Platiť menej ako minimálnu mzdu? Robiť či nerobiť?
Nedávno prebehla na blogu Thajska diskusia o tom, či platiť (aspoň) minimálnu mzdu alebo nie. Keďže to nespadalo do aktuálnej témy, diskusia nezišla z cesty a to je trochu škoda, pretože táto téma má viacero strán. Skúsme sa teda v tomto pohrabať trochu ďalej.
Dôvodom bola odpoveď od Tooske, že pred 6 rokmi nádenník dostával 150 bahtov denne plus obed za to, že si so sebou nasadil ryžu. Viac sa podľa nej neoplatilo pre (vtedy) nízku cenu ryže 8 bahtov za kilogram. V reakcii TheoB spomenul, že pred 6 rokmi bola minimálna mzda 300 bahtov a že okrem toho si myslel, že je to do očí bijúca nespravodlivosť.
Väčšina čitateľov (vrátane mňa) bude súhlasiť s TheoB, ale je možné uviesť niekoľko poznámok:
V každom prípade treba Tooskeho pochváliť za to, že robí pôdu produktívnou (niekedy je to aj povinnosť) a že vytvára príjem pre nádenníkov. A je pochopiteľné, že nechce byť v strate, hoci platiť nižšiu ako minimálnu mzdu je samozrejme v rozpore so zákonom a že by ste to zo sociálnych dôvodov nemali robiť, ak si to samozrejme môžete dovoliť. Johnny BG preto navrhol, aby bola krajina produktívna iným spôsobom, aby Tooske mohol platiť nádenníkovi minimálnu mzdu. V nasledujúcich rokoch sa však Tooske rozhodol pre siatie a nevysádzanie, takže väčšinu prác – obrábanie pôdy a zber – bolo možné vykonávať mechanicky. Platiť menej ako minimálnu mzdu už vtedy zrejme neprichádzalo do úvahy.
Okrem toho je niekedy múdre príliš sa neodchyľovať od toho, čo je bežné. Viem si napríklad predstaviť, že nádenníci vo veľkých častiach Thajska sú z veľkej časti platení v naturáliách: napríklad farmár A pracuje 5 dní pre farmára B a farmár B 7 dní pre farmára A. Tých 5 dní sa navzájom kompenzuje a tieto 2 dni navyše patria farmárovi B prepláca farmár A pri nízkej dennej sadzbe 150 bahtov. Nevidím v tom žiadnu škodu. Ak Tooske teraz platí minimálnu mzdu alebo viac, farmár A sa môže cítiť povinný platiť aj minimálnu mzdu, aj keď si to nemusí dovoliť. To je samozrejme argument, ale mne osobne sa nezdá dostatočne silný na to, aby som platil menej ako minimálnu mzdu.
Ďalej si musíme dávať pozor, aby sme neboli pokryteckí (TheoB, to nie je určené pre vás). Príklad:
Hneď za mestom Ubon máme veľkú, ale veľmi jednoduchú reštauráciu, kde každý deň obeduje viac ako 100 ľudí. Nevidíte tam žiadnych farangov, ale zdá sa, že väčšina návštevníkov zjavne zarába viac, ako je minimálna mzda, pretože tam každý príde autom a väčšina si nechá doniesť aj nejaké pivo. Jedlo je dobré, ale predovšetkým lacné. Na lacné. Z prieskumov vyplýva, že (trochu starší) zamestnanci zarábajú menej ako minimálnu mzdu, aj keď pracujú viac ako 8 hodín denne. Sťažovanie sa nepomáha, pretože šéf im povie, aby skončili.
Kto je tu teraz na vine? Šéf si možno nebude môcť dovoliť zaplatiť viac alebo zvýšiť ceny. Zákazník by mohol dať nejaké sprepitné (navyše), ale to v takejto reštaurácii nie je veľmi bežné (ale aj tak to môže byť rozumný príplatok k mzde). Najväčšiu chybu má podľa mňa strážca zákona, ktorý zrejme nezasahuje. Väčšina zákazníkov si tam môže dovoliť vyššie ceny, inak môžu piť niečo lacnejšie ako pivo. Čo má však farang v takom prípade robiť? Dávať malé alebo žiadne sprepitné v skutočnosti znamená, že vám nevadí, že dostávate menej ako minimálnu mzdu a že by ste z toho chceli mať prospech...
Čo však robiť v prípade jednoduchého stánku s jedlom, aký často nájdete na vidieku? Samozrejme, že nemajú zamestnancov a v mnohých prípadoch zarobia menej, ako je minimálna mzda. A tam je úplne nezvyčajné dávať sprepitné. Často si napríklad po návrate z tréningu zájdem dať ľadovú kávu do stánku s občerstvením. Iba desať bahtov. A to je to, čo platím. Ale ak je tam jej 6-ročná dcéra a nikto iný tam nie je, tak dávam tej dcére nejaké peniaze. Prvýkrát som požiadal o povolenie a po určitom váhaní som ho dostal. Nabudúce bude ľadová káva zadarmo, ale iba ak ju nikto neuvidí. Je lepšie vyhnúť sa klebetám.
Ďalší príklad. Tentoraz od môjho 76 ročného švagra. Mal vlastnú garážovú firmu, ktorú pred niekoľkými rokmi odovzdal svojmu najstaršiemu synovi. Teraz je vdovec a už odovzdal všetok svoj majetok – dom a niekoľko pozemkov v oblasti Ubon – svojim deťom, okrem jedného pozemku, kde teraz hospodári. Veľa práce, no donedávna mu pomáhala žena, ktorej platil minimálnu mzdu. Ale len ak mal peniaze a často nemal peniaze, pretože dostáva len 700 bahtov mesačne a jeho deti nemôžu veľa dať, pretože všetky majú študujúce deti. Tá žena s ním vydržala viac ako rok – pravdepodobne z dobroty – ale nedávno prestala.
Chcem tým povedať, že veľa ľudí v Thajsku zarába menej ako minimálnu mzdu – pre čitateľov Thailandblog samozrejme nič nové – ale my ako farang si musíme dávať pozor, aby sme to nezneužívali/zneužívali.
Je dobré, že nám pripomínate, že by sme nemali zneužívať Thajcov, ktorí pre nás pracujú. No, moja skúsenosť je taká, že Thajčan/ka veľmi dobre vie, aký plat by si mala pýtať, ak môže pracovať na „farang“. Ak použijete minimálnu mzdu, ktorú ste uviedli, nikto nepríde. Tu v dedine chce každý prísť do práce, ale nikto neprijme menej ako 500 Bathov za deň práce. Žijeme v provincii, takže žiadne mestské mzdy.
Vskutku, Willem, už nemôžete nikoho prinútiť pracovať za menej ako 400 - 500 bahtov. Nehovoriac o samostatne zárobkovo činných kutiloch, ktorí neodídu z domu za menej ako 2 - 3000 bahtov denne, najmä ak videli farang
Tooske napísal tento mesiac nasledovné:
„Mimochodom, stále je tu dosť ľudí, ktorí pracujú za menej ako minimálnu mzdu, aspoň v tejto oblasti. Myslím si, že je to aj otázka ponuky práce.“
Môže to závisieť od provincie. V Ubone ale jednoducho zoženiete aj nádenníkov za minimálnu mzdu. To dokáže aj farang. A možno aj za menej.
V mojom poslednom príklade som spomenul, že žena pravdepodobne z láskavosti pomohla môjmu švagrovi za menej ako minimálnu mzdu. Niečo také sa môže stať aj Tooskemu. Možno je vo svojom okolí dobre známa a ľudia sa potom ochotnejšie uspokoja s o niečo menej a aspoň nevyužijú to, že je farang. Neprekvapilo by ma to.
Nikdy nemám pocit, že ma niekto zneužíva.
Tu na ulici si Holanďan opäť otvoril svoju krčmu. Svoje staré ženské osadenstvo poslal domov. Teraz povoláva nových zamestnancov. Ponuka 5000 kúpeľov mesačne. Môžu ho doplniť doplnkovými službami. Sám ich využíva, no neplatí za ne.
Minimálna mzda nie je rovnaká v thajských provinciách. Tiež by ma zaujímalo, ako dlho musíte pracovať za minimálnu mzdu. 8 hodín alebo 10 alebo viac?
Každú nedeľu príde záhradník, aby nám v Sisakete udržiaval záhradu s rozlohou 2400 m2, strihal, kosil trávnik atď. Platíme mu 500 Bath, doplácame za benzín do kosačky. Je s tým spokojný, robí to tak cesta roky.Niekedy príde Manželka tiež pomáha a potom dáme 200 Bath navyše.Má kľúč od záhradnej brány ale nie od domu.Záhradné náradie si vie zohnať sám do garáže.Všetko sa robí vo vzájomnej dôvere . Ak sa niečo pokazí, pošle fotku k nám do Holandska.Niekedy to vie opraviť aj sám.Peniaze mu cez banku posielame každý týždeň na účet. Skrátka k vašej úplnej spokojnosti!
To, že zamestnávateľ nemôže vyplácať minimálnu mzdu, môže byť pravda alebo môže byť lož.
Skutočnosť, že zamestnanec akceptuje 150 kúpeľov denne, je pravdepodobne spôsobená tým, že nemá na výber:
Prijmite 150 kúpeľov alebo ťažšiu/nepríjemnejšiu prácu za viac ako 150 kúpeľov. Alebo žiadny príjem.
Ak pracujete 8 hodín denne a ste pod hranicou chudoby, tak toto nie je práca, ale otrocká práca. Títo ľudia nedokážu zvýšiť svoju životnú úroveň a zostávajú štrukturálne chudobní. Takéto zamestnania nemajú právo na existenciu! Ekonomika musí slúžiť ľuďom a nie naopak! Dnes vidíme, ako bohatí bohatnú a stále viac a viac ľudí vypadáva zo strednej triedy a už nikdy nie sú schopní vyšplhať sa späť hore. To vedie k sociálnym nepokojom.
Teoreticky máte pravdu v tom prvom, že minimum alebo menej neprispieva k zlepšeniu života, ale potom musíte zvážiť aj to, že každý nad túto mzdu prispieva k udržaniu tohto systému. Rovnaký problém existuje na celom svete a to, že ľudia na spodku výrobného reťazca sú otrokmi ľudí vyššie a je to spotrebiteľ, kto to udržuje.
Potraviny a oblečenie sú oveľa lacnejšie, ako by mali byť vo spravodlivom reťazci. A spotrebiteľ na tom bude väčšinou najhoršie, aká je krutá realita, pretože so zarobenými peniazmi chceme urobiť čo najviac.
Navyše, vláda (zvolená a odraz toho istého spotrebiteľa) sa neštíti posúvať limity pri výbere daní a následne ich míňať tak, aby väčšina voličov zostala viac-menej spokojná. A tak sa kruh nepreberá osobnú zodpovednosť.
Nájsť riešenie vo veľkom meradle je problém, pretože ak sa thajská ryža zdraží o 20 %, ale dá sa vyplatiť normálna mzda a vládu to bude stáť menej na opatreniach pomoci, tak dovážajúce krajiny naozaj nebudú tlieskať a profitovať z toho, napríklad Vietnam z toho.
Je ľahké vysvetliť, že bohatí sú stále bohatší. Tí, ktorí si požičiavajú peniaze, sponzorujú tých, ktorí ich požičiavajú a na konci tejto pyramídy sú skutoční boháči. Skrátka, ak to chcete porušiť, nepožičiavajte si peniaze a nakupujte jedlo a oblečenie za primeranú cenu.
Platiť pod minimálnu mzdu sa nedeje len v Thajsku, ale aj v Holandsku. Moja mama chcela už dávno pracovať u hubára v dedine. Pestovateľovi sa však zdalo, že minimálna mzda je príliš vysoká a prišiel s návrhom zamestnať moju mamu na papieri na 6 hodín denne za minimálnu mzdu, ale na to by musela pracovať 8 hodín denne. Našťastie moja matka mohla potom pracovať v továrni niekde, kde sa platili mzdy podľa kolektívnej zmluvy. Myslím si, že tieto praktiky sa v Holandsku stále dejú.
Rovnako ako Tooske nemôže vlastniť farmu alebo tam pracovať (je to profesia zakázaná pre cudzincov: https://thailand.acclime.com/labour/restricted-jobs-for-foreigners/) minimálna mzda je zákonom stanovená minimálna mzda. Okrem toho, či je alebo nie je sledovaná a či iní platia (alebo môžu platiť), zákon predpisuje výšku minimálnej mzdy.
Ten, kto nedodržiava zákon, zásadne porušuje. Cudzincom potom hrozí, že budú deportovaní z krajiny a budú považovaní za „personu non grata“. Títo cudzinci nielenže nemusia rátať so zhovievavosťou (určite nie zo strany volajúcich zo služieb), ale navyše robia cudzincom zlé meno. (okrem „zlej karmy“, pretože viete, kde nájdete Budhu)
Hans
pekný kúsok, v sobotu som urobil ďalšie kolo cez dedinu, kde sa teraz opäť naplno rozbehla kampaň na pestovanie ryže. Zrejme očakávame dážď.
A skutočne na základe prieskumu sa zdá, že denná mzda pestovateľov, zvyčajne žien, je stále 150 THB na deň a nie zákonná minimálna mzda.
Rozum, naozaj ľudia to berú ako spoločenskú povinnosť pomáhať si pri práci, dnes som ja s tebou a zajtra ty so mnou, takmer celá dedina je niekde medzi sebou príbuzná, takže za priateľskú cenu.
Výdatný obed zabezpečí majiteľ pozemku.
V malej dedine to tak môže byť, pretože je to tak už roky.
A skutočne, ak hľadám niekoho, kto bude robiť nejaké kuriózne práce okolo Joba Faranga, musím prísť aj s 500 THB, koniec koncov, všetci sú profesionáli.
Náš záujem je v Thajsku, ale musíme si uvedomiť, že toto je Valhalla v porovnaní s väčšinou sveta. Aspoň skutočná Valhala. Aj pre Thajcov.
Teraz som dokončil niekoľko záhradníckych projektov v Thajsku s rôznym stupňom úspechu. Neboli najatí žiadni ľudia, ale plán je predstavený a ak povedia, že do toho idú, vytvoríme testovacie nastavenie alebo testovacie pole. Tak žiadam, aby som to zaplatil a je na mne, či to predám do zahraničia.
Ekologicky pestované thajské bylinky mali kameň úrazu, že tých 20 centov navyše bolo priveľa. Bolo to pred 10 rokmi a neprežilo to.
Skorší projekt išiel tak dobre, že realizátori sa rozhodli, že príjem 20.000 XNUMX bahtov mesačne ako farmár je viac než dostatočný a začali robiť minimum, aby zarobili toľko, koľko chceli.
S týmto vedomím sme opäť začali pracovať na princípe, že sú zodpovední za dostatočný príjem primeraným spôsobom.
Tentoraz sa ryžové polia, ktoré dostávajú príliš veľa vody, keď prší, premenili na škôlky s vodnými kvetmi, ktoré v posledných rokoch účastníkom poskytli dobrý mesačný príjem 10.000 80 bahtov za rai za XNUMX hodín práce.
Mojou úlohou je znovu a znovu rozprávať našim zákazníkom úprimný príbeh, že ak hovoria, že chcú lepší svet, nemali by žiadať zľavu. Je to samozrejmosť a zrejme nastáva zmena a moja nádej v ľudskosť sa nestráca.
Morálka príbehu je taká, že ukazovanie je málo užitočné a robenie je o to viac. Ľudia nepotrebujú pomoc, potrebujú len podporu správnym smerom a dôveru, že ako tím môžete napredovať.
Jedno auto je drahšie ako druhé a predsa existuje trh pre drahší segment. Hľadaj a nájdeš bez toho, aby si pripravil niekoho iného, pokiaľ sa znova nepovie, že je to len pre bohatých...
Pekné projekty, Johnny BG. A všetci sú jednoznačne nad minimálnou mzdou.
Thailand Tobacco Monopoly má v názve niečo zábavné. Monopoly tu nie sú špinavé slovo a hrajte hru, aby ste boli všetci lepší.
Spotrebiteľ to nerobí, takže to musí byť naopak. Vysvetlenie, že práca by mala byť aspoň normálne platená, je vecou predávajúceho a ak si to kupujúci neželá, tak áno.
Svet bude spravodlivejší, ale to sa bude diať pomaly, no s úprimným príbehom či pekným plánom sa dá ryža predávať aj priamo do zahraničia.
http://www.ricedirect.com alebo tak. Fórum, ktoré umožňuje farmárom predávať svoju produkciu bez sprostredkovateľov.
Už 1 týždeň u nás pracuje údržbár z Mjanmarska. Len nádenník. Absolútne nevie pracovať samostatne a je dobrý vlastne len na ťažšie a jednoduchšie práce, ktoré môj manžel sám nezvládne. Dostáva 300 bahtov denne plus obed. Kvôli dcére však môže pracovať len 5 dní v týždni. To je samozrejme jeho voľba, pokiaľ ide o nás, mohol pracovať 6 dní v týždni. Musí pracovať len 7 hodín denne. Myslíme si, že to stačí pre niekoho, kto naozaj nič nedokáže. Mimochodom, odmenu stanovil Thajec.
O produktivite pôdy:
Nie je (pokiaľ viem) povinnosť užívať pozemok.
Existuje však finančný stimul. Daň za pozemky, na ktorých sa domy nachádzajú, je pomerne nízka (najnižšia sadzba), na komerčné budovy sa vzťahuje vyššia sadzba, poľnohospodárska pôda ešte vyššia, ale pozemky, s ktorými „nič“ neurobíte (máme dva pozemky napr. parkovanie pre návštevníkov) je veľmi drahé. Aj keď máte pôdu, s ktorou niečo robíte, napríklad džungľu, ste veľmi uznávaní.
Arjen.
Casto sa tu pytam, ci mi chcu pokosit zahradu, hodina prace da 200 bht, zatial som nemal ziadny zaujem, tak to robim teraz sam, teraz som zastavil vsetku pomoc ci financnu alebo co to moze byt. .