Chào mừng đến với Thaiblog.nl
Với 275.000 lượt truy cập mỗi tháng, Thailandblog là cộng đồng Thái Lan lớn nhất ở Hà Lan và Bỉ.
Đăng ký nhận bản tin e-mail miễn phí của chúng tôi và được thông báo!
bản tin
taalintelling
Tỷ giá Baht Thái
Nhà tài trợ
bình luận mới nhất
- Jaring Suurs: Sawasdee kap Người vợ đáng yêu hiện tại của tôi đến từ một ngôi làng gần Surin. Tôi thà đến thăm Bangkok hoặc một khách du lịch khác 10 lần còn hơn
- Tháiarie: Lieven, cảm ơn vì câu chuyện hay, hài hước ở mức cao nhất. May mà tôi không uống cà phê khi đọc truyện này
- Adrian: Dịch vụ Kiểm tra Giá trị đã thực hiện một chương trình hay và đầy thông tin về nó: https://www.youtube.com/watch?v=kGB1GTOalC0
- Rudolf: Nhược điểm của đường cao tốc là chỉ dừng ở một số nơi. Nó chỉ hữu ích cho bạn nếu bạn đang ở trong cuộc sống
- Josh M: Biên tập: Cảm ơn bạn đã bình luận!
- Josh M: Lại viết đẹp nữa Lieven. Không gì có thể sánh bằng đậu xay tại nhà và một ít nước nóng, kể cả Groningen.
- Osen1977: Một tác phẩm dễ nhận biết tuyệt vời khiến tôi bật cười khá nhiều trong ngày mưa phùn này. May mắn thay, chúng tôi đã có một chiếc máy được một thời gian
- Eric Kuypers: Việc đó có gì khó khăn? Một khách du lịch đến để nghỉ lễ và ở hầu hết các quốc gia, kỳ nghỉ chỉ diễn ra trong thời gian ngắn, tối đa là 30 ngày. Người đến từ phương Tây
- cướp: Xin chào Frans, Từ ngày 10 tháng XNUMX, bạn có thể đặt hàng trước nó từ nhà xuất bản. Địa chỉ email của tôi là [email được bảo vệ]
- cướp: Nhà xuất bản vẫn đang thiết kế và tôi chưa biết giá bán. Nó sẽ có sẵn để mua từ ngày 24 tháng XNUMX. Tôi sẽ trở lại vào tháng XNUMX
- Frank B.: Mặc dù chúng tôi dự định định cư ở Thái Lan và tôi đã theo dõi F70 từ đầu những năm 1 nhưng tôi hy vọng điều này không xảy ra.
- Robert: Thu hút khách du lịch? Sau đó họ có thể đơn giản hóa hệ thống thị thực một chút...
- Robert: Tôi đã ở Thái Lan (gần Ayutthaya) vào tháng Giêng và tháng Ba. Tôi đã đi du lịch quanh khu vực một chút và bây giờ đang ở xa hơn về phía bắc
- Tôn Prangku: Bert, một trường đại học ở Thái Lan có trình độ khác với những gì chúng ta quen thuộc ở Châu Âu. Chúng tôi sẽ gọi nó là thứ yếu ở đây
- Bert: Cảm ơn vì lời khuyên hay! Bản thân tôi cũng thích chơi game, nhưng tôi chưa biết trò chơi này, tôi chắc chắn sẽ xem qua và xem nó là gì
Nhà tài trợ
Bangkok lần nữa
Menu
hồ sơ
Chủ đề
- Bối cảnh
- Hoạt động
- Quảng cáo
- Lịch trình sự kiện
- câu hỏi về thuế
- Bỉ câu hỏi
- điểm tham quan
- Kỳ quái
- đạo Phật
- Đánh giá sách
- Cột
- Đăng quang
- văn hóa
- Nhật ký
- hò
- tuần của
- Hồ sơ
- Lặn
- Kinh tế
- Một ngày trong cuộc đời của…..
- quần đảo
- Đồ ăn thức uống
- Sự kiện và lễ hội
- Người nước ngoài và người về hưu
- chế độ lương hưu
- Bảo hiểm xe hơi
- ngân hàng
- Thuế ở Hà Lan
- thuế Thái Lan
- Đại sứ quán Bỉ
- cơ quan thuế Bỉ
- Bằng chứng của cuộc sống
- DigiD
- Di cư
- thuê nhà
- Mua nhà
- Tưởng nhớ
- báo cáo thu nhập
- nữ hoàng
- Chi phí sinh hoạt
- đại sứ quán Hà Lan
- chính phủ Hà Lan
- Hiệp hội Hà Lan
- Tin tức
- Qua đời
- Hộ chiếu
- lương hưu
- Bằng lái xe
- phân phối
- bầu cử
- Bảo hiểm nói chung
- Visa
- Làm việc
- bệnh viện
- Bảo hiểm y tế
- hệ thực vật và động vật
- Ảnh trong tuần
- Tiện ích
- Tiền và tài chính
- Lịch sử
- Y tế
- tổ chức từ thiện
- Khách Sạn
- Nhìn vào những ngôi nhà
- Đang bật
- Khan Peter
- Koh Mook
- Vua Bhumibol
- Sống ở Thái Lan
- Người đọc gửi
- cuộc gọi độc giả
- mẹo đọc
- câu hỏi của độc giả
- Xã hội
- thương trường
- du lịch chữa bệnh
- milieu
- cuộc sống về đêm
- Tin tức từ Hà Lan và Bỉ
- Tin tức từ Thái Lan
- Doanh nhân và công ty
- Giáo dục
- Nghiên cứu
- Khám phá Thái Lan
- Opinie
- Đáng chú ý
- Để kêu gọi hành động
- Lũ lụt 2011
- Lũ lụt 2012
- Lũ lụt 2013
- Lũ lụt 2014
- ngủ đông
- Chính trị
- Poll
- câu chuyện du lịch
- Đi du lịch
- Mối quan hệ
- Mua sắm
- MẠNG XÃ HỘI
- Spa & sức khỏe
- thể thao
- các thành phố
- Tuyên bố của tuần
- Bãi biển
- Taal
- Cần bán
- thủ tục TEV
- Thái Lan nói chung
- Thái Lan với trẻ em
- mẹo thái lan
- massage Thái
- du lịch
- Đi ra ngoài
- Tiền tệ – Bạt Thái Lan
- Từ các biên tập viên
- Tài sản
- Giao thông và vận tải
- Visa ngắn hạn
- thị thực dài hạn
- câu hỏi về thị thực
- Vé máy bay
- Câu hỏi của tuần
- Thời tiết và khí hậu
Nhà tài trợ
Bản dịch từ chối trách nhiệm
Thailandblog sử dụng bản dịch máy bằng nhiều ngôn ngữ. Bạn tự chịu rủi ro khi sử dụng thông tin đã dịch. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về lỗi trong bản dịch.
Đọc đầy đủ của chúng tôi ở đây từ chối trách nhiệm.
Tác giả
© Copyright Thailandblog 2024. Bảo lưu mọi quyền. Trừ khi có quy định khác, tất cả các quyền đối với thông tin (văn bản, hình ảnh, âm thanh, video, v.v.) mà bạn tìm thấy trên trang web này đều thuộc về Thaiblog.nl và các tác giả (blogger) của nó.
Việc tiếp quản toàn bộ hoặc một phần, đặt trên các trang web khác, sao chép theo bất kỳ cách nào khác và/hoặc sử dụng thương mại thông tin này đều không được phép, trừ khi được Thaiblog cho phép rõ ràng bằng văn bản.
Liên kết và đề cập đến các trang trên trang web này được cho phép.
Trang Chủ » câu hỏi của độc giả » Độc giả Câu hỏi: Bạn gái tôi ở Thái Lan bị trả lương thấp, cô ấy có thể làm gì?
Bạn đọc thân mến
Vài tuần trước, tôi nghe bạn gái của mình nói rằng cô ấy đã kiếm được từ 7000 baht đến 8000 baht một tháng cho 12 giờ làm việc: 7 ngày một tuần cho công việc phía sau quầy bar. Vì vậy, tôi tự hỏi liệu họ có mức lương tối thiểu ở Thái Lan không?
Dus heb ik bij Thailandblog gekeken en kwam uit bij een artikel van 2013 dat toen het minimum loon al 9000 baht is voor 6 dagen werk. Ze word dus onderbetaald de big boss is notabene nog een Nederlander ook.
Mijn vraag is: is dit nu nog zo en wat kun je er aan doen zonder dat ze op straat gezet wordt?
Met vriendelijke groet,
Gerard
Geste Gerard,
wat het minimum loont betreft klopt, doch dit wordt enkel toegepast bij de officieel ingeschreven werkkrachten, meestal in grote bedrijven. Het overgrote deel van de werkende mensen werkt gewoon niet ingeschreven, Bij ons noemt dit “zwartwerken”, hier is dit gewoon, normaal. Je vriendin heeft dus geen poot om op te staan als zij niet ingeschreven is en dus ook belastingen op haar loon betaalt. Zelfs al is de boss een Nederlander, het antwoord wat zij zal krijgen zal gewoon zijn: ben je niet tevreden, ga dan elders werken, er staan er tientallen te wachten welke uw jobke willen overnemen. Indien het een goeddraaiende bar is dan deelt uw vriendin, bovenop haar normaal loon, ook wel mee in de tips, die gaan in een gezamelijke pot en wordt, naar gelang wekelijks onder het personeel verdeeld. Dit bedrag kan oplopen van enkele honderden tot ??? Baht.
Kính trọng,
nghiện phổi
Het door de regering vast gelegde minnium is 300 baht per dag vor 8 uur werken.
Dit klopt gerard 300 bat per dag
Nhịp đập .
Helaas wordt dit minimum loon met voeten getreden .
Hier werken er elke dag nog sommigen in de garment industrie voor 200 bathjes .
Een tante van mijn ega krijgt dit riante salaris nog steeds .
Jan Beute.
Zoals lung addie al opmerkt inderdaad. Het meeste werk in de bar is gewoon zwart.
Verder, als je vriendin in een bar gaat werken, dan zal ze toch ook moeten kijken naar wat de rest verdiend.
Veel meiden die in een bar werken moeten het van de tips, ladydrinks en activiteiten na sluitingstijd hebben. Bij de betere/strengere barretjes hebben ze soms een maandsalaris van 5000 baht en de rest moeten ze zelf bijverdienen. Dan heb je nog wel eens zoiets als vast personeel, of bijvoorbeeld de kassière, die willen nog wel eens wat meer krijgen omdat ze niet weg mogen voor sluitingstijd.
Maar je moet simpelweg niet verwachten dat je vriendin ineens zomaar 10.000 of 15.000 baht per maand vast salaris krijgt. Dan zegt de bareigenaar Thai of Nederlander simpelweg voor jou een ander die het wel voor 7000-8000 doet. Want dat zijn er ook genoeg.
Verder een welgemeend stukje advies: Laat je vriendin wat anders zoeken voor 5 of 6 dagen per week. Daar kan ze namelijk ook 8000-10.000 mee verdienen, en vriendinnen die nog in een bar werken als jij er niet bij bent dat gaat geheid gedoe geven.
Kính gửi Gerard,
Zwart werk wordt ook in Nederland minder betaald dan wit werk.
Kính gửi Gerard,
Je vriendin wordt goed betaald naar Bartermen. De meeste barretjes hanteren niet de 9.000 baht ofwel 300 baht per dag, In Pattaya is het gebruikelijke loon maar liefst 3.000 baht per maand + Ladydrinks uitkering+ (eventueel gedeelte barfine) + gedeelte van de tips.
Afhankelijk van d’r uitstraling krijgen ze veel ladydrinks en tips.
Mijn vriendin werkt in een exclusieve Pub (geen barladies) en krijgt van de gasten regelmatig een paar honderd baht tot soms zelfs 1.000 baht TIP in de handen geduwd (zonder enige tegenprestatie).
Op die manier heeft ze naast haat 9.000 en de gemiddelde 250 baht tipgeld (algemeen) plus de handtips een aardig inkomen.
Moraal: Als jouw dame goed Engels spreekt zoek een goede Engelse pub of een plaats waar de rijke farangs komen. Wie het breed heeft laat het breed vallen!
Ik woon op Koh Samui en daar gaat geen hond voor zo’n bedrag aan het werk. Bij de 7 eleven is het loon al 12000 en met wat toeslagen 15000. Bij de meeste resorts een 8 urige werkdag, en 3 gratis maaltijden. En steeds meer 6 in plaats van 4 vrije dagen per maand. Het salaris wordt ook grotendeels bepaald door waar je werkt.
Bij de 7/11 is het minimum loon voor de starters gewoon 300 baht per dag. Door overtime te hebben wordt het salaris dus hoger. naar gelang de tijd die je er werkt wordt het salaris ook hoger.
In de eerste maand moet er zelfs betaald worden voor de 7/11 overhemden. Dit wordt op het eerste salaris ingehouden.
Het verloop is trouwens ook erg hoog.
In veel sectoren wordt er zelfs met bedragen gewerkt van 200 baht met een provisie regeling. Dit komt zelfs voor bij veel shops in pantip Plaza. Door op deze manier te motiveren wordt er meer aandacht besteed aan verkoop. Met de provisie loopt het in goede maanden op naar 20.000 baht.
Niet voor niets wordt er trouwens bij veel 7/11 een greep in de kassa lade gedaan.
Echter dit wordt aan het eind van de dag gecheckt en de bewuste medewerker mag terug betalenof er wordt ingehouden op salaris cq. geen salaris.
tevens op een blacklist.
Ook de Tesco Lotus in Thailand is zo ener topbetaler .
Ik denk dat ze allen die grote foodsupers veel geleerd hebben van de Duitse Albrecht familie .
Je weet wel van de lokale ALDI keten .
En zeker niet vergeten de fastfood ketens MCKFC .
Jan Beute.
Een nederlandse eigenaar? Ik dacht na al die jaren hier dat alleen Thaise eigenaren zwendelaars zijn. Ze wordt zwaar onderbetaald, zo snel mogelijk naar een andere bar vertrekken. Indien gewenst kan ik wel een paar bar’s noemen waar ze een vatsoenlijk inkomen verdient
Klachten over onderbetaling en andere onregelmatigheden moet je indienen bij het plaatselijk labour department of arbeidsrechtbank.
En die klachten worden echt wel onderzocht. En de sancties zijn echt niet te onderschatten. Thailand kent zelfs een zeer strenge arbeidswetgeving op sommige punten zoals zwangerschap en opzegvergoedingen zelfs veel strenger dan in Belgie of Nederland.
Alleen zijn lager opgeleide Thai, niet mondig genoeg om klacht neer te leggen.
Beste Henry , klachten worden onderzocht ?????
Ben bang dat het daar dan ook bij blijft .
En wat denk je wat er gebeurt als een wel mondige Thai zijn mond open doet bij deze lab dep .
Hij krijgt een schop onder zijn kont van zijn oude werkgever die hij niet gouw zal vergeten
Vakbonden overigens zijn in Thailand nog steeds niet WELKOM .
En waarom niet ???? De elite houd hier namelijk niet van .
Jan Beute.
Henry thân mến,
Klopt wat je zegt, en @janbeute: uiteindelijk levert enig objectiviteit meer op dan enkel her en der in reacties wat cynische opmerkingen plaatsen. Het is zo, vanuit wat ik heb waargenomen, dat mensen bij arbeidsconflicten wel degelijk een beroep kunnen doen op een department van de labour-union, cq kunnen de hulp inroepen van de rechter. Een neef van mijn vrouw werkte als verkoper bij een lokale en grote franchise-autodealer. De verhouding met zijn baas was niet een goede, en uiteindelijk leidde dat tot zijn ontslag. Hij had echter nog 300 duizend baht tegoed aan achterstallig loon en bonus, premies en promoties. Uitbetaling liet lang op zich wachten. Baas meende dat tijdrekken zou uitmonden in het afzien van de claim. Uiteindelijk ging het neefje naar het plaatselijk kantoor van de vakbond. Met een lawyer vervolgens naar de rechtbank. Baas werd veroordeeld tot uitbetaling en een boete, en volledige vergoeding van alle kosten die neefje had gemaakt. Neef is aan het werk bij een concurrent-dealer.
Een nicht van mijn vrouw werkte als verkoopster van beautytreatments van een groot landelijk. Te doen gebruikelijk is dat op het eind van het jaar bonussen worden uitgekeerd. Dec 2013 bleef dit uit ondanks herhaalde toezeggingen. Juli 2014 ging zij met hulp van de vakbond druk zetten. In september dov had zij het geld binnen. Het heeft overigens de arbeidsverhoudingen niet op scherp gezet.
Een gang van zaken als deze kent veel weerstanden: Thai mensen zullen als het even kan confrontaties uit de weg gaan, conflict te mijden, maar bovenal wederzijds gezichtsverlies voorkomen. Een dergelijke gang van zaken kost hen dan ook veel moeite, en “eenvoudige mensen” kennen niet alle mogelijkheden om hun recht te halen, (zoals dat in NL ook het geval is.) Wellicht dat het vanwege al die weerstanden, mn voor werknemers in het informele circuit resp werkzaam bij mkb, nog meer kruim kost om juridisch te handelen. In het geval van vraagsteller komt daar nog bij dat zo goed als de hele bar-sector akkoord gaat met een betaling minder dan 300bht/dag. Niet onbelangrijk, en wat velen niet is opgevallen kennelijk, is dat de vraagsteller meldt dat het loon van zijn vriendin van 7000 baht/mnd is opgetrokken naar 8000bht/mnd, hetgeen een loonsverhoging inhoudt van ruim 14%. Zou menig aow’er willen!
Mijn tuiniers krijgen begin loon 8500 Thb, 2 x maaltijd , gratis woont en kledij. Overuur 1,5 x
Receptie start 9500 enzzzz. Thaise keuken boss: 20.000,
Restaurant , bar ook. Allen gratis woonst en betaalde overuren, 16 dubbele dagen en 2 weken vakantie per jaar. + iedereen ingeschreven en ik betaal. Verder ook nog speciale kassa voor dokteronkosten. En per jaar 13e maand als ze minimum 1 jaar bij ons zijn. Heb 45 man personeel. 15 ervan werken al lager dan 8 jaar en de meesten zijn hier 2 jaar. En mijn loonkosten zijn % tov inkomsten gezakt naargelang de mensen beter werden betaal en gerespecteerd. Diefstallen in vgl met mijn vroeger partners totaal verdwenen.
Minimumloon is 300 Thb per dag. Maar eten is daar normaal niet bij inbegrepen. Werkdag 9 uur waarvan 1 als break. 6 dagenweek.
Als je je staf behoorlijk betaalt en waardeert, dan verdwijnen de problemen gelijk sneeuw voor de zon. Mijn staf is hier nu VEEL beter als die, die ik ooit in België tewerkstelde.
Ook 3x per jaar staff bbq. Waarvan een met geldprijzen.