Das Land des Überflusses
Weil ich aus dem Land des Überflusses komme. Das ist nur eine Zeile aus dem Lied „Down Under“ der australischen Gruppe Men at Work, die mir oft in den Sinn kommt, wenn ich in Thailand bin. Das Land des Überflusses. Während ich die reichen Niederlande als das Land des Mangels erlebe.
In Thailand gibt es einen großen Überschuss an unzähligen Dingen. Allein in Bangkok, so habe ich gelesen, stehen etwa 100.000 Wohnungen leer und in Pattaya werden es weitere 20.000 sein, während in den Niederlanden ein schreiender Wohnungsmangel herrscht.
Überall in Thailand gibt es Luxus-Einkaufszentren mit einem breiten Angebot an Geschäften, in denen viele Angestellte herumlaufen. Was Ihnen jedoch fehlt, sind Kunden. Wo in den Niederlanden die Leute an der Kasse Schlange stehen müssen, ist in Thailand der Kunde immer König. Er ist sofort an der Reihe und wird mit Respekt behandelt.
Wenn Sie Zahnschmerzen haben, gehen Sie in Thailand in eine Zahnklinik und sitzen normalerweise fünf Minuten später auf einem Zahnarztstuhl, während Sie in den Niederlanden auf eine Warteliste gesetzt werden oder sogar abgelehnt werden, wenn Sie kein Stammkunde sind.
In einem Café in den Niederlanden arbeitet ein Barkeeper drei Mal im Kreis und auf einer Terrasse erreicht man niemanden, der seine Bestellung entgegennehmen möchte. In Thailand haben Bars und Restaurants fast immer mehr Personal als Gäste, daher ist der Service im Allgemeinen ausgezeichnet, obwohl Mobiltelefone heutzutage manchmal viel Aufmerksamkeit des Personals erfordern.
In den Niederlanden muss man nach einem Geldautomaten suchen, aber in Thailand…. (NP27 / Shutterstock.com)
Im Supermarkt und im 7-Eleven, das ebenfalls 7×24 Stunden geöffnet hat, werden die Lebensmittel für Sie verpackt. Auf Parkplätzen gehen „Männer“ umher, um den Weg zu weisen, und überall gibt es Sicherheitskräfte. Man macht keinen Termin beim Friseur, sondern man ist sofort an der Reihe und ich könnte so weitermachen. Auf jeden Fall wird einem überall von Menschen geholfen, statt von Geräten.
Natürlich verstehe ich auch, wie das alles möglich ist. Die Arbeitsproduktivität in den Niederlanden ist natürlich viel höher als in Thailand und auch die Löhne sind viel höher. In Thailand gibt es viel versteckte Arbeitslosigkeit und es gibt viele Jobs, die wenig bedeuten und möglicherweise nicht viel Befriedigung verschaffen. Andererseits haben diese Menschen eine Aufgabe zu erledigen und die Arbeit bietet oft ein soziales Umfeld. In den Niederlanden arbeitet ein großer Teil der Bevölkerung sehr hart, was ziemlich viel Stress verursacht, aber ein großer Teil der Bevölkerung sitzt auch einfach zu Hause, tut wenig oder gar nichts und lebt von Sozialleistungen. Diese Menschen werden, oft gegen ihren Willen, aus der Gesellschaft ausgeschlossen, obwohl es für sie noch einiges an nützlicher Arbeit gibt.
Ich gehöre nicht zu denen, die sagen, dass in Thailand alles besser ist. Alles hat seine Vor- und Nachteile. Allerdings komme ich zu dem Schluss, dass man, wenn man zu den Besserverdienenden in Thailand gehört und bald hört, dass man als Westler von der Fülle an Service und Aufmerksamkeit profitiert, die überall geboten wird, während das in Thailand nicht mehr zu finden ist die Niederlande. Das gibt dem Leben in unserem geliebten Thailand einen schönen Lichtblick.
Es ist alles sehr einfach zu erklären: Wenn Sie ein niederländisches Durchschnittseinkommen haben, dann beträgt das in Thailand umgerechnet 83.000 THB netto pro Monat, das Durchschnittseinkommen in Thailand liegt bei etwa 22.000 THB, das ist also das Vierfache des Durchschnittseinkommens in den Niederlanden. Tun Sie das auch? Mit 4x Modal ein angenehmes Leben führen, bis auf die Heizkosten.
Wenn viel billiges Personal zur Verfügung steht, tritt dieses Phänomen auf.
Sogar die Thailänder überlassen die Arbeit im Gastgewerbe oft den Kambodschanern und Burmesen
Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass die Mitarbeiter von 7/11 damit zufrieden sind, 7 Tage die Woche und in 3 Schichten zu arbeiten.
Meine Enkelin hat dort gearbeitet, aber auf dem Land arbeitet man lieber bei 30 Grad.
Für den Touristen zwar angenehm, aber einige der weniger begünstigten Bevölkerungsschichten werden es anders sehen.
Und was den Zahnarzt betrifft, geht der Tourist nicht so schnell zum Zahnarzt, wo die ärmeren oder durchschnittlichen Thailänder hinkommen.
In den Niederlanden gibt es auch Privatkliniken mit hervorragendem Service und ohne Wartezeiten.
Lieber GeertP, in welcher Region lebst du in Thailand?
Wobei ein mittleres Einkommen 22000 Baht beträgt.
In meiner Region (Westen) beträgt das mittlere Einkommen 12000, maximal 15000 Bht.
Ich persönlich habe viele thailändische Bekannte aus allen Lebensbereichen, nachdem ich hier 13 Jahre lang gelebt habe.
Ich kenne 6 von 100, die mehr als 20.000 Baht verdienen und mehr als 10 Jahre für die Regierung arbeiten.
Was viele Dinge betrifft, die ich nicht verstehe,
Ex. Prohome letzten Montag habe ich den SICHTBAREN Stab 63 Stück gezählt,
Kunden 7 Stück inklusive mir.
Grüße Foie.
In Thailand ist der Überschuss an Eigentumswohnungen größtenteils auf schlechte Planung und die oft utopische Erwartung zurückzuführen, schnell Geld zu verdienen.
Für thailändische Verhältnisse waren Ausländer, deren Löhne deutlich höher lagen, jahrelang dazu geneigt, geradezu utopische Preise zu zahlen.
Der schnelle Besuch beim Zahnarzt oder in einer Privatklinik hat viel damit zu tun, dass der ausländische Patient auch als lukrative Geldquelle angesehen wird.
In vielen westlichen Ländern wären alle Supermärkte und andere Dienstleistungsunternehmen, soweit dies gesetzlich möglich ist, auch 24 Stunden am Tag geöffnet, wenn der Mitarbeiter nicht mehr als 4 bis 500 Baht verdienen würde.
Dass diese Leute trotz ihrer im Vergleich zu vielen westlichen Ländern mageren Entlohnung auch bereit sind, einen schnellen und zusätzlichen Service zu bieten, hat viel damit zu tun, dass man auf ein kleines Trinkgeld oder eine besser bezahlte Position hoffen darf diese Firma.
In Ländern, in denen es wirklich genug gibt und im Vergleich dazu tatsächlich jeder von der Wiege bis zur Bahre versichert ist, mag diese zusätzliche Motivation hier und da etwas nachgelassen haben.
Ich könnte so weitermachen, komme aber dennoch zu dem Schluss, dass ich froh bin, dass meine Kinder in einem sogenannten Überflussland geboren wurden, wo sie nicht sklavisch für ein paar Cent/Baht zu allem bereit sein müssen.
Ist nicht überraschend. In Belgien und in vielen europäischen Ländern lohnt es sich oft, nicht zur Arbeit zu gehen, als zur Arbeit zu gehen.
Manche Menschen leben oft ihr ganzes Leben lang von Sozialleistungen. Warum für 1500 Euro pro Monat an einer AH-Kasse sitzen, während Sie zu Hause 1300 Euro bekommen und jede Menge Sozialleistungen obendrauf haben?
Ich weiß, dass die Löhne sehr niedrig sind und daher auch die Menge der Arbeiter in Geschäften/Bars/Restaurants, aber es wundert mich trotzdem. Da ich selbst Chef bin, hätte ich so etwas wie „Okay, es geht auch mit etwas weniger Personal“ und habe oft auch die Vorstellung, dass die Leute zu lange weitermachen, während es von außen betrachtet unmöglich erscheint, einen Gewinn zu erzielen .
In den Niederlanden wird es wieder falsch gelagert. Mitarbeiter werden zunehmend unter Druck gesetzt und Nichtarbeit scheint zunehmend mit vielen Extras wie verschiedenen Zulagen belohnt zu werden, auf die Sie Anspruch haben. Wenn ich die Wahl hätte, würde ich mich lieber für ein thailändisches System entscheiden, in dem auch Arbeitslose stärker zur gesellschaftlichen Teilhabe ermutigt werden. Das ist jetzt einfach viel zu lässig.
Im „Westen“ wollen die Wettbewerber untereinander viel Personal haben und selbst die Kosten möglichst gering halten (Effizienz).
In Thailand sorgt viel (oft unnötiges) Personal für mehr Prestige. Dann bist du jemand; ein großer Chef. Und das ist wichtiger als Effizienz….
Meine Frau (Beamtin) war in einem Büro, das einmal vier Positionen hatte.
Ihr wurde die Aufgabe übertragen, die Kandidaten zu sortieren, 2000 Bewerbungen für die 4 Stellen.
Es gibt also jede Menge Absolventen.
Eigentlich seltsam, dass später in einem anderen Büro Mitarbeiter zurücktraten, weil ihnen die Arbeit nicht so gut gefiel. Besser zu Hause bei der Familie oder so, als die Arbeit zu erledigen.
Jetzt muss ich zugeben, dass man als Beamter nebenbei jede Menge Blödsinn bekommt. Alle Arten von Zeremonien, an denen Sie teilnehmen müssen, an Ihren freien Tagen, am Wochenende! Überstundenvergütung ist praktisch unbekannt.
ZB ein Baumpflanztag, an dem alle Beamten in bestimmter Farbkleidung an einem glühend heißen Tag Bäume pflanzen.
An einem Wochenende nicht bezahlt.
Eine sehr dumme Sache war einmal mit dem Drogentag. Beamte mussten Zeuge einer ÖFFENTLICHEN Verbrennung beschlagnahmter Drogen werden! Nur auf einem Stück Land, verbrannt.
Ich gehe davon aus, dass sie windgeschützt und in einiger Entfernung waren, aber der giftige Rauch wird gleich nachlassen?! Bizarr.
Viele bizarre Situationen in Thailand
Und ja, es ist schön, aber wenn ich bei Thaiwatsadu etwas brauchte und es nicht finden konnte, hatte ich eine Gruppe von 5 Frauen/Männern um mich, die mir halfen. Ich spreche kein Thai und sie spricht kein Englisch.
Aber viele Mitarbeiter.
Manchmal werde ich in Supermärkten völlig nervös, eine Flasche Sojasauce gibt es in Hülle und Fülle.
Global House, ein Regal mit 50 Hammertypen, Sie haben die Wahl, genug
Allerdings kleinere Schrauben, nein, nada. Bei einem Einkaufsbummel in einem kleinen Laden begegnet man ihnen plötzlich. Toll. Es gibt genug, aber dann finden Sie es.
Ich kann Ihren trivialen Kommentar über niederländische Sozialarbeiter nicht wirklich verstehen.
Wenn Sie als Krankenschwester an vorderster Front stehen, um Menschen mit Covid anzuleiten.
Dass es keine Schutzmaßnahmen gab und sie nun Lungen-Covid haben. Eine Nachwirkung von Covid.
Krankenversicherung, 2 Jahre 70 %, dann entlassen und auf Sozialhilfe zurückgestellt. Das finde ich geschmacklos.
Denken Sie also nach, bevor Sie so etwas starten. Ich könnte noch ein paar Dinge erwähnen, aber belassen Sie es dabei.
In Thailand werden Sie nicht mehr eingestellt, wenn Sie älter als 35 sind. Bleiben Sie also, wo Sie sind, weshalb es bei Global House / Makro / Mega Home usw. so viele Mitarbeiter gibt.
7. / Tesco Express sind Franchiseunternehmen, die eine vorgeschriebene Anzahl an Mitarbeitern beschäftigen sollten.
Pumpstationen die gleiche Geschichte.
In Israel sind mindestens 50 % im kriminellen Kreis von Drogen, Marihuana/Bauern, Bürgern, Kurieren, Ladenbesitzern, Kunden usw. tätig und haben keinen offiziellen Job