'Costura, bordado, estampado; hacemos todo nosotros mismos'

Ya lo han dicho con vergüenza innumerables expertos: las empresas intensivas en mano de obra, como los talleres de costura, han Tailandia sin futuro. Es mejor que se muden a uno de los países vecinos, donde los salarios son más bajos.

Pero Kittipong Ruayfuphan (31) no tiene planes de mudarse; de hecho, está buscando un terreno en la provincia de Samut Sakhon para construir una segunda fábrica.

Kittipong es director de marketing de TTH Knitting (Thailand) Co en Bangkok. Después de estudiar administración de empresas en la Universidad Estatal de California, asumió la dirección de la empresa fundada por su padre hace 20 años. La empresa tiene 220 empleados, lo cual es excepcional porque empresas similares tienen 400 empleados.

Secreto 1 y 2: automatización y no subcontratación

¿Cómo lo hace? Sencillo: automatización. Por ejemplo, el departamento de impresión de camisetas solía tener 150 empleados; ahora 15 empleados operan 3 máquinas. Si un empleado del departamento de empaque se va, otra persona puede reemplazarlo fácilmente porque no tiene que hacer más que presionar algunos botones.

Segundo secreto: control de toda la cadena de producción y plazos de entrega rápidos. En el antiguo modelo de negocio se contrataban subcontratistas, ahora TTH produce todo por sí misma. Almacena los productos en almacén, lo que significa que el tiempo de entrega es de hasta 25 días, lo cual es rápido para una empresa de este tamaño. La compañía ahora tiene acciones por valor de 20 millones de baht.

Secreto 3 y 4: todo procesamiento textil y marca propia

Tercer secreto: la empresa es una de las llamadas empresa de servicio integral, también lo hace todo: tejido, costura, impresión digital, bordado 3D, diseño y envío. Lo único que no hace es teñir textiles, porque Bangkok tiene requisitos estrictos para la eliminación de aguas residuales.

Cuarto secreto: desarrollar su propia marca, porque hace unos 10 años la empresa, que hacía por encargo camisetas con Doraemon, Sailor Moon y Pokémon, sufría de imitadores Bajo su propia marca Estampado mixto TTH ahora produce polos, camisetas, uniformes, calzoncillos, chaquetas, sombreros, toallas y otros productos textiles. Además, también se fabrican camisetas más caras, como la ventilada. mezclar tecnología Camiseta.

Alta rotación entre el personal tailandés

Aunque Kittipong prefiere no trabajar con personal extranjero, está obligado a hacerlo porque la rotación del personal tailandés es alta. El treinta por ciento de la mano de obra actual es extranjera. Tanto los extranjeros como los tailandeses reciben el mismo salario mínimo diario de 300 baht; los profesionales ganan de 330 a 350 baht por día.

A Kittipong no le gusta mudarse al extranjero. 'Algunos colegas que han invertido en Laos y Camboya ya han regresado debido a los costos salariales y la mala infraestructura. Aunque los salarios en Camboya son más bajos que en Tailandia, los compradores realmente determinan el margen de beneficio, siempre que los salarios bajos permitan a las fábricas vender productos a precios bajos.'

La nueva fábrica triplica la producción

No, Kittipong está en paz con la situación actual: el 20 por ciento de los productos se exportan a Japón, Singapur e Italia, mientras que la demanda interna es difícil de satisfacer. De ahí los planes para una nueva fábrica. Cuando entre en funcionamiento, TTH triplicará su producción actual de 900.000 unidades al mes.

(Fuente: Correo de Bangkok)