Καλώς ήρθατε στο Thailandblog.nl
Με 275.000 επισκέψεις το μήνα, το Thailandblog είναι η μεγαλύτερη κοινότητα της Ταϊλάνδης στην Ολλανδία και το Βέλγιο.
Εγγραφείτε στο δωρεάν ενημερωτικό δελτίο μας μέσω e-mail και μείνετε ενημερωμένοι!
ενημερωτικό δελτίο
Ρυθμίσεις γλώσσας
Βαθμολογήστε τα Μπατ Ταϊλάνδης
Χορηγός
Τελευταία σχόλια
- Walter: Αγαπητέ Lung Addy Θα ήθελα να κάνω μερικά σχόλια/προσθήκες σχετικά με τις προϋποθέσεις για τη φορολογική έκπτωση
- GeertP: https://crocs.co.th/en/collections/men Αγαπητέ Thaiaddict73 Ίσως αυτό είναι κάτι για εσάς, μπορείτε να δείτε το προφίλ των πελμάτων
- GeertP: Νομίζω ότι οι αριθμοί είναι λίγο χαμηλοί, εδώ που μένω περίπου 15 χλμ έξω από το Korat ήταν πολύ πιο απασχολημένος από το κανονικό
- janbeute: Οι κοινωνικές υπηρεσίες στην επιχειρηματική κοινότητα της Ταϊλάνδης μου φαίνονται πιο ευσεβείς πόθοι.
- Freddy: Άλλη μια σημαντική προσθήκη. Μετά την αναχώρησή μας ενημερώθηκαν όλες οι υπηρεσίες, συνταξιοδοτική υπηρεσία, φόροι, πόλη, πρεσβεία. Την d
- Ληστεύω: Αγορά της μάρκας: Scholl.
- πνευμονικός πρόσθετος: Δεδομένου ότι αυτό δεν είναι ένα καθημερινό αλλά ένα πολύ εξαιρετικό αντικείμενο, άρχισα να σκάβω πιο βαθιά. Διόρθωση: – Πληρωμή v
- Βάκχος: Ζείτε μαζί, άρα σύμφωνα με τον ολλανδικό και ταϊλανδικό κληρονομικό νόμο δεν είναι κληρονόμος. Χρειάζεται λοιπόν διαθήκη. Όσον αφορά τα τραπεζικά υπόλοιπα, έτσι
- Renee Wouters: Αγόρασα ένα από το Scholl. Κλείνουν με velpro στο πίσω μέρος. Είναι εντελώς γύρω από το πόδι, αλλά υπάρχουν μικρά ανοίγματα
- Henk: Γεια, δεν καταλαβαίνω ακριβώς. Μπορείτε να μείνετε περισσότερο, μπορείτε ακόμη και να ζήσετε εκεί, χωρίς να σας περικόψουν. Στο εμείς
- μπλιαχ: Σε κάθε περίπτωση πάρε 30ετή επικαρπία και όχι ισόβια στην ηλικία σου. Η επικαρπία είναι στο chanote της γης, όχι
- Willem: Beats. Είναι καθαρά για τον AIO. Ένα είδος επιδόματος κοινωνικής πρόνοιας. https://www.svb.nl/nl/aio/
- Bjorn: Αγαπητέ Bjorn, πόσο χρόνο άφησες μεταξύ της πρώτης άρνησης και της νέας αίτησης; Με εκτίμηση, Bjorn
- Αρκούδα: Είχα και την τελευταία φορά που απορρίφθηκε η πρώτη αίτηση. Μετά υπέβαλα ξανά την ίδια αίτηση
- Rudolf: Ήταν πράγματι εξαιρετικά ζεστό στο Khon Kaen. (45 βαθμοί σύμφωνα με το θερμόμετρο) Αυτό έχει να κάνει και με το ότι εκεί
Χορηγός
Μπανγκόκ πάλι
Μενού
Αφίξεις στο αεροδρόμιο της Μπανγκόκ
αρχεία
μαθήματα
- φόντο
- Δραστηριότητες
- αγγελίας
- ημερήσια διάταξη
- Ερώτηση φορολογίας
- Ερώτηση για το Βέλγιο
- Αξιοθέατα
- Παράξενο
- βουδισμός
- Κριτικές βιβλίων
- Στήλη
- Κρίση κορωνοϊού
- κουλτούρα
- Ημερολόγιο
- Ραντεβού
- Η εβδομάδα του
- Αρχείο
- Να βουτήξω
- Οικονομία
- Μια μέρα στην ζωή του…..
- νησιά
- Τρόφιμα και ποτά
- Εκδηλώσεις και φεστιβάλ
- Φεστιβάλ μπαλονιών
- Bo Sang Umbrella Festival
- Μπουβαλοδρομίες
- Φεστιβάλ λουλουδιών Τσιάνγκ Μάι
- Κινέζικη πρωτοχρονιά
- Κόμμα Πλήρης Σελήνης
- Χριστούγεννα
- Φεστιβάλ Lotus – Rub Bua
- Loy Krathong
- Naga Fireball Festival
- Πρωτοχρονιάτικη γιορτή
- Phi ta khon
- Φεστιβάλ χορτοφαγίας στο Πουκέτ
- Rocket Festival – Bun Bang Fai
- Songkran – Ταϊλανδική Πρωτοχρονιά
- Φεστιβάλ πυροτεχνημάτων Pattaya
- Ομογενείς και συνταξιούχοι
- ΩΩ
- Ασφάλεια αυτοκινήτου
- ΤΡΑΠΕΖΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ
- Φόρος στην Ολλανδία
- Φόρος Ταϊλάνδης
- Βελγική Πρεσβεία
- Βελγικές φορολογικές αρχές
- Απόδειξη ζωής
- DigiD
- Αποδημώ
- Να νοικιάσω σπίτι
- Αγόρασε ένα σπίτι
- Εις μνήμην
- Δήλωση εισοδήματος
- Βασιλική μέρα
- Κόστος ζωής
- Ολλανδική πρεσβεία
- Ολλανδική κυβέρνηση
- Ολλανδική Ένωση
- Ειδήσεις
- Περνώντας από τη ζωή
- Διαβατήριο
- Σύνταξη
- Αδεια οδήγησης
- Διανομές
- Αρχαιρεσίες
- Ασφάλιση γενικά
- Visa
- Εργασία
- Νοσοκομείο
- Ασφάλεια υγείας
- χλωρίδα και πανίδα
- Η φωτογραφία της εβδομάδας
- Gadgets
- Χρήματα και οικονομικά
- Ιστορία
- Υγεία
- Φιλανθρωπικά ιδρύματα
- Ξενοδοχεία
- Κοιτάζοντας τα σπίτια
- Ισαάν
- Χαν Πήτερ
- Koh Mook
- Βασιλιάς Μπουμιμπόλ
- Ζώντας στην Ταϊλάνδη
- Υποβολή αναγνώστη
- Κλήση αναγνώστη
- Συμβουλές αναγνωστών
- Ερώτηση αναγνώστη
- Κοινωνία
- αγορά
- Ιατρικός τουρισμός
- Milieu
- Νυχτερινή ζωή
- Νέα από την Ολλανδία και το Βέλγιο
- Νέα από την Ταϊλάνδη
- Επιχειρηματίες και εταιρείες
- Όντεργουαϊς
- Έρευνα
- Ανακαλύψτε την Ταϊλάνδη
- Opinie
- Αξιοσημείωτος
- Για να καλέσετε σε δράση
- Πλημμύρες 2011
- Πλημμύρες 2012
- Πλημμύρες 2013
- Πλημμύρες 2014
- Διαχειμάζω
- Πολιτική
- Ψηφοφορία
- Ταξιδιωτικές ιστορίες
- Reizen
- Σχέσεις
- ψώνια
- Social Media Διαχείριση
- Σπα & ευεξία
- Άθλημα
- Πόλεις
- Δήλωση της εβδομάδας
- Παραλίες
- Taal
- Προς πώληση
- Διαδικασία TEV
- Ταϊλάνδη γενικά
- Ταϊλάνδη με παιδιά
- ταϊλανδικές συμβουλές
- ταϊλανδέζικο μασάζ
- Ο ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ
- Βγαίνω
- Νόμισμα – Μπατ Ταϊλάνδης
- Από τους συντάκτες
- Ιδιοκτησία
- Κυκλοφορία και συγκοινωνίες
- Visa Σύντομη Διαμονή
- Βίζα μακράς παραμονής
- Ερώτηση για βίζα
- Αεροπορικά εισιτήρια
- Ερώτηση της εβδομάδας
- Καιρός και κλίμα
Χορηγός
Μεταφράσεις αποποίησης ευθύνης
Το Thailandblog χρησιμοποιεί μηχανικές μεταφράσεις σε πολλές γλώσσες. Η χρήση μεταφρασμένων πληροφοριών γίνεται με δική σας ευθύνη. Δεν φέρουμε ευθύνη για λάθη στις μεταφράσεις.
Διαβάστε την πλήρη μας εδώ άρνηση.
Πνευματικά δικαιώματα
© Πνευματικά δικαιώματα Thailandblog 2024. Με την επιφύλαξη παντός δικαιώματος. Εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά, όλα τα δικαιώματα για πληροφορίες (κείμενο, εικόνα, ήχος, βίντεο κ.λπ.) που βρίσκετε σε αυτόν τον ιστότοπο ανήκουν στο Thailandblog.nl και στους συντάκτες του (bloggers).
Δεν επιτρέπεται η ολική ή μερική εξαγορά, η τοποθέτηση σε άλλους ιστότοπους, η αναπαραγωγή με οποιονδήποτε άλλο τρόπο ή/και η εμπορική χρήση αυτών των πληροφοριών, εκτός εάν έχει χορηγηθεί ρητή γραπτή άδεια από το Thailandblog.
Η σύνδεση και η παραπομπή στις σελίδες αυτού του ιστότοπου επιτρέπεται.
Αρχική » Νέα από την Ταϊλάνδη » «Ο ελάχιστος ημερομίσθιος είναι δυνατός στο τέλος του τρέχοντος έτους στα 492 μπατ για να αντισταθμιστεί το αυξανόμενο κόστος διαβίωσης»
«Ο ελάχιστος ημερομίσθιος είναι δυνατός στο τέλος του τρέχοντος έτους στα 492 μπατ για να αντισταθμιστεί το αυξανόμενο κόστος διαβίωσης»
Καταχωρήθηκε στο Νέα από την Ταϊλάνδη
Ετικέτες: Πληθωρισμός, Κόστος ζωής, Ελάχιστο ημερομίσθιο
Η Εθνική Επιτροπή Μισθών αναμένεται να καταθέσει πρόταση για αύξηση του ημερήσιου κατώτατου μισθού λόγω του αυξανόμενου κόστους ζωής στην Ταϊλάνδη.
Αυτό δήλωσε ο γραμματέας Εργασίας Σούτσαρτ Τσόμκλιν σε συνέντευξη Τύπου. Πρόσφατα, η Ταϊλανδική Επιτροπή Αλληλεγγύης Εργασίας (TLSC) και η Συνομοσπονδία Εργασιακών Σχέσεων Κρατικών Επιχειρήσεων (SERC) ζήτησαν από την κυβέρνηση να ορίσει τον κατώτατο μισθό για τους εργαζόμενους στα 492 μπατ την ημέρα (13,30 ευρώ).
Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, από τον Απρίλιο έως τον Ιούνιο διεξάγεται έρευνα για την εκτίμηση του κόστους ζωής των ανθρώπων. Το αποτέλεσμα αυτού αναμένεται να συζητηθεί μεταξύ Αυγούστου και Σεπτεμβρίου. Εάν εγκριθεί ο προτεινόμενος μισθός, το Υπουργείο Εργασίας θα τον υποβάλει στο Υπουργικό Συμβούλιο για έγκριση.
Η Εθνική Επιτροπή Μισθών αποτελείται από εκπροσώπους εργοδοτών, συνδικάτων και κυβερνητικών αξιωματούχων. Η κυβέρνηση εκπροσωπείται από το Υπουργείο Εργασίας, ενώ οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες εκπροσωπούνται από την TLSC και τη SERC και τη Συνομοσπονδία Εργοδοτών της Ταϊλάνδης.
Πηγή: ΝΝΤ
Δικαίως, για αυτούς τους ανθρώπους.
Ίσως δεν είναι καλό για τους εργοδότες ή για εμάς.
Αλλά δεν έχω κανένα πρόβλημα με αυτό.
Ότι είναι και πιο ακριβό για μένα
Χανς βαν Μούρικ
Η πρόταση είναι ωραία αλλά δεν θα την κάνει ακόμα. Μια αύξηση 49% δεν είναι ανάλογη με τον πληθωρισμό της τελευταίας 5ετίας. Ωστόσο, το σήμα είναι ότι θέλουν να κινηθούν προς έναν μισθό μεταξύ 15.000-25.000 μπατ το μήνα για τον μέσο εργαζόμενο σε μια εταιρεία και αυτό ταιριάζει με αυτό που θέλει και η σημερινή κυβέρνηση. Η κυβέρνηση μπορεί να θέλει αλλά η ισχυρή επιχείρηση αποφασίζει στην Θ.Χ.
Στις περισσότερες πολυεθνικές εταιρείες, οι εργαζόμενοι έχουν ήδη ένα τέτοιο ποσό λόγω κάθε είδους επιδομάτων και επιδομάτων. Ρίξτε μια ματιά σε ένα βιομηχανικό χώρο μια μέρα εργασίας, κάτι θα μάθετε
Όχι όμως με τις εταιρείες της Ταϊλάνδης και εκεί βρίσκεται το πρόβλημα
Johnny, λόγω όλων των μερικές φορές απαιτούμενων από το νόμο επιδομάτων και ή επιπλέον επιδομάτων, μερικές φορές έως και 5 μηνιαίων αποδοχών,
Οι Ταϊλανδοί που εργάζονται για πολυεθνικές ή μεγαλύτερες εταιρείες της Ταϊλάνδης έχουν ήδη τέτοιο μηνιαίο μισθό;
Υπάρχουν όμως και πολλοί μεροκάματα, που έρχονται όταν τους χρειάζονται ή κάποιες φορές θέλουν και δεν δικαιούνται τα επιδόματα (σχετικά με τη λειτουργία και τη φοίτηση), αλλά δικαιούνται το επίδομα.
(Πολλοί) μικροί εργοδότες και ιδιώτες της Ταϊλάνδης δεν πειράζουν αυτούς τους κανόνες και πληρώνουν μαύρο / γκρι και επομένως λιγότερο
Γνωστό κόνσεπτ στα δυτικά και επίσης εδώ ο λεγόμενος αδήλωτος εργάτης που συμβιβάζεται με λιγότερα και μετά στη NL συχνά εκτός από παροχές, που εδώ δεν έχουν........
Θα πρέπει να πάτε σε μια ημέρα πρόσληψης σε ένα επιχειρηματικό πάρκο για τη γνώση, που σας ανοίγει τα μάτια .... δεν εννοείται σαρκαστικά παρεμπιπτόντως
492 μπάνια την ημέρα εντάξει, αλλά αυτό αφήνει μεγάλη αβεβαιότητα: πόσο είναι αυτό ανά ώρα ή ανά μήνα; Πόσο διαρκεί η εργάσιμη ημέρα στην Ταϊλάνδη; Επίσημα και στην πραγματικότητα; Πόσες εργάσιμες ημέρες την εβδομάδα;
6 ημέρες την εβδομάδα, 8 ώρες την ημέρα
Οποιαδήποτε ώρα πέρα από αυτή είναι Υπερωρία
Ένα περιζήτητο και δεδομένο πράγμα στην Ταϊλάνδη
Εάν ως εργοδότης δεν προσφέρετε OT, έχετε λιγότερες πιθανότητες για αιτούντες
Σύμφωνα με τη λογική της Ταϊλάνδης, το 30πλάσιο του ημερομισθίου είναι ο κατώτατος μισθός και ο εργοδότης πρέπει να δίνει τουλάχιστον 4 αμειβόμενες ημέρες άδεια ανά μήνα. Στην Μπανγκόκ, αυτό σημαίνει ότι τα 9930 μπατ είναι ο ελάχιστος μηνιαίος μισθός και θα ήταν τότε 14.760 μπατ. Περίπου το ίδιο με το μισθό για ένα νέο από το κολέγιο. Εναπόκειται στον εργοδότη αν θέλει το προσωπικό να εργάζεται 48 ώρες την εβδομάδα και στον εργαζόμενο να το δεχτεί εάν πρέπει να εργαστούν 48 ώρες. Οι δυνάμεις της αγοράς δείχνουν ότι συχνά οι ανειδίκευτοι εργάζονται περισσότερο με λιγότερες αμοιβές και ότι οι σπουδές (πιθανώς με τη λήψη φοιτητικού δανείου) μπορούν να συμβάλουν σε μια λογική ζωή, επειδή μπορώ να υποθέσω ότι οι απόφοιτοι θα ζητήσουν επίσης υψηλότερο αρχικό μισθό. Με λίγα λόγια, η ζωή θα γίνει πιο ακριβή γιατί η παραγωγή δεν θα αυξηθεί.
Θα ήταν υπέροχα νέα για πολλούς ανθρώπους αν δεν χρησιμοποιούσαν Βιρμανούς, Καμποτζιανούς και Λάους που έρχονται να δουλέψουν για πολύ λιγότερο.
Εδώ και καιρό με ενοχλούν συμπατριώτες που με περηφάνια λένε ότι προσλαμβάνουν κηπουρό από τη Βιρμανία για 3000 THB,- P/M.
Είναι γνωστό ότι πολλοί εργοδότες στην Ταϊλάνδη είναι αντικοινωνικοί, αλλά ας δώσουμε τουλάχιστον το καλό παράδειγμα και ας επιβραβεύσουμε καλά την καλή δουλειά.
Σωστά, Geert, με ενοχλεί κι εμένα. Έχουμε μια καθαρίστρια από τη Μιανμάρ, κερδίζει 400 μπατ την ημέρα, τα οποία πληρώνονται καλά στην επαρχία μας. Δώστε το κάθε μέρα με μεγάλη χαρά. Εργάτης, αξιόπιστος και πιστός, εδώ και χρόνια. Ταϊλανδέζικη καθαρίστρια, αυτό μας έχει βαρεθεί εδώ, οι περισσότεροι δεν θέλουν πραγματικά να δουλέψουν, αλλά θέλουν να κερδίζουν, και ακόμα κι αν πληρώσεις καλά, βρίσκουν μια δικαιολογία μετά από λίγες μέρες. (να θυμάστε, αυτή είναι η προσωπική μας περιορισμένη εμπειρία) Πολλοί από το προσωπικό της Μιανμάρ αντιμετωπίζονται σαν σκλάβοι εδώ, μαζί μας στο ψάρεμα, την καλλιέργεια φρούτων και τις κατασκευές, δυσκολεύομαι πολύ με αυτό, και μετά δεν μιλάω καν για τον ρατσισμό που έχουν να αντιμετωπίσουν!
Φυσικά, 12 έως 15000 μπατ το μήνα είναι ένας πενιχρός μισθός. Ωστόσο, ένας μισθός 60.000 μπατ στη Δύση είναι επίσης. Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι η καθημερινή ζωή στην Ταϊλάνδη είναι επίσης 3 με 4 φορές φθηνότερη με τη γενική έννοια.
Όποιος στη Δύση έχει να ζήσει με 1500 ευρώ το μήνα και δεν έχει περιουσία ή οικονομικά αποθέματα, μπορεί μόνο να επιβιώσει.
Και αυτός ο αυξανόμενος κατώτατος μισθός μετακυλίεται φυσικά στον πελάτη. Το κόστος διαβίωσης αυξάνεται ξανά και ο κύκλος ολοκληρώνεται ξανά.
Κάποτε εμείς στις χαμηλές χώρες είχαμε εξίσου χαμηλούς μισθούς όπως τώρα στην Ταϊλάνδη Stan.
Χάρη στην ευημερία και τη διόρθωση του πληθωρισμού, βρισκόμαστε τώρα στο τρέχον επίπεδο μισθών.
Τι προτιμάτε: τους μισθούς της εποχής, συγκρίσιμους με τους σημερινούς κατώτατους μισθούς στην Θ.Α. ή τους σημερινούς κατώτατους μισθούς στις χαμηλές χώρες;
Προσωπικά πιστεύω ότι είμαστε πολλές φορές (8 με 10 φορές;) καλύτερα.
Μην ξεχνάτε το κόστος ζωής τότε, όταν κερδίζαμε μόνο 30 ή 40 φιορίνια την ημέρα.
Ναι, είμαστε καλύτερα από τότε. Αλλά 8 με 10 φορές;
Όχι απόλυτα σωστό Geert και σίγουρα όχι για τις εγγεγραμμένες και κυρίως ξένες εταιρείες/ιδιοκτήτες
Αυτοί οι μετανάστες εργαζόμενοι μπορούν να υπάγονται στο ΜΣ, αλλά τους προσφέρονται οι ίδιες συνθήκες εργασίας με τους Ταϊλανδούς.
Και αν ακούτε ή διαβάζετε για εταιρείες που δεν το κάνουν, τότε είναι μικρές εταιρείες της Ταϊλάνδης ή το farang για το οποίο μιλάτε, αλλά ο εγγεγραμμένος αλλοδαπός μετανάστης έχει τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις με έναν Ταϊλανδό… επίσης στον κοινωνικό τομέα
Άλλο ένα αστείο από αυτή την κυβέρνηση. που πολλοί Ταϊλανδοί γεμίζουν.
Το Big Joke και ο Rambo Esan θα αντιμετωπίσουν τώρα την κλήρωση: 80 Bht είναι το έπαθλο και η μαύρη λοταρία πρέπει να καταργηθεί.
Σίγουρα θα δώσω μια ευκαιρία σε αυτά τα δύο.
Οι παράνομοι Βιρμανοί δεν παίρνουν τα 150 Bht την ημέρα εδώ και το H.Hermandad παίρνει τα μισά από αυτά στο τέλος της ημέρας!
Όλα φαίνονται ωραία, αλλά περισσότερο από το ήμισυ του εργαζόμενου πληθυσμού της Ταϊλάνδης δεν εργάζεται με σύμβαση, ούτε ανά μήνα και ούτε ανά ημέρα, αλλά με ολλανδικούς όρους είναι αυτοαπασχολούμενοι. Ο κατώτατος μισθός δεν ισχύει για αυτό, εκτός από το γεγονός ότι η καταβολή του κατώτατου μισθού δεν τηρείται και δεν ελέγχεται ή τιμωρείται.
Chris, μπορούμε να γνωρίζουμε την πηγή των πληροφοριών σας;
Ο πληθυσμός της εργασίας είναι 38 εκατομμύρια, εκ των οποίων το 33% στον αγροτικό τομέα. Το 54% είναι εργασία στον άτυπο τομέα. Πηγή: Παγκόσμια Τράπεζα, στοιχεία 2019.
Πώς έγινε η αναζήτηση: Google, για παράδειγμα, πληκτρολογήστε: εργαζόμενος πληθυσμός Ταϊλάνδη
Αυτή η πρόταση αφορά τότε τον υψηλότερο κατώτατο μισθό, σωστά; Από το 2018 υπάρχουν δέκα διαφορετικά όρια κατώτατου μισθού. Στην Μπανγκόκ, αυτό το ποσό είναι επί του παρόντος 336 μπατ, στο νότιο άκρο 313 μπατ. Η αύξηση είναι φυσικά ένα ωραίο σημάδι, αλλά όχι η λύση. Άλλωστε, οι εταιρείες μπορούν εν μέρει ή πλήρως να μετακυλίσουν το επιπλέον μισθολογικό κόστος στις τιμές τους, σε σημείο που απειλεί να βλάψει τη δική τους ανταγωνιστική θέση. Και δεν μειώνει το γεγονός ότι η Ταϊλάνδη βρίσκεται στην κορυφή των πιο άνισων χωρών στον κόσμο.
Για περισσότερες διαρθρωτικές λύσεις θα εστιάσω επίσης σε ισχυρότερα συνδικάτα, περισσότερη διαφάνεια (για εταιρείες και κυβέρνηση). Ο συνηθισμένος Ταϊλανδός πρέπει να έχει μεγαλύτερη επιρροή στην καθημερινή ζωή. Ο χώρος εργασίας, όπου οι άνθρωποι περνούν περίπου το 1/3 του χρόνου τους, θα ωφελούνταν από έναν δημοκρατικό χώρο εργασίας. Αν ο καθένας που εργάζεται κάπου έχει πραγματικά συναποφασισμό, συνυπευθυνότητα, συνιδιοκτησία. Αφήστε τους εργαζόμενους να καθορίσουν μαζί τι είναι ένας αξιοπρεπής μισθός, ποιο μέρος του κύκλου εργασιών πηγαίνει σε επανεπένδυση κ.λπ. Οι περισσότεροι υπάλληλοι θα συμφωνήσουν, αλλά αν οι άνθρωποι στην εταιρεία λαμβάνουν δεκάδες έως εκατοντάδες φορές περισσότερα χρήματα στα χέρια τους, ενώ ο τυπικός υπάλληλος δεν κερδίζει σχεδόν τίποτα, αυτό δεν μπορεί να δικαιολογηθεί, έτσι;
Περισσότερη επιρροή, περισσότερα λόγια, περισσότερη δημοκρατία, λιγότερη ανισότητα. Διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις. Αυτό θα κάνει την εργασία πραγματικά πληρωμένη και οι άνθρωποι θα λαμβάνουν έναν αξιοπρεπή μισθό και θα ανησυχούν λιγότερο για τα καθημερινά βάρη και για λίγη φυσιολογική κοινωνική ζωή.
Λοιπόν, αυτό δεν θα ήταν απλώς φανταστικό στην Ταϊλάνδη. Επίσης στην Ολλανδία (και πιθανότατα σε όλες τις χώρες του κόσμου. Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν περισσότερες αμοιβές και αυτά τα τεράστια μπόνους για τους διευθυντές έχουν φύγει.
Μαντέψτε οι ψήφοι μετρήθηκαν γρήγορα. 🙂
Αγαπητέ Ρομπ,
Ξεχνάς ότι υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι που δεν κάνουν δεκάρα για το πώς τα πάει μια εταιρεία. Δεν σας προκαλεί έκπληξη η τάση ότι δεν εργάζεστε για ένα αφεντικό για 40 χρόνια και γνωρίζοντας ότι γιατί να δίνετε λόγο στους φυγάδες; Η ανταμοιβή θα πρέπει να είναι για τους διαμένοντες με τη μορφή μισθών και πιστοποιητικών κέρδους.