Về mức lương tối thiểu và giờ làm việc nực cười ở Thái Lan
Tuần trước, tôi nghe được một câu chuyện khác khiến tôi dựng tóc gáy. Mức lương tối thiểu theo ngày mà chính phủ Yingluck đưa ra có thể là một động thái tốt, nhưng nó không ngăn được tình trạng bóc lột người lao động. Về mặt này, vẫn còn nhiều việc phải làm ở Thái Lan.
Một người quen của bạn gái tôi đang tìm việc ở Pattaya. Như thường lệ, nó liên quan đến một công nhân không có kỹ năng, vì vậy mọi thứ đều được giải quyết. Người phụ nữ được đề cập có nhiều kinh nghiệm với tư cách là một người phụ nữ dọn dẹp và 'người giúp việc', nhưng cô ấy muốn một cái gì đó khác biệt. Cô ấy thích làm việc trong một cửa hàng.
Cô ấy đã lao vào và lên đường. Hết cửa hàng này đến cửa hàng khác để hỏi xem họ có cần ai không. Nhiều giờ trôi qua và cô mệt mỏi quay lại để thử lại vào ngày hôm sau. Sau nhiều lần cố gắng, cô ấy đã thành công. Cô ấy có thể làm việc tại một cửa hàng lưu niệm. Chủ sở hữu là một phụ nữ Thái gốc Hoa.
Mức lương phù hợp với quy định mới ở Thái Lan: 9.000 baht mỗi tháng. Nhưng bây giờ nó đến, giờ làm việc. Cô ấy dự kiến sẽ bắt đầu lúc 10 giờ sáng và được phép về nhà lúc 23.00 giờ đêm. Đó là những ngày làm việc không dưới 13 tiếng! Cô ấy cũng phải làm việc 7 ngày một tuần và sau ba tháng làm việc cô ấy sẽ được nghỉ 1 ngày.
Cô ấy đã cố gắng trong vài ngày, nhưng sau đó quyết định tìm kiếm thứ khác. Theo cô, vấn đề lớn nhất là cô thậm chí không có thời gian để tự mua sắm. Khi cô ngừng làm việc, hầu hết các cửa hàng đã đóng cửa. Chúng tôi sẽ không nói về thời gian rảnh và thời gian nghỉ ngơi. May mắn thay, giờ đây cô ấy đã tìm được công việc với thời gian làm việc bình thường. Không phải trong một cửa hàng mà một lần nữa trong việc dọn dẹp.
Đạo đức của câu chuyện này. Cần có nhiều luật hình sự hóa hình thức bóc lột người lao động này. Và tất nhiên là thực thi và phạt cao đối với người vi phạm.
Mức lương tối thiểu là tốt, nhưng nếu ở Thái Lan không có quy định về giờ làm việc và các biện pháp khác để bảo vệ người lao động khỏi bị bóc lột, thì đó sẽ chỉ là 'rửa mũi'.
Người điều hành: Nhận xét của bạn lạc đề.
Ở nhiều nơi, mức tối thiểu 9000 baht thậm chí không được trả.
Tôi biết nhiều phụ nữ có công việc văn phòng toàn thời gian (8 đến 17 tuổi), những người phải kiếm 7000-8000 trong khi họ được giáo dục. Điều tôi thấy rất ấn tượng là một cô gái sinh viên làm việc bán thời gian tại rạp chiếu phim SFX ở mức 6000.
Nói cách khác, các tỷ lệ dường như bị mất hoàn toàn khi nói đến mối quan hệ giữa tiền lương và trách nhiệm.
Bạn gái tôi cũng cùng cảnh ngộ, bao nhiêu lần tôi bảo xin thêm tiền hoặc tìm việc khác, cô ấy vẫn không chịu. Người Thái rất do dự về điều này, như thể họ được phép làm việc thay vì được trả tiền cho công việc của mình là một đặc ân.
Người điều hành: Nhận xét của bạn không đọc được do thiếu dấu chấm câu.
Theo quy định của luật lao động Thái Lan, cô được nghỉ một ngày mỗi tuần nhưng không được trả lương. (Hầu hết) người Thái biết điều đó và sẽ không bao giờ chấp nhận lời mời làm việc 3 tháng liên tục với 1 ngày nghỉ (lưu ý 4 ngày nghỉ mỗi năm). Họ chỉ đơn giản quay lưng lại với những kẻ bóc lột như vậy và đảm bảo rằng kẻ gần như chủ lao động này sẽ bị đưa ra ánh sáng xấu.
Có những người muốn kiếm được tối đa, cho dù hoàn cảnh cá nhân bị ép buộc hay không, nhưng chấp nhận một lời mời làm việc như vậy?
Có người cho rằng nếu sau này quan hệ thân thiện hơn thì giờ giấc làm việc sẽ linh hoạt hơn. Nếu về lâu dài, mọi thứ hóa ra không suôn sẻ, những gì đã mô tả ở trên thường xảy ra.
Bản thân người Thái hiểu rõ hơn ai hết rằng giờ làm việc, thù lao và các điều kiện làm việc khác đặc biệt tồi tệ trong khu vực phi chính thức và rằng họ không thể tin tưởng vào sự thay đổi/cải thiện trong thời điểm hiện tại.
Farang có thể tính đến điều đó nhiều hơn một chút.
Tôi biết một số người kinh doanh khách sạn (Pattaya) có thu nhập tương đương năm ngoái. Đúng, họ đã nhận được mức lương cao hơn, nhưng giờ họ phải trả tiền cho thực phẩm họ sử dụng. Sau khi trừ đi chi phí ăn uống (bắt buộc), họ vẫn nhận được mức lương như cũ.
Các ngành nghề tự do thường nhận được ít hơn. Phụ nữ làm việc trong tiệm massage ở Phuket làm việc từ 9.00:24.00 sáng đến 15:100 trưa = XNUMX giờ một ngày. Họ không nhận lương, nhưng một phần thu được từ việc mát-xa, khoảng XNUMX bath cho một lần mát-xa kiểu Thái hoặc dầu.
Chắc chắn có đủ người kiếm được 40000 baht, tôi nghi ngờ? Hay tôi đang nhìn quá nhiều qua cặp kính màu hồng?! Một nữ tiếp viên ở sân bay kiếm được bao nhiêu, một người nào đó trong ngân hàng, tôi thấy đủ người Thái cũng đến những nhà hàng tốt hơn, chính xác là mọi người đều sống sót với 5000 đến 10000 baht mỗi tháng
Hoàn cảnh của những người lao động không có kỹ năng chắc chắn là kinh khủng và đầy thù hận.
Con nuôi của tôi – một cậu bé mồ côi người Thái mà tôi nhận nuôi – làm quản tượng tại một trại voi ở Pai. Anh không phải làm việc vất vả nhưng nhiều khi phải chở hết khách du lịch này đến khách khác nên không có thời gian ăn uống. Điều tệ hơn là cậu bé không được trả tiền! Anh ta phải “xin” tạm ứng và đến cuối tháng số tiền đó được cho là đã hết sạch! Không có hồ sơ nào về những tiến bộ và cậu bé mù chữ cũng không ghi chép gì cả.
Anh ấy KHÔNG BAO GIỜ được nghỉ phép. Anh ấy phải gấp rút thu xếp một số thứ như sổ đăng ký xe máy (mà tôi đã mua cho anh ấy) và bằng lái xe của anh ấy. Anh ta không được phép làm như vậy, có nguy cơ lái xe lòng vòng mà không có bảo hiểm, không có bằng chứng về quyền sở hữu và không có bằng lái xe, để cảnh sát có thể tịch thu chiếc xe máy của anh ta trong trường hợp hỏng hóc. Anh kết thúc công việc lúc 19 giờ tối, khi tất cả các cửa hàng (cách trại voi 6 km) đã đóng cửa. Vì vậy, anh thường đi ngủ với cái bụng đói.
Chủ trại voi đầu tư hàng triệu đô la vào nhà gỗ, nhà hàng và spa nước nóng, biệt thự sang trọng… nhưng hãy tôn trọng nhân viên của cô ấy… ôi!
Tiêu đề thực sự không phải là thứ bạn nên viết ở Thái Lan.
Những giờ làm việc vô lý còn tốt hơn những ngày làm việc dài.
Do đó, hiện tại có một sự khác biệt rõ ràng giữa những gì người châu Âu và châu Á quen thuộc.
Giờ làm việc, ngày nghỉ hầu như không tồn tại trong từ điển tiếng Thái. Vâng bổn phận,
'Hôm qua tôi đã nói chuyện với một người bạn từ một nhà hàng. Anh ấy có thể kiếm được một công việc khác.
Giờ làm việc từ 11 đến 11 và 2 ngày nghỉ mỗi tháng.
Anh ấy không đồng ý với điều này mặc dù mức lương là 15000 thb.
Tuy nhiên, các công việc được trả lương thấp hơn dưới mức lương tối thiểu xảy ra ở các công ty nhỏ hơn.
Chúng thường là các quán ăn và cửa hàng nhỏ.
Các công việc tại nhóm PTT đều ở mức tối thiểu trở lên.
Quần áo được cung cấp và ở một số nơi thậm chí có thể sống ở đó. Condors có sẵn cho các nhà tuyển dụng. Đây có thể được sử dụng miễn phí. Chúng gọn gàng và ở những nơi gần trạm xăng.
Tôi cũng đã có thể ở lại đó thường xuyên.
Các vị trí được trả lương cao hơn bắt đầu từ 15.000 thb. Ngoài ra, nếu có nhu cầu hoàn trả chi phí đi lại / hoặc xe riêng.
Việc làm dưới mức lương tối thiểu cũng là chuyện bình thường ở Hà Lan cách đây vài năm. đó chỉ là những gì bạn đã đồng ý. Điều này đã được cải thiện nhờ những thay đổi về luật pháp và thỏa ước lao động tập thể. Trong các lĩnh vực khác nhau, vẫn xảy ra trường hợp mọi người được trả lương dưới mức tối thiểu và ngày làm việc dài hơn, chúng tôi gọi đây là lao động không khai báo và xảy ra ở vùng củ giống hoa, trong số những vùng khác. Người Ba Lan và người Romania thường là những người thua cuộc ở đây.
Văn hóa Hà Lan đã đi quá xa và tiền lương tăng lên một cách không tương xứng như chi phí hàng ngày.
Đây là vấn đề. Nếu tiền lương ở Thái Lan tăng lên, giá cả cũng phải tăng lên.
Rốt cuộc, một gian hàng thực phẩm mà bạn có thể ăn với giá 35 bath cũng phải tồn tại. Việc mua phải được thực hiện, chai xăng phải được mua và một cái gì đó cũng phải kiếm được.
Ngày làm việc 12 giờ là tiêu chuẩn hơn là ngoại lệ. Tăng giá rất khó. Vậy nó bắt đầu từ đâu? Tăng lương trước rồi mới đến giá hay tăng giá trước rồi mới đến lương?
tài xế taxi cũng làm việc 12 giờ. Thu nhập không tương xứng nhưng họ vẫn tồn tại.
Sống sót cũng là điểm khởi đầu.
Nếu một người muốn thực hiện bước này để đưa tiền lương về mức bình thường, thì cần phải có các điều kiện tiên quyết.
Tuy nhiên, người Thái đã quen làm việc dài ngày. nếu có bất cứ điều gì để làm, họ đang ở đó. Nếu không có khách hàng, họ ngủ hoặc chơi với điện thoại di động hoặc máy tính bảng hoặc xem video trên máy tính bảng.
Các điều kiện tiên quyết sau đó là cần thiết như:
nâng cao năng suất
ghi giờ làm việc
- Thỏa thuận lương rõ ràng
chức năng chụp
- kỷ lục ngày nghỉ
cung cấp tuổi già
Vì là Thái Lan và quốc gia này có cách tiếp cận khác nên sự thay đổi này sẽ mất nhiều thời gian, thậm chí có thể là không thể.
Người sử dụng lao động Thái Lan thường sống ở những nơi ở Condors thường không có giá hơn 2000 thb. điện nước thì khoảng 500 bath.
Họ mang thức ăn về nhà trong túi nhựa.
Nếu họ làm việc trong một nhà hàng, thức ăn thường là một phần của tiền lương, vì vậy nó miễn phí.
Rất nhiều quần áo được cung cấp tại PTT. Họ hầu như không mua bất kỳ quần áo nào, mặc dù thực tế là mức lương tối thiểu hoặc cao hơn được trả ở đây.
Cũng trong ngày 7/11 họ làm việc 8 tiếng trong đó họ có mặt 9 tiếng nên mỗi ngày làm việc được nghỉ 1 tiếng. Công việc được thực hiện trong 6 ngày và mức tối thiểu chắc chắn được trả. Điều này liên quan đến sự kiện 7/11 thuộc nhóm PTT. Nhượng quyền thương mại hơn nữa là không biết đối với tôi.
Với sự thay đổi ở Hà Lan, vòng xoáy đi xuống, mọi thứ có thể tốt hơn cho Thái Lan trong dài hạn.
Chúng tôi đã có Ngày của Hoàng tử. Ai sẽ được hạnh phúc? Không một người Hà Lan nào. Tuy nhiên, người Thái vẫn tiếp tục mỉm cười bất chấp mọi thứ và cũng thường xuyên trả tiền Budha.
ps:
Có lẽ một giải pháp để không chỉ sử dụng tên khi trả lời. Trước đây tôi chỉ trả lời bằng Henk. Bây giờ nhiều người trả lời với cùng một tên. Để tránh nhầm lẫn, tốt hơn nên mở rộng nó bằng tiền tố hoặc hậu tố.
Ngoài ra, nơi tôi sống trong khu vực của tôi, câu chuyện cũng giống như vậy.
Em gái của vợ tôi làm việc trong nhà bếp của một bệnh viện chính phủ.
Thông thường, lương bảy ngày một tuần là 200 THB mỗi ngày, tất nhiên là đồ ăn miễn phí từ nhà bếp.
Một người chị khác của vợ tôi làm việc trong xưởng may áo sơ mi, lương cũng 200 THB mỗi ngày.
Chủ sở hữu thậm chí là gia đình quá.
Cô ấy mới mua một chiếc Honda Dream đã qua sử dụng từ một trong những thành viên trong gia đình đó .
Theo tôi thì quá mắc và cũng phải trả góp , và đó là với họ hàng xa của bạn .
Mới đây vợ tôi đề nghị, cho cô ấy đến làm việc cho tôi vài ngày trong tuần.
Tôi có rất nhiều công việc dọn dẹp, chăm sóc vườn tược, v.v. Hãy cho cô ấy một mức lương khá và cao hơn.
Nhưng họ không đến, lo sợ cho Farang, và rằng họ sẽ bị hủy bỏ cuộc sống của họ bởi gia đình xa xôi.
Sau đó tôi nói với vợ tôi khi họ chết, họ sẽ đến thăm và cho một khoản tiền cho cả cuộc đời làm việc chăm chỉ.
Tuần trước cũng có một câu chuyện trên trang web tài chính của Z24.
Bài viết về Trung Quốc và cách các nhân viên được đối xử ở đó, được viết bởi một học giả trẻ người Hà Lan đã sống ở Trung Quốc một thời gian.
Hãy để một nhân viên Hà Lan phàn nàn về mọi thứ không ổn ở Hà Lan làm việc trong một tháng ở Thái Lan hoặc các quốc gia châu Á khác.
Họ chắc chắn muốn bò về Hà Lan một cách nhanh chóng.
Sống ở đây như một người về hưu có tiền chắc chắn là điều tốt đẹp.
Nhưng phải làm việc ở đây thì không thể nào.
Tôi vẫn gọi đó là , và hầu như ngày nào tôi cũng phải đối mặt với nó như một hình thức lao động nô lệ hiện đại .
Nó làm tôi phát ốm.
Lời chào từ Jantje.
Tôi sống ở khao kho, Petchabun. Tôi đã tìm người trông coi khu vườn của mình trong 10 năm, 25 rai, 300 bath mỗi ngày, họ có thể làm việc khi họ muốn, nhưng thỉnh thoảng có thể tìm được người muốn đến làm việc. công việc hàng ngày, tôi nghĩ mọi người không thích làm việc ở falang.
Bạn đã bao giờ thử đề nghị mức lương cao hơn một chút so với mức lương tối thiểu chưa?
300 thb cho công việc làm vườn ánh sáng được trả lương không tồi.
Cứ cho rằng những người Thái giàu có thậm chí không trả tiền cho việc này.
Người Miến Điện, Campuchia và Lào bất hợp pháp thậm chí còn làm việc chăm chỉ hơn một nửa.
Nơi tôi sống một thời gian, các cô gái Miến Điện làm việc trong dịch vụ và khách sạn với mức lương 100 baht một ngày trong 12 giờ, và tiền boa được đút vào túi của người quản lý..
"Họ có thể làm việc bất cứ khi nào họ muốn." Vậy thì bạn không nên ngạc nhiên khi thỉnh thoảng họ chỉ đến trong một ngày. Có thể không lấy mức lương tối thiểu làm cơ sở mà theo hiệu quả công việc của họ.
Người điều hành: nhận xét của bạn không tuân thủ nội quy nhà của chúng tôi
Trải nghiệm tương tự với đứa con trai 15 tuổi của tôi vào năm ngoái. Nó muốn làm công việc trong kỳ nghỉ và đã đến làm việc trong một nhà hàng hải sản với bạn trai của nó. Giờ làm việc từ 0900:2200 đến 200:22.30 với mức lương 2300 (vâng, hai trăm) Baht. Người chủ giữ Ngày đầu tiên họ nhịn ăn đến 2:15 tối và anh ấy về nhà lúc XNUMX:XNUMX sáng. Tôi rất tức giận nhưng vì nhà hàng nằm trên khu quân sự nên tôi không thể vào được. Bố của bạn anh ấy huy động, vào ngày thứ XNUMX , (Sĩ quan quân đội cấp cao của Thái Lan) và anh ta đưa họ ra ngoài, Họ cũng về nhà hôi hám của con cá, và đó là kết thúc. Thế quái nào mà họ có thể làm điều đó với một vài cậu bé XNUMX tuổi, nói về trẻ con lao động và lao động nô lệ,
Tôi đã phải suy nghĩ một lúc xem mình nên viết gì để phản hồi lại bài đăng này. Rất hấp dẫn VÀ dễ so sánh việc làm việc ở Thái Lan với làm việc ở Hà Lan và sau đó chỉ trích luật pháp Thái Lan, người sử dụng lao động Thái Lan và hệ thống kiểm soát của Thái Lan. Là một nhân viên ở Thái Lan, tôi thấy mình cũng làm như vậy. Cách làm việc và cách nhìn của tôi dựa trên những ý tưởng mà tôi đã xây dựng ở Hà Lan. Một số trong số chúng tôi không thể áp dụng ở đây, nhưng chắc chắn có những yếu tố (ví dụ: công lý, nhân loại) áp dụng cho công việc ở tất cả các quốc gia.
Chúng ta không được quên rằng các điều kiện làm việc hiện tại ở Hà Lan không xuất phát từ ý chí tự do của người sử dụng lao động. Điều này đã được đấu tranh trong nhiều thập kỷ, đặc biệt là bởi các tổ chức công đoàn. Trận chiến này vẫn chưa bắt đầu ở Thái Lan, giống như nhận thức rằng sức mạnh của những con số (nhân viên) mạnh hơn sức mạnh của đồng tiền. Do đó, vẫn còn một chặng đường dài phía trước ở đất nước này.
Tôi thường bị ấn tượng (tôi không chỉ nói về phản ứng với bệnh lao, mà tôi còn nhận thấy điều đó trong các cuộc trò chuyện khác), rằng khi nói đến tiền lương và giờ làm việc của người Thái, hầu hết mọi người đều phản ứng phẫn nộ. Họ đứng vững trước quá nhiều bất công và cho bất kỳ ai muốn nghe hoặc đọc nó biết rằng việc bóc lột công nhân Thái Lan phải chấm dứt.
Tất nhiên là đúng như vậy. 300 Baht mỗi ngày, 12 giờ trở lên, ít hoặc không nghỉ phép, thường ở nhiệt độ khắc nghiệt... chỉ cần bắt đầu, suốt đời, không có triển vọng nghỉ hưu.
Tuy nhiên, điều khiến tôi ấn tượng hơn nữa về một số người là sự phẫn nộ và đoàn kết thể hiện trước đó biến mất trong nhiều trường hợp khi họ phải tự mình hoàn thành công việc.
Đột nhiên, họ cảm thấy rằng họ không phải trả nhiều hơn mức lương tối thiểu vì nếu không thì họ cảm thấy khó chịu hoặc họ tự hào nếu có thể trả thấp hơn mức giá đó và họ cũng nghĩ rằng việc điều này được bù đắp bằng một ngày làm việc từ 12 giờ trở lên là điều bình thường. giờ. Giờ làm việc bình thường và mức lương ở Thái Lan là bao nhiêu?
Chẳng phải tốt hơn là những người như vậy nên tự mình đứng trước gương và bắt đầu trả lương công bằng cho người lao động này theo kinh nghiệm, chuyên môn và số giờ làm việc?
Có gì sai khi trả một mức giá hợp lý cho công việc trung thực?
Bạn có thể sẽ tìm thấy những người Thái Lan muốn làm việc cho một farang.
Đồng ý, Ronnie, đó cũng là suy nghĩ của tôi đằng sau câu trả lời trên của tôi về việc đưa ra mức lương tối thiểu để bảo trì khu vườn.
Vâng, làm việc 13 giờ một ngày, 7 ngày một tuần. Điều đó cũng không ngoại lệ ở Thái Lan. Tôi cũng biết một cô gái trẻ làm việc trong một cửa hàng du lịch ở Pattaya với hoàn cảnh tương tự như trong câu chuyện.
Nhưng …. cô ấy nhận được một khoản hoa hồng, trò chuyện với đồng nghiệp của mình cả ngày, có đủ thời gian để mua sắm và thỉnh thoảng có thể chợp mắt trong một giờ. Trong NL, bạn sẽ không gọi đó là hoạt động. Và vì vậy, tôi thấy nhiều nhân viên hơn (đặc biệt là trong các cửa hàng) cảm thấy khó chịu khi khách hàng làm phiền họ khi họ đang "làm việc".
Thêm luật… thì sẽ như ở NL?
Xem xét các điều kiện làm việc này, tôi không hiểu rằng những người làm công việc xây dựng tại nhà tôi chẳng hạn. Muốn có 700 baht Thái một ngày và chỉ thực sự làm việc 6 giờ một ngày. Và hãy tin tôi rằng điều đó không liên quan gì đến việc tôi có khuôn mặt trắng bệch, những người hàng xóm Thái Lan của tôi cũng gặp vấn đề tương tự.
Theo tôi, rõ ràng có điều gì đó không ổn trong thị trường lao động Thái Lan và điều đó sẽ sớm trở nên tồi tệ hơn nếu người Lào, Campuchia và Miến Điện không còn là bất hợp pháp nữa.
Ivo thân mến, trong một phản hồi trước đó, tôi đã chỉ ra rằng một số người sử dụng lao động Thái Lan trong khu vực không chính thức thuê người phù hợp với các điều kiện làm việc đã nêu, sau đó nhân viên có thể và được phép giải thích những điều này một cách linh hoạt. (Ngoại trừ chủ nhân-bạo chúa) Đó là bởi vì số ngày làm việc mỗi tuần và số giờ có mặt mỗi ngày không thể duy trì một cuộc sống xã hội. Đôi khi hoàn cảnh riêng tư hoàn toàn đan xen với công việc.
Do đó, tinh thần làm việc và nhận thức về việc có một công việc và trách nhiệm về mặt này hoàn toàn khác với những gì chúng ta đã quen ở Hà Lan. Mặt khác, đồng nghiệp quan trọng hơn khách hàng hoặc khách hàng. Ví dụ: một công việc cung cấp (phần nào) sự an toàn và/hoặc địa vị, thường là mức lương tối thiểu, giúp cho việc sinh tồn có thể chịu đựng được và việc thuộc về một nhóm đồng nghiệp, chẳng hạn như trong các chuỗi cửa hàng, giúp công nhận hoàn cảnh sống hạn chế và tạo ra hoàn cảnh. khi chúng xảy ra. hợp lý hơn. Tất cả chúng ta sẽ tổ chức cho 7,50 Euro, chẳng hạn như XNUMX euro, mỗi ngày làm việc.
Cũng nên nhớ rằng ai đó làm việc cho bạn trong 6 giờ với giá 700 baht làm như vậy với mức lương mỗi giờ thấp hơn 2,85 Euro.
Theo kinh nghiệm của tôi, nếu bạn thỏa thuận với một người quản đốc thông qua đối tác Thái Lan của bạn về công việc xây dựng sẽ được thực hiện, tổng chi phí vật liệu và tiền lương, và thời gian, công việc sẽ được thực hiện theo sự hài lòng của tất cả mọi người. Do đó, bạn chắc chắn rằng mình đã thanh toán theo những gì được coi là phổ biến và được chấp nhận theo tiêu chuẩn của Thái Lan. Thêm một vài phần trăm vào đó, và họ sẽ vui vẻ quay lại với bạn. Đừng tham gia vào màn trình diễn, điều đó cũng phù hợp với tiêu chuẩn của Thái Lan. Thể hiện nhiều sự quan tâm trở lại và để mọi liên lạc thông qua đối tác của bạn. Bạn không thể có nó tốt hơn, hãy để một mình có được nó.
Xin lỗi Khan Peter
Nhiều người nước ngoài sống ở đây vì cuộc sống ở Thái Lan tự do hơn.
Nhưng những người như bạn muốn các quy tắc và luật lệ ở đây,
để nó trở nên không thể sống được ở đây như ở Hà Lan??
Đây là Thái Lan, mặc dù mức lương rất thấp nhưng tôi thấy mọi người rất thoải mái
trong khi làm việc, trò chuyện với cô ấy, một mẩu trái cây và một mẩu thuốc lá và một giấc ngủ ngắn không phải là điều xa lạ với cô ấy,
có mặt tại nơi làm việc và thỉnh thoảng làm điều gì đó là điều mà họ thấy khá nhiều ở bản thân.
Tất nhiên, tâm lý này không mang lại mức lương thấp
Bạn nên thử tất cả những điều này trong công ty Hà Lan được quản lý rất chặt chẽ và bạn sẽ ra đường vào ngày mai.
Theo tôi, may mắn thay, Thái Lan vẫn chưa sẵn sàng cho tất cả các quy định và luật pháp đó như bạn muốn