Thanong Pho-arn (Hulagway: Bangkok Post)
Ang mga unyon sa patigayon sa Thailand kanunay nga gisupak sa estado ug panagsa ra nga adunay papel sa pagpauswag sa kahimtang sa pagtrabaho sa mga mamumuong Thai. Kini magamit sa gamay nga gidak-on sa mga kompanya nga gipanag-iya sa estado. Ang pagkawala sa lider sa unyon sa patigayon nga si Thanong Pho-arn niadtong Hunyo 1991 maoy simbolo niini.
Thanong Pho-arn
Si Thanong Pho-arn usa ka lider sa unyon alang sa mga negosyo nga gipanag-iya sa estado, presidente sa Federation of Thai Trade Unions ug bise presidente sa International Federation of Free Trade Unions. Niadtong Pebrero 23, 1991, si Commander-in-Chief Suthorn Kongsompong (ang amahan sa kasamtangang Army Commander Apirat Kongsompong) ug Army Commander Suchinda Kraprayoon mihimo og kudeta batok sa Chatichai Choonhavan nga gobyerno ug mihari isip Council for National Peace, ang NPKC. Gusto sa mga kudeta nga makigbatok sa korapsyon, magtukod ug mas maayong administrasyon ug manalipod sa monarkiya, nga gikutlo ang hulga sa mga pagpatay sa XNUMXs.
Wala madugay human milingkod sa katungdanan, gidili sa hunta ang tanang kalihokan sa unyon sa mga mamumuo. Dayag nga gisupak ni Thanong kining pagpahigawas sa mga unyon sa mga patigayon gikan sa publikong dominyo ug kusganong misulti batok sa pag-ilog sa gahum sa militar ug sa deklarasyon sa state of emergency. Nag-organisa siya og demonstrasyon sa Sanaam Luang sa sayong bahin sa Hunyo 1991. Namatikdan niya nga gisundan siya niadtong higayona ug nakadawat usab siya og mga hulga sa kamatayon pinaagi sa telepono.
Si Thanong nagplano nga motambong sa tinuig nga miting sa International Labor Organization (ILO) sa Geneva sa Hunyo. Gisulatan siya sa Ministry of the Interior nga nagdili kaniya sa pagtambong sa miting. Gituyo ni Thanong nga supakon ang maong mando. Gisultihan niya ang iyang asawa nga si Rachaneeboon nga 'kon wala siya makadungog gikan kaniya sulod sa tulo ka adlaw madakpan unta siya, ug kung labaw pa sa pito ka adlaw mamatay na siya…'
Niadtong Hunyo 19, 1991, nawala si Thanong. Ang iyang awto nga adunay mga timailhan sa away nakit-an nga wala’y sulod sa atubangan sa iyang opisina. Anaa usab ang mga injection sa insulin nga iyang gikinahanglan alang sa iyang diabetes. Ang representante nga ministro sa panimalay miingon nga si Thanong lagmit milayas sa iyang asawa ug pamilya.
Ang imbestigasyon sa kapulisan walay nakita. Human sa pag-alsa sa Black May niadtong 1992 nga nagpalagpot kang Heneral Suchinda ug nagpahinabog daghang kamatayon, ang gobyerno sa Anand Panyarachun nagtukod ug komite aron imbestigahan ang pagkawala ni Narong. Human sa duha ka buwan nga imbestigasyon, ang maong komite nakahukom nga walay timailhan sa nahitabo kang Narong. Bisan pa, nagdumili siya sa pagpagawas sa tibuuk nga taho. Ang samang dagan sa mga panghitabo nahitabo sa duha ka parliamentary committee niadtong 1 ug 1993. Ang internasyonal nga mga organisasyon sa unyon sa patigayon naghatag ug pinansyal nga suporta sa biyuda ni Narong ug sa ilang duha ka gagmayng anak.
Usa ka mubo ug dili kompleto nga kasaysayan sa mga unyon sa patigayon sa Thailand
Hangtod sa mga 1950, ang hut-ong mamumuo sa Siam/Thailand kadaghanan naglangkob sa orihinal nga mga migranteng mamumuo sa China. Mitubo kini ubos sa paghari ni Haring Chulalongkorn (Rama V, 1868-1910), nag-una tungod sa pagdaghan sa mga pampublikong trabaho sama sa mga dalan, riles ug uban pang imprastraktura. Niadtong panahona, ang 30-50% sa populasyon sa Bangkok naglangkob sa mga tawo nga may kaliwat nga Intsik. Niadtong 1910 adunay dakong welga nga nakaparalisar sa Bangkok ug nakapahadlok kang Haring Vajirawuth (Rama VI, 1910-1925). Ang usa ka anti-Intsik nga atmospera mitungha, nga gipakita, pananglitan, sa usa ka balaod sa 1934 nga nagmando nga ang katunga sa mga trabahante sa mga galingan sa bugas kinahanglan nga tinuod nga mga Thai.
Pagkahuman sa 1950, ang imigrasyon gikan sa China nahunong ug daghang mga Thai, bisan kung gamay ra ang gidaghanon, miapil sa mga trabahante. Ang populasyon midaghan pag-ayo niadtong panahona, apan aduna pay igong yuta nga maugmad aron maakomodar ang pagdaghan, ilabina ang populasyon sa mga mag-uuma. Tali sa 1970 ug 1980 nawala ang maong posibilidad ug, dugang pa, ang bahin sa industriya sa ekonomiya sa Thailand, nga usahay mitubo sa labaw sa 10%, paspas nga miuswag. Nagkadaghan ang mga tawo gikan sa periphery nagsugod sa pagtrabaho sa bag-ong mga pabrika sa Bangkok ug sa kasikbit nga lugar, una sa mga panahon nga ang agrikultura nahunong ug sa ulahi mas permanente.
Kini nga pag-uswag nagpasiugda sa dugang nga pag-uswag sa mga unyon sa mga mamumuo nga unang mitumaw sa 1s, pananglitan sa mga riles ug tram sa Bangkok. Human sa Ikaduhang Gubat sa Kalibutan kini paspas nga misaka sa gidak-on. Pananglitan, niadtong Mayo 1947, 70.000, dihay miting sa XNUMX ka trabahante gikan sa mga galingan sa bugas, sawmill, mga trabahante sa pantalan ug mga riles.
Usa ka pagbag-o ang nahitabo sa dihang giilog ni Heneral Sarit Thanarat ang gahum niadtong 1958. Gidili niya ang tanan nga mga kalihokan sa unyon sa patigayon, siya nagtuo nga ang mga amo ug mga empleyado kinahanglan nga mag-regulate sa mga kondisyon sa pagtrabaho sa us aka panag-uyon kauban ang Amahan sa Estado. Ang samang butang nahitabo niadtong 1991 sa dihang si Heneral Suchinda Kraprayoon nagpahigayon og kudeta.
Human sa pag-alsa sa Oktubre 1973, nagsugod ang usa ka mas bukas ug libre nga panahon. Samtang sa wala pa ang gidaghanon sa mga welga kada tuig tingali kawhaan, sulod niini nga panahon adunay tali sa 150 ug 500 kada tuig. Ang mga mag-uuma nag-organisa sa ilang kaugalingon ug nangayo og mga kalamboan sa mga renta ug mga katungod sa kabtangan. Misangpot kini sa mga pagpatay sa mga 40 ka lider sa mag-uuma niadtong mga tuiga ug ang maong kalihukan namatay human sa masaker sa Thammasat University niadtong Oktubre 1976 (tan-awa ang link sa ubos). Niadtong 1976, ang lider sa Socialist Party nga si Boonsanong Punyodyana gipatay usab.
Demonstrasyon sa unyon sa patigayon sa Bangkok (1000 ka Pulong / Shutterstock.com)
Sa pagkatinuod, ang tanang gobyerno sukad sa 1945 nagbuhat sa ilang maarangan sa pagsumpo sa impluwensiya sa mga unyon sa mga mamumuo sa polisa sa gobyerno.
Bisan pa, sa usa ka mas libre nga panahon tali sa 1973 ug 1976, usa ka balaod ang gipasa aron makontrol ang mga kalihokan sa unyon sa mga patigayon. Daghan sa maong mga lagda magamit gihapon karon. Pananglitan, ang usa ka unyon mahimong magrepresentar lamang sa usa ka kompanya o industriya sa mga negosasyon, ug kung labaw pa sa 20% sa mga empleyado sa kana nga kompanya mga miyembro sa unyon. Ang unyon kinahanglan nga narehistro sa Ministry of Labor. Gitugotan ang usa ka unyon sa payong, apan dili gitugotan nga makigsabot alang sa tanan nga mga empleyado nga magkauban. Ang mga migranteng mamumuo gikan sa kasikbit nga mga nasud dili gitugotan nga moapil sa mga unyon sa patigayon sa Thai.
Alang sa mga hinungdan sa ibabaw, ang mga unyon sa mga mamumuo sa Thailand tipik kaayo, adunay kapin sa usa ka libo niini. Sila usab nakigkompetensya sa usag usa, adunay gamay nga miyembro (3.7% lamang ang mga miyembro) ug ubos ang kita ug busa huyang ug dili kaayo epektibo. Dul-an sa 80% sa tanan nga mga unyon naa sa Greater Bangkok, samtang ang katunga sa tanan nga 76 nga mga probinsya sa Thai walay mga unyon. Ang mga unyon sa mga negosyo nga gipanag-iya sa estado usa ka eksepsiyon. Kasagaran sila nagsuporta sa polisiya sa gobyerno ug nagpahimulos sa mga benepisyo sama sa suweldo nga usahay 50% nga mas taas kaysa sa ubang mga kompanya, ug uban pang mas paborableng kondisyon sa panarbaho.
Dugang pa, gisunod sa mga kompanya ang usa ka palisiya aron mapugngan ang mga aktibo nga miyembro sa unyon. Kanunay silang gipapahawa o gibabagan sa lain, usahay ilegal ug bayolente, nga mga paagi. Atol sa usa ka welga, ang kompanya kanunay nga gisirhan aron i-set up pag-usab sa laing lugar, pananglitan nga adunay usa lamang ka piraso nga trabaho nga wala gipailalom sa bisan unsang mga lagda.
Kining tulo ka elemento, mga polisiya ug mga balaod sa gobyerno nga makababag sa pagka-epektibo sa interbensyon sa unyon, huyang nga organisasyon sa mga unyon mismo ug usa ka lisensya alang sa mga kompanya sa pagpugong sa mga kalihokan sa unyon, nagpasabot nga ang mga kondisyon sa panarbaho sa Thailand sa kasagaran dili maayo nga gi-regulate. Ang dili pormal nga sektor, diin mga 50-60% sa tanan nga mga trabahante ang miapil, halos dili usab organisado ug busa dili makahimo og kalainan.
Ang libro ni Pasuk nga gihisgotan sa ubos nagtapos sa kapitulo nga 'Pagtrabaho':
"Ang mga pwersa sa pamuo ug mga organisasyon nahimong usa ka politikal nga multo kansang hitsura nagsamok sa mga diktador ug sa ilang mga higala."
Pangunang tinubdan
Pasuk Phongpaichit ug Chris Baker, Thailand, Economy and Politics, 2002
Maayo kaayo nga bag-ong artikulo bahin sa mga unyon sa patigayon sa Thai
mahitungod sa mga protesta sa mga mag-uuma
https://www.thailandblog.nl/geschiedenis/boerenopstand-chiang-mai/
Alang niadtong gustong mobasa ug dugang bahin sa mga unyon sa Thailand, usa ka mas bag-ong artikulo gikan sa 2010:
https://library.fes.de/pdf-files/bueros/thailand/07563.pdf
kinutlo gikan niini:
Sa tibuok nilang taas nga kasaysayan, ang mga unyon sa Thai nagpadayon sa usa ka delikado nga paglungtad ubos sa lainlaing mga gobyerno. Sa pagkakaron, walay timailhan sa dakong kausaban sa palisiya sa pamuo.
Ang 2006 military coup ug ang pagbalik sa konserbatibong mga elite ug ang militar nga kanunay nagduda sa mga organisasyon sa pamuo ug usa ka welfare state gilauman nga adunay makadaot nga mga sangputanan sa komunidad sa mga mamumuo sa Thailand. Ang krisis sa politika ug sosyal nga pagkabahin human sa kudeta nakatampo usab sa pagkabahin sa sulod sa kalihukang mamumuo sa Thailand
Ang dugang nga presyur sa rehiyonal ug global nga kompetisyon sa mga kompanya sa Thai tungod sa krisis sa pinansya sa 2008 nakapadugang sa pagsukol sa mga amo sa mga unyon ug labi nga nagpahuyang sa gahum sa bargaining sa mga unyon sa Thai.
Usa sa mga nag-unang hagit alang sa kalihukang mamumuo sa Thai nagpabilin nga kahuyang niini sa termino sa internal nga demokratiko ug episyente nga mga istruktura, ingon man ang panaghiusa ug koordinasyon sulod sa kalihukan sa pamuo.
"Usa sa mga nag-unang hagit nga giatubang sa Thai nga kalihukan sa mamumuo nagpabilin nga kahuyang niini sa termino sa internal nga demokratiko ug episyente nga mga istruktura, ingon man ang panaghiusa ug koordinasyon sa sulod sa kalihokan sa pamuo."
Kini nga panapos nga tudling nagsulti.
Kung dili gani posible nga magtukod ug kasaligan ug may katakus nga representasyon, nan dili ba ikatingala nga dili ka seryoso o gisupak?
Gikan sa akong trabaho nahibal-an nako nga sa miaging 10 ka tuig, daghang mga pagsulay ang nahimo sa ilawom sa direksyon sa Thai nga magtukod usa ka propesyonal nga asosasyon aron molihok isip kauban sa diskusyon sa gobyerno.
Ang mga manok (sa kini nga kaso nga mga manok) mao ang mga tawo nga gusto nga magdumala base sa edad ug salapi ug labaw sa tanan dili gusto nga adunay panagsumpaki.
Ang rason labaw pa sa klaro. Kini labi pa bahin sa function kaysa bahin sa kolaborasyon. Ang pagtinabangay mas gamay kay sa pagpangita sa husto nga mga kontak aron sa pagserbisyo sa kaugalingon nga interes. Tungod kay nahibal-an na kini karon, ang ubang mga partisipante sa kasagaran makaamgo dayon nga kini wala’y kapuslanan ug busa nagpadayon ang bisyo nga lingin.
Naghisgot bahin sa demokrasya, gibuhat gyud nila ang tanan aron mapahilom kini,
Ang mga batan-on magprotesta ug husto
Ang kakulang sa lig-on nga mga unyon ug uban pang mga butang nga atong gipasagdan nakapasakit kanako. Apan, usa ako sa mga wala nga pako nga dili gusto nga masabtan nga ang Taailand lahi ra kaayo. Sa kasamtangan, nakabasa ko og mga mensahe sa social media subay sa linya sa F sa gobyerno, unsay angay natong buhaton karon? Pagpabilin sa balay nga walay desente nga safety net (bayad nga bakasyon, benepisyo, ug uban pa). Nagluto na.
Ang imong hunahuna dili hinungdanon Rob, tungod kay ang matag usa adunay kaugalingon nga butang 🙂
Alang sa kalingawan, basaha ang piraso sa link https://annettedolle.nl/2019/02/25/waarom-de-vakbond-een-overprijsde-verzekeringmaatschappij-is-en-haar-langste-tijd-gehad-heeft/
Kini halos bahin sa unyon nga nagsilsil sa kahadlok ug nagpabilin nga gipugngan sa nangagi.
Kung walay mga miyembro walay katungod nga maglungtad ug kana magamit usab sa mga amo. Walay maayong amo, walay empleyado. Ang katapusang pagpili kung itanyag ang imong kaugalingon ingon usa ka empleyado sa usa ka "dili maayo" nga amo naa sa parehas nga empleyado.
Pananglitan, kung makita nga ang 5-star nga mga hotel dali nga mawad-an og permanenteng kawani tungod sa Covid 19, kini nga mga tawo mahimong moadto sa SSO alang sa mga benepisyo sa 180 ka adlaw ( https://is.gd/zrLKf3 )
Dugang pa, kinahanglan nga adunay usa ka kampanya sa Facebook diin kini nga mga butang gitaho ug mahimong matubag nga kusog sa mga nalambigit ug dayon makamugna og internasyonal nga atensyon, nga adunay peligro nga makadaot sa reputasyon sa mga kadena sa hotel nga gikuwestiyon. Ang butang sa Facebook mahimong usa ka nindot nga buluhaton alang kanimo ug sa imong mga tigpaluyo tungod kay wala kini gihigot sa usa ka lokasyon.
Kung maayo ang pagkabutang sa istorya, siyempre hatagan ko ikaw sa akong "like" sa Facebook