Asien bleibt auch in den nächsten XNUMX Monaten die Top-Region für internationale Entsendungen von Mitarbeitern. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage von JAM Recruitment.
Laut 66 Prozent der Befragten bietet insbesondere Asien die meisten Möglichkeiten, im Ausland zu arbeiten. Die Forscher fügen hinzu, dass Auslandseinsätze bei Arbeitszufriedenheit und Entlohnung immer noch hervorragende Werte erzielen.
Im Ausland arbeiten
Es wird festgestellt, dass 70 Prozent der Expats sagen, dass sie mit ihrem aktuellen Job im Ausland zufrieden bis sehr zufrieden sind. Fast 75 Prozent geben an, dass sie ein Gefühl der Arbeitsplatzsicherheit haben und 65 Prozent geben an, dass sie sich von ihrem Arbeitgeber wertgeschätzt fühlen. Die Umfrage zeigt, dass mehr als 50 Prozent der Expats ein Gehalt zwischen 30.000 und 59.000 Pfund pro Jahr erhalten. Es wird jedoch argumentiert, dass die Aufgaben in den letzten drei Jahren anspruchsvoller geworden seien. Auch von einer strengeren Budgetierung ist die Rede.
„Die Ergebnisse der Umfrage geben Anlass zu Optimismus“, sagte Matt Reaney, Direktor von JAM Recruitment, gegenüber der Zeitschrift The Global Recruiter. „Es zeigt sich, dass die globale Mobilität weiterhin eine starke, sichere und hochgeschätzte Branche ist. Die Nachfrage in der Branche bleibt konstant und es gibt viele Möglichkeiten für talentierte Mitarbeiter.“ Laut 63 Prozent der Befragten wird die Nachfrage nach globaler Mobilität im nächsten Jahr noch weiter steigen. Nur 10 Prozent rechnen mit einem Rückgang aufgrund der hohen Kosten.
Quelle: Zita.be
Ich bin gespannt, ob viele Farangs, die hier in einem thailändischen Unternehmen arbeiten, Folgendes verdienen werden
30000 Pfund sind 1.608.175,48 Bath pro Jahr? 134.014 Baht pro Monat
59000 Pfund sind 2.875.222,84 Bath pro Jahr? 239.601 Baht pro Monat
Würde mich nicht überraschen.
Wenn Sie von solchen Beträgen sprechen, sprechen Sie von Managern oder Spezialisten auf ihrem Gebiet, und es wird wahrscheinlich noch leistungsabhängige Prämien darüber hinaus geben.
Im Artikel ist von mehr als 50 Prozent die Rede, es können also 51 Prozent sein, die anderen 49 Prozent erreichen diesen Betrag nicht.
Aber ich glaube nicht, dass sie den „Farang“ in dem Artikel meinen, der irgendwo in einer Touristengegend eine Bar betreiben wird.
Ja, ich denke, die meisten von ihnen werden es schaffen – auch diejenigen, die für thailändische Unternehmen arbeiten. Ansonsten aber privat die Rente regeln, hohe Krankenversicherung, wenig Urlaub etc. etc. Man kann die Gehälter also nicht 1 zu 1 mit denen in den Niederlanden vergleichen, wo es viel mehr Nebenleistungen gibt.
Ich denke, dass man mit so einem „westlichen“ Gehalt in Thailand tatsächlich ein Leben wie Gott in Frankreich hat. Ein solches Gehalt ist für westliche Verhältnisse bereits sehr gut. Leider verstehe ich es nicht. Ich glaube auch nicht, dass solche Studien sehr repräsentativ sind. Ich weiß nicht, ob diese Art von Managern mit einem durchschnittlichen thailändischen Gehalt zufrieden wären.