לייענער קשיא: וואָס איז דער בעסטער און טשיפּאַסט וועג צו באַקומען אַ אַרבעט דערלויבעניש אין טיילאַנד?

als je een goede baan vind dan krijgt men ook een werk vergunning.

Inderdaad, eerst een baan vinden, dan kun je pas een werkvergunning krijgen. In Thailand is een werkvergunning altijd gekoppeld met een baan, dus niet zoals bij ons.

En de goedkoopste manier staat hierboven al; over het algemeen betaald de werkgever alle kosten.

זאָל זייַנ מיט מאַזל!

Als je een werkvergunning wilt krijgen moet je natuurlijk wel een baan hebben. Niet elke baan wordt geaccepteerd. Er zijn voorwaarden aan het bedrijf dat je in dienst neemt (omvang gestort kapitaal, minstens 4 Thai medewerkers) en aan je baan ook. De Thai wetten bechermen de Thai in hoge mate. Zo moet je (nieuwe) werkgever kunnen aantonen dat jouw baan echt niet door een Thai medewerker kan worden gedaan. In het geval je voor een overheiodsinstantie werkt (zoals ik doe) is dit allemaal veel eenvoudiger. Voor privarte bedrijven (zelfs een private univerasiteit waar ik erst bvoor werkte) is de procedure vol (gemaakte) voetangels en klemmen.
Voor een werkvergunning heb je een Non immigrant B visum nodig en de eerste keer kun je dat NIET in Thailand krijgen maar moet je naar een Thai ambassade in een buitenland. Verlenging van een dergelijk visum kan wel in Thailand. Ik moet elke jaar mijn werkvergunning verlengen (op basis van mijn nieuwe arbeidscontract: ik krijg slechts en jaarcontract omdat ik voor de Thai overheid werk) en alvorens dat te doen moet ik mijn visum verlengen en moet daarbij mijn nieuwe arbeidscontract overleggen.
De visumkosten zijn jaarlijks 1900 baht en de werkvergunning 3100 baht. Moet ik als ambtenaar zelf betalen. Prive-ondernemingen nemen deze kosten meestal voor hun rekening en vergezellen je ook naar de instanties zodat daar iemand je helpt met de papierwinkel.
Pas op dus dat een arbeidscontract niet per definitie een werkvergunning oplevert!!!!!