Taylandda yaşayıram, amma hələ də Hollandiyada işləyirəmsə, mənim Hollandiya tibbi sığortam kifayətdirmi?
Hörmətli oxucular,
Taylanda köçməyimizə baxmayaraq, mən Hollandiyada 'işləməyə' davam edəcəyəm: yerimə aid olmayan işlərim var və yalnız noutbuk, internet bağlantısı və peşəkar biliklərə ehtiyacım var. Çalışdığım BV (və ortaq səhmdarı olduğum) bu AS vəziyyəti ilə razılaşır.
İndi bütün dünyada Hollandiyada oxuyuram:
(sitat) “Əgər siz Hollandiyada işləyirsinizsə, Hollandiyada tibbi sığorta almağa borclusunuz. Xaricdə yaşasanız belə. Beləliklə, siz sadəcə olaraq Hollandiya tibbi sığortanızı saxlaya bilərsiniz. Əgər müqavilə ölkəsində yaşayırsınızsa, yaşadığınız ölkədə sığortaçıda qeydiyyatdan keçməlisiniz.” (sitat çıxarın).
İndi mən bilirəm ki, Taylandın Hollandiya ilə səhiyyə müqaviləsi yoxdur, lakin mən modulu götürdüyüm cari sığortanı saxlayacağam - xüsusən də Taylandda - daha bahalı təcili yardım və təcili olmayan qayğı üçün ümid edirəm ki, mən olacağam. müntəzəm olaraq 'iş' (görüşlər, ticarət yarmarkaları və s.) üçün getməli olduğum Hollandiyaya səyahət edə bilərəm.
İndi sual: bu struktur layiqli qayğıya kifayət qədər əminlik təmin edirmi?
O... İş və istirahət arasındakı fiziki fərq heç kimə görünmədiyi üçün vizamla işləməyə icazə verilmədiyinə dair reaksiyalara ehtiyacım yoxdur (yaşayış müddətinin illik uzadılması ilə qeyri-O Tayland nikahı)...
Əvvəlcədən təşəkkürlər.
Salam,
Johannes
Redaktorlar: Thailandblog oxucularına sualınız varmı? İstifadə edin əlaqə.
Johannes, hansı ölkədə qeydiyyatdan keçmisiniz? Məncə, bundan çox şey asılıdır.
Amma sualınızdan mən şübhələnirəm ki, siz Hollandiyada qeydiyyatda deyilsiniz. Bəs siz NL-də işləyirsiniz? Xeyr, siz TH-də işləyirsiniz, baxmayaraq ki, vaxtaşırı məsləhətləşmələr üçün NL-də olursunuz, amma yaşamaq üçün deyil.
Tam əminlik üçün mən sizin sualınızı yazılı şəkildə sağlamlıq sığortaçınıza verərdim, çünki yalnız bundan sonra əminlik əldə edəcək və onu kağız üzərində saxlayacaqsınız.
Bundan əlavə, siz "biz" yazırsınız. İstədiyiniz tikintinin TH-yə gedən tərəfdaşlara və/yaxud uşaqlara şamil olunmayacağından şübhələnirəm, əgər onlar da “Hollandiyada” işləyirlərsə...
Məncə, o, SVB ilə yoxlamalıdır?
Redaksiya heyəti və Yohannes, bunun üçün SVB-yə özünüz gedə biləcəyinizi bilmirəm.
ZVW üçün sığorta öhdəliyi WLZ üçün sığorta öhdəliyindən asılıdır və Johannes və ailə üzvlərinin Hollandiyada qeydiyyatda olub-olmaması mənə hələ də qeyri-müəyyəndir. Mən gözləyirəm ki, Yohannes özünün və ailə üzvlərinin vəziyyətini tibbi sığortaçıya izah edəndə sığorta öhdəliyini qiymətləndirəcək və lazım gələrsə, SVB-dən məsləhət alacaq. Bu, Con və ailə üzvlərinin faktiki vəziyyətindən asılı olacaq bir məsələdir.
SVB bu yoxlamanı daha sonra həyata keçirə və sağlamlıq siyasətini dayandırmağa qərar verə bilər. Bu barədə bir dəfə bu bloqda yazılmışdı və oxuculardan biri bununla bağlı mübahisə etdi; sonra o faylı mənə göndərdi.
Məncə, İohannes özü həyəcan təbili çalmalıdır; gələcəkdə böyük iddiaları və çoxlu bədbəxtlikləri xilas edə bilər.
Mən tez bir axtarış etdim və şübhəsiz ki, SVB-dən rəy soruşa bilərsiniz.
Bəli, və əvvəlki e-poçtuma əlavə olaraq, SVB-ni oxumağın məxfilik qaydalarına uyğun olub olmadığını bilmirəm. Bir sözlə, AP-yə (Hollandiya Məlumat Mühafizəsi Təşkilatı) sual vermək şanssız deyil.
Mən belə düşünmürəm. İnsanlar bu ictimai bloqa töhfə verir və ya ona cavab verir və hər kəs onu oxumaq və ondan nəticə çıxarmaq və ya etməməkdə sərbəstdir.
Hörmətli Johannes, Erik, Peter, Ger-Korat,
Təklif etdiyim yol WOO sorğusudur. həm SVB (content0) həm də AP-də (Məxfilik).Mənim klubum (de wilde tiger.nl), maddə 3:305a-a uyğun olaraq, belə bir WOO sorğusu ilə müraciət etmək istərdim. +31 (0) nömrəsinə zəng edə bilərsiniz. ) 6 10124086. Məndə həmçinin ekspedisiya öhdəliyindən istifadə üçün NVJ press kartı (168845) var (maddə 2.3.1 Ümumi İnzibati Hüquq Aktı)
Han, WOO nə ilə bağlı tələb? Conun sualı haqqında? Onda siz bu elementdən kənara çıxırsınız və siz Johannesin məxfiliyinə zərər verə bilərsiniz. Və problemi ilə bağlı fikirlərin sərtləşməsi ona fayda verirmi? İndi o, hələ də anonimdir və düzgün oxuyuramsa, hələ Taylanda getməyib.
Yaxud mediada şübhəli “izləmə” haqqında? Gözəl və vacib maddə! Ancaq davam edin və insanların nə düşündüyünü eşidəcəyik. Nə qədər ki, mənə heç bir xərc tələb etmir, mən hər şeydən razıyam... Bəs sən bunu izləməyi necə sübut edirsən?
Han, nə məxfilik? Buradakı şərhçilərin əksəriyyəti yalnız bir ad qeyd edir və siz onu udmaq olar. Üstəlik, bu tip medialar ictimai xarakter daşıyır; hər kəs ona daxil ola bilər və dili yaxşı bilirsinizsə oxuya bilər. Bundan əlavə, düşünürəm ki, SVB-nin çoxsaylı medianı qanun pozuntularına görə yoxlamaqdan başqa bir işi var...
Siz Hollandiyada əmək haqqı vergisini ödəyirsiniz və sonra tibbi sığorta hüququ əldə edirsiniz. Tibbi sığortaya gəldikdə təsvir etdiyiniz hər şey düzgündür. Hər hansı bir sualınız varsa, sağlamlıq sığortaçınızla əlaqə saxlaya bilərsiniz, amma məncə, buna ehtiyac yoxdur, məsələn, CZ də bunu belə göstərir, sadəcə birinin adını çəkək. Gəlirinizdən asılı olaraq, tibbi yardım almaq hüququnuz var. Xaricdə yaşayan Google Hollandiyada işləyir; sonra bəzi saytlara onun da qeyd olunduğu adda “qayğı” ilə rastlaşacaqsınız.
Ger, bu çox sadədir.
Hollandiyada əmək haqqı vergisi ödəyirsiniz və sonra tibbi sığortanız var.
Bu doğru deyil, çünki Taylandda AOW olan bütün təqaüdçülər Hollandiyada əmək haqqı vergisi ödəyirlər, lakin təəssüf ki, tibbi sığorta hüququ yoxdur. meyarlar, 8 aydan çox xaricdə yaşayır.
Kriteriya Hollandiyada işləyir, bu da gəlir vergisi öhdəliyini (ilk əmək haqqı vergisi) nəzərdə tutur. Siz həmçinin WLZ üçün sığortalanmısınız, Erik Kuijpers də bunu qeyd edir və avtomatik olaraq tibbi sığorta üçün. İlk olaraq Google-a müraciətlərim: xaricdə yaşayan Hollandiyada çalışan səhiyyə və məlumatlarla qarşılaşacaqsınız. Qeyd edim ki, qeyd etdiyim CZ kimi məlumatları tibbi sığortaçıların özləri də təqdim edirlər. Əgər siz Hollandiyadan kənarda yaşayırsınızsa və artıq Hollandiyada işləmirsinizsə, məsələn, dövlət pensiyaçısısınızsa, əmək haqqı vergisini ödəyəcəksiniz, lakin yaşayış prinsipi harada tətbiq olunur.
İlk reaksiyam “sən”lə başladı və birbaşa Yohannesə cavab idi. Xaricdə yaşayan və əmək haqqı vergisini ödəyən AOW pensiyaçılarını da daxil etmək niyyətim yox idi, çünki bu, başqa vəziyyətdir.
Hörmətli Johannes, Erik, Peter, Ger-Korat,
1. SVB ilə sorğu-sual etməyin, çünki baş verən ilk şey SVB-yə uyğun olaraq mühacirət etdiyinizi bildirən məktub alacaqsınız və sığortaçınıza dərhal SVB-yə ən uyğun olan tarixə qədər geriyə də olsa, siyasətinizi ləğv etmək göstərişi veriləcək. hüquqi mənada.
2. Thaiblog-da ünsiyyətinizdə xüsusilə diqqətli olun, çünki SVB oxuyur!
3. Böyük ehtimalla BV-nin əsas səhmdarı və ya baş menecer olduğunuz faktı müəyyən edir ki, heç bir güc əlaqəsi yoxdur, ona görə də SVB-yə görə siz işləmirsiniz; Sizin “əmək haqqı” almağınız heç nə demək deyil. Bu o deməkdir ki, siz SVB-yə görə Hollandiyada qurulmuş bir şirkətdə işləmirsiniz və bu, SVB-nin sizin rezidentliyinizdən imtina etməsi və bununla da tibbi sığortaya malik olmaq öhdəliyinizi ləğv etməsi üçün səbəbdir.
Erik bir neçə il əvvəl ona göndərdiyim faylı xatırladır. Mən 2015-ci ildən bəri pisliklə mübarizə aparıram. Əvvəlcə Haaqadakı üç hakimdən ibarət məhkəmə mənimlə razılaşdı; 3-cü ildə vəfat edən həyat yoldaşımla 34 il əvvəl qurduğum kommersiya fondunda çalışıram. Vəqf notariat qaydasında yaradılıb, birlik və fond reyestrində Ticarət Palatasında qeydiyyata alınıb, vergi orqanları heç bir mükafat və LB tutulmamasına, gəlirin vergi bəyannaməsinə xüsusi gəlir kimi daxil edilməsinə razılıq verib və gəlir vergisinə və mükafata.tutulur. O vaxta qədər hər şey kosherdir, lakin SVB üçün deyil.
2-ci ildə Haaqadakı məhkəmə iclasından 2018 ay əvvəl SVB FBTO-ya bir ildən çox müddətə geriyə qüvvəsi olan siyasətimi ləğv etməyi tapşırdı. Mənim kifayət qədər geniş tibbi sənədim var, 5 saatlıq böyrək əməliyyatı zamanı tək böyrəyimdən yenicə şiş çıxartmışdım, ona görə də tibbi sığorta olmadan edə bilmərəm (o vaxt 77 yaşım var idi). Əhəmiyyətli bir tampon yaratmaq üçün SVB-nin bu hərəkəti məni qocalana qədər özümə qulluq etmək üçün təmir etdirdiyim mənzilimi təcili satmağa məcbur etdi. Hollandiya ünvanımı itirdim və yalnız müvəqqəti poçt ünvanım var idi. Sağ ol, SVB dedi, indi səni tutdum, gördün mühacirət etdin, amma məhkəmə başqa cür fikirləşdi və uzun-uzadı sorğu-sualdan sonra SVB-nin əleyhinə qərar verdilər və iş geri qaytarılmalı oldu.
SVB müəyyən edilmiş 90 gün müddətində apellyasiya şikayəti vermədi, məncə hekayənin sonu. Elə deyil, 7 aydan sonra SVB məhkəmənin səhvinə görə hökmü ləğv etdi.Bu, Hollandiyada mümkündür!!! Bir vətəndaş olaraq həbsə atılacaq, girov götürüləcək və ya bank hesabınızı talan edəcəksiniz, amma bəli, SVB hökumətdir, ona görə də toxunulmazdır.
SVB 2 arqumentdən istifadə etdi: 1-ci, siz dinləmə zamanı artıq Hollandiyada yaşamırsınız və 2-cisi, mövcud olmayan şirkətdə işləyirsiniz, ona görə də artıq Hollandiya ilə heç bir əlaqəniz yoxdur. Əlbəttə ki, SVB məhkəmə iclasının əvvəlcə 2018-ci ilin aprel ayına təyin edildiyini, lakin oktyabr ayına qədər təxirə salındığını qeyd etmədi, ona görə də apellyasiya şikayəti verildiyi vaxt mən həqiqətən rezident idim, lakin daha da əsası, apellyasiya şikayəti davam edərkən, SVB rezidentliyimi ləğv etdi 2 dinləmədən aylar əvvəl.
Mən məhkəmədən məsləhət istədim və onların edə bildiyi tək şey rəsmi mövqe tutmaq idi, biz ədalətli olduq və bununla da bitdi. Toodleo. Yenidən iddia qaldıra bilərsiniz.
Beləliklə, yenə Haaqada etdim və fanfar vasitəsilə çox güclü iddiam olduğunu öyrəndim. 10.000 km yol getdiyim məhkəmə iclasında SVB məhkəməni səriştəsiz elan etdi, çünki mən artıq rəsmi olaraq Haaqada yaşamamışam və onlar hər halda Amsterdamda yaşamaq istəyirdilər, çünki onlar artıq Haaqada uduzmuşdular (SVB hüquqşünas ikilisinin hərfi ifadəsi) ) 15 dəqiqə ərzində yenə çöldə oldum. Əgər rəsmi yaşayış yeriniz yoxdursa, Amsterdam tövsiyə olunur və SVB baş ofisinin yerləşdiyi yer də olur. Covid dövrünün ortasında idik və nəhayət iş Skype dinləməsi zamanı gündəmə gəldi. 21-ci ilin yazından etibarən SVB tərəfindən nümayiş etdirilən hiylə və aldatma ilə bağlı məhkəməyə 2015 bənd təqdim etdim.
Amsterdamdakı hakim ya ilkin məsləhətləşmələr aparmışdı, ya da sosial/siyasi səbəblərə görə SVB-yə rəğbət bəsləmişdi, lakin mənim arqumentlərimdən 1 bənd nəzərə alındı ki, orada telefonla bu qədər “iştirak” edə bilməyən SVB-yə danışmağa icazə verildi. qeyri-mütənasib uzun müddət. Hökm, düz deyilsən. 3-cü hal may ayında davam edəcək, çünki FBTO həqiqətən mənə bir siyasət verdi, SVB onu ləğv etməyə çalışdı və Hollandiyada təxminən 4 ildir daimi ünvanım olsa da, hələ də rezidentliyimi təsdiqləməkdən imtina edir. İndi mənim səfirlərimiz, şirkətlərimiz, Kral və Kraliça, Dubay hökmdarı, Məkkə və Ciddə qubernatoru, NL, Avropa, Afrika, Asiyadakı qurğular, görüşlər, seminarlar, universitetlərdə qonaq mühazirələri ilə 5 səhifəlik fotoşəkillərim var. mövcud olmayan şirkətin və ümid edirik ki, Zwolle məhkəməsi qərəzli deyil. İndi demək olar ki, 83 yaşım var və 4-cü güclə döyüşdə təslim deyiləm.
Yeri gəlmişkən, səlahiyyətli nazirə göndərilən məktub heç vaxt cavablandırılmadı, Nümayəndələr Palatasındakı fraksiyalara məktublar yalnız kiçik, qeyri-hökumət partiyaları tərəfindən təsdiqləndi, Milli Ombudsman SVB-nin rədd edilməsindən sonrakı dövr ərzində iki dəfə telefon zəngi etdi. ifadə etdi və mənə cavab verməkdən imtina etdi.
2-ci Palatanın komitəsi cavab verdi ki, nazirdən sorğu-sual etməyəcəklər, amma mənim məktubumu göründüyü kimi qeyd ediblər.
Johannes, sənə uğurlar arzulayıram, amma rezidenturanı itirəcəksən, ona görə də başqa cür hərəkət etməsən sığortala.
Hörmətlə,
Qalın
SVB, əgər yuxarıdakıları oxumusunuzsa, keçmiş siyasətçilərdən ibarət korlanmış İdarə Heyətinizə səmimi salamlar.
Bəli Dik,
SVB bütün dünyada izləyir!
Bunun qəbahəti yoxdur, çünki hollandları da qoruyurlar.
Hollandiyada yaşayanlara üstünlük verilir.
Əgər siz “tonal” qursanız, onların saçları dirənəcək və sizə xüsusi diqqət yetiriləcək.
Sizin vəziyyətinizdə də belədir. Səni yeyir, mən buna inanıram.
Vəqfim yoxdur, amma 1983-cü ildə pensiya şirkəti qurmuşam.
Bu da mənfi cəhətdir, nəticədə mən indi ondan əldə etdiyim gəlirdən çoxlu vergi ödəyirəm.
Amma mən bunu əvvəlcədən bilirdim.
Və sizin üçün yaxşı bir nəticəyə ümid edirəm. Amma şübhə edirəm.
Siz əmək haqqı vergisi ödəməmisiniz və işçi və işəgötürən kimi əmək münasibətləri və ya vəziyyət yoxdur. Axı o zaman sığortalanmanın əsası yox olur. Siz bütün bu məqamları qeyd etmirsiniz, lakin tibbi sığorta hüququ məhz budur. Yohannesin qeyd etdiyi kimi kiminsə ortaq səhmdar olması onu əsas səhmdar etmir, hər kəs sizi işə götürən və sizi direktor və ya əsas səhmdar deyil, ortaq səhmdar edən şirkətin səhmlərini ala bilər.
Ger-Korat, BV-də işlər həqiqətən fərqli şəkildə işləyir. Paketini (bir hissəsini) satmaq istəyən mövcud səhmdarlara təklif etmək öhdəliyi var; siz ilk olaraq digər səhmdarlara təklif edirsiniz. Yalnız bundan sonra kənar şəxslər müzakirə olunur. "Hər kəs ala bilər" siyahıya alınmış fondlara aiddir.
Nazir/2-ci palatadan cavab almaq üçün kiçik ipucu. Ekspeditorluq öhdəliyindən istifadə edin (maddə 2.3.1 ju 2.3.2 AWB) və mətbuat işçiləri vasitəsilə hökumətlə yazışmaq. Qanunun heç bir yerində ekspedisiya öhdəliyindən istifadə etmək üçün mətbuatdan olmağınız göstərilmir. Və hər bir dövlət məmuru əməl etməlidir Awb aldığı sənədi düzgün məmura göndərir (və nazir hətta Rutte də dövlət qulluqçusudur) Ona görə də mən məktublarımı mətbuat xidmətinə göndərirəm, amma həmişə bunu edirəm. [e-poçt qorunur] (yəni Ruttenin ofisi) Siz yəqin ki, etiraz və apellyasiya şikayəti verməli olacaqsınız (amma chatgpt və mənim pensiyam məni səbirləndirir) Və müraciət zamanı Rutte də nəsə ödəməlidir. RVD tez-tez bunu seçir, çünki ödəniş bəzən problemi həll etməkdən daha ucuzdur. Bəli, SVB bir dövlət qurumudur və buna görə də WOO prosedurunda iştirak edə bilər (əlbəttə sizə noutbuk və ChatGpt lazımdır)
Həmçinin, SVB-yə WOO sorğusu və məxfiliyin mümkünlüyü və pozulmasının araşdırılması ilə bağlı AP-yə (Personal Data Authority) şikayətlə bağlı cavablarıma baxın.
Yohannesin natamam məlumatı və bu maddəni mütənasibdən kənara çəkməsi yanlış mövqeyə gətirib çıxarır. Yohannesin ilk sətirinə bir daha baxın: “Biz Taylanda köçürük”, ardınca “Niderland, mən mütəmadi olaraq getməli olduğum və s.”.
Bunun mənası nədir? Yohannes daha sonra rezident deyil. Dörd ay Hollandiyada, səkkiz ay Taylandda yaşadığını da yazmır. Yaxud əsas administrasiyada qeydiyyatı ilə saxtakarlıq etməlidir, amma mən güman etmirəm ki, hər hansı bir qəsd niyyəti var.
Sağlamlıq siyasətinin şərti sizin WLZ çərçivəsində rezident olmanızdır. İndi kontinental şelfdə, beynəlxalq gəmiçilikdə işləyən insanlar, yerləşdirilən diplomatik personal və hərbi personal və bir neçə başqa qrup kimi bəzi yan qapılar var. Və tibbi sığorta üçün Hollandiyadan kənarda yaşayan, lakin Hollandiyada işləyən insanlar.
Hollandiyada işləyir. Bəs bu nədir? Yohannesin səfərləri 'IN NL' işi sayılırmı? Çünki o, həqiqətən də ildə bir neçə dəfə Hollandiyada olur. Bu ona tibbi sığorta polisi hüququ verirmi? Yoxsa bu qanun Almaniyada və digər yaxın ölkələrdə yaşayan və Hollandiyada işləyən (Philips Eindhoven və DSM Geleen-i düşünün) “trans-sərhəd işçiləri” nəzərdə tutur? Söylə. Yeri gəlmişkən, mən belə düşünmürəm.
Yohannesin vəziyyəti standart deyil və ona görə də mən bunu onun tibbi sığortasına təqdim etməyi məsləhət görürəm. O, rezident deyil, məncə, bu dəqiqdir, amma istisnalara düşürmü?
Ailəsinə, ortağına və/və ya övladlarına gəldikdə, mənə aydın görünür: onlar Taylandda sığorta almalıdırlar. 18 və 19 yaşlı uşaqların valideynlərindən biri ilə siyasətə qoşula biləcəyini bilmirəm (Taylandda yetkinlik yaşı 20-dir).
İndi bütün dünyada Hollandiyadan bir sitat var:
Xaricdə yaşayıram, lakin Hollandiyada işləməyə davam edirəmsə, tibbi sığortamla nə etməliyəm?
Əgər Hollandiyada işləyirsinizsə, Hollandiyada tibbi sığorta almalısınız. Xaricdə yaşasanız belə. Beləliklə, siz sadəcə olaraq Hollandiya tibbi sığortanızı saxlaya bilərsiniz. Əgər müqavilə ölkəsində yaşayırsınızsa, siz yaşadığınız ölkədə sığortaçıda qeydiyyatdan keçməlisiniz.
Xaricdə necə sığortalandığınızı sağlamlıq sığortaçınızdan soruşmağınız yaxşı olar.
son sitat.
Məsələn, Hollandiyada olduğunuz və 1 ay və ya daha çox işlədiyiniz və bu işin nədən ibarət olduğu və Hollandiyanın harada və kompüterinizdə çarpayınızda və ya yatağınızda olub-olmamağınızla bağlı heç bir müzakirəyə ehtiyac yoxdur. iclas otağı. Hollandiyada bunun müqabilində maaş aldığınız və ona görə gəlir vergisi borcunuz olduğu müddətcə iş anlayışı lazım deyil.
Bundan əlavə, mənim təsvirimlə razılaşan CZ kimi sığortaçıya istinad. Hollandiyada nə qədər müddət və ya nə qədər tez-tez işləməli və ya orada olmağınızla bağlı heç bir şərt (!) oxumuram, ancaq ümumi olaraq Hollandiyada işləmək, hansı iş saatlarından başqa tənzimlənmir və buna görə də yaxşıdır. sual verən Johannes kimilər üçün.
Əslində heç bir müzakirəyə ehtiyac yoxdur. Hollandiyada işləmək Hollandiyada görülən işlərə sahib olmaqdan başqa bir şey deyil. Beləliklə, siz Hollandiyada olmalısınız.
İki istisna var: Belçikada transsərhəd işçilər və Almaniyada transsərhəd işçilər. Bu, Avropa qaydalarında təsvir edilmişdir.
Hollandiyada qeydiyyatın ləğvi = Zvw və Wlz sığortasının sonu. Gəlir vergisinin bununla heç bir əlaqəsi yoxdur! Əlavə məlumat üçün Laheydəki Cak ilə əlaqə saxlamaq daha yaxşıdır.
Gəlin bütün dünyada Hollandiya mətnini yenidən oxuyaq:
Əgər Hollandiyada işləyirsinizsə, Hollandiyada tibbi sığortanız tələb olunur
Sonra mərkəzi hökumətdən başqa bir nəşr: Hollandiyada yaşayan və ya işləyən hər kəs əsas sığorta almalıdır...
Düşünürəm ki, bunu daha aydın söyləmək olmaz.
Və sonra Erik Kuijpers və başqaları üçün hər şeyin aydın şəkildə ifadə edildiyi sağlamlıq sığortaçısı CZ-nin məlumatları ilə əlaqə:
https://www.cz.nl/zorgverzekering/buitenland/wonen-in-buitenland
Əlbəttə ki, Google sayəsində bütün məlumatlar saniyələr ərzində tapıla bilər.
Hollandiyada yaşayan və ya işləyən hər kəs əsas sığorta almalıdır...
Hər iki halda siz fiziki olaraq Hollandiyadasınız və hər iki halda sizdən bələdiyyədə qeydiyyatdan keçməyiniz tələb olunur. Hollandiyanı tərk etdikdən bir gün sonra qeydiyyatdan çıxarılacaqsınız və sağlamlıq sığortanız bitəcək. Sadəcə olaraq belədir. Ümid edirəm ki, indi aydındır.
Sizdən yalnız Hollandiyada ardıcıl 4 ay qaldığınız halda qeydiyyatdan keçmək tələb olunur. Siz 3 ay qalıb işləyə və sonra gedə bilərsiniz (məsələn, mövsümi işçilər) və sonra heç bir qeydiyyat tələb olunmur. Məsələn, Hollandiyada 3 ay işləyirsinizsə və qalırsınızsa: qeydiyyat tələb olunmur, lakin əsas sığorta məcburidir, çünki 1-ci gün iş qəzası keçirə, 2-ci gün xəstələnə və ya həmin gün həkimə getməli ola bilərsiniz. 3; tibbi sığorta bunun üçün nəzərdə tutulub.
Daha əvvəl yazıldığı kimi: hökumət, bütün dünyada Hollandiya və sağlamlıq sığortaçısı hamısı tək işləməyin kifayət olduğunu yazır (sonra xaricdə yaşayırsınız), bunun nəyi aydın deyil?
Ger, sizcə, AB-dən kənarda olan insanlar buraya maksimum 90 gün gəlirsə, niyə tibbi sığortaya ehtiyac duyurlar? Düzdür, qəzadan əvvəl. İstehsalat qəzası üçün isə şirkətin işçisi və ya ziyarətçiləri deyil, sığortası var.
Siz Taylandda yerləşən Hollandiya şirkətində işləyirsiniz. Onda siz Hollandiyada yox, ondan kənarda işləyirsiniz. Beləliklə, siz Hollandiyanın əsas sağlamlıq təhlükəsizliyi şəbəkəsi (sığortası) ilə əhatə olunmursunuz. Əgər ASLM Vaşinqtonda və ya Pekində orada yaşayan və işləyən və bəzən iş üçün Hollandiyaya üz tutan 2 nəfəri işə götürürsə, həmin insanlar (Hollandiya, Amerika, Çin və ya digərləri) Hollandiyanın səhiyyə qanunu ilə dərhal əhatə olunmur, elə deyilmi? Bu insanlar bunu özləri təşkil etməli olacaqlar və işəgötürən də işçilərin və sairlə bağlı öz şirkətin sığortasını düzgün təşkil etməli olacaq. Mənə daha çox məntiqli görünür. Mən bunu belə buraxıram. Əgər hələ də şübhə edirsinizsə, sərhəddən keçən qəza/sığorta üzrə ixtisaslaşmış sığortaçıya, hökumətə və ya hüquqşünasa yazın.
Bəli, çox aydındır ki, Hollandiyada(şirkətində) işləyənlər deyil, “Hollandiyada* yaşayan/işləyənlər”. Mənə çox aydın görünür ki, fiziki olaraq Hollandiyada olmalısınız.
Bütün mətnlərdə belə deyilir, mən başa düşə bilmirəm ki, niyə bu qədər diqqətdən kənarda qalır? Buna görə də mən Erikin ilk cavabı ilə razıyam: əgər həqiqətən əmin olmaq istəyirsinizsə, sağlamlıq sığortaçınızdan yazılı şəkildə soruşun.
Ger-Korat, zəhmət olmasa, CZ-nin elanına keçid verə bilərsinizmi?
Budur link
https://www.cz.nl/zorgverzekering/buitenland/wonen-in-buitenland
Aydınlığı olan bir sayt.
Ancaq indi sual: Hollandiyada bir şirkət üçün kompüterdə işlədiyiniz və ildə bir neçə dəfə Hollandiyada olduğunuz şirkət üçün Taylandda yaşamaq sizə bu "işlədiyiniz" üçün tibbi sığorta polisi hüququ verirmi? Hollandiyada?
Ger-Korat deyir ki, bəli, deyirəm, başqaları ilə, yox. İndi siz burnunuz qanamış kimi davrana və bu siyasəti davam etdirməyə çalışa bilərsiniz, lakin bu, çoxlu pulu əhatə edə bildiyi üçün, mən maraqlı tərəf olsaydım, əvvəlcə tam məlumatlandırılardım. Bu, hələ də özü və 18 yaşınadək avtostopla məşğul olan uşaqları üçün mövzu başlanğıcına tövsiyəmdir.
Hörmətli Erik,
Təkcə bu deyil, cavablarınız üçün təşəkkür edirik. Mən yalnız buna cavab verirəm, çünki bu, sizin mənalı töhfələrinizdən sonuncusudur. Bir çox digər cavabların uyğun və ya ümumiyyətlə tətbiq oluna bilməməsini sualdakı natamam məlumatımla əlaqələndirirəm.
Buna görə də - həm də buna işarə etdiyiniz üçün - bəzi zəruri əlavələr və dəqiqləşdirmələr:
Birincisi: Mən Taylandda yaşamağa hazırlaşıram (Taylandlı həyat yoldaşımla və uşaqsız) və buna görə də Hollandiyada qeydiyyatdan çıxacağam və RNI reyestrində qeydiyyatdan keçəcəyəm. İkincisi: Mənim də azlıq maraqlarına malik olan Hollandiya BV-də işləyəcəyəm. Üçüncüsü: Mən yalnız işləmək üçün deyil, ildə maksimum 30-60 gün Hollandiyada olacağam. Beləliklə, mən Hollandiyada fiziki olaraq işləmirəm. Amma buna baxmayaraq...:
Səhiyyə xərclərinin əhatə dairəsi ilə bağlı kifayət qədər əminlik axtarışında mən bütün dünyada Hollandiyada mövcud tibbi sığortamı saxlaya biləcəyim barədə məlumatla rastlaşdım.
Üstəlik, mən artıq tibbi sığortaçıdan məsləhət istəmişdim; onlar (Zilveren Kruis) “qərar ağacı”na istinad edirdilər (https://www.zilverenkruis.nl/consumenten/service/buitenland/wonen-werken-studeren) gəzdiyim və tapdığım:
> Vəziyyətiniz necədir və ya olacaq? > Mən xaricdə yaşayıram, amma maaşı Hollandiyadan alıram > Siz Hollandiya tibbi sığortası almağa borclusunuz. Bu Zilveren Kruisdə mümkündür.
Beləliklə, iki dəfə 'bəli' (!) Digər tərəfdən, əgər bu qayda transsərhəd işçilər və sizin göstərdiyiniz digər xüsusi vəziyyətlər üçün nəzərdə tutulubsa, bu, 'yox'dur. .
Nəhayət, mən sizin və Peterin (redaktorların) məsləhətlərinə əməl edəcəyəm və SVB ilə əlaqə saxlayacağam: . Mən "izləmək" və mənasız WOO istəkləri ilə bağlı qorxuncluğu tərk edirəm: gizlətməyə heç nəyim yoxdur, ancaq aydınlıq istəyirəm.
Bir daha çox sağ olun,
Johannes
Hörmətli Erik, bu mesajınıza ikinci cavabdır. İndi əlavə məlumatla:
Sonrakı axtarış mənə (mənim şərhimə görə) üçüncü “bəli” verdi: https://www.hetcak.nl/zorgverzekering-buitenland/werknemers/
ən vacib - tətbiq olunan - paraqrafla:
(sitat):
“Yaşadığınız ölkədən 25-50% arasında uzaqdan işləyirsiniz? O zaman müəyyən şərtlərə cavab versəniz, tələb əsasında Hollandiyada sığortalı qala bilərsiniz. Belə bir sorğunu Sosial Sığorta Bankına (SVB) təqdim edə bilərsiniz.
Ən vacib şərtlər:
• Siz işçisiniz.
• Hollandiyadan kənarda yaşayırsınız.
• Siz yalnız Hollandiyada yaradılmış işəgötürən üçün işləyirsiniz.
• Yaşadığınız ölkədə iş vaxtınızın 25-50%-i arasında uzaqdan işləyirsiniz.
"(sitatdan çıxar)
Deyəsən, öz sualıma cavabı başqa yerdə tapa bilərdim, amma hər kəsin töhfəsi olmasaydı (yaxşı, demək olar ki, hər kəsin...) doğru yolu daha çətin tapardım, ona görə də daxil olduğunuz üçün hamınıza çox sağ olun!
John.
Yohannes, sağlamlıq sığortaçısından və tezliklə SVB-dən gələcək faktların düzgün təqdim edilməsinə dair "bəli" cavabı ilə siz iddialara qarşı qorunursunuz. Siz (bəzən) Hollandiyadakından daha yüksək tibb bacısı və müalicə xərclərini əlavə modulla ödəyə bilərsiniz, lakin yəqin ki, bunu artıq bilirsiniz.Sizin mesajınızdan həyat yoldaşınızın da özü ilə Hollandiya tibbi sığorta polisini götürə biləcəyinə qərar verə bilmərəm.
Sualınıza indi cavab verildi və çoxlu təcrübə və biliyə malik olan bu unikal bloq sayəsində biz hamımız gələcək suallar üçün daha müdrik olduq. Taylandda uğurlar!
Amma Yohannes, əvvəllər yazmışdın ki, Hollandiyada yalnız qısa müddətə (30-60 gün) olursunuz və sadəcə işləmək üçün deyilsiniz. Deməli, siz demək olar ki, həmişə Taylanddan Hollandiya şirkətində işləyirsiniz, elə deyilmi? Və bu, sizi "vaxtın 25-50 faizini yaşadığım ölkədən (Tayland) işləyirəm"ə çatdırmır ki, bu da vaxtın 80-90 faizini təşkil edir. Onda bununla əhatə olunmursunuz, elə deyilmi?
Ancaq SVB ilə əlaqə saxladığınızdan əmin olun və harada işlədiyinizi, necə (uzaqdan) və Tayland və Hollandiyada şirkətdə həftədə/ayda/ildə nə qədər işlədiyinizi aydın şəkildə bildirin. Əgər siz həm də BV-də azlıqların payına (faiz?) malik olduğunuzu bildirirsinizsə, o zaman vəziyyətinizin daha aydın konturuna malik olmalı və buna görə də qanunları peşəkarcasına bilməli olan insanlardan sualınıza məntiqli və konkret cavab almalısınız. Uğurlar.
Təşəkkür edirəm Rob,
Mən, şübhəsiz ki, SVB-dən bütün kartların masanın üzərində açıq olmasını təmin etmək üçün yazılı cavab istəyəcəm; Mən xoşagəlməz bir şəkildə təəccüblənmək istəmirəm. Ancaq 40% Tayland, 20% Hollandiya və 40% dünyanın qalan hissəsi də mümkündür, elə deyilmi? Mən artıq (tam iş günü 9-dan 5-ə qədər iş deyil, orta hesabla gündə üç saat) harada və lazım olduqda işləyirəm.
İndi hələ də Hollandiyada yaşadığımız üçün yayda həftələr, demək olar ki, aylar boyu Avropanı gəzdik və iş normal şəkildə davam edir. Düşünürəm ki, mən tezliklə "rəqəmsal köçəri" olacağam və bir müddət Avropaya əlavə olaraq, ilin qalan hissəsini nəinki o vaxt yaşayan Taylandda keçirəcəm. Cənubi Asiyada hələ də çox maraqlı ölkələr var.
Hörmətlə,
Johannes
Düşünürəm ki, Yohannes ondan başlayır ki, arxayın olmaq arzusu reallığa aparır. Niyə əvvəldən sağlamlıq sığortaçısına və SVB-yə məlumat vermirsiniz? Və nəticələr Thailandblog-a ötürüldü. “Mənim istədiyim kimi olacağını düşünmək”in təsdiqini axtarmaq nəyi nəzərdə tutursunuz? Oxucular AB/EEA hüdudlarından kənarda Hollandiya tibbi sığortasının istifadəsi ilə bağlı nə dərəcədə məlumatlıdırlar? CAK və CZ saytları müqavilə ölkələri baxımından xarici ölkələrə istinad edir. Tayland hətta tibbi sığorta üçün müqavilə ölkəsi deyil. İkinci bir yanlışlıq ondan ibarətdir ki, iş vaxtının maksimum 2%-i üçün uzaqdan işləməyə icazə verilir. Qalan 50%-nin (və bu, ildə ən azı 50 iş günüdür) Hollandiyadakı iş yerində olması gözlənilir. Yohannes isə yalnız 110-30 gün Hollandiyada olacağını və hələ də bu günə qədər işləməli olduğunu bildirir. Hər halda: o, SVB ilə maraqlanacağını deyir və mən hesab edirəm ki, nəticələri bizimlə bölüşmək üçün kifayət qədər yaxşı olacaq.
Əgər Hollandiyadan qeydiyyatdan çıxmısınızsa, Hollandiyada tibbi sığorta ala bilməzsiniz.Bəzi sığorta şirkətləri bunu bilmir və ya heç nə etmir və sadəcə öz təcrübələrinə əsaslanaraq sığorta haqlarını toplamağa davam edirlər.
SVB ilə əlaqə saxlayın və onlar sizə necə və nə deyəcəklər.
Joop
Peer-ə gəldikdə: sahibkarların pensiyası
Vergi Taylanda öz BV-dən ayrılıb
Vergi rezidentləri üçün yalnız Tayland vergi tutmaq səlahiyyətinə malikdir.
Səhiyyə müzakirəsinə gəlincə; Kuipers ilə razıyam