Wilujeng sumping di Thailandblog.nl
Kalayan kunjungan 275.000 per bulan, Thailandblog mangrupikeun komunitas Thailand panggedéna di Walanda sareng Bélgia.
Ngadaptar pikeun newsletter e-mail bébas kami sarta tetep informed!
Newsletter
Setélan basa
Nilai tukeur Baht Thailand
seponsor
komentar panganyarna
- Eric Kuypers: Frans, anggap anjeun ayeuna gaduh mancén nagara tunggal jeung mancén, hal pasti bakal robah kana nikah. mancén AOW Anjeun
- Eli: Sadayana aya akibat. Candak katingal dina ramatloka SVB atawa nempatkeun pilarian dina situs ieu. Nalika anjeun nikah sareng anjeun
- Johannes: Kuring teu nyangka jalma kalawan (leutik) barudak diwenangkeun dina korsi kaluar. Maksudna nyaéta jalma-jalma ieu
- aad: April sok haneuteun pisan di Thailand, nya? Perhatikeun euweuh bédana ti taun saméméhna Jeung yén jalma maot kusabab
- Chris: Aya ogé anu salah urus. Kuring nyéwa apartemen 2 kamar di Bangkok pikeun 4.000 baht per bulan (kaasup cai sareng listrik).
- jongjon: Abdi hoyong ngingetkeun jalma-jalma anu mayar biaya pangropéa ka minantu Thailand yén aranjeunna kedah merhatikeun naha aranjeunna merhatikeun anu leres.
- Gijs: Kanyataan. Babaturan dokter sareng klinik sareng stafna nyalira, bumi nyalira namina. Visa Schengen 90 dinten kanggo liburan di Thailand
- Gijs: Masalahna nyaéta hésé pikeun nangtukeun sacara médis yén panas nyababkeun jalma maot langkung awal. Eta geus kabuktian yén jalma leuwih gampang maot ti tiis
- Paul: Abdi nganggo sapasang sneakers tahan cai. Mah nuju aranjeunna nalika kuring dipindahkeun ka dieu (12 sababaraha taun ka pengker). Masih saé sapertos énggal. Lamun abdi
- janbeute: Dear Johnny, Kuring dumasar kana pangalaman kuring sorangan di lingkungan kuring sorangan, utamana industri sandang jeung Nikom. Pasti bakal aya anu angkat
- Petervz: Conto anu sae mang, tapi caritana ngeunaan "hutang informal", hutang anu hutangna ge biasana haram.
- Tambih paru: Dear Patjqm, alesan ieu nyaéta nalika duit pangropéa dibayar ka ahli waris Belgia, éta tiasa dianggap salaku panghasilan.
- Frans: Hans, angkat ka Dinas Pertanahan sareng surat-surat harta sareng kabogoh anjeun sareng atur riba anjeun di dinya. Kalayan pengacara notaris e
- André De Schuiten: Halo, abdi nganggo SEBAGO dina usum tiris sareng usum panas, éta tiasa tahan cai sareng sapasang tahan +/- 10 taun. Teu mirah, tapi dina 10 taun
- Peter: Eta 4 bulan teu kudu padeukeut.
seponsor
Bangkok deui
menu
Kadatangan Bandara Bangkok
Payil
mata pelajaran
- kasang tukang
- kagiatan
- advertorial
- agenda
- Patarosan pajeg
- Patarosan Bélgia
- Tetempoan
- Aneh
- Budha
- ulasan buku
- tihang
- Krisis Corona
- kabudayaan
- Diary
- dating
- Minggu ti
- Dossier
- Pikeun teuleum
- ekonomi
- Hiji dinten dina kahirupan....
- Kapuloan
- Dahareun jeung inuman
- Kajadian jeung festival
- Festival Balon
- Bo Sang Payung Festival
- Balapan kebo
- Festival Kembang Chiang Mai
- Taun Anyar Cina
- Partéi Bulan pinuh
- Natal
- Lotus Festival - Rub Bua
- Loy Krathong
- Festival Bola Api Naga
- Perayaan Taun Anyar
- Phi ta khon
- Phuket Festival Sayuran
- Festival rokét - Bun Bang Fai
- Songkran - Taun Anyar Thailand
- Festival kembang api Pattaya
- Expats na retirees
- AAW
- Asuransi mobil
- Perbankan
- Pajeg di Walanda
- pajeg Thailand
- Kadutaan Bélgia
- otoritas pajeg Belgian
- Buktina hirup
- DigiD
- Hijrah
- Pikeun nyéwa imah
- Meuli imah
- dina mémoriam
- pernyataan panghasilan
- poé karajaan
- Biaya hirup
- Kadutaan Walanda
- pamaréntah Walanda
- Asosiasi Walanda
- wartos
- Ngaliwat
- paspor
- Pensiun
- Sim
- Distribusi
- Pilkada
- Asuransi sacara umum
- pisa
- Damel
- Rumah Sakit
- Asuransi kaséhatan
- Flora jeung fauna
- Poto saminggu
- gadget
- Duit jeung keuangan
- sajarah
- kasehatan
- amal
- Bulan
- Ningali imah-imah
- Dihurungkeun
- Khan Peter
- Koh Mook
- Raja Bhumibol
- Hirup di Thailand
- Pamiarsa Kintunan
- Telepon pamaca
- tips maca
- Patarosan pamaca
- Masarakat
- pasar
- Pariwisata médis
- Tengah
- Kahirupan peuting
- Warta ti Walanda jeung Bélgia
- Warta ti Thailand
- Pangusaha jeung pausahaan
- Atikan
- panalungtikan
- Ngajalajah Thailand
- ulasan
- Luar biasa
- Pikeun nelepon ka aksi
- Banjir 2011
- Banjir 2012
- Banjir 2013
- Banjir 2014
- Hibernasi
- pulitik
- mere sora
- Carita perjalanan
- Reizen
- Hubungan
- balanja
- média sosial
- Spa & kasihatan
- olahraga
- Kota-kota
- Pernyataan minggu
- Pantai
- basa
- Dijual
- Prosedur TEV
- Thailand sacara umum
- Thailand jeung barudak
- tips Thailand
- urut Thailand
- Pariwisata
- Kaluar
- Mata uang - Baht Thailand
- Ti redaksi
- Harta
- Lalulintas jeung angkutan
- Visa Short Tetep
- Lila tetep visa
- Patarosan visa
- Tikét maskapai
- Patarosan minggu
- Cuaca jeung iklim
seponsor
Tarjamahan Bantahan
Thailandblog ngagunakeun tarjamahan mesin dina sababaraha basa. Pamakéan inpormasi anu ditarjamahkeun mangrupikeun résiko anjeun nyalira. Kami henteu tanggung jawab pikeun kasalahan dina tarjamahan.
Baca pinuh kami di dieu bantahan.
Royalti
© Copyright Thailandblog 2024. Sadaya hak ditangtayungan. Iwal disebutkeun béda, sagala hak informasi (téks, gambar, sora, video, jeung sajabana) nu manggihan di situs ieu beristirahat kalawan Thailandblog.nl jeung pangarang na (blogger).
Panyandakan Alih Sakabeh atawa parsial, panempatan dina situs séjén, baranahan dina sagala cara sejen tur / atawa pamakéan komérsial inpormasi ieu teu diwenangkeun, iwal idin ditulis express geus dibales ku Thailandblog.
Ngahubungkeun sareng ngarujuk kana halaman dina halaman wéb ieu diidinan.
imah » Warta ti Thailand » 'Upah poéan minimum mungkin dina ahir taun ieu ka 492 baht pikeun ngimbangan naékna biaya hirup'
'Upah poéan minimum mungkin dina ahir taun ieu ka 492 baht pikeun ngimbangan naékna biaya hirup'
Panitia Gaji Nasional diperkirakeun ngajukeun usulan pikeun ningkatkeun upah minimum sadinten kusabab naékna biaya hirup di Thailand.
Ieu nyatakeun ku Sekretaris Buruh Suchart Chomklin dina konferensi pers. Anyar-anyar ieu, Komisi Solidaritas Buruh Thailand (TLSC) sareng Konfederasi Hubungan Buruh Usaha Milik Nagara (SERC) naroskeun pamaréntah pikeun netepkeun upah minimum pikeun pagawé dina 492 baht per dinten (€13,30).
Numutkeun Menteri Tenaga Kerja, survey dilaksanakeun ti April dugi ka Juni pikeun meunteun biaya hirup masarakat. Hasilna diperkirakeun bakal dibahas antara Agustus sareng Séptémber. Upami tingkat upah anu diusulkeun disatujuan, Departemen Tenaga Kerja bakal ngalebetkeun ka Kabinet pikeun disatujuan.
Komisi Upah Nasional diwangun ku wawakil ti dunungan, serikat pekerja sareng pejabat pamaréntah. Pamaréntah diwakilan ku Kementrian Tenaga Kerja, sedengkeun pagawé sareng pangusaha diwakilan ku TLSC sareng SERC sareng Konfederasi Pangusaha Thailand.
Sumber: NNT
Rightly kitu, pikeun jalma ieu.
Meureun teu hade keur dunungan, atawa keur urang.
Tapi kuring teu boga masalah jeung éta.
Éta ogé langkung mahal pikeun kuring
Hans van Mourik
Usulna saé tapi moal dugi. Paningkatan 49% teu sabanding jeung inflasi 5 taun ka tukang. Tapi, sinyalna nyaéta yén jalma-jalma hoyong ngalih ka upah antara 15.000-25.000 baht per bulan pikeun rata-rata pagawé di perusahaan sareng anu cocog sareng anu dipikahoyong ku pamaréntah ayeuna. Pamaréntah meureun hoyong tapi bisnis kuat mutuskeun dina TH.
Di sabagéan ageung perusahaan multinasional, karyawan parantos gaduh jumlah sapertos kitu kusabab sagala jinis tunjangan sareng bonus. Tingali kana situs industri dina dinten padamelan, anjeun bakal diajar hiji hal
Tapi henteu sareng perusahaan Thailand sareng éta tempatna masalahna
Johnny, alatan sagala tunjangan kadang diperlukeun légal jeung atawa bonus tambahan, kadang nepi ka 5 gaji bulanan,
Naha urang Thailand anu damel di perusahaan multinasional atanapi perusahaan Thailand anu langkung ageung parantos ngagaduhan gaji bulanan sapertos kitu.
Tapi aya ogé loba pagawe dinten, anu datangna nalika aranjeunna diperlukeun atawa kadang hayang, sarta aranjeunna henteu dijudulan tunjangan (patali jeung fungsi jeung kahadiran), tapi aranjeunna dijudulan bonus nu.
(Seueur) dunungan leutik Thailand sareng individu henteu kapikiran kana aturan éta sareng mayar hideung / kulawu sahingga kirang
Konsep anu kakoncara di jabar oge di dieu anu disebut pagawe undeclared anu mapan kurang trus di NL sering salian ti tunjangan, anu teu aya di dieu........
Anjeun kedah angkat ka dinten rekrutmen di taman bisnis pikeun pangaweruh, anu muka panon anjeun ...
492 mandi per poé oke, tapi nu daun loba kateupastian: sabaraha éta per jam atawa per bulan? Sabaraha lami dinten damel di Thailand? Resmi jeung kanyataanana? Sabaraha dinten damel per minggu?
6 dinten saminggu, 8 jam sadinten
Sakur jam saluareun éta lembur
Hiji hal hayang jeung dibikeun di Thailand
Upami anjeun salaku dunungan henteu nawiskeun OT, anjeun gaduh kasempetan anu kirang pikeun ngalamar
Numutkeun logika Thailand, 30x upah sapopoé nyaéta upah minimum sareng dunungan kedah masihan sahenteuna 4 dinten anu dibayar per bulan. Di Bangkok, éta hartosna 9930 baht mangrupikeun upah bulanan minimum sareng éta bakal janten 14.760 baht. Kira-kira sarua jeung gaji keur nu anyar kaluar kuliah. Terserah dunungan naha aranjeunna hoyong staf damel 48 jam saminggu sareng ka karyawan nampi upami aranjeunna kedah damel 48 jam. Pasukan pasar nunjukkeun yén sering anu teu terampil damel langkung lami kalayan gaji anu kirang sareng yén diajar (jigana kalayan nyandak pinjaman mahasiswa) tiasa nyumbang kana kahirupan anu lumrah sabab kuring tiasa nganggap yén lulusan ogé bakal naroskeun gaji awal anu langkung luhur. Pondokna, hirup bakal jadi leuwih mahal sabab produksi moal nambahan.
Bakal janten warta anu saé pikeun seueur jalma upami éta sanés pikeun panggunaan Burma, Kamboja sareng Laos anu sumping damel langkung sakedik.
Lila-lila kuring diganggu ku sabangsana anu reueus ngomong yén maranéhna ngagajih tukang kebon ti Burma saharga THB 3000,- P/M.
Perlu dipikanyaho yén seueur pangusaha di Thailand anu anti sosial, tapi hayu urang sahenteuna nunjukkeun conto anu saé sareng ngaganjar padamelan anu saé.
Leres, Geert, ngaganggu kuring ogé. Kami ngagaduhan awéwé beberesih ti Myanmar, anjeunna nampi 400 baht sadinten, anu dibayar saé di propinsi kami. Pekerja keras, dipercaya sareng satia, salami mangtaun-taun. Hiji awéwé beberesih Thailand, éta naon urang geus fed up kalawan dieu, paling teu hayang digawé, tapi maranéhna meunang duit, komo lamun mayar ogé, maranéhna datang nepi ka hiji musabab sanggeus sababaraha poé. (kapikiran anjeun, éta téh pangalaman kawates pribadi urang) Loba staf Myanmar diperlakukeun kawas budak di dieu, kalawan kami di fishing, tumuwuh buah jeung konstruksi, abdi gaduh waktos pisan teuas kalawan éta, lajeng Kuring malah teu ngawangkong ngeunaan rasisme nu. yén maranéhna kudu nungkulan!
Tangtosna, 12 dugi ka 15000 Baht per bulan mangrupikeun upah anu sakedik. Tapi, upah 60.000 Baht di kulon ogé. Henteu kedah hilap yén kahirupan sapopoe di Thailand ogé 3 dugi ka 4 kali langkung mirah dina pengertian umum.
Saha waé di kulon anu kedah hirup dina 1500 euro sabulan sareng teu gaduh harta atanapi cadangan kauangan ngan ukur tiasa salamet.
Sareng naékna upah minimum tangtosna disalurkeun ka nasabah. Biaya hirup naék deui sareng bunderan lengkep deui.
Baheula urang di nagara-nagara rendah ngagaduhan gajih anu rendah sapertos ayeuna di Thailand Stan.
Hatur nuhun kana kamakmuran sareng koreksi inflasi, urang ayeuna dina tingkat gaji ayeuna.
Naon anu anjeun pikaresep: gajih waktos, dibandingkeun sareng upah minimum ayeuna di TH, atanapi upah minimum ayeuna di nagara-nagara rendah?
Pribadi, Jigana urang sababaraha kali (8 nepi ka 10 kali?) Leuwih alus.
Tong hilap biaya hirup harita nalika urang ngan ukur kéngingkeun 30 atanapi 40 gulden sadinten.
Leres, urang langkung saé tibatan urang harita. Tapi 8 nepi ka 10 kali?
Teu sagemblengna bener Geert sarta pasti moal keur kadaptar tur utamana asing pausahaan / boga
Pagawe imigran ieu tiasa aya dina MOU, tapi aranjeunna ditawarkeun kaayaan kerja anu sami sareng Thailand.
Sareng upami anjeun ngadangu atanapi maca ngeunaan perusahaan anu henteu, éta perusahaan leutik Thailand atanapi farang anu anjeun carioskeun, tapi pagawé imigran asing anu kadaptar ngagaduhan hak sareng kawajiban anu sami sareng Thailand… ogé dina widang sosial.
Lain lulucon ti pamaréntah ieu. nu loba Thais boga eusian maranéhanana.
Nu ukur seuseurian.Banyol Banyol jeung Rambo Esan ayeuna keur nakol undian: 80Bht hadiahna jeung undian hideung kudu dileungitkeun.
Kuring pasti bakal masihan eta dua shot.
Burma anu haram henteu nampi 150Bht sadinten di dieu sareng H.Hermandad nyandak satengah tina éta dina ahir dinten!
Éta sadayana sigana saé, tapi langkung ti satengah penduduk Thailand anu damel henteu damel kontrak, henteu per bulan sareng henteu per dinten, tapi dina istilah Walanda aranjeunna padamelan mandiri. Upah minimum henteu dilarapkeun ka ieu, sajaba ti kanyataan yén pamayaran upah minimum henteu diturutan sareng henteu dipariksa atanapi dihukum.
Chris, urang tiasa terang sumber inpormasi anjeun ??
Populasi tanaga gawé téh 38 juta nu 33% di séktor pertanian. 54% damel di séktor informal. Sumber: Bank Dunia, angka 2019.
Kumaha milarian: Google, contona ngetik: populasi kerja Thailand
Usul ieu teras perkawis upah minimum anu paling luhur, leres? Kusabab 2018 aya sapuluh wates upah minimum anu béda. Di Bangkok, jumlah éta ayeuna 336 baht, di kiduleun 313 baht. Ngaronjatkeun éta tangtu sinyal nice, tapi teu solusi. Barina ogé, pausahaan bisa sabagean atawa sagemblengna ngaliwatan waragad upah tambahan dina harga maranéhanana, nepi ka titik di mana eta ngancam ngaruksak posisi kalapa sorangan. Sareng éta henteu ngirangan kanyataan yén Thailand aya di puncak nagara-nagara anu paling henteu rata di dunya.
Pikeun solusi langkung struktural kuring ogé bakal difokuskeun serikat dagang anu langkung kuat, langkung transparansi (pikeun perusahaan sareng pamaréntah). Thai biasa kedah gaduh pangaruh anu langkung ageung dina kahirupan sapopoe. Tempat gawé, dimana jalma-jalma nyéépkeun 1/3 waktosna, bakal nguntungkeun tina tempat gawé anu demokratis. Upami sadayana anu damel di mana waé leres-leres gaduh tekad, tanggung jawab, kapamilikan. Hayu karyawan nangtukeun babarengan naon gaji santun, naon bagian tina omzet mana anu ka reinvestment, jsb A hambalan kahiji ngan saukur bakal ngajawab babarengan dina gajih, yén jalma kalawan kaahlian luar biasa anu bener katembong keur kieu sigana kuring hal anu paling karyawan bakal satuju, tapi lamun jalma di parusahaan narima puluhan nepi ka ratusan kali leuwih duit dina leungeun maranéhna, sedengkeun pagawe baku earns gigireun nanaon, éta teu bisa diyakinkeun, tiasa?
Langkung seueur pangaruh, langkung seueur nyarios, langkung démokrasi, kirang kateusaruaan. Reformasi struktural. Éta bakal ngajantenkeun padamelan leres-leres mayar sareng jalma-jalma bakal nampi upah anu lumayan sareng kirang hariwang ngeunaan beban sapopoé sareng ayana sosial anu normal.
Nya, éta sanés ngan ukur hebat pisan di Thailand. Ogé di Walanda (jeung meureun unggal nagara di dunya. Pagawe meunang leuwih gaji sarta maranéhanana bonus gigantic pikeun manajer geus musna.
Tebak sora diitung gancang. 🙂
Dear Rob,
Anjeun poho yén aya loba hoppers pakasaban anu teu masihan damn kumaha pausahaan ngalakonan. Teu héran ku trend nu teu dianggo pikeun boss pikeun 40 taun sarta nyaho yén naha anjeun kedah masihan runaways ngomong? Ganjaran kedah kanggo anu tetep dina bentuk gajih sareng sertipikat kauntungan.