Els sindicats a Tailàndia i la desaparició de Thanong Pho-arn

Thanong Pho-arn (Foto: Bangkok Post)

Els sindicats de Tailàndia sempre s'han oposat a l'estat i poques vegades han jugat un paper en la millora de les condicions laborals dels treballadors tailandesos. Això s'aplica en menor mesura a les empreses de propietat estatal. La desaparició del líder sindical Thanong Pho-arn el juny de 1991 n'és un símbol.

Thanong Pho-arn 

Thanong Pho-arn va ser líder sindical d'empreses de propietat estatal, president de la Federació de Sindicats Tailandesos i vicepresident de la Federació Internacional de Sindicats Lliures. El 23 de febrer de 1991, el comandant suprem de les queixes de lluita Suthorn Kongsompong (el pare de l'actual comandant de l'exèrcit Apirat Kongsompong) i el comandant de l'exèrcit Suchinda Kraprayoon van donar un cop d'estat contra el govern de Chatichai Choonhavan i van prendre el govern com a Consell Nacional de Pau, el NPKC. Els golpistas volien lluitar contra la corrupció, millorar l'administració i protegir la monarquia, citant l'amenaça d'assassinats als anys vuitanta.

Poc després de prendre possessió del càrrec, la junta va prohibir totes les activitats sindicals. Thanong es va oposar obertament a aquesta exclusió dels sindicats en el domini públic i es va pronunciar enèrgicament contra la presa del poder per part dels militars i la declaració de l'estat d'excepció. A principis de juny de 1991, va organitzar una manifestació al Sanaam Luang. Després es va trobar que el van seguir durant aquest temps i també va rebre amenaces de mort per telèfon.

Thanong tenia previst assistir a la reunió anual de l'Organització Internacional del Treball (OIT) a Ginebra al juny. El Ministeri de l'Interior li va escriure una carta prohibint-li assistir a aquella reunió. Thanong pretenia desafiar aquesta ordre. Li va dir a la seva dona, Rachaneeboon, que "...si no respongués durant tres dies hauria estat arrestat, i si fossin més de set dies estaria mort..."

El 19 de juny de 1991, Thanong va desaparèixer. El seu cotxe amb signes de baralla es va trobar buit davant del seu despatx. També hi havia les injeccions d'insulina que necessitava per a la seva diabetis. El viceministre de l'Interior va dir que Thanong probablement havia fugit de la seva dona i la seva família.

Una investigació policial no va revelar res. Després de l'aixecament del Maig Negre de 1992 que va derrocar el general Suchinda i va causar desenes de morts, el govern d'Anand Panyarachun va crear un comitè per investigar la desaparició de Narong. Després de dos mesos d'investigació, aquest comitè va arribar a la conclusió que no hi havia cap indici del que havia passat amb Narong. No obstant això, ella es va negar a publicar l'informe complet. El mateix procediment va ser seguit per les dues comissions parlamentàries el 1 i el 1993. Les organitzacions sindicals internacionals van donar suport econòmic a la vídua de Narong i als seus dos fills petits.

Una història breu i incompleta dels sindicats a Tailàndia

Fins al voltant de 1950, la classe treballadora a Siam/Tailàndia estava formada en la seva major part per treballadors migrants originàriament xinesos. Va créixer sota el regnat del rei Chulalongkorn (Rama V, 1868-1910), principalment a causa de l'augment de les obres públiques com carreteres, ferrocarrils i altres infraestructures. Aleshores, la població de Bangkok estava formada per un 30-50% de persones d'ascendència xinesa. El 1910 hi va haver una gran vaga que va paralitzar Bangkok i va espantar el rei Vajirawuth (Rama VI, 1910-1925) ). Va sorgir un ambient antixinès, per exemple en una llei de 1934 que ordenava que la meitat dels treballadors dels molins d'arròs fossin autèntics tailandesos.

Després de 1950, la immigració de la Xina es va aturar i més tailandesos, encara que encara en petit nombre, es van incorporar a la força de treball. La població va augmentar molt en aquella època, però encara hi havia prou terra per conrear per acollir el creixement de la població agrícola en particular. Entre 1970 i 1980, aquesta possibilitat va desaparèixer i, a més, la participació de la indústria a l'economia tailandesa, que de vegades va créixer més d'un 10%, va augmentar ràpidament. Cada cop més gent de la perifèria anava a treballar a les noves fàbriques de Bangkok i els seus voltants, primer durant els períodes en què l'agricultura estava parada i més tard també de manera més permanent.

Aquest desenvolupament va promoure el desenvolupament dels sindicats que van sorgir per primera vegada a la dècada de 1, per exemple als ferrocarrils i tramvies a Bangkok. Després de la Segona Guerra Mundial, va augmentar ràpidament de mida. Per exemple, l'1947 de maig de 70.000 hi va haver una reunió de XNUMX treballadors de molins d'arròs, serradores, molls i ferrocarrils.

Un punt d'inflexió va arribar quan el general Sarit Thanarat va prendre el poder el 1958. Va prohibir totes les activitats dels sindicats, creia que els empresaris i els empleats haurien d'arranjar les condicions de treball en harmonia mútua amb Vadertje Staat. El mateix va passar l'any 1991 quan el general Suchinda Kraprayoon va donar un cop d'estat.

Després de l'aixecament d'octubre de 1973 va començar un temps més obert i lliure. Mentre que abans el nombre de vagues a l'any era potser d'una vintena, en aquest període era d'entre 150 i 500 anuals. Els pagesos s'organitzaven i exigien millores en l'arrendament i els drets de propietat. En aquells anys, això ja va provocar l'assassinat d'uns 40 líders camperols i aquest moviment va morir després de l'assassinat massiu a la Universitat Thammasat l'octubre de 1976 (vegeu l'enllaç a continuació). El 1976, el líder d'un Partit Socialista, Boonsanong Punyodyana, també va ser assassinat.

Manifestació sindical a Bangkok (1000 paraules / Shutterstock.com)

De fet, tots els governs des de 1945 han fet tot el possible per suprimir la influència dels sindicats en la política del govern.

No obstant això, en un període més lliure entre 1973 i 1976 es va aprovar una llei per regular les activitats sindicals. Moltes d'aquestes normes encara s'apliquen avui dia. Per exemple, un sindicat només pot representar una única empresa o indústria en les negociacions, i només si més del 20% dels empleats d'aquesta empresa són membres del sindicat. El sindicat ha d'estar registrat al Ministeri de Treball. Es permet un sindicat paraigua, però no pot negociar per a tots els empleats junts. Els treballadors migrants dels països del voltant no poden unir-se als sindicats tailandesos.

Per les raons anteriors, els sindicats a Tailàndia estan molt fragmentats, n'hi ha més d'un miler. També competeixen entre ells, tenen pocs socis (només el 3.7% són socis) i ingressos baixos i, per tant, són febles i ineficaços. Gairebé el 80% de tots els sindicats es troben al Gran Bangkok, mentre que la meitat de les 76 províncies tailandeses no tenen sindicats. Els sindicats de les empreses estatals són una excepció. Normalment donen suport a les polítiques governamentals i gaudeixen de beneficis com ara un sou que de vegades és un 50% superior al d'altres empreses, i altres condicions laborals més favorables.

A més, les empreses van dur a terme una política d'exclusió dels sindicalistes actius. Sovint eren acomiadats o antagonitzats d'altres maneres, de vegades il·legals i violentes. Durant una vaga, l'empresa es tancava sovint per tornar a instal·lar-se en un altre lloc, per exemple només amb treballs a peces que no estaven subjectes a cap norma.

Aquests tres elements, polítiques governamentals i lleis que dificulten l'eficàcia de la intervenció sindical, una organització feble dels propis sindicats i una llicència per a les empreses per oposar-se a les activitats sindicals, han donat lloc a condicions de treball generalment pobres a Tailàndia. El sector informal, en el qual participen al voltant del 50-60% de tots els treballadors, també està amb prou feines organitzat i, per tant, no pot fer un cop de mà.

Per tant, el llibre de Pasuk esmentat a continuació diu al final del capítol "Labour":

Les forces obreres i les organitzacions es van convertir en un fantasma polític l'aparició del qual perseguia els dictadors i els seus amics.

Font principal

Pasuk Phongpaichit i Chris Baker, Tailàndia, Economia i Política, 2002

Excel·lent article recent sobre els sindicats tailandesos

https://www.thaienquirer.com/8343/the-thai-state-has-consistently-suppressed-its-unions-the-latest-srt-case-explains-why/

sobre les protestes dels pagesos

https://www.thailandblog.nl/geschiedenis/boerenopstand-chiang-mai/

Per a aquells que vulguin llegir més sobre els sindicats a Tailàndia, un article més recent del 2010:

https://library.fes.de/pdf-files/bueros/thailand/07563.pdf

citar-ne:

Al llarg de la seva llarga història, els sindicats tailandesos han mantingut una existència precària sota diversos governs. Actualment, no hi ha indicis d'un canvi important en les polítiques laborals.

S'espera que el cop d'estat militar del 2006 i el retorn de les elits conservadores i els militars que sempre han desconfiat de les organitzacions laborals i d'un estat del benestar tinguin conseqüències perjudicials per a la comunitat laboral tailandesa. La crisi política i la divisió social després del cop d'estat també van contribuir a l'escissió del moviment obrer tailandès

L'augment de la pressió de la competència regional i mundial sobre les empreses tailandeses a causa de la crisi financera del 2008 ha augmentat la resistència dels empresaris als sindicats i ha debilitat encara més el poder de negociació dels sindicats tailandesos.

Un dels principals reptes del moviment obrer tailandès segueix sent la seva debilitat pel que fa a les estructures internes democràtiques i eficients, així com la unitat i la coordinació dins del moviment obrer.