Prípadné zvýšenie minimálnej mzdy opäť odložené
Zvýšenie minimálnej dennej mzdy o 300 bahtov sa opäť odkladá. Teraz sa vytvára komisia, ktorá vypočíta, aká vysoká by mala byť prípadná nová denná mzda.
Po včerajšom stretnutí s centrálnou mzdovou komisiou to povedal stály tajomník ministerstva práce Puntrik Samiti. Puntrik hovorí, že pri určovaní novej minimálnej mzdy treba brať do úvahy minimálne desať faktorov. Patria sem okrem iného aj životné náklady, inflácia, hrubý domáci produkt, finančné možnosti zamestnávateľov, produktivita práce a minimálna mzda v susedných krajinách.
Práce musia byť ukončené do konca októbra, potom bude vzorec zaslaný ústrednému mzdovému výboru, kde už návrhy pokrajinských výborov predložili. Rozhodnutie padne až začiatkom budúceho roka.
Zástupca zamestnávateľov Atthayut Leeyawanich chce, aby sa nová minimálna mzda v jednotlivých provinciách líšila, pretože životné náklady nie sú všade rovnaké.
Centrálna mzdová komisia chce brať ohľad na zamestnávateľov aj zamestnancov. Nie je jednoducho možné zvýšiť minimálnu mzdu napríklad na 360 bahtov. Zamestnávatelia to musia byť schopní zaplatiť, inak skrachujú, čo povedie k strate pracovných miest alebo sa spoločnosť presťahuje do zahraničia.
Zamestnanecké organizácie chcú, aby centrálna mzdová komisia zvýšila minimálnu dennú mzdu na 360 bahtov. Súčasná cena 300 bahtov bola zavedená postupne v roku 2012. Životné náklady medzitým vzrástli a ľudia už z tejto sumy nedokážu vyžiť.
Zdroj: Bangkok Post
Áno... Niečo také mi znie veľmi povedome:
Najprv musí byť vytvorená komisia. Politici späť do práce (bla bla bla...). Potom vraj musí existovať jednomyseľnosť, pretože ako sme si už uvedomili: šedá v Thajsku neexistuje, iba čierna a biela. Potom bude bla bla bla o tom, ako a kedy sa to zavedie.
Líši sa minimálna denná mzda v jednotlivých provinciách? Ďalšia nová diskusia. Mnoho ľudí z Isaanu sa sťahuje do Bangkoku a ďalej na juh za prácou. Aká minimálna denná mzda im bude priznaná?
Obávam sa, že opäť odišli ……………………….
A medzitým sa desiatky spoločností presťahovali do Myranmaru alebo Vietnamu
Kedy zistia, že sa zastaví porážka husi, ktorá znáša zlaté vajcia?
Choďte po korupcii a veľa každodenných vecí bude oveľa lacnejších.
Doživotne prepustite osobu, ktorá pácha korupciu, a nestavte ju do nečinnej pozície s plnou mzdou.
Vyplácať štátnemu zamestnancovi normálnu mzdu, aby nebol „povinný“ si privyrábať.
Minimálna mzda je len jedna z pokrivených vecí pre zamestnancov, čo sa týka vekovej diskriminácie, viem, že je takmer nemožné, najmä pre ženy nad 38 rokov, pracovať kdekoľvek v priemysle.
V dostupných pracovných pozíciách je jasne uvedené vekové rozpätie od 18 do 38 rokov a keďže všetky firmy majú ochranku, kde sa musíte preukázať občianskym preukazom, tam vás tí neúspešní policajti zastavia.
Myslím si, že pre niekoho ako je Prayut by malo byť veľmi jednoduché zakázať takýto druh diskriminácie vyhláškou, nestojí ho to vôbec nič.
Môžete opäť zvýšiť minimálnu mzdu, ale o 4 roky bude opäť neaktuálna, poľnohospodárski robotníci dostávajú vyššiu mzdu, takže aj výrobky, ktoré dopestujú, zdražejú, čím drahšia mzda, tým skôr bude farmár hľadať príležitosti zamestnať menej pracovníkov.
Zamestnanci so želaniami, zamestnávatelia so želaniami, centrálny mzdový výbor, ktorý zohľadňuje želania oboch strán, provinčné výbory, ktorým bolo umožnené predkladať návrhy, teraz nový výbor, ktorý určí dosiahnuteľnú úroveň minimálnej mzdy do 10 týždňov na základe na 6 dôležitých faktoroch.a rozhodnutie padne v priebehu niekoľkých mesiacov.
Hanebné!
Nech si banky vyrátajú normálnu úrokovú sadzbu hypotéky, nie 6,25%, náklady na bývanie pôjdu pre veľa ľudí dole a poskytnú lepšie dostupné vzdelanie, aby ste zrejme nemuseli celý život pracovať za minimálnu mzdu alebo možno ešte menej.