อาจมีการเลื่อนขึ้นค่าแรงขั้นต่ำอีกครั้ง
การปรับขึ้นค่าจ้างรายวันขั้นต่ำ 300 บาท ถูกเลื่อนอีกครั้ง ขณะนี้มีการจัดตั้งคณะกรรมการที่จะคำนวณว่าค่าจ้างรายวันใหม่ที่เป็นไปได้ควรสูงเพียงใด
ปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงการจัดหางาน กล่าวภายหลังการประชุมกับคณะกรรมการกลางค่าจ้างเมื่อวานนี้ Puntrik กล่าวว่าต้องคำนึงถึงปัจจัยอย่างน้อย XNUMX ประการเมื่อกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ ซึ่งรวมถึงค่าครองชีพ เงินเฟ้อ ผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศ ความสามารถทางการเงินของนายจ้าง ผลิตภาพแรงงาน และค่าแรงขั้นต่ำในประเทศเพื่อนบ้าน
ต้องเสร็จสิ้นเดือนตุลาคมนี้ หลังจากนั้น จะนำสูตรเข้าสู่คณะกรรมการค่าจ้างกลางซึ่งมีข้อเสนอจากคณะกรรมการระดับจังหวัดแล้ว ปมจะยังไม่ผูกจนถึงต้นปีหน้า
ตัวแทนนายจ้าง อรรถยุทธ์ ลียะวานิช ต้องการให้ค่าจ้างขั้นต่ำใหม่แตกต่างไปตามจังหวัด เพราะค่าครองชีพทุกที่ก็ไม่เท่ากัน
คณะกรรมการค่าจ้างกลางต้องการให้คำนึงถึงทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ไม่ใช่แค่การปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 360 บาทเท่านั้น นายจ้างต้องสามารถจ่ายได้ มิฉะนั้นพวกเขาจะล้มละลาย ซึ่งจะนำไปสู่การตกงานหรือบริษัทจะย้ายไปต่างประเทศ
องค์กรลูกจ้างร้องกกต.กลางขึ้นค่าจ้างรายวันขั้นต่ำ360บ. 300 บาทในปัจจุบันเปิดตัวในเฟสในปี 2012 ในขณะเดียวกันค่าครองชีพก็สูงขึ้นและผู้คนไม่สามารถอยู่ได้ด้วยเงินจำนวนนี้อีกต่อไป
ที่มา: บางกอกโพสต์
ใช่… สิ่งนี้ฟังดูคุ้นเคยกับฉันมาก:
ก่อนอื่นต้องตั้งคณะกรรมการ นักการเมืองกลับมาทำงาน (บลา บลา บลา...) จะต้องมีสิ่งที่เรียกว่าเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน เพราะอย่างที่เราทราบกันดีแล้วว่า สีเทาไม่มีในประเทศไทย มีแต่ขาวดำเท่านั้น จากนั้นจะมีการแนะนำ blah blah blah ว่าจะแนะนำอย่างไรและเมื่อไหร่
ค่าจ้างรายวันขั้นต่ำแตกต่างกันในแต่ละจังหวัด? การสนทนาใหม่อีกครั้ง หลายคนจากอีสานย้ายไปทำงานกรุงเทพและลงใต้ พวกเขาจะได้รับค่าจ้างรายวันขั้นต่ำเท่าไร?
ฉันเกรงว่าพวกเขาจะจากไปอีกครั้ง……………………….
และในขณะเดียวกัน บริษัทหลายสิบแห่งได้ย้ายไปที่เมียนมาร์หรือเวียดนาม
เมื่อไหร่พวกเขาจะรู้ว่าการฆ่าไก่ด้วยไข่ทองคำจะหยุดในวันหนึ่ง
ติดตามการคอรัปชั่นและมีสิ่งของทุกวันราคาถูกลงมาก
ไล่คนที่ทำการทุจริตออกตลอดชีวิตและอย่าให้เขา/เธออยู่ในสถานที่ที่ไม่ได้ใช้งานโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
จ่ายเงินเดือนให้ข้าราชการตามปกติ เพื่อไม่ให้ "มีหน้าที่" หารายได้พิเศษ
ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเพียงเรื่องบิดเบี้ยวอย่างหนึ่งสำหรับพนักงาน แล้วเรื่องการเลือกปฏิบัติทางอายุล่ะ ฉันรู้ว่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิงที่มีอายุมากกว่า 38 ปี แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะได้งานที่ใดก็ได้ในอุตสาหกรรมนี้
งานที่มีอยู่ระบุอายุระหว่าง 18-38 ปีอย่างชัดเจน และเนื่องจากมีการรักษาความปลอดภัยในทุกบริษัทที่คุณต้องแสดงบัตรประจำตัว เจ้าหน้าที่ตำรวจที่ล้มเหลวเหล่านั้นจึงหยุดคุณที่นั่นแล้ว
ฉันคิดว่ามันควรจะง่ายมากสำหรับคนอย่างประยุทธ์ที่จะห้ามการเลือกปฏิบัติในลักษณะนี้โดยกฤษฎีกา เขาไม่ต้องจ่ายอะไรเลย
คุณสามารถขึ้นค่าแรงขั้นต่ำได้อีกครั้ง แต่ในอีก 4 ปีที่ล้าสมัยอีกครั้ง แรงงานภาคเกษตรได้รับค่าจ้างสูงขึ้น ดังนั้น ผลผลิตที่พวกเขาปลูกจึงมีราคาแพงขึ้น ค่าแรงยิ่งแพงขึ้น เกษตรกรก็ยิ่งมองหาโอกาสเร็วขึ้นเท่านั้น เพื่อจ้างคนงานให้น้อยลง
ลูกจ้างตามใจ, นายจ้างตามใจ, คณะกรรมการค่าจ้างกลางที่คำนึงถึงความประสงค์ของทั้งสองฝ่าย, คณะกรรมการระดับจังหวัดที่ได้รับอนุญาตให้ยื่นข้อเสนอ, ปัจจุบันคณะกรรมการชุดใหม่ที่กำหนดค่าแรงขั้นต่ำที่ทำได้ตามปัจจัยสำคัญ 10 ประการภายใน 6 สัปดาห์ และจะมีการตัดสินใจภายในไม่กี่เดือน
น่าขายหน้า!
อย่าให้ธนาคารคำนวณอัตราดอกเบี้ยจำนองปกติที่ 6,25% ค่าครองชีพจะลดลงสำหรับหลาย ๆ คน และให้การศึกษาที่ดีกว่าในราคาที่เอื้อมถึง ดังนั้นคุณอาจไม่ต้องทำงานเพื่อรับค่าแรงขั้นต่ำตลอดชีวิตหรือแม้แต่ น้อย.