Ang minimum nga inadlaw nga sweldo sa Thailand motaas gikan sa Abril 1 sa 5 ngadto sa 22 baht. Kini ang una nga pagtaas sa tulo ka tuig. Ang Phuket, Chon Buri ug Rayong makadawat sa labing taas nga rate nga 330 baht matag adlaw, ang komite nga kinahanglan maghimo usa ka desisyon nga gipahibalo.
Ang gobyerno natagbaw sa sangputanan, nga nahiuyon sa karon nga kahimtang sa ekonomiya, ingon Deputy Prime Minister Somkid. Gipunting niya nga ang pag-uswag nakadawat sa pagtugot sa mga organisasyon sa empleyado ug amo. Bisan pa, ang mga empleyado ug mga amo wala matagbaw. Gusto sa Thai Labor Solidarity Committee nga usbawan ngadto sa 360 baht sa tibuok nasod ug walay mga kalainan kada probinsiya, apan ilang giisip ang gikasabutan nga pagtaas gikan sa 308 ngadto sa 330 baht nga madawat.
Ang Federation of Thai Industries nagtuo nga ang mas taas nga suholan mahimong adunay negatibo nga epekto sa mga SMEs samtang nag-atubang sila sa mas taas nga gasto sa produksiyon. Ang mga dagkong kompanya dali nga makabuntog niini tungod kay mahimo silang mamuhunan sa mga robot ug automation aron makadaginot sa gasto sa pagtrabaho, ingon ni Chairman Chen.
Ang mga kompanya nga naa sa peligro nga magkaproblema mahimong modangop sa Ministry of Finance alang sa mga lakang sa buhis, ingon ni Somkid.
Kinahanglang bantayan sa Departamento sa Komersiyo ang mga presyo sa mga palaliton ug serbisyo aron masiguro nga ang presyo sa mga konsumedor naa sa makatarunganon nga katimbang sa pagtaas.
Tinubdan: Bangkok Post
Sa paghuna-huna nga Domingo nga walay trabaho (ug busa walay kita), ubos lang sa TBH 9.000 p/m. Balay, moped ug (mga) bata sa eskwelahan ug pagkaon ug ikaw mismo ang makalkulo niini. Paglaum nga magpabilin ka nga himsog tungod kay ang maayong paniguro sa kahimsog dili kapilian.
Balay + simple nga pagkaon ug nawad-an ka na og labaw sa 50% sa imong minimum nga sweldo.
1259 Euro net nga minimum nga suholan sa Netherlands walay mga anak, abang, pag-atiman ug wala ko mahibal-an kung unsa nga matang sa mga allowance ang akong gihunahuna alang sa 100% human sa pagbayad alang sa balay ug pagkaon. Gas, tubig, elektrisidad, sakyanan o pampubliko nga transport pass, gasto sa eskwelahan, cable/internet, telepono, gasto sa bangko, deductible sa pag-atiman sa panglawas, mga buhis sa munisipyo, buhis sa propyedad, insurance, sinina ug sapin, dugang sa postcode lottery, sultihi ako kinsa ang anaa sa usa ka mas hugot nga posisyon.
Kung kinahanglan kang mobayad ug buhis sa propyedad, busa aduna kay kaugalingong balay.
Kung makadawat ka og benepisyo sa pabalay, dili ka mobayad sa buhis sa OZ.
Libre ang edukasyon sa elementarya.
Kung wala ka bisan unsang gasto sa medikal, dili ka magbayad usa ka deductible.
Ang loterya sa postcode usa ka luho.
Mao nga dili ka kinahanglan nga mosinggit ...
Hmm. 1259 euros: pag-abang halos 400 euros nga imong gibayran sa imong kaugalingon, health insurance premium 128 euros matag bulan, tingali 60 euros nga health care allowance, mao nga 68 euros, enerhiya dali 120 euros matag bulan, tubig nga salapi 20 euros matag bulan, insurance 25 euros matag bulan , cable TV 24 euros kada bulan, internet 30 euros, telepono 40 euros, sinina ug uban pa 80, bank gasto 10, water board tax, basura nga buhis sa tingub mahitungod sa 50 euros matag bulan, ang mga gasto sa eskwelahan wala mahibaloi kanako apan ako dali nga nagbanabana sa 60 kada bulan, public transport 45 kada bulan o gasto sa sakyanan, 80 kada bulan, unya nakapasar ka na ug 1000 sa fixed cost. Dugang pa nga posible nga pagbayad sa utang, Wehkamp ug uban pa nga wala damha nga mga butang ug pagkahuman nahuman na gyud ... Kinahanglan nga ibaylo ang mga muwebles, TV, washing machine, ug uban pa gikan sa allowance sa holiday. Ipha ang imong mga kadaugan…
Ug unya kinahanglan ka pa mokaon. Ug walay pag-inom o pagpanigarilyo.
Dili nimo mahimo nga wala’y mga benepisyo. Akong nakita nga medyo kabus, nga ang usa nga adunay full-time nga trabaho sa usa sa labing adunahan nga mga nasud sa kalibutan kinahanglan nga kanunay nga magpataas sa iyang kamot.
Husto si Ozb kanimo. Nausab mga tuig na ang milabay, ako sa luyo. Ang loterya sa postcode sa tinuud usa ka kaluho, apan sa kinatibuk-an ang mosunod magamit: ang gamay nga kita, mas daghang mga tiket.
Ang mga Thai gitambalan sa ospital sa 30 baht, 80 euro cents. Ang akong ugangang babaye adunay dakong operasyon nga nagkantidad ug 30 baht, siya ra ang nagbayad sa mga tambal sa iyang kaugalingon, 500 baht. Gikuha sa ambulansya ug gibalik sa balay sa walay dugang nga gasto.
Dili lang nimo mahunahuna nga libre sila sa Domingo, labi pa, ang tanan nagtrabaho sa mga pamilya ug ang tanan gibahinbahin, lakip ang transportasyon, ug kadaghanan sa mga kaso ang balay ug yuta naa sa ilang kaugalingon, mao nga wala’y gasto sa balay, busa wala’y bayad. magsugod sa usa ka recalculation.
Ang usa ka Thai nagbayad og 30 Baht alang sa medikal nga gasto. Ang usa nga adunay minimum nga sweldo nag-abang sa usa ka kwarto sa labing taas nga 2000 baht. Ang mga taga-Thais kasagarang magtrabaho nga magtinagurha. Ang among hardinero ug ang iyang asawa doble ang minimum nga sweldo. Ang eskwelahan sa elementarya libre, ug ang mga uniporme mahimo usab nga mapalit sa ikaduha nga kamot. Sa akong hunahuna nga sa daghang mga kaso, ang Thai adunay mas daghang nahabilin matag bulan kaysa sa Belgian o Dutch gikan sa usa ka benepisyo o minimum nga sweldo.
Minahal nga Nicky, ang imong pagtandi tali sa minimum nga sweldo sa usa ka Thai ug sa usa ka Belgian o Dutch nga tawo usa ka teoretikal kaayo.
Husto ka nga ang matag Thai adunay medikal nga pag-atiman nga 30 Baht, ug nga kung kinahanglan mahimo usab niya makit-an ang usa ka kwarto nga hapit 200 Baht.
Kung imong tan-awon pag-ayo kining 30 Baht nga kahikayan alang sa medikal nga gasto, imong makita, sama sa giabangan nga kwarto sa 2000 Baht, nga ang duha dili ikatandi bisan gamay sa kalidad nga bisan ang minimum nga sweldo gigamit sa. sa Belgium o sa Netherlands.
Sa tinuud, karon nasinati nako kini pag-ayo sa akong ugangang babaye sa Thai, ug nakita nako nga ang 30 Baht nga laraw mao ang labing kadaghan nga pag-atiman sa emerhensya, nga dili kaayo ikatandi sa kasagaran nga pag-atiman sa Europe.
Ang akong ugangang babaye gidala sa gitawag nga State Hospital nga adunay Arthritis sa duha ka tuhod, nga adunay grabe nga kasakit sa iyang tibuuk nga lawas ug taas nga hilanat, nga wala’y mahimo alang kaniya, mao nga mibalhin kami sa usa ka tinuod nga ospital aron mahupay. ang kasakit sa gamay nga tawo.diin ang batid nga mga doktor nga ikatandi sa Europe midala kaniya ubos sa ilang pako.
Ang katapusang bayronon alang sa operasyon, tambal ug 8 ka adlaw nga pagpabilin sa ospital mikabat sa 180.000 Baht.
Kinahanglan nga medikal nga pag-atiman nga ang matag minimum nga sweldo, lakip na kadtong adunay pensyon sa estado nga 800 Baht matag bulan, maka-access nga wala’y tabang sa gawas.
Sa Netherlands, ang tanan adunay katungod sa maayong medikal nga pag-atiman, nga dili ikatandi sa Thai 30 Baht scheme, ug bisan kung wala pa siya nagtrabaho sa iyang kinabuhi, usa ka benepisyo sa AOW, nga nadawat sa kadaghanan sa mga tigulang nga Thai sa ilang 800 Bahtp/m makadamgo sa.
Dugang pa sa lawak sa 200Baht kinahanglan nga siyempre 2000 Baht.
Sa usa ka bahin, nakasabot kaayo ko nimo. Sa daghang mga kaso, ang 30 baht nga laraw kay emerhensya nga pag-atiman, apan kini nagsalig kaayo sa lungsod, baryo o probinsya. Nahibal-an usab nako ang daghang mga kaso diin ang maayong pag-atiman gihatag alang sa labing gamay nga kita. Ug sa gawas sa lungsod makakuha ka usa ka medyo makatarunganon nga kwarto nga adunay mga pasilidad sa sanitary alang sa 2000 baht. Wala nay emergency room.
Apan nahibal-an usab nako ang mga kaso sa Belgium, diin ang mga tawo sa usa ka buhi nga sweldo dili gani makapalit ug mga painkiller gikan sa ilang pensiyon o benepisyo. O kinsa ang dili makaadto sa dentista tungod kay gamay ra ang ilang bayad. Ang mga panahon nga ang matag aspirin gibayran sa Belgium o Netherlands dugay na nga nawala. Gipasabot lang nako nga ang kalainan sa mga minimum dili kaayo dako. Daghan sab mig mga distressing cases.
Gitan-aw nako ang pipila ka mga ospital sa estado ug makaingon ako nga wala pa ako nakakita nga sama niini sa Netherlands, ug siyempre dili maayo ang akong gipasabut.
Sa unang higayon nga nanginahanglan kami og medikal nga pag-atiman alang sa akong ugangan nga babaye, 2 ra ka mga nars ang naa sa iyang departamento kaniadtong Sabado sa ospital.
Sa dihang gipangutana nako ang usa sa mga nars kon nabisita na ba siya sa doktor sa departamento, giingnan ko nga ang mga doktor wala diha sa Sabado o Dominggo.
Adunay siguradong adunay mga ospital sa dagkong mga lungsod diin ang mga butang mas maayo nga organisado, apan sa kasubo dili kini bisan asa, ug sa mga termino sa kalidad kini layo sa pagtandi sa usa ka European standard.
Kung wala ako gusto nga i-generalize, daghang mga tawo ang nakakaplag sa kalidad sa Europe nga among naandan, ug kinahanglan nimo kung adunay usa ka seryoso nga butang kanimo, kasagaran dili sa usa ka 30 Baht nga ospital. Tino nga adunay mga kaso sa mga tawo sa Belgium o Netherlands nga mahimo’g dili kaayo maayo, bisan kung ang ilang kapalaran dili gihapon ikatandi sa daghang mga Thai.
Ang akong asawa Thai mismo ug, tungod kay lahi ang iyang nakita sa Europe, parehas nako ang opinyon ug mahimo ra nga maglingo-lingo sa mga tawo nga wala makakita niini nga kalainan ug nagpadayon sa pagreklamo bahin sa yutang natawhan, diin ang tanan daotan kaayo. .
Ang balaod nga walay posibilidad sa pag-verify walay bili. Sa daghang mga lugar, ang mga empleyado makadawat sa ilang suhol sa ilang mga kamot nga wala’y doble nga mga resibo. Ang mga amo kasagaran dili mobayad og 300 baht. Daghan ko kaila nga lugar nga 250 baht ra. Kung ang mga tawo kinahanglan pa nga mag-abang sa usa ka kwarto, kini dili igo. Ug komosta ang gasto sa pagbiyahe aron magtrabaho? Naa koy nailhan nga gikompiskar sa pulis ang iyang motorsiklo human makabayad ug 6000 baht! Karon nawad-an og trabaho ang maong tawo kay duha ka adlaw nga wala motunga, bisan pa sa iyang pagpasabot. Ang mga pulis dili usab gusto nga maghimo usa ka kahikayan.
Usa ka nasud nga walay gugma!
Ang pagtaas sa 22 nga kaligo matag adlaw usa ka joke.
Maayo nga mahimo nimo nga masira ang usa ka pultahan gamit kana.
Ang minimum nga suholan sa Thailand sobra ra kaayo aron mamatay ug dili igo aron mabuhi.
Ug nagtuo ba gyud sila nga mahugno ang ekonomiya ug mobalhin ang mga kompanya sa ubang mga lugar?
Kung ang minimum gibutang sa 360 .
Hangtod nga naa pay mga karakter nga naglakaw-lakaw dinhi nga adunay mga mahalon nga relo, dili kini daotan.
Jan Beute.
“Walay bili ang balaod nga walay posibilidad sa pag-verify,” misulat si Piloe. Ako hingpit nga miuyon.
Kung nagpuyo ka sa Chiang Mai ug nagtrabaho, pananglitan, sa usa ka restawran o tindahan, dili ka gani mobayad sa kasamtangan nga 300 Baht kada adlaw, apan sa usa ka dapit tali sa 200 ug 250 Baht. Ug ang kontrol sa gobyerno kay 0,0! Wala ko maghisgot bahin sa dagkong – usahay internasyonal – retail nga mga kadena ug hotel/restoran.
Ang pinakagrabe nga bahin mao nga sa niini nga mga matang sa mga sektor, ang mga tawo sa ibabaw sa 30 halos walay kahigayunan sa pagpangita sa trabaho tungod kay ang mga tawo moadto alang sa mga bata pa kaayo ug busa mas barato pa.
Wala ko kini gihimo, apan nakuha nako kini gikan sa daghang mga Thai sa Chiang Mai nga nangita usa ka trabaho sa 300 Baht nga malipay kaayo sila, apan kung kinsa ang dili makit-an.
Bug-os nga kasubo!
Nagpuyo sab ko sa Chiang Mai, apan dili sayon ang pagpangita og maayong babaye sa 400 Baht.
Ilabi na kung kini alang lamang sa 1 o 2 ka adlaw sa usa ka semana. Oo, andam silang moanhi alang sa suweldo nga 10.000 baht alang sa tibuuk nga bulan. Unsa man ang akong buhaton sa usa ka adlaw-adlaw nga babaye? Gawas pa, dili ko gusto nga adunay usa ka tawo matag adlaw
Kung ipadala nimo sila aron makakuha mga groceries kanunay, masulbad ang problema, kung kinahanglan, tugutan nimo siya nga makuha kini sa Bangkok.
Apan ang tanan nga nagbiaybiay, kinsa ang gusto nga moanhi ug magtrabaho alang kanimo sulod sa 2 ka adlaw sa usa ka semana?
Gusto nila ang usa ka full-time nga trabaho ug dili 2 o 3 ka adres matag semana, o kinahanglan nimo nga dugangan og gamay ang inadlaw nga sweldo.
Mas masabtan nga ang usa ka Thai mas gusto sa usa ka trabaho diin siya adunay trabaho sa tibuok bulan.
Mahimong maayo ug tinuod nga ang usa ka tawo wala magkinahanglan niini kada adlaw, apan dili kana ikabalaka sa kasagaran nga Thai nga nagsalig sa usa ka aktwal nga bulan sa trabaho.
Kini nag-ingon "ang unang pag-uswag sa tulo ka tuig", apan dili ba adunay pagtaas sa miaging tuig?
Naglangkob kana sa labi pa ka kataw-anan / makapasubo nga kantidad kaysa karon (hangtod sa 10 THB matag adlaw.)
Tan-awa: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
Wala ba kana mahitabo sa katapusan?
Ang pag-usbaw sa suholan nag-uban sa pagsaka sa presyo (tan-awa ang 2013) ug sa katapusan dili makasulbad sa bisan unsa alang sa mga minimum nga sweldo, sa akong hunahuna nagmugna pa kini usa ka problema tungod kay kaniadtong 2013 nakadungog ako labi pa bahin sa pagtaas sa presyo kaysa sa aktwal nga pagtaas sa sweldo
Ang mga empleyado kinahanglan nga kauban sa sosyal nga seguridad sa mga termino sa mga gasto sa pag-atiman sa panglawas, gamay nga mas mahal (5% sa suweldo hangtod sa labing taas nga 759thb) apan unya ikaw adunay maayo nga medikal nga pag-atiman sa usa ka estado o pribado nga ospital * ang uban niini mga miyembro usab, sa imong pilion
Ang matag empleyado mahimong moapil sa Union/trade union ug sila ang mag-atiman sa imong mga interes, labing menos ang minimum nga sweldo, social security ug mga butang nga sama niana. Mahimo usab kini nga indibidwal alang sa gagmay nga mga kompanya.
Ang mga multinasyunal usa ka bulag nga klase, sila higpit nga gikontrol sa kahimanan nga ang tanan nahimo labing menos sumala sa balaod. Ug nagpasabot usab kana sa tinuig nga umento sa suweldo, mga bonus, dugang nga mga adlaw nga walay pahulay nga gihigot sa mga tuig sa serbisyo ug uban pa.
Sa konklusyon, ang amo nga taga-Thailand ang nagmaltratar sa empleyado sa Thai (ug migrante), kana ang ilang negosyo ug kinahanglan nila nga mahibal-an sa ilang kaugalingon...
Dili nako itandi ang minimum nga suholan, bahin tungod sa mga kalainan sa personal nga mga sitwasyon ug hingpit nga lahi nga mga allowance ug mga kapilian sa pagkunhod. Mansanas ug Mansanas