Zu viele Mitarbeiter in Kaufhäusern, die sich in Thailand zu Tode langweilen, warum?

Lieber JohnnyBG, welche freie Wahl hat ein Arbeitnehmer, der meist über eine schlechte Ausbildung verfügt und dennoch finanziell etwas zum Lebensunterhalt von sich und seiner Familie beitragen muss?
Sehr viele der Mitarbeiter, um die es in diesem Artikel geht, haben höchstens etwas mehr als eine Grundschulausbildung genossen, deren Qualität oft miserabel war.
Die Berufswahl, die ihnen hinsichtlich der Bezahlung offen steht, lässt sich fast mit der Wahl zwischen Pest und Cholera vergleichen.
Diese sogenannte persönliche Entscheidung in einem solchen Geschäft, wie Sie es nennen, weil Sie denken, dass Sie auch als Beamter eine gute Option wählen können, ist natürlich noch weiter von der Realität entfernt.
Du hast Glück, dass es dir viel besser geht, denn in deinem Heimatland hattest du zufällig alle Möglichkeiten dafür, aber ein besserer Blick auf die thailändische Gesellschaft wäre nicht fehl am Platz.
Ihre Argumentation hat jetzt etwas von einem Expat, der zufällig aus einem Land kommt, in dem es viel bessere Chancen gibt, während Sie jetzt versuchen, alle thailändischen Missbräuche, von denen Sie übrigens selbst gut profitieren, mit den Worten zu verteidigen, dass jeder Mindestlohn Der Arbeitnehmer in Thailand hat seine eigene Wahl.
Hätten wir in den Niederlanden das gleiche, gut regulierte Arbeitsrecht, wie Sie es nennen, gehabt, hätten die meisten von uns Thailand nie gesehen.

Lieber Johnny, John hat eigentlich alles gesagt. Ich kann höchstens hinzufügen, dass die Arbeit als Angestellter kaum eine Wahl, sondern eher ein Muss ist. Man wird nicht einfach so zum Beamten (denken Sie zum Beispiel an den Einkauf einer Position, Günstlingswirtschaft/Networking), ernsthafte Geschäfte erfordern oft Startkapital, der Rest ist ein Mini-Selbstständiger, indem er mit kleinen Dingen oder offensichtlichsten Dingen hausieren geht realistisch: in bezahlte Beschäftigung schreiten für einen Lohn, bei dem es nicht viel Geld gibt (ohne gute Papiere sagen wir 10-12 Baht pro Monat), dagegen lange Arbeitszeiten und viele Arbeitstage. Ja, geringere Arbeitsbelastung, aber oft reicht es gerade, um nicht unterzugehen. Warum also Wahl? Wenn Sie mich fragen, ist die Arbeit als Angestellter nichts anderes als Armut.

Oh, und dann gibt es noch eine Theorie, die besagt, dass eine Armee von Arbeitslosen es dem Arbeitgeber ermöglicht, schlechte Arbeitsbedingungen festzulegen. Als Angestellter ist es dann eine Wahlmöglichkeit oder Pauschalangebot, für Ihre 10 anderen, die ein niedriges Angebot annehmen. Der bekannte Anarchist Bakunin hat dazu unter anderem schön geschrieben:
https://www.marxists.org/reference/archive/bakunin/works/various/capsys.htm

Aber für diejenigen aus einem Land oder Umfeld mit viel besseren Möglichkeiten und Chancen ist das alles natürlich wunderbar, nicht wahr? Ein Meer hilfsbereiter Menschen und wenige Regeln, da gibt es viel zu organisieren. Genießen. Wer das zahlt, entscheidet. Oder so. Hm.