Δήλωση της εβδομάδας: "Οι Ταϊλανδοί δουλεύουν πάρα πολλές ώρες!"
Εργασία είναι σημαντικό και απαραίτητο. Παρέχει τα προς το ζην μας και τη συντήρηση της κοινότητας. Η δουλειά μπορεί να είναι διασκεδαστική, «sanoek» στα ταϊλανδέζικα. αλλά μερικές φορές και βαρύ και απογοητευτικό.
Ελεύθερος χρόνος είναι εξίσου σημαντικό και απαραίτητο. Ίσως ακόμη πιο σημαντικό και απαραίτητο. Στον ελεύθερο χρόνο μπορούμε να χαλαρώσουμε, να ασχοληθούμε με τα χόμπι μας, να παίξουμε αθλήματα, να ταξιδέψουμε, να μάθουμε νέες δεξιότητες, να αλληλεπιδράσουμε με τα αγαπημένα μας πρόσωπα, να βοηθήσουμε τα παιδιά με τα μαθήματά τους, να βοηθήσουμε τους γονείς μας, να κάνουμε εθελοντές και πολλά άλλα.
Σε κάθε ανθρώπινη ζωή πρέπει να υπάρχει μια καλή ισορροπία μεταξύ εργασίας και ελεύθερου χρόνου. Αυτή η ισορροπία είναι διαφορετική για τον καθένα και οι περισσότεροι άνθρωποι βρίσκουν αυτήν την ισορροπία. Μερικοί φτάνουν στα άκρα, αλλά οι αλκοολικοί και οι χαλαροί της δουλειάς συνήθως δεν εκτιμώνται και τόσο.
Η δήλωσή μου είναι: Οι Ταϊλανδοί δουλεύουν πάρα πολλές ώρες. Στην πραγματικότητα, θέλω να πω ότι έχουν πολύ λίγο ελεύθερο χρόνο για να δώσουν στη ζωή τους περισσότερη ουσία.
Ώρες εργασίας στην Ολλανδία. Καλά ερευνήθηκε σε αυτό. Περίπου το 67 τοις εκατό όλων των ατόμων ηλικίας 15-65 ετών εργάζονται. Κατά μέσο όρο εργάζονται 1384 ώρες το χρόνο ή 27 ώρες την εβδομάδα. Αυτός, αν κοίταξα προσεκτικά, είναι ο λιγότερος αριθμός ωρών σε ολόκληρο τον κόσμο. Τι φανταστική χώρα είναι η Ολλανδία! Μια τεμπέλης χώρα.
Ώρες εργασίας στην Ταϊλάνδη. Δεν συνάντησα καμία έρευνα σχετικά με αυτό στην αναζήτησή μου, οπότε πρέπει να κάνω λίγο εικασίες.
Ο Κώδικας Εργασίας της Ταϊλάνδης, ο οποίος καλύπτει μόνο τον επίσημο τομέα όπου εργάζεται το 30 τοις εκατό των Ταϊλανδών, λέει ότι μπορούν να εργαστούν το πολύ 8 ώρες την εβδομάδα για 6 ημέρες την εβδομάδα. Η επικίνδυνη εργασία επιτρέπεται μόνο για 42 ώρες την εβδομάδα. Οι υπερωρίες πρέπει να πληρώνονται 1.3-3 φορές το ωρομίσθιο και με επιπλέον ρεπό. Δεδομένου ότι σε αυτόν τον τομέα δίνονται το πολύ 2 εβδομάδες διακοπών το χρόνο, φτάνουμε σε 2400 ώρες ετησίως. Ως εκ τούτου, στον επίσημο τομέα, οι Ταϊλανδοί εργάζονται σχεδόν διπλάσιες ώρες από τους Ολλανδούς. Έχω επίσης την εντύπωση ότι σε πολλά μέρη ο κόσμος ξυπνάει 10-12 ώρες την ημέρα.
Τι γίνεται με το 70 τοις εκατό των Ταϊλανδών που εργάζονται στον άτυπο τομέα; Οι αγρότες, οι (ταξί) οδηγοί, τα εστιατόρια, τα γκαράζ, οι οικοδόμοι, οι οικιακές βοηθοί, κ.λπ. κ.λπ. Ελπίζω ότι οι αναγνώστες μπορούν να με βοηθήσουν σε αυτό. Υποψιάζομαι ότι πολλοί εργάζονται περισσότερες από 2400 ώρες την εβδομάδα. Στο εστιατόριο της γειτονιάς μου, όπου τρώω ένα Pad Si Iw για 40 μπατ, ο ιδιοκτήτης σηκώνεται στις 5 το πρωί, πηγαίνει στην αγορά για να πάρει φρέσκα πράγματα, ετοιμάζει τα υλικά, ανοίγει στις 8 το πρωί, κλείνει στις 8 το βράδυ, στη συνέχεια τακτοποιήστε για μια ώρα στο τέλος. Και αυτό (σχεδόν) επτά ημέρες την εβδομάδα. Αξία, λέει, 400 μπατ την ημέρα. Και οι οδηγοί ταξί εργάζονται συχνά 12 ώρες την ημέρα, 7 ημέρες την εβδομάδα.
Υποψιάζομαι ότι ο άτυπος τομέας εξακολουθεί να λειτουργεί περισσότερες από 2400 ώρες το χρόνο.
Πιστεύω λοιπόν ότι οι περισσότεροι Ταϊλανδοί δεν απολαμβάνουν ιδιαίτερα τον ελεύθερο χρόνο τους και νομίζω ότι είναι επιβλαβές για τη σωματική και ψυχική τους υγεία. Είναι επίσης επιζήμιο για την ενηλικίωση των παιδιών τους που λαμβάνουν ελάχιστη υποστήριξη στη μαθησιακή τους διαδικασία.
Δεν υπάρχουν κοινωνικές υπηρεσίες σε αυτόν τον άτυπο τομέα. Πολλοί Ταϊλανδοί αισθάνονται υποχρεωμένοι να συνεχίσουν να εργάζονται ακόμα και όταν είναι άρρωστοι. Άρρωστος-χωρίς λεφτά-χωρίς φαγητό.
Εγώ ο ίδιος έχω την αίσθηση ότι ο αριθμός των ωρών εργασίας στην Ταϊλάνδη μπορεί να μειωθεί χωρίς ζημιά στην οικονομία. Μερικές εβδομάδες επιπλέον διακοπές δεν είναι τόσο δύσκολες, έτσι δεν είναι;
Όταν συζήτησα αυτή τη δήλωση με έναν φίλο, είπε «Αλλά η Ταϊλάνδη είναι ακόμα μια φτωχή χώρα και οι άνθρωποι εργάζονται περισσότερες μέρες εκεί». Η Ταϊλάνδη δεν είναι πλέον μια φτωχή χώρα. Η Ταϊλάνδη είναι τώρα μια χώρα ανώτερου μεσαίου εισοδήματος και σχεδόν τόσο πλούσια όσο η Ολλανδία τη δεκαετία του XNUMX.
Θα ήθελα να μάθω αν η εκτίμησή μου για τον αριθμό των ωρών εργασίας στην Ταϊλάνδη είναι κοντά στην πραγματικότητα ή όχι.
Και συζητήστε το Δήλωση: «Οι Ταϊλανδοί δουλεύουν πάρα πολλές ώρες!»
Αυτά τα στοιχεία δίνουν τον μέσο αριθμό ωρών ανά εργαζόμενο, επειδή η Ολλανδία έχει πολλούς μερικής απασχόλησης, γεγονός που φυσικά μειώνει τον αριθμό. Η ερμηνεία των αριθμών είναι επομένως σημαντική. Υπάρχουν ιστότοποι που εξηγούν καλά πώς να διαβάζετε τους αριθμούς, μέσω Google αυτό ήταν ένα - αλλά υπάρχουν πολύ καλύτερα κομμάτια όμως: https://www.businessinsider.nl/vrije-dagen-in-nederland-zo-slecht-hebben-we-het-niet-433765/
Συμφωνώ ότι ο Ταϊλανδός πρέπει να πάρει περισσότερο ελεύθερο. Η παραγωγικότητα της εργασίας ανά εργαζόμενο πρέπει να παραμείνει υψηλή. Περισσότερη εργασία με λιγότερα άτομα (ώρες εργασίας). Εάν στη συνέχεια αυξηθούν οι μισθοί και μια οικογένεια δεν χρειάζεται να έχει δύο γονείς με πλήρη απασχόληση > 40-45 ώρες την εβδομάδα για να τα βγάλει πέρα, τα πράγματα θα πάνε στη σωστή κατεύθυνση. Η Ταϊλάνδη δεν είναι πλέον μια φτωχή χώρα, και ως εκ τούτου θα μπορούσε να ακολουθήσει μια χώρα όπως η Ολλανδία σιγά σιγά. Είναι φυσικά επίσης σημαντικό να σπάσει η εξουσία της ελίτ και να ενωθούν οι εργαζόμενοι στα συνδικάτα και τα εργατικά κόμματα στην πολιτική. Αυτό δεν θα κυλήσει ομαλά, για παράδειγμα, τα πραξικοπήματα και άλλα πολιτικά βουνά. Αλλά θεωρητικά θα πρέπει σίγουρα να είναι δυνατό και ο Ταϊλανδός είναι επίσης λιγότερο υπό έλεγχο από όσο θα ήθελε η ελίτ.
Πώς και πόσο θα συνεχιστεί αυτό ακριβώς, αυτό είναι το μεγάλο ερώτημα για μένα.
Η Ταϊλάνδη δεν είναι πλέον μια φτωχή χώρα! Τι φλυαρία! Ο σύντροφός μου δούλευε 6 ημέρες την εβδομάδα, 12, 13 και μερικές φορές 14 ώρες την ημέρα. Σταμάτησε να εργάζεται κατόπιν επείγοντος αιτήματός μου και της πληρώνω 100,00 ευρώ περισσότερα από τον πρώην εργοδότη της. Τώρα έχει χρόνο για την κόρη μας! Πολλές από τις φίλες της τώρα αναζητούν και ένα Falang γιατί τους εκμεταλλεύεται ο εργοδότης τους! Ναι 300,00 ευρώ για πολλές ώρες εργασίας το μήνα, εννοώ σκληρή δουλειά, αν όχι σκληρή δουλειά είναι φυσικά εντελώς λάθος.
Οι χαμηλοί μισθοί ή ο πλούτος της γης είναι, φυσικά, δύο διαφορετικά πράγματα. Οπότε σίγουρα δεν είναι φλυαρία.
Λοιπόν, Πέτρο, αυτοί οι χαμηλοί μισθοί και ο πλούτος δεν είναι καθόλου διαφορετικά πράγματα στην Ταϊλάνδη. Υπολογίζω ότι περίπου το 80 τοις εκατό των ανθρώπων κερδίζουν χαμηλό μισθό. Και τα κέρδη των εταιρειών και των ανθρώπων που είναι ευκατάστατα αντικατοπτρίζονται στη λοξή κατανομή του εισοδήματος και του πλούτου της Ταϊλάνδης. Αυτό έχει δημοσιευτεί στο παρελθόν σε αυτό το ιστολόγιο: τα περιουσιακά στοιχεία και τα κέρδη βρίσκονται στα χέρια μιας σχετικά μικρής ομάδας.
Αυτό είναι το κατοικίδιό μου, ώρες εργασίας στην Ταϊλάνδη. Συμμετέχω στενά σε αυτό καθώς ο γιος μου, 19 ετών, κάνει μερική απασχόληση μετά το σχολείο. Ας είμαστε ξεκάθαροι ότι οι εργοδότες της Ταϊλάνδης είναι εκμεταλλευτές και η απληστία είναι υψίστης σημασίας. Ξυπνήστε στις 0600:1600 το πρωί, φάτε και πηγαίνετε στο σχολείο μέχρι τις 7:11, φάτε ένα γρήγορο γεύμα στις 2300/2330 και στη συνέχεια δουλέψτε σε ένα εστιατόριο, σε αυτήν την περίπτωση στο The Glasshouse στο Jomtien, μέχρι τις 1000:2300. γύρισε σπίτι γύρω στις 3000. Αυτό κάθε μέρα και καθόταν + ήλιος από τις 4 έως τις 25. δεν μπορούσε να τον εμποδίσει να το κάνει αυτό, αλλά μετά από ένα μήνα κατέρρευσε και έπρεπε να καθίσει. Ο διευθυντής τον επέπληξε και του είπε "f..k you" άρπαξε τη μηχανή του και πήγε σπίτι, χαίρομαι! Του κόστισε 2200 μπατ σε καθυστερούμενους μισθούς. Έχει ήδη φθαρεί 0700 αφεντικά, ειπώθηκε ότι δεν χρειαζόταν πια. Ρώτησα στην Tesco Lotus και χρειάζονταν 200 άτομα εκεί. Ωρες εργασίας? Από τις 1200:2400 έως τις 200:300 το πρωί, κάθε βράδυ. Δεν το έκανε, κατόπιν συμβουλής μου. Τον πήραν τηλέφωνο για να τον ρωτήσουν αν μπορεί να έρθει. Έζησα πολλά εξαιτίας του. Μερικοί εξακολουθούν να πληρώνουν μόλις XNUMX μπατ αν τους δοθεί η ευκαιρία. Έχετε/είχα οδηγό ταξί στην οικογένεια, ίδιο φύλλο και κοστούμι. Οδηγήσαμε το ταξί από τις XNUMX:XNUMX έως τις XNUMX:XNUMX και επέστρεψα στο σπίτι με XNUMX μπατ - καθαρά, πιθανώς XNUMX - τώρα. Μάθετε πολλά περισσότερα παραδείγματα.
Πράγματι, και ο πλούτος κατανέμεται πολύ διαφορετικά στην Ταϊλάνδη από ό,τι στην Ολλανδία.
Η Ταϊλάνδη δεν είναι πια φτωχή. Το αν είναι δίκαια κατανεμημένο είναι ο στίχος δύο, αλλά η πραγματική φτώχεια είναι πολύ μικρότερη από ό,τι πριν από μερικές δεκαετίες (1970). Πολύ λιγότερη φτώχεια, καλύτερη πρόσβαση στην εκπαίδευση και την υγειονομική περίθαλψη, καλύτερο εισόδημα (περισσότεροι άνθρωποι που μπορούν να αντέξουν οικονομικά μια μοτοσικλέτα ή ένα αυτοκίνητο) κ.λπ. Η Παγκόσμια Τράπεζα γράφει:
«Η Ταϊλάνδη έγινε μια οικονομία ανώτερου μεσαίου εισοδήματος το 2011. Τις τελευταίες τέσσερις δεκαετίες, η Ταϊλάνδη έχει σημειώσει αξιοσημείωτη πρόοδο στην κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη, μεταβαίνοντας από μια χώρα χαμηλού εισοδήματος σε μια χώρα με υψηλότερο εισόδημα σε λιγότερο από μια γενιά. Ως εκ τούτου, η Ταϊλάνδη υπήρξε μια από τις ευρέως αναφερόμενες ιστορίες επιτυχίας ανάπτυξης, με σταθερή ισχυρή ανάπτυξη και εντυπωσιακή μείωση της φτώχειας, ιδιαίτερα τη δεκαετία του 1980. Ωστόσο, η μέση ανάπτυξη επιβραδύνθηκε στο 3.5% την περίοδο 2005-2015. (…) Τα κέρδη σε πολλαπλές διαστάσεις της ευημερίας ήταν εντυπωσιακά: περισσότερα παιδιά λαμβάνουν πλέον περισσότερα χρόνια εκπαίδευσης και σχεδόν όλοι καλύπτονται πλέον από ασφάλιση υγείας, ενώ άλλες μορφές κοινωνικής ασφάλισης έχουν επεκταθεί.
Η φτώχεια μειώθηκε σημαντικά τα τελευταία 30 χρόνια από 67% το 1986 σε 11% το 2014 σε περιόδους υψηλής ανάπτυξης και ανόδου των τιμών των γεωργικών προϊόντων. Ωστόσο, η φτώχεια και η ανισότητα εξακολουθούν να αποτελούν σημαντικές προκλήσεις. (…) Η φτώχεια στην Ταϊλάνδη είναι κατά κύριο λόγο αγροτικό φαινόμενο. Από το 2013, περίπου το 80 τοις εκατό των 7.3 εκατομμυρίων φτωχών της χώρας ζουν σε αγροτικές περιοχές. Επιπλέον, επιπλέον 6.7 εκατομμύρια ζούσαν εντός 20 τοις εκατό πάνω από το εθνικό όριο της φτώχειας και παρέμειναν ευάλωτα στο να ξαναπέσουν στη φτώχεια. Αν και η ανισότητα έχει μειωθεί τα τελευταία 30 χρόνια, η κατανομή στην Ταϊλάνδη παραμένει άνιση σε σύγκριση με πολλές χώρες της Ανατολικής Ασίας».
Πηγή: http://www.worldbank.org/en/country/thailand/overview
Το μέσο εισόδημα από πάνω από 6.000 μπατ πριν από 10 χρόνια σε ρούμι 13.000 μπατ σήμερα. Δεν είναι κακή εξέλιξη.
Πηγή: http://www.tradingeconomics.com/thailand/wages
Ένας άλλος δείκτης είναι φυσικά λιγότεροι άνθρωποι στη γεωργία και περισσότεροι στη βιομηχανία ή τις υπηρεσίες: http://www.indexmundi.com/facts/indicators/SL.AGR.EMPL.ZS/compare#country=xc:th
Τα στοιχεία δείχνουν επίσης ότι στην Ευρωζώνη το 50% του πληθυσμού έχει/κάνει κάτι δουλειά, στην Ταϊλάνδη το 70%.
http://www.indexmundi.com/facts/indicators/SL.EMP.TOTL.SP.ZS/compare#country=xc:th
Η Ταϊλάνδη τα πηγαίνει όλο και καλύτερα, αλλά υπάρχουν ακόμα πολλά περιθώρια βελτίωσης μέσω της παραγωγικότητας. Περισσότερη δουλειά με λιγότερα άτομα/ώρες. Για μια πραγματική ανακάλυψη για τον μέσο εργαζόμενο, τα κοινωνικά κόμματα (στην πολιτική και στους χώρους εργασίας) θα έπρεπε φυσικά να ενώσουν τις δυνάμεις τους ακόμη περισσότερο.
Το όριο φτώχειας, povertyline στα αγγλικά, ορίζεται από την Παγκόσμια Τράπεζα σε 1,90 USD ανά ημέρα με επιτόκιο 35 μπατ ανά USD, που είναι 67 μπατ ανά ημέρα x 31 ημέρες = 2070 μπατ ανά μήνα (στρογγυλοποιημένα).
7,3 εκατομμύρια Ταϊλανδοί πέφτουν κάτω από αυτό και άλλα 6,7, δηλαδή, ας πούμε, 20% πάνω από αυτό.
Έτσι, 14 εκατομμύρια Ταϊλανδοί πρέπει τώρα να αρκεστούν με λιγότερα από 2500 μπατ το μήνα.
Επιπλέον, 10.0 εκατομμύρια άνθρωποι έχουν σύμβαση εργασίας μεταξύ 2500 και 10.000 μπατ (δείτε την απάντηση του Rob V παρακάτω).
Το μέσο εισόδημα αυξήθηκε τα τελευταία 10 χρόνια, αλλά αν αναφέρετε ότι πρέπει να αναφέρετε και τις αυξήσεις τιμών σε 10 χρόνια.
Και το εισόδημα της Ταϊλάνδης καταλήγει σε μεγάλο βαθμό σε μια μικρή ομάδα. Άρα το μέσο εισόδημα δεν σημαίνει τίποτα. Για μια καλή επισκόπηση, αφαιρέστε τους κερδισμένους, περίπου το ήμισυ του εθνικού εισοδήματος και, στη συνέχεια, διαιρέστε το άλλο μισό στον υπόλοιπο πληθυσμό. Μόνο τότε μπορείτε να δείτε αν το εισόδημα των περισσότερων Ταϊλανδών έχει πραγματικά αυξηθεί ή αν η αύξηση του μέσου εισοδήματος έχει φτάσει στους υψηλά εισοδηματικά.
Ναι, συμφωνώ με τη δήλωση ότι οι Ταϊλανδοί εργάζονται πολλές ώρες. Αυτό κατάφερα να το ζήσω από κοντά. (Δούλεψα στην Ταϊλάνδη για λίγο) αλλά πρέπει να πω ότι στο έργο μας, οι Ταϊλανδοί ήταν λιγότερο παραγωγικοί από τους Ολλανδούς. Αυτό που πήρε 1 άνθρωπος 3 ημέρες, εμείς οι ίδιοι πήραμε 1 μέρα. Η έρευνα μας δίδαξε ότι σκόπιμα το πήραν χαλαρό. Ο λόγος για αυτό, «τότε ξέρουμε σίγουρα ότι θα συνεχίσουμε να δουλεύουμε αύριο».
Τέλειο σκεπτικό που μου δίνει ακόμα ένα χαρούμενο χαμόγελο.
Με εκτίμηση, Hendrik S.
Η γυναίκα μου δούλευε σε ένα εργοστάσιο κλωστοϋφαντουργίας, τίποτα λιγότερο παραγωγικό γιατί τότε απολύθηκες!
Σωστά. Σε πολλά εργοστάσια πληρώνεσαι για κομματια. Λίγη παραγωγή, λίγα χρήματα ή απολύσεις. Αλλά οι περισσότεροι ξένοι που περπατούν μόνοι τους σε παραδείσους για ψώνια όπου τα πράγματα είναι διαφορετικά δεν το βλέπουν αυτό. Αλλά πολύ περισσότεροι άνθρωποι εργάζονται σε εργοστάσια.
Συμφωνώ 100% με τη δήλωση, μόνο όχι για την Ταϊλάνδη, αλλά για ολόκληρη την Ασία.
Οι εταιρείες φεύγουν από την Ευρώπη επειδή ο παράγοντας εργασίας είναι πολύ ακριβός λόγω όλων των ειδών προστατευτικών νόμων κ.λπ., όπως ο νόμος για τις συνθήκες εργασίας. Κατά την άποψή μου, η εισαγωγή όλων των προϊόντων που παράγονται υπό αυτές τις συνθήκες πρέπει να απαγορευθεί. Θα πρέπει να υπάρχει κάποιο είδος κοινωνικής ετικέτας για τις εταιρείες που εξάγουν στην Ευρώπη. Αυτό όχι μόνο θα προστατεύσει τον εργαζόμενο στην Ασία (όπως έχουμε συνηθίσει στην Ευρώπη), αλλά θα ωφελήσει και την απασχόληση στην Ευρώπη.
Και οι μισθοί στην Ασία και περισσότερη απασχόληση στην Ολλανδία. Στα αγγλικά δηλαδή: to eat the cake and keep it”. Εάν οι μισθοί στην Ασία είναι πολύ υψηλοί, θα το παράγουμε πάλι μόνοι μας. Πρόστιμο. Η συνέπεια είναι ότι οι άνθρωποι στην Ασία δεν έχουν πλέον δουλειά. Όταν οι μισθοί αυξήθηκαν (ελαφρώς) στο Μπαγκλαντές, τα εργοστάσια μεταφέρθηκαν αμέσως στην Καμπότζη, επειδή ήταν φθηνότερα. Αποτέλεσμα: 10 χιλιάδες άνθρωποι χωρίς δουλειά, και τεράστια φτώχεια.
Λοιπόν, τι πρέπει να κάνω με αυτό; Οι Ταϊλανδοί «δουλεύουν» πάρα πολλές ώρες. Όχι Tino, είναι «παρών» πολλές ώρες. Φυσικά δουλεύουν σκληρά, αλλά όχι για 12 ώρες συνεχόμενα. Το βλέπω πολύ συχνά: δημοτικοί υπάλληλοι ανοίγουν βουλωμένο πηγάδι: 7 άτομα!! Τοποθέτηση πινακίδας 3 άντρες!! Στα εμπορικά κέντρα: πόσοι άνθρωποι κυκλοφορούν εκεί; Ρίξτε μια ματιά στους αντιπροσώπους αυτοκινήτων, πραγματικά δεν βλέπετε πια τόσο πολύ προσωπικό σε αντιπροσώπους στην Ολλανδία. Εν ολίγοις, σίγουρα δεν χρειάζεται να δουλέψετε τον πισινό σας για 12 ώρες. Το γεγονός ότι δεν υπάρχουν κοινωνικές ρυθμίσεις έχει να κάνει με τους φόρους. Εάν εισαχθεί ένα κοινωνικό σύστημα, οι άνθρωποι θα έπρεπε πραγματικά να πληρώσουν φόρους και αυτό θα ήταν αδύνατο να επιτευχθεί με τα τρέχοντα επιδόματα.Επιπλέον, υπάρχει πάντα χρόνος για πάρτι ή εκδρομή όταν περνάω από το Huahin εδώ το βράδυ.
Γεια σου Χάρι, συμφωνώ απόλυτα, οι Ταϊλανδοί δουλεύουν πολλές ώρες, αλλά δεν δουλεύουν πραγματικά τις μισές καθημερινές ώρες, γι' αυτό υπάρχουν τόσο λίγοι άνεργοι στην Ταϊλάνδη, αν οι ευρωπαϊκές εταιρείες έπρεπε να δουλέψουν έτσι, θα είχαν χρεοκοπήσει εδώ και πολύ καιρό !!
Υπάρχουν πιθανώς πολλές τρύπες σε αυτή την εξίσωση, αλλά μια από τις μεγάλες τρύπες είναι ότι οι Ταϊλανδοί δεν δουλεύουν σε τακτική βάση.
Άλλοτε λόγω αλλαγής εργασίας και άλλοτε με αργία χωρίς αποδοχές.
Επιπλέον, η νεολαία της Ταϊλάνδης δεν γνωρίζει τίποτα όπως μια διαδρομή εφημερίδων για μια ώρα ή το γέμισμα των ραφιών το Σάββατο.
Πηγαίνουν για μια ολόκληρη εργάσιμη εβδομάδα.
Μια τέτοια διαδρομή εφημερίδας μειώνει γρήγορα μια μέση εργάσιμη εβδομάδα.
Παρεμπιπτόντως, η πολλή δουλειά στο άτυπο κύκλωμα συνίσταται στην παρουσία.
Για παράδειγμα, οι αγρότες φυτεύουν το ρύζι και μαζεύουν το ρύζι και μετά περνούν πολλές μέρες βλέποντας πόσο γρήγορα μεγαλώνει το ρύζι. (Εντάξει, υπερβάλλω λίγο)
Εννοώ, εκείνες τις φωτογραφίες ανθρώπων που κολλούν επιμελώς φυτά ρυζιού στο έδαφος.
Λοιπόν, το κάνουν μόνο μία ή δύο φορές το χρόνο.
Παρεμπιπτόντως, μου φαίνεται ότι ο ιστότοπός σας δεν είναι πραγματικά αμερόληπτος. «Επιχειρηματικός εμπιστευτικός».
Επιπλέον, χρησιμοποιούν τη λέξη πιθανώς, που σημαίνει ότι δεν έχουν μελετήσει καθόλου το θέμα, γιατί τότε κάτι θα ήξεραν σίγουρα.
Παρεμπιπτόντως, ο αριθμός των ωρών εργασίας ανά έτος, το 1699, είναι υψηλότερος από εκείνον της ΕΕ15 με την οποία συγκρίνεται, που ανέρχεται μόνο σε 1678.
Αυτές μπορεί να μην είναι διακοπές, αλλά δείχνει ότι οι άνθρωποι εργάζονται περισσότερο κατά μέσο όρο στην Ολλανδία από ό,τι στην ΕΕ των 15
Γι' αυτό μου άρεσε περισσότερο το κείμενο του Businessinsider γιατί το πρώτο πράγμα που σκέφτεσαι «θα είναι μια ομάδα διευθυντών που θα παραπονιούνται ότι τα έχουν άσχημα και ο εργάτης είναι κακομαθημένος». Αυτό, επίσης, σε αντίθεση με τους κοντόφθαλμους τίτλους «Οι Ολλανδοί εργάζονται τις λιγότερες ώρες στην Ευρώπη» (λόγω μερικής απασχόλησης) και «Η Ολλανδία έχει τις λιγότερες διακοπές στην Ευρώπη» (επειδή έχουμε λίγες νόμιμες αργίες, αλλά περισσότερες σε συλλογικές συμβάσεις εργασίας κ.λπ.). Έχω δει καλύτερες αναλύσεις σε ένα blog, για παράδειγμα, αλλά δεν μπορώ να το βρω αμέσως.
Αυτό το σύντομο ιστολόγιο έρχεται λίγο πιο κοντά:
«Οι Ολλανδοί έχουν γίνει κακομαθημένοι», λέει ο Ferry Koster, αναπληρωτής καθηγητής οργάνωσης και διαχείρισης της εργασίας στο Πανεπιστήμιο Erasmus στο Ρότερνταμ. «Η εικόνα του σκληρά εργαζόμενου Ολλανδού δεν υπάρχει πλέον. Οι άνθρωποι επιλέγουν την καριέρα τους λιγότερο συχνά, κυρίως από κοινωνική άποψη. Αλλά η δυνατότητα μερικής απασχόλησης ευθύνεται επίσης για μειωμένη εργασιακή ηθική». Ειδικότερα, οι γυναίκες που εργάζονται συχνά με μερική απασχόληση έχουν προκαλέσει την κατακόρυφη πτώση του μέσου αριθμού ωρών εργασίας των Ολλανδών. (…) Το 2010, οι Ολλανδοί δούλευαν κατά μέσο όρο 1462 ώρες ετησίως σε σύγκριση με λίγο κάτω από 2100 ώρες το 1970 (…) Εκτός από την Ολλανδία, η εργασιακή ηθική και άλλων ευρωπαϊκών χωρών όπως η Δανία, η Γερμανία, η Γαλλία και η Νορβηγία επίσης παρουσιάζει παρόμοια πτώση. Συγκριτικά, ιδιαίτερα οι Ασιάτες φαίνεται να είναι οι πραγματικοί εργασιομανείς. Οι κάτοικοι της Σιγκαπούρης εργάστηκαν κατά μέσο όρο 2409 ώρες πέρυσι. Στη Νότια Κορέα, αυτός ο αριθμός ήταν 2352. Σύμφωνα με τον Koster, αυτά τα στοιχεία μπορεί να τροφοδοτούνται από το πιο περιορισμένο εργατικό δίκαιο σε αυτές τις χώρες ή από ένα παραδοσιακό πρότυπο ρόλου του εργαζόμενου άνδρα και της γυναίκας που διευθύνει το νοικοκυριό».
Πηγή:
http://sargasso.nl/hard-werken-is-verwende-nederlander-vreemd/
Εάν οι Ολλανδοί δούλευαν περισσότερες από 1970 ώρες το 2000, μπορεί να είναι ευκολότερο να το συγκρίνουμε με την Ταϊλάνδη, η οποία είναι κοινωνικοοικονομικά παρόμοια με το ολλανδικό επίπεδο του 1950, σύμφωνα με τον Tino. Η υψηλότερη παραγωγικότητα της εργασίας, όπου γίνεται περισσότερη δουλειά με λιγότερα άτομα, θα πρέπει να καταστήσει εφικτό και προσιτό για τους Ταϊλανδούς να έχουν περισσότερες επιλογές άδειας, περισσότερη μερική απασχόληση και άλλα πράγματα που έχουμε συνηθίσει στις Κάτω Χώρες τις τελευταίες δεκαετίες. Αυτό σημαίνει ότι δεν μπορούν να κυκλοφορούν 5 άτομα ανά νησίδα αντλίας στα πρατήρια καυσίμων ή ένα μέλος του προσωπικού σε κάθε γωνιά ενός διαδρόμου στα πολυκαταστήματα. Η παροχή αυτού του είδους εργασίας είναι φυσικά καλύτερη από το να έχουμε ανθρώπους στο δρόμο, αλλά σιγά σιγά θα πρέπει να μειώσουμε το εργατικό δυναμικό (και να τους κάνουμε να δουλέψουν αλλού σε νέες θέσεις εργασίας) και να προσφέρουμε στο προσωπικό περισσότερες και καλύτερες συνθήκες εργασίας (μισθοί , άδεια). , μερική απασχόληση, ώρες εργασίας κ.λπ.).
Η ουσία είναι ότι οι ωρομίσθιοι πρέπει να αυξηθούν σημαντικά, αλλά δεν μπορείτε να εφαρμόσετε αυτό το 1-2-3 διαφορετικά θα υπάρχουν πάρα πολλοί άνθρωποι στο δρόμο. Αλλά σίγουρα πιστεύω ότι αυτό θα πρέπει να είναι δυνατό παρά, για παράδειγμα, την αντίθεση από τις ελίτ που εξισώνουν ό,τι υπερασπίζεται τον εργάτη (συμπεριλαμβανομένου του Pua Thai) με «Thaksin και επομένως 1 μεγάλη διεφθαρμένη συμμορία που γεμίζει τσέπη». Ο διαχωρισμός στην πολιτική, που απεικονίζεται ως «κόκκινο» έναντι του «κίτρινου» δεν βοηθά.
Σας ευχαριστούμε για τη χρήσιμη συνεισφορά σας.
Στην Ολλανδία, οι συνθήκες απασχόλησης βελτιώθηκαν, καλύτερες αμοιβές, περισσότερες ημέρες άδειας κ.λπ., όχι αυτόματα λόγω μιας καλύτερης οικονομίας ή της γενναιοδωρίας των εργοδοτών. . Παλέψαμε σκληρά για αυτό και τώρα καρπώνουμε τα οφέλη.
Όσο δεν είναι δυνατές κινήσεις από κάτω στην Ταϊλάνδη, το βλέπω ζοφερό. Υπήρχε ένα Σοσιαλιστικό Κόμμα στην Ταϊλάνδη τη δεκαετία του 1976, αλλά ο πρόεδρός του, μια ικανή φιγούρα, ο Boonsanong Punyodyana, δολοφονήθηκε τον Φεβρουάριο του XNUMX, και μετά από αυτό απαγορεύτηκε οτιδήποτε ήταν κόκκινο.
Πράγματι, η ελίτ ήταν τρομοκρατημένη με τον Ταξίν και το Κόμμα Pua Thai.
Η εργατική οργάνωση στην Ταϊλάνδη δύσκολα μπορεί να συγκριθεί με αυτή του Βελγίου και της Ολλανδίας. Υπάρχουν ακόμη και σημαντικές διαφορές μεταξύ των δύο χαμηλών χωρών, όπως ρυθμίσεις απουσιών σε περίπτωση ασθένειας, επανένταξη μετά από ασθένεια, ανεργία κ.λπ.
Τι συγκρίνουμε όμως τότε; Τι είναι ο άτυπος τομέας; Είναι τα διαμερίσματα σχετικά με οποιαδήποτε σύγκριση; Ή μήπως το αποτέλεσμα, το συμπέρασμα, είναι ήδη προκαθορισμένο από αυτή τη διαίρεση;
Ο άτυπος τομέας στην Ταϊλάνδη; Ποιον βάζεις κάτω από αυτό το πανό;
Στη Φλάνδρα, με μια μη υποτιμητική έννοια, αυτό αναφέρεται συνήθως στους μικρομεσαίους αυτοαπασχολούμενους. Μερικές φορές περιλαμβάνονται και τα λεγόμενα ελεύθερα επαγγέλματα (δικηγόροι, συμβολαιογράφοι αστικού δικαίου, γιατροί, αρχιτέκτονες, τοπογράφοι κ.λπ.), μερικές φορές όχι.
Οι αυτοαπασχολούμενοι, οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ανήκουν στον άτυπο τομέα στην Ολλανδία;
Και ο επίσημος τομέας; Είναι άτομα που εργάζονται με επίσημο ραντεβού σε κάποιο (ημι) δημόσιο ίδρυμα + όλοι όσοι έχουν σύμβαση εργασίας;
Η εργασία γενικά είναι δύσκολο να συγκριθεί, για τις ώρες εργασίας είναι ελαφρώς πιο εφικτή. Πιο εύκολο να ποσοτικοποιηθεί.
Ο Ταϊλανδός ξάδερφός μου εργάζεται ως νοσοκόμα σε ένα κρατικό νοσοκομείο. Επίσημα, σύμφωνα με τον κανονισμό χρόνου εργασίας στο νοσοκομείο, εργάζεται 6 ημέρες 8 ώρες, σε 4 βάρδιες (πρωινή, μέρα, βραδινή και βραδινή βάρδια εναλλάξ κάθε 3 ημέρες).
Στην πράξη, οι συνάδελφοι κάνουν αμοιβαίες συμφωνίες εκεί. Αναλαμβάνουν μόνιμα βάρδιες (ωράριο εργασίας 8 ωρών) μεταξύ τους. Από τη μια δημιουργούν περισσότερες μέρες άδειας για τον εαυτό τους. Στη συνέχεια τα χρησιμοποιούν για ψυχαγωγικές δραστηριότητες (πολυήμερες τουριστικές εκδρομές ή οικογενειακές επισκέψεις, συχνά εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά). Από την άλλη, ορισμένες από τις υπηρεσίες που αναλαμβάνονται μετατρέπονται και σε επιπλέον αμοιβή (υπερωρίες) για τους συναδέλφους που προτιμούν περισσότερα εισοδήματα. Αυτοί οι άνθρωποι εργάζονται τακτικά με διπλές βάρδιες. Για παράδειγμα, μετά την απογευματινή βάρδια, αναλαμβάνεται η νυχτερινή βάρδια συναδέλφου, συνολικά 16 ώρες με μία κίνηση. Άλλοι συνάδελφοι χρησιμοποιούν αυτές τις εσωτερικές βάρδιες στις ώρες εργασίας για να εργάζονται αποτελεσματικά λιγότερες ώρες και να δημιουργούν περισσότερο ιδιωτικό χρόνο, για παράδειγμα, για την οικογένεια, τα παιδιά, τη φροντίδα ηλικιωμένων, τη γεωργική εργασία για οικογενειακούς λόγους κ.λπ.
Βλέπω ότι τα μέλη της οικογένειας της Ταϊλάνδης που εργάζονται χωρίς σύμβαση ή επίσημο ραντεβού αφιερώνουν πολλές ώρες, αλλά η εργασία και η ιδιωτική ζωή είναι στενά αλληλένδετες και είναι δύσκολο να διακριθούν, η παραγωγικότητα είναι χαμηλή και η ευελιξία για την κάλυψη των προσωπικών τους αναγκών είναι υψηλή. Η ποιότητα και η πρόοδος της εργασίας είναι συχνά δευτερεύουσας σημασίας σε αυτό. Αυτός είναι ίσως ο λόγος που τόσοι πολλοί farrang είναι σοκαρισμένοι για το τι συμβαίνει με τα χρήματά τους (όχι;) στην οικιστική τους ανάπτυξη 🙂
Ένα νέο διαμέρισμα χτίστηκε δίπλα στο δωμάτιό μου. Δεδομένου ότι δούλευα στην οικοδομή, μερικές φορές ήμουν περίεργος πώς λειτουργούσαν οι Ταϊλανδοί και ως εκ τούτου τους παρακολουθούσα στενά. Φτάνουν γύρω στις 8 το πρωί και φεύγουν γύρω στις 5 το πρωί. Εξαιρετική απόδοση σε αυτή τη ζέστη. Αλλά μετά, ο διευθυντής ήταν εκεί μόνο για λίγες ώρες και μετά κοιμόταν ή διάβαζε την εφημερίδα. Οι 20 εργάτες ή/και γυναίκες δεν δούλευαν ποτέ μαζί, τουλάχιστον το ένα τρίτο ξεκουραζόταν πάντα και αυτό ήταν περισσότερο από μισή ώρα πολλές φορές την ημέρα.Δεν υπήρχε γερανός και έτσι οι κουβάδες του κονιάματος τραβήχτηκαν με μια τροχαλία. Χρειάστηκαν τρεις γυναίκες για να το κάνουν αυτό, άλλες δύο για να τις φέρουν μέσα και άλλες δύο για να τις χειριστούν.Τι κρίμα.
Αλλά θα μπορούσε να είναι χειρότερο. Όταν ο φίλος μου έφτιαχνε μια βίλα, πήγα να ρίξω μια ματιά μερικές φορές, μερικές φορές δεν δούλευε κανείς, σίγουρα είχαν ακόμα δουλειά την επόμενη μέρα. Και όταν εμφανίστηκε ο φίλος μου, εμφανίστηκαν ξαφνικά, οπότε ήξεραν ότι εκμεταλλεύονταν.
Άρα η γνώμη μου είναι ότι δουλεύουν αλλά δουλεύουν μόνο το 50 τοις εκατό και μερικές φορές ακόμη λιγότερο.Αυτό έχω δει ίσως άλλοι να έχουν διαφορετική εμπειρία.
Πήγαινε σε μια τράπεζα της Ταϊλάνδης, όπου εμείς ως Ολλανδοί χρειαζόμαστε 5 λεπτά, η Thai χρειάζεται μισή ώρα, εκνευρίζομαι κάθε φορά που πρέπει να πάω στην τράπεζα μαζί της.
Μου κάνει εντύπωση επίσης ότι τα καταστήματα κλπ. έχουν πάντα πάρα πολύ προσωπικό, φαίνεται σαν ένα είδος δημιουργίας θέσεων εργασίας.
Όχι, σίγουρα δεν είμαι εντυπωσιασμένος, οι Ολλανδοί και οι Γερμανοί εργάζονται πολύ πιο αποτελεσματικά, οι Άγγλοι εργάζονται σκληρά αλλά είναι λιγότερο αποτελεσματικοί, αυτό είναι η εμπειρία μου πάνω από 35 χρόνια στην Ολλανδία και σε πολλές άλλες χώρες.
Εκεί που βγαίνουν όλες οι συγκρίσεις με την Ευρώπη. Αλλά το κύριο πρόβλημα είναι ότι ο Ταϊλανδός γενικά είναι τεμπέλης. Το μεγαλύτερο μέρος της βαριάς δουλειάς στην οικοδομή γίνεται από γυναίκες. Και υπάρχουν επίσης εκατομμύρια αλλοδαποί στη δουλειά: Λάος, Καμπότζη και Βιρμανία. Ήμουν διευθυντής έργου σε όλο τον κόσμο, επίσης στην Ταϊλάνδη έναν υπερυψωμένο αυτοκινητόδρομο και πού έφυγαν οι υπάλληλοι: Φιλιππίνες.
Αλλά από την άλλη, μπορείς να δεις και στην Ολλανδία, αν η θερμοκρασία ανέβει πάνω από 25 βαθμούς, η παραγωγή πέφτει ανάλογα. Στις 30 μοίρες το τροπικό πλέγμα περιστρέφεται και στην Ταϊλάνδη είναι πάντα 30 με 35 μοίρες!
Έχεις δίκιο, η θερμοκρασία παίζει πραγματικά ρόλο.
Σε ένα γραφείο με AC σε αυτό δεν είναι πολύ κακό, αλλά με φυσικά επαγγέλματα σίγουρα είναι.
Ένας Ολλανδός δεν μπορεί να αντέξει 8 ώρες με τον ολλανδικό τρόπο σε αυτές τις θερμοκρασίες.
Εγώ ο ίδιος έχω δουλέψει τακτικά σε μέρη όπως η Σιγκαπούρη κ.λπ. όπου οι θερμοκρασίες είναι πάντα τροπικές, ακόμα κι αν δεν κάνεις τίποτα ή λίγο σωματικά ο ίδιος ως επόπτης τοποθεσίας, χάνεις ήδη τόση υγρασία που πραγματικά πρέπει να είσαι προσεκτικός σε υψηλότερες θερμοκρασίες.
Όταν δουλέψαμε με κοστούμια hazmat στη Σιγκαπούρη, κάνατε το ίδιο με 3 άτομα όπως κάνατε συνήθως στην Ευρώπη μόνοι σας. 1 δουλειά και τα άλλα 2 ανακάμπτουν, αν δεν το έκανες θα καταστρεφόσουν.
Η εργασία και η παρουσία είναι μια ουσιαστική διαφορά.
Ο αριθμός των ωρών που είναι παρόντες είναι μεγάλος. Ο αριθμός των παραγωγικών ωρών είναι χαμηλός.
Συγκρίνετε τον αριθμό των ωρών που περνούν στο κινητό τους κατά τις ώρες εργασίας. Το Facebook, η γραμμή κλπ χρειάζονται πολύ χρόνο. Το φαγητό απαιτεί επίσης χρόνο.
Αν η κατάσταση πάει σε 8 παραγωγικές ώρες με εργάσιμη εβδομάδα 5 ή 6 ημερών, γίνεται προβληματική.
Η διαχείριση του χρόνου είναι αδιανόητη.
Μακριά τηλέφωνα κατά τη διάρκεια της εργασίας; Αδιανόητος.
Η μεγάλη εργάσιμη μέρα είναι και για κοινωνικές επαφές.
Μια μικρότερη εργάσιμη εβδομάδα και ένας υψηλότερος κατώτατος μισθός δεν θα λύσουν το πρόβλημα.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εταιρείες μπορούν να κάνουν με πολύ λιγότερους ανθρώπους.
Το home pro είναι ένα τέτοιο παράδειγμα.
50% λιγότεροι εργαζόμενοι και το άλλο 50% λιγότερη εργασία έχει σημαντικές συνέπειες για την απασχόληση.
Πρατήρια καυσίμων και bigC ditto.
Συζητήστε το με έναν Ταϊλανδό. Δεν το καταλαβαίνουν.
Είναι επίσης ένα καθεστώς για μια εταιρεία, όσο περισσότεροι εργαζόμενοι τόσο μεγαλύτερο το κύρος.
Συγκρίνετε ένα πρατήριο καυσίμων με ένα στην Ευρώπη.
Εδώ υπάρχουν πολλοί υπάλληλοι για κάθε ενέργεια 1.
Υπάρχει ακόμη και ξεχωριστός υπάλληλος για πληρωμή.
Αλλά δεν υπάρχει μεγάλος φόρτος εργασίας.
Περισσότερος ελεύθερος χρόνος σημαίνει και περισσότερα χρήματα.
Το σπάσιμο του φαύλου κύκλου πρέπει επίσης να αλλάξει μια κουλτούρα.
Συμφωνώ εν μέρει με την Tino, αλλά αυτό ισχύει κυρίως για τον τομέα των τροφίμων και τους αγρότες και εκεί
επικρατεί ιδιαίτερα η φτώχεια.Η ανεργία στις μικρές πόλεις είναι επίσης το μέγεθος του Den Briel
π.χ. οι Κρανουάν και Νουνκουνσρί πολύ μεγάλοι και μένουν επίσης όρθιοι για 2 έως 300 λουτρά, δηλαδή
περίπου το ίδιο με μια μέρα δουλειά στο αγρόκτημα, μαζεύοντας μήλα, μαζεύοντας ρύζι ή κόβοντας ζάχαρη
Από την άλλη πλευρά, στο Isan οι άνθρωποι δεν θα πεθάνουν από την πείνα γιατί παντού στο δρόμο
μπορούν να βρουν φαγητό και αν όχι υπάρχει πάντα ο ναός όπου μπορούν να πάρουν κάτι να φάνε.
Το χειρότερο πράγμα που κάνουν οι άνεργοι είναι να στοιχηματίζουν με ένα παιχνίδι τράπουλας που συνεχίζουν μέχρι να τελειώσουν και μετά να επιστρέψει ο άνθρωπος από τη δουλειά και να μην υπάρχει φαγητό. και μετά πάνε πίσω στο δρόμο τσακώνοντας. Αυτό είναι επίσης τυπικό Ταϊλανδέζικο, όλα τα παλεύουν στο δρόμο και μετά φωνάζουν τόσο δυνατά που το μισό χωριό μπορεί να το απολαύσει. Μάλλον δεν έμαθαν ποτέ κάτι τέτοιο
να λυθεί στο σπίτι.
.
Πόσες ώρες παίζουν στο κινητό τους «facebook» ή «line» τις ώρες εργασίας; Για να σε τρελάνει!
Οι Ταϊλανδοί δουλεύουν πολλές ώρες, έτσι είναι. Αλλά το αν θα ήταν βελτίωση για αυτούς αν είχαν περισσότερο ελεύθερο χρόνο είναι αμφίβολο. Αυτές οι ώρες πρέπει επίσης να συμπληρωθούν ξανά και πιθανότατα εκεί βρίσκεται το πρόβλημα.
Αλλά γιατί εμείς και οι άλλοι ξένοι πρέπει πάντα να ανακατευόμαστε σε υποθέσεις άλλων χωρών; Αυτό συχνά δεν οδηγεί σε βελτίωση. Επιπλέον, πολλοί Ολλανδοί «φεύγουν» από τη χώρα τους επειδή δεν είναι (πια) ευχαριστημένοι με την κατάσταση εκεί, αλλά μετά θέλουν να αλλάξουν τη χώρα στην οποία εγκαθίστανται στα δικά μας πρότυπα!
Στη συνέχεια, απλώς μείνετε στην Ολλανδία και φύγετε από την Ταϊλάνδη για τον Ταϊλανδό και όλους όσους αισθάνονται χαρούμενοι εκεί.
Λίγο περίεργο σχόλιο, Cees. Το ιστολόγιο της Ταϊλάνδης είναι εκεί για άτομα που μπορούν να βοηθήσουν ο ένας τον άλλον σε ορισμένα προβλήματα ή ερωτήσεις. Επίσης, συχνά γίνονται συζητήσεις για διαφορετικά θέματα. Η συζήτηση είναι πολύ διαφορετική από την παρέμβαση. Εάν ο Tino πρόκειται να απευθυνθεί στους ανθρώπους αύριο , διαφορετικά θα πρέπει να παρέμβεις. Ωστόσο, εδώ ζητείται απλώς μια γνώμη και αυτό μπορεί να είναι πολύ εκπαιδευτικό για μερικούς ανθρώπους. Και μετά να πεις αμέσως ότι θα ήταν καλύτερα να μείνουν στην Ολλανδία δεν έχει κανένα νόημα.
Διαφωνώ με τη δήλωση. Η παραγωγικότητα της εργασίας είναι χαμηλή. Δουλεύουν πολλές ώρες αλλά δεν είναι πάντα απασχολημένοι. Για τον Ταϊλανδό, ο χρόνος δεν είναι και τόσο σημαντικός. (Δεν βλέπετε πολλούς Ταϊλανδούς να φοράνε ρολόι. Αν το κάνουν, είναι συνήθως για να φαίνονται όμορφα)
Ο Ταϊλάνδης απολαμβάνει τη ζωή, αλλά παίρνει τις ώρες εργασίας στο παζάρι.
Γενικά, κυβερνητικό προσωπικό και γραφεία. Να έχετε 5ήμερη εργασία την εβδομάδα. Οι πολλές ώρες αφιερώνονται σε χειρωνακτική εργασία και προσωπικό καταστημάτων. Χαμηλή αμοιβή, επομένως πρέπει να εργάζεστε περισσότερες ώρες.
Πολλοί περνούν πολύ χρόνο στη δουλειά, όπου ο ρυθμός, χωρίς να θέλω να γενικεύσω, δεν πλησιάζει καθόλου σε αυτό που γνωρίζουμε στην Ευρώπη. Σε πολλά γραφεία, οι ιδιωτικές τηλεφωνικές κλήσεις γίνονται μέσω κινητού τηλεφώνου και οι περισσότερες είναι online καθ' όλη τη διάρκεια της εργασίας. Επίσης, συχνά βλέπετε στα γραφεία ότι η τηλεόραση είναι ανοιχτή όλη την ημέρα, έτσι ώστε οι άνθρωποι να μπορούν πραγματικά να μιλάνε περισσότερο για παρουσία παρά για σοβαρό χρόνο εργασίας. Από την άλλη πλευρά, πολλοί άνθρωποι με κατώτατο ημερομίσθιο 300 Bath είναι σχεδόν υποχρεωμένοι να κάνουν υπερωρίες. Αν πρέπει να πιστέψω και τις δύο κουνιάδες μου, πολλές από αυτές στην εταιρεία είναι πρόθυμες να δουλέψουν (μίλα OTie) υπερωρίες, επειδή αυτές πληρώνονται με επιπλέον 30 Μπάνιο την ώρα. Μόνο από το 300 Bath μπορείτε το πολύ να χρηματοδοτήσετε μια φτωχή ζωή, έτσι ώστε οι λέξεις αναψυχή, αθλητισμός, χόμπι και ταξίδι να ακούγονται σχεδόν σαρκαστικά. Η εθελοντική εργασία, η εκμάθηση νέων δεξιοτήτων και ιδιαίτερα η βοήθεια των γονιών τους, συχνά συνδέονται με τα χρήματα. Επομένως, προκειμένου να καταστεί δυνατός ο ελεύθερος χρόνος για πολλούς Ταϊλανδούς, απαιτείται επειγόντως μια αλλαγή στην εξέλιξη των μισθών.
Οι Βέλγοι εργάζονται 1570 ώρες το χρόνο, λιγότερο από διακόσιες περισσότερες από τους βόρειους γείτονές μας, άρα είμαστε οι πλουσιότεροι άνθρωποι στην Ευρώπη σύμφωνα με την ίδια πηγή!
Υπολογίστε 7 x 24 ώρες = 168 ώρες p/w 2400 ώρες p/w Από πού το αντλείτε;
Τίνο,
Την επόμενη φορά να είστε πιο ακριβείς
«Εργατική νομοθεσία της Ταϊλάνδης έως 8 ώρες την εβδομάδα»
«Υποψιάζομαι ότι πολλοί δουλεύουν πάνω από 2400 την εβδομάδα»
Ξέρω, ο καθένας διαβάζει τα δικά του λάθη, αλλά ακόμα.
Χαιρετίσματα Νίκο
Ναι αφεντικό, θα το κάνω 🙂
Οι Ταϊλανδοί είναι παρόντες για πολλές ώρες και πολύ λίγες ώρες πραγματικά παραγωγικοί. Παρεμπιπτόντως, η παραγωγικότητα είναι μια άγνωστη έννοια στην Ταϊλάνδη. Αυτό είναι συνέπεια των χαμηλών μισθών, δεν μπορεί κανείς να απαιτεί υψηλή παραγωγικότητα για αυτούς τους χαμηλούς μισθούς.
Εν ολίγοις, υπάρχει πάρα πολύ πλεονάζον προσωπικό που εργάζεται. Ήμουν διευθυντής υποκαταστήματος στο λιανικό εμπόριο, είχα περίπου 120 πελάτες την ημέρα και τα έκανα μόνος μου, δηλαδή πωλήσεις, τηλέφωνο, προετοιμασία παραγγελιών, αποσυσκευασία παραγγελιών, καθαριότητα, διαχείριση, προβολή βιτρινών και μικροεπισκευές. Είδα παρόμοια πράγματα στην Ταϊλάνδη και εργάζονταν 7 άτομα προσωπικό και ένας διευθυντής. Αλλά παρείχαν εξυπηρέτηση πελατών που ήταν αδύνατο για μένα.
Εάν οι μισθοί αυξηθούν πραγματικά αύριο, αυτό θα μπορούσε να είναι καταστροφικό για την απασχόληση στον κλάδο, θα προκύψουν μαζικές απολύσεις και ο Ταϊλανδός εργάτης θα έπρεπε να αποδεχτεί αυτό που θεωρεί κολασμένο εργασιακό ρυθμό. Στη γεωργία, εκατομμύρια μεροκάματα θα έμειναν επίσης χωρίς δουλειά, γιατί τότε η μηχανοποίηση θα ήταν πολύ φθηνότερη. Βλέπετε πλέον πολλούς μηχανοκίνητους εργολάβους στη γεωργία. Το ίδιο και ίσως χειρότερο θα συνέβαινε στον τομέα των υπηρεσιών και της υγείας.
Ο IMHO, ένας υπάλληλος της Ταϊλάνδης είναι πολύ καλύτερος από άποψη φόρτου εργασίας από τον Βέλγο ή τον Ολλανδό ομόλογό του.
Όταν πρόκειται για την ιδανική ισορροπία μεταξύ εργασίας και αναψυχής, η Σουηδία είναι η πρώτη χώρα. Πλέον διεξάγονται δοκιμές εκεί με 32ωρη εβδομάδα εργασίας και, χάρη στην αυξημένη παραγωγικότητα και την ευημερία των εργαζομένων με λιγότερες απουσίες, αυτό θα μπορούσε ενδεχομένως να γίνει ο κανόνας. Η Ταϊλάνδη έχει ακόμη πολύ δρόμο να διανύσει και αυτό ισχύει και για τη δική μας κρύα πατρίδα.
Όχι, αγαπητέ Tino, αυτή τη φορά διαφωνώ πλήρως με τη δήλωσή σου - όπως είπαν πολλοί παραπάνω, το να είσαι παρών δεν ισοδυναμεί με εργασία.
Παρατήρησα επίσης ένα διασκεδαστικό/περίεργο φαινόμενο: πολλοί Ταϊλανδοί που έρχονται από την ύπαιθρο και έρχονται να δουλέψουν στη μεγάλη πόλη, δεν ξέρουν πώς να σκεφτούν κάτι άλλο σε αυτή τη μια μέρα/εβδομάδα άδεια: πάνε στο χώρο εργασίας τους, καλή συνομιλία, μην κάνετε τίποτα - και έτσι οι εργαζόμενοι λατρεύουν τη δουλειά! Η εξήγησή σας θα είναι πιθανώς ότι δεν πληρώνονται αρκετά για να κάνουν διασκεδαστικά πράγματα εκείνη την ημέρα, προσωπικά πιστεύω ότι είναι περισσότερο μια φάση σε ένα είδος φυσικής ανάπτυξης, που είχαμε ήδη εδώ σε NL/EUR πριν από τον 2ο Παγκόσμιο Πόλεμο.
Εργάζομαι κατά μέσο όρο 60/70 ώρες την εβδομάδα στην Ολλανδία
αλλά στην Ταϊλάνδη όπου έρχομαι για περισσότερα από 30 χρόνια, δουλεύουν κυρίως γυναίκες
Το σέβομαι πολύ αυτό
στον καναπέ στο κατάστημα
υπό κατασκευή
φυσικά στο μπαρ παντού και ακόμα και όταν κατασκευάζεις τον αυτοκινητόδρομο βλέπεις τη γυναίκα να δουλεύει
ο άντρας είναι συνήθως ταξιτζής, αχθοφόρος ή αστυνομικός
πραγματικά δεν λειτουργούν στα μάτια μου
μαζί μας στο Isaan είναι φυσικά κάτι διαφορετικό από ότι στην Μπανγκόκ ή στην Πατάγια
οι αγρότες είναι εκεί μαζί με τη σύζυγο και τα παιδιά τους που μοχθούν στους ορυζώνες ή στις φυτείες καουτσούκ
φυσικά διαφέρει στο τι για
Η γυναίκα μου εργάζεται στο τοπικό νοσοκομείο ως μασέρ με 35 συναδέλφους.
6 ημέρες την εβδομάδα από τις 7 π.μ. έως τις 8:8 με βάση τον αριθμό των πελατών που έχει ορίσει ο γιατρός, υπάρχουν έως 6 πελάτες και 90 λεπτά μασάζ ανά πελάτη.
Ο καθαρισμός και η προετοιμασία του δωματίου και άλλων γίνονται μαζί.
Απογευματινό διάλειμμα 1 ώρα.
Στο τέλος του μήνα, θα λάβει κατά μέσο όρο από 12000 έως το πολύ 15000 THB.
Μια μέρα χωρίς δουλειά είναι μια μέρα χωρίς εισόδημα.
Κανένα όφελος στο νοσοκομείο σχετικά με ιατρικές παρεμβάσεις για αυτήν και την οικογένεια.
Κάθε πρωί σηκώνεται στις 5 το πρωί για να κάνει κάποιες εργασίες και να ετοιμάζεται να πάει με το αυτοκίνητο στη δουλειά.
Το βράδυ γυρίζει σπίτι κουρασμένη στις 8 το βράδυ και το μόνο που μπορεί να κάνει είναι να κάνει μπάνιο και να φάει λίγο κάτι και μετά ώρα για ύπνο.
Σεβασμός στη γυναίκα σου! Το μασάζ είναι πραγματικά σκληρή και πολύ κουραστική δουλειά.
Όταν διάβασα τα παραπάνω σχόλια, είναι η μόνη Ταϊλανδή που δουλεύει τόσο σκληρά. Οι υπόλοιποι χαλαρώνουν ή παίζουν με ένα smartphone.
Η κοπέλα μου είναι νηπιαγωγός στο Κοράτ, σηκώνεται κάθε μέρα στις 6 π.μ., φεύγει για το σχολείο στις 7 π.μ. και επιστρέφει γύρω στις 5 π.μ. 6 ημέρες την εβδομάδα και συχνά πρέπει να δουλέψει τις Κυριακές. Παίρνει 9000 μπατ γι' αυτό.
Δεν νομίζω ότι είναι μια ζωή ακόμα κι αν είσαι απασχολημένος μόνο μισή μέρα.
Πόσοι άνθρωποι θα μπορούν πραγματικά να παίζουν πολύ με τα τηλέφωνά τους στη δουλειά; Σκέφτομαι τους πωλητές σε καταστήματα όπου οι άνθρωποι τριγυρνούν πίσω από τον πάγκο όταν δεν υπάρχουν πελάτες. Αλλά στη γη, στο γραφείο και σε πολλές υπηρεσίες, απλά πρέπει να γίνει δουλειά.
Πόσο δουλεύεις τότε; Βρήκα έναν ιστότοπο της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας. (Ταϊλάνδη), η πιο πρόσφατη έκθεση είναι το 2ο τρίμηνο 2016: Έρευνα εργατικού δυναμικού 2016 Q2. Αναφέρει, μεταξύ άλλων, στη σελίδα 66 από 818:
«Τα δεδομένα που συνοψίζονται στον Πίνακα Ν έδειξαν ότι περίπου το 21.2% των απασχολουμένων εργαζόταν 50 ώρες ή περισσότερες την εβδομάδα. Περίπου το 61.7% των απασχολουμένων εργαζόταν 35-49 ώρες την εβδομάδα. Από την άλλη πλευρά, περίπου το 82.9% των απασχολουμένων εργαζόταν 35 ώρες ή περισσότερες την εβδομάδα και μπορεί να ταξινομηθεί ως πλήρως απασχολούμενος. Περίπου το 15.4%, εργαζόταν λιγότερο από 35 ώρες την εβδομάδα. μπορεί να αντιμετωπίζεται ως υποαπασχολούμενος. Οι εργαζόμενοι, με κανονική εργασία αλλά δεν εργάστηκαν κατά την εβδομάδα της έρευνας (0 ώρα), αντιστοιχούσαν μόνο στο 1.9%
*πίνακας N*
0 ώρα – 1,9%
1-9 ώρες – 0,6%
10-19 ώρες = 2,6%
20-29 ώρες = 6,8%
30-39 ώρες = 5,4%
40-49 ώρες = 11,3%
50+ ώρες = 21,2%
Σύνολο = 100%
*τέλος πίνακα Ν*
Το ποσοστό των απασχολουμένων που ήταν διαθέσιμοι για πρόσθετη εργασία, που αποτελεί και δείκτη υποαπασχόλησης, ανήλθε σε περίπου 1.2%. Από τους απασχολούμενους που εργάζονταν λιγότερο από 35 ώρες την εβδομάδα, το 4.7% επιθυμούσε και ήταν διαθέσιμο για επιπλέον εργασία. Οι λεπτομέρειες των ωρών εργασίας ανά επάγγελμα, κλάδο και κατάσταση εργασίας παρουσιάζονται στους στατιστικούς πίνακες (Παράρτημα Β : Στατιστικοί πίνακες 8-10 ).
7. Μισθοί και ημερομίσθια
Συνολικά, περίπου το 45.3% των 18.6 εκατομμυρίων υπαλλήλων είχε μηνιαίους μισθούς ή ημερομίσθια 5,501-10,000 μπατ, περίπου το 43.9% είχε πάνω από 10,000 μπατ το μήνα, το 8.5% είχε 2,501-5,500 μπατ και περίπου το 1.6% λάμβανε λιγότερα από 2,500 μπατ ανά μήνα. .
Η πλειοψηφία των εργαζομένων στη δημοτική περιφέρεια είχε υψηλότερο επίπεδο μισθών ή ημερομισθίων από τους ομολόγους τους στην άλλη περιοχή. Για παράδειγμα, μόνο το 4.5% περίπου των εργαζομένων στη δημοτική περιοχή λάμβανε μηνιαίους μισθούς ή μισθούς, κάτω από 5,501 μπατ, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό στη μη δημοτική περιοχή ήταν 16.6%. Περίπου το 94.6% των εργαζομένων στη δημοτική περιοχή κέρδισαν περισσότερα από 5,500 μπατ σε σύγκριση με το 83.0% στη μη δημοτική περιοχή. Επιπλέον, περίπου το 54.8% των εργαζομένων σε δημοτική περιοχή κέρδιζε περισσότερα από 10,000 μπατ το μήνα, ενώ τα ποσοστά σε μη δημοτικές περιοχές ήταν μόνο 31.2%».
Πηγή: http://web.nso.go.th/en/survey/lfs/data_lfs/2016_lf_Q2_FullReport.pdf
μέσω: http://web.nso.go.th/en/stat_theme_socpop.htm
Δικαιολογία. Χαζό λάθος, πάλι πίνακας Ν:
*πίνακας N*
0 ώρες = 1,9%
1-9 ώρες = 0,6%
10-19 ώρες = 2,6%
20-29 ώρες = 6,8%
30-34 ώρες = 5,4%
35-39 ώρες = 11,3%
40-49 ώρες = 50,4%
50+ ώρες = 21,2%
Σύνολο = 100%
*τέλος πίνακα Ν*
Μια άλλη στήλη του ίδιου πίνακα δείχνει πόσες επιπλέον ώρες θα ήταν διαθέσιμη.
Συγχαρητήρια για το ντετέκτιβ σας! Φοβερός! Είμαι με δέος γι' αυτό και έτσι ξέρουμε λίγα περισσότερα. Ευχαριστώ, Ρομπ.
Πολλές αντιδράσεις δεν λένε ψέματα, ειδικά οι άνδρες της Ταϊλάνδης χαρακτηρίζονται ως τεμπέληδες, τζογαδόροι και μη παραγωγικοί. Κάποιος πιστεύει επίσης ότι ένας Ταϊλανδός δεν χρειάζεται να πεινάει επειδή μπορεί πάντα να βρει φαγητό στην άκρη του δρόμου ή αλλιώς σε έναν ναό. Ο Tino "επιπλήττεται" από έναν άλλον ότι ένας Ταϊλανδός είναι παρών αλλά πραγματικά δεν εργάζεται σκληρά για 12 συνεχόμενες ώρες. Τώρα έχω γνωστούς που δουλεύουν σε ένα «κοτοποιείο» στο Chonburri, 6 μέρες την εβδομάδα σε ψυκτικό θάλαμο σε συνεχείς βάρδιες 12 ωρών ανά βάρδια, με λίγα μόνο μικρά διαλείμματα. Ένας καλός Ταϊλανδός φίλος μου εργάζεται ως χειριστής γερανού σε κατασκευές στην Μπανγκόκ, επίσης ημέρες από 10 έως 12 ώρες, έχει μόνο έναν ανεμιστήρα στην καμπίνα του ενάντια στη ζέστη και ανεβαίνει πάνω με ένα άδειο μπουκάλι για να ουρήσει γιατί η δουλειά πρέπει να συνεχιστεί. Από ένα δωμάτιο ξενοδοχείου στην Πατάγια είδα αγόρια και κορίτσια να δουλεύουν μέρα νύχτα πίσω από μια ραπτομηχανή, συχνά με κακό φωτισμό. Σίγουρα όλοι έχουν δει αναφορές για τη βιομηχανία επεξεργασίας ψαριών στην Ταϊλάνδη όπου, για παράδειγμα, οι γαρίδες ξεφλουδίζονται για ώρες. Ένας από τους Ταϊλανδούς κουνιάδους μου είναι μηχανικός αυτοκινήτων, δουλεύει επίσης τις απαραίτητες ώρες και γυρίζει σπίτι εξαντλημένος από τη δουλειά. Και τι γίνεται με όλους εκείνους τους οδηγούς φορτηγών και τους ανθρώπους που ψήνουν και τηγανίζουν σε όλη την Ταϊλάνδη στην απίστευτη ζέστη, πραγματικά δεν με βλέπω να το κάνω αυτό. Δεν έχω πολλή ενέργεια για να ασκηθώ με θερμοκρασία 30 με 35 βαθμούς πάντως. Ναι, το βράδυ μπορώ να παίξω ένα παιχνίδι σνούκερ στο Mike (Pattaya), όπου οι κυρίες κάνουν επίσης ατελείωτες βάρδιες, ενώ απολαμβάνουν μια παγωμένη μπύρα. Δυστυχώς, νομίζω ότι ο μέσος Ταϊλανδός υπάλληλος/αυτοαπασχολούμενος μπορεί να ξεχάσει να εργάζεται λιγότερες ώρες στο εγγύς μέλλον. ο ανταγωνισμός, ειδικά για τους ανειδίκευτους/χαμηλών δεξιοτήτων, φαίνεται να αυξάνεται και η εύρεση εργασίας όλο και πιο δύσκολη.
Όταν χρησιμοποιείτε τα επίσημα στατιστικά στοιχεία της Ταϊλάνδης, πρέπει να δώσετε μεγάλη προσοχή στους ορισμούς. Για παράδειγμα, η ΕΓΓΡΑΦΗ ανεργία είναι κάτω από 1%. Τώρα μπορείτε να συμπεράνετε (ως κυβέρνηση) ότι σχεδόν όλοι εργάζονται στην Ταϊλάνδη, αλλά αυτό –αν κοιτάξετε γύρω σας– δεν ισχύει απολύτως. Πολλοί άνεργοι δεν εγγράφονται ως τέτοιοι επειδή δεν υπάρχει σχεδόν κανένας λόγος να το κάνουν: χωρίς επιδόματα, χωρίς επανεκπαίδευση, χωρίς επιπτώσεις, χωρίς υποχρέωση υποβολής αίτησης για θέσεις εργασίας, κ.λπ. Όλες οι δυτικές έννοιες.
Επιπλέον, ένα μεγάλο μέρος του πληθυσμού της Ταϊλάνδης είναι αυτοαπασχολούμενος ή αυτοαπασχολούμενος με δυτικούς όρους. Τότε οι ώρες εργασίας δεν μετράνε ούτε μετράνε λιγότερο, αλλά μόνο οι αποδοχές. Και δεδομένων των συνήθως χαμηλών αποδοχών (ή/και του ανεξέλεγκτου αυτών), πολλοί άνθρωποι δεν πληρώνουν φόρο εισοδήματος. Μια μειοψηφία Ταϊλανδών (ειδικά η μεσαία τάξη) έχει κανονική δουλειά με σύμβαση εργασίας και μηνιαίο μισθό (και πληρώνει φόρο εισοδήματος). Ο αριθμός των ωρών εργασίας ανά εβδομάδα ή μήνα ρυθμίζεται επίσης για αυτούς. Τα παιδιά πλούσιων γονέων που εργάζονται στην επιχείρηση σπάνια έχουν επίσης σύμβαση εργασίας, ξέρω από τους μαθητές μου. Λαμβάνουν από τους γονείς τους ότι χρειάζονται ή ζητούν ή/και μια πιστωτική κάρτα. Αυτό τους εμποδίζει επίσης να πληρώσουν φόρο εισοδήματος. Το αν μαθαίνουν πώς να αντιμετωπίζουν τα χρήματα τολμώ να αμφιβάλλω. Και συνδυάζουν δουλειά με πολύ ελεύθερο χρόνο και διακοπές αν αναλύσω σωστά το face book μου.
Μετά από 10 χρόνια εργασίας εδώ στην Ταϊλάνδη, δεν μπορώ να ξεφύγω από την εντύπωση ότι πολλοί Ταϊλανδοί βλέπουν την εργασία ως αναγκαίο κακό. Εάν η εργασία δεν φέρει αρκετά χρήματα, δεν εργάζονται και απλώνουν το χέρι τους σε πλουσιότερους συγγενείς. Γι' αυτούς, δουλειά ΔΕΝ είναι: να δίνεις δομή και νόημα στη ζωή σου, να διασφαλίζεις το μέλλον των παιδιών και των εγγονών σου, την προσωπική ανάπτυξη, να συνεισφέρεις στην κοινωνία της Ταϊλάνδης μακροπρόθεσμα. Οι Ταϊλανδοί σκέφτονται κυρίως βραχυπρόθεσμα, το δικό τους κέρδος και αυτό ισχύει και για το όνειρο να γίνουν πλούσιοι. Τα γρήγορα χρήματα είναι σε ζήτηση. Όσο πιο γρήγορα γίνεστε πλούσιοι, τόσο πιο γρήγορα μπορείτε να σταματήσετε να εργάζεστε και να χαλαρώνετε. Το να μην κάνεις τίποτα (παραγωγικά) δεν είναι το αυτί του διαβόλου, αλλά πολύ δημοφιλές.
Ως επέκταση αυτού, νομίζω ότι οι Ταϊλανδοί θα εργάζονται λιγότερες ώρες μόνο εάν η κανονική δουλειά που κάνουν (είτε είστε κανονική δουλειά είτε είστε αυτοαπασχολούμενος) κερδίζει περισσότερα χρήματα. Η αύξηση του κατώτατου μισθού είναι μόνο μια μερική λύση γιατί υπάρχουν τόσοι μικροί αυτοαπασχολούμενοι που δεν επωφελούνται από αυτήν (ή μόνο έμμεσα μέσω των δαπανών της μεσαίας τάξης). Έτσι, περισσότεροι άνθρωποι πρέπει να περάσουν από μικρούς αυτοαπασχολούμενους σε κανονικές και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας. Και έτσι οι εταιρείες πρέπει να επιδείξουν μεγαλύτερη κοινωνική ευθύνη δημιουργώντας εργασία, πληρώνοντας καλύτερα και συμβιβαζόμενοι με λιγότερα (τοκογλυφικά) κέρδη. Αλλά ναι…… αυτό λες.
Πάντα έκανα δουλειά μόνο επειδή κέρδιζα χρήματα με αυτήν.
Δεν νομίζω ότι η δουλειά σε κάνει καλύτερο άνθρωπο.
Σε κάθε περίπτωση, δεν νιώθω ότι απέκτησα φωτοστέφανο ιερότητας δουλεύοντας σχεδόν 40 χρόνια.
«Μετά από 10 χρόνια εργασίας εδώ στην Ταϊλάνδη, δεν μπορώ να μην αισθάνομαι ότι πολλοί Ταϊλανδοί βλέπουν την εργασία ως αναγκαίο κακό», λέτε και αναφέρομαι επίσης στο υπόλοιπο αυτής της παραγράφου.
Μερικές φορές αναρωτιέμαι, αγαπητέ Κρις, σε ποιο ταϊλανδέζικο περιβάλλον ζεις και πόση επαφή έχεις, ας πούμε, με απλούς ανθρώπους. Δεν διαβάζω πολλή ενσυναίσθηση και κατανόηση εδώ.
Ναι, ξέρω ότι τους περιγράφουν άνθρωποι σαν εσάς. Αλλά σας λέω το εξής: η συντριπτική πλειοψηφία των Ταϊλανδών εργάζεται σκληρά, επίσης για την κοινότητα και τις οικογένειές τους. Θέλουν να δώσουν στα παιδιά τους καλή εκπαίδευση και επίσης θέλουν να τους δώσουν μια καλύτερη ζωή. Γνωρίζω πολλούς εθελοντές που βοηθούν ανιδιοτελώς άτομα με αναπηρία και ηλικιωμένους για ώρες την εβδομάδα.
Αλλά είμαι επίσης ευγνώμων για εκείνους τους εργαζόμενους που δεν δίνουν δομή και νόημα στη ζωή τους, αλλά διατηρούν τον δρόμο μου καθαρό και μαζεύουν τα απόβλητα για ένα ασήμαντο ποσό.
Συγγνώμη που το λέω και ίσως κάνω λάθος, αλλά δεν μπορώ να μην νιώθω ότι περιφρονείτε τον απλό Ταϊλανδό που παλεύει καθημερινά να μείνει στον επάνω όροφο. Προσπαθήστε να μπείτε στη θέση τους χωρίς θεωρητικές ιστορίες.
Συγγνώμη, αυτό είναι απάντηση στον chris παραπάνω…..
Πιστεύω επίσης ότι πολλοί άνθρωποι δουλεύουν σκληρά, πολύ σκληρά για λίγα χρήματα/
Βλέπεις τις ξαπλώστρες, αλλά δεν βλέπεις τον εργατικό άνθρωπο. Γυρίζουν σε ένα εργοστάσιο ή στις κατασκευές ή στο σπίτι σε ένα μικρό εργαστήριο.
Αυτός είναι ο τέλειος Μπέρτους. Οι αντιδράσεις είναι πράγματι συχνά για τους εντυπωσιακούς περιπλανώμενους. Δεν νιώθω συμπόνια για τους Ταϊλανδούς που εργάζονται σκληρά κάθε μέρα. Οι συνθήκες κλίματος, εκπαίδευσης, κοινωνικής ασφάλισης κ.λπ. κ.λπ. στην Ταϊλάνδη δεν μπορούν φυσικά να συγκριθούν με αυτές του Βελγίου και της Ολλανδίας. Ωστόσο, ένας Ταϊλανδός δύσκολα μπορεί να τα βγάλει πέρα με τον κατώτατο μισθό των 300 Bath την ημέρα και πολλοί δεν λαμβάνουν καν αυτό το ποσό. Οι θέσεις εργασίας, ειδικά στις κατασκευές, γίνονται ολοένα και πιο σπάνιες λόγω του ανταγωνισμού με ακόμη φθηνότερους εργάτες από γειτονικές χώρες και δεν υπάρχουν σχεδόν καθόλου συμβάσεις εργασίας. Αν δεν υπάρχει άλλη δουλειά, μένεις με άδεια χέρια στο δρόμο. Η περίπτωση του γιου του TheoS μιλάει πολλά: οι νόμιμοι μισθοί συχνά δεν καταβάλλονται κατά την απόλυση. Ωστόσο, οι ανταποκριτές που κάθονται στο περιθώριο περιμένουν τη μέγιστη απόδοση και δέσμευση από τον Ταϊλανδό υπάλληλο. Θα ήθελα να πω στον Chris ότι ένας Ταϊλανδός δεν θα προσποιηθεί ότι εργάζεται για μια καλύτερη κοινωνία στην Ταϊλάνδη στο μέλλον. Ένας μέσος Ταϊλανδός δεν ενδιαφέρεται για αυτό, είναι πολύ απασχολημένος για να κρατήσει το κεφάλι του πάνω από το νερό αυτή τη στιγμή! Πολλοί όμως κάνουν ό,τι μπορούν για να μπορέσουν τα παιδιά τους να σπουδάσουν και έτσι να ελπίζουν σε ένα καλύτερο μέλλον για αυτά.
Λοιπόν…..δεν περιφρονώ καθόλου τους απλούς Ταϊλανδούς. Μένω σε ένα (φτηνό) διαμέρισμα και είμαι ο μόνος ξένος εκεί. Γύρω μου μόνο απλοί (όχι πραγματική μεσαία τάξη αλλά κατώτερες κοινωνικές τάξεις) Ταϊλανδοί τους οποίους περιγράφω επανειλημμένα (WDWMD) στις ιστορίες μου εδώ σε αυτό το ιστολόγιο. Θα πρέπει να είστε εξοικειωμένοι με έναν μεγάλο αριθμό μέχρι τώρα.
Δεν παίρνω τίποτα πίσω από την ιδέα μου ότι πολλοί Ταϊλανδοί βλέπουν την εργασία ως αναγκαίο κακό. Δεν τους κατηγορώ ούτε γι' αυτό. Στην πραγματικότητα, το καταλαβαίνω απόλυτα. Πολλοί Ταϊλανδοί στο διαμέρισμα μου είναι αυτοαπασχολούμενοι και κάποιοι άλλοι κάνουν δουλειές που μουδιάζουν το μυαλό και κάνουν το ίδιο πράγμα κάθε μέρα. Συμπληρώνεται από το γεγονός ότι υπάρχει μια τεράστια γραφειοκρατία σε κάθε χώρο εργασίας (ένα αφεντικό που έχει αφεντικό και που έχει άλλο αφεντικό, δείτε πόσα άτομα σε ένα γραφείο μετανάστευσης είναι απασχολημένα με την αξιολόγηση της αίτησής σας για βίζα, μετά επανεκτιμώντας την, ένας άλλος μαζεύει τα χρήματα, ένα άλλο το σφραγίζει, και το τελευταίο σου δίνει το διαβατήριό σου πίσω, ελπίζω μέσα σε 4 ώρες (ο συνάδελφός μου περίμενε 8 ώρες στην Μπανγκόκ την περασμένη εβδομάδα) και δεν υπάρχει σχεδόν καμία ενδυνάμωση στον χώρο εργασίας. Μπορεί να επιδείξω την ίδια στάση.
Η σύζυγός μου είναι διευθυντής μιας κατασκευαστικής εταιρείας και ενδυναμώνει τους υπαλλήλους κάθε μήνα και τους δίνει επίσης αύξηση αν μπορούν να το χειριστούν. Κάθε μέρα προσπαθώ να διδάξω στους (συνήθως κακομαθείς) μαθητές μου την ενσυναίσθηση για τους λιγότερο τυχερούς Ταϊλανδούς. Είσαι συνταξιούχος και είσαι στο περιθώριο και φωνάζεις λίγο.
Νομίζω ότι οι Ταϊλανδοί δουλεύουν περίπου τόσες ώρες όσες είχαμε συνηθίσει μέχρι τις αρχές της δεκαετίας του εξήντα.
Το γεγονός ότι καταφέραμε να εργαζόμαστε λιγότερο ήταν αποτέλεσμα της οικονομικής ευημερίας στα μεταπολεμικά χρόνια και της αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας.
Υπάρχει ένα σχετικά υψηλό επίπεδο «κρυφής ανεργίας» στην Ταϊλάνδη (η σύζυγος του οδηγού Songtaew που οδηγεί μαζί της όλη μέρα για να μαζέψει τα νομίσματα), κάτι που δείχνει ότι η οικονομία μπορεί ακόμα να βελτιωθεί.
Η παραγωγικότητα της εργασίας δεν τονώνεται επίσης πολύ από τους χαμηλούς μισθούς.
Φαίνεται λοιπόν ότι είναι ίσως ακόμη πολύ νωρίς για να αρχίσει η μείωση του μέσου όρου των ωρών εργασίας σε ώρες την εβδομάδα.
Η γυναίκα μου δούλευε 60 ώρες την εβδομάδα σε ένα εργοστάσιο κλωστοϋφαντουργίας για 10.000 μπάνια το μήνα και πολύ συχνά υπερωρίες. Όταν ήμουν στην Ταϊλάνδη για ένα μήνα, μπόρεσε να πάρει 3 μέρες άδεια, τι ηλίθιος εργοδότης, και έφυγε με την επιμονή μου. Τώρα της πληρώνω 14.000 Μπάνιο το μήνα και είναι σπίτι με την κόρη της όλη μέρα. Για να έχει κάτι να κάνει, επισκευάζει ρούχα με τα οποία κερδίζει επίσης τουλάχιστον 6000 Bath. Αποταμιεύει ακόμη και αγόρασε ένα νέο κρεβάτι και μια ντουλάπα για τα ρούχα μας. Είναι χαρούμενη και της το εύχομαι
Μπορούμε να ζήσουμε καλά εδώ στις πλάτες των συνανθρώπων μας της Ταϊλάνδης. Όσο οι Ταϊλανδοί που δεν μπορούν να λάβουν καθόλου ή σχεδόν καθόλου εκπαίδευση πρέπει να εργάζονται σχεδόν καθόλου και ότι τουλάχιστον έξι ημέρες την εβδομάδα και 10 ή περισσότερες ώρες την ημέρα, αρκετά συχνά κοιμούνται επίσης στο εργοστάσιο όπου εργάζονται (όπως Η γυναίκα του Walter, η γυναίκα μου δούλευε σε ένα τέτοιο εργοστάσιο για μερικά χρόνια), οι τιμές μπορούν να παραμείνουν χαμηλές, οι μισθοί χαμηλοί και επομένως μεγαλύτερος έλεγχος του πληθυσμού.
Οι Ταϊλανδοί που δουλεύουν ελάχιστα έχουν χρόνο. Χόμπι; Αυτό μπορεί να είναι ένα ταξίδι στο ναό, όπου πολλοί άνθρωποι κάνουν το μικρό τους εισόδημα ακόμα μικρότερο με τακτικά ταμπό…
Και ποιοι είναι οι μισθοί αυτών των ανειδίκευτων εργατών; Είναι άρρωστοι: χωρίς χρήματα, σύνταξη; (500 μπατ το μήνα το πολύ!) Χωρίς επιδόματα ανεργίας. Ανταγωνισμός από τη Μιανμάρ για ακόμη χαμηλότερους μισθούς.
Δούλεψα επίσης για πολλά χρόνια με Ταϊλανδούς που έκαναν την ίδια δουλειά με εμένα (συνοδός στη Lufthansa) και κέρδιζαν πολλαπλάσια από εμένα, αλλά καλά σε σύγκριση με τους συμπατριώτες τους). Δεν νομίζω ότι έχω συναντήσει κάποιον που να είναι τεμπέλης. Τους ξέρω ως εργατικούς, συχνά χαρούμενους συναδέλφους για τους οποίους τίποτα δεν ήταν πολύ κόπο. Και τους ήξερα και εκτός αεροπλάνου. Γνωρίζω ότι πολλοί Ταϊλανδοί συνάδελφοι, που έχουν ως βάση την Μπανγκόκ (άρα χαμηλότερους μισθούς) και που φιλοξενούνται σε ξενοδοχείο στη Γερμανία –στη Φρανκφούρτη– (σε ένα μέρος της πόλης όπου ζουν πολλοί Τούρκοι) φέρνουν το δικό τους φαγητό από την Ταϊλάνδη και φάτε το στο ξενοδοχείο, ζεστάνετε το σαλόνι του πληρώματος στο φούρνο μικροκυμάτων. Εν μέρει επειδή πολλοί Ταϊλανδοί –όπως πολλοί Δυτικοί εδώ– προτιμούν να τρώνε το δικό τους φαγητό, αλλά και εν μέρει λόγω των υψηλών τιμών των τροφίμων στη Γερμανία.
Στη συνέχεια, όταν επιστρέφουν στο Bankgok, χρειάζονται μερικές ώρες ακόμη για να φτάσουν στο σπίτι. Κι όμως, σε σύγκριση με πολλούς συμπατριώτες τους, αυτοί έχουν μια πολυτελή ζωή στην Ταϊλάνδη.
Το μεγάλο εμπορικό κέντρο Blue Port άνοιξε πρόσφατα εδώ στο Hua Hin. Πολλοί από το προσωπικό προέρχονται από το Pranburi και πιο μακριά. Η γυναίκα μου μιλάει με το προσωπικό πολύ συχνά και ρωτάει από πού είναι. Χθες μια κοπέλα μου είπε ότι είναι από το Hat Yai και μπορεί να πάρει ένα δωμάτιο από τον εργοδότη της για να μείνει στο Hua Hin.
Ένας άλλος ταξιδεύει κάθε μέρα από το Saam Roy Yot στο Hua Hin και άλλος το κάνει πάλι από το Pranburi, το οποίο είναι επίσης άλλα 20 χιλιόμετρα από το Hua Hin… και ούτω καθεξής.
Το συμπέρασμά μου: οι περισσότεροι Ταϊλανδοί εργάζονται σκληρά και πολλές, πολλές ώρες για λίγα χρήματα.
Το ότι γνωρίζουμε πολλούς που απλώς κρατούν το χέρι τους ανοιχτό είναι στη φύση της φύσης. Ψάχνουμε για μια γυναίκα – πολλοί πάνε σε ένα μπαρ – και μετά συναντάμε γυναίκες που βλέπουν την πηγή εισοδήματός τους σε αυτό: βρείτε ένα Farang, θα πάρετε πολύ περισσότερα χρήματα από ό,τι με την πραγματική δουλειά και μπορείτε να φροντίσετε την οικογένειά σας. Και όταν τα χρήματα τελειώνουν, η αγαπημένη σας πιέζεται από την οικογένεια να βρει ένα άλλο ΑΤΜ για τα πόδια…
Αυτοί είναι οι άνθρωποι που γνωρίζουμε. Άνθρωποι που ζηλεύουν την ευτυχία των άλλων και που δύσκολα θέλουν να κάνουν τίποτα για αυτήν. Ποιοι προσβάλλονται που δεν μπορούν να πάρουν τουλάχιστον τη μισή αξία του αυτοκινήτου που αγοράζετε. Άνθρωποι που προσπαθούν με κάθε δυνατό τρόπο να μάθουν πόσο παίρνετε τικ το μήνα και μετά παραπονιούνται πικρά για το πόσο άσχημα τους πάνε τα πράγματα.
Και αυτό δεν συμβαίνει μόνο με τους ξένους, αλλά και με τους Ταϊλανδούς (άνθρωπους)… δεν υπάρχουν διακρίσεις. Αν έχεις χρήματα, είσαι πόρος.
Ξέρω μια που όχι μόνο δουλεύει σκληρά, αλλά που στα πέντε χρόνια που τη γνωρίζω (δυστυχώς) καταφέρνει ξανά και ξανά να βρει έναν τρελό να της «δανείσει» μερικές χιλιάδες μπατ. Κανείς δεν θα ξαναδεί αυτά τα χρήματα. Το τελευταίο ήταν ότι έλαβε 100.000 μπατ για ένα κομμάτι γης αξίας τουλάχιστον ενός εκατομμυρίου ή περισσότερο, το οποίο όμως δεν μπορούσε να πουλήσει λόγω της μίσθωσης σε αυτό. Και αυτά τα χρήματα προήλθαν από τη δική της αδερφή που ζει στη Γερμανία!
Αλλά γενικά…. οι τίμιοι Ταϊλανδοί –και οι περισσότεροι από αυτούς– δουλεύουν σκληρά έως πολύ σκληρά για λίγα χρήματα…όπως οι περισσότεροι Ασιάτες. Αλλά δεν ακούς πολλά για αυτό.
Τους βλέπω… τους αγρότες που δουλεύουν στα χωράφια, τους οικοδόμους που τους μαζεύουν κάθε πρωί. Οι πωλητές στις 7/11 ή οι άνθρωποι που βρίσκονται σε τρεις διαφορετικές αγορές ή περισσότερες… Αν κοιτάξετε γύρω σας, θα δείτε έναν κόσμο που πάντα εργάζεται για να φροντίσει τελικά τα δικά του παιδιά, ώστε να έχουν ένα καλύτερο μέλλον αργότερα για ή για τους γονείς που δεν μπορούν πλέον να εργαστούν.
Σας ευχαριστώ πολύ για την υπέροχη ιστορία σας! Πραγματικά με κάνει συναισθηματικό στα γηρατειά μου.