Sobre el salario mínimo y las horas de trabajo ridículas en Tailandia
La semana pasada escuché otra historia que me puso los pelos de punta. El salario mínimo diario introducido por el gobierno de Yingluck puede ser una buena medida, pero no evita la explotación de los trabajadores. A este respecto, queda mucho por hacer en Tailandia.
Un conocido de mi novia estaba buscando trabajo en Pattaya. Como tantas veces, se trata de un trabajador no calificado, por lo que se aborda todo. La señora en cuestión tiene mucha experiencia como señora de la limpieza y 'sirvienta', pero quería algo diferente. Le gustaba trabajar en una tienda.
Ella se arriesgó y partió. Tienda tras tienda para preguntar si necesitaban a alguien. Pasaron las horas y cansada volvió para intentarlo de nuevo al día siguiente. Después de muchos intentos, lo consiguió. Podría trabajar en una tienda de souvenirs. La propietaria era una dama tailandesa con raíces chinas.
El salario estaba de acuerdo con las nuevas reglas en Tailandia: 9.000 baht por mes. Pero ahora llega el horario laboral. Se esperaba que comenzara a las 10 a. m. y se le permitiera regresar a casa a las 23.00 p. m. ¡Son jornadas laborables de nada menos que 13 horas! También tenía que trabajar los 7 días de la semana y después de tres meses de trabajo tenía 1 día libre.
Lo intentó durante unos días, pero luego decidió buscar otra cosa. El mayor problema, según ella, era que ni siquiera tenía tiempo para hacer sus propias compras. Cuando dejó de trabajar, la mayoría de las tiendas ya habían cerrado. No hablaremos de tiempo libre y períodos de descanso en absoluto. Afortunadamente, ahora ha encontrado algo con un horario de trabajo normal. No en una tienda, sino en la limpieza.
Moraleja de esta historia. Debería haber más leyes que criminalicen este tipo de explotación de los trabajadores. Y, por supuesto, aplicación y multas elevadas para los infractores.
El salario mínimo está bien, pero si no hay reglas en Tailandia para las horas de trabajo y otras medidas para proteger a los empleados contra la explotación, solo será un "lavado de nariz".
Moderador: Su comentario está fuera de tema.
En muchos lugares, ni siquiera se paga el mínimo de 9000 baht.
Conozco a muchas mujeres que tienen un trabajo de oficina de tiempo completo (8 a 17) que tienen que arreglárselas con 7000-8000, mientras reciben educación. Lo que me parece muy llamativo es que una chica estudiante con un trabajo de medio tiempo en el cine SFX está en 6000.
En otras palabras, las proporciones parecen perderse por completo cuando se trata de la relación entre salario y responsabilidades.
Mi novia también está en el mismo barco, no importa cuántas veces le diga que pida más dinero o busque otra cosa, todavía no quiere. Los tailandeses dudan mucho sobre esto, como si fuera un favor que se les permita trabajar en lugar de que se les pague por su trabajo.
Moderador: Su comentario es ilegible debido a la falta de puntuación.
De acuerdo con la legislación laboral tailandesa, tiene derecho a un día libre a la semana, aunque no remunerado. (La mayoría) de los tailandeses lo saben y nunca aceptarán una oferta de trabajo de 3 meses seguidos con 1 día libre (tenga en cuenta 4 días libres por año). Simplemente le dan la espalda a semejante explotador y se aseguran de que este cuasi-empleador quede en una mala imagen.
Hay quienes quieren ganar al máximo, estén o no obligados por circunstancias personales, pero aceptan una oferta de trabajo de este tipo?
Hay quienes asumen que si las relaciones se vuelven más amistosas más adelante, los horarios de trabajo serán más flexibles. Si, a la larga, resulta que las cosas no van bien, suele ocurrir lo descrito anteriormente.
El mismo tailandés sabe mejor que nadie que las horas de trabajo, la remuneración y otras condiciones de empleo son particularmente malas en el sector informal, y que no puede contar con cambios/mejoras por el momento.
Farang podría tener eso en cuenta un poco más.
Conozco a varias personas en el sector hotelero (Pattaya) que ganan lo mismo que el año pasado. Sí, recibieron un salario más alto, pero ahora tienen que pagar por los alimentos que utilizan. Después de deducir los costes de la alimentación (obligatoria), reciben el mismo salario.
Las profesiones liberales a menudo reciben incluso menos. Las mujeres que trabajan en un salón de masajes en Phuket trabajan de 9.00:24.00 a. m. a 15:100 a. m. = XNUMX horas al día. No reciben salario, pero sí una parte del masaje, unos XNUMX bath por un masaje tailandés o con aceite.
Seguramente hay suficientes que ganan 40000 baht, sospecho. ¿O estoy mirando demasiado a través de lentes de color rosa? ¿Qué gana una azafata en el aeropuerto, alguien en un banco? Veo que suficientes tailandeses también visitan los mejores restaurantes, es exactamente como si todos sobrevivieran con 5000 a 10000 baht por mes.
La difícil situación de los trabajadores no calificados es ciertamente terrible y vengativa.
Mi hijo adoptivo, un niño huérfano tailandés al que acogí, trabajaba como mahout en un campamento de elefantes en Pai. No tenía que trabajar tan duro, pero a veces tenía que viajar con turistas uno tras otro, por lo que no tenía tiempo para comer. ¡Lo peor es que al chico no le pagaron! Tuvo que “rogar” por un adelanto y al final del mes supuestamente ¡el dinero se había acabado! No quedó constancia de los avances y el chico analfabeto no había registrado nada.
NUNCA tuvo permiso. Tuvo que arreglar con urgencia algunas cosas como el libro de registro de su moto (que yo le había comprado) y su licencia de conducir. No se le dio permiso para hacerlo, a riesgo de conducir sin seguro, sin tener prueba de propiedad y sin licencia de conducir, por lo que la policía podría quitarle la motocicleta en caso de avería. Terminó su trabajo a las 19 de la tarde, cuando todas las tiendas (a 6 km del campamento de elefantes) estaban cerradas. Así que a menudo se iba a dormir con hambre.
La dueña del campamento de elefantes invierte millones en bungalows, un restaurante y un spa de agua caliente, y tiene una lujosa villa… pero respeta a su personal… ¡guau!
El encabezado no es realmente algo que debas escribir en Tailandia.
Las horas de trabajo ridículas eran mejores días de trabajo largos.
De momento, por lo tanto, hay una clara diferencia entre lo que están acostumbrados los europeos y los asiáticos.
Las horas de trabajo, los días libres son casi inexistentes en el diccionario tailandés. Bien el deber,
'Ayer tuve una conversación con un amigo de un restaurante. Podría conseguir otro trabajo.
Jornada laboral de 11 a 11 y 2 días libres al mes.
No estuvo de acuerdo con esto a pesar del salario de 15000 thb.
Sin embargo, los trabajos peor pagados por debajo del salario mínimo ocurren en las empresas más pequeñas.
Suelen ser puestos de comida y pequeñas tiendas.
Los trabajos en el grupo PTT son todos mínimos o superiores.
Se proporciona ropa y en algunos lugares incluso es posible vivir allí. Los cóndores están disponibles para los patrones. Estos pueden ser ocupados de forma gratuita. Están ordenadas y en lugares cercanos a las gasolineras.
También he podido quedarme allí regularmente.
Los puestos mejor pagados comienzan en 15.000 thb. También si hay necesidad de viajar reembolso de gastos de viaje/o vehículo propio.
Los trabajos por debajo del salario mínimo también eran normales en los Países Bajos hace unos años. fue justo lo que acordaste. Esto ha mejorado debido a los cambios en la legislación y los convenios colectivos de trabajo. En varios sectores aún sucede que las personas cobran menos del mínimo y jornadas más largas, a esto lo llamamos trabajadores no declarados y ocurre en la región de bulbos, entre otros. Los polacos y los rumanos son a menudo los perdedores aquí.
La cultura holandesa ha ido demasiado lejos y los salarios han aumentado desproporcionadamente como los costos diarios.
Aquí radica el problema. Si los salarios suben en Tailandia, los precios también deben subir.
Después de todo, un puesto de comida donde puedas comer por 35 baños también debe sobrevivir. Hay que hacer la compra, hay que comprar las bombonas de gas y también hay que ganar algo.
Las jornadas laborales de 12 horas son más estándar que excepcionales. Subir el precio es difícil. Entonces, ¿dónde comienza? ¿Primero sube el salario y luego el precio o primero sube el precio y luego el salario?
también el taxista trabaja 12 horas. Los ingresos son desproporcionados pero sobreviven.
La supervivencia es también el punto de partida.
Si se quiere dar este paso para llevar los salarios a un nivel normal, se necesitan condiciones previas.
Sin embargo, el tailandés está acostumbrado a trabajar largas jornadas. si hay algo que hacer, ahí están. Si no hay clientes, duermen o juegan con el móvil o la tablet o ven vídeos en la tablet.
Las condiciones previas son entonces necesarias tales como:
mejorar la productividad
registrar horas de trabajo
- dejar claros los acuerdos salariales
funciones de captura
- registrar días libres
provisión de vejez
Dado que es Tailandia y el país tiene un enfoque diferente, este cambio llevará mucho tiempo, tal vez incluso imposible.
Los empleadores tailandeses a menudo viven en lugares en Condors que a menudo no cuestan más de 2000 thb. La electricidad y el agua son entonces unos 500 bath.
Llevan la comida a casa en bolsas de plástico.
Si trabajan en un restaurante, la comida suele ser parte del salario, por lo que es gratis.
Se proporciona mucha ropa en PTT. Apenas compran ropa, a pesar de que aquí se paga el salario mínimo o más.
También en el 7/11 trabajan 8 horas de las cuales están presentes 9 horas, o sea 1 hora de descanso por jornada laboral. Se trabaja durante 6 días y se paga el mínimo seguro. Esto se refiere al 7/11 que cae bajo el grupo PTT. La franquicia además es desconocida para mí.
Dado el cambio en los Países Bajos, la espiral descendente, las cosas pueden verse mejor para Tailandia a largo plazo.
Hemos tenido el Día del Príncipe. ¿Quién va a ser feliz? Ni un solo holandés. Sin embargo, el tailandés sigue sonriendo a pesar de todo y también paga regularmente a Budha.
PS:
Quizás una solución para no usar solo un nombre al responder. En el pasado solo respondía con Henk. Ahora más personas responden con el mismo nombre. Para evitar confusiones, sería mejor ampliarlo con un prefijo o sufijo.
También donde vivo en mi área la historia es la misma.
La hermana de mi esposa trabaja en la cocina de un hospital del gobierno.
Por lo general, siete días a la semana, salario de 200 THB por día, comida gratis de la cocina, por supuesto.
Otra hermana de mi esposa trabaja en un taller de camisas, el salario también es de 200 THB por día.
El propietario es incluso familia también.
Recientemente compró un Honda Dream de segunda mano a uno de esos miembros de la familia.
En mi opinión, demasiado caro y también a plazos, y eso con sus parientes lejanos.
Mi esposa me pidió recientemente que la dejara venir a trabajar para mí algunos días a la semana.
Me sobra trabajo limpiando, mantenimiento de jardines, etc. Dale un buen y mayor salario.
Pero no vienen , temerosos por los Farang , y que la familia lejana los cancele de por vida .
Luego le digo a mi esposa que cuando mueran vendrán a visitarme y darán una miseria por toda una vida de arduo trabajo.
La semana pasada también hubo una historia en el sitio web financiero de Z24.
Era sobre China y cómo se trata a los empleados allí, fue escrito por un joven académico holandés que vivió en China por un tiempo.
Deje que un empleado holandés que se queja de todo lo que está mal en los Países Bajos trabaje durante un mes en Tailandia u otro de estos países asiáticos.
Sin duda quieren regresar rápidamente a Holanda.
Vivir aquí como jubilado y con dinero es ciertamente agradable.
Pero tener que trabajar aquí no es posible.
Todavía lo llamo, y me enfrento a él casi todos los días como una forma moderna de trabajo esclavo.
Me da asco.
Saludos desde Jantje.
Vivo en khao kho, Petchabun. He estado buscando a alguien para mantener mi jardín durante 10 años, 25 rai, por 300 baños por día, pueden trabajar cuando quieren, pero ocasionalmente pueden encontrar a alguien que quiera venir a trabajo diario, creo que la gente prefiere no trabajar en un falang.
¿Ha intentado alguna vez ofrecer un salario ligeramente superior al salario mínimo?
300 thb por trabajos ligeros de jardinería no están mal pagados.
Solo asuma que los tailandeses ricos ni siquiera pagan por esto.
Los birmanos, camboyanos y laosianos ilegales hacen un trabajo aún más duro por la mitad.
Donde viví por un tiempo, las niñas birmanas trabajaban en servicios y hoteles por 100 thb al día durante 12 horas, y el dinero de las propinas se ponía en el bolsillo del gerente.
"Pueden trabajar cuando quieran." Entonces no debería sorprendernos que de vez en cuando sólo vengan un día. Quizás no tomando como base el salario mínimo sino según su desempeño.
Moderador: su comentario no cumple con las reglas de nuestra casa
La misma experiencia con mi hijo de 15 años el año pasado. Quería hacer un trabajo de vacaciones y fue a trabajar a un restaurante de mariscos con su novio. Horario de trabajo de 0900:2200 a 200:22.30 horas por 2300 (sí, doscientos) baht. El propietario mantuvo el primer dia ayunaron hasta las 2:15 pm y el llego a la casa a las XNUMX:XNUMX am yo estaba furiosa pero como el restaurante estaba en un sitio militar no pude entrar el papa de su amigo se movilizo el XNUMXdo dia , (Alto oficial del ejército tailandés) y los sacó, También llegaron a casa apestando a pescado, y ese fue el final. ¿Cómo diablos es posible que puedan hacer eso con unos niños de XNUMX años, hablando de niños? mano de obra y mano de obra esclava,
Tuve que pensar por un momento qué debería escribir en respuesta a esta publicación. Es muy tentador Y fácil comparar el trabajo en Tailandia con el trabajo en los Países Bajos y luego solo criticar la legislación tailandesa, los empleadores tailandeses y el sistema de control tailandés. Como empleado aquí en Tailandia, me sorprendo haciendo lo mismo. Mi forma de trabajar y mirar se basa en las ideas que he construido en los Países Bajos. Algunos de ellos no los puedo aplicar aquí, pero ciertamente hay elementos (por ejemplo, justicia, humanidad) que se aplican al trabajo en todos los países.
No debemos olvidar que las condiciones laborales actuales en los Países Bajos no han surgido de la libre voluntad de los empleadores. Esto ha sido combatido durante décadas, especialmente por los sindicatos. Esta batalla aún no ha comenzado en Tailandia, al igual que la comprensión de que el poder de los números (empleados) es más fuerte que el poder del dinero. Por lo tanto, todavía queda un largo camino por recorrer en este país.
A menudo me sorprende (no me refiero solo a las reacciones a la tuberculosis, sino que también lo noto en otras conversaciones) que cuando se trata de la paga y las horas de trabajo de los tailandeses, la mayoría de la gente reacciona con indignación. Se ponen de pie ante tal injusticia y le hacen saber a cualquiera que lo escuche o lo lea que la explotación del trabajador tailandés debe terminar.
Con razón, por supuesto. 300 baht por día, 12 horas o más, pocas o ninguna licencia, a menudo en temperaturas inhumanas... simplemente empezar, de por vida, sin perspectivas de jubilación.
Lo que me llama aún más la atención de algunas personas, sin embargo, es que la indignación y la solidaridad mostrada anteriormente desaparece en muchos casos cuando tienen que hacer un trabajo ellos mismos.
De repente sienten que no tienen que pagar más que el salario mínimo porque sino se sienten jodidos o se enorgullecen si pueden bajar de ese precio y también piensan que es normal que eso se compense con una jornada laboral de 12 o más. horas. ¿Cuáles son las horas de trabajo y los salarios normales en Tailandia?
¿No sería mejor que esas personas se pararan frente al espejo y comenzaran a pagarle a este trabajador de manera justa de acuerdo con la experiencia, los conocimientos y las horas de trabajo?
¿Qué hay de malo en pagar un precio justo por un trabajo honesto?
Probablemente encontrarás tailandeses que quieran trabajar para un farang.
De acuerdo, Ronnie, también es mi pensamiento detrás de mi respuesta anterior de ofrecer el salario mínimo para el mantenimiento del jardín.
Bueno, trabajando 13 horas al día, 7 días a la semana. Eso no es una excepción aquí en Tailandia. También conozco a una joven que trabaja en una tienda para turistas en Pattaya en circunstancias similares a las de la historia.
Pero …. ella recibe una comisión, chatea con sus colegas todo el día, tiene tiempo suficiente para hacer algunas compras y puede tomar una siesta de una hora de vez en cuando. En NL no llamarías a eso trabajar. Y así veo a muchos más empleados (especialmente en las tiendas) a los que les molesta que un cliente los moleste mientras "trabajan".
Más leyes… ¿entonces será como en NL?
Teniendo en cuenta estas condiciones de trabajo, no entiendo que en mi casa trabajen personas para la construcción, por ejemplo. Querer tener 700 baht tailandeses al día y solo trabajar 6 horas al día. Y créanme que no tiene nada que ver con que yo tenga la cara blanca, mis vecinos tailandeses tienen el mismo problema.
En mi opinión, claramente hay algo mal en el mercado laboral tailandés y eso pronto empeorará si los laosianos, camboyanos y birmanos ya no son ilegales.
Estimado Ivo, en una respuesta anterior ya indiqué que algunos empleadores tailandeses en el circuito informal contratan personas de acuerdo con las condiciones de trabajo descritas, después de lo cual los empleados pueden y se les permite interpretarlas de manera flexible. (Aparte del patrón-déspota) Eso tiene que ser porque el número de días de trabajo por semana y el número de horas de presencia por día no permiten mantener una vida social. A veces, las circunstancias privadas están completamente entrelazadas con el trabajo.
La moral laboral y la percepción de tener un trabajo y las responsabilidades a este respecto son, por lo tanto, completamente diferentes de lo que estamos acostumbrados en los Países Bajos. Por otro lado, los compañeros son más importantes que los clientes o clientes. Por ejemplo, un trabajo proporciona (algo) seguridad y/o estatus, más a menudo un salario mínimo, hace soportable la supervivencia, y pertenecer al grupo de colegas, por ejemplo en cadenas de tiendas, da reconocimiento de la situación de vida limitada y hace que las circunstancias a medida que ocurren, más plausibles. ¿Nos habríamos organizado todos por 7,50 euros, digamos siete euros y medio, por día laborable?
Recuerde también que alguien que trabaja para usted durante 6 horas por 700 baht lo hace por un salario por hora de menos de 2,85 euros.
También es mi experiencia que si haces acuerdos con un capataz a través de tu socio tailandés sobre el trabajo de construcción a realizar, el costo total de materiales y salarios, y la duración, el trabajo se realizará a satisfacción de todos. Por lo tanto, está seguro de haber pagado de acuerdo con lo que se considera común y aceptable según los estándares tailandeses. Agregue un pequeño porcentaje a eso, y estarán felices de volver a usted. No te involucres con la actuación, eso también va de acuerdo con los estándares tailandeses. Vuelva a mostrar mucho interés y deje que toda la comunicación pase por su pareja. No puedes tenerlo mejor, y mucho menos conseguirlo.
Lo siento Khan Peter
Muchos extranjeros viven aquí porque la vida es más libre en Tailandia.
Pero la gente como tú quiere reglas y leyes aquí,
para que se vuelva tan inhabitable aquí como en los Países Bajos??
Así es Tailandia como es, a pesar de los sueldos muy bajos veo que la gente está muy relajada
durante su trabajo una charla un cigarrillo una pieza de fruta y una siesta no le es ajena,
estar presente en el trabajo y hacer algo de vez en cuando es algo que encuentran mucho de sí mismos.
Por supuesto, esta mentalidad trae salarios bajos.
Debería probar todo esto en la empresa holandesa muy estrictamente regulada y mañana estará en la calle.
En mi opinión, afortunadamente, Tailandia aún no está lista para toda esa regulación y legislación que le gustaría.