每日最低工资300泰铢的上调再次推迟。 目前正在成立一个委员会,负责计算新的日工资可能应达到多少。

就业部常务秘书彭特里克·萨米蒂(Puntrik Samiti)昨天在与中央薪酬委员会会面后表示。 蓬特里克表示,制定新的最低工资时至少必须考虑十个因素。 这包括生活成本、通货膨胀、国内生产总值、雇主的财务能力、劳动生产率和邻国的最低工资。

这项工作必须在XNUMX月底前完成,之后公式将提交给中央工资委员会,该委员会已经收到了各省委员会的建议。 直到明年初才能喜结连理。

雇主代表 Atthayut Leeyawanich 希望每个省份的新最低工资有所不同,因为各地的生活成本也不尽相同。

中央工资委员会希望兼顾雇主和雇员。 例如,将最低工资提高到 360 泰铢是不可能的。 雇主必须能够负担得起,否则就会破产,从而导致失业或公司迁往国外。

工人组织希望中央工资委员会将最低日工资提高到360泰铢。 目前的 300 泰铢是在 2012 年分阶段推出的。 与此同时,生活成本上升,人们无法再靠这笔钱生活。

资料来源:曼谷邮报

6条回应“可能再次推迟最低工资上涨”

  1. 丹尼尔·M 说起来

    是的……这样的事情对我来说听起来很熟悉:

    首先,必须成立一个委员会。 政客们重返工作岗位(等等等等……)。 那么就必须有所谓的一致,因为正如我们已经意识到的那样:泰国不存在灰色,只有黑色和白色。 然后就会有关于如何以及何时引入的废话。

    每个省的最低日工资不一样? 又一个新的讨论。 许多伊桑人搬到曼谷和更南部的地方工作。 他们的最低日工资是多少?

    恐怕他们又走了……………………。

  2. 危害 说起来

    与此同时,数十家公司已迁至缅甸或越南
    他们什么时候才能发现杀鸡取金的现象会停止呢?
    追查腐败,有很多日常用品便宜得多。
    终身解雇犯有腐败行为的人,并且不要让他/她处于不活跃的位置并享受全薪。
    向公务员支付正常工资,这样他/她就没有“义务”赚取额外收入。

  3. 罗伯 说起来

    最低工资只是对员工来说扭曲的事情之一,年龄歧视呢,我知道特别是对于38岁以上的女性来说,在这个行业的任何地方工作几乎是不可能的。

    空缺的职位明确规定年龄为18-38岁,而且由于所有公司都有保安,你必须出示身份证件,那些失败的警察已经在那里阻止你了。

    我认为对于像巴育这样的人来说,通过法令禁止这种歧视应该是很容易的,他不需要付出任何代价。

  4. 康宁 说起来

    你可以再提高最低工资,但是四年后又过时了,农业工人的工资更高,所以他们种植的产品也变得更贵,工资越贵,农民就越早寻找机会雇用更少的工人。

  5. 法兰西姆斯特丹 说起来

    雇员有意愿,雇主有意愿,一个考虑双方意愿的中央工资委员会,被允许提交提案的省级委员会,现在一个新的委员会,根据10个重要因素确定最低工资的可实现水平6周内,几个月内就会做出决定。
    可耻!

  6. 威廉 说起来

    让银行计算正常的抵押贷款利率,而不是6,25%,许多人的生活成本会下降,并提供更好的负担得起的教育,这样你可能就不必一辈子为最低工资工作,甚至可能更少。


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