Holandský výrobca čipov NXP so sídlom v Eindhovene, bývalá divízia polovodičov spoločnosti Philips, je obvinená z vykorisťovania pracovníkov vo svojich továrňach na Filipínach a v Thajsku. Odborové zväzy, ktoré chcú konať, by boli umlčané.
To je záver organizácie SOMO, ktorá sa zaoberá výskumom praktík nadnárodných spoločností a odborového zväzu GoodElectronics. V dvoch ázijských fabrikách by sa toho narobilo dosť veľa. Prevažne ženský personál bol v posledných rokoch nútený pracovať v zlých pracovných podmienkach s príliš dlhými pracovnými dňami a slabými bezpečnostnými opatreniami.
Celkovo má NXP 27.000 25 zamestnancov v 3000 krajinách, z toho približne XNUMX XNUMX v Holandsku. NXP má továrne na výrobu čipov v Nijmegene v Holandsku. Hlavné sídlo je v Eindhovene. Spoločnosť dodáva čipy okrem iného spoločnosti Apple, ktorá bola sama tiež často obviňovaná z vykorisťovania továrenských robotníkov. Často išlo o drsné pracovné podmienky v továrňach Foxconn v Číne, kde sa odvtedy sprísnili kontroly.
Problémy zo správy SOMO (Foundation for Research on Multinational Enterprises) sa vyskytujú v továrňach na Filipínach, kde pracuje 3.200 3.700 ľudí, av Thajsku (2014 24 zamestnancov). Veľké nezhody panujú napríklad s miestnymi odbormi. Problémy sa začali v máji XNUMX, keď bola skupina XNUMX zamestnancov prepustená a evakuovaná po tom, čo ich vyzvali, aby nepracovali počas oficiálneho národného voľna.
Správa však hovorí o „cielenej akcii na znepriatelenie miestneho odborového zväzu“, keďže všetci prepustení zamestnanci boli zástupcami odborov a v tom čase sa zúčastňovali na kolektívnom vyjednávaní. Išlo o protesty proti novému rozvrhu práce, ktorý sa predĺžil z 8 na 12 hodín denne. Podľa SOMO a GoodElectronics sú členovia odborov stále zastrašovaní a rokovania sa odkladajú.
NXP tvrdí, že sa v záveroch správy neuznáva. Správa je vraj plná faktických nepresností a závery nie sú opodstatnené. Zamestnanci boli prepustení za porušenie pravidiel. Chceli spoločnosť zatvoriť, načo NXP rezignovala.
Prepáč,
Ale nemôžem sa tomu čudovať. Stalo sa normou vyžmýkať ľudí až na kosť alebo s nimi zaobchádzať ako s otrokmi.
Tvrdá práca za málo, to sa stáva aj v Európe / Holandsku.
A konať? Nie, nemôžem. Zlé pre „konkurenčnú pozíciu“!