo 15(3) del Tratado Fiscal Países Bajos-Tailandia establece esto de la siguiente manera:

“Artículo 15. Trabajo personal
3. Sin perjuicio de las disposiciones anteriores del presente artículo, las remuneraciones correspondientes a un empleo ejercido a bordo de un buque o de una aeronave en tráfico internacional podrán someterse a imposición en el Estado en que esté situada la sede de dirección efectiva de la empresa.»

Los dos primeros párrafos no se aplican por tratarse de distintos tipos de remuneración.

Me sorprende que su empleador no esté al tanto de esto.