'เย็บ, ปัก, พิมพ์; เราทำเองทุกอย่าง'

ผู้เชี่ยวชาญจำนวนนับไม่ถ้วนได้กล่าวไว้แล้วว่าน่าอาย: บริษัทที่ใช้แรงงานมาก เช่น โรงงานเย็บผ้า ประเทศไทย ไม่มีอนาคต. ดีกว่าย้ายไปประเทศเพื่อนบ้านที่ค่าแรงต่ำกว่า

แต่กิตติพงษ์ รวยฟูพันธ์ (31) ไม่มีแผนที่จะย้ายแต่อย่างใด อันที่จริงเขากำลังมองหาที่ดินในจังหวัดสมุทรสาครเพื่อสร้างโรงงานแห่งที่สอง

กิตติพงษ์เป็นผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของ TTH Knitting (Thailand) Co ในกรุงเทพฯ หลังจากเรียนบริหารธุรกิจที่ California State University เขาเข้ามาบริหารบริษัทที่พ่อของเขาก่อตั้งเมื่อ 20 ปีที่แล้ว บริษัทมีพนักงาน 220 คน ซึ่งถือว่ายอดเยี่ยมเพราะบริษัทที่คล้ายกันมีพนักงาน 400 คน

ความลับที่ 1 และ 2: ระบบอัตโนมัติและไม่มีการจ้างบุคคลภายนอก

เขาทำอย่างนั้นได้อย่างไร? ง่าย: ระบบอัตโนมัติ ตัวอย่างเช่น แผนกพิมพ์เสื้อยืดเคยมีพนักงาน 150 คน; ตอนนี้พนักงาน 15 คนใช้งานเครื่องจักร 3 เครื่อง หากพนักงานในแผนกบรรจุภัณฑ์หายไป บุคคลอื่นสามารถแทนที่บุคคลนั้นได้อย่างง่ายดาย เพราะพวกเขาไม่ต้องทำอะไรมากไปกว่าการกดปุ่มไม่กี่ปุ่ม

ความลับที่สอง: การควบคุมห่วงโซ่การผลิตทั้งหมดและเวลาจัดส่งที่รวดเร็ว ในรูปแบบธุรกิจเก่ามีการว่าจ้างผู้รับเหมาช่วง ปัจจุบัน TTH ผลิตเองทั้งหมด จัดเก็บสินค้าไว้ในคลังสินค้า ซึ่งหมายความว่าเวลาในการจัดส่งนานถึง 25 วัน ซึ่งรวดเร็วสำหรับบริษัทขนาดนี้ ปัจจุบันบริษัทมีหุ้นมูลค่า 20 ล้านบาท

ความลับที่ 3 และ 4: การแปรรูปสิ่งทอทั้งหมดและแบรนด์ของตัวเอง

ความลับที่สาม: บริษัท เป็นสิ่งที่เรียกว่า บริษัทบริการครบวงจรทำทุกอย่างเช่นกัน: การทอ การเย็บ การพิมพ์ดิจิทัล การปัก 3 มิติ การออกแบบและการขนส่ง สิ่งเดียวที่ไม่ทำคือสีย้อมผ้า เพราะกทม. มีข้อกำหนดเข้มงวดเรื่องการกำจัดน้ำเสีย

ความลับข้อที่สี่: การพัฒนาแบรนด์ของตัวเอง เนื่องจากเมื่อประมาณ 10 ปีที่แล้ว บริษัทซึ่งผลิตเสื้อลายโดราเอมอน เซเลอร์มูน และโปเกมอน ได้รับความเดือดร้อนจาก เลียนแบบ ภายใต้แบรนด์ของตัวเอง ผสมพิมพ์ ปัจจุบัน TTH ผลิตเสื้อโปโล เสื้อยืด ชุดยูนิฟอร์ม กางเกงชั้นใน แจ็กเก็ต หมวก ผ้าขนหนู และผลิตภัณฑ์สิ่งทออื่นๆ นอกจากนี้ยังมีการผลิตเสื้อยืดที่มีราคาแพงกว่า เช่น เสื้อระบายอากาศ มิกซ์เทค เสื้อยืด

พนักงานคนไทยหมุนเวียนสูง

แม้ว่ากิตติพงษ์จะไม่ชอบทำงานกับบุคลากรต่างชาติ แต่เขาก็จำใจต้องทำเช่นนั้นเพราะการหมุนเวียนของบุคลากรชาวไทยมีสูง สามสิบเปอร์เซ็นต์ของแรงงานในปัจจุบันเป็นชาวต่างชาติ ทั้งชาวต่างชาติและชาวไทยได้รับค่าจ้างขั้นต่ำรายวัน 300 บาทเท่ากัน มืออาชีพมีรายได้ 330 ถึง 350 บาทต่อวัน

กิตติพงษ์ไม่ชอบย้ายไปต่างประเทศ 'เพื่อนร่วมงานบางคนที่ลงทุนในลาวและกัมพูชาได้กลับมาแล้วเนื่องจากต้นทุนค่าจ้างและโครงสร้างพื้นฐานที่ย่ำแย่ แม้ว่าค่าแรงในกัมพูชาจะต่ำกว่าในประเทศไทย แต่ผู้ซื้อเป็นผู้กำหนดส่วนต่างของกำไร ตราบใดที่ค่าแรงต่ำทำให้โรงงานขายสินค้าได้ในราคาต่ำ'

โรงงานใหม่เพิ่มการผลิตสามเท่า

ไม่เป็นไร กิตติพงศ์ยังสบายใจกับสถานการณ์ปัจจุบัน ร้อยละ 20 ของสินค้าส่งออกไปญี่ปุ่น สิงคโปร์ และอิตาลี ในขณะที่อุปสงค์ในประเทศยากที่จะตอบสนอง ดังนั้นแผนการสำหรับโรงงานใหม่ เมื่อเข้าสู่กระแส TTH จะเพิ่มการผลิตเป็นสามเท่าในปัจจุบันที่ 900.000 หน่วยต่อเดือน

(ที่มา: บางกอกโพสต์)