Höherer Mindestlohn treibt Hana nach Vietnam
Hana Microelectronics Plc könnte nach Vietnam oder China umziehen, wenn der Mindesttageslohn im nächsten Jahr auf 300 Baht steigt, wie es die neue von der Pheu-Thai-Regierung geführte Regierung plant.
Das Unternehmen hat Thailand 10.000 Arbeiter und in Jiaxing in China 2000, von denen fast alle den Mindestlohn erhalten. Obwohl die Personalkosten nur 6 bis 8 Prozent der Betriebskosten ausmachen, hat der Anstieg dennoch große Konsequenzen, da die Gewinnmargen gering sind.
Nächste Woche wird Vorstandsvorsitzender Richard Han in Vietnam nach geeigneten Standorten für die Montage der Leiterplatten suchen. Der Mindestlohn in Vietnam beträgt weniger als die Hälfte des Mindestlohns in Thailand. Hana sucht auch nach Expansionsmöglichkeiten in anderen Teilen Chinas. Die chinesische Regierung erhöht wie Thailand den Mindestlohn, allerdings schrittweise über einen Zeitraum von fünf Jahren.
Der Verband der thailändischen Industrie schlägt vor, den Mindestlohn über einen Zeitraum von drei Jahren schrittweise zu erhöhen. Der Vorsitzende Payungsak Chartsuthipol ist der Ansicht, dass kleine Unternehmen zusätzliche Hilfe benötigen, beispielsweise eine dreijährige Befreiung von Beiträgen zum Sozialversicherungsfonds und möglicherweise einen direkten staatlichen Zuschuss von 3 bis 40 Baht pro Arbeiter und Tag.
Hana-CEO Han geht davon aus, dass höhere Löhne in Thailand, der harte Baht, die wirtschaftliche Unsicherheit in den USA und der Eurozone sowie Chinas Versuche, die Inflation zu kontrollieren, die Gewinne von Hana in der zweiten Jahreshälfte unter Druck setzen werden.
Eine Reihe von Unternehmen wie HMP werden immer nach Standorten mit dem suchen
niedrigste Produktionskosten (lesen Sie niedrigste Löhne)
Am Ende sollte der Verbraucher nicht einmal bereit sein, für Produkte mit einem guten Qualitätsverhältnis mehr zu zahlen.
Hierfür könnten den Zulieferunternehmen Kosten in Rechnung gestellt werden.
Aus einer Qualifikationsbescheinigung sollte hervorgehen, dass die Gelder schließlich ankommen
Zielgruppe.
(Ein langer Weg)
Bei bestimmten Fußball- und (Sport-)Bekleidungsmarken ist dies bereits der Fall, so dass Kinderarbeit möglich ist
reduziert.
Freundlichen Grüßen,
Louis
Nur ein Boykott ihrer Produkte
Kein wirklich guter Schritt der neuen thailändischen Regierung … diese 10.000 Arbeiter könnten diesen Mindestlohn wirklich gebrauchen … weitere Abgänge von (großen) ausländischen Unternehmen werden dazu führen. Sie hätten warten sollen, bis die Krise vorbei ist.
Gruß
Ronny
Das stimmt nicht ganz, was Sie da sagen. Wie Lodewijk in der ersten Antwort angibt, gibt es in Thailand immer Unternehmen, die bei der kleinsten Kleinigkeit reagieren. Wir haben dies in den letzten Jahren mehrmals erlebt und werden es auch immer tun. Es sind die Unternehmen, in denen Menschen 12 Stunden am Tag im Schichtdienst für ein absurd niedriges Gehalt arbeiten. Sollte man darüber traurig sein?
Mehr Gehalt bedeutet letztlich auch eine Befreiung und eine bessere Situation, wird zwar auch die Inflationsspirale anheizen, aber Nichtstun wird sie auch nicht lösen. Und welche Krise? In Asien leiden sie darunter, weil die westlichen Länder weniger kaufen, China aber dort alles aufsaugt. Also ist das in Ordnung.
Es ist das Gleiche wie damals, als der Mindestlohn eingeführt wurde. Das ist dort auch gut so. So schlimm ist es hier doch nicht gekommen.
Die Leute, die jetzt für absurd niedrige Löhne (unterhalb des Mindestlohns?) arbeiten, werden nach der Anhebung des Mindestlohns wirklich nichts mehr bekommen.
Mehr Wohlstand erhält man durch bessere Bildung und nicht dadurch, dass man ungelernte Arbeit mit einem (für thailändische Verhältnisse) großzügigen Gehalt belohnt.
Wer Flicken auf Jeans näht, wird bald so viel verdienen wie ein Polizist.
Oder werden alle Löhne um 65 % steigen?
Der Grund dafür, dass viele Unternehmen nach China ziehen, hat auch mit einer sehr guten Lieferkette zu tun, viele Lieferanten und Zulieferer sind sehr nah beieinander, was logistische und viele finanzielle Vorteile mit sich bringt. Ein höherer Mindestlohn sollte kein Selbstzweck sein und schon gar nicht in einem sich entwickelnden Land mit vielen konkurrierenden Ländern an sich. Dies ist möglich, wenn sich das Land auf etwas anderes konzentrieren kann, zum Beispiel auf höher qualifizierte Arbeit. Ich gebe zu, dass ich die genauen Zahlen nicht kenne, aber was ich hier und da lese, ist eine häufige Beschwerde, nämlich das Niveau und die Qualität der Bildung. Ich befürchte, dass viele Low-Tech-Montagearbeiten, bei denen die Margen tatsächlich gering sind, in die Nachbarländer verlagert werden. Und was will Thailand mit der großen Gruppe von Menschen machen, die für diese Art von Arbeit besonders geeignet sind? Zurück zur landwirtschaftlichen Arbeit, wo sie bereits den Kampf gegen ein Land wie Vietnam verlieren. Werfen Sie Ihre alten Schuhe nicht weg, bevor Sie neue haben, und arbeiten Sie auf eine höher qualifizierte Belegschaft hin. Ich glaube übrigens nicht, dass man das durch die Bereitstellung kostenloser Tablets erreichen kann.
Die Anhebung des Mindestlohns war nur ein netter Trick, um die Wahl zu gewinnen.
Was Vietnam betrifft, Vietnam boomt! Und das völlig zu Recht!
Ein sehr interessantes Land für den Handel, die niedrigen Lohnkosten und das enorme Wirtschaftswachstum und die Chancen.
Ich verstehe, dass die Leute gerne mehr verdienen würden, und das zu Recht, aber Thailand wird sich aus dem Markt verdrängen, Laos und Vietnam sind auch dabei.
Kambodscha auch, aber es ist riskanter, zu korrupt, zu wenig strukturiert, und bevor man es merkt, wird dort eine weitere Pol-Pot-Figur auftauchen.