Thỏa thuận về tăng lương tối thiểu ở Thái Lan kể từ ngày 1 tháng XNUMX
Mức lương tối thiểu hàng ngày ở Thái Lan sẽ tăng từ ngày 1 tháng 5 thêm 22 lên 330 baht. Đây là lần tăng đầu tiên trong ba năm. Phuket, Chon Buri và Rayong sẽ nhận được mức cao nhất là XNUMX baht mỗi ngày, ủy ban phải đưa ra quyết định đã công bố.
Phó Thủ tướng Somkid cho biết chính phủ hài lòng với kết quả phù hợp với tình hình kinh tế hiện nay. Ông chỉ ra rằng mức tăng đã được các tổ chức của người lao động và người sử dụng lao động chấp thuận. Mặc dù vậy, nhân viên và người sử dụng lao động không hài lòng. Ủy ban Đoàn kết Lao động Thái Lan muốn tăng lương lên 360 baht trên toàn quốc và không có sự khác biệt giữa các tỉnh, tuy nhiên họ thấy mức tăng đã thỏa thuận từ 308 đến 330 baht có thể chấp nhận được.
Liên đoàn Công nghiệp Thái Lan cho rằng mức lương cao hơn có thể ảnh hưởng tiêu cực đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ khi họ phải đối mặt với chi phí sản xuất cao hơn. Chủ tịch Chen cho biết các công ty lớn có thể dễ dàng vượt qua điều này vì họ có thể đầu tư vào robot và tự động hóa để tiết kiệm chi phí lao động.
Somkid cho biết các công ty có nguy cơ gặp rắc rối có thể nhờ Bộ Tài chính áp dụng các biện pháp về thuế.
Bộ Thương mại nên theo dõi giá hàng hóa và dịch vụ để đảm bảo rằng giá tiêu dùng tương ứng với mức tăng.
Nguồn: Bưu điện Bangkok
Giả sử nghỉ Chủ nhật (và do đó không có thu nhập) chỉ dưới TBH 9.000 p/m. Nhà ở, xe máy và (các) con ở trường và thức ăn và bạn có thể tự tính toán. Hy vọng bạn giữ sức khỏe vì bảo hiểm y tế tốt không có trong đó.
Nhà ở + thức ăn đơn giản và bạn đã mất hơn 50% mức lương tối thiểu của mình.
Mức lương tối thiểu ròng 1259 Euro ở Hà Lan là không có con cái, tiền thuê nhà, người chăm sóc và tôi không biết mình nghĩ loại phụ cấp nào cho 100% sau khi trả tiền nhà và thức ăn. Gas, nước, điện, ô tô hoặc thẻ giao thông công cộng, chi phí trường học, cáp/internet, điện thoại, chi phí ngân hàng, khoản khấu trừ chăm sóc sức khỏe, thuế thành phố, thuế tài sản, bảo hiểm, quần áo và giày dép, cộng với xổ số mã bưu điện, hãy cho tôi biết ai đang ở trong một vị trí chặt chẽ hơn.
Nếu bạn phải trả thuế OZ, do đó bạn sở hữu một ngôi nhà.
Nếu bạn nhận trợ cấp nhà ở, bạn không phải trả thuế OZ.
Giáo dục tiểu học là miễn phí.
Nếu bạn không có chi phí y tế, bạn không phải trả khoản khấu trừ.
Xổ số mã bưu chính là một xa xỉ.
Vì vậy, bạn không cần phải hét lên ...
Ừm. 1259 euro: tiền thuê nhà khoảng 400 euro mà bạn tự trả, phí bảo hiểm y tế 128 euro mỗi tháng, có lẽ là 60 euro trợ cấp chăm sóc sức khỏe, tức là 68 euro, năng lượng dễ dàng 120 euro mỗi tháng, tiền nước 20 euro mỗi tháng, bảo hiểm 25 euro mỗi tháng , truyền hình cáp 24 euro mỗi tháng, internet 30 euro, điện thoại 40 euro, quần áo, v.v. 80, chi phí ngân hàng 10, thuế nước, thuế rác thải cộng lại khoảng 50 euro mỗi tháng, chi phí học tập tôi không rõ nhưng tôi nhanh chóng ước tính ở mức 60 mỗi tháng, phương tiện giao thông công cộng 45 mỗi tháng hoặc chi phí ô tô, 80 mỗi tháng, thì bạn đã vượt qua 1000 chi phí cố định. Ngoài ra, có thể phải trả nợ, wehkamp và một số thứ không lường trước được rồi thực sự kết thúc... Việc thay thế đồ đạc, TV, máy giặt, v.v. sau đó phải được thanh toán từ trợ cấp nghỉ lễ. Đếm số tiền thắng của bạn…
Và sau đó bạn cũng phải ăn. Và đừng uống rượu hay hút thuốc.
Bạn chỉ đơn giản là không thể làm cho nó mà không có phụ phí. Tôi nghĩ thật tội nghiệp khi một người vừa có một công việc toàn thời gian ở một trong những quốc gia giàu có nhất thế giới lại phải luôn luôn nhúng tay vào.
Bạn nói đúng. Thay đổi nhiều năm trước, tôi đã ở phía sau. Xổ số mã bưu chính thực sự là một thứ xa xỉ, nhưng nói chung những điều sau đây được áp dụng: thu nhập càng ít, vé số càng nhiều.
Người Thái nằm viện 30 baht, 80 cent euro, mẹ chồng tôi có một ca đại phẫu tốn 30 baht, bà chỉ phải tự trả tiền thuốc men, 500 baht. không có thêm chi phí.
Bạn không thể cứ cho rằng chủ nhật họ rảnh, hơn nữa mọi người trong gia đình hợp tác với nhau và mọi thứ đều được chia sẻ, kể cả phương tiện đi lại, trong hầu hết các trường hợp nhà đất đều do chủ sở hữu nên không tốn chi phí sinh hoạt, bây giờ bạn có thể bắt đầu tính toán lại .
Một người Thái trả 30 Baht cho chi phí y tế. Một người có mức lương tối thiểu thuê một phòng với giá tối đa 2000 baht. Người Thái cũng thường làm việc theo cặp. Người làm vườn của chúng tôi và vợ anh ấy có mức lương tối thiểu gấp đôi. Trường tiểu học miễn phí và đồng phục cũng có thể được mua cũ. Tôi nghĩ rằng trong nhiều trường hợp, người Thái vẫn còn dư mỗi tháng nhiều hơn người Bỉ hoặc Hà Lan từ phúc lợi hoặc mức lương tối thiểu.
Nicky thân mến, sự so sánh của bạn giữa mức lương tối thiểu của người Thái và mức lương tối thiểu của người Bỉ hoặc Hà Lan là một điều rất lý thuyết.
Bạn nói đúng là mỗi người Thái khám chữa bệnh hết 30 Baht, và nếu cần cũng có thể tìm được phòng trọ khoảng 200 Baht.
Chỉ khi bạn xem kỹ chương trình 30 Baht này cho chi phí y tế, bạn sẽ thấy, giống như với căn phòng thuê 2000 Baht, cả hai không thể so sánh được dù chỉ một chút, với mức cược tối thiểu được sử dụng trong về chất lượng ở Bỉ hoặc Hà Lan.
Thật trùng hợp, tôi hiện đang trải qua điều này rất chặt chẽ với mẹ chồng người Thái của mình và thấy rằng chương trình 30 Baht là nhiều nhất là chăm sóc khẩn cấp, không nơi nào có thể so sánh với dịch vụ chăm sóc trung bình của châu Âu.
Mẹ chồng tôi được đưa đến cái gọi là Bệnh viện Nhà nước với chứng Viêm khớp ở cả hai đầu gối, toàn thân đau nhức khủng khiếp và sốt cao, thực sự không thể làm được gì cho bà, vì vậy chúng tôi, để giảm bớt. người nhỏ bé trong nỗi đau của cô ấy, đã đến một bệnh viện thực sự đưa cô ấy đến dưới sự chăm sóc của các bác sĩ lành nghề có thể so sánh với châu Âu.
Hóa đơn cuối cùng cho ca phẫu thuật, thuốc men và 8 ngày nằm viện lên tới 180.000 Baht.
Một dịch vụ chăm sóc y tế cần thiết mà mọi người có mức lương tối thiểu và ngay cả những người có mức lương hưu 800 Baht mỗi tháng đều có thể tiếp cận mà không cần sự trợ giúp từ bên ngoài.
Ở Hà Lan, mọi người đều có quyền được chăm sóc y tế tốt, không thua kém gì chế độ 30 Baht của Thái Lan, và ngay cả khi anh ấy / cô ấy chưa bao giờ làm việc trong đời, một khoản trợ cấp tuổi già, nơi mà hầu hết người Thái lớn tuổi với 800 Baht p / m có thể mơ ước.
Ngoài ra phòng 200Baht tất nhiên phải là 2000Baht.
Một mặt, tôi hiểu bạn rất rõ. Rằng trong nhiều trường hợp, chương trình 30 baht chỉ là chăm sóc khẩn cấp, nhưng điều này phụ thuộc rất nhiều vào thành phố, làng hoặc tỉnh. Tôi cũng biết nhiều trường hợp được chăm sóc chu đáo đến mức tối thiểu. Và bên ngoài thành phố, bạn có thể có được một căn phòng khá hợp lý với các thiết bị vệ sinh với giá 2000 baht. Không thực sự là một phòng cấp cứu nữa.
Nhưng tôi cũng biết những trường hợp ở Bỉ, nơi những người có mức lương đủ sống thậm chí không thể trả tiền mua thuốc giảm đau từ lương hưu hoặc trợ cấp của họ. Hoặc những người không thể đến nha sĩ vì nó chỉ được trả một phần. Thời mà mỗi viên aspirin được trả tiền ở Bỉ hoặc Hà Lan đã qua lâu rồi. Ý tôi chỉ là sự khác biệt về mức tối thiểu không lớn chút nào. Chúng tôi cũng gặp nhiều trường hợp đau lòng.
Tôi đã xem xét một vài bệnh viện nhà nước mà tôi có thể nói rằng tôi chưa bao giờ thấy bất cứ điều gì như thế này ở Hà Lan, và rõ ràng là tôi không có ý tốt.
Lần đầu tiên chúng tôi cần chăm sóc y tế cho mẹ chồng, chỉ có 2 y tá có mặt tại khoa của bà vào thứ bảy trong bệnh viện.
Khi tôi hỏi 1 y tá rằng bác sĩ khoa đã khám cho cô ấy chưa, tôi được trả lời rằng các bác sĩ đều không có mặt vào cả thứ bảy và chủ nhật.
Chắc chắn sẽ có những bệnh viện ở các thành phố lớn, nơi mọi thứ được tổ chức tốt hơn, nhưng tiếc là điều này không phải ở đâu cũng có, và về chất lượng thì còn lâu mới sánh được với tiêu chuẩn châu Âu.
Chất lượng châu Âu mà chúng tôi đã quen thuộc và bạn cần, nếu thực sự có điều gì đó nghiêm trọng với bạn, nhiều người không tìm thấy ở bệnh viện 30Baht, mà tôi không muốn khái quát hóa. Chắc chắn có những trường hợp người dân Bỉ hay Hà Lan không được may mắn như vậy, dù số phận của họ vẫn không thể so sánh với nhiều người Thái Lan.
Bản thân vợ tôi là người Thái và vì cô ấy cũng đã nhìn nhận khác ở châu Âu nên cũng có quan điểm giống tôi, và chỉ biết lắc đầu với những người không nhìn thấy sự khác biệt này, và cứ phàn nàn về quê hương, nơi mọi thứ thật tồi tệ. .
Một đạo luật không có khả năng xác minh là vô giá trị. Ở nhiều nơi, người lao động nhận lương tận tay mà không có biên lai trùng lặp. Người sử dụng lao động thường không trả 300 baht. Tôi biết nhiều nơi chỉ có 250 baht. Nếu người ta vẫn phải thuê phòng thì hoàn toàn không đủ. Và chi phí đi lại để làm việc như thế nào? Tôi biết một người đã bị cảnh sát tịch thu xe máy sau khi trả 6000 baht! Bây giờ người đàn ông đó đã mất việc vì anh ta không xuất hiện trong hai ngày, bất chấp lời giải thích của anh ta. Cảnh sát cũng không sẵn lòng sắp xếp.
Một đất nước không có tình yêu!
Một trò đùa tăng 22 lần tắm mỗi ngày.
Vâng, bạn chắc chắn có thể đá đổ một cánh cửa với điều đó.
Mức lương tối thiểu ở Thái Lan quá cao và không đủ sống.
Và họ có thực sự tin rằng nền kinh tế sẽ sụp đổ và các công ty sẽ chuyển đến nơi khác không.
Nếu mức tối thiểu đến 360 .
Miễn là vẫn còn những nhân vật đi lại với những chiếc đồng hồ đắt tiền, nó sẽ không quá tệ.
Jan Beute.
Piloe viết: “Luật không có sự kiểm soát là vô giá trị. Tôi hoàn toàn đồng ý.
Ví dụ: nếu bạn sống ở Chiang Mai và bạn làm việc trong một nhà hàng hoặc cửa hàng, bạn thậm chí sẽ không phải trả 300 Baht hiện tại mỗi ngày, mà là khoảng từ 200 đến 250 Baht. Và sự kiểm soát của chính phủ là 0,0! Tôi không nói về các chuỗi cửa hàng và khách sạn/nhà hàng lớn – đôi khi là quốc tế.
Điều tồi tệ nhất là trong những loại lĩnh vực này, những người trên 30 tuổi hầu như không có cơ hội tìm được việc làm vì mọi người tìm việc khi còn rất trẻ và do đó thậm chí còn rẻ hơn.
Tôi không bịa chuyện đó, nhưng tôi có nó trực tiếp từ một số người Thái ở Chiang Mai, những người đang tìm việc làm với mức lương 300 Baht mà họ sẽ rất hài lòng, nhưng khó có thể tìm được.
Trong và trong buồn!
Cũng sống ở Chiang Mai nhưng tìm được một cô gái ngoan với giá 400 Baht không hề đơn giản.
Đặc biệt nếu nó chỉ trong 1 hoặc 2 ngày một tuần. Vâng, họ sẵn sàng đến cả tháng với mức lương 10.000 baht. Tôi phải làm cái quái gì với một cô gái hàng ngày đây? Bên cạnh đó, tôi chỉ không muốn ai đó qua mỗi ngày
Nếu bạn thường xuyên sai họ đi mua đồ tạp hóa, vấn đề đã được giải quyết, nếu cần, hãy để cô ấy đi lấy ở Bangkok.
Nhưng bỏ qua chuyện đùa đi, ai muốn đến làm việc cho bạn 2 ngày một tuần?
Họ muốn có một công việc toàn thời gian chứ không phải 2 hoặc 3 địa chỉ một tuần hoặc bạn phải tăng nhẹ mức lương hàng ngày.
Việc một người Thái Lan thích một công việc mà anh ấy / cô ấy có việc làm trong cả tháng là điều dễ hiểu.
Việc ai đó không cần chúng hàng ngày có thể tốt và đúng, nhưng người Thái bình thường phụ thuộc vào một tháng Công việc thực sự không quan tâm.
Nó ghi là “mức tăng đầu tiên trong ba năm”, nhưng cũng có sự gia tăng vào năm ngoái đúng không?
Điều đó liên quan đến số tiền thậm chí còn buồn cười hơn/đáng buồn hơn bây giờ (lên đến 10 THB mỗi ngày.)
Nhìn thấy: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
Điều đó đã không xảy ra cuối cùng?
Tăng lương đi đôi với tăng giá (xem 2013) và cuối cùng không giải quyết được gì cho người lao động hưởng lương tối thiểu, tôi nghĩ nó thậm chí còn tạo ra vấn đề vì năm 2013 tôi nghe nói về tăng giá nhiều hơn so với tăng lương thực tế
Nhân viên nên được liên kết với an sinh xã hội cho các chi phí y tế, đắt hơn một chút (5% tiền lương lên đến tối đa 759thb) nhưng sau đó bạn được chăm sóc y tế tốt ở bệnh viện nhà nước hoặc tư nhân * trong đó một số cũng là thành viên, tùy bạn chọn
Mọi nhân viên đều có thể tham gia Nghiệp đoàn/công đoàn và họ quan tâm đến quyền lợi của bạn, ít nhất là mức lương tối thiểu, an sinh xã hội và những thứ tương tự. Điều này cũng có thể được thực hiện riêng lẻ cho các công ty nhỏ hơn.
Các công ty đa quốc gia là một lớp riêng biệt, chúng được kiểm soát chặt chẽ bởi thiết bị đến mức mọi thứ diễn ra ít nhất theo quy định của pháp luật. Và điều đó cũng có nghĩa là tăng lương hàng năm, tiền thưởng, thêm ngày nghỉ liên quan đến số năm phục vụ, v.v.
Tóm lại, chính người sử dụng lao động Thái Lan ngược đãi người lao động Thái Lan (và người nhập cư), đó là việc của họ và họ nên tự giải quyết…
Tôi sẽ không so sánh các mức lương tối thiểu với nhau, một phần là do sự khác biệt về hoàn cảnh cá nhân và các khoản phụ cấp cũng như các lựa chọn khấu trừ hoàn toàn khác nhau. táo và táo