Gweithio mewn cangen o gwmni rhyngwladol yn Bangkok?

Trwy Neges a Gyflwynwyd
Geplaatst yn Cwestiwn darllenydd
Tags:
Rhagfyr 6 2018

Annwyl ddarllenwyr,

Rwy'n gweithio i gwmni rhyngwladol mawr gyda swyddfeydd ledled y byd. Rydw i fy hun yn gweithio i'r gangen yn yr Iseldiroedd, ond hoffwn weithio yn (ac nid i) y gangen yn Bangkok. Felly nid yw'n gyflogedig gan gangen Bangkok, ond yn parhau i fod yn gyflogedig gan gangen yr Iseldiroedd. A dim ond talu treth yn yr Iseldiroedd. A dweud y gwir dwi ond yn defnyddio “office space”.

Oes gan unrhyw un brofiad gyda hyn? Ac a ddylai'r trosglwyddiad dros dro hwn gael ei drefnu gan gangen yr Iseldiroedd gyda'r awdurdodau yng Ngwlad Thai neu gan y gangen Thai?

Diolch ymlaen llaw.

Cyfarch,

Ed

6 Ymatebion i “Gweithio mewn cangen o gwmni rhyngwladol yn Bangkok?”

  1. Jack S meddai i fyny

    Mae hynny'n ymddangos fel cwestiwn y dylech ofyn i'ch cwmni, onid ydych chi'n meddwl? Pan oeddwn yn gweithio yno, roedd gan fy nghwmni bobl leol a phobl nad oeddent yn lleol yn gweithio ym mhob gwlad lle roedd ganddo swyddfa. Derbyniodd y rhai nad oeddent yn lleol gyflog da, oherwydd fel alltudion cawsant iawndal ychwanegol ar ffurf cartref a chyflog anghyffredin. Felly yr hyn sydd angen i chi ei ofyn i'ch cwmni yw a oes angen iddynt adael i chi wneud gwaith fel gweithiwr drutach yng Ngwlad Thai, na allant ddefnyddio gweithiwr Gwlad Thai rhatach ar ei gyfer.

  2. Jacob meddai i fyny

    Os ydych chi'n dod i weithio yng Ngwlad Thai, mae angen trwydded waith, ac un o'r amodau yw eich bod chi'n ennill cyflog ac yn talu'ch treth yma.
    Mae'r cyfraddau treth yma yn fwy ffafriol felly pam fyddech chi am barhau i dalu mewn NL
    Os ydych yn meddwl am nawdd cymdeithasol neu bensiwn diweddarach y wladwriaeth, gallwch gofrestru eich hun yno yn bersonol
    Ar gyfer unrhyw fuddion treth gartref neu beth bynnag, gallwch gael rhan o'ch cyflog wedi'i dalu mewn NL, 50-50 neu beth bynnag. Mater o fathemateg

    Mae mwyafrif yr alltudion a anfonir gan y cwmnïau rhyngwladol mwy, megis Shell, ac ati, yn cadw eu cyflog yn NL ac yn derbyn lwfans/lwfansau fel y crybwyllwyd gan Sjaak S.
    Ar eich cais eich hun, rydych ychydig yn llai cryf ar gyfer gofynion o'r fath.

    Succes

    • Rob Thai Mai meddai i fyny

      Cael trwydded waith. Os ydych yn gweithio y tu allan i'r Iseldiroedd am fwy na 90 diwrnod ac yn derbyn eich cyflog yn yr Iseldiroedd, mae hyn yn ddi-dreth. Adroddwch mewn cysylltiad â phensiwn y wladwriaeth ac yswiriant iechyd a budd-daliadau diweithdra.
      Yng Ngwlad Thai rydych chi'n nodi eich costau byw ac arian llaw yr hyn a gewch ac o bosibl rhent y tŷ a'r car.

  3. Wilbar meddai i fyny

    Ed, fe allech chi ddarganfod yn gyntaf a oes gan yr Iseldiroedd gytundeb treth â Gwlad Thai. Mewn llawer o achosion mae terfyn o 183 diwrnod (hanner blwyddyn). Os ydych wedyn yn gweithio mewn gwlad arall am fwy na 183 diwrnod y flwyddyn galendr, bydd arnoch chi dreth yno. Darganfyddwch hefyd a oes angen i chi ddad-danysgrifio ai peidio. Mae i hynny ychydig iawn o ganlyniadau. Cysylltwch â'ch cyflogwr!

  4. Y Barri meddai i fyny

    Helo Ed,

    Rwyf hefyd yn gweithio i gwmni rhyngwladol mawr gyda changhennau yng Ngwlad Thai. Gyda fy nghyflogwr mae'n well cael contract alltud, mae'r cyflog yn dda iawn gyda phob math o ychwanegiadau ar gyfer tai, yswiriant iechyd, rhentu car, tocynnau awyren i ymweld â theulu yn yr Iseldiroedd, ac ati.
    Mae croniad pensiwn yn parhau yn yr Iseldiroedd + telir croniad AOW ar wahân gan y cyflogwr yn ystod y cyfnod hwn, felly ni fyddwch yn colli 2% am bob blwyddyn nad ydych yn byw yn yr Iseldiroedd.
    Yn anffodus, nid wyf eto wedi llwyddo i gael contract alltud yng Ngwlad Thai. Rwy'n hedfan i Wlad Thai 4 gwaith y flwyddyn, yna fel arfer yn cymryd 1 wythnos i ffwrdd ac yna'n gweithio 'adref' o Wlad Thai am nifer o wythnosau, fel fy mod i bob pwrpas yn aros yng Ngwlad Thai am ran o'r flwyddyn.

    Rwy'n ffodus bod fy rheolwr yn gweithio yn Asia. Does dim ots ganddo os ydw i yn y swyddfa yn yr Iseldiroedd/gartref neu 'Gartref yng Ngwlad Thai'. Mae hyd yn oed yn ddefnyddiol nad oes gennym bron unrhyw wahaniaeth parth amser, ac mae fy nghysylltiad rhyngrwyd (TOT fiber / Nakhon Nayok, 1200 bath y mis) yn gweithio'n berffaith, yn union fel fy mod yn gweithio gartref yn yr Iseldiroedd.

    Sylwch efallai na fydd hyn yn gwbl gyfreithiol o dan gyfraith Gwlad Thai neu Iseldireg.

  5. Wim meddai i fyny

    22 mlynedd yn ôl bûm yn gweithio yng Ngwlad Thai am 10 wythnos i wneuthurwr boeleri o’r Iseldiroedd, wrth wneud y datganiad blynyddol, cymhwysodd fy nghyfrifydd gynllun DENEKO ar gyfer didynnu treth, h.y. os buoch yn gweithio y tu allan i Ewrop am fwy na 45 diwrnod, cawsoch 30% o’ch treth cyflogres yn ôl, gwn Nid yw'n hysbys a yw'r rheoliad hwn yn dal i fod yn berthnasol, ond mae'n gwestiwn diddorol i'ch cyfrifydd.


Gadewch sylw

Mae Thailandblog.nl yn defnyddio cwcis

Mae ein gwefan yn gweithio orau diolch i gwcis. Fel hyn gallwn gofio eich gosodiadau, gwneud cynnig personol i chi a'ch helpu ni i wella ansawdd y wefan. Darllenwch fwy

Ydw, rydw i eisiau gwefan dda