„Šitie, vyšívanie, tlač; všetko si robíme sami"

Mnohí odborníci to povedali do tej miery, že spoločnosti náročné na prácu, ako sú šijacie dielne, majú... Thailand žiadna budúcnosť. Radšej by sa presťahovali do niektorej zo susedných krajín, kde sú mzdy nižšie.

Kittipong Ruayfuphan (31) sa však vôbec nemieni sťahovať; v skutočnosti hľadá pozemok v provincii Samut Sakhon na výstavbu druhej továrne.

Kittipong je marketingovým riaditeľom spoločnosti TTH Knitting (Thailand) Co v Bangkoku. Po štúdiu obchodnej administratívy na Kalifornskej štátnej univerzite prevzal vedenie spoločnosti, ktorú pred 20 rokmi založil jeho otec. Spoločnosť má 220 zamestnancov, čo je výnimočné, pretože podobné spoločnosti majú 400 zamestnancov.

Tajomstvo 1 a 2: automatizácia a nie outsourcing

Ako to robí? Jednoduché: automatizácia. Napríklad oddelenie potlače tričiek malo predtým 150 zamestnancov; teraz 15 zamestnancov obsluhuje 3 stroje. Ak je zamestnanec na oddelení balenia preč, niekto iný môže túto osobu ľahko nahradiť, pretože nemusí robiť viac, ako stláčať niekoľko tlačidiel.

Druhé tajomstvo: kontrola celého výrobného reťazca a rýchle dodacie lehoty. Zatiaľ čo v starom obchodnom modeli boli najímaní subdodávatelia, TTH teraz vyrába všetko sama. Produkty skladuje v sklade, takže dodacia lehota je do 25 dní, čo je na firmu tejto veľkosti rýchle. Spoločnosť má v súčasnosti zásoby v hodnote 20 miliónov bahtov.

Tajomstvo 3 a 4: všetko spracovanie textilu a vlastná značka

Tretie tajomstvo: spoločnosť je tzv jednorazová servisná spoločnosť, takže všetko: tkanie, šitie, digitálna tlač, 3D vyšívanie, navrhovanie a doprava. Jediné, čo nerobí, je farbenie textílií, pretože Bangkok má prísne požiadavky na odvádzanie odpadových vôd.

Štvrté tajomstvo: vývoj vlastnej značky, pretože asi pred 10 rokmi spoločnosť, ktorá vyrábala tričká s Doraemon, Sailor Moon a Pokémon, trpela kopírky. Pod vlastnou značkou Mixprint TTH teraz vyrába polokošele, tričká, uniformy, spodky, bundy, klobúky, uteráky a iné textilné výrobky. Okrem toho sa vyrábajú aj drahšie tričká, napríklad to vetracie Mix Tech tričko.

Vysoká fluktuácia medzi thajskými zamestnancami

Hoci Kittipong radšej nespolupracuje so zahraničnými zamestnancami, je povinný tak urobiť, pretože fluktuácia medzi thajskými zamestnancami je vysoká. Tridsať percent súčasnej pracovnej sily sú cudzinci. Cudzinci aj Thajci dostávajú rovnakú minimálnu dennú mzdu 300 bahtov; profesionáli zarábajú 330 až 350 bahtov za deň.

Kittipongovi sa sťahovanie do zahraničia nepáči. „Niektorí kolegovia, ktorí investovali v Laose a Kambodži, sa už vrátili kvôli mzdovým nákladom a nedostatočnej infraštruktúre. Mzdy v Kambodži môžu byť nižšie ako v Thajsku, ale kupujúci v podstate určujú ziskovú maržu, pokiaľ nízke mzdy umožňujú továrňam predávať produkty za nízke ceny.“

Nová továreň strojnásobí výrobu

Nie, Kittipong je so súčasnou situáciou vyrovnaný: 20 percent svojich výrobkov vyváža do Japonska, Singapuru a Talianska, zatiaľ čo domáci dopyt je ťažké uspokojiť. Preto plány na novú továreň. Po uvedení do prevádzky TTH strojnásobí svoju súčasnú produkciu 900.000 XNUMX kusov mesačne.

(Zdroj: Bangkok Post)