Câu hỏi của bạn đọc: Làm việc tại Thái Lan cần visa nào

Bằng tin nhắn đã gửi
Đã đăng trong câu hỏi của độc giả
tags: ,
16 Tháng Mười Hai 2016

Bạn đọc thân mến

Tôi đã đọc câu hỏi của một người muốn thành lập công ty ở Thái Lan để làm việc ở đó. Tôi cũng đang nghiên cứu khả năng sống ở Thái Lan trong 6 tháng một năm và ở Hà Lan trong 6 tháng một năm.

Trong thời gian tôi ở Thái Lan, tôi muốn làm việc. Điều này có khả thi không nếu tôi làm việc này từ cơ sở hành nghề tự do của mình ở Hà Lan?

Tôi muốn thực hiện các hoạt động như xây dựng trang web cho khách hàng Hà Lan và tổ chức các khóa tu ở Thái Lan, nơi tôi tập trung vào thị trường Hà Lan.

Đến lúc đó, tôi có thể (có thể) nhận được thị thực của mình thông qua con trai tôi, người sau này sẽ có quốc tịch Thái Lan.
Và nếu không thì có thể thực hiện các hoạt động này trên cơ sở thị thực khác không?

Thị thực Thái Lan và hệ thống làm việc vẫn còn một chút khó hiểu đối với tôi. Do đó, tôi hy vọng rằng người đọc blog này có thể giúp tôi thêm.

Chúc mừng,

sandra

7 phản hồi cho “Câu hỏi của độc giả: Làm việc ở Thái Lan cần visa nào”

  1. Eric nói lên

    Xin chào
    Visa và giấy phép lao động hoàn toàn tách biệt, bạn có thể có giấy phép lao động và visa bình thường nếu bạn rời khỏi đất nước 3 tháng một lần, nhưng giấy phép lao động luôn có thời hạn 1 năm. Tôi không thấy điểm cần thiết của giấy phép lao động để xây dựng trang web ở NL. Đối với khóa tu của bạn, nếu bạn làm việc với nó, tất nhiên bạn sẽ cần giấy phép làm việc. Đừng tự mình gặp phải vấn đề đó, hãy đến một công ty luật có thẩm quyền tại địa phương và họ sẽ sắp xếp mọi thứ cho bạn.

  2. Petervz nói lên

    Sandra thân mến, bạn chỉ có thể xin giấy phép lao động khi có một vị trí trong một công ty Thái Lan. Điều này là không thể trên cơ sở tự làm chủ.
    Khi bạn ở Thái Lan, bạn có thể yên tâm làm việc tại nhà với máy tính cho các khách hàng Hà Lan, miễn là bạn được trả tiền cho công việc đó ở Hà Lan. Chỉ có thể làm việc cho khách hàng Thái Lan nếu bạn thành lập một công ty Thái Lan và sau đó gia nhập công ty đó. (tức là Công ty TNHH, với (các) đối tác Thái Lan, vốn tối thiểu 2 triệu & 4 nhân viên Thái Lan trên mỗi giấy phép lao động).

    Đối với thị thực Thái Lan, tôi khuyên bạn nên tham khảo hồ sơ thị thực.

    • chris nói lên

      1. Bạn cũng có thể xin giấy phép lao động cho một công ty nước ngoài, nhưng đây là những công ty lớn hoặc quan trọng đối với nền kinh tế, chẳng hạn như các khách sạn lớn.
      2. công việc = công việc. Điều tương tự cũng xảy ra với những người du mục kỹ thuật số. Tôi biết nó đang được thực hiện nhưng nó - theo luật pháp - là bất hợp pháp ở Thái Lan. Vì vậy, bạn gặp rủi ro, đặc biệt là bây giờ chính phủ kiểm soát mọi thứ xảy ra qua internet. Hiện tại, điều này vẫn áp dụng cho các bài đăng không mong muốn, nhưng mọi người chắc chắn cũng sẽ tìm ra những gì người nước ngoài ('những kẻ khủng bố tiềm năng') đang làm ở đây thông qua internet.

  3. sandra nói lên

    Cảm ơn bạn đã làm rõ rằng thị thực và giấy phép lao động là riêng biệt.

    Xét cho cùng, dường như việc tổ chức nhập thất phức tạp hơn nhiều.
    Tôi hình dung mình sẽ cung cấp một khóa tu 5 hoặc 1 tuần cho khoảng 2 người tham gia vài tháng một năm. Tôi sẽ không nhận được thu nhập cao và sẽ không cần nhiều nhân viên. Nhiều nhất là người nấu ăn (và sau đó là theo nguyên tắc Trung Y).
    Tôi vẫn tự hỏi liệu tôi có tuân theo luật pháp Thái Lan hay không nếu tôi cung cấp những khóa tu này từ một công ty Hà Lan (vẫn đang thành lập).

    Lý tưởng nhất là tôi thấy mình làm việc 6 tháng một năm ở Hà Lan với tư cách là một người làm việc tự do (nhà trị liệu TCM và xây dựng trang web) và 6 tháng một năm ở Thái Lan (các khóa tu TCM/Zen và xây dựng trang web)

    Nhân tiện, đây vẫn là những kế hoạch cho tương lai. Tôi vẫn đang trong quá trình đào tạo…
    Nhưng tôi thực sự coi đây là một cách để thoát khỏi WAO của mình vào một ngày nào đó...

    Trong mọi trường hợp, Thái Lan tiếp tục gọi! (sống ở đó từ năm 1996 đến 2000)

  4. henry nói lên

    Bạn hoàn toàn không được phép làm việc phía sau PC của mình ở Thái Lan nếu không có giấy phép lao động. Ngay cả khi đó là dành cho khách hàng nước ngoài và thanh toán được thực hiện cho một tài khoản nước ngoài.

  5. henry nói lên

    Tôi sợ bạn không hiểu. Bạn không được phép thực hiện bất kỳ hoạt động nào ở Thái Lan, dù được trả lương hay không, nếu không có giấy phép lao động. Vì vậy, không có công việc tình nguyện hoặc công việc trí óc.

  6. sandra nói lên

    Điều đó rõ ràng với tôi Henry.

    Tôi đã làm tình nguyện viên ở Thái Lan trong 4 năm và thậm chí 1 tháng với tư cách là một nhân viên được trả lương. Tôi biết con đường phải đi nếu tôi muốn làm việc ở Thái Lan cho một công ty Thái Lan hoặc bắt đầu kinh doanh ở đó.

    Tuy nhiên, điều tôi không rõ là các quy định nếu tôi không làm việc cho người Thái Lan mà làm việc cho một công ty Hà Lan. Tôi hiểu từ câu trả lời của bạn rằng tôi cũng hoàn toàn tuân theo các quy định của Thái Lan.

    Lần cuối cùng tôi làm công việc được trả lương (cuối cùng là 1 tháng) là cho Tui (công ty du lịch) và một công ty du lịch địa phương do một người Anh điều hành. Tôi đã được phép làm việc này vào thời điểm đó. Giấy phép lao động đã được sắp xếp bởi chủ lao động của tôi. Bởi vì điều này liên quan đến một nhà tuyển dụng nước ngoài, tôi nghi ngờ rằng các quy tắc khác nhau được áp dụng ở đây.

    Tôi dự định vào tháng tới sẽ đến thăm đại sứ quán Thái Lan tại Hà Lan (để sắp xếp quốc tịch Thái Lan cho con trai tôi) và xin thị thực. Do đó, tôi sẽ nêu câu hỏi này ở đó và yêu cầu giải thích về cách tôi có thể xin giấy phép lao động.

    Kế hoạch công việc/cuộc sống của tôi sẽ mất vài năm trước khi tôi có thể thực hiện chúng. Vì vậy, tôi vẫn có thời gian để tìm hiểu và áp dụng cho mọi thứ.

    Cảm ơn bạn đã suy nghĩ cùng!


Để lại bình luận

Thaiblog.nl sử dụng cookie

Trang web của chúng tôi hoạt động tốt nhất nhờ cookie. Bằng cách này, chúng tôi có thể ghi nhớ cài đặt của bạn, cung cấp cho bạn một ưu đãi cá nhân và bạn giúp chúng tôi cải thiện chất lượng của trang web. đọc thêm

Vâng, tôi muốn có một trang web tốt