'Cosir, brodar, estampar; ho fem tot nosaltres mateixos'

Nombrosos experts ho han dit fins al punt que les empreses intensives en mà d'obra, com els tallers de costura, han... Tailàndia sense futur. Seria millor que es traslladessin a un dels països veïns, on els salaris són més baixos.

Però Kittipong Ruayfuphan (31) no té cap intenció de moure's; de fet, busca un terreny a la província de Samut Sakhon per construir una segona fàbrica.

Kittipong és director de màrqueting de TTH Knitting (Thailand) Co a Bangkok. Després d'estudiar administració d'empreses a la Universitat Estatal de Califòrnia, va assumir la direcció de l'empresa fundada pel seu pare fa 20 anys. L'empresa té 220 treballadors, la qual cosa és excepcional perquè empreses similars tenen 400 treballadors.

Secret 1 i 2: automatització i no subcontractació de res

Com ho fa? Simple: automatització. Per exemple, el departament d'impressió de samarretes tenia anteriorment 150 empleats; ara 15 empleats operen 3 màquines. Si un empleat del departament d'embalatge està fora, una altra persona pot substituir-la fàcilment perquè no ha de fer més que prémer uns quants botons.

Segon secret: control de tota la cadena de producció i terminis de lliurament ràpids. Mentre que els subcontractistes es contractaven amb l'antic model de negoci, ara TTH produeix tot ell mateix. Emmagatzema els productes en magatzem, de manera que el termini de lliurament és de fins a 25 dies, la qual cosa és ràpid per a una empresa d'aquesta mida. Actualment, l'empresa té un inventari de 20 milions de baht.

Secret 3 i 4: tot procés tèxtil i marca pròpia

Tercer secret: l'empresa és una anomenada empresa de servei únic, també ho fa tot: teixit, costura, impressió digital, brodats en 3D, disseny i enviament. L'únic que no fa és tenyir tèxtils, perquè Bangkok té requisits estrictes per a l'eliminació d'aigües residuals.

Quart secret: desenvolupar la teva pròpia marca, perquè fa uns 10 anys l'empresa, que feia samarretes per encàrrec amb Doraemon, Sailor Moon i Pokémon, patia imitadors. Sota la seva pròpia marca Mixprint Ara TTH produeix polos, samarretes, uniformes, calçotets, jaquetes, barrets, tovalloles i altres productes tèxtils. A més, també es fan samarretes més cares, com la ventilada Mix Tech Samarreta.

Alta rotació entre el personal tailandès

Tot i que Kittipong prefereix no treballar amb personal estranger, està obligat a fer-ho perquè la rotació entre el personal tailandès és alta. El 300% de la plantilla actual és estrangera. Tant els estrangers com els tailandesos reben el mateix salari mínim diari de 330 baht; Els professionals guanyen entre 350 i XNUMX baht per dia.

A Kittipong no li agrada anar-se'n a l'estranger. "Alguns companys que van invertir a Laos i Cambodja ja han tornat a causa dels costos laborals i de les infraestructures inadequades. Els salaris a Cambodja poden ser més baixos que els de Tailàndia, però els compradors bàsicament determinen el marge de benefici, sempre que els baixos salaris permetin a les fàbriques vendre productes a preus baixos".

La nova fàbrica triplica la producció

No, Kittipong està en pau amb la situació actual: el 20 per cent dels seus productes s'exporten al Japó, Singapur i Itàlia, mentre que la demanda interna és difícil de satisfer. D'aquí els plans per a una nova fàbrica. Quan entri en funcionament, TTH triplicarà la seva producció actual de 900.000 unitats al mes.

(Font: Bangkok Post)