Азија нуди највише могућности за исељенике
Азија остаје највећи регион за међународне задатке за запослене у наредних XNUMX месеци. То је закључак истраживања ЈАМ Рецруитмента.
Према 66 одсто испитаника, посебно Азија ће понудити највише могућности за рад у иностранству. Истраживачи додају да страни послови и даље бележе одличне резултате у погледу задовољства послом и награђивања.
Раде у иностранству
Напомиње се да 70 одсто исељеника истиче да је задовољно или веома срећно својим тренутним послом у иностранству. Скоро 75 процената наводи осећај сигурности посла, а 65 процената напомиње да се осећају цењеним од стране свог послодавца. Истраживање показује да више од 50 одсто исељеника прима плате између 30.000 и 59.000 фунти годишње. Међутим, тврди се да су задаци постали захтевнији у последње три године. Постоји и строжије буџетирање.
„Резултати студије заиста дају разлога за оптимизам“, рекао је Матт Реанеи, директор ЈАМ Рецруитмент магазину Тхе Глобал Рецруитер. „То показује да глобална мобилност остаје снажан, безбедан и високо цењен сектор. Потражња у сектору остаје конзистентна и могу се идентификовати многе могућности за талентоване запослене.” Према мишљењу 63 одсто испитаника, потражња за глобалном мобилношћу ће се још више повећати у наредној години. Само 10 одсто очекује смањење, због високих трошкова.
Извор: Зита.бе
Занима ме да ли ће многи Фаранги који раде овде у тајландској компанији зарадити следеће
30000 фунти је 1.608.175,48 купатила годишње? 134.014 купатила месечно
59000 фунти је 2.875.222,84 купатила годишње? 239.601 купатила месечно
Не би ме изненадило.
Када говорите о таквим износима, говорите о менаџерима или специјалистима у својој области и вероватно ће поред тога бити премије везане за учинак.
У чланку се говори о више од 50 одсто, па би могло да буде и 51 одсто, а осталих 49 одсто не достиже тај износ.
Али не мислим да у чланку мисле на "фаранг" који ће водити бар негде у туристичком насељу.
Да, мислим да ће већина њих успети - укључујући и оне који раде за тајландске компаније. Али такође морате приватно да уредите пензију, високо здравствено осигурање, мали одмор итд. итд. Не можете поредити плате 1 на 1 са онима у Холандији, где има много више секундарних услова за запошљавање.
Мислим да са таквом „западњачком“ платом на Тајланду заиста имате живот као Бог у Француској. Таква плата је већ по западним стандардима веома добра. Нажалост, не разумем. Такође не мислим да ове врсте студија нису баш репрезентативне. Не знам да ли би овакви типови менаџера били толико задовољни просечном тајландском платом.