我想要一份工作……在泰國！

通常是點擊幾次的年輕人 假期 in 泰國 一直以來，有時都想打起去那個美麗的國家找工作的念頭。

總是好天氣，美味的食物，便宜，也許還有一位美麗的泰國女士的浪漫，你還想要什麼。 以下是曼谷一家相當大的 IT 公司的人事經理的故事：

“幾乎每天我都會收到外國人的求職申請，幾乎所有的求職申請，在我閱讀之後，都直接扔進了垃圾桶。 “未來的外籍人士”來為我們工作的機會幾乎為零。 這樣做的主要原因是我立即看到外國人想先在泰國工作，然後再到我公司工作。 我的公司甚至可能排在第三、第四或第五位，但不管怎樣，我只與對我的公司明顯感興趣的人交談。 大多數候選人願意為在泰國工作做任何事情。

有兩種類型的“準外籍人士”。 我稱第一類為度假者。 這些人是 旅行者 尋找在泰國和周邊國家旅行的基地。 曼谷當然是理想的選擇，比阿姆斯特丹或格羅寧根等地要好。 求職信通常包含以下內容：......“我非常熟悉泰國/亞洲/遠東文化，這些年來我去過幾次......等等。”

這很好，但是作為遊客參觀一個地方或地區和在那裡工作是兩件完全不同的事情。 坐在泳池邊，手裡拿著啤酒，與每天在曼谷交通中通勤和回家的掙扎不同。 如果需要在一個重要專案的截止日期前加班整個週末，或者有人必須在凌晨 3 點到辦公室與美國的關係人舉行重要會議（時差），我們必須能夠依靠他算算。 這可能不符合該員工的計劃，他碰巧製定了其他計劃，例如出去或類似的事情。

簡而言之，這些申請人實際上希望我們贊助他們的旅行活動，當他們在泰國“完成”後，他們會搬到其他地方。 對不起，我用不上那些人，所以這封信是為舊紙準備的。 

第二類是具有浪漫傾向的候選人。 “親愛的先生，我想在泰國工作，因為我最近遇到了一位漂亮的泰國女士，我們正計劃結婚並在泰國定居……等等，等等，等等。

抱歉，這樣的候選人也不適合提前。 他可能對他的“Nid”很滿意，但我怎麼知道這是否會是一段長久而穩固的關係。 這對我的公司很重要，因為如果他們在短時間內出現問題，我們可以重新開始申請程序。

泰國的公司在僱用外籍員工時必須提前投入大量的時間和金錢，例如正確的簽證、工作許可、健康保險、住房費用等。新員工一旦被雇用，並不會立即100%地投入工作，因為在頭幾個月，他正在尋找住宿、安排電話/電腦連接等，還需要時間處理各種其他行政事務。 因此，如果 IT 人在關係破裂後返回自己的國家，公司將損失時間和金錢。 而且..讓我們面對現實吧，我不是因為這個而被聘為人事經理的。

一個例子：我需要一個人在我們的關係中擔任“支持工程師”的適度職位。 一位經驗豐富的 IBM 顧問申請了，我邀請他進行面試。 他為什麼想要這份工作，我問了他，得到了一個模糊的回答，說他在曼谷遇到了“一些人”，他想在那里工作。 天哪，……幾個人，不止一個？ 我沒有直接進入那個。 我決定帶他去見客戶，向他展示他將要工作的環境。 在那家公司，我們坐在一間昏暗的小辦公室裡一張廉價的金屬桌子旁，地板上散落著各種各樣的網絡電纜。 應聘者身穿剪裁考究的西裝，繫著昂貴的吉姆湯普森真絲領帶坐在那裡，而工作人員則穿著牛仔褲、裸色運動服或背後印有廣告的風衣跑來跑去。 歡迎來到外派工作場所的現實。 我無法想像為什麼一個法郎會放棄在他的國家可能收入不錯的工作去泰國工作。 就因為他“認識一些人”？

字母本身，諸如此類。 你經常可以看到寫信人只是簡單地將他的申請發送給幾家公司，因為這樣稱呼就是“致 IT 經理/人力資源經理/CEO”。 如果你不費心把這封信寫給任何人——在我們的例子中，網站上列出了高管的名字——我已經知道這沒什麼。 順便說一下，最好的稱呼是“To whom it may concern”（致任何人這可能涉及），好吧，它根本不關心我們。 

我也可以成為一名集郵者，因為這些信件來自許多國家。 我應該如何通過電話採訪那些人？ 很好，但我通常會更快地完成與已經住在這裡並且可以說是下週一開始的人的交流。 因此，在國外的人的機會幾乎為零。 此外，如果我們需要某人，我們會發布廣告，因此主動發送求職信是沒有意義的。

我再補充一點。 IT 外籍人士的長期前景不再像 10 年前那麼好。 現在已經大學畢業的泰國人英語說得越來越好，也懂 IT。 很少有外國人精通泰語，有時聽還可以，但一對一的交談就成了問題。 還有工資水平。 我可以以 10 個 Farang IT 程序員的價格僱用 1 個泰國 IT 畢業生。

這就是問題的癥結所在。 外國 IT 專業人員無法在價格和當地人口的語言技能上競爭。 他們只想在泰國工作，但出於錯誤的原因。 好吧，理由對他來說當然很重要，但對我們公司來說還不夠好。

最後，一個積極的聲音，因為在這里工作的可能性並非完全不可能。 具有在泰國找不到的特殊技能的 IT 人員有機會。 人們自己知道他們是否有那種特殊技能，而不僅僅是 Java 程序員。 我會隨身攜帶這些信件，以備不時之需。 符合條件的人一般是外國人，他們已經結婚（和泰國人）很長時間了，最好還有孩子。 這或多或少保證了連續性。

我們最近需要一名高級 IT 顧問，並在《曼谷郵報》上刊登了招聘廣告。 無法在線申請，否則我們會收到來自世界各地的申請。 理想的候選人是一名來自蘇格蘭的 XNUMX 多歲男子，他已經“紮根”在武里南，為他和他的泰國家人蓋房子。 他為此放棄了之前的工作，現在想回去工作。

簡而言之，對於度假者和浪漫主義者來說，在泰國幾乎找不到工作。 那些在這裡住了很長時間，可能會說當地語言並且有足夠經驗的人是理想的人選。”

Stickman 網站上一位匿名作者的短文（粗略翻譯）。