Einigung über Mindestlohnerhöhung in Thailand ab 1. April
Der Mindesttageslohn in Thailand wird ab dem 1. April um 5 auf 22 Baht erhöht. Dies ist der erste Anstieg seit drei Jahren. Phuket, Chon Buri und Rayong werden den höchsten Satz von 330 Baht pro Tag erhalten, gab das Komitee bekannt, das eine Entscheidung treffen musste.
Die Regierung sei mit dem Ergebnis zufrieden, das mit der aktuellen Wirtschaftslage im Einklang stehe, sagte Vizepremierminister Somkid. Er weist darauf hin, dass die Erhöhung von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbänden genehmigt wurde. Dennoch sind Arbeitnehmer und Arbeitgeber unzufrieden. Das thailändische Arbeitssolidaritätskomitee will eine landesweite Erhöhung auf 360 Baht und keine Unterschiede zwischen den Provinzen, hält die vereinbarte Erhöhung von 308 auf 330 Baht jedoch für akzeptabel.
Der Verband der thailändischen Industrie geht davon aus, dass sich die höheren Löhne negativ auf KMU auswirken könnten, da diese mit höheren Produktionskosten konfrontiert sind. Große Unternehmen können dies leicht überwinden, weil sie in Roboter und Automatisierung investieren können, um Arbeitskosten zu sparen, sagt Vorsitzender Chen.
Unternehmen, die Gefahr laufen, in Schwierigkeiten zu geraten, können sich für steuerliche Maßnahmen an das Finanzministerium wenden, sagt Somkid.
Das Handelsministerium sollte die Preise für Waren und Dienstleistungen überwachen, um sicherzustellen, dass die Verbraucherpreise in einem angemessenen Verhältnis zu den Erhöhungen stehen.
Quelle: Bangkok Post
Unter der Annahme, dass der Sonntag frei ist (und daher kein Einkommen besteht), beträgt der Betrag knapp 9.000 TBH pro Monat. Unterkunft, Moped und Kind(er) in der Schule und Verpflegung, das können Sie selbst berechnen. Ich hoffe, Sie bleiben gesund, denn eine gute Krankenversicherung ist nicht drin.
Wohnen + einfache Lebensmittel und schon haben Sie mehr als 50 % Ihres Mindestlohns verloren.
1259 Euro Netto-Mindestlohn in den Niederlanden ohne Kinderbetreuung, und ich weiß nicht, welche Leistungen ich für 100 % nach der Bezahlung von Unterkunft und Essen erhalte. Benzin, Wasser, Licht, Auto- oder ÖPNV-Abonnements, Schulkosten, Kabel/Internet, Telefon, Bankkosten, Selbstbeteiligung, kommunale Abgaben, Grundsteuer, Versicherung, Kleidung und Schuhe sowie die Postleitzahlenlotterie, sagen Sie mir, wer knapper ist.
Wenn Sie OZ-Steuer zahlen müssen, besitzen Sie also ein Haus.
Wenn Sie Wohngeld beziehen, zahlen Sie keine OZ-Steuer.
Die Grundschulbildung ist kostenlos.
Wenn Sie keine medizinischen Kosten haben, zahlen Sie keinen Selbstbehalt.
Postleitzahllotterie ist ein Luxus.
Du musst also nicht schreien...
Hmmm. 1259 Euro: Miete etwa 400 Euro, die man selbst zahlt, Krankenversicherungsprämie 128 Euro pro Monat, vielleicht 60 Euro Krankengeld, also 68 Euro, Energie leicht 120 Euro pro Monat, Wassergeld 20 Euro pro Monat, Versicherung 25 Euro pro Monat, Kabel TV 24 Euro pro Monat, Internet 30 Euro, Telefon 40 Euro, Kleidung usw. 80, Bankkosten 10, Wassersteuer, Müllabgabe zusammen ca. 50 Euro pro Monat, Schulkosten sind mir nicht bekannt, aber ich schätze bald auf 60 pro Monat , öffentliche Verkehrsmittel 45 pro Monat oder Pkw-Kosten 80 pro Monat, dann haben Sie die 1000 an Fixkosten bereits überschritten. Dazu evtl. Kreditrückzahlung, Wehkamp und noch einige andere unvorhergesehene Dinge und dann ist es wirklich vorbei..... Aus dem Urlaubsgeld muss dann der Ersatz von Möbeln, TV, Waschmaschine oder ähnlichem bezahlt werden. Zählen Sie Ihren Gewinn…
Und dann muss man auch noch essen. Und nicht trinken oder rauchen.
Ohne Zuschläge geht es einfach nicht. Ich finde es ziemlich dürftig, dass jemand, der nur einen Vollzeitjob in einem der reichsten Länder der Welt hat, die ganze Zeit seine Hand raushalten muss.
Oz, du hast recht. Vor Jahren verändert, war ich im Rückstand. PLZ-Lotterie ist zwar ein Luxus, aber generell gilt: Je weniger Einkommen, desto mehr Lottoscheine.
Thailänder werden im Krankenhaus für 30 Baht, 80 Cent, behandelt. Meine Schwiegermutter hatte eine große Operation, die 30 Baht kostete, nur für die Medikamente musste sie selbst aufkommen, 500 Baht. Mit dem Krankenwagen abgeholt und wieder nach Hause gebracht keine zusätzlichen Kosten.
Man kann nicht einfach davon ausgehen, dass sie sonntags frei haben, außerdem arbeiten alle in Familien zusammen und alles wird geteilt, auch der Transport, und dann sind Haus und Grundstück in den meisten Fällen Eigentum des Eigentümers, also keine Wohnkosten. eine Neuberechnung.
Ein Thailänder zahlt 30 Baht für medizinische Kosten. Jemand mit einem Mindestlohn mietet ein Zimmer für maximal 2000 Baht. Auch die Thailänder arbeiten meist zu zweit. Unser Gärtner erhält zusammen mit seiner Frau das 2-fache des Mindestlohns. Die Grundschule ist kostenlos, Uniformen können auch gebraucht gekauft werden. Ich denke, dass den Thailändern in vielen Fällen sogar noch mehr monatlich von Sozialleistungen oder Mindestlohn übrig bleibt als den Belgiern oder Niederländern.
Lieber Nicky, dein Vergleich zwischen dem Mindestlohn eines Thailänders und dem eines Belgiers oder Niederländers ist sehr theoretisch.
Sie haben Recht, dass jeder Thailänder eine medizinische Versorgung von 30 Baht hat und dass er/sie bei Bedarf auch ein Zimmer für etwa 200 Baht finden kann.
Nur wenn man sich diese 30-Baht-Regelung für medizinische Kosten genau anschaut, wird man, genau wie bei dem gemieteten Zimmer von 2000 Baht, feststellen, dass beides nicht im Geringsten mit dem zu vergleichen ist, was selbst der Mindesteinsatz gewohnt ist Qualitätsbestimmungen in Belgien oder den Niederlanden.
Zufälligerweise erlebe ich das derzeit sehr hautnah mit meiner thailändischen Schwiegermutter und sehe, dass es sich bei der 30-Baht-Regelung höchstens um eine Notversorgung handelt, die bei weitem nicht mit der durchschnittlichen europäischen Versorgung vergleichbar ist.
Meine Schwiegermutter wurde mit einer Arthritis in beiden Knien, mit schrecklichen Schmerzen im ganzen Körper und hohem Fieber, das ihr nicht wirklich helfen konnte, in das sogenannte Landeskrankenhaus eingeliefert, so dass wir sie entlasten mussten Die kleine Person in ihren Schmerzen ging in ein richtiges Krankenhaus und brachte sie in die Obhut qualifizierter Ärzte, die mit denen in Europa vergleichbar sind.
Die Endrechnung für Operation, Medikamente und 8 Tage Krankenhausaufenthalt belief sich auf 180.000 Baht.
Eine notwendige medizinische Versorgung, die jeder Mindestverdiener, und auch wer mit seiner staatlichen Rente von 800 Baht pro Monat, ohne fremde Hilfe pfeifen kann.
In den Niederlanden hat jeder Anspruch auf eine gute medizinische Versorgung, die in keinem Vergleich mit dem thailändischen 30-Baht-System steht, und auch wenn er/sie noch nie in seinem Leben gearbeitet hat, auf eine Altersrente, wo die meisten älteren Thailänder mit ihren 800 Baht p/m kann träumen.
Darüber hinaus sollte ein Zimmer von 200 Baht natürlich 2000 Baht sein.
Einerseits verstehe ich dich sehr gut. Dass es sich bei der 30-Baht-Regelung in vielen Fällen nur um eine Notversorgung handelt, hängt jedoch stark von der Stadt, dem Dorf oder der Provinz ab. Ich kenne auch viele Fälle, in denen gut auf das Minimum geachtet wird. Und außerhalb der Stadt kann man für 2000 Baht ein recht günstiges Zimmer mit Sanitäranlagen bekommen. Nicht mehr wirklich eine Notaufnahme.
Ich kenne aber auch Fälle in Belgien, in denen Menschen mit einem existenzsichernden Lohn nicht einmal Schmerzmittel aus ihrer Rente oder Sozialleistung bezahlen können. Oder wer nicht zum Zahnarzt gehen kann, weil nur ein Teil bezahlt wird. Die Zeiten, in denen jedes Aspirin in Belgien oder den Niederlanden bezahlt wurde, sind längst vorbei. Ich meinte nur, dass der Unterschied bei den Mindestbeträgen gar nicht so groß ist. Wir haben auch viele erschütternde Fälle.
Ich habe mir ein paar staatliche Krankenhäuser angeschaut, von denen ich sagen kann, dass ich so etwas noch nie in den Niederlanden gesehen habe, und ich meine es offensichtlich nicht gut.
Als wir zum ersten Mal medizinische Versorgung für meine Schwiegermutter benötigten, waren samstags nur zwei Krankenschwestern im Krankenhaus auf ihrer Station anwesend.
Als ich eine der Krankenschwestern fragte, ob der Stationsarzt sie bereits besucht habe, wurde mir gesagt, dass die Ärzte sowohl am Samstag als auch am Sonntag nicht anwesend waren.
Sicherlich wird es in den größeren Städten Krankenhäuser geben, in denen die Dinge besser organisiert sind, aber leider gibt es das nicht überall und qualitativ ist es bei weitem nicht mit einem europäischen Standard vergleichbar.
Die europäische Qualität, die wir gewohnt sind und die man braucht, wenn es wirklich etwas Ernstes mit einem gibt, finden viele in einem 30Baht-Krankenhaus nicht, ohne dass ich es verallgemeinern möchte. Es gibt sicherlich Fälle, in denen Menschen in Belgien oder den Niederlanden nicht so viel Glück haben, obwohl ihr Schicksal immer noch nicht mit dem vieler Thailänder verglichen werden kann.
Meine Frau ist selbst Thailänderin und weil sie es in Europa auch anders gesehen hat, ist sie derselben Meinung wie ich und kann über Menschen, die diesen Unterschied nicht sehen, nur den Kopf schütteln und sich ständig über die Heimat beschweren, wo alles so schlecht ist .
Ein Gesetz ohne Kontrolle ist wertlos. Vielerorts wird den Arbeitern der Lohn ohne doppelte Quittung ausgehändigt. Arbeitgeber zahlen oft keine 300 Baht. Ich kenne viele Orte, wo es nur 250 Baht kostet. Wenn die Leute trotzdem ein Zimmer mieten müssen, ist das völlig unzureichend. Und wie sieht es mit den Fahrtkosten zur Arbeit aus? Ich kenne jemanden, dessen Motorrad gegen Zahlung von 6000 Baht von der Polizei beschlagnahmt wurde! Jetzt hat dieser Mann seinen Job verloren, weil er trotz seiner Erklärung zwei Tage lang nicht aufgetaucht ist. Auch die Polizei war nicht bereit, eine Vereinbarung zu treffen.
Ein liebloses Land!
Ein Witz, eine Steigerung um 22 Bäder pro Tag.
Nun, damit kann man durchaus eine Tür eintreten.
Der Mindestlohn in Thailand ist zu viel zum Sterben und nicht genug zum Leben.
Und glauben sie wirklich, dass die Wirtschaft zusammenbricht und Unternehmen an andere Orte abwandern?
Wenn das Minimum 360 beträgt.
Solange es noch Charaktere mit teuren Uhren gibt, wird es nicht so schlimm sein.
Jan Beute.
„Ein Gesetz ohne Kontrolle ist wertlos“, schreibt Piloe. Ich bin vollkommen einverstanden.
Wenn Sie in Chiang Mai wohnen und beispielsweise in einem Restaurant oder Geschäft arbeiten, zahlen Sie nicht einmal die aktuellen 300 Baht pro Tag, sondern irgendwo zwischen 200 und 250 Baht. Und die staatliche Kontrolle beträgt 0,0! Ich spreche nicht von den großen – teilweise internationalen – Filialisten und Hotels/Restaurants.
Das Schlimmste ist, dass in solchen Branchen Menschen über 30 kaum eine Chance haben, Arbeit zu finden, weil sie sehr jung und daher noch günstiger sind.
Ich erfinde das nicht, aber ich habe es aus erster Hand von einigen Thailändern in Chiang Mai erfahren, die einen Job für 300 Baht suchen, mit dem sie sehr zufrieden wären, ihn aber kaum finden können.
In und in traurig!
Lebe auch in Chiang Mai, aber für 400 Baht ein gutes Mädchen zu finden ist nicht einfach.
Vor allem, wenn es nur an 1 oder 2 Tagen in der Woche ist. Ja, sie sind bereit, für ein Gehalt von 10.000 Baht den ganzen Monat zu kommen. Was zum Teufel soll ich mit einem gewöhnlichen Mädchen machen? Außerdem möchte ich einfach nicht, dass jeden Tag jemand vorbeikommt
Wenn Sie sie sehr oft zum Einkaufen schicken, ist das Problem gelöst, und wenn nötig, lassen Sie sie es in Bangkok besorgen.
Aber Spaß beiseite, wer möchte schon 2 Tage in der Woche für Sie arbeiten?
Sie wollen einen Vollzeitjob und nicht 2 oder 3 Adressen pro Woche, sonst muss man den Tageslohn leicht erhöhen.
Es ist mehr als verständlich, dass ein Thailänder einen Job bevorzugt, bei dem er/sie den ganzen Monat Arbeit hat.
Dass jemand sie nicht jeden Tag braucht, mag schön und wahr sein, aber dem durchschnittlichen Thailänder, der auf einen echten Jobmonat angewiesen ist, ist das egal.
Da steht „der erste Anstieg seit drei Jahren“, aber letztes Jahr gab es doch auch einen Anstieg, oder?
Das waren noch lächerlichere/traurigere Beträge als jetzt (bis zu 10 THB pro Tag).
Siehe: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
Ist das am Ende nicht passiert?
Lohnerhöhungen gehen mit Preiserhöhungen einher (siehe 2013) und lösen letztendlich nichts für Mindestlohnarbeiter. Ich denke, es schafft sogar ein Problem, weil ich 2013 mehr über die Preiserhöhungen gehört habe als über die tatsächlichen Lohnerhöhungen
Mitarbeiter sollten der Sozialversicherung für medizinische Kosten angeschlossen sein, was etwas teurer ist (5 % des Lohns bis zu einem Höchstbetrag von 759 THB), aber dann haben Sie eine gute medizinische Versorgung in einem staatlichen oder privaten Krankenhaus*, in dem einige auch Mitglieder Ihrer Wahl sind
Jeder Arbeitnehmer kann der Gewerkschaft/Gewerkschaft beitreten und sie kümmert sich um Ihre Interessen, zumindest um den Mindestlohn, die Sozialversicherung und ähnliches. Für kleinere Unternehmen ist dies auch individuell möglich.
Die multinationalen Konzerne sind eine eigene Klasse, sie werden durch das Gerät so streng kontrolliert, dass alles zumindest nach den gesetzlichen Bestimmungen abläuft. Und dazu gehören auch jährliche Gehaltserhöhungen, Prämien, zusätzliche freie Tage im Zusammenhang mit der Dienstzeit und so weiter.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es der thailändische Arbeitgeber ist, der den thailändischen (und eingewanderten) Arbeitnehmer misshandelt, das ist seine Sache und er sollte das selbst regeln …
Ich würde die Mindestlöhne nicht miteinander vergleichen, auch wegen der unterschiedlichen persönlichen Situationen und den völlig unterschiedlichen Zulagen und Abzugsmöglichkeiten. Äpfel und Äpfel