Karaj legantoj,

Mi aŭdis de mia fianĉino antaŭ kelkaj semajnoj, ke ŝi iris de 7000 bahtoj al 8000 bahtoj monate por 12 horoj da laboro: 7 tagojn semajne por laboro malantaŭ la trinkejo. Do mi demandis min ĉu ili ankaŭ havas minimuman salajron en Tajlando?

Do mi rigardis Thailandblogon kaj trovis artikolon de 2013, kiu deklaris, ke la minimuma salajro jam estis 9000 bahtoj por 6 labortagoj. Do ŝi estas nepagita, la granda estro ankaŭ estas nederlandano.

Mia demando estas: ĉu ĉi tio ankoraŭ okazas kaj kion vi povas fari pri tio sen ke ŝi estu elmetita sur la straton?

Kore,

Gerard

15 respondoj al "Demando de leganto: Mia fianĉino en Tajlando estas nepagita, kion ŝi povas fari?"

  1. pulmo addie diras supren

    Geste Gerard,

    Koncerne la minimuman salajron, tio estas ĝusta, sed tio validas nur por oficiale registritaj laboristoj, kutime en grandaj entreprenoj. La granda plimulto de la laboristoj simple ne laboras registrita, ni nomas tion "nedeklarita laboro", ĉi tie ĉi tio estas normala, normala. Do via fianĉino ne havas kruron por stari, se ŝi ne estas registrita kaj tial ankaŭ pagas impostojn sur sia salajro. Eĉ se la estro estas nederlanda, la respondo, kiun ŝi ricevos, estos simple: se vi ne estas kontenta, iru labori aliloken, estas dekoj da homoj atendantaj por transpreni vian laboron. Se ĝi estas bone mastrumata trinkejo, via amiko ankaŭ partoprenos en la konsiletoj, krom ŝia normala salajro, kiuj iras en kolektivan poton kaj estas disdonataj inter la dungitoj ĉiusemajne. Ĉi tiu kvanto povas varii de kelkcent ĝis ??? Baht.

    Salutojn,
    Pulmo adie

  2. tlb-i diras supren

    La minimuma kvanto fiksita de la registaro estas 300 bahtoj tage por 8 horoj da laboro.

    • riekie diras supren

      Jen ĝuste Gerard 300 vesperto ĉiutage

    • janbeute diras supren

      Taktoj.
      Bedaŭrinde, ĉi tiu minimuma salajro estas tretita.
      Ĉi tie kelkaj homoj ankoraŭ laboras en la vesta industrio por 200 banoj ĉiutage.
      Onklino de mia edzo ankoraŭ ricevas ĉi tiun malavaran salajron.

      Jan Beute.

  3. BA diras supren

    Efektive, kiel Lung Addie jam notas. Plejparto de la laboro en la trinkejo estas nur nigra.

    Krome, se via fianĉino eklaboros en trinkejo, ŝi ankaŭ devos rigardi kion gajnas ĉiuj aliaj.

    Multaj knabinoj, kiuj laboras en drinkejo, dependas de konsiletoj, sinjorinoj trinkaĵoj kaj post-horaj agadoj. Ĉe la pli bonaj/pli striktaj trinkejoj ili foje havas monatan salajron de 5000 baht kaj ili devas mem perlabori la reston. Tiam oni foje havas konstantan kunlaborantaron, aŭ ekzemple la kasiston, kiuj foje volas ricevi iom pli, ĉar ili ne rajtas foriri antaŭ la ferma tempo.

    Sed vi simple ne atendu, ke via fianĉino subite ricevos fiksan salajron de 10.000 aŭ 15.000 baht monate. Tiam la tajlanda aŭ nederlanda drinkejposedanto simple diras al vi, ke iu alia faros ĝin por 7000-8000. Ĉar ankaŭ estas multe da tiuj.

    Alia peco de sincera konsilo: Lasu vian amatinon trovi ion alian dum 5 aŭ 6 tagoj semajne. Ŝi ankaŭ povas gajni 8000-10.000 per tio, kaj amikoj, kiuj ankoraŭ laboras en trinkejo kiam vi ne estas tie, certe kaŭzos ĝenon.

  4. Jasper diras supren

    Kara Gerard,

    Nedeklarita laboro ankaŭ estas malpli pagata en Nederlando ol blanka laboro.

  5. Petro diras supren

    Kara Gerard,

    Via amatino estas bone pagita por iri al Bartermen. Plej multaj trinkejoj ne pagas 9.000 300 bahton aŭ 3.000 bahton tage. En Pattaya la kutima salajro estas ne malpli ol XNUMX XNUMX baht monate + Sinjorina trinkaĵo profito + (eble parto barfine) + parto de la konsiletoj.
    Depende de ŝia aspekto, ili ricevas multajn sinjorintrinkaĵojn kaj konsiletojn.
    Mia fianĉino laboras en ekskluziva drinkejo (neniu barladies) kaj regule ricevas kelkajn centojn da bahtoj ĝis foje eĉ 1.000 XNUMX bahtojn KONSENTO de la gastoj (sen ia ajn kompenso).
    Tiel, krom la 9.000 kaj la averaĝa 250 baht-konsilmono (ĝenerala) plus la mankonsiletoj, ŝi havas belan enspezon.
    Moralo: Se via sinjorino parolas bonan anglan, trovu bonan anglan drinkejon aŭ lokon kie iras la riĉaj farangs. Tiuj, kiuj havas ĝin granda, lasu ĝin fali larĝe!

  6. Renevan diras supren

    Mi loĝas sur Koh Samui kaj neniu hundo laboros tie por tiu monsumo. Je 7 Dek unu la salajro jam estas 12000 15000 kaj kun kelkaj gratifikoj 8 3. Plej multe da ferioj 6-hora labortago, kaj 4 senpagaj manĝoj. Kaj ĉiam pli XNUMX anstataŭ XNUMX libertagoj monate. Salajro ankaŭ estas plejparte determinita de kie vi laboras.

    • Klaas diras supren

      Je la 7/11 la minimuma salajro por komencantoj estas simple 300 bahtoj tage. Sekve, havi kromlaboron pliigas la salajron. Depende de la tempo, kiam vi laboras tie, la salajro ankaŭ pliiĝas.
      En la unua monato vi eĉ devas pagi la 7/11-ĉemizojn. Ĉi tio estas subtrahita de la unua salajro.
      La spezo ankaŭ estas tre alta.
      En multaj sektoroj, kvantoj de 200 bahtoj kun komisionaranĝo eĉ estas uzataj. Ĉi tio eĉ okazas ĉe multaj butikoj en Pantip Plaza. Instigante tiamaniere, pli da atento estas pagita al vendoj. Kun la provizo ĝi pliiĝas al 20.000 baht en bonaj monatoj.
      Ne senkaŭze multaj 7/11-oj atingas la keston de kasregistrilo.
      Tamen, ĉi tio estas kontrolita fine de la tago kaj la koncerna dungito povas repagi aŭ esti subtrahita de sia salajro. neniu salajro.
      ankaŭ en nigra listo.

      • janbeute diras supren

        La Tesco Lotus en Tajlando ankaŭ estas plej paganto.
        Mi pensas, ke ĉiuj tiuj grandaj manĝbutikoj lernis multon de la germana familio Albrecht.
        Vi scias, la loka ALDI-ĉeno.
        Kaj certe ne forgesu la rapidmanĝejojn MCKFC.

        Jan Beute.

  7. Gert diras supren

    Ĉu nederlanda posedanto? Mi pensis post ĉiuj ĉi tiuj jaroj ĉi tie, ke nur tajlandaj posedantoj estas skamantoj. Ŝi estas grave subpagita, foriru al alia drinkejo kiel eble plej baldaŭ. Se vi deziras, mi povas nomi kelkajn trinkejojn, kie ŝi gajnas decan enspezon

  8. henry diras supren

    Plendoj pri subpago kaj aliaj neregulaĵoj devas esti submetitaj al la loka laborsekcio aŭ labortribunalo.

    Kaj tiuj plendoj estas fakte esploritaj. Kaj la sankcioj ne povas esti subtaksitaj. Tajlando eĉ havas tre striktan laborleĝaron pri iuj punktoj kiel gravedeco kaj maldungo, multe pli strikta ol en Belgio aŭ Nederlando.
    Nur malpli kleraj tajanoj ne estas sufiĉe asertemaj por plendi.

    • janbeute diras supren

      Kara Henriko, plendoj estas esploritaj ?????
      Mi timas, ke ĝi restos tiel.
      Kaj divenu, kio okazas kiam artika tajo malfermas sian buŝon ĉe ĉi tiu laboratorio.
      Li ricevas piedbaton en la azeno de sia malnova dunganto, kiun li neniam forgesos
      Sindikatoj ankoraŭ ne estas BONVENAJ en Tajlando.
      Kaj kial ne ???? La elito ne ŝatas ĉi tion.

      Jan Beute.

    • Soi diras supren

      Kara Henriko,

      Tio, kion vi diras, estas ĝusta, kaj @janbeute: finfine, iom da objektiveco donas pli ol nur afiŝi cinikaj komentoj tie kaj tie en respondoj. Estas vere, laŭ tio, kion mi observis, ke homoj ja povas apelacii al fako de la sindikato en okazo de laborkonfliktoj, aŭ ili povas peti la helpon de la juĝisto. Kuzo de mia edzino laboris kiel vendisto ĉe loka kaj granda franĉiza aŭtokomercisto. La rilato kun lia estro ne estis bona, kaj finfine kaŭzis lian maldungon. Tamen, al li daŭre estis ŝuldita 300 baht en sensalajraj salajroj kaj gratifikoj, gratifikoj kaj promocioj. Pago daŭris longan tempon. Baas kredis ke perdi tempon rezultigus prirezignado de la aserto. Fine, la nevo iris al la loka sindikatoficejo. Tiam iru al tribunalo kun advokato. Estro estis ordonita pagi kaj pagi monpunon, same kiel plenan repagon de ĉiuj kostoj altiritaj fare de la nevo. Kuzo laboras ĉe konkuranta komercisto.

      Kuzo de mia edzino laboris kiel vendistino de belecaj traktadoj de granda nacia kompanio. Estas kutime ke gratifikoj estu pagitaj je la fino de la jaro. Tio ne okazis en decembro 2013 malgraŭ ripetaj promesoj. En julio 2014, ŝi komencis meti premon kun la helpo de la sindikato. Ŝi ricevis la monon en septembro. Tamen, ĝi ne metis laborrilatojn sur rando.

      Kurso de tiaj eventoj havas multe da rezisto: tajlandanoj evitos konfrontiĝojn se eble, evitos konflikton, sed ĉefe evitos reciprokan perdon de vizaĝo. Tia aranĝo kostas al ili multe da peno, kaj "simplaj homoj" ne konas ĉiujn eblojn por akiri siajn rajtojn (kiel ankaŭ en Nederlando).Eble pro tiu tuta rezistado, precipe por dungitoj en la neformala cirkvito aŭ laborante ĉe SMEs, kostas eĉ pli da mono agi laŭleĝe. En la kazo de la demandanto, preskaŭ la tuta trinkeja sektoro konsentas pri pago de malpli ol 300bht/tago. Ne negrave, kaj kion multaj ŝajne ne rimarkis, estas, ke la demandanto raportas, ke la salajro de sia fianĉino estis pliigita de 7000 8000 baht/monato al 14 XNUMX baht/monato, kio signifas salajran kreskon de pli ol XNUMX%. Multaj pensiuloj ŝatus ĝin!

  9. Alain diras supren

    Miaj ĝardenistoj ricevas komencan salajron de 8500 2 THB, 1,5 x manĝoj, senpaga loĝejo kaj vestaĵo. Kromlaboro XNUMX x
    Akcepto komenciĝas je 9500 etczzzz. Tajlanda kuirejestro: 20.000,
    Restoracio, trinkejo ankaŭ. Ĉiuj senpaga loĝejo kaj pagita kromlaboro, 16 duoblaj tagoj kaj 2 semajnoj ferio jare. + ĉiuj registris kaj mi pagas. Ekzistas ankaŭ speciala kasregistrilo por medicinaj elspezoj. Kaj 13-a monato jare se ili estas ĉe ni almenaŭ 1 jaro. Havu 45 dungitojn. 15 el ili laboras de malpli ol 8 jaroj kaj plej multaj estas ĉi tie dum 2 jaroj. Kaj miaj laborkostoj malpliiĝis % de enspezo ĉar homoj estis pli bone pagitaj kaj respektataj. Ŝteloj tute malaperis kompare kun miaj iamaj partneroj.
    Minimuma salajro estas 300 THB tage. Sed tio kutime ne inkluzivas manĝaĵon. Labortago 9 horoj, 1 el kiuj estas paŭzo. 6-taga semajno.
    Se vi pagos kaj aprezas vian personaron ĝuste, la problemoj malaperos kiel neĝo en la suno. Mia stabo ĉi tie nun estas TRE pli bona ol tiu, kiun mi iam dungis en Belgio.
    Ankaŭ dungitaro BBQ 3 fojojn jare. Unu el kiuj havas kontantajn premiojn.


lasu komenton

Thailandblog.nl uzas kuketojn

Nia retejo funkcias plej bone danke al kuketoj. Tiel ni povas memori viajn agordojn, fari al vi personan oferton kaj vi helpas nin plibonigi la kvaliton de la retejo. legu pli

Jes, mi volas bonan retejon