Pred časom sme uverejnili článok o dodatočných požiadavkách na integráciu v Holandsku. Teraz sú k dispozícii ďalšie informácie. Rob V o tom napísal nasledovné.
„Modul trhu práce“
Dňa 1. januára 2015 sa k skúške z občianskej integrácie v Holandsku pridá nový komponent, a to: „Orientácia na holandskom trhu práce“. Časť skúšky „orientácia na holandský trh práce“ bude pozostávať z dvoch častí: portfólia a záverečného pohovoru. Portfólio pozostáva zo zadaní, v ktorých sa integrujúci zorientuje na trhu práce a ktorých výsledky zapisuje integrujúci na ôsmich kartách, tzv. „Výsledkových kartách“.
Ide o karty, ktoré sa zaoberajú témami týkajúcimi sa výberu povolania, kariérnych príležitostí, realistického profesionálneho imidžu, holandskej pracovnej kultúry, zručností a školení, ktoré niekto potrebuje na prácu v Holandsku. Pomocou portfólia si integrujúca osoba vytvorí kariérny plán, ktorý bude realizovať. Ak bolo portfólio schválené, integrujúca osoba môže absolvovať skúšku na druhú časť, ktorá je záverečným pohovorom, na ktorom sa portfólio preberá. Tu nájdete viac informácií o návrhu konečných cieľov modulu trhu práce.
Zdroj: www.inburgeren.nl/
Viac informácií: www.duo.nl/Images/
Patronizovať
Všetci integrátori preto musia urobiť túto časť, aj keď už máte prácu alebo nepotrebujete pomoc z iných dôvodov, ako si tu nájsť prácu. Ak sa ma spýtate povýšenecky v celej svojej kráse a bez akéhokoľvek prispôsobenia. Nie každý niečo také potrebuje: partneri, ktorí už majú prácu, aj tí, ktorí majú partnera a žijú tu (celý život). Myslím si, že asi 2/3 rodinných migrantov má rodný BP, čo nehovorí všetko, ale naznačuje to, že partnerská migrácia nie je zastaraný stereotyp o imigrantoch/hosťujúcich pracovníkoch, ktorí si privedú partnera z krajiny pôvodu.
Zdá sa, že to je stále východiskový bod: „úbohé importné nevesty“ buď (potomkov) gastarbeiterov ALEBO domorodých mužov, ktorí si privezú „klasickú ženu“ z východu (Rusko, Thajsko, Filipíny, ...), aby „mali žiadnu šancu pod palcom“, aby mohli viesť domácnosť. Škoda, že nepatríš do tej malej skupiny. Je škoda, ak ste absolvovali kurz, rýchlo si nájdite prácu tu v Holandsku, ak sem prídete pol roka bývať, pretože už nemusíte s partnerom pracovať alebo môžete pracovať na diaľku.
Takýto pracovný modul by sa dal jednoducho sprístupniť online, aby ho tam našli ľudia, ktorí ho potrebujú. A kto potrebuje usmerniť, môže si nájsť kurz, ale nevnucujte to ľuďom, ktorí majú svoje veci v poriadku a nepotrebujú to.
Len smutná politika, ktorá nerieši skutočné problémy, zbytočne protekuje normálnych imigrantov a pridáva ďalšiu byrokraciu a náklady. Joost vie, ako sa to rýmuje napríklad s liberálnymi alebo sociálno-demokratickými hodnotami. Ja tomu hovorím populizmus.
Rob V
Máme tu do činenia s novými pravidlami na sabotovanie medzinárodných vzťahov. Existovali už v 1995. rokoch minulého storočia. V deväťdesiatych rokoch raz Dick van der Lugt produkoval miestny muzikál, ku ktorému som napísal scenár. Tento prvok v tom zohral úlohu. Zrazu sme prišli o choreografku, pretože v tom čase nevedela dostať svojho partnera do Holandska. Preto emigrovala. Podarilo sa jej získať prácu v holandskej spoločnosti v krajine jeho pôvodu. Bolo to v roku XNUMX. Za posledných pätnásť rokov sa táto sabotážna legislatíva čoraz viac prepracúva, ale z vyššie uvedeného článku vidíme, že kreativita Haagu v tejto oblasti nepozná hraníc. Ukazuje, ako sa na túto krajinu čoraz viac zmocňuje obmedzený pohľad a postupne len hlúposť nepozná hraníc.
Celý „integračný“ príbeh nie je ničím iným ako pokusom prinútiť „hlúpe importované nevesty“ z Berberlandu alebo ryžových polí v Kambodži prekonať bariéru vzdelania. Z úplnej politickej korektnosti je vidieť, že niektoré importované nevesty, napríklad s doktorom (PhD) alebo o niečo menej s majstrom, naozaj nechcú strácať čas učením sa miestneho jazyka alebo nejakých miestnych zvykov a zvykov!
Naozaj veríte, že akademik s prácou v medzinárodnom fyzikálnom laboratóriu Philips alebo v inom medzinárodnom inštitúte sa chce naučiť holandsky? V prípade, že plnič zásob v AH nevie dostatočne po anglicky, aby vám povedal, kde sa nachádza článok X alebo Y? Staňte sa múdrejším.
Ale áno, štátny zamestnanec/politik so zdravým rozumom?
Veľa reptania, ale všetko závisí od toho, aké má partner budúce plány s usadením sa v Holandsku a teda čiastočne aj od vašej voľby. Takmer každá krajina na svete má svoje požiadavky týkajúce sa osídlenia. V tom nie sme výnimkou.
Čo sa týka portfólia prác, nie je nové a existuje už niekoľko rokov, rovnako ako záverečný rozhovor, v ktorom sa kladú otázky k obsahu portfólia. Môžete si vybrať medzi 12 alebo 22 komponentmi pre svoje portfólio, ktoré sú spojené s 1 alebo 2 záverečnými pohovormi. Môžete sa rozhodnúť aj pre sociálny/sociálny modul (káva u suseda a pod.) Jediný rozdiel je v tom, že práca s portfóliom sa teraz týka všetkých.
Stáva sa to tu čoraz otravnejšia krajina, pred 17 rokmi tu s mojou thajskou manželkou
oženil, absolvoval povinný integračný kurz a prešiel s opätkami cez priekopu, potom začal pracovať, až kým neprišla výzva na nový kurz, ktorý bol v tom čase prispôsobený, toto bolo
ťažšia a ťažšia ako predchádzajúca, fajn na obhajobu, že manželka pracovala, niekedy 6 dní v týždni, prišla odpoveď: dá sa aj v nedeľu, to je odmena za roky odpracované 6 dní v týždni a platenie soc. poistné odvody, každopádne začal nedeľný kurz, kde po chvíli vyuč
poznamenal, že pre moju manželku nebolo možné tento kurz uspokojivo dokončiť.
učiteľ by požiadal o zrušenie, čiastočne preto, že moja manželka mala pozitívny prístup a vždy prišla načas, aby nasledovala lekciu, rozhodla sa o to požiadať obec zo súcitu, to dopadlo pozitívne
vyznamenaná, na základe nízkej učenlivosti však bolo oznámené, že šanca na holandský pas bude ťažšia, keďže teraz žije v Holandsku od februára 1998, to už nie je problém, ale my už nie vážim si holandský pas.Odchádzame,ahoj detská záhrada.
Toto je Holandsko v celej svojej kráse. Pracovať tu môžu ľudia z Poľska, Bulharska atď. Neovládajú holandský jazyk, ale môžu tu pracovať. Je to veľmi zvláštne, ak je to možné. Ale ak tu niekto garantuje aj Thajčana, už nie je možné nič. V skutočnosti to nemá nič spoločné s jazykom a znalosťami Holandska. Gr Tjerk,
Nie je to dobré… Už nevedia, kde hľadať.
Pomaly by ste sa mali hanbiť za svoj popol, ak jej musíte povedať, že ona so svojím (samozrejme) thajským univerzitným pôvodom musí znášať tieto „civilizačné peripetie“.
Kedysi som bol TAK hrdý na to, keď som povedal: „Som z Holandska“.
Chcel by som vidieť reakciu, ak by Thajsko zaviedlo aj kurz občianskej integrácie pre cudzincov.
Aspoň Holandsko stále ponúka možnosť trvalého pobytu, na rozdiel od Thajska.......
Milý Cornelius,
To nie je pravda. Každý rok sa na „trvalý pobyt“ kvalifikuje relatívne malý počet cudzincov. Sám tu poznám dvoch Holanďanov, ktorí to majú, a preto už nemusia riešiť víza a 90-dňové správy. Najvyšším krokom je naturalizácia, takže thajský pas. Môj anglický kolega Jonathan má britský a thajský pas.
Ak chcete získať povolenie na trvalý pobyt, musíte byť schopní rozumieť a hovoriť po thajsky.
Thajsko má teda aj svoju formu integrácie.
Čítanie a písanie vás však šokuje.
(stále?)
Myslím si, že to nie je záležitosť Holandska, aj keď ide o „úbohú nevestu z dovozu“. Jedinou požiadavkou, ktorú možno uplatniť, je, že ide o skutočné manželstvo a nie o účelové manželstvo. Či už niekto ovláda jazyk a kultúru, je nepodstatné. Holandsko bolo po celé veky krajinou, kam ľudia prichádzali z ďaleka. Amsterdam sa stal veľkým až vtedy, keď bohatí antverpskí obchodníci chceli uniknúť daňovému zaťaženiu Filipa II. a hľadali útočisko severnejšie. V tom čase bola vzdialenosť medzi Antverpami a Amsterdamom veľká. Viem si však predstaviť, že „noví“ Holanďania musia najskôr žiť v Holandsku potrebné roky, kým im bude umožnené využívať určité sociálne systémy (pokiaľ sú niektoré z nich stále dostupné).
Podľa môjho názoru Holandsko presadzuje politiku, ktorá len zabezpečuje, aby ľudia, ktorí nie sú Holanďania, s určitým duchom, znalosťami a/alebo zručnosťami radšej hľadali iné miesta. Okrem toho si nie som istý, že talentovaní Holanďania, ktorých by si Holandsko malo udržať, tam skutočne zostanú. Holandčinu sa naučili (či už správne alebo nie) doma aj v škole, no potom mnohí radšej pokračujú v štúdiu inde a už sa nikdy nevrátia. Sú to tiež tí (určite teraz, keď pracovné miesta v Holandsku nie sú ľahko dostupné), ktorí sa po štúdiu presťahujú do iných krajín. Majú tú jamu. Počas minuloročnej diskusie o dvojitom pase vyšlo eeami veľmi jasne. Predovšetkým to bola skupina vysoko vzdelaných Holanďanov žijúcich a pracujúcich v USA, ktorí odviedli skvelú prácu pri lobovaní v Haagu v tejto otázke. Vždy, keď som si o tom niečo prečítal, bolo to o Holanďanovi (dva pasy), ktorý bol ženatý s Američanom. Možno sa jedného dňa vrátia do Holandska, ale obávam sa, že sa tak stane až po ich kariére. Pokiaľ ide o ich pracovné roky, Holandsko ťaží z ich talentu len málo. Spomeňte si aj na aféru okolo Heleen Mees, o ktorej sa hovorí, že „prenasledovala“ špičkového ekonóma Buitera. Obaja pracujú (ed?) a pre americké organizácie v USA (New York University a Citi Bank). Samozrejme, v mojich príkladoch hovorím o ľuďoch, ktorí robia niečo špeciálne a 'dokázali to'. Je o ne záujem. Nemyslím si však, že je to obmedzené na túto skupinu. Len o ostatných je v novinách menej. V Ázii ich poznám aspoň dosť. Holandsko by malo urobiť všetko pre to, aby si udržalo ľudí s duchom, znalosťami a/alebo zručnosťami alebo aby podporilo ich príchod zvonku. Potom bude nasledovať holandský jazyk a kultúra.
moderátor: Príliš veľa zovšeobecnení.
Smutné na tom je, že všetky tie prísnejšie pravidlá sa nielenže dotýkajú mnohých slušných občanov a buď to znemožňujú, alebo sťažujú a predražujú, ale že s prísnymi pravidlami ľudia, ktorí raz prídu, rýchlo neodídu. Koniec koncov, nikdy neviete, či sa môžete vrátiť. Preto by ste mali vážne zvážiť naturalizáciu, aby ste sa uistili, že v budúcnosti nebudete opäť konfrontovaní so spätnou migráciou alebo integráciou. Opak: flexibilné víza a doklady o pobyte s pôvodne takmer úplným vylúčením zo sociálneho systému neprichádzajú do úvahy. Či je potrebný pracovný alebo jazykový kurz, by ste mohli nechať na samotných ľudí, no nemali by ste sa sami rozhodnúť, či nie ste pre nikoho ekonomickou alebo sociálnou záťažou? Ak máte referenta (partnera), malo by to byť možné, nie? Pracovná migrácia je ťažšia, jej úplné otvorenie môže byť pre sektory zlé (myslite si, že by ste na poliach alebo v skleníku pracovali takmer za nič). No rodinná migrácia nepôsobí deprimujúco, najmä nie v počtoch, v akých sa vyskytuje (16-18 tisíc dovozov ročne, ale každý rok aj niekoľko odíde). Palica za dverami pre tých, ktorí idú mimo, nech si to ľudia vymyslia sami, pokiaľ ste sebestační.
Aký smutný chaos v tom NL, keby to nebolo také smutné, že by ma to rozosmialo.
Môj syn a dcéra majú thajskú a holandskú národnosť, majú holandský pas a sú zaregistrovaní na radnici v Haagu. Môže požiadať o holandský rodný list a získať ho. Nikdy som nebol v Holandsku, a teraz to prichádza, nehovorím ani slovo po holandsky. Čo si myslia, že s tým urobia, ak tí dvaja niekedy pôjdu do Holandska? Nepotrebujú víza.
Keď som v Thajsku, často dostávam otázky o prísnych požiadavkách Holandska. Thajčanovi m / f, ktorý je šialene zamilovaný do Holanďana, to dáva veľa neistoty. Ak potom počúvate príbehy zo Švédska, potom je to v porovnaní s Holandskom hračka. Často dostávam aj otázky o tom, že holandskí muži musia platiť alimenty na ex a na deti. nie je to pravda? To je výhovorka, nie?
V Thajsku je tiež výživné.
Za to sa musíte obrátiť na súd.
Ľudia však často radšej nemajú s bývalým partnerom nič spoločné.
Zvyčajne kvôli zneužívaniu počas manželstva.
Navyše, pri lepších rozvodoch sú deti často zdieľané alebo zverené starým rodičom.
Vraj aj deti majú veľký vplyv na rozhodnutie, s kým budú vychovávané.
Pokiaľ som pochopil – a to by boli čísla z roku 2012 – Švédsko je krajinou s najväčším počtom zamietnutí turistických víz, a to s približne 12,5 %. Nasleduje Belgicko s 11,8 %. Ak si dobre pamätám, Francúzsko uzatvára zoznam s iba 1,5 % odmietnutí. Hovorím teda o turistických vízach.
Tie čísla (schengenské vízum Thajsko) sú asi správne, píšem o tom, v niektorých krajinách je percento odmietnutia za rok 2013 dokonca pod 1%. Nájdete ich na webovej stránke EÚ. Ale tie čísla sú pre víza typu C. D vízum (vstup na usadenie sa) nie je kryté. Uvedené čísla teda hovoria len málo o imigračnej politike alebo ťažkostiach (šanca na prijatie), nehovoriac o legislatíve týkajúcej sa integrácie. Nevedel by som, akí prísni či flexibilní sú Švédi, čo sa týka migrácie rodín a aké práva, povinnosti a možnosti musí človek riešiť ako Švéd s thajským partnerom. Švédsko je všeobecne známe ako veľmi sociálne, ale či to platí aj pre rodinnú migráciu a integráciu?
Tiež sa mi ťažko púšťa do diskusie so Švédom. Neviem, aké háčiky sa tam môžu objaviť. Ale berú to ako niečo, čo treba urobiť. Sama vidím v Holandsku príliš veľa zádrhelov na to, aby som ustúpila cudziemu milencovi. So záujmom čakám na ďalšie Robove články.
Holandsko je v otázke migrácie rovnako úbohé ako Belgicko. Možno ešte trochu smutnejšie. Vždy sa držím „každý patrí svetu a svet patrí všetkým“. Chcem tým povedať, že každý by mal mať právo usadiť sa, kde chce. To, že ľudia nemajú automaticky prístup k sociálnym systémom, za ktoré si domorodci platia modro, je podľa mňa opäť normálne. Ale zámerné ničenie zmiešaných vzťahov zachádza v súkromí zainteresovaných veľmi ďaleko a podľa mňa je dokonca výsmechom ľudským právam.
Moderátor: Prosím, nerozprávajte sa.