Viktiga kvinnor i den thailändska affärsvärlden
Affärskvinna i Thailand
Nyligen på denna blogg lyfts först en berättelse om en kvinnlig buddhistisk munk vid namn Dhammananda Bhikkhu och några dagar senare en annan kvinna, Chiranan Pitpreecha, fram som en viktig representant för studentmotståndet i Thailand under det turbulenta XNUMX-talet.
Fina texter, tycker du inte, men vad vinner Thailand på det?
Man kan inte göra affärer utifrån buddhismen och stimulerar därför knappast ett lands framsteg. Att skriva dikter – kanske vackert för vissa – leder inte heller till ekonomiska framsteg. Min slutsats är därför att dessa två kvinnor måste ha hjärtat på rätt plats, men inte ha något annat att säga till mig.
Konkreta resultat
Jag har haft ett arbetsliv i näringslivet, där bara konkreta resultat räknas utan för mycket ulligt språk. Det är därför knappast förvånande att jag har mer respekt och beundran för kvinnor som är framgångsrika i den thailändska affärsvärlden.
Tatler Thailand publicerade en artikel förra året av 10 thailändska kvinnor, som var och en är viktiga för den thailändska ekonomin på sitt sätt. Vanligtvis gör de sitt jobb utan att publicera det för mycket. Du kan träffa dessa tio kvinnor, för vilka Tatler Thailand skrev en vacker biografi. Notera också de många sociala aktiviteterna för dessa damer utanför deras egen affärsvärld.
Ser: www.thailandtatler.com/society/10-business-women-shaping-thailand
Mycket bra, Gringo, för att du satte dessa affärskvinnor i rampljuset. Thailand är ett land där många kvinnor är aktiva i näringslivet, fler än i Nederländerna. Det här är tidningen där alla dessa 10 kvinnor nämns:
Thailand Tatler är din ultimata guide till lyxlivsstil och högsamhälle i Thailand. Hitta dagliga uppdateringar om världen av fina restauranger, konst, mode, smycken, resor …
Nualphan Lamsam vond ik interessant. Nazaat van ene Ung Miao Ngian , een immigrant uit Zuid-China die rond 1900 naar Thailand kwam (immigranten hebben veel voor Thailand gedaan, vooral in zaken!!). De familie stichtte later de Kasikornbank. Nualphan was ook van 2006 tot 2016 waarnemend secretaris-generaal van de Democratische Partij en voorzitster van een vrouwen voetbalclub.
På så sätt bidrar alla, även hembiträdet i Nualphans hem, med något till det thailändska samhället.
Jag förstår det verkligen inte. Så kritisk till allt som händer i Thailand, men när det kommer till kvinnor, inget annat än beröm. Är bara thailändska män dumma, auktoritära och underhändiga?
Jag skulle våga påstå att det finns lika många manliga som kvinnliga nitwitsar, inom politiken, på universiteten och i näringslivet. Och jag har många exempel på det också. Jag jobbar till och med med det varje dag. Det är ibland riktigt att gråta.
Det finns nästan inga thailändska toppchefer i internationella företag. Det borde verkligen säga nog om nivån på kumpan och beskydd i detta land.
Citat:
'Jag förstår det verkligen inte. Så kritisk till allt som händer i Thailand, men inget annat än beröm när det kommer till kvinnor.'
Misschien moet je een cursus logica gaan volgen, chris. Hoe kan ik nou kritische zijn op ALLES wat er in Taailand gebeurt maar als het over vrouwen gaat niets dan lof? Dan ben ik toch alleen kritisch op de helft?
Jag har skrivit många lovord om thailändska män. Ja, jag älskar att sätta några thailändska kvinnor i rampljuset också. Jag är mycket medveten om att det också finns mindre bra thailändska män och kvinnor.
Altijd mooi om krachtige (Thaise) vrouwen te zien. Daar kunnen we in Nederland soms nog een voorbeeld aan nemen. Zeg Tino, jij had toch ook een stukje in de steigers staan over invloedrijke en belangrijke Thaise vrouwen?
Åh ja, Rob V.? Jag vet inte. Men jag har skrivit ganska mycket om kvinnor. Jag gillade verkligen den här kampen mellan Buddha och risgudinnan. Risgudinnan vinner!
https://www.thailandblog.nl/cultuur/strijd-boeddha-en-rijstgodin/
Men Rob V. i alla fall, alla thailändska kvinnor är inflytelserika och viktiga, inte bara rika affärskvinnor!
Jag skulle inte vilja ta ett exempel. Om du inte tror att endast kvantitet räknas och inte kvalitet.
Leaf Thailand Tatler är avsedd för kvinnor som redan hade en stor oxe framför vagnen (variant på att ha en "skottkärra) för att nå den framgången.
Thailand Tatler är din ultimata guide till lyxlivsstil och högsamhälle i Thailand. Hitta dagliga uppdateringar om världen av fina restauranger, konst, mode, smycken, resor ... En lyxtidning som inte är till någon nytta för 95 procent av thailändarna.
Jag har mer beundran för kvinnorna som kan lämna risfälten bakom sig på egen hand, som t.ex
DJ Nakadia som den mest framgångsrika DJ:n från Asien eller Orathai, som tog hand om sina 12 yngre barn vid 3 års ålder, tog examen från universitetet och sålde så småningom miljontals låtar.
De bekendste is:Gin Kao Lex Yang.
Hej Gringo,
Det är säkert möjligt att göra affärer utifrån buddhismen. Du är tydligen inte medveten om de många, många böcker och artiklar som redan har skrivits om detta ämne.
De mäktigaste kvinnorna i näringslivet är dock inte de som beskrivs i dessa tidningar, utan kvinnorna som är gifta (eller har ett förhållande) med thailändska affärsmän.
Thailändska kvinnor klarar sig bra i ledningen. De är nummer två i världen! https://www.bangkokpost.com/business/1782814/thailand-no-2-by-women-serving-as-senior-execs
Hela historien finns på file:///C:/Users/Admin/Downloads/the-cs-gender-3000-in-2019.pdf
Ursäkta Hans, men det faktum att det finns så många THAI-kvinnor i högsta ledningen för THAI (inte internationella) företag säger ingenting om kvaliteten på dessa kvinnor, utan mycket mer om systemet med kumpan och beskydd.
Min direktör, en kvinna, skulle inte bli anställd vid ett holländskt universitet och skulle inte överleva en vecka om de gjorde detta misstag. Hon har varit där i mer än 9 år och ledningen är riktigt dålig. Och då pratar jag inte ens om Yingluck.
Käre Chris, det du inte nämner är att höga positioner har köpts och möjligen fortfarande köps i stor skala. Jag tror inte att det är sättet att få rätt man (kvinna) på rätt plats (förutom favorisering och beskydd som du nämnde). Men det kommer främst att spela roll för regeringen och mindre för näringslivet. Jag antar att dina dåliga erfarenheter av ledning mestadels är baserade på vad du har sett med regeringen. Personligen har jag ingen åsikt om thailändska chefers egenskaper.
Men det är inte vad det handlar om. Poängen är att kvinnor i Thailand får (och tar vara på) möjligheten att uppnå höga positioner och till och med bli premiärminister (även om Yingluck verkligen inte är ett bra exempel). En annan faktor som spelar roll i detta är att siffror visar att det är klart fler flickor som fortsätter sina studier än killar och jag har uppfattningen att andelen på landsbygden är ännu mer skev än vad riksgenomsnittet visar. Jag ser två anledningar till detta:
1. Pojkar går ofta igenom en period i sin ungdom då de är lite intresserade av skolaktiviteter. I Nederländerna och så kommer det nog också att vara i Bangkok, det får ofta inga konsekvenser för om man ska studera eller inte, men på landsbygden måste man åtminstone vara väl motiverad för att fortsätta studera. Där är tröskeln bara lite högre.
2. Flickor med bra utbildning kommer generellt – åtminstone på landsbygden – att ha högre sinsod. Föräldrar är därför också motiverade att låta sina döttrar fortsätta sina studier.
Kära Hans,
Du skriver: "Thailändska kvinnor gör det bra i ledningen". Vad du menar är att thailändska kvinnor klarar sig bra numerärt. Inte för att de är riktigt bra chefer.
Du kommer dock att återkomma till det senare. Thailändska kvinnor ges möjligheten och tar vara på den för att uppnå höga positioner. Ja, tack kakan. Många av dessa karriärkvinnor gör ingen karriär alls, utan placeras i spetsen för ett företag av familj eller vänner, ofta i relativt ung ålder. Jag har flera exempel på detta, inte bara från den akademiska världen (även om jag tror att ett privat universitet är en satsning) utan också från praktiken hos många utexaminerade. Jag känner till flera fall av mycket mediokra studenter som bombas till vd i ett familjeföretag vid 23 års ålder. Jag vet också att ett stort antal föräldrar håller andan och inte riktigt vill ge sitt företag till sina barn. Tråkigt men sant.
Det finns också fler kvinnor än män och fler kvinnor på college. Många fler pojkar dör i trafikolyckor och det finns fler manliga munkar. Det finns ett överflöd av kvinnor men fortfarande väldigt få kvinnliga chefer, särskilt i den internationella affärsvärlden i Thailand.
Thailand är helt enkelt ett av de länder som har det högsta antalet akademiker på kandidatnivå. Betyder det också att dessa unga har haft en bra utbildning?
Kära Chris, som vanligt håller jag i stort sett med dig. Så jag tycker också att de thailändska cheferna inte är bland de bästa i världen. Men det jag är nyfiken på och det du inte har kommenterat ännu är följande:
1. Tillhör thailändska chefer den (bra) medelklassen globalt eller gråter de verkligen med hatten på?
2. Tycker du att kvinnliga thailändska chefer är sämre än sina manliga kollegor eller kanske de är bättre? Jag skulle inte veta, men Gringo föreslår att kvinnorna tack och lov inte mår så dåligt.
Vad jag inte håller med om – och det gör ni verkligen damerna kort med – är att överskottet av kvinnliga studenter beror på deras större antal. Förväntningen för 2020 är att det kommer att finnas 15 20 2.244.846 pojkar och 2.133.660 5.2 20 flickor i åldersgruppen 25 till 3.9 år. Inte mindre än XNUMX % fler pojkar! Det finns också XNUMX % fler pojkar i åldersgruppen XNUMX till XNUMX år. Munkar kan inte heller förklara skillnaden i antal studenter eftersom de utgör mindre än en halv procent av den thailändska befolkningen.
Inte viktigt för detta objekt, men ändå intressant: I åldersgruppen 30 till 35 år finns det lika många män i Thailand som kvinnor. Och i åldersgruppen 60 till 65 år finns det redan 14 % fler kvinnor än män.
Huruvida att göra affärer är förenligt med buddhismen beror helt på syftet med dina affärsaktiviteter.
Om det är för att ta så mycket pengar åt dig själv så snabbt som möjligt, har du verkligen fel enligt de grundläggande buddhistiska principerna. Men jag tror inte att det uppskattas i alla religioner förutom de som följer "Girighet är bra"-filosofin som uttrycks av karaktären Gordon Gekko i filmen "Wall Street".
Tyvärr finns det en hel del av de där giriga människorna – särskilt på högre chefsnivå – som går runt på den här planeten som tycker att de gör ett bra jobb på det sättet.
Jag skulle också vilja se fler kvinnor i "toppen". Men alltså kvinnor som nått den auktoritetspositionen utan skottkärra(r), alltså på sina egna egenskaper.
Och roligt att l.lagemaat nämner DJ Nakadia som ett exempel på det. En granne till mig berättade en dag tidigare att hans yngsta syster jobbar och bor i Tyskland som DJ med artistnamnet Nakadia.
Jag kan inte minnas att jag någonsin hört det namnet förut, men då är jag från ett år långt innan Techno och House-musik kom till.
Kära Theo,
Affärer handlar inte bara om pengar. Har skrivit några artiklar tidigare om "principcentrerat ledarskap och ledning". I en av dem jämförde jag olika principer inom religioner. Det finns verkligen många likheter, men det finns också viktiga skillnader.