แถลงการณ์ประจำสัปดาห์: 'คนไทยทำงานหลายชั่วโมงเกินไป!'
ทำงาน เป็นสิ่งสำคัญและจำเป็น มันให้การดำรงชีวิตของเราและการบำรุงรักษาชุมชน ทำงานก็สนุกได้ 'สนุก' ภาษาไทย แต่บางครั้งก็หนักหน่วงและน่าหงุดหงิดเช่นกัน
เวลาว่าง ก็มีความสำคัญและจำเป็นไม่แพ้กัน บางทีอาจสำคัญและจำเป็นกว่าด้วยซ้ำ ในเวลาว่าง เราสามารถผ่อนคลาย ทำงานอดิเรก เล่นกีฬา ท่องเที่ยว เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ มีปฏิสัมพันธ์กับคนที่เรารัก ช่วยเด็กๆ ทำงานบ้าน ช่วยพ่อแม่ อาสาสมัคร และอื่นๆ อีกมากมาย
ในชีวิตมนุษย์ทุกคนต้องมีความสมดุลระหว่างงานและเวลาว่าง ความสมดุลนั้นแตกต่างกันไปสำหรับทุกคนและคนส่วนใหญ่พบความสมดุลนั้น บางคนไปสุดโต่งแต่คนติดเหล้าและคนเกียจคร้านมักจะไม่นิยมทำงาน
คำพูดของฉันคือ: คนไทยทำงานหลายชั่วโมงเกินไป ที่จริงฉันอยากจะบอกว่าพวกเขามีเวลาว่างน้อยเกินไปที่จะให้ชีวิตมีสาระมากขึ้น
เวลาทำงานในเนเธอร์แลนด์ วิจัยอย่างดีในเรื่องนี้ ประมาณ 67 เปอร์เซ็นต์ของอายุ 15-65 ปีทั้งหมดทำงาน โดยเฉลี่ยแล้วพวกเขาทำงาน 1384 ชั่วโมงต่อปี หรือ 27 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งถ้าดูดีๆ ก็เป็นจำนวนชั่วโมงที่น้อยที่สุดในโลก เนเธอร์แลนด์เป็นประเทศที่ยอดเยี่ยมอะไรเช่นนี้! ประเทศที่ขี้เกียจ
ชั่วโมงการทำงานในประเทศไทย. ฉันไม่พบการวิจัยใด ๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้ในการค้นหาของฉัน ดังนั้นฉันจึงต้องคาดเดาเล็กน้อย
ประมวลกฎหมายแรงงานของประเทศไทยซึ่งครอบคลุมเฉพาะภาคส่วนนอกระบบที่คนไทยทำงานร้อยละ 30 ระบุว่าสามารถทำงานได้สูงสุด 8 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ใน 6 วันต่อสัปดาห์ อนุญาตให้ทำงานอันตรายได้ 42 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เท่านั้น จะต้องจ่ายค่าล่วงเวลา 1.3-3 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมงและวันหยุดเพิ่มเติม เนื่องจากภาคส่วนนี้กำหนดวันหยุดได้สูงสุด 2 สัปดาห์ต่อปี เราจึงมาถึง 2400 ชั่วโมงต่อปี ในภาคส่วนที่เป็นทางการ คนไทยจึงทำงานมากกว่าชาวดัตช์เกือบสองเท่า ฉันยังมีความรู้สึกว่าในหลาย ๆ ที่ผู้คนตื่นนอน 10-12 ชั่วโมงต่อวัน
แล้วคนไทยร้อยละ 70 ที่ทำงานนอกระบบล่ะ? เกษตรกร คนขับรถ (แท็กซี่) ร้านอาหาร อู่ซ่อมรถ คนงานก่อสร้าง คนรับใช้ในบ้าน ฯลฯ ฯลฯ ฉันหวังว่าผู้อ่านจะช่วยฉันได้ ฉันสงสัยว่างานจำนวนมากมากกว่า 2400 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ร้านอาหารแถวบ้านผม ที่ผมกิน ผัดซีอิ๊ว ราคา 40 บาท เจ้าของร้านตื่นตี 5 ไปตลาดซื้อของสด เตรียมวัตถุดิบ เปิด 8 โมงเช้า ปิด 8 ทุ่ม ตอนเย็น จากนั้นจัดระเบียบเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงในตอนท้าย และนั่น (เกือบ) เจ็ดวันต่อสัปดาห์ ทำบุญวันละ 400 บาท และคนขับแท็กซี่มักทำงาน 12 ชั่วโมงต่อวัน 7 วันต่อสัปดาห์
ฉันสงสัยว่าภาคนอกระบบยังคงทำงานมากกว่า 2400 ชั่วโมงต่อปี
ดังนั้นฉันคิดว่าคนไทยส่วนใหญ่ไม่ชอบเวลาว่างมากนักและฉันคิดว่ามันเป็นอันตรายต่อสุขภาพร่างกายและจิตใจ นอกจากนี้ยังส่งผลเสียต่อการเติบโตของบุตรหลานที่ได้รับการสนับสนุนเพียงเล็กน้อยในกระบวนการเรียนรู้
ไม่มีบริการทางสังคมในภาคนอกระบบนั้น คนไทยจำนวนมากรู้สึกว่าต้องทำงานต่อไปแม้ว่าจะป่วยก็ตาม ป่วย-ไม่มีเงิน-ไม่มีกิน.
ตัวฉันเองมีความรู้สึกว่าจำนวนชั่วโมงทำงานในประเทศไทยสามารถลดลงได้โดยไม่กระทบกระเทือนต่อเศรษฐกิจ การลาพักร้อนเพิ่มอีกสองสามสัปดาห์ไม่ใช่เรื่องยากใช่ไหม?
เมื่อผมปรึกษาเรื่องนี้กับเพื่อนคนหนึ่ง เขาพูดว่า 'แต่ประเทศไทยยังคงเป็นประเทศที่ยากจน และผู้คนทำงานที่นั่นนานขึ้น' ประเทศไทยไม่ใช่ประเทศยากจนอีกต่อไป ปัจจุบันประเทศไทยเป็นประเทศที่มีรายได้ปานกลางบนและเกือบจะร่ำรวยพอๆ กับประเทศเนเธอร์แลนด์ในทศวรรษที่ XNUMX
อยากทราบว่าประมาณการจำนวนชั่วโมงทำงานในประเทศไทยได้ใกล้เคียงกับความเป็นจริงหรือไม่
และหารือเกี่ยวกับ แถลงการณ์ 'คนไทยทำงานเกินชั่วโมง!'
ตัวเลขเหล่านี้แสดงจำนวนชั่วโมงโดยเฉลี่ยต่อพนักงานหนึ่งคน เนื่องจากเนเธอร์แลนด์มีพนักงานพาร์ทไทม์จำนวนมาก ซึ่งตัวเลขดังกล่าวย่อมลดลงโดยธรรมชาติ การตีความตัวเลขจึงมีความสำคัญ มีเว็บไซต์ที่อธิบายวิธีอ่านตัวเลขได้ดี ผ่าน Google นี่เป็นเว็บไซต์เดียว แต่มีบิตที่ดีกว่ามาก: https://www.businessinsider.nl/vrije-dagen-in-nederland-zo-slecht-hebben-we-het-niet-433765/
ผมเห็นด้วยว่าคนไทยควรได้รับอิสระมากขึ้น ผลิตภาพแรงงานต่อพนักงานจะต้องอยู่ในระดับสูง ทำงานมากขึ้นโดยมีคนน้อยลง (ชั่วโมงทำงาน) หากค่าจ้างเพิ่มขึ้นและครอบครัวไม่จำเป็นต้องมีพ่อแม่ที่ทำงานเต็มเวลาสองคนที่มากกว่า 40-45 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เพื่อเลี้ยงชีพ สิ่งต่างๆ จะไปในทิศทางที่ถูกต้อง ประเทศไทยไม่ใช่ประเทศที่ยากจนอีกต่อไป และอาจจะค่อยๆ ไล่ตามประเทศอย่างเนเธอร์แลนด์ทีละเล็กละน้อย สิ่งสำคัญคือต้องทำลายอำนาจของชนชั้นนำและคนงานรวมตัวกันเป็นสหภาพแรงงานและพรรคการเมืองของคนงานในการเมือง ที่จะไม่ราบรื่น เช่น การรัฐประหาร และเสียงอึกทึกครึกโครมทางการเมือง แต่ในทางทฤษฎีแล้ว มันควรจะเป็นไปได้อย่างแน่นอน และไทยยังอยู่ภายใต้การควบคุมน้อยกว่าที่ชนชั้นนำต้องการ
สิ่งนี้จะดำเนินต่อไปอย่างไรและนานแค่ไหน นั่นคือคำถามใหญ่สำหรับฉัน
ประเทศไทยไม่ใช่ประเทศยากจนอีกต่อไป! ช่างเป็นช่างพูด! คู่ของฉันทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ 12, 13 และบางครั้ง 14 ชั่วโมงต่อวัน เธอหยุดทำงานตามคำขอเร่งด่วนของฉัน และฉันจ่ายเงินให้เธอมากกว่านายจ้างเก่าของเธอ 100,00 ยูโร เธอมีเวลาให้กับลูกสาวของเราแล้ว! เพื่อนของเธอหลายคนกำลังตามหาฝรั่งเพราะถูกนายจ้างเอาเปรียบ! ใช่ 300,00 ยูโรสำหรับการทำงานหลายชั่วโมงต่อเดือน ฉันหมายถึงงานหนัก ถ้าไม่ใช่งานหนักก็ผิดเต็มๆ
แน่นอนว่าค่าจ้างต่ำหรือความมั่งคั่งของที่ดินนั้นเป็นสองสิ่งที่แตกต่างกัน ดังนั้นไม่ใช่แชทบ็อกซ์แน่นอน
ปีเตอร์ ค่าจ้างต่ำและความมั่งคั่งเหล่านี้ไม่ได้แตกต่างกันเลยในประเทศไทย ฉันประเมินว่าประมาณ 80 เปอร์เซ็นต์ของคนได้เงินเดือนน้อย และรายได้ของบริษัทและผู้คนที่มีฐานะดีสะท้อนให้เห็นในการกระจายรายได้และความมั่งคั่งที่เบ้ของประเทศไทย สิ่งนี้ได้รับการเผยแพร่มาก่อนในบล็อกนี้: สินทรัพย์และรายได้อยู่ในมือของคนกลุ่มเล็กๆ
นี่คือสิ่งที่ทำให้ฉันโกรธ เวลาทำงานในประเทศไทย ฉันมีส่วนร่วมอย่างใกล้ชิดกับเรื่องนี้เนื่องจากลูกชายของฉันอายุ 19 ปีทำงานพาร์ทไทม์หลังเลิกเรียน แสดงให้เห็นชัดเจนว่านายจ้างชาวไทยถูกเอารัดเอาเปรียบ และความโลภมีความสำคัญอย่างยิ่ง ตื่นนอนเวลา 0600 น. กินข้าวและไปโรงเรียนจนถึง 1600 น. ทานอาหารมื้อด่วนที่ 7/11 แล้วทำงานที่ร้านอาหาร ในกรณีนี้คือ The Glasshouse ในจอมเทียน จนถึง 2300 น. กลับบ้านประมาณ 2330 น. ทุกวันและเสาร์+อาทิตย์ เวลา 1000 น. ถึง 2300 น. ไม่สามารถหยุดเขาไม่ให้ทำอย่างนั้นได้ แต่หลังจากผ่านไปหนึ่งเดือนเขาก็ล้มลงและต้องนั่งลง ผู้จัดการดุแล้วบอกว่า “ฉะ..คุณ” คว้ามอเตอร์ไซค์กลับบ้าน ดีใจ! เสียค่าจ้างย้อนหลังไป 3000 บาท เขาได้ใช้เจ้านายไปแล้ว 4 คนว่ากันว่าเขาไม่ต้องการอีกต่อไป ฉันถามที่เทสโก้โลตัส พวกเขาต้องการคน 25 คนที่นั่น ชั่วโมงทำงาน? ตั้งแต่เวลา 2200 น. ถึง 0700 น. ในตอนเช้าทุกคืน เขาไม่ได้ตามคำแนะนำของฉัน พวกเขาถึงกับโทรหาเขาเพื่อถามว่าเขาจะมาได้ไหม ฉันมีประสบการณ์มากมายเพราะเขา บางคนยังจ่ายเพียง 200 บาทหากมีโอกาส มี/มีคนขับแท็กซี่ในครอบครัว ผ้าผืนเดียวกัน และชุดสูท ขับรถแท็กซี่ตั้งแต่ 1200 น. ถึง 2400 น. และกลับบ้านพร้อมเงิน 200 บาท สะอาด ตอนนี้น่าจะ 300- แล้ว รู้ตัวอย่างอีกมากมาย
แท้จริงแล้ว และความมั่งคั่งมีการกระจายในประเทศไทยแตกต่างไปจากในเนเธอร์แลนด์อย่างมาก
ประเทศไทยไม่ยากจนอีกต่อไปแล้วจริงๆ ไม่ว่าจะมีการกระจายอย่างเป็นธรรมหรือไม่ก็ตามคือข้อสอง แต่ความยากจนที่แท้จริงนั้นน้อยกว่าสองสามทศวรรษ (1970) ที่แล้วมาก ความยากจนน้อยลงมาก การเข้าถึงการศึกษาและการรักษาพยาบาลดีขึ้น รายได้ดีขึ้น (คนจำนวนมากขึ้นที่สามารถซื้อรถจักรยานยนต์หรือรถยนต์ได้) ฯลฯ ธนาคารโลกเขียนว่า:
“ประเทศไทยกลายเป็นเศรษฐกิจที่มีรายได้ปานกลางระดับสูงในปี พ.ศ. 2011 ในช่วงสี่ทศวรรษที่ผ่านมา ประเทศไทยมีความก้าวหน้าอย่างโดดเด่นในด้านการพัฒนาสังคมและเศรษฐกิจ โดยเปลี่ยนจากประเทศที่มีรายได้น้อยไปสู่ประเทศที่มีรายได้สูงในเวลาไม่ถึงชั่วอายุคน ด้วยเหตุนี้ ประเทศไทยจึงเป็นหนึ่งในเรื่องราวความสำเร็จด้านการพัฒนาที่ได้รับการกล่าวถึงอย่างกว้างขวาง โดยมีการเติบโตอย่างแข็งแกร่งอย่างยั่งยืนและการลดความยากจนที่น่าประทับใจโดยเฉพาะในช่วงทศวรรษที่ 1980 อย่างไรก็ตาม การเติบโตโดยเฉลี่ยได้ชะลอตัวลงเหลือร้อยละ 3.5 ในช่วงปี 2005-2015 (…) การได้รับสวัสดิการในหลายมิติเป็นสิ่งที่น่าประทับใจ: ปัจจุบันเด็กจำนวนมากขึ้นได้รับการศึกษานานขึ้น และตอนนี้แทบทุกคนได้รับการคุ้มครองโดยประกันสุขภาพ ในขณะที่ประกันสังคมในรูปแบบอื่นๆ ได้ขยายตัวมากขึ้น
ความยากจนได้ลดลงอย่างมากในช่วง 30 ปีที่ผ่านมาจาก 67% ในปี 1986 เป็น 11% ในปี 2014 ในช่วงที่มีการเติบโตสูงและราคาสินค้าเกษตรที่สูงขึ้น อย่างไรก็ตาม ความยากจนและความไม่เท่าเทียมกันยังคงเป็นความท้าทายที่สำคัญ (…) ความยากจนในประเทศไทยถือเป็นปรากฏการณ์ในชนบทเป็นหลัก ในปี 2013 ประมาณร้อยละ 80 ของคนยากจน 7.3 ล้านคนของประเทศอาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท นอกจากนี้ ยังมีอีก 6.7 ล้านคนที่อาศัยอยู่ภายใน 20 เปอร์เซ็นต์เหนือเส้นความยากจนของประเทศ และยังคงเสี่ยงต่อการกลับไปสู่ความยากจนอีกครั้ง แม้ว่าความไม่เท่าเทียมกันจะลดลงในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา แต่การกระจายตัวในประเทศไทยยังคงไม่เท่ากันเมื่อเทียบกับหลายประเทศในเอเชียตะวันออก”
ที่มา: http://www.worldbank.org/en/country/thailand/overview
รายได้เฉลี่ยจากกว่า 6.000 บาทเมื่อ 10 ปีที่แล้ว สู่ 13.000 บาทในวันนี้ ไม่ใช่การพัฒนาที่ไม่ดี
ที่มา: http://www.tradingeconomics.com/thailand/wages
ตัวบ่งชี้อีกประการหนึ่งแน่นอนว่ามีคนน้อยลงในภาคการเกษตรและในอุตสาหกรรมหรือบริการมากขึ้น: http://www.indexmundi.com/facts/indicators/SL.AGR.EMPL.ZS/compare#country=xc:th
ตัวเลขยังแสดงให้เห็นว่าในยูโรโซน 50% ของประชากรมี/ทำงานบางอย่าง ในประเทศไทย 70%
http://www.indexmundi.com/facts/indicators/SL.EMP.TOTL.SP.ZS/compare#country=xc:th
ประเทศไทยกำลังทำได้ดีขึ้นเรื่อย ๆ แต่ยังมีพื้นที่อีกมากสำหรับการปรับปรุงผ่านประสิทธิภาพการทำงาน ทำงานได้มากขึ้นโดยใช้คน/ชั่วโมงน้อยลง สำหรับความก้าวหน้าที่แท้จริงสำหรับพนักงานทั่วไป ปาร์ตี้ทางสังคม (ทั้งในด้านการเมืองและในที่ทำงาน) แน่นอนว่าจะต้องร่วมมือกันมากยิ่งขึ้น
เส้นความยากจน, ความยากจนในภาษาอังกฤษกำหนดโดยธนาคารโลกที่ 1,90 เหรียญสหรัฐต่อวันในอัตรา 35 บาทต่อเหรียญสหรัฐ ซึ่งก็คือ 67 บาทต่อวัน x 31 วัน = 2070 บาทต่อเดือน (ปัดเศษ)
คนไทย 7,3 ล้านคนต่ำกว่านี้และอีก 6,7 นั่นคือสูงกว่านั้น 20%
ตอนนี้คนไทย 14 ล้านคนต้องทำเงินน้อยกว่า 2500 บาทต่อเดือน
นอกจากนี้ 10.0 ล้านคนมีสัญญาจ้างงานระหว่าง 2500 ถึง 10.000 บาท (ดูคำตอบของ Rob V ด้านล่าง)
รายได้เฉลี่ยเพิ่มขึ้นในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา แต่ถ้าคุณพูดถึงคุณต้องพูดถึงราคาที่เพิ่มขึ้นใน 10 ปีด้วย
และรายได้ของประเทศไทยส่วนใหญ่จบลงที่กลุ่มคนกลุ่มเล็กๆ ดังนั้นรายได้เฉลี่ยไม่มีความหมายอะไรเลย เพื่อภาพรวมที่ดี ให้ลบผู้มีรายได้สูงสุดออก ประมาณครึ่งหนึ่งของรายได้ประชาชาติ แล้วแบ่งอีกครึ่งหนึ่งให้กับประชากรที่เหลือ จากนั้นคุณก็จะเห็นได้ว่ารายได้ของคนไทยส่วนใหญ่เพิ่มขึ้นจริงหรือว่ารายได้เฉลี่ยที่เพิ่มขึ้นนั้นไปถึงผู้มีรายได้สูงหรือไม่
ใช่ ฉันเห็นด้วยกับข้อความที่ว่าคนไทยทำงานเป็นเวลานาน ฉันสามารถสัมผัสสิ่งนี้ได้อย่างใกล้ชิดด้วยตัวฉันเอง (ผมทำงานอยู่ที่เมืองไทยช่วงหนึ่ง) แต่ต้องบอกว่าในโครงการของเรา คนไทยมี Productivity น้อยกว่าคนเนเธอร์แลนด์ ผู้ชาย 1 คน ใช้เวลา 3 วัน เราเองใช้เวลา 1 วัน การสอบถามสอนเราว่าพวกเขาจงใจทำให้มันง่าย เหตุผลนี้ “แล้วเรารู้แน่ว่าพรุ่งนี้เรายังต้องทำงาน”
เหตุผลที่สมบูรณ์แบบที่ยังคงทำให้ฉันยิ้มอย่างมีความสุข
เอ็มวีจี เฮนดริก เอส
ภรรยาของฉันทำงานในโรงงานสิ่งทอ ไม่มีอะไรดีไปกว่าคุณเพราะคุณถูกไล่ออก!
ถูกตัอง. ในโรงงานหลายแห่ง คุณจะได้รับค่าจ้างสำหรับการทำงานเป็นรายชิ้น ผลิตน้อย เงินน้อย หรือการเลิกจ้าง แต่ชาวต่างชาติส่วนใหญ่ที่เดินคนเดียวในสวรรค์แห่งการช้อปปิ้งที่มีสิ่งต่างๆ แตกต่าง กลับไม่เห็นสิ่งนั้น แต่คนจำนวนมากทำงานในโรงงาน
ฉันเห็นด้วย 100% กับข้อความนี้ ไม่เกี่ยวกับประเทศไทยเท่านั้น แต่เป็นของทั้งเอเชีย
บริษัทต่างหนีออกจากยุโรปเพราะปัจจัยด้านแรงงานแพงเกินไปจากกฎหมายคุ้มครองทุกประเภท เป็นต้น เช่น กฎหมายเกี่ยวกับสภาพการทำงาน ในความเห็นของฉัน การนำเข้าผลิตภัณฑ์ทั้งหมดที่ทำภายใต้เงื่อนไขเหล่านั้นควรถูกห้าม ควรมีป้ายกำกับทางสังคมสำหรับ บริษัท ที่ส่งออกไปยังยุโรป สิ่งนี้จะไม่เพียงปกป้องคนงานในเอเชีย (อย่างที่เราคุ้นเคยในยุโรป) แต่ยังเป็นประโยชน์ต่อการจ้างงานในยุโรปด้วย
และค่าแรงขึ้นในเอเชีย และจ้างงานมากขึ้นในเนเธอร์แลนด์ ในภาษาอังกฤษว่า to eat the cake and keep it.” หากค่าแรงในเอเชียสูงเกินไป เราจะผลิตมันเองอีกครั้ง ดี. ผลที่ตามมาคือคนในเอเชียไม่มีงานทำอีกต่อไป เมื่อค่าแรงเพิ่มขึ้น (เล็กน้อย) ในบังกลาเทศ โรงงานต่างๆ จะถูกย้ายไปยังกัมพูชาทันทีเพราะมีราคาถูกกว่า ผลลัพธ์: ผู้คน 10 คนไม่มีงานทำ และความยากจนมหาศาล
ฉันควรทำอย่างไรกับเรื่องนี้? คนไทย “ทำงาน” มากเกินไป ไม่มี Tino พวกมัน "ปรากฏ" เป็นเวลาหลายชั่วโมง แน่นอนว่าพวกเขาทำงานหนัก แต่ไม่ใช่ 12 ชั่วโมงติดต่อกัน เห็นบ่อยเกินไป : เจ้าหน้าที่เทศบาลเปิดบ่อน้ำอุดตัน : 7 คน!! ปักป้ายจราจร 3 ชาย!! ในห้างสรรพสินค้า: มีคนเดินไปมากี่คน? ลองดูที่ตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ คุณจะไม่เห็นพนักงานที่ตัวแทนจำหน่ายในเนเธอร์แลนด์มากนักอีกต่อไป สรุปก็คือ คุณไม่จำเป็นต้องออกกำลังกายเป็นเวลา 12 ชั่วโมงอย่างแน่นอน ความจริงที่ว่าไม่มีการจัดการทางสังคมนั้นเกี่ยวข้องกับภาษีทุกประการ ถ้าจะมีโครงการทางสังคมคนก็จะต้องจ่ายภาษีจริงๆและคงเป็นไปไม่ได้เลยที่จะมีเบี้ยเลี้ยงในปัจจุบัน นอกจากนี้ เวลาผมขับรถผ่านหัวหินตอนเย็นจะมีเวลาจัดงานปาร์ตี้หรือออกไปเที่ยวข้างนอกอยู่เสมอ
สวัสดี แฮรี่ เห็นด้วยอย่างยิ่ง คนไทยทำงานหลายชั่วโมง แต่พวกเขาไม่ได้ทำงานจริงๆ ครึ่งชั่วโมงต่อวัน นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมคนไทยถึงตกงานน้อยมาก ถ้าบริษัทในยุโรปต้องทำงานแบบนี้ พวกเขาคงล้มละลายไปนานแล้ว !!
อาจมีช่องโหว่มากมายในสมการนี้ แต่หนึ่งในช่องโหว่ใหญ่ๆ ก็คือ คนไทยไม่ได้ทำงานประจำ
บางครั้งเนื่องจากการเปลี่ยนงานและบางครั้งมีวันหยุดที่ไม่ได้รับค่าจ้าง
นอกจากนี้ เยาวชนไทยไม่รู้อะไรเลย เช่น เส้นทางหนังสือพิมพ์หนึ่งชั่วโมง หรือการเติมชั้นวางในวันเสาร์
พวกเขาไปทำงานเต็มสัปดาห์
เส้นทางหนังสือพิมพ์ดังกล่าวทำให้สัปดาห์การทำงานโดยเฉลี่ยลดลงอย่างรวดเร็ว
อนึ่ง งานจำนวนมากในวงจรนอกระบบประกอบด้วยอยู่
ตัวอย่างเช่น ชาวนาปลูกข้าวและเก็บเกี่ยวข้าว จากนั้น พวกเขาใช้เวลาหลายวันเพื่อดูว่าข้าวเติบโตเร็วแค่ไหน (โอเค ฉันพูดเกินจริงไปนิดหน่อย)
คือภาพคนปักต้นข้าวลงดินอย่างขะมักเขม้น
พวกเขาทำอย่างนั้นแค่ปีละครั้งหรือสองครั้งเท่านั้น
อย่างไรก็ตาม สำหรับฉันแล้ว ดูเหมือนว่าเว็บไซต์ของคุณจะไม่เป็นกลางจริงๆ “วงในธุรกิจ”
ยิ่งไปกว่านั้น เขาใช้คำว่า อาจจะ ซึ่งแปลว่าพวกเขาไม่ได้ศึกษาเรื่องนี้เลย เพราะพวกเขาคงจะรู้อะไรบางอย่างอย่างแน่นอน
อนึ่ง จำนวนชั่วโมงทำงานต่อปีที่ 1699 นั้นสูงกว่าของ EU15 ที่ใช้เปรียบเทียบ ซึ่งเท่ากับ 1678 เท่านั้น
นี่อาจไม่ใช่วันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่บ่งชี้ว่าผู้คนทำงานโดยเฉลี่ยในเนเธอร์แลนด์นานกว่าใน EU 15
นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันชอบข้อความของ Businessinsider มากกว่าเพราะสิ่งแรกที่คุณคิดว่า "จะเป็นกลุ่มผู้บริหารที่บ่นว่าพวกเขาแย่และพนักงานเสีย" สิ่งนี้ยังขัดแย้งกับพาดหัวข่าวสายตาสั้น “ชาวดัตช์ทำงานชั่วโมงน้อยที่สุดในยุโรป” (เพราะพนักงานชั่วคราว) และ “เนเธอร์แลนด์มีวันหยุดน้อยที่สุดในยุโรป” (เพราะเรามีวันหยุดตามกฎหมายน้อย แต่เพิ่มเติมใน ข้อตกลงการใช้แรงงานร่วมกัน เป็นต้น) . ฉันเคยเห็นการวิเคราะห์ที่ดีกว่าในบล็อก ตัวอย่างเช่น แต่ฉันไม่พบการวิเคราะห์ในทันที
บล็อกสั้นนี้ใกล้เข้ามาอีกนิด:
“ชาวดัตช์ถูกเอาแต่ใจ” Ferry Koster รองศาสตราจารย์ด้านองค์กรแรงงานและการจัดการที่ Erasmus University ในรอตเตอร์ดัม กล่าว “ภาพลักษณ์ของชาวดัตช์ผู้ขยันขันแข็งไม่มีอยู่อีกต่อไป ผู้คนเลือกอาชีพของตนไม่บ่อยนัก โดยส่วนใหญ่มาจากมุมมองทางสังคม แต่ความเป็นไปได้ในการทำงานนอกเวลาก็มีส่วนทำให้จรรยาบรรณในการทำงานลดลงเช่นกัน” โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้หญิงที่ทำงานนอกเวลาเป็นประจำส่งผลให้จำนวนชั่วโมงทำงานโดยเฉลี่ยของชาวดัตช์ลดลง (…) ในปี 2010 ชาวดัตช์ทำงานโดยเฉลี่ย 1462 ชั่วโมงต่อปี เทียบกับเพียงไม่ถึง 2100 ชั่วโมงในปี 1970 (…) นอกจากเนเธอร์แลนด์แล้ว จรรยาบรรณในการทำงานของประเทศอื่นๆ ในยุโรป เช่น เดนมาร์ก เยอรมนี ฝรั่งเศส และนอร์เวย์ ก็เช่นกัน ก็แสดงการลดลงเช่นเดียวกัน เมื่อเปรียบเทียบกันแล้ว ชาวเอเชียโดยเฉพาะดูเหมือนจะเป็นคนบ้างานอย่างแท้จริง ชาวสิงคโปร์ทำงานโดยเฉลี่ย 2409 ชั่วโมงในปีที่แล้ว ในเกาหลีใต้ จำนวนนี้คือ 2352 คน ตามข้อมูลของ Koster ตัวเลขเหล่านี้อาจได้รับแรงหนุนจากกฎหมายแรงงานที่มีข้อจำกัดมากขึ้นในประเทศเหล่านั้นหรือรูปแบบบทบาทแบบดั้งเดิมของชายและหญิงที่ทำงานในครัวเรือน”
ที่มา:
http://sargasso.nl/hard-werken-is-verwende-nederlander-vreemd/
หากชาวดัตช์ทำงานมากกว่า 1970 ชั่วโมงในปี พ.ศ. 2000 มันอาจจะง่ายกว่าที่จะเปรียบเทียบกับประเทศไทย ซึ่งมีเศรษฐกิจและสังคมใกล้เคียงกับระดับชาวดัตช์ในปี พ.ศ. 1950 ตามข้อมูลของ Tino ผลิตภาพแรงงานที่สูงขึ้นซึ่งมีงานทำมากขึ้นโดยใช้คนน้อยลง น่าจะทำให้คนไทยมีทางเลือกในการลางานมากขึ้น มีงานพาร์ทไทม์มากขึ้น และสิ่งอื่นๆ ที่เราคุ้นเคยในเนเธอร์แลนด์ในทศวรรษที่ผ่านมามีความเป็นไปได้และราคาไม่แพง นี่หมายความว่าไม่สามารถมีคน 5 คนแขวนอยู่รอบเกาะปั๊มแต่ละแห่งในปั๊มน้ำมันหรือพนักงานทุกมุมของทางเดินในห้างสรรพสินค้า การจัดหางานแบบนั้นย่อมดีกว่าการมีคนตามท้องถนน แต่เราจะต้องลดจำนวนพนักงานลงทีละน้อย (และให้พวกเขาไปทำงานที่อื่นในตำแหน่งใหม่) และเสนอสภาพการทำงานให้กับพนักงานมากขึ้นเรื่อยๆ (ค่าจ้าง) , ลาออก). , งานนอกเวลา, เวลาทำงาน ฯลฯ)
จุดสำคัญคือค่าจ้างแรงงานรายชั่วโมงยังคงต้องเพิ่มขึ้นอย่างมาก แต่คุณไม่สามารถดำเนินการตาม 1-2-3 ได้ ไม่เช่นนั้นจะมีคนจำนวนมากเกินไปบนถนน แต่ฉันเชื่ออย่างแน่นอนว่าสิ่งนี้ควรจะเป็นไปได้ แม้ว่าจะมีการต่อต้านจากชนชั้นสูงที่ถือเอาทุกสิ่งที่ยืนหยัดเพื่อคนงาน (รวมถึงปัวไทย) กับ “ทักษิณและดังนั้นจึงเป็นแก๊งคอรัปชั่นขนาดใหญ่ 1 แก๊ง” การแบ่งแยกทางการเมืองซึ่งแสดงเป็น 'สีแดง' และ 'สีเหลือง' ไม่ได้ช่วยอะไร
ขอบคุณสำหรับการสนับสนุนที่เป็นประโยชน์ของคุณ
ในเนเธอร์แลนด์ สภาพการจ้างงานดีขึ้น ค่าจ้างดีขึ้น มีวันหยุดมากขึ้น ฯลฯ ไม่ได้เกิดจากเศรษฐกิจที่ดีขึ้นหรือความมีน้ำใจของนายจ้างโดยอัตโนมัติ . เราต่อสู้อย่างหนักเพื่อสิ่งนี้ และตอนนี้เรากำลังเก็บเกี่ยวผลประโยชน์
ตราบใดที่ไม่มีการเคลื่อนไหวจากด้านล่างในประเทศไทยฉันเห็นว่ามันมืดมน มีพรรคสังคมนิยมในประเทศไทยในทศวรรษที่ 1976 แต่ประธานพรรคซึ่งมีความสามารถ บุญสนอง ปุญยอดยาน ถูกลอบสังหารในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. XNUMX และหลังจากนั้นสิ่งใดก็ตามที่เป็นสีแดงก็ถูกสั่งห้าม
ชนชั้นนำก็กลัวทักษิณและพรรคเพื่อไทย
องค์กรแรงงานในประเทศไทยแทบจะเทียบไม่ได้กับเบลเยียมและเนเธอร์แลนด์ มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างสองประเทศที่ต่ำ เช่น การเตรียมการขาดงานในกรณีที่เจ็บป่วย การกลับคืนสู่สังคมหลังการเจ็บป่วย การว่างงาน เป็นต้น
แต่เราจะเปรียบเทียบอะไร ภาคนอกระบบคืออะไร? ช่องต่างๆ เกี่ยวข้องกับการเปรียบเทียบหรือไม่? หรือผลลัพธ์ บทสรุป ถูกกำหนดไว้แล้วโดยฝ่ายนั้น?
ภาคนอกระบบในประเทศไทย? คุณใส่ใครไว้ใต้ธงนั้น?
ในแฟลนเดอร์ส ในความหมายที่ไม่ใช่การดูถูก มักหมายถึงผู้ประกอบอาชีพอิสระขนาดเล็กและขนาดกลาง บางครั้งสิ่งที่เรียกว่าวิชาชีพเสรีนิยม (ทนายความ นักกฎหมายแพ่ง แพทย์ สถาปนิก ช่างสำรวจ ฯลฯ) ก็รวมอยู่ด้วย แต่บางครั้งก็ไม่
ผู้ประกอบอาชีพอิสระ บริษัทขนาดเล็กและขนาดกลาง เป็นของภาคนอกระบบในเนเธอร์แลนด์หรือไม่?
และภาคทางการ? พวกเขาเป็นคนที่ทำงานโดยได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นทางการในสถาบันของรัฐบางแห่ง (กึ่ง) + ทุกคนที่มีสัญญาจ้างงานหรือไม่?
การทำงานโดยทั่วไปเป็นเรื่องยากที่จะเปรียบเทียบ สำหรับชั่วโมงการทำงานจะทำได้มากกว่าเล็กน้อย หาปริมาณได้ง่ายขึ้น
ลูกพี่ลูกน้องชาวไทยของฉันทำงานเป็นพยาบาลในโรงพยาบาลของรัฐ อย่างเป็นทางการตามระเบียบเวลาทำงานในโรงพยาบาล เธอทำงาน 6 วัน 8 ชั่วโมง 4 กะ (กะเช้า กลางวัน เย็น และกลางคืน สลับกันทุก 3 วัน)
ในทางปฏิบัติ เพื่อนร่วมงานจะทำข้อตกลงร่วมกันที่นั่น พวกเขารับช่วงต่อกะ (ชั่วโมงทำงาน 8 ชั่วโมง) จากกันอย่างถาวร ในด้านหนึ่ง พวกเขาสร้างวันหยุดให้ตัวเองมากขึ้น จากนั้นจึงนำไปใช้ในกิจกรรมยามว่าง (การเดินทางท่องเที่ยวหลายวันหรือเยี่ยมครอบครัว ซึ่งมักจะอยู่ห่างออกไปหลายร้อยกิโลเมตร) ในทางกลับกัน บริการบางอย่างที่รับช่วงไปจะถูกแปลงเป็นค่าตอบแทนพิเศษ (ค่าล่วงเวลา) สำหรับเพื่อนร่วมงานที่ต้องการรายได้มากกว่า คนเหล่านี้ทำงานสองกะเป็นประจำ ตัวอย่างเช่น หลังจากกะกลางคืน เพื่อนร่วมงานกะกลางคืนจะถูกยึดไป รวมเป็น 16 ชั่วโมงในคราวเดียว เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ใช้กะภายในในเวลาทำงานเพื่อทำงานน้อยลงอย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างเวลาส่วนตัวมากขึ้น เช่น ครอบครัว เด็กๆ ดูแลผู้สูงอายุ งานเกษตรกรรมในพื้นที่ครอบครัว เป็นต้น
ฉันเห็นว่าสมาชิกในครอบครัวชาวไทยที่ทำงานโดยไม่มีสัญญาหรือนัดหมายอย่างเป็นทางการต้องใช้เวลาหลายชั่วโมง แต่งานและชีวิตส่วนตัวมีความสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิดและแยกแยะได้ยาก ประสิทธิภาพการผลิตต่ำ และความยืดหยุ่นในการตอบสนองความต้องการส่วนบุคคลมีสูง คุณภาพและความก้าวหน้าของงานมักเป็นเรื่องรองจากเรื่องนี้ นั่นอาจเป็นเหตุผลว่าทำไมฝรั่งจำนวนมากถึงตกใจกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับเงินของพวกเขา (ไม่ใช่?) ในการพัฒนาที่อยู่อาศัยของพวกเขา 🙂
คอนโดใหม่ถูกสร้างขึ้นข้างห้องของฉัน เนื่องจากผมเคยทำงานก่อสร้าง บางครั้งผมก็อยากรู้ว่าคนไทยทำงานยังไงจึงเฝ้าดูพวกเขาอย่างใกล้ชิด พวกเขามาถึงประมาณ 8 น. และออกเดินทางประมาณ 5 น. ประสิทธิภาพเยี่ยมในช่วงร้อนนี้ แต่แล้วผู้จัดการก็อยู่ที่นั่นเพียงไม่กี่ชั่วโมงแล้วเขาก็นอนหลับหรืออ่านหนังสือพิมพ์ คนงานและ/หรือผู้หญิงทั้ง 20 คนไม่เคยทำงานร่วมกัน อย่างน้อย XNUMX ใน XNUMX มักจะพักผ่อนตลอดเวลาและมากกว่าครึ่งชั่วโมงหลายครั้งต่อวัน ไม่มีปั้นจั่น จึงใช้รอกดึงถังปูนขึ้นมา ต้องใช้ผู้หญิงสามคนจึงจะทำเช่นนั้น อีกสองคนเพื่อพาพวกเขาเข้ามา และอีกสองคนเพื่อจัดการ น่าเสียดายจริงๆ
แต่มันอาจจะแย่กว่านั้น ตอนที่เพื่อนกำลังสร้างวิลล่า ผมไปดูมา XNUMX-XNUMX ครั้ง บางทีก็ไม่มีใครทำงาน วันรุ่งขึ้นก็ยังมีงานทำแน่นอน และเมื่อเพื่อนของฉันปรากฏตัว จู่ๆ พวกเขาก็ปรากฏตัวขึ้น ดังนั้น พวกเขาจึงรู้ว่าพวกเขากำลังเอาเปรียบ
ความเห็นของฉันคือพวกเขากำลังทำงานแต่พวกเขาทำงานเพียง 50 เปอร์เซ็นต์ และบางครั้งก็น้อยกว่านั้น นี่คือสิ่งที่ฉันเห็น บางทีคนอื่นอาจมีประสบการณ์ที่แตกต่างออกไป
ไปธนาคารไทยที่เราเป็นชาวดัตช์ใช้เวลา 5 นาที คนไทยใช้เวลาครึ่งชั่วโมง ฉันรำคาญทุกครั้งที่ต้องไปธนาคารกับเธอ
ฉันยังแปลกใจที่ร้านค้าต่างๆ มักจะมีพนักงานมากเกินไป ดูเหมือนว่าเป็นการสร้างงานอย่างหนึ่ง
ไม่ ฉันไม่ประทับใจอย่างแน่นอน ชาวดัตช์และชาวเยอรมันทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่า ชาวอังกฤษทำงานหนักแต่มีประสิทธิภาพน้อยกว่า นั่นคือประสบการณ์มากกว่า 35 ปีของฉันในเนเธอร์แลนด์และในประเทศอื่น ๆ อีกมากมาย
ที่ซึ่งการเปรียบเทียบกับยุโรปหมดไป แต่ปัญหาหลักคือผู้ชายไทยโดยทั่วไปขี้เกียจ งานหนักในการก่อสร้างส่วนใหญ่ทำโดยผู้หญิง และยังมีชาวต่างชาติหลายล้านคนทำงาน: ลาว, กัมพูชาและพม่า ฉันเป็นผู้จัดการโครงการทั่วโลก รวมทั้งในประเทศไทยที่มีมอเตอร์เวย์ยกระดับ และพนักงานหายไปไหน: ฟิลิปปินส์
แต่ในทางกลับกัน คุณสามารถเห็นในประเทศเนเธอร์แลนด์ได้เช่นกัน หากอุณหภูมิสูงกว่า 25 องศา การผลิตก็จะลดลงตามไปด้วย ที่ 30 องศา ตารางเขตร้อนจะหมุน และในประเทศไทยจะอยู่ที่ 30 ถึง 35 องศาเสมอ!
คุณพูดถูก อุณหภูมิมีส่วนจริงๆ
ในสำนักงานที่มีเครื่องปรับอากาศนั้นไม่เลวนัก แต่แน่นอนว่าสำหรับนักกายภาพแล้ว
ชาวดัตช์ไม่สามารถอยู่ได้ 8 ชั่วโมงในแบบชาวดัตช์ในอุณหภูมิเหล่านี้
ตัวฉันเองเคยทำงานในสถานที่ต่างๆ เช่น สิงคโปร์ ฯลฯ เป็นประจำ ซึ่งอุณหภูมิจะร้อนอยู่เสมอ แม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำอะไรหรือใช้ร่างกายเพียงเล็กน้อยในฐานะผู้ดูแลไซต์ คุณก็สูญเสียความชื้นไปมากแล้ว ซึ่งคุณต้องระวังที่อุณหภูมิสูงขึ้น
เมื่อเราทำงานกับชุดวัตถุอันตรายในสิงคโปร์ คุณทำแบบเดียวกันกับคน 3 คนเหมือนกับที่คุณทำในยุโรปด้วยตัวคุณเอง งาน 1 ชิ้นและอีก 2 ชิ้นกู้คืน ถ้าคุณไม่ทำ คุณจะถูกทำลาย
การทำงานและการอยู่กับปัจจุบันคือความแตกต่างที่สำคัญ
จำนวนชั่วโมงที่มีอยู่สูง จำนวนชั่วโมงการผลิตต่ำ
เปรียบเทียบจำนวนชั่วโมงที่พวกเขาใช้โทรศัพท์มือถือในช่วงเวลาทำงาน เฟสบุ๊ค ไลน์ ฯลฯ ใช้เวลานานมาก การกินยังต้องใช้เวลา
หากสถานการณ์ทำงานถึง 8 ชั่วโมงการทำงานโดยมีสัปดาห์ทำงาน 5 หรือ 6 วัน จะกลายเป็นปัญหา
การบริหารเวลาเป็นเรื่องที่คิดไม่ถึง
โทรศัพท์หายไประหว่างทำงาน? คิดไม่ถึง
วันทำงานที่ยาวนานยังมีไว้สำหรับการติดต่อทางสังคม
สัปดาห์การทำงานที่สั้นลงและค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้นจะไม่ช่วยแก้ปัญหา
ในหลายกรณี บริษัทสามารถทำได้โดยใช้คนจำนวนน้อยกว่ามาก
โฮมโปรเป็นตัวอย่าง
คนงานน้อยลง 50% และงานอีก 50% ที่น้อยลงมีผลกระทบอย่างมากต่อการจ้างงาน
ปั้มน้ำมันและบิ๊กซีเหมือนกัน
สนทนาเรื่องนี้กับคนไทย พวกเขาไม่เข้าใจ
นอกจากนี้ยังเป็นสถานะสำหรับ บริษัท ยิ่งมีพนักงานมากเท่าไหร่ก็ยิ่งมีศักดิ์ศรีมากขึ้นเท่านั้น
เปรียบเทียบปั๊มน้ำมันกับปั๊มน้ำมันในยุโรป
ที่นี่มีพนักงานจำนวนมากสำหรับแต่ละการกระทำ 1.
มีแม้กระทั่งพนักงานแยกต่างหากสำหรับการจ่ายเงิน
แต่ไม่มีภาระงานสูง
เวลาว่างที่มากขึ้นหมายถึงเงินที่มากขึ้นด้วย
การทำลายวงจรอุบาทว์ก็คือต้องเปลี่ยนวัฒนธรรมด้วย
ฉันเห็นด้วยกับ Tino บางส่วน แต่นั่นใช้ได้กับภาคอาหารและเกษตรกรและที่นั่นเป็นหลัก
ความยากจนมีชัยเหนือโดยเฉพาะ การว่างงาน ในเมืองเล็ก ๆ ก็เท่ากับ Den Briel
เช่นกระนวนและหนุกศรี ใหญ่มาก และยังยืนตัวอยู่ได้ ๒ ถึง ๓๐๐ บาท คือ
เช่นเดียวกับการทำงานในฟาร์มทั้งวัน เก็บแอปเปิ้ล เก็บข้าว หรือตัดน้ำตาล
ในทางกลับกัน คนอีสานจะไม่อดตายเพราะทุกที่ตามถนนหนทาง
พวกเขาสามารถหาอาหารได้หรือไม่ ถ้าไม่มี ก็ยังมีวัดที่พวกเขาสามารถหาอะไรกินได้เสมอ
สิ่งที่แย่ที่สุดที่คนตกงานทำคือเล่นไพ่จนเงินหมด แล้วผู้ชายคนนั้นกลับมาจากทำงานและไม่มีอาหารกิน จากนั้นพวกเขาก็กลับไปที่การต่อสู้ข้างถนน นั่นก็เป็นเรื่องปกติของไทย ทุกอย่างต่อสู้กันบนท้องถนน แล้วพวกเขาก็ตะโกนเสียงดังจนคนครึ่งหมู่บ้านสามารถสนุกไปกับมันได้ พวกเขาคงไม่เคยเรียนรู้เรื่องแบบนี้มาก่อน
เพื่อแก้ปัญหาที่บ้าน
.
พวกเขาเล่นมือถือ “facebook” หรือ “line” ในช่วงเวลาทำงานกี่ชั่วโมง? ที่จะทำให้คุณคลั่งไคล้!
คนไทยทำงานกันหลายชั่วโมงใช่ป่ะ แต่จะเป็นการปรับปรุงสำหรับพวกเขาหรือไม่หากพวกเขามีเวลาว่างมากขึ้นนั้นเป็นที่น่าสงสัย ต้องกรอกชั่วโมงเหล่านั้นอีกครั้งและนั่นเป็นไปได้มากว่าปัญหาอยู่ที่ใด
แต่เหตุใดเราและคนต่างด้าวอื่น ๆ จึงต้องเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับกิจการในประเทศอื่นอยู่เสมอ? ซึ่งมักไม่นำไปสู่การปรับปรุง นอกจากนี้ ชาวดัตช์จำนวนมาก "หนี" ประเทศของตนเพราะพวกเขาไม่ (อีกต่อไป) มีความสุขกับสถานการณ์ที่นั่น แต่แล้วต้องการเปลี่ยนประเทศที่พวกเขาตั้งถิ่นฐานตามมาตรฐานของเรา!
จากนั้นแค่อยู่ในเนเธอร์แลนด์และออกจากประเทศไทยเพื่อคนไทยและทุกคนที่รู้สึกมีความสุขที่นั่น
คอมเมนท์แปลกๆ นิดหน่อยนะ Cees บล็อกประเทศไทยมีไว้สำหรับคนที่สามารถช่วยเหลือกันในเรื่องปัญหาหรือคำถามต่างๆ ก็มักจะมีการพูดคุยกันในหัวข้อต่างๆ การพูดคุยนั้นแตกต่างจากการรบกวนอย่างมาก ถ้าพรุ่งนี้ติโน่จะคุยกับคน ไม่เช่นนั้นคุณจะต้องเข้าไปยุ่ง อย่างไรก็ตาม เป็นเพียงการถามความคิดเห็นและอาจเป็นประโยชน์สำหรับบางคน แล้วบอกทันทีว่า อยู่เนเธอร์แลนด์ดีกว่าก็ไม่มีเหตุผลเลย
ฉันไม่เห็นด้วยกับคำสั่ง ผลิตภาพแรงงานต่ำ พวกเขาทำงานหลายชั่วโมงแต่มักไม่ยุ่ง สำหรับคนไทย เวลาก็ไม่ใช่เรื่องสำคัญเช่นกัน (เห็นคนไทยใส่นาฬิกาน้อย ถ้าใส่ก็ดูดี)
คนไทยมีความสุขกับชีวิต แต่เอาเวลาทำงานมาต่อรอง
โดยทั่วไปแล้ว บุคลากรของรัฐ และสำนักงานต่างๆ มีเวลาทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ เวลาหลายชั่วโมงถูกใช้ไปกับการใช้แรงงานคนและพนักงานในร้าน เงินเดือนน้อย คุณจึงต้องทำงานหลายชั่วโมง
หลายคนใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการทำงาน โดยที่ความเร็วนั้นไม่ใกล้เคียงกับที่เรารู้ในยุโรปเลย ในสำนักงานหลายแห่ง มีการโทรส่วนตัวผ่านโทรศัพท์มือถือ และส่วนใหญ่จะออนไลน์ตลอดเวลาทำงาน คุณมักจะเห็นในสำนักงานที่เปิดทีวีตลอดทั้งวัน เพื่อให้ผู้คนสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการแสดงตนมากกว่าเวลาทำงานอย่างจริงจัง ในทางกลับกัน หลายคนที่มีค่าจ้างรายวันขั้นต่ำ 300 บาท เกือบจะต้องทำงานล่วงเวลา ถ้าฉันต้องเชื่อพี่สะใภ้ของฉันทั้งสองคน หลายคนในบริษัทยินดีที่จะทำงานล่วงเวลา (พูดโอที) เพราะนี่ได้รับค่าจ้างพิเศษ 30 บาทต่อชั่วโมง จากเงินเพียง 300 บาท คุณก็สามารถหาเงินทุนให้กับชีวิตที่ย่ำแย่ได้ ดังนั้นคำว่าใช้จ่ายเพื่อการพักผ่อน กีฬา งานอดิเรก และการท่องเที่ยวจึงฟังดูประชดประชัน การทำงานอาสาสมัคร การเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการช่วยเหลือพ่อแม่มักเชื่อมโยงกับเงิน ดังนั้น เพื่อให้คนไทยจำนวนมากมีเวลาว่าง การเปลี่ยนแปลงค่าจ้างจึงมีความจำเป็นเร่งด่วน
ชาวเบลเยียมทำงาน 1570 ชั่วโมงต่อปี ซึ่งน้อยกว่าเพื่อนบ้านทางตอนเหนือของเราถึง XNUMX ชั่วโมง เราจึงเป็นบุคคลที่ร่ำรวยที่สุดในยุโรปตามแหล่งข่าวเดียวกัน!
คำนวณ 7 x 24 ชั่วโมง = 168 ชั่วโมง p/w 2400 ชั่วโมง p/w คุณเอามาจากไหน ไม่มีอะไรเกี่ยวกับเรื่องราวของคุณถูกต้อง เหนือว่าคุณไม่สามารถเปรียบเทียบยุโรปกับเอเชียได้
Tino,
ครั้งหน้าขอละเอียดกว่านี้
“กฎหมายแรงงานไทย สูงสุด 8 ชั่วโมงต่อสัปดาห์”
“ฉันสงสัยว่างานจำนวนมากมากกว่า 2400 ต่อสัปดาห์”
ฉันรู้ว่าทุกคนอ่านข้อผิดพลาดของตัวเอง แต่ถึงกระนั้น
สวัสดีนิโค
ครับเจ้านาย ผมจะ🙂
คนไทยอยู่หลายชั่วโมงและไม่กี่ชั่วโมงก็มีประสิทธิภาพจริงๆ อย่างไรก็ตาม การเพิ่มผลผลิตเป็นแนวคิดที่ไม่เป็นที่รู้จักในประเทศไทย นี่เป็นผลสืบเนื่องมาจากค่าแรงต่ำ เราไม่สามารถเรียกร้องผลผลิตสูงสำหรับค่าแรงต่ำเหล่านั้นได้
สรุปแล้ว มีพนักงานที่ทำงานซ้ำซ้อนมากเกินไป ฉันเป็นผู้จัดการสาขาในการค้าปลีก มีลูกค้าประมาณ 120 รายต่อวัน และฉันทำคนเดียวทั้งหมด นั่นก็คือ การขาย โทรศัพท์ จัดเตรียมคำสั่งซื้อ การแกะคำสั่งซื้อ ทำความสะอาด ธุรการ การแสดงหน้าต่าง และซ่อมแซมเล็กน้อย ฉันเห็นสิ่งที่คล้ายกันในประเทศไทย และมีพนักงาน 7 คนและผู้จัดการทำงานอยู่ที่นั่น แต่พวกเขาให้บริการลูกค้าที่เป็นไปไม่ได้สำหรับฉัน
ถ้าพรุ่งนี้ขึ้นค่าจ้างจริง ๆ ก็อาจเป็นหายนะสำหรับการจ้างงานในอุตสาหกรรม การเลิกจ้างครั้งใหญ่ และแรงงานไทยก็ต้องยอมรับสิ่งที่เขามองว่าเป็นจังหวะการทำงานที่เลวร้าย ในภาคเกษตรกรรม คนงานหลายล้านวันก็จะตกงานเช่นกัน เพราะการใช้เครื่องจักรจะมีราคาถูกกว่ามาก ขณะนี้คุณเห็นผู้รับเหมายานยนต์จำนวนมากในภาคเกษตรกรรม สิ่งเดียวกันและอาจแย่กว่านั้นอาจเกิดขึ้นในภาคบริการและสุขภาพ
IMHO พนักงานชาวไทยมีภาระงานที่ดีกว่าพนักงานชาวเบลเยียมหรือดัตช์มาก
เมื่อพูดถึงความสมดุลในอุดมคติระหว่างการทำงานและการพักผ่อน สวีเดนเป็นประเทศชั้นนำ ขณะนี้การทดลองกำลังดำเนินไปที่นั่นโดยให้ทำงาน 32 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และด้วยผลงานที่เพิ่มขึ้นและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานที่มีการขาดงานน้อยลง สิ่งนี้อาจกลายเป็นบรรทัดฐาน ประเทศไทยยังอีกยาวไกลและนั่นก็ใช้ได้กับบ้านเกิดเมืองหนาวของเราด้วย
ไม่ Tino ที่รัก ครั้งนี้ฉันไม่เห็นด้วยกับคำพูดของคุณอย่างสิ้นเชิง - อย่างที่หลาย ๆ คนกล่าวไว้ข้างต้น การอยู่กับปัจจุบันไม่เท่ากับการทำงาน
ฉันยังสังเกตเห็นปรากฏการณ์ที่น่าขบขัน/แปลกประหลาด: คนไทยจำนวนมากที่มาจากชนบทและเข้ามาทำงานในเมืองใหญ่, ไม่รู้ว่าจะคิดหาสิ่งอื่นได้อย่างไรในวันหยุดหนึ่งวัน/สัปดาห์นั้น: ไปทำงานของตน, มีการสนทนาที่ดี ไม่ทำอะไรเลย - ดังนั้นพนักงานจึงรักงาน! คำอธิบายของคุณอาจจะเป็นว่าพวกเขาไม่ได้รับค่าจ้างมากพอที่จะทำเรื่องสนุกๆ ในวันนั้น โดยส่วนตัวแล้วฉันคิดว่ามันเป็นช่วงหนึ่งของการพัฒนาตามธรรมชาติ ซึ่งเรามีอยู่แล้วใน NL/EUR ก่อน WW ครั้งที่ 2
ฉันทำงานเฉลี่ย 60/70 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในเนเธอร์แลนด์
แต่ในเมืองไทยที่ผมอยู่มา 30 กว่าปี ผู้หญิงทำงานเป็นหลัก
ฉันมีความเคารพมากสำหรับเรื่องนี้
บนโซฟาในร้าน
ในการก่อสร้าง
แน่นอนว่าในบาร์ทุกหนทุกแห่ง และแม้แต่ตอนสร้างมอเตอร์เวย์ คุณก็ยังเห็นผู้หญิงทำงาน
ผู้ชายคนนั้นมักจะเป็นคนขับแท็กซี่ ลูกหาบ หรือเจ้าหน้าที่ตำรวจ
มันใช้งานไม่ได้ในสายตาของฉัน
กับเราในภาคอีสาน แน่นอนว่าเป็นสิ่งที่แตกต่างจากในกรุงเทพฯ หรือพัทยา
ชาวนาอยู่ที่นั่นพร้อมกับภรรยาและลูก ๆ ของพวกเขาตรากตรำอยู่ในนาข้าวหรือสวนยาง
แน่นอนว่ามันแตกต่างกันเพื่ออะไร
ภรรยาของผมทำงานเป็นหมอนวดในโรงพยาบาลท้องถิ่นกับเพื่อนร่วมงาน 35 คน
6 วันต่อสัปดาห์ ตั้งแต่ 7 น. ถึง 8 น. ตามจำนวนลูกค้าที่แพทย์กำหนด มีลูกค้าสูงสุด 8 คนและนวด 6 นาทีต่อลูกค้าหนึ่งราย
ทำความสะอาดและเตรียมห้องและอื่นๆ เสร็จพร้อมๆ กัน
พักเที่ยง 1 ชม.
สิ้นเดือนเธอจะได้รับเงินเฉลี่ยระหว่าง 12000 ถึงสูงสุด 15000 บาท
วันที่ไม่มีงานคือวันที่ไม่มีรายได้
ไม่มีผลประโยชน์ในโรงพยาบาลเกี่ยวกับการแทรกแซงทางการแพทย์สำหรับเธอและครอบครัว
ทุกเช้าเธอจะตื่นนอนตอนตี 5 เพื่อทำการบ้านและเตรียมตัวขับรถไปทำงาน
ในตอนเย็นเธอกลับมาถึงบ้านตอน 8 น. อย่างเหนื่อยล้าและอาบน้ำและกินอะไรเล็กน้อยเท่านั้นที่เธอทำได้ จากนั้นก็ถึงเวลานอน
ให้เกียรติภรรยา! การนวดเป็นงานที่หนักและเหนื่อยมาก
เมื่อฉันอ่านความเห็นข้างบน เธอเป็นคนไทยคนเดียวที่ทำงานหนักมาก ที่เหลือก็เดินเล่นหรือเล่นสมาร์ทโฟน
แฟนผมเป็นครูอนุบาลที่โคราช ตื่นนอนทุกวัน 6 น. ไปโรงเรียน 7 น. และกลับมาประมาณ 5 น. 6 วันต่อสัปดาห์ และมักจะต้องทำงานวันอาทิตย์ เธอได้เงิน 9000 บาทสำหรับค่านั้น
ฉันไม่คิดว่านั่นคือชีวิต ถึงแม้ว่าคุณจะยุ่งแค่ครึ่งวันก็ตาม
จะมีสักกี่คนที่เล่นโทรศัพท์ในที่ทำงานได้จริง? ฉันนึกถึงพนักงานขายตามร้านค้าที่มีคนนั่งหลังเคาน์เตอร์ตอนไม่มีลูกค้า แต่บนบก ในสำนักงาน และบริการต่างๆ นั้น งานก็ต้องทำให้เสร็จ
แล้วคุณทำงานเท่าไหร่? ผมไปเจอเว็บไซต์ของสำนักงานสถิติแห่งชาติ (ประเทศไทย) รายงานล่าสุดคือ ไตรมาสที่ 2 ปี 2016: การสำรวจกำลังแรงงานปี 2016 ไตรมาสที่ 2 มันระบุเหนือสิ่งอื่นใดในหน้า 66 จาก 818:
“ข้อมูลที่สรุปไว้ในตาราง N แสดงให้เห็นว่าประมาณ 21.2% ของผู้มีงานทำทำงาน 50 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์ ผู้มีงานทำประมาณ 61.7% ทำงาน 35-49 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในทางกลับกัน ประมาณ 82.9% ของผู้มีงานทำทำงาน 35 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์ และพวกเขาอาจจัดอยู่ในประเภทลูกจ้างเต็มเวลา ประมาณ 15.4% ทำงานน้อยกว่า 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ; อาจถูกปฏิบัติเหมือนตกงาน ผู้มีงานทำที่มีงานประจำแต่ไม่ได้ทำงานในช่วงสัปดาห์ที่ทำการสำรวจ (0 ชั่วโมง) มีเพียง 1.9%
*ตาราง N*
0 ชั่วโมง – 1,9%
1-9 ชั่วโมง – 0,6%
10-19 ชั่วโมง = 2,6%
20-29 ชั่วโมง = 6,8%
30-39 ชั่วโมง = 5,4%
40-49 ชั่วโมง = 11,3%
50+ ชั่วโมง = 21,2%
รวม = 100%
*ท้ายตาราง N*
เปอร์เซ็นต์ของผู้มีงานทำที่พร้อมทำงานเพิ่มเติม ซึ่งเป็นตัวบ่งชี้ถึงการจ้างงานน้อยเกินไป คิดเป็นประมาณ 1.2% ของผู้มีงานทำที่ทำงานน้อยกว่า 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 4.7% ต้องการและพร้อมสำหรับการทำงานเพิ่มเติม รายละเอียดชั่วโมงทำงานตามอาชีพ อุตสาหกรรม และสถานภาพการทำงานแสดงในตารางสถิติ (ภาคผนวก ข : ตารางสถิติ 8-10 )
7. ค่าจ้างและเงินเดือน
โดยรวมแล้วประมาณ 45.3% ของพนักงาน 18.6 ล้านคนมีค่าจ้างหรือเงินเดือน 5,501-10,000 บาทต่อเดือน ประมาณ 43.9% มีเงินมากกว่า 10,000 บาทต่อเดือน 8.5% มีเงิน 2,501-5,500 บาท และประมาณ 1.6% ได้รับเงินน้อยกว่า 2,500 บาทต่อเดือน .
ลูกจ้างในเขตเทศบาลส่วนใหญ่มีระดับค่าจ้างหรือเงินเดือนสูงกว่าลูกจ้างในเขตอื่น ตัวอย่างเช่น พนักงานในเขตเทศบาลเพียง 4.5% เท่านั้นที่ได้รับค่าจ้างหรือเงินเดือนต่อเดือนต่ำกว่า 5,501 บาท ในขณะที่ตัวเลขที่สอดคล้องกันในเขตนอกเทศบาลอยู่ที่ 16.6% พนักงานในเขตเทศบาลประมาณ 94.6% มีรายได้มากกว่า 5,500 บาท เทียบกับ 83.0% ในเขตเทศบาล นอกจากนี้พนักงานในเขตเทศบาลประมาณ 54.8% มีรายได้มากกว่า 10,000 บาทต่อเดือน ในขณะที่เปอร์เซ็นต์นอกเขตเทศบาลมีเพียง 31.2%”
ที่มา: http://web.nso.go.th/en/survey/lfs/data_lfs/2016_lf_Q2_FullReport.pdf
ผ่าน: http://web.nso.go.th/en/stat_theme_socpop.htm
ขอโทษ. ผิดพลาดโง่ ตาราง N อีกครั้ง:
*ตาราง N*
0 ชั่วโมง = 1,9%
1-9 ชั่วโมง = 0,6%
10-19 ชั่วโมง = 2,6%
20-29 ชั่วโมง = 6,8%
30-34 ชั่วโมง = 5,4%
35-39 ชั่วโมง = 11,3%
40-49 ชั่วโมง = 50,4%
50+ ชั่วโมง = 21,2%
รวม = 100%
*ท้ายตาราง N*
อีกคอลัมน์หนึ่งของตารางเดียวกันจะแสดงจำนวนชั่วโมงเพิ่มเติมที่จะว่าง
ชมเชยงานนักสืบของคุณ! สุดยอด! ฉันรู้สึกทึ่งกับเรื่องนั้นและเราก็รู้มากขึ้นอีกเล็กน้อย ขอบคุณร็อบ
ปฏิกิริยาหลายอย่างไม่ได้โกหก โดยเฉพาะผู้ชายไทยถูกตราหน้าว่าขี้เกียจ เล่นการพนัน และไม่เกิดผล มีคนเชื่อว่าคนไทยไม่ต้องหิวเพราะเขาสามารถหาอาหารข้างถนนหรือตามวัดได้เสมอ ติโน่ “ตำหนิ” อีกคน “มีคนไทยอยู่ด้วยแต่ทำงานหนักติดต่อกัน 12 ชั่วโมงไม่ได้จริงๆ” ตอนนี้มีคนรู้จักทำงานใน "โรงงานไก่" ที่ชลบุรี ทำงานห้องเย็น 6 วันต่อสัปดาห์ เป็นกะต่อเนื่องกะละ 12 ชม. มีเวลาพักสั้นๆ เพียงไม่กี่วัน เพื่อนคนไทยที่ดีของฉันทำงานเป็นช่างควบคุมปั้นจั่นในการก่อสร้างในกรุงเทพฯ เช่นกัน 10 ถึง 12 ชั่วโมงต่อวัน มีเพียงพัดลมในห้องโดยสารของเขาเพื่อป้องกันความร้อนและปีนขึ้นไปชั้นบนพร้อมขวดเปล่าเพื่อปัสสาวะเพราะงานต้องดำเนินต่อไป จากห้องพักโรงแรมในพัทยา ฉันเห็นเด็กชายและเด็กหญิงทำงานทั้งกลางวันและกลางคืนหลังจักรเย็บผ้า โดยมักจะมีแสงสว่างไม่เพียงพอ แน่นอนว่าทุกคนเคยเห็นรายงานเกี่ยวกับอุตสาหกรรมแปรรูปปลาในประเทศไทย เช่น กุ้งถูกปอกเปลือกเป็นเวลาหลายชั่วโมง พี่เขยไทยคนหนึ่งของฉันเป็นช่างซ่อมรถยนต์ ทำงานตามเวลาที่จำเป็นและกลับมาบ้านด้วยความเหน็ดเหนื่อยจากการทำงาน แล้วคนขับรถบรรทุกและคนที่กำลังปิ้งและผัดทั่วประเทศไทยท่ามกลางความร้อนระอุนั้น ฉันไม่เห็นว่าตัวเองกำลังทำสิ่งนี้เลยจริงๆ ฉันไม่ค่อยมีแรงออกแรงกับอุณหภูมิ 30 ถึง 35 องศาอยู่ดี ใช่ ในตอนเย็นฉันสามารถเล่นสนุกเกอร์ที่ไมค์ (พัทยา) ซึ่งผู้หญิงทำงานเป็นกะไม่รู้จบในขณะที่เพลิดเพลินกับเบียร์เย็น ๆ น่าเสียดาย ฉันคิดว่าพนักงานไทยทั่วไป/ผู้ประกอบอาชีพอิสระอาจลืมเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานที่น้อยลงในอนาคตอันใกล้นี้ การแข่งขันโดยเฉพาะผู้ไม่มีทักษะ/ทักษะต่ำดูเหมือนจะสูงขึ้นและหางานได้ยากขึ้น
เมื่อใช้สถิติอย่างเป็นทางการของไทย คุณต้องใส่ใจกับคำจำกัดความ ตัวอย่างเช่น การว่างงานที่ลงทะเบียนแล้วต่ำกว่า 1% ตอนนี้คุณสามารถสรุปได้ (ในฐานะรัฐบาล) ว่าเกือบทุกคนทำงานในประเทศไทย แต่ถ้าคุณมองไปรอบๆ มันไม่ใช่อย่างนั้น คนว่างงานจำนวนมากไม่ได้ลงทะเบียนในลักษณะนี้เพราะแทบไม่มีเหตุผลใดที่จะทำเช่นนั้น: ไม่มีสวัสดิการ ไม่มีการฝึกอบรมใหม่ ไม่มีผลกระทบ ไม่มีภาระผูกพันในการสมัครงาน ฯลฯ ล้วนเป็นแนวคิดแบบตะวันตก
นอกจากนี้ ประชากรไทยส่วนใหญ่ประกอบอาชีพอิสระหรืออาชีพอิสระตามศัพท์ตะวันตก จากนั้นจะไม่นับชั่วโมงทำงานหรือนับน้อยลง แต่นับเฉพาะรายได้เท่านั้น และเนื่องจากรายได้ปกติต่ำ (และ/หรือไม่สามารถควบคุมได้) หลายคนไม่จ่ายภาษีเงินได้ คนไทยส่วนน้อย (โดยเฉพาะชนชั้นกลาง) มีงานประจำ มีสัญญาจ้างงานและเงินเดือน (และเสียภาษีเงินได้) มีการควบคุมจำนวนชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์หรือเดือนสำหรับพวกเขาด้วย ลูก ๆ ของพ่อแม่ที่ร่ำรวยที่ทำงานในธุรกิจก็แทบไม่มีสัญญาจ้างงาน ฉันรู้จากนักเรียนของฉัน พวกเขาได้รับสิ่งที่พวกเขาต้องการหรือขอและ/หรือบัตรเครดิตจากผู้ปกครอง สิ่งนี้ยังป้องกันไม่ให้พวกเขาจ่ายภาษีเงินได้ ไม่ว่าพวกเขาจะเรียนรู้วิธีจัดการกับเงินฉันกล้าที่จะสงสัย และพวกเขารวมงานเข้ากับเวลาว่างและวันหยุด ถ้าฉันวิเคราะห์สมุดหน้าของฉันอย่างถูกต้อง
หลังจากทำงานที่นี่ในประเทศไทยมา 10 ปี ฉันไม่สามารถหลีกหนีความรู้สึกที่ว่าคนไทยจำนวนมากมองว่างานเป็นสิ่งชั่วร้ายที่จำเป็น หากงานไม่ได้เงินเพียงพอ พวกเขาไม่ทำงานและยื่นมือออกไปหาญาติที่ร่ำรวยกว่า สำหรับพวกเขา งานไม่ใช่: ให้โครงสร้างและความหมายกับชีวิตของคุณ สร้างหลักประกันในอนาคตของลูกๆ หลานๆ ของคุณ พัฒนาตนเอง ช่วยเหลือสังคมไทยในระยะยาว คนไทยส่วนใหญ่คิดในระยะสั้น กำไรของตัวเอง และนั่นก็ใช้ได้กับความฝันที่จะเป็นคนรวย เงินด่วนเป็นที่ต้องการ ยิ่งรวยเร็วยิ่งได้หยุดงานพักผ่อน การไม่ทำอะไรเลย (เกิดผล) ไม่ใช่หูของปีศาจ แต่เป็นที่นิยมมาก
นอกจากนี้ ผมคิดว่าคนไทยจะทำงานน้อยลงหากงานประจำที่ทำอยู่ (ไม่ว่าคุณจะเป็นงานประจำหรือประกอบอาชีพอิสระ) มีรายได้มากกว่า การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเพียงวิธีแก้ปัญหาบางส่วน เนื่องจากมีผู้ประกอบอาชีพอิสระจำนวนน้อยจำนวนมากที่ไม่ได้รับประโยชน์จากค่าจ้างดังกล่าว (หรือทางอ้อมผ่านการใช้จ่ายของชนชั้นกลาง) ผู้คนจำนวนมากจำเป็นต้องเปลี่ยนจากผู้ประกอบอาชีพอิสระเล็กๆ ไปสู่งานประจำที่ได้รับค่าตอบแทนดีกว่า ดังนั้น บริษัทต่างๆ จึงต้องแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมมากขึ้นด้วยการสร้างงาน จ่ายเงินให้ดีขึ้น และตั้งหลักแหล่งเพื่อผลกำไร (ที่เกินควร) น้อยลง แต่ใช่ …… นั่นคือสิ่งที่คุณพูด
ฉันเอาแต่ทำงานเพราะฉันหารายได้จากมัน
ฉันไม่คิดว่าการทำงานทำให้คุณเป็นคนที่ดีขึ้น
อย่างไรก็ตาม ฉันไม่รู้สึกว่าได้รับรัศมีแห่งความศักดิ์สิทธิ์จากการทำงานมาเกือบ 40 ปี
'หลังจากทำงานที่นี่ในประเทศไทยมา 10 ปี ฉันอดไม่ได้ที่จะรู้สึกว่าคนไทยจำนวนมากมองว่างานเป็นสิ่งชั่วร้ายที่จำเป็น' คุณพูด และฉันก็อ้างถึงส่วนที่เหลือของย่อหน้านี้ด้วย
บางครั้งฉันก็สงสัยว่าคริสที่รัก ในสภาพแวดล้อมแบบไทยที่คุณอาศัยอยู่และติดต่อกับคนธรรมดามากแค่ไหน ฉันไม่ค่อยอ่านความเห็นอกเห็นใจและความเข้าใจที่นี่
ใช่ ฉันรู้ว่าคนอย่างคุณอธิบายพวกเขา แต่ฉันบอกคุณว่าคนไทยส่วนใหญ่ทำงานหนักเพื่อชุมชนและครอบครัวด้วย พวกเขาต้องการให้ลูก ๆ ได้รับการศึกษาที่ดีและต้องการให้พวกเขามีชีวิตที่ดีขึ้น ฉันรู้จักอาสาสมัครหลายคนที่ช่วยเหลือผู้พิการและผู้สูงอายุโดยเสียสละเป็นเวลาหลายชั่วโมงต่อสัปดาห์
แต่ฉันก็รู้สึกขอบคุณคนงานเหล่านั้นที่ไม่ให้โครงสร้างและความหมายกับชีวิตของพวกเขา แต่ยังคงรักษาถนนของฉันให้สะอาดและเก็บขยะเป็นเงินเล็กน้อย
ขอโทษที่ต้องพูดและบางทีฉันคิดผิด แต่ฉันอดไม่ได้ที่จะรู้สึกว่าคุณดูถูกคนไทยธรรมดาที่ต้องดิ้นรนทุกวันเพื่ออยู่ชั้นบน พยายามใส่ตัวเองเข้าไปในรองเท้าของพวกเขาโดยไม่มีเรื่องราวทางทฤษฎี
ขออภัย นี่คือการตอบกลับ chris ข้างต้น…..
ฉันยังเชื่อว่าหลายคนทำงานหนักมากเพื่อเงินน้อย/
คุณเห็นเก้าอี้นั่งเล่น แต่คุณไม่เห็นคนทำงานหนัก พวกเขากำลังหมกมุ่นอยู่ในโรงงานหรือในการก่อสร้างหรือที่บ้านในโรงงานขนาดเล็ก
เยี่ยมเลย เบอร์ตัส ปฏิกิริยามักจะเกี่ยวกับคนเดินเตร่ที่สะดุดตา ฉันไม่รู้สึกสงสารคนไทยที่ทำงานหนักทุกวัน เงื่อนไขทั้งสภาพภูมิอากาศ การศึกษา ประกันสังคม ฯลฯ ในประเทศไทยเทียบไม่ได้กับเบลเยี่ยมและเนเธอร์แลนด์อย่างแน่นอน อย่างไรก็ตาม คนไทยแทบจะไม่สามารถหาเงินเลี้ยงชีพได้ด้วยค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาทต่อวัน และหลายคนไม่ได้รับเงินจำนวนนี้ด้วยซ้ำ งานโดยเฉพาะในงานก่อสร้างเริ่มขาดแคลนมากขึ้นเนื่องจากการแข่งขันกับคนงานที่มีราคาถูกกว่าจากประเทศเพื่อนบ้าน และแทบไม่มีสัญญาจ้างงานใดๆ เลย ถ้าไม่มีงานทำก็ปล่อยมือเปล่าบนถนน กรณีของลูกชายของ TheoS เป็นที่พูดถึง: ค่าจ้างที่ชอบด้วยกฎหมายมักจะไม่ได้รับการจ่ายเมื่อถูกไล่ออก อย่างไรก็ตาม ผู้เผชิญเหตุซึ่งนั่งอยู่ข้างสนามคาดหวังผลงานและความมุ่งมั่นสูงสุดจากพนักงานชาวไทย ฉันอยากจะบอกกับคริสว่าคนไทยจะไม่แสร้งทำเป็นทำงานเพื่อสังคมที่ดีขึ้นในประเทศไทยในอนาคตอย่างแน่นอน คนไทยโดยเฉลี่ยจะไม่สนใจเรื่องนั้น เขา/เธอยุ่งเกินกว่าจะเชิดหน้าชูตาได้ในตอนนี้! แต่หลายคนทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อให้บุตรหลานได้เรียนหนังสือและหวังว่าจะมีอนาคตที่ดีกว่าสำหรับพวกเขา
ก็…..ผมไม่ได้ดูถูกคนไทยทั่วไปเลย ฉันอาศัยอยู่ในคอนโด (ราคาถูก) และเป็นชาวต่างชาติคนเดียวที่นั่น รอบตัวฉันมีแต่คนธรรมดา (ไม่ใช่ชนชั้นกลางจริงๆ แต่เป็นชนชั้นล่าง) คนไทยที่ฉันอธิบายซ้ำๆ (WDWMD) ในเรื่องราวของฉันที่นี่ในบล็อกนี้ ตอนนี้คุณน่าจะคุ้นเคยกับจำนวนมากแล้ว
ฉันไม่ปฏิเสธความคิดของฉันที่ว่าคนไทยจำนวนมากมองว่างานเป็นสิ่งชั่วร้ายที่จำเป็น ฉันไม่ตำหนิพวกเขาในเรื่องนั้นเช่นกัน อันที่จริงฉันเข้าใจมันอย่างถ่องแท้ คนไทยจำนวนมากในคอนโดของฉันประกอบอาชีพอิสระ และคนอื่นๆ บางคนทำงานที่ทำให้จิตใจมึนงงและทำสิ่งเดียวกันทุกวัน เสริมด้วยความจริงที่ว่ามีระบบราชการขนาดใหญ่ในทุกสถานที่ทำงาน (เจ้านายที่มีเจ้านายและมีเจ้านายคนอื่น ดูว่ามีกี่คนในสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองกำลังยุ่งอยู่กับการประเมินคำร้องขอวีซ่าของคุณ จากนั้นประเมินใหม่ อีกคนเก็บเงิน ประทับตราอีกอัน และอันสุดท้ายจะคืนพาสปอร์ตให้คุณ หวังว่าภายใน 4 ชั่วโมง (เพื่อนร่วมงานของฉันรอที่กรุงเทพ 8 ชั่วโมงเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว) และแทบไม่มีการเสริมพลังใดๆ ในที่ทำงานเลย ฉันอาจจะแสดงทัศนคติแบบเดียวกัน
ภรรยาของผมเป็นผู้จัดการบริษัทรับเหมาก่อสร้างและมอบอำนาจให้พนักงานทุกเดือน และยังให้เงินเพิ่มหากพวกเขาทำได้ ทุกวันฉันพยายามสอนนักเรียนของฉัน (มักจะนิสัยเสีย) ให้เห็นอกเห็นใจคนไทยที่ด้อยโอกาส คุณเกษียณแล้วและคุณอยู่ข้างสนามตะโกนเล็กน้อย
ฉันคิดว่าคนไทยทำงานประมาณหลายชั่วโมงเท่าที่เราเคยชินจนถึงอายุหกสิบต้นๆ
ความจริงที่ว่าเราสามารถทำงานได้น้อยลงนั้นเป็นผลมาจากความเจริญรุ่งเรืองทางเศรษฐกิจในช่วงหลังสงครามและผลผลิตแรงงานที่เพิ่มขึ้น
มี 'การว่างงานแอบแฝง' ในประเทศไทยในระดับค่อนข้างสูง (ภรรยาของคนขับรถสองแถวที่ขับรถกับเธอทั้งวันเพื่อเก็บเหรียญ) ซึ่งบ่งชี้ว่าเศรษฐกิจยังสามารถปรับปรุงได้
ผลิตภาพแรงงานไม่ได้ถูกกระตุ้นอย่างมากจากค่าแรงต่ำ
ดังนั้นจึงดูเหมือนว่ายังเร็วเกินไปที่จะเริ่มลดชั่วโมงทำงานเฉลี่ยเป็นชั่วโมงต่อสัปดาห์
ภรรยาของผมทำงาน 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในโรงงานสิ่งทอ ในราคา 10.000 บาทต่อเดือน และทำโอทีบ่อยครั้งมาก เมื่อฉันอยู่ในประเทศไทยเป็นเวลาหนึ่งเดือน เธอสามารถหยุดงานได้ 3 วัน ช่างเป็นนายจ้างงี่เง่าอะไรอย่างนี้ และเธอก็ทิ้งฉันไปตามคำเรียกร้อง ตอนนี้ฉันจ่ายให้เธอเดือนละ 14.000 บาท และเธออยู่บ้านกับลูกสาวทั้งวัน เพื่อให้มีงานทำ เธอซ่อมเสื้อผ้าซึ่งเธอมีรายได้อย่างน้อย 6000 บาทด้วย เธอยังประหยัดและซื้อเตียงใหม่และตู้เสื้อผ้าสำหรับเสื้อผ้าของเรา เธอมีความสุขและฉันหวังว่าเธอ
เราอยู่ได้บนหลังคนไทยด้วยกัน ตราบเท่าที่คนไทยที่ไม่ได้รับการศึกษาใดๆ หรือแทบจะไม่ต้องทำงานอะไรเลย อย่างน้อยสัปดาห์ละหกวัน และวันละ 10 ชั่วโมงขึ้นไป ก็มักจะเพียงพอแล้วที่จะนอนในโรงงานที่พวกเขาทำงานอยู่ (เช่น ภรรยาของ Walter ภรรยาของฉันทำงานในโรงงานดังกล่าวมาสองสามปีแล้ว) ราคายังคงต่ำอยู่ ค่าจ้างต่ำ ดังนั้นจึงควบคุมประชากรได้มากขึ้น
คนไทยที่ทำงานแทบไม่มีเวลา งานอดิเรก? นั่นอาจเป็นการไปวัดที่หลายคนมีรายได้เล็กๆ
และค่าแรงของแรงงานไร้ฝีมือเหล่านี้เป็นอย่างไร? พวกเขาป่วย: ไม่มีเงินบำนาญ? (สูงสุด 500 บาทต่อเดือน!); ไม่มีสวัสดิการว่างงาน การแข่งขันจากพม่าในเรื่องค่าแรงที่ต่ำกว่า
ฉันยังทำงานหลายปีกับคนไทยที่ทำงานแบบเดียวกับฉัน (สจ๊วตที่ลุฟท์ฮันซ่า) และมีรายได้น้อยกว่าฉันหลายเท่า แต่ก็ดีกว่าเพื่อนร่วมชาติ) ฉันไม่คิดว่าฉันเคยเจอคนที่ขี้เกียจ ฉันรู้ว่าพวกเขาเป็นเพื่อนร่วมงานที่ทำงานหนักและมักจะร่าเริงซึ่งไม่มีปัญหาอะไรมากเกินไป และฉันก็รู้จักพวกเขาจากบนเครื่องบินด้วย ฉันรู้ว่าเพื่อนร่วมงานชาวไทยหลายคนซึ่งมีกรุงเทพฯ เป็นฐานหลัก (ดังนั้นค่าจ้างจึงต่ำกว่า) และพักอาศัยอยู่ในโรงแรมในเยอรมนี – ในแฟรงก์เฟิร์ต – (ส่วนหนึ่งของเมืองที่มีชาวเติร์กอาศัยอยู่) นำอาหารของตนเองมาจากประเทศไทย และรับประทานในโรงแรม อุ่นห้องรับรองลูกเรือในไมโครเวฟ ส่วนหนึ่งเป็นเพราะคนไทยจำนวนมาก – เช่นเดียวกับชาวตะวันตกจำนวนมากที่นี่ – ชอบทานอาหารที่ทำเอง แต่อีกส่วนหนึ่งเป็นเพราะราคาอาหารสูงในเยอรมนี
จากนั้นเมื่อพวกเขากลับมาที่แบงค์ก๊อก พวกเขาใช้เวลาอีกสองสามชั่วโมงกว่าจะถึงบ้าน แต่เมื่อเทียบกับเพื่อนร่วมชาติหลายๆ คน พวกเขามีชีวิตที่หรูหราในประเทศไทย
ห้างสรรพสินค้าขนาดใหญ่ บลูพอร์ต เพิ่งเปิดที่นี่ในหัวหิน พนักงานหลายคนมาจากปราณบุรีและไกลออกไป ภรรยาผมคุยกับพนักงานบ่อยมากและถามว่ามาจากไหน เมื่อวานมีสาวมาบอกว่ามาจากหาดใหญ่ได้ห้องจากนายจ้างให้ไปอยู่ที่หัวหิน
อีกคนเดินทางทุกวันจากสามร้อยยอดไปหัวหิน และอีกคนเดินทางอีกครั้งจากปราณบุรี ซึ่งห่างจากหัวหินอีก 20 กม.… ไปเรื่อยๆ
ข้อสรุปของฉัน: คนไทยส่วนใหญ่ทำงานหนักและยาวนานหลายชั่วโมงเพื่อเงินเพียงเล็กน้อย
เรารู้ว่าหลายคนที่เอาแต่แบมือเป็นธรรมชาติของธรรมชาติ เรามองหาผู้หญิงคนหนึ่ง - หลายคนไปเที่ยวบาร์ - แล้วพบกับผู้หญิงที่มองเห็นแหล่งที่มาของรายได้ในเรื่องนี้: หาฝรั่ง คุณจะได้เงินมากกว่าการทำงานจริงและคุณสามารถดูแลครอบครัวของคุณได้ และเมื่อเงินหมด คนรักของคุณก็ถูกครอบครัวกดดันให้หาตู้เอทีเอ็มเดินได้อีกเครื่อง...
นั่นคือคนที่เรารู้จัก คนที่อิจฉาความสุขของคนอื่นและแทบจะไม่อยากทำอะไรเพื่อความสุขของตัวเอง ใครไม่พอใจที่ซื้อได้ไม่ถึงครึ่งของมูลค่ารถที่คุณซื้อ คนที่พยายามทำทุกวิถีทางเพื่อดูว่าคุณได้รับไม้สักเท่าไรต่อเดือน แล้วบ่นอย่างขมขื่นว่าสิ่งที่ไม่ดีเกิดขึ้นกับพวกเขา
และนั่นไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะกับชาวต่างชาติเท่านั้น แต่กับชายไทย (คน) ด้วย… ไม่มีการแบ่งแยก ถ้าคุณมีเงิน คุณคือทรัพยากร
ฉันรู้จักคนๆ หนึ่งซึ่งไม่เพียงแต่ทำงานหนักเท่านั้น แต่เป็นคนที่รู้จักเธอมา (น่าเสียดาย) ในห้าปีที่ฉันรู้จักเธอ ครั้งแล้วครั้งเล่าเพื่อหาคนบ้ามา "ยืม" เธอไม่กี่พันบาท จะไม่มีใครเห็นเงินนั้นอีก ล่าสุดคือเธอได้รับเงิน 100.000 บาทสำหรับที่ดินมูลค่าอย่างน้อยหนึ่งล้านขึ้นไป แต่ขายไม่ได้เพราะติดสัญญาเช่า และเงินนั้นมาจากพี่สาวของเธอเองที่อาศัยอยู่ในเยอรมนี!
แต่โดยทั่วไป…. คนไทยที่ซื่อสัตย์ - และส่วนใหญ่ - ทำงานหนักถึงหนักมากด้วยเงินเพียงเล็กน้อย ... เช่นเดียวกับชาวเอเชียส่วนใหญ่ แต่คุณไม่ค่อยได้ยินเรื่องนั้นมากนัก
ฉันเห็นพวกเขา… ชาวนาที่ทำงานในไร่นา คนงานก่อสร้างที่ถูกมารับทุกเช้า พ่อค้าแม่ขายใน 7/11 หรือคนที่อยู่ในตลาดสามแห่งหรือมากกว่านั้น… หากมองไปรอบๆ ตัว คุณจะเห็นผู้คนที่ทุ่มเททำงานเพื่อดูแลลูกของตัวเองให้ถึงที่สุดเพื่อให้พวกเขาได้มีอนาคตที่ดีกว่าในภายหลัง หรือสำหรับผู้ปกครองที่ไม่สามารถทำงานได้อีกต่อไป
ขอบคุณมากสำหรับเรื่องราวที่ยอดเยี่ยมของคุณ! มันทำให้ฉันมีอารมณ์ในวัยชรา