Tag der Arbeit: wenig festlich, viele Sorgen
Gestern war Internationaler Tag der Arbeit, aber viel Grund zum Feiern gab es nicht Bangkok-Post. Obwohl es Feste gab, lese ich kein Wort darüber. Zitate von Arbeitern.
Der Bauarbeiter Suchart zum Beispiel sagt, er sei froh, einen Job zu haben. Er arbeitet im Doppelschichtbetrieb und verdient mehr als seine Kollegen. Doch die Müdigkeit macht sich breit. Er hätte lieber einen festen Job mit freien Tagen.
Suchart ist der Ansicht, dass die Regierung das derzeitige System „Keine Arbeit, kein Lohn“ abschaffen sollte. Der im vergangenen Jahr auf 300 Baht angehobene Mindesttageslohn reicht kaum aus, um über die Runden zu kommen, und Frauen verdienen in der Regel weniger als Männer. Die Regierung hat den Arbeitern versprochen, dass sie mindestens 9.000 Baht pro Monat verdienen können, aber das bedeutet, dass sie auch am gesetzlichen freien Tag pro Woche arbeiten müssen.
Daeng, die in einem Bekleidungsexportunternehmen arbeitet, glaubt, dass sie als Tagelöhnerin ausgenutzt wird. Sie hat nur sechs Urlaubstage im Jahr. Wie anders war es in Taiwan, wo sie arbeitete. Dort erhielt sie einen Monatslohn und die Höchstarbeitszeit wurde strikt eingehalten.
Miew, ein Arbeiter in einer Autoteilefabrik, sagt, die Situation für Arbeiter, die von Zeitarbeitsfirmen vermittelt werden, sei noch schlimmer. Die Unternehmen, für die sie arbeiten, fühlen sich nicht für ihr Wohlergehen verantwortlich. Und die Agenturen behalten ihr Gehalt ein, wenn sie abwesend sind.
Laut Bundit Thanachaisettawut, Arbeitsspezialist der Stiftung Arom Phong Pha-ngan, reicht der Mindestlohn für die meisten Haushalte nicht aus. Arbeiter werden zu Überstunden gezwungen, was sowohl körperlich als auch geistig anstrengend ist. Hinzu kommt die marode Wirtschaft. Arbeitgeber kürzen Löhne und Sozialleistungen, einige zahlen überhaupt nichts.
Die Provinzgewerkschaft in Buri Ram fordert die Regierung auf, einen Fonds für Arbeitnehmer einzurichten, die aufgrund der schwächelnden Wirtschaft ihren Arbeitsplatz verlieren. Nach Angaben der Gewerkschaft sind viele kleine und mittlere Unternehmen gezwungen, Personal zu entlassen, um zu überleben.
(Quelle: Bangkok Post, 2. Mai 2014)
Fotos: Arbeiter des Thai Labour Solidarity Committee und der State Enterprises Workers' Relation Confederation demonstrierten gestern vor dem Parlamentsgebäude, wo die Feierlichkeiten zum Tag der Arbeit stattfanden. Aktionsführer Suthep schloss sich ihnen an.
Dies ist Thailand, nicht die Niederlande. Wenn also ein Unternehmen seine Mitarbeiter weiterhin bezahlt, wenn nicht genug Arbeit vorhanden ist, wird das Unternehmen bankrott gehen. Besser ist es, auf bessere Zeiten zu warten.
Oft arbeiten Menschen aus der Familie und deren Freunde, Nachbarn usw. in der Firma. Und sie leben zusammen und der Chef stellt oft Unterkunft und Essen zur Verfügung, und oft gehen die Leute mit ihren Familien usw. zur Arbeit auf das Land, wenn es welche gibt nicht genug Arbeit usw. Gemeinsam führen sie ein gutes Leben, helfen einander und teilen miteinander und kümmern sich bei Bedarf auch um die Kinder des anderen oder um die kranke Mutter des anderen, das ist THAIS.
Sie schätzen den Chef sehr, der Chef braucht sie und sie brauchen den Respekt des Chefs
Gemeinsam können die Niederlande daraus viel lernen.
Grüße von Haazet.
Viele Rentner, die jetzt in TH wohnen, wurden zu einer Zeit geboren, als die im Artikel beschriebenen Arbeitsbedingungen auch in NL noch üblich waren. In den frühen 50er Jahren besuchte ich als kleiner Junge die Grundschule im Gelderse Achterhoek. Mein Vater und seine Brüder arbeiteten in Deutschland als Bauarbeiter oder Fabrikarbeiter: niedrige Tageslöhne, 6 lange Arbeitstage in der Woche, am Samstagabend zu Hause, am Sonntagnachmittag zurück, schlechte Arbeitsplätze, wenig Perspektive. Erst in den 50er Jahren verbesserten sich die Arbeitsbedingungen, in den Niederlanden wurde noch mehr mit dem Bau begonnen, die Menschen mussten nicht mehr über die Grenze gehen und es gab mehr Beschäftigung, Bildung, Ausbildung und Perspektiven. Es gab mehr Zusammengehörigkeit, mehr Familiengeist, mehr Austausch.
Wenn ich durch den Isan fahre, die Menschen dahintrotten sehe, wenn ich Thailänder und ihre Arbeitsbedingungen beobachte, ihre Erfahrungen über ihre Erfahrungen als Arbeiter, Beamter oder Standbesitzer höre, denke ich oft an die Jahre damals. TH ähnelt dann in vielerlei Hinsicht den Niederlanden in den ersten Jahren des Wiederaufbaus. Aber hier endet jeder Vergleich. In NL änderten sich die Umstände für alle Menschen allmählich und erfolgreich. IN TH bleiben die Bedingungen gleich oder verschlechtern sich sogar. Schauen Sie sich an, was mit den Reisbauern passiert, sehen Sie, was die Erhöhung des Mindestlohns auf 300 bpd für die Geringverdiener bedeutet, denken Sie über die Ursachen und Folgen der zunehmenden Einkommensungleichheit nach. (Lesen: https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
Tatsächlich besteht das Ziel darin, im Leben voranzukommen. Ein Job ist hierfür neben Bildung und Perspektiven auf ein besseres Leben ein Werkzeug. Es kann doch nicht die Absicht sein, dass Sie als Einzelperson nicht planen können, wie Ihr Leben aussehen soll, oder? Dass man manchmal für weniger als 300 bpd pro Tag arbeitet und sich mit Familienmitgliedern abfinden muss, um zu leben, sich gegenseitig den Lebensunterhalt zu sichern, das Familienleben von einem Chef und dem Wert einer Familie abhängig zu machen? Ein gutes gemeinsames Leben, wie @haazet argumentiert. Das mag unter den gegenwärtigen thailändischen Beziehungen so erscheinen, aber es scheint mir nicht förderlich für den Fortschritt und die weitere Entwicklung des Landes zu sein.
Man kann TH nicht mit NL vergleichen, aber eines weiß ich mit Sicherheit: Wenn TH an der Dynamik der Völker teilhaben, Ende 2015 der AEC beitreten und seine Bevölkerung auf modernere und demokratischere Beziehungen vorbereiten will, wird es das tun sich schnell von alten landwirtschaftlichen Verhaltensweisen und Bräuchen zu lösen und sich feudaler Dimensionen wie dem „Aufblicken zum Chef“ zu verweigern. Ich wette, dass eine solche Einstellung auch für die Politik sehr gut ist.
Du hast Recht. Aber wenn ich sehe, wie viele teure Autos hier in Korat fahren. Dann frage ich mich, ob das in Ordnung ist. Und auch, wenn ich sehe, wie voll die Restaurants sind und es überall ist. Teure Hondas und Toyotas und keine kleinen. Und wie viele neue Häuser gekauft werden. Wenn das stimmt, was hier gesagt wird, wird heute oder morgen alles zusammenbrechen
Schau es nicht an, lieber Mitch.
Denn das wird fast alles auf Kredit gekauft. Wussten Sie, dass die Regierung den „First Car“-Plan ausgearbeitet hat?
Und diese „teuren Hondas und Toyotas“ und Häuser … das ist alles Status. Auf Kredit, das heißt … es steht also tatsächlich kurz vor dem Zusammenbruch.