Tres quartes parts (76%) dels treballadors holandesos han pres una o més mesures per continuar vivint com ho fan ara després de la jubilació. Normalment, això implica estalviar a través d'un compte d'estalvi o dipòsit, o acumular capital a través de la teva pròpia casa/pagar la hipoteca. A més de les mesures que la gent ja està prenent, la meitat de la gent té la intenció de tenir menys despeses quan es jubili.
Això es desprèn del Pension Monitor 2018 publicat avui per Wiser a Money Matters. La investigació es va dur a terme entre 1.000 persones de la població activa holandesa d'entre 21 i 66 anys en el context de la Pension 3 Days 2018 del 6 al 8 de novembre.
La majoria de la població activa vol deixar de treballar abans de l'edat de jubilació estatal
Malgrat l'atenció freqüent a la política i als mitjans de comunicació, l'edat de jubilació estatal segueix sent superior a l'esperada per a moltes persones. Per tant, la majoria indica que els agradaria deixar de treballar abans de l'edat de jubilació estatal. No obstant això, el 57% de les persones que es volen jubilar abans no esperen jubilar-se fins a l'edat de jubilació estatal. Una gran majoria vol treballar menys els anys anteriors a l'edat de jubilació estatal. Per fer-ho possible, es prenen principalment mesures com l'estalvi i les amortitzacions addicionals d'hipoteques. La meitat de les persones que volen renunciar abans d'hora encara no han pres cap mesura per fer-ho. Una de cada cinc persones realment vol treballar més que l'edat de jubilació estatal.
Els empleats intenten mantenir-se en forma per poder treballar més temps
Per continuar treballant fins a l'augment de l'edat de jubilació estatal, "mantenir-se en forma el major temps possible" es considera la mesura més important. La gent intenta aconseguir-ho vivint més saludable (84%). A més, s'estan contemplant mesures relacionades amb el treball com ara la formació continuada (55%) i la feina menys hores (59%). Canviar d'ocupadors, llocs o professions es considera menys sovint.
El coneixement de les pensions va augmentar lleugerament respecte al 2016
En comparació amb el Pension Monitor 2016, més persones diuen que saben com s'organitzen les pensions als Països Baixos (30% enfront del 26% del 2016) i si la seva pròpia pensió s'indexarà o es reduirà aquest any. Han pensat una mica més sovint en els seus ingressos i/o despeses després de la jubilació (65% el 2018 enfront del 60% el 2016). Money Wise avala aquesta tendència positiva i veu que cada cop hi ha més persones que busquen activament informació sobre la seva pensió al lloc web. Per exemple, l'eina 'Això és el que pots fer per la teva pensió' ja s'ha completat més de 350.000 vegades. L'eina AOW, amb la qual podeu calcular la vostra edat personal AOW, ja s'ha completat més de 2 milions de vegades.
Si primer fem una divisió entre feines reals i feines de merda, ja estem en bon camí.
Ja he treballat molt durant 44 anys, 36 dels quals en un sistema de 5 torns.
Encara no he vist ningú arribar a la meta amb bon estat de salut (diabetis, problemes cardíacs, tias), tot per jornada irregular.
Els polítics que fan les regles arriben fàcilment a la meta i encara els queda prou energia per unir-se al gremi de xerrameques de la comunitat empresarial.
Mentre no hi hagi un sistema just, el treballador normal és el patrocinador del pot de pensions dels alts estudis.
M'he jubilat (anticipament) des de l'01.10.2018 d'octubre de 63 a Alemanya, on també visc, és clar. Ara tinc 67 anys i em vaig poder jubilar anticipadament perquè fa més de quaranta anys que he cotitzat, he de pagar un determinat percentatge per cada mes, però això no és una gran diferència. També tinc dret al meu AOW durant el temps que encara visc i treballava als Països Baixos, però encara he d'esperar fins a arribar a l'edat de jubilació (XNUMX). Això és, per descomptat, una tonteria de primer nivell de l'estat holandès. Vaig pensar que estàvem una mica més endavant en una Europa unida, si et pots jubilar en un estat i, alhora, no en un altre, encara estàs a quilòmetres de distància d'una Europa unida, llavors també podríem sortir d'aquest tipus. pacte. Llavors segurament pagarem els funcionaris de Brussel·les per res, no s'arreglaran res.
Benvolgut Antoine, entenc la teva decepció perquè hagis d'esperar fins als 67 anys per obtenir un benefici AOW, igual que la resta de holandesos.
No obstant això, hi ha una gran diferència entre el sistema "Deutsche rentekasse" on has de baixar un 3,2% per cada any que puguis deixar de treballar voluntàriament, i l'AOW, que no és més que una assegurança social que beneficia tots els residents dels Països Baixos. des de. , fins i tot aquells que (mai) han treballat tenen dret a això.
Algú que vulgui deixar de treballar als Països Baixos als 63 anys, igual que tu a Alemanya, ha de poder salvar econòmicament el temps fins a l'edat real de jubilació (67).
Per tant, la teva por que no hi hagi igualtat europea en aquest punt no és realment vàlida.
De fet, si ens fixem en els últims anys, la vostra pensió de la Deutsche Rentenkasse s'ajusta cada any amb un augment de més d'un 3% en l'evolució salarial, mentre que, al mateix temps, la prestació Aow s'ha mantingut idèntica.
Per tant, per a mi, que estic en el mateix vaixell, si ho penseu bé, la unitat a la qual busqueu no és una millora lucrativa.
Antoni,
En comparació amb l'AOW holandès, tens un gran avantatge de l'AOW alemany (Altersrente). Altersrente Alemanya també paga les despeses mèdiques mensuals (Krankenversicherung) i els costos de la teva assegurança mèdica (Pflegeversicherung), tot i que vius a l'estranger, jo vaig viure i vaig treballar a Alemanya. des de fa 9 anys., fa 8 anys que viu a Tailàndia.
L'any passat vaig viatjar a Alemanya a causa d'una fractura de braç i altres dolències per ser tractat allà, 5 dies a l'hospital, tots els costos reemborsats pel meu Krankenkasse, només els costos dels bitllets eren per a mi, després de visitar amics i familiars a DL i NL , de tornada a Tailàndia amb bona salut.
He treballat durant anys a la indústria de camions pesants com a tècnic de camions complet.
I molts dels meus companys de llavors més grans estaven contents de poder deixar de treballar cap als 61 anys amb el règim de jubilació anticipada existent anteriorment.
El treball sovint pesat, sovint també sota estrès i amb males condicions meteorològiques, de vegades al llarg de la carretera i a mitja nit, passava regularment que la gent gran sovint es quedava a casa malalta amb tota mena de dolències.
I realment no hi ha feines d'oficina ni treballs d'empleats de magatzem a l'empresa per prendre-ho amb calma fins als 67 anys.
És per això que la 67 utopia d'aquest govern actual, certament, no és d'aquest col·lectiu professional, així com de llambordes, treballadors de la construcció i camioners, per citar només alguns col·lectius professionals.
Però potser per als membres de la Cambra de Representants que estan constantment mirant els seus telèfons mòbils i penjats a les seves cadires blaves.
Ja vaig veure que arribava la dutxa i, havent estalviat prou per al futur, vaig sortir ràpidament d'Holanda.
Fa temps que visc a Tailàndia amb la meva dona tailandesa i recentment vaig saber d'una universitat a Facebook que se li va permetre seguir bevent fins als 65 anys, i que està content que finalment s'hagi acabat, i menys encara. continuar fins als 67. ste .
I igual que jo i molts dels meus companys de l'època, no odiava la feina que fèiem.
Jan Beute.
També sóc del club de mecànics d'automòbils, i també penso aturar aquesta feina tan aviat com sigui possible, i també viure amb la dona tailandesa sota la palmera, no estan bé a l'Haia, però sí, passejant amb unes quantes pàgines A4 et poden fer vell a la feina, això és diferent per al nostre gremi..!!
Els 1000 enquestats tenen la intenció de deixar de treballar abans, la intenció no vol dir tenir un desig o un pla?
I qui són les 1000 persones entrevistades? Persones que no fan cap treball físic o mental? També tenia la intenció de jubilar-me als 60 anys, fa anys que estalvio en l'anomenat cicle vital,
Si podria salvar econòmicament els primers anys fins a la meva jubilació, el ministre d'Hisenda va pensar diferent i la norma va canviar ara que el curs de la vida s'ha d'incloure abans del 31 de desembre de 2020 i de seguida entra a l'escala fiscal més alta.
Estic d'acord amb Geert P, treballant per torns durant 40 anys, els policies, la gent de la sanitat, els professors han de treballar fins a l'edat de jubilació malgrat el treball dur, una feina mal pagada significa poc estalviar i tenir cura de la seva vellesa, no, doncs El món empresarial hi està injectant milers de milions. No crec res del monitor de pensions
Aleshores, hauríeu de planificar acuradament com fer la mitjana dels vostres ingressos durant 3 anys.
Això pot fer molts diners.
Mitjana d'anys sense ingressos amb anys amb ingressos.
Cal una mica de matemàtiques.
També vaig començar a participar amb entusiasme en el programa d'estalvi de tota la vida. Però sobretot per prendre un permís addicional. A finals de 2010, principis de 2011, vaig prendre unes vacances de 3 mesos d'aquest curs de vida i vaig viatjar per Tailàndia, Filipines, Vietnam, Cambodja i Laos. El desavantatge d'aquest acord era que el vostre empresari havia de donar permís. En qualsevol cas, encara en vaig treure alguna cosa. I, de fet, l'import restant es publicarà el 31 de desembre de 12. No sé si això acaba automàticament a l'escala fiscal més alta. Em sembla que això depèn dels vostres ingressos anuals totals.
Pel que vaig llegir, el monitor de pensions no va ser compilat per llambordes, treballadors de la construcció i altres persones amb professions pesades i pesades. No, crec que els enquestadors; Sens dubte, esgotat d'entrevistar fins a 1.000 persones, que es troben entre els cadires que es poden jubilar bé i aviat i poden veure l'AOW com una gratificació.
Simplement vaig deixar de treballar als 58 anys.
Aquells pocs euros que rebo menys després
No m'importa, però treballar 9 anys menys sí.
I el que rebo menys AOW pot ser als Països Baixos
i problema, però no aquí a Tailàndia,
on puc viure molt més barat,
després als Països Baixos!