Daghang mga Dutch nga mga tawo sa gawas sa nasud ang hingpit nga nagsalig sa mga pensyon
Ang gidaghanon sa mga retirado misaka labaw sa tulo ka milyon sa unang higayon sa miaging tuig. Ang gidaghanon sa mga retirado sa gawas sa nasud, nga nag-una nga nagsalig sa mga pagbalhin sa pensyon gikan sa Netherlands, karon labaw pa sa 50.000.
Kini makita sa mga numero gikan sa Central Bureau of Statistics. Ang kinatibuk-ang ihap sa mga retirado nga Dutch nga mga tawo sa gawas sa nasud nga nakadawat medyo gamay nga pension (aberids nga 270 euro) mas taas: mga 270.000.
Ang gidaghanon sa mga Dutch nga mga tawo nga nakadawat sa mga benepisyo sa pensyon sa gawas sa nasud misaka gamay sa bag-ohay nga mga tuig. "Apan kini sa panguna tungod kay ang kinatibuk-ang ihap sa mga retirado nagkadaghan," gipasabut sa usa ka tigdukiduki sa CBS kung gipangutana.
'Ang bahin sa mga retirado sa gawas sa nasud sa kinatibuk-ang grupo nagpabilin nga lig-on sa bag-ohay nga mga tuig.' Niadtong 2000 niabot gihapon kini ug 1,3% sa kinatibuk-ang ihap sa mga pensiyonado; sa miaging pipila ka tuig kana nga porsyento kay 1,7%.
Pagkatigulang
Tungod sa nagkadako nga nagkatigulang nga populasyon, hapit 2000 ka mga pensiyonado ang gidugang tali sa unang pagsukod sa 2011 ug 600.000. Ang bahin sa mga retirado sa kinatibuk-ang populasyon misaka gikan sa 15 ngadto sa 18 porsyento niining panahona.
Retrenchment
Ingon usa ka sangputanan sa pagkunhod sa mga pamaagi sa sayo nga pensyon, ang mga empleyado nagsugod sa pagtrabaho og dugay sa bag-ohay nga mga tuig.
Ang bahin sa mga retirado sa populasyon nga nag-edad 55 hangtod 65 nagkunhod sukad kaniadtong 2006. Sa miaging tuig, 15 porsiyento sa tanang 55 ngadto sa 65 anyos ang niretiro, itandi sa 2006 porsiyento niadtong 19. Ang kasagaran nga edad diin ang mga empleyado mihunong sa pagtrabaho misaka gikan sa 61 ka tuig sa 2006 ngadto sa kapin sa 63 ka tuig sa 2011.
Mga tawo sa ibabaw sa 65
Sa mas taas nga termino, ang gidaghanon sa mga tawo nga sobra sa 65 ang labing kaayo nga gibanabana sa gidaghanon sa mga retirado sa Netherlands. Ang Statistics Netherlands karon nag-ihap sa gibana-bana nga 2,6 milyon nga mga tawo nga nag-edad 65 o labaw pa (15,6 porsyento). Sa 1950 diha lamang sa 770.000 (7,7 porsyento).
Ang ilang bahin gilauman nga mosaka sa umaabot nga mga tuig ngadto sa 25,9 porsyento sa 2040, nga katumbas sa 4,6 milyon nga mga tawo sa ibabaw sa 65 sa usa ka gilauman nga kinatibuk-ang populasyon nga 17,8 milyon.
Tinubdan: RNW
Ako ra man tingali, pero wa gyud ko kasabot. Ang 50.000 nga mga retirado nga nagpuyo sa gawas sa nasud nagsalig sa usa ka pensyon gikan sa Netherlands. Ang ubang 270.000 ka tawo ba ingon ka adunahan? Sa konklusyon, 1 sa hapit 6 nga mga retirado nga nagpuyo sa gawas sa nasud kinahanglan adunay usa ka maayo nga badyet, tungod kay dili sila mabuhi sa usa ka nindot nga kinabuhi sa 270 euro. Unsa akong sayop nga nahimo?
Dili, Joseph, wala ka masayop, ang mensahe dili husto. Tan-awa ang press release sa CBS: http://www.cbs.nl/nl-NL/menu/publicaties/webpublicaties/dns/demografische-economische-context/publicaties/artikelen/archief/2012/2012-3649-wm.htm
Busa ang mensahe mahitungod sa mga nakadawat sa AOW sa gawas sa nasud, labaw sa 50.000 sa kinatibuk-an, o 1,7% sa kinatibuk-ang gidaghanon sa mga nakadawat sa AOW. Ang mga pensyon sa kompanya o pribado nga paagi wala gilakip sa kini nga mga numero.
Ang ikaduha nga parapo gikan sa mensahe sa blog dali nga mapapas, tungod kay wala’y kahulogan.
Joseph, gibasa ko usab kana nga paagi. Dili 1 sa matag 6, apan dili moubos sa 5 sa matag 6 nga mga retirado sa gawas sa nasud dayag nga kinahanglan nga magpuyo sa ilang kaugalingon nga mga kapanguhaan pagkahuman sa pagretiro. Kini tingali mga tawo nga nakagasto sa tanan o bahin sa ilang mga trabaho sa gawas sa nasud ug busa wala makadawat usa ka OR apan gamay ra nga bahin sa pensyon sa estado ug kinahanglan nga mabuhi sa ilang kaugalingon nga mga tinigum alang sa nahabilin pagkahuman sa pagretiro. Bisan tuod nagtrabaho pa ko (sa Bangkok sulod sa 10 ka tuig), ako anaa sa samang sitwasyon sa 2-3 ka tuig. Sa karon nga dili maayo nga pagbalik sa mga pamuhunan ug labi ka ubos nga mga rate sa interes sa pagtipig bisan diin, dili kana makapalipay kanimo. Ang pagpadayon sa pagtrabaho, kutob sa mahimo, mao ra ang praktikal nga solusyon.
Ang gidaghanon sa mga retirado nga nagpuyo sa gawas sa nasud mokunhod pag-ayo sulod sa 20-30 ka tuig. Mga pensiyon nga dili na 100% garantisado, mas estrikto nga mga kinahanglanon sa AOW, nagkataas nga edad sa pagretiro. Ang karon nga henerasyon nga nagtrabaho halos dili makabayad sa usa ka balay, sukwahi sa daghang mga retirado nga adunay ikaduha nga balay. Ang kalainan tali sa adunahan ug kabos misamot na usab. Bisan kinsa nga makaretiro sa gawas sa nasud sa 1-20 ka tuig maapil sa labing adunahan.
Wala ba nimo makalimtan ang hinungdanon nga mga kabilin nga mapaabut? (bisan pa sa inheritance tax.)
Pinaagi sa dalan, human sa pipila ka mga tuig nga dili maayo, ang mga butang mahimong maayo na usab.
Mahimo ba nako ihatag kanimo ang akong adres ug ngalan diin mahimo nimo mabalhin ang kabilin? 🙂 Ikasubo nga dili ko makapaabut niana, ang akong inahan nagpuyo sa usa ka balay nga giabangan ug nakadawat sa benepisyo sa pabalay, kana igo na. Sa tinuud, dili ako negatibo, apan realistiko ug tan-awa kung unsa ka hinay ang tanan nga natukod sa 100 ka gatus ka tuig nga mga katungod sa katilingban nga gilaglag sa 10-20 ka tuig. Ang adunahan-kabos nga dibisyon nahimo na usab nga kamatuoran. Ang mas adunahan makahimo sa pagpuyo nga komportable sa gawas sa nasud sa umaabot, tungod kay hinumdumi ang akong mga pulong, samtang ang mga tawo naghisgot bahin sa benepisyo sa bata, aron i-adjust kini alang sa mga bata nga nagpuyo sa gawas sa nasud, kini usab pagahisgutan uban sa AOW, human sa tanan kini usa ka kinatibuk-ang pasilidad. Kadto ra nga adunay mas taas nga kita ang makapuyo sa gawas sa nasud nga permanente nga adunay daghang pension. Unsa ang imong hunahuna sa nagpahayahay nga balaod sa dismissal? Unsaon nimo pagtukod og pension ug pagbayad niini kada bulan, kung kini nahimong mas sayon nga matangtang?
Wala ta maghisgot bahin sa tagsa-tagsa ka kaso.(Ug para nako walay ma-inherit.)
Pinaagi sa dalan, ang pagdula sa papel sa biktima hapit usa ka nasudnon nga kinaiya alang kanamo. Samtang kita usa pa ka talagsaon nga adunahan nga nasud nga adunay labing kaayo nga mga pasilidad ug oportunidad alang sa tanan.
Makauulaw nga kaylap kaayo ang walay kataposang pangabugho ug gisugnod pa gani sa mga partido politikal.
Ang pag-agulo, pagngulob ug pagreklamo samtang ang mga shopping street napuno sa mga sobra sa timbang nga mga tawo ug daghang barato nga mga baligya.
Ang pagkamakaluluoy anaa na!
Unsa ang gusto nimong tipigan alang sa imong damgo nga magpuyo sa usa ka mainit nga nasud sa ulahi? Siyempre, kini nagpasabot nga ang imong mga pagpili ug paggasto kinahanglan na nga ipahiangay niini.
@Dik, dili kaayo daotan ang pagka dato, ug walay labot sa pagmulo. Siyempre, ang usa ka tagagawas maghunahuna nga ang tanang Dutch nga mga tawo adunahan, nag-usik sa adlaw nga pagpamalit, ug adunay kasagaran nga kantidad nga €40.000 (ingon bag-o lang migawas) sa ilang savings account. Basin apil ka anang klaseha, ako dili, ug kini walay labot sa pagreklamo o pagkamakaluluoy. Niini imong gub-on ang matag panaghisgot o itugyan ang pagsupak sa mga kalag o mga reklamador, o mga tawo nga abughoan. Ang tinuod mao nga nagkadaghan ang mga tawo nga nakasinati og mga problema sa panalapi, ug dili lamang kadtong adunay taas kaayo nga utang, kondili usab ang mga ordinaryong trabahante ug mga residente sa mga kabtangan sa pag-abang. Ang umaabot nga pag-relax sa mga dismissal makamugna og dugang kakabos, ilabi na sa mga tigulang nga empleyado. Sa samang higayon, ang mga pabrika sa sakyanan sa Porsche ug BMW (mahal nga mga tatak sa sakyanan) sa Germany nagtrabaho sa overtime tungod kay ang usa ka klase maayo kaayo. Kini usa ka katuyoan ug usa ka kamatuoran, ug walay kalabotan sa pangabugho o pagreklamo. Ang pagkamakaluluoy usa ka binuang, kini usa ka kamatuoran nga daghang mga serbisyo sa katilingban, nga nakig-away sa usa ka siglo, nawala sa mubo nga panahon. Ang pagtipig aron makapuyo sa gawas sa nasud sa umaabot dili mahimo alang sa kadaghanan, tungod kay ang nagkadaghan nga grupo sa mga tawo wala’y nahabilin nga kuwarta aron matipigan. Tingali maayo ka sa pinansyal, apan simplistic ra kaayo ang pagmarka sa bisan kinsa nga dili maayo sa pinansyal nga makalolooy, abughoan o naglabay sa salapi.
Cu Chulain
Sakto gyud ka sa imong obserbasyon nga ang mga Dutch anam-anam nga nahimo na usab kung unsa sila kaniadto, usa ka piraso sa basura.
Sa pagkatinuod, ang mga serbisyong sosyal maguba, ang 40 plus nga mga empleyado matangtang sa trabaho, ang pag-atiman sa panglawas mahimong dili maabot (dili tungod sa mas taas nga konsumo kondili tungod sa pribatisasyon), ug uban pa.
Apan, siyempre, tinuod nga daghan ang gipuhunan sa mga empleyado aron makakuha og mas maayong sosyal nga pasilidad.
Ug unsa ang gibuhat sa mga empleyado karon?
Husto kana, pagreklamo sa tanang matang sa mga website ug mga blog, pagkanselar sa membership sa unyon (ug mahimo nimong pusta nga ang Wientjes et al. organisado), nagpabuang sa usag usa sa tanang matang sa mga reklamo, ug uban pa.
Apan unsay buhaton niini?
Ug ang resulta?
Mao to, nibalik na sa ilahang pwesto ang mga pleb.
Tuod man, ang kuwarta ug gahom gitagana alang sa pipila.
Apan?
PS, 65 anyos na ko, pito na ka tuig nga nagpuyo sa Thailand, pero membro gihapon sa trade union.
Ug ikaw?
@Hans, miyembro ako kaniadto sa usa ka unyon, apan tungod kay dili nila mapugngan ang mga pagtangtang, wala na nako makita ang punto sa usa ka unyon ug salamat. Usa ka Kok, ug ang pagkahuyang nga kinaiya sa mga unyon batok sa mga plano sa gobyerno, lakip na ang umaabot nga pagpahayahay sa mga dismissal, naghatag kanako sa pagbati nga ang mga unyon nawad-an sa ilang gahum ug sa pagkatinuod wala nay ikasulti pa. Ang gahum anaa sa mga amo ug gobyerno. Nakita ra nako ang solusyon alang sa Needrland. Bisan unsa ka katingad-an nga kini paminawon, aduna gihapon kami niini nga maayo kaayo. Lamang sa diha nga ang mga tawo sa tinuod nga gipapahawa gikan sa ilang mga panimalay sa kadaghanan, ug adunay tinuod nga kagutom, ang mga tawo moadto sa kadalanan pag-usab ug makig-away alang sa katilingbanon nga hustisya, sama sa 30s, ang tinapay nga pag-alsa sa Jordan. Bisan pa, nanghinaut ko nga dili kini moabut. Gitahod nako ang bisan kinsa nga nagtuo gihapon sa mga unyon, apan nakita lang nako ang pagbag-o gikan sa mga Dutch nga mga tawo nga mao ra ang posibilidad nga usbon ang (a) sosyal nga palisiya sa atong gobyerno nga nagpunting sa mga amo ug mga adunahan sa sulod sa katilingban.
Busa magtigom ug mahimong membro sa unyon, mag-uban ka lig-on ug dili sa gamay nga grupo, kini magamit usab sa imong tingog sa politika
Ang problema kay dili mobotar ang mga trabahante ug tungod niini huyang kaayo sila nga gamay ra ang mga lingkoranan
Sa 2040, sumala sa artikulo, ang bahin sa mga retirado sa populasyon mosaka sa 25%, o hapit na.
Bisan pa, kung unsa ang daghang mga tawo, lakip ang daghang mga tigdukiduki o numero, dili makita, o dili gusto nga makita alang sa tanan nga mga matang sa mga hinungdan sa gobyerno, mao ang impluwensya sa pagbuto sa pagkahimugso pagkahuman sa gubat.
Kini nga henerasyon magsugod sa pagkamatay sa mga 2025 ug hapit hingpit nga mapuo mga 2040, diin ang 67+ nga bahin sa populasyon kalit nga nahulog.
Ug diha-diha dayon kining tanan nga idiotic nga mga pag-angkon nahulog sa mga liki.
Sa 2040 adunay sobra nga kabatan-onan, aw, kabatan-onan.
Sa bisan unsa nga kaso, ang proporsiyon sa mga tigulang mahimong ubos sa normal nga proporsiyon.
Sa bahin sa pagkatigulang sa mga pensioner, akong nahibaw-an nga ang akong pension fund sulod sa daghang katuigan nagmugna ug savings pot alang sa pagkatigulang sa mga pensioner (?).
Morag dili gyud kini kinahanglanon, sa kasukwahi, ang kasagaran nga edad sa kamatayon nagkunhod.
Bisag gamay ra kaayo, wala kini mitaas sa miaging 7 ka tuig.
Unsa karon?
Gilimbongan ba kita human sa tanan?
Siguradong……