Usa ka bag-ong direktor
Dili pa lang dugay nagsulat ako usa ka istorya sa kini nga blog bahin sa kinabuhi sa usa ka magtutudlo sa unibersidad.
Ang mga tubag nagpakita kanako nga pipila ka mga Dutch nga mga tawo, lakip ang dili nagtrabaho nga mga expat sa Thailand, adunay ideya kung unsa ang mahitabo sa trabahoan. Ug unya ang akong gipasabot usa ka trabahoan diin ang kultura sa korporasyon kasagaran Thai ug diin ang kadaghanan sa mga empleyado mga Thai.
Ang akong kauban nga blogger nga si Cor Verhoef nagsulat og pipila ka mga istorya bahin sa kung unsa ang nahitabo sa high school diin siya nagtudlo. Sa akong hunahuna nga ang iyang estilo sa pagsulat sa partikular naghatag sa mga magbabasa sa impresyon nga kining tanan gihimo o labing menos (kaayo) gipasobrahan.
Dili kana ang kahimtang. Lahi kaayo ang mga butang dinhi kaysa sa Netherlands; Dili ko makahukom sa Belgium. Unsa ka lahi, sulayan nako nga ihulagway base sa pamaagi sa pagtudlo sa usa ka bag-ong direktor sa institute diin ako nagtrabaho.
pamaagi
Sa usa ka nasyonal nga unibersidad, ang direktor (o dean) sa usa ka faculty gitudlo sulod sa tulo ka tuig nga adunay kapilian nga matudlo pag-usab sa makausa: usa ka porma sa rotation sa trabaho nga dili daotan sa iyang kaugalingon. Duha ka tuig ang milabay miabut ang panahon sa akong institute. Ang direktor natudlo na usab kausa ug human sa unom ka tuig siya (oo, usa siya) kinahanglan nga mangita og laing trabaho. Ang pamaagi sa pagpili og bag-ong direktor mao ang mosunod:
- Usa ka nominating committee ang gitukod sa presidente sa unibersidad. Kinsa ang naa niini wala mailhi sa mga empleyado sa institute. Ang mogawas nga direktor lagmit nga bahin niini;
- Ang mga empleyado sa institute gihangyo nga maghimo usa ka profile alang sa bag-ong direktor. Kini nga profile ipadala dayon ngadto sa appointment committee;
- Ang angay nga mga kandidato gikan sa sulod ug gawas sa unibersidad mahimong magreport sa komite. Ang mga miyembro sa kawani mahimong mag-nominate sa mga kandidato;
- Ang komite sa nominasyon mopili ug duha ka kandidato gikan sa gidaghanon sa mga kandidato;
- Kining duha ka kandidato nagpresentar sa ilang panan-awon ug mga plano alang sa institute sa usa ka publikong miting sa tibuok kawani. Sila usab adunay kahigayonan sa pagpangutana;
- Ang matag miyembro sa kawani mahimo - pagkahuman - ipahayag ang iyang gusto sa pagsulat alang sa usa o sa lain nga kandidato;
- Ang komite sa pagtudlo nagpahayag sa ilang gusto, gitudlo sa presidente.
Pagpraktis
Ang usa ka profile gihimo sa panahon sa miting sa tibuuk nga kawani (gawas sa outgoing director). Wala nako mahinumduman ang tanan nga gitinguha nga mga kwalipikasyon pinaagi sa kasingkasing, apan ang labing hinungdanon mao ang: internasyonal nga kasinatian sa trabaho, usa ka maayong network sa sektor sa turismo (labing menos sa Thailand), makahimo sa pagpangulo sa usa ka grupo sa mga empleyado nga adunay lainlaing nasyonalidad ug pagkahimong. gidasig sa pagpalapad sa institute, ilabi na sa mas daghang langyaw nga mga estudyante.
Atol sa miting dili ko hingpit nga makalingkawas sa impresyon nga kini nga profile gihimo sa ingon nga paagi aron mapugngan ang kanhi deputy director nga mahimong bag-ong direktor. Siya (oo, usa usab siya) usa ka buotan nga babaye nga adunay akademiko nga background sa parmasya (sama sa outgoing director; nagkaila sila sa usag usa gikan sa nangagi) ug nag-una nga naka-focus sa pagtagbo sa (burukratikong) mga kinahanglanon sa unibersidad ug sa Ministeryo. sa Edukasyon.
Ang profile gisumite sa appointment committee ug dayon nagsugod ang paghulat. Midagsang ang mga hungihong nga ang deputy director maoy gipaabot nga bag-ong direktor. Daw gidawat na sa mga magtutudlo sa Thai ang iyang appointment. Mas gusto nimo nga dili makig-away batok sa 'mas taas' nga gahum kung gusto nimo ipadayon ang imong trabaho o maghimo usa ka karera sa ulahi. Gikontak nako ang duha ka tawo nga akong gihunahuna nga makahimo sa pag-aplay, apan wala ko mahibal-an kung nahimo ba gyud nila kini.
Usa ka adlaw nakadawat ko og imbitasyon pinaagi sa akong mailbox para sa presentasyon sa duha ka posibleng kandidato para sa posisyon sa direktor. Ang usa ka kandidato usa ka lightweight: usa ka kanhi empleyado sa institute ug ang lain nga kandidato mao ang……… ang kasamtangang deputy.
Mga hungihong sa korapsyon; 'tanan bakak'
Usa ka dili hinungdanon nga detalye mao nga ang mga negosasyon nahitabo sa tibuuk nga panahon aron mabulag ang praktikal nga bahin sa pagbansay (industriya sa hotel) gikan sa bahin sa akademiko. Ang tuyo sa pagbuhat niini wala gayud gihisgutan uban sa mga kawani, labi pa nga gihisgutan.
Ang mogawas nga direktor magtukod og usa ka pribadong kompanya diin ang praktis ibutang (ang unibersidad siyempre kinahanglan nga mobayad niini: alang sa pagtudlo sa mga estudyante, apan nakadawat usab og kwarta balik alang sa pagkuha sa halos bag-ong kusina, demo kusina ug bar ug ang imbentaryo sa restawran) ug pinaagi sa usa ka lingkoranan sa Advisory Board mamonitor niya kung unsa ang dagan sa institute ug mahatagan ang bag-ong direktor og tambag ug tabang. Ug mao ni nahitabo.
Sa wala pa itudlo ang bag-ong direktor, ang kontrata tali sa unibersidad ug sa pribadong kompanya gipirmahan. Ang (pinansyal) nga mga detalye niini wala nako nahibal-an. Ang migawas nga direktor nagpabilin nga konektado sa institute sa usa ka (dako?) nga gidak-on. Mas kusgan. Ang mogawas nga direktor gitudlo nga katabang sa presidente sa natad sa internasyonal nga kooperasyon pipila ka bulan ang milabay. Gitipigan pa niya ang iyang karaan nga opisina sa among building hangtod karon.
Sa kataposang duha ka adlaw nga kalihokan sa team ubos sa iyang administrasyon, gipadaplin sa outgoing director ang mga langyaw nga magtutudlo. Siya miingon nga tingali sa dili madugay makadungog kami og mga istorya ug mga hungihong mahitungod sa korapsyon ug malpractice sa among institute diin siya nalambigit. Wala kami mabalaka bahin niana tungod kay kini tanan bakak.
Pag-expire
Pagkahuman sa nahisgotan na, dili ikatingala nga ang representante nga direktor (nga wala makatagbo sa profile sa bisan unsang bahin) gitudlo nga direktor. Tungod kay ang iyang pagkatudlo isip direktor nakamugna og bakante sa management team, kinahanglan usab nga mangita og bag-ong deputy.
Sa akong dako nga katingala (ang mga numero sa mga estudyante managsama sa daghang mga tuig tungod kay wala kami modawat ug labaw sa 120 ka mga estudyante sa unang tuig), walay usa nga deputy ang gitudlo, apan kami karon adunay tulo ka mga deputy director, tanan gikan sa Faculty of Pharmacy ug tanan. maayong mga kaila sa bag-ong direktor.
Walay usa kanila nga adunay internasyonal nga kasinatian sa trabaho, usa ka network sa sektor sa turismo o ang pagdasig sa pag-recruit sa dugang nga mga langyaw nga mga estudyante, apan nag-una nga nabalaka sa gikinahanglan nga mga papeles (sa konteksto sa kalidad nga kasiguruhan ug mga taho sa pag-uswag) ug ang panaghisgot mahitungod sa husto nga pagsul-ob sa mga uniporme. (ug unsaon pagpatuman niini) ug pamatasan sa estudyante.
Gamay nga dinamika
Mahinungdanon nga mga diskusyon bahin sa lainlaing mga bahin sa programa sa bachelor panagsa ra o wala gyud mahitabo. Kana adunay mga bentaha ug disbentaha. Ang disbentaha kay gamay ra ang dynamism sa gitudlo. Parehas kini matag tuig alang sa daghang mga magtutudlo. Wala’y internal o eksternal nga pagmaneho aron mahimo nga labi ka maayo sa pagtan-aw sa kaugmaon sa mga estudyante.
Ang link sa komunidad sa negosyo (isip umaabot nga amo) hingpit nga nawala. Ang bentaha mao nga ingon usa ka magtutudlo wala’y makapugong kanimo sa paghimo sa imong kaugalingon nga mga kurso kung unsa ang gusto nimo nga buhaton niini. Busa adunay dakong kagawasan. Anaa sa indibidwal nga magtutudlo ang paggamit sa kana nga kagawasan alang sa mga pagbag-o, pagpaayo ug pagbag-o.
Chris de Boer
Si Chris de Boer nagtrabaho isip lecturer sa marketing ug management sa Silpakorn University sukad 2008.
Gisumite nga komunikasyon
'Exotic, bizarre and mysterious Thailand': mao kana ang ngalan sa libro nga gihimo sa stg Thailandblog Charity karong tuiga. 44 bloggers misulat sa usa ka istorya mahitungod sa yuta sa Glimlach ilabi na alang sa libro. Ang kita moadto sa usa ka balay alang sa mga ilo ug mga bata gikan sa mga pamilya nga adunay problema sa Lom Sak (Phetchabun). Ang libro ipatik sa Septiyembre.
Minahal nga Chris, bisan kung nagpuyo ko sa Netherlands, nakaila ko daghang mga tawo - mga lalaki ug babaye - nga migraduwar sa unibersidad sa Thailand. Kadaghanan kanila karon tali sa traynta ug kwarenta ka tuig ang edad ug adunay trabaho sa Thailand nga dili gyud nako malipay. Kanunay ko nga natingala nga bisan kini nga mga 'highly educated' nga mga batan-on gamay ra ang nahibal-an bahin sa tanan nga nahitabo sa gawas sa ilang natad sa panan-aw (Thailand). Isip usa ka eksperto, gusto nakong mahibal-an kung unsa nga lebel ang akong makomparar sa edukasyon sa unibersidad sa Thailand sa usa ka Dutch nga edukasyon. Sa tinuod lang, wala koy taas nga opinyon bahin niini ug wala sila o halos dili makaabot sa lebel sa Dutch nga HEAO, pero basin masayop ko. Gusto makadungog. Uban ang pasalamat ug pagbati, Joseph
Ang akong higala ug ang iyang anak nga babaye mitungha sa kolehiyo.
Naa koy impresyon nga sa NL. 6 nga grado sa elementarya sa Nl. mas maayo unta alang kanila.
Mas daghan silag nakat-onan sa balay uban nako kaysa sa unibersidad sa Thailand.
Sa pagkakaron gitudloan ko sila unsaon paghimo og Dutch fishing shop, maayo ang ilang nahimo, kana ang ilang kaugmaon ug alang sa tibuok pamilya.
Sayang kaayo ang kwarta nga akong gibayad sa ilang pagtuon.
Ipadayon ang kabus nga hungog, ang adunahan makahimo og dugang nga salapi pinaagi sa pagtuon sa gawas sa Thailand.
Mapasigarbuhon ang akong mga gagmay nga gi-appreciate sa ilang baryo aron ipakita nga sila ra didto ang nakatapos sa unibersidad.
Sa tinuud wala kini gipasabut.
Sa bisan unsa nga kaso, dili na sila kinahanglan nga manguha og bugas salamat sa herring ug uban pang mga produkto sama sa smoke mackerel
Wala gyud ako kahibalo kung unsa ang mahitabo sa salog sa trabaho sa edukasyon sa Thai, apan wala gyud ako impresyon nga ang mga nahibal-an ni Cor Verhoef gihimo niya o labing menos (kaayo) gipasobrahan tungod sa iyang istilo sa pagsulat. 🙁
Nakit-an nako nga makapaikag kaayo ang iyang mga kontribusyon, bisan pa, sila usab malantip nga gisal-ot sa usa ka dosis sa humor...
Nakaila ko og Dutch nga propesor nga nagtudlo sa Khon Kaen University sulod sa pipila ka bulan sa usa ka tuig. Gisulti niining tawhana ang propesyonalismo sa iyang mga kauban ug ang lebel sa iyang mga estudyante sa Thai. Nakita niya ang iyang mga estudyante sa Thai nga mas gusto nga makakat-on kaysa sa iyang mga estudyante kaniadto nga Dutch. Busa mahimo usab kini sa unibersidad.
Sa akong hunahuna nga sa gawas sa Mahidol, Chulalomgkorn, Kasetsart, Thammasat ug uban pang nanguna nga mga unibersidad adunay dako kaayo nga kalainan sa lebel, pananglitan, ang lokal nga mga unibersidad sa Rajabat ug ang daghang mga pribadong unibersidad.
Minahal nga Joseph, Pim ug Bacchus,
Adunay daghang mga kalainan sa kalidad tali sa mga unibersidad sa Thailand. Kung unsa gyud kini ang masubay balik nga nanginahanglan usa ka bug-os nga pagtuki sa mga resulta sa mga estudyante ug ang lainlaing kalidad nga mga survey, sa nasyonal ug internasyonal. Ang akong mga impresyon mao ang:
– ang mga Thai faculties nga adunay kolaborasyon sa mga langyaw nga unibersidad mas maayo tungod kay kinahanglan usab nila nga matuman ang mga kinahanglanon sa langyaw nga unibersidad. Ang mga estudyante makadawat og duha ka diploma sa katapusan;
- ang gitawag nga mga unibersidad sa Rajabaht sa tinuud dili labaw sa mga sekondaryang eskwelahan;
– ang mga pribadong unibersidad sa kasagaran mas maayo kay sa mga unibersidad sa gobyerno; mas mahal usab, adunay daghang langyaw nga mga magtutudlo ug langyaw nga pagdumala ug mas modernong sistema sa edukasyon.
Ang top 500 nga labing kaayo nga unibersidad sa kalibutan naglakip sa 1 Thai nga unibersidad (King Mongkut Technology college; nag-una tungod sa taas nga marka sa natad sa mga link sa komunidad sa negosyo; Naghunahuna ko nga kini sa ika-357 nga lugar) ug 10 nga Dutch nga unibersidad, diin ang Ang Delft University of Technology nag-una sa ranggo. 51.
Dear Chris, Klaro na kanako, sa usa ka bahin salamat kanimo ug Cor, nga kulang ang edukasyon sa Thailand. Dugang pa, aduna akoy daghang mga ehemplo sa akong pamilya kon maghisgot kami bahin sa mga magtutudlo nga gamay ra ang pagtudlo. Klaro nga ang edukasyon sa Thailand taas pa nga pag-adtoan sa dili pa kini mahisakop sa global middle bracket. Maayo na lang, adunay mga eksepsiyon nga naghatag paglaom. Ang mga impluwensya sa gawas hinungdanon kaayo, busa padayon nga pagpatid batok sa iladong sagrado nga mga baka!
Wala ko kahibalo kung giunsa ang edukasyon sa Thai, apan normal kaayo nga adunay daghang mga kalainan sa kalidad sa sulod sa usa ka nasud.
Tan-awa, pananglitan, sa America, diin ang Yale ug Harvard gitamod pag-ayo. Ang prestihiyo dili kaayo nga ikaw migraduwar, apan diin ikaw migraduwar.
Ang marka sa imong eksaminasyon sa hayskul unya magtino kung unsang unibersidad ang mahimo nimong madawat. Ang mga prestihiyosong unibersidad miangkon lamang sa mga tawo nga taas kaayo og marka, ang ubang mga unibersidad dili kaayo pilion.