ඔබේ ABP විශ්රාම වැටුපට බදු අය කර ඇත්තේ කොතැනින්ද?
ඇත්තටම ඒක මෝඩ ප්‍රශ්නයක්. සියල්ලට පසු, ඔබට විකල්පයක් නැත. නෙදර්ලන්තය සහ තායිලන්තය අතර අවසන් කර ඇති ද්විත්ව බදුකරණය වැලැක්වීම සඳහා වන ගිවිසුමේ ඔබේ ABP විශ්රාම වැටුප බදු අය කරනු ලබන ස්ථානය නියාමනය කර ඇත (මෙතැන් සිට: ගිවිසුම). නමුත් මෙම ප්‍රශ්නය ඇත්තෙන්ම එතරම් මෝඩ නොවන බව මම සෑම විටම සොයා ගතිමි. එසේ නොමැති නම්, ABP විශ්රාම වැටුපකට බදු අය කරන්නේ කොතැනකද යන්න තීරණය කිරීමේදී, දරුණු ලෙස වැරදියට යන නව සේවාදායකයින් සමඟ බදු නීතිඥයින් සහ බදු උපදේශන ආයතන නිතර මා හමුවන්නේ මන්දැයි මට පැහැදිලි කළ නොහැක. වඩාත් පහසු ලෙස, ඔවුන් නෙදර්ලන්තයේ බදු ගෙවිය නොහැකි ABP විශ්රාම වැටුපක් නෙදර්ලන්තයේ බදු ගෙවිය හැකි ලෙස වර්ග කරයි. සාධාරණ ABP විශ්රාම වැටුපක් සමඟ, එවැනි වැරදි තක්සේරුවක් මඟින් ඔබට වසරකට යුරෝ 5 සිට 6 දහසක් පමණ අනවශ්‍ය ආදායම් බද්දක් ලෙස වැය කළ හැකිය.
ඔබ මෙයින් ගෙවිය යුතු පුද්ගලික ආදායම් බද්ද අඩු කළහොත්, ඔබට ඉක්මනින් වසරකට යුරෝ 3,5 සිට 4,5 දහසක් පමණ අලාභයක් සිදුවනු ඇත. ඔබ විශාල මුදලක් ගෙවා විශේෂඥයෙකු බඳවා ගන්නේ යැයි ඔබ සිතූ විට එය හරියටම චේතනාවක් නොවේ, පසුව ඔහු විශේෂඥයෙකු නොව මිල අධික මුදල් ගෙවන හොරෙක් බවට පත් වේ!
මා මෙම ලිපිය ලියන්නේ අදාළ සගයන්ට එරෙහිව අධිචෝදනාවක් ලෙස නොවේ. සියල්ලට පසු, ඔවුන්ට වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය ආකාරය ඔවුන්ම දැන සිටිය යුතු අතර එබැවින් එයට වගකිව යුතුය. එබැවින් මෙම කරුණ සම්බන්ධයෙන් දුර්වල ලෙස ක්‍රියා කරන උපදේශකයින්ගේ නම් සහ ඒ ආශ්‍රිත විශේෂිත අවස්ථා සඳහන් කිරීමෙන් මම හිතාමතාම වැළකී සිටිමි. මම ඔවුන්ට උපදෙස් දෙන්නේ, ඔවුන් Thailandblog කියවීමට සිදුවුවහොත්, අනාගතයේදී 'ABP' 'ආණ්ඩුව' සමඟ සම නොකරන ලෙසයි.
මෙම ලිපිය හුදෙක් එකම දේ අත්විඳිය හැකි අයට, එනම් ABP වෙතින් රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුපක් ලබන්නන්ට අනතුරු ඇඟවීමක් ලෙස පමණක් අදහස් කෙරේ. සාමාන්යයෙන් තම සේවා සැපයීම සඳහා ඉහළම මිලක් ගෙවීමට සිදු වන අතරම, එවැනි උපදේශකයන්ගේ අතට හසු වී ගොදුරු බවට පත්වන අයට, එය කණගාටුවක් යැයි මම සිතමි. එබැවින් ABP විශ්රාම වැටුපක් භුක්ති විඳින සෑම දෙනාගෙන්ම මම ඉල්ලා සිටිමි: ඔබේ අවධානයෙන් සිටින්න සහ මෙම ලිපිය හොඳින් කියවන්න, මන්ද ලන්දේසි රාජ්‍යය හැර කිසිවකුට නෙදර්ලන්තයේ වසරකට යුරෝ දහස් ගණනක් අනවශ්‍ය ලෙස බදු ගෙවීමෙන් ප්‍රතිලාභ නොලැබේ!
නීතිමය රාමුව
මම මුලින්ම ගිවිසුමේ 18 සහ 19 වගන්තිවල දක්වා ඇති පරිදි සහ අදාළ වන පරිදි නීතිමය රාමුව ගෙනහැර දක්වමි. එවිට අපි එයින් මිදී මේ ප්‍රශ්නයට වඩා හරවත් ප්‍රතිකාරයකට ගොස් සාමාන්‍ය මිනිසුන් අඩු වැඩි වශයෙන් කතා කරන්නෙමු.
“18 වැනි වගන්තිය. විශ්රාම වැටුප් සහ වාරික
- 1 මෙම වගන්තියේ 19 වන ඡේදයේ සහ XNUMX වන වගන්තියේ XNUMX වන ඡේදයේ විධිවිධානවලට යටත්ව, එක් ප්‍රාන්තයක පදිංචිකරුවෙකුට ගෙවන ලද අතීත රැකියාව සම්බන්ධයෙන් විශ්රාම වැටුප් සහ වෙනත් සමාන වේතන සහ එවැනි පදිංචිකරුවෙකුට ගෙවනු ලබන වාරික සඳහා පමණක් බදු ගෙවිය යුතුය. රජයේ.
වගන්තිය 19. රජයේ කාර්යයන්
- 1 රාජ්ය කර්තව්‍යයන් ක්රියාත්මක කිරීමේදී එම ප්‍රාන්තයට හෝ උප කොට්ඨාශයට හෝ පළාත් පාලන ආයතනයට කරන ලද සේවාවන් සම්බන්ධයෙන් පුද්ගලයෙකුට එක් ප්‍රාන්තයක් හෝ දේශපාලන අනුකොටසක් හෝ එහි පළාත් පාලන ආයතනයක් විසින් පිහිටුවන ලද අරමුදල් මගින් හෝ ඉන් පිටත ගෙවනු ලබන විශ්රාම වැටුප් ඇතුළුව වේතනය එම ප්රාන්තයේ බදු ගෙවිය යුතුය.
- 2 කෙසේ වෙතත්, 15, 16 හෝ 18 වගන්තිවල විධිවිධාන අදාළ වන්නේ එක් රාජ්‍යයක් හෝ දේශපාලන අනුකොටසක් හෝ එහි පළාත් පාලන ආයතනයක් විසින් සිදු කරනු ලබන ලාභ අරමුණු කරගත් ව්‍යාපාරයක් සම්බන්ධයෙන් සපයනු ලබන සේවාවන් සම්බන්ධයෙන් වැටුප් හෝ විශ්රාම වැටුප් සඳහා ය.
කෙටියෙන් කිවහොත්, මෙයින් අදහස් කරන්නේ නෙදර්ලන්තයෙන් ලබාගත් විශ්රාම වැටුපක් ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් තායිලන්තයේ බදු අය කරන බවයි (ගිවිසුමේ 18 (1) වගන්තිය).
මේ විශ්රාම වැටුප පහුගිය කාලයේ කරපු රජයේ රැකියාවකින් ගත්තොත් මේක වෙනස්. එවැනි අවස්ථාවක, නෙදර්ලන්තයට අය කළ හැකිය (19(1) වගන්තිය). පළමු අවස්ථාවේ දී අපි පෞද්ගලික නීතිය යටතේ විශ්රාම වැටුපක් ගැන කතා කරමු. දෙවන නඩුවේදී අපි පොදු නීතිය යටතේ විශ්රාම වැටුපක් ගැන කතා කරමු.
කෙසේ වෙතත්, එය ලාභය ඉලක්ක කරගත් පොදු සමාගමක් නම්, පුද්ගලික නීතිය යටතේ විශ්රාම වැටුපක් ලෙස විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිලාභය නැවත තායිලන්තයේ බදු අය කෙරේ (ගිවිසුමේ 19(2) වගන්තිය සමඟ ඒකාබද්ධව 18(1) වගන්තිය).
ඇත්ත වශයෙන්ම ඔබ පවසන තරම් අපහසු නැත, නමුත් ප්‍රායෝගිකව එය සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් ලෙස හා බොහෝ විට විනාශකාරී ප්‍රතිවිපාක සමඟ හැරෙන බව පෙනේ!
ABP සහ එහි සහභාගිවන්නන්
- ABP මුලින් රජය සහ අධ්‍යාපනය සඳහා විශ්රාම වැටුප් අරමුදල විය.
- සියලුම අධ්යාපන ආයතන ABP සමඟ අනුබද්ධ වීම අවශ්‍ය වේ.
- මීට අමතරව, බොහෝ පුද්ගලීකරණය කරන ලද හෝ පෞද්ගලීකරණය කරන ලද මුල් රාජ්ය ආයතන ABP සමග අනුබද්ධ වේ.
- මෙය බොහෝ පෞද්ගලික ආයතන සඳහා ද අදාළ වන අතර, කලින් ඊනියා B-3 ආයතන ලෙස රජයට සමීපව සම්බන්ධ වේ.
2010 සිට, පෞද්ගලික සේවා යෝජකයන්ට යම් යම් කොන්දේසි යටතේ තම සේවකයන්ගේ විශ්රාම වැටුප් සැපයීම සඳහා ස්වේච්ඡාවෙන් ABP හා සම්බන්ධ විය හැකිය. මෙම විකල්පය භාවිතා කර ඇති සංවිධානවලට ඇතුළත් වන්නේ: Nuon, Essent, Connexxion, Ziggo සහ Veolia.
එබැවින් ABP හි රජයට අයත් (තායිලන්තයට සංක්‍රමණය වීමෙන් පසු නෙදර්ලන්තයේ බදු අය කරනු ලැබේ) සහ රාජ්ය නොවන (තායිලන්තයට සංක්‍රමණය වීමෙන් පසු නෙදර්ලන්තයේ බදු අය නොකෙරේ) යන අංශ යටතට වැටෙන විවිධාකාර සංවිධාන තිබේ.
පොදු සහ විශේෂ අධ්‍යාපනය
රජයේ පාසල් සහ පෞද්ගලික පාසල් අතර වෙනස අපි කවුරුත් දන්නවා. උදාහරණයක් වශයෙන්, රජයේ ප්රාථමික පාසලක් මහනගර සභාවේ (රජයේ) අධිකාරිය යටතට පත් වන අතර විශේෂ ප්රාථමික පාසලකට, සංගමයක් හෝ පදනමක් ලෙස, තමන්ගේම මණ්ඩලයක් ඇති අතර සාමාන්යයෙන් යම් ආගමික විශ්වාසයක් (පුද්ගලික) මත පදනම් වේ.
මීට අමතරව, රජයේ ප්රාථමික පාසලක ගුරුවරයෙකු සේවය කරන්නේ 'මහජන නීතියෙන් පාලනය වන පළාත් පාලන ආයතනයක්' (නගර සභාව) විසිනි. 1 ජනවාරි 2020 වන දින අධ්යාපන සිවිල් සේවකයින්ගේ නීත්‍යානුකූල තත්ත්වය පිළිබඳ පනත බලාත්මක වීමත් සමඟ නගර සභාව විසින් ඔහුගේ මූලික ඒකපාර්ශ්වික පත්වීම පුද්ගලික නීති රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් බවට පරිවර්තනය වුවද, ඔහු තවමත් සිවිල් සේවකයෙකුගේ තත්ත්වය භුක්ති විඳියි. එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, මෙම ගුරුවරයා ABP සමඟ රජයේ විශ්රාම වැටුපක් ගොඩනඟයි, එය තායිලන්තයට සංක්‍රමණය වීමෙන් පසු නෙදර්ලන්තයේ බදු අය කෙරේ.
කෙසේ වෙතත්, මෙය විශේෂ ප්රාථමික අධ්යාපන ගුරුවරයෙකුට අදාළ නොවේ. මෙම ගුරුවරයාට (පුද්ගලික) සංගමය හෝ පදනම මගින් සේවකයා සමඟ අවසන් කිරීමට රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් ඇති අතර එබැවින් සිවිල් සේවකයකුගේ තත්ත්වය භුක්ති විඳින්නේ නැත. එසේ වුවහොත් ඔහුට රජයේ විශ්රාම වැටුපක් නොලැබෙන අතර මෙම විශ්රාම වැටුප නෙදර්ලන්තයේ විගමනයෙන් පසු බදු අය නොකෙරේ.
මෙය ප්රාථමික පාසල්වල සිට විශ්වවිද්‍යාල දක්වා ක්රියාත්මක වේ. උදාහරණයක් ලෙස, Rijks Universiteit Groningen (රජය) සහ VU විශ්ව විද්‍යාලය Amsterdam (පුද්ගලික) සලකා බලන්න.
මීට අමතරව, ඔබට අධ්යාපන ක්ෂේත්‍රය තුළ ඊනියා දෙමුහුන් විශ්රාම වැටුපක් සමඟ කටයුතු කිරීමට සිදු විය හැකිය, එය අර්ධ වශයෙන් රාජ්ය අංශය තුළ උපචිත වන අතර පෞද්ගලීකරණයෙන් පසු තවදුරටත් මෙම අංශයට අයත් නොවේ. එවැනි අවස්ථාවක, ඔබ සේවා වසර ගණනට සමානුපාතිකව ABP විශ්රාම වැටුප බෙදිය යුතුය.
රජයේ සමාගම්
ලාභය ඉලක්ක කරගත් පොදු සමාගම් විසින් විශේෂ කණ්ඩායමක් පිහිටුවා ඇත. කිසියම් වර්ෂයක ඇත්ත වශයෙන්ම ලාභයක් හෝ සමහරවිට පාඩුවක් තිබේද යන්න අදාල නොවේ.
එකල ෆ්‍රයිස්ලන්ඩ් හි PEB වැනි පැරණි පළාත් විදුලි සමාගම් අප සැමට මතක ඇති. ඔවුන් රජයට නීත්‍යානුකූලව පවරන ලද කිසිදු කාර්යයක් ඉටු නොකළ අතර එබැවින් පුද්ගලික නීතිය යටතේ සාමාන්‍ය සමාගමකට සමාන කළ හැකිය.
ඈත අතීතයේ සෑම නගර සභාවකටම පාහේ තමන්ගේම 'ගෑස් කම්හලක්/ගෑස් සමාගමක්' තිබුණි. ඔබ පසුව ගෑස් කර්මාන්තශාලාවේ කාර්යාලයේ කාසි මිලදී ගත් අතර ඔබට නැවතත් ගෑස් වෙත ප්රවේශ විය.
වර්තමාන කාලයේ සිට සුප්‍රසිද්ධ උදාහරණ ලෙස, මෙම කාණ්ඩයට ඇම්ස්ටර්ඩෑම් සහ රොටර්ඩෑම් මහ නගර සභා ප්‍රවාහන සමාගම් ඇතුළත් වේ. මෙම නාගරික සමාගම්වල සේවකයින් ද රජයට නීත්‍යානුකූලව පවරා ඇති කාර්යයක් ඉටු නොකරන අතර එම හේතුව නිසා දැනටමත් ගිවිසුමේ 19 (1) වගන්තියට අයත් නොවේ, එනම් රජයේ රැකියා සම්බන්ධතාවයකින් ලබා ගන්නා ලදී. එසේ වුවද, සම්මුතියේ 19 වන වගන්තියේ 2 වන ඡේදයේ මෙය පැහැදිලිව ප්‍රකාශ කිරීමට තීරණය කර ඇත, එයින් අදහස් කරන්නේ සම්මුතියේ 18 වන ඡේදයේ 1 වන ඡේදය ඔවුන්ට අදාළ වන අතර විදේශගත වීමෙන් පසු ඔවුන් තායිලන්තයේ වාසස්ථානයක් භුක්ති විඳින බවයි. ABP වෙතින් විශ්රාම වැටුප්.
පළාත්වල සහ මහ නගර සභාවල නිතර සිදුවන සේවා ශාඛා සහ මහ නගර සභා අතර ඔබ නිතර සොයා ගන්නා ඒකාබද්ධ රෙගුලාසි වැනි ආයතනික ආකෘති, ඒවායේ විශාල විවිධත්වය සහ අඩු වැදගත්කම සැලකිල්ලට ගෙන ඒවා සැලකිල්ලට නොගනී.
අර්ධ රාජ්ය ආයතන
මීට අමතරව, අර්ධ රාජ්ය ආයතනවල හිටපු බොහෝ සේවකයින්ට රජයේ විශ්රාම වැටුපක් ලෙස සුදුසුකම් ලැබිය නොහැකි ABP වෙතින් විශ්රාම වැටුපක් ලැබේ. විගමනයෙන් පසු, ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප නෙදර්ලන්තයේ බදු අය නොකෙරේ.
උදාහරණ ලෙස මම කලින් Bouwfonds Nederlandse Gemeenten (වර්තමානයේ 'Bouwfonds' සහ තවදුරටත් මහ නගර සභා අතේ නැත), Bank (සඳහා) ලන්දේසි මහ නගර සභා (BNG) සහ Nederlandse Waterschapsbank (NWB), මෑතක් වන තුරු UWV සහ සංවිධාන සඳහන් කරමි. UWV ආරම්භ වූ අතර වැඩ සහ ආදායම් මධ්‍යස්ථානය (CWI), එය 2009 දී UWV සහ SVB සමඟ ඒකාබද්ධ විය.
1 ජනවාරි 2020 වන දින වන විට, UWV සහ SVB හි සේවකයින් නව සිවිල් සේවක පනත යටතේ සිවිල් සේවකයින්ගේ තත්ත්වය භුක්ති විඳින අතර මෙම දිනයේ සිට රජයේ විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගනු ඇත. ඔවුන් විශ්රාම යන විට, ඔවුන්ට දෙමුහුන් විශ්රාම වැටුපක් (අර්ධ වශයෙන් පුද්ගලික සහ අර්ධ වශයෙන් රජය) සමඟ කටයුතු කිරීමට සිදුවේ.
පොදු නීති විශ්රාම වැටුපක් තිබේද යන්න තීරණය කිරීමේ වැදගත් මෙවලමක්
ජාතික රජය, පළාත්, මහ නගර සභා හෝ ජල මණ්ඩල තුළ සිදු කරනු ලබන සාමාන්‍ය රජයේ කාර්යයන්ට අමතරව, නීතිය මගින් හෝ ඊට අනුකූලව පිහිටුවා ඇති ඔවුන්ගේම නෛතික පෞරුෂය සහිත රාජ්ය නීති ස්වාධීන පරිපාලන ආයතන පිළිබඳ පහත බාගත කළ හැකි දළ විශ්ලේෂණය (මුළු 57) සහ දළ විශ්ලේෂණය නෙදර්ලන්ත ප්රාන්තයේ කොටසක් ලෙස රාජ්ය නීති ස්වාධීන පරිපාලන ආයතනවල (සම්පූර්ණයෙන් 20), රජයේ රැකියා සම්බන්ධතාවයක් තිබේද යන්න තක්සේරු කිරීමට තවත් බොහෝ මඟ පෙන්වන අතර එබැවින් ABP වෙතින් මහජන නීතිය යටතේ විශ්රාම වැටුපක් ලැබේ.
ස්වාධීන පරිපාලන ආයතනවලට ක්රියාත්මක කිරීම, උපදෙස් හෝ පාලනය කිරීමේ ක්ෂේත්රයේ සීමිත කාර්යයක් ඇත. ඔවුන් ඇමතිවරයෙකුගේ පරිපාලන-ධූරාවලි අධිකාරිය යටතේ නොවේ.
ස්වකීය නෛතික පෞරුෂයක් සහිත මහජන නීතිය යටතේ ස්වාධීන පරිපාලන ආයතනයක උදාහරණ ලෙස, මම මෙසේ සඳහන් කරමි:
- අධිකාරියේ පුද්ගලික දත්ත;
- මධ්යම පරිපාලන කාර්යාලය (CAK);
- මධ්යම රියදුරු නිපුණතා කාර්යාංශය (CBR);
- සංඛ්යාලේඛන නෙදර්ලන්තය (CBS);
- සමාජ රක්ෂණ බැංකුව (SVB);
- සේවක රක්ෂණ නියෝජිතායතනය (UWV).
පොදු නීතිය යටතේ මෙම ස්වාධීන පරිපාලන ආයතන පිළිබඳ සම්පූර්ණ දළ විශ්ලේෂණයක් සඳහා, බලන්න: https://www.inspectie-oe.nl/toezichtvelden/overheidsinformatie/geinspecteerde-instellingen/publiekrechtelijke-zelfstandige-bestuursorganen
සිවිල් සේවකයින්ගේ නීත්‍යානුකූල තත්ත්වය (Wnra) සාමාන්‍යකරණය කිරීමේ ප්‍රතිඵලයක් ලෙස, SVB සහ UWV හි සේවකයින්, 1 ජනවාරි 2020 වන විට නව සිවිල් සේවක පනතේ විෂය පථයට අයත් වේ. දැනටමත් සඳහන් කර ඇති පරිදි, ඔවුන් මෙම දිනයේ සිට මහජන නීතිය යටතේ විශ්රාම වැටුපක් භුක්ති විඳින අතර විශ්රාම ගැනීමෙන් පසු දෙමුහුන් විශ්රාම වැටුපක් සමඟ කටයුතු කිරීමට සිදුවනු ඇත.
ABP හි සේවා කාලය පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණයේ වැදගත්කම
මට සේවාලාභියෙකු සඳහා ආදායම් බදු ප්‍රතිලාභයක් ගොනු කිරීමට සිදුවුවහොත්, මෙම සේවාදායකයා (එසේම) ABP වෙතින් විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිලාභයක් ලබන බව මා දකින විට, මා කරන පළමු දෙය නම් සේවා කාලය පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණය ABP වෙතින් ඉල්ලා සිටීමයි. යමෙකුට රජයේ රැකියාවක් තිබේද නැද්ද යන්න ඔබට ඉක්මනින් නිගමනය කළ හැකිය. මීට අමතරව, පරිපාලන නීතිය සහ රජය සහ පුරවැසියන් අතර සම්බන්ධතාවය නියාමනය කිරීම ලෙසද හැඳින්වෙන පරිපාලන නීතිය පිළිබඳ මගේ දැනුම ප්රයෝජනවත් වේ.
සෑම උපදේශකයෙකුම මෙය නොකරන හෝ මෙම දැනුම ඇති බව මෑතකදී මට නැවත වරක් පෙනී ගියේය. කෙටි කාලයක් තුළ, මම පළ කළ ලිපියක් හරහා සහ තායිලන්ත බ්ලොග් අඩවියේ පාඨක ප්‍රශ්න සහ පිළිතුරු හරහා, නඩු ගණනාවක් සමාලෝචනය කරන ලද අතර, එයින් පෙන්නුම් කළේ අදාළ බදු උපදේශකයින් ABP විශ්රාම වැටුපක් රජයේ විශ්රාම වැටුපක් ලෙස වැරදි ලෙස සුදුසුකම් ලබා ඇති බවත් ඒ නිසා බදු අය කර ඇති බවත්ය. විගමනයෙන් පසු නෙදර්ලන්තයේ. අහඹු ලෙස, මෙය වාර්ෂික සිදුවීමකි. සාමාන්යයෙන් මෙය ඇතුළත් වේ:
- හිටපු විශේෂ අධ්යාපන ගුරුවරුන්;
- ලාභය ඉලක්ක කරගත් රාජ්ය ව්‍යවසායක් සඳහා සේවය කළ ABP සහභාගිවන්නන් (ගිවිසුමේ 19(2) වගන්තිය);
- අර්ධ රාජ්ය සංවිධානයක සේවය කර ඇති ABP සහභාගිවන්නන්.
මෙය මෙම උපදේශකයින්ගේ කම්මැලිකම හෝ නොදැනුවත්කම පිළිබඳ කාරණයක් ද යන්න මට විනිශ්චය කිරීමට අපහසුය. අහඹු ලෙස, මෙම නඩුවේ කම්මැලිකම සහ නොදැනුවත්කම ඉතා සමීප වේ. සියල්ලට පසු, කම්මැලිකම ඉක්මනින් නොදැනුවත්කමට මග පාදයි.
අවසානයේ
ඔබට (එසේම) ABP වෙතින් විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිලාභයක් ලැබෙන්නේද සහ මෙම විශ්රාම වැටුප නිවැරදිව බදු අය කරන්නේද යන්න ඔබට විශ්වාස නැතිද, කරුණාකර මාව සම්බන්ධ කර ගැනීමට නිදහස් වන්න: [විද්‍යුත් ආරක්ෂිත]. සමහර විට ඔබටත් වසරකට යුරෝ දහස් ගණනක් ඉතිරි කර ගත හැකිය, මම බොහෝ විට ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ මුණගැසෙන බැවිනි. එය වසර කිහිපයක් ගැන සැලකිලිමත් වන්නේ නම්, 2016 සිට ඔබට එම වසර සඳහා ලැබුණු අවසාන තක්සේරුවල නිල සංශෝධනයක් සඳහා පරීක්ෂක වෙත ඉල්ලීමක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය. මීට වසර කිහිපයකට පෙර, මගේ සේවාදායකයෙකු සඳහා, මෙය දැනටමත් අනවශ්‍ය ලෙස ගෙවන ලද ආදායම් බද්දෙන් යුරෝ 30.000 ක් පමණ ආපසු ගෙවීමක් කර ඇත. දැන් ආයෙත් ඒ දේම වෙනවා. ඔබ තායිලන්තයේ ඉතුරුම් වැනි මුදලක් ගෙන ඒමෙන් වසර පුරා ජීවත් විය හැකි නම්, ඔබට තවදුරටත් පුද්ගලික ආදායම් බද්ද ගෙවීමට සිදු නොවේ, මන්ද ඉතුරුම් තැන්පතු වසරින් වසර නැවත නැවතත් සිදුවනු ඇත.
Lammert de Haan, බදු විශේෂඥ (ජාත්‍යන්තර බදු නීතිය සහ සමාජ රක්‍ෂණය පිළිබඳ විශේෂිත).
වැඩි විස්තර
බොහෝ දෙනෙකුට සේවයක් විය හැකි මෙම දායකත්වයට ස්තූතියි. කිසිවෙකු බදු ගෙවීමට කැමති නැත, නමුත් වැඩිපුර ගෙවීම ඇත්තෙන්ම පාලමක් වැඩිය!
ඔබගේ පැහැදිලි කිරීමට ස්තුතියි…. 🙂
හිතවත් ලැම්බට්,
පැහැදිලි පැහැදිලි කිරීම ගැන ස්තුතියි.
බදු සහ ඒබීපී සම්බන්ධයෙන් සියලුම ගස් සඳහා වනාන්තරය නොපෙනීම.
ඒකෙ මට කරන්න දෙයක් නෑ කියලා මට දැන් තේරිලා ඉවරයි. මම කවදත් විවිධ දෙපාර්තමේන්තුවල සිවිල් සේවකයෙක්. නෙදර්ලන්තයේ එක් අයකුට බදු පැනවූ අතර අනෙකාට ABP විශ්රාම වැටුප නොගෙවන්නේ මන්දැයි මට කිසිදා වැටහුණේ නැත. ඒවගේම හැම පණිවිඩයක්ම නිසා නිතරම සැකයක් තිබුණා. මම මෙම බ්ලොග් අඩවියේ ABP විශ්රාම වැටුප් සහ ලන්දේසි බදු පිළිබඳ පෝස්ට් අඩු උනන්දුවකින් හෝ ඒවා නොසලකා හරිමි.
අපොයි
ඔබ සාදරයෙන් පිළිගනිමු, ජැන්ඩර්ක්.
රජයේ විශ්රාම වැටුපක් ඇති ඔබට දැන් එහි කිසිවක් නොමැති බව ඔබට වැටහෙනවා. නමුත් ඇත්තටම මට තවමත් තේරෙන්නේ නැහැ. නමුත් එය වෙනත් මට්ටමක පවතී.
තම මුළු සේවා ජීවිතයම මහා ව්‍යාපාරිකයන් වෙනුවෙන් කැප කළ Philips හි හිටපු සේවකයෙකුගේ පුද්ගලික විශ්රාම වැටුප, එනම් Philips හි කොටස් හිමියන්, හිටපු සේවකයෙකුගේ රජයේ විශ්රාම වැටුපට වඩා වෙනස් ලෙස සලකන්නේ මන්දැයි මට තේරෙන්නේ නැත. ඔබ ගොඩනඟන නිවස සියලු ආරක්ෂක අවශ්‍යතා සපුරාලන බවට ඔබට සහතික විය හැකි බව සහතික කර ගනිමින් තම මුළු සේවා ජීවිතයම ප්‍රජාව වෙනුවෙන් කැප කළ මහ නගර සභාවක.
නිසි ලෙස තක්සේරු කරන ලද ගොඩනැගිලි සැලැස්මක් පිලිප්ස් රැවුල කපන්නෙකුට වඩා වටින බව මට පෙනේ.
Ergo: ඔබ නෙදර්ලන්තයේ හිටපු රාජ්ය අධ්යාපන ගුරුවරයෙකුගේ ABP විශ්රාම වැටුපට බදු ගෙවිය යුතු අතර, හිටපු විශේෂ අධ්යාපන ගුරුවරයෙකුගේ ABP විශ්රාම වැටුපට විදේශගත වීමෙන් පසු තායිලන්තයේ බදු අය කරන්නේ ඇයි? අධ්‍යාපනයේ ආකාර දෙකටම අවසානයේ අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ රජය විසිනි.
එබැවින් මෙම බෙදීම ලන්දේසි බදු නීති/ගිවිසුම් නීතියේ විශාලතම වරද ලෙස මම සලකමි!
ඔබ පසුව තායිලන්තයේ ජීවත් වන්නේ නම්, ඔබ තවමත් නෙදර්ලන්තයේ ජීවත් වන්නේ නම් ඔබේ රජයේ විශ්රාම වැටුපට වඩා සැලකිය යුතු වැඩි ආදායම් බද්දක් ගෙවිය හැකිය. එවිට තායිලන්තයට බදු අය කිරීමේ අයිතියක් නැත. එබැවින් ඔබට විවිධ නිදහස් කිරීම්, අඩු කිරීම් සහ බදු-නිදහස් දීමනාව වැනි තායි බදු පහසුකම් භාවිතා කළ නොහැක.
ඔබ සමඟ බදු ගෙවීමේ අයිතිය නෙදර්ලන්තයට පමණක් ඇති අතර, බදු බැර කිරීම් සහ අඩු කිරීම් වැනි ලන්දේසි බදු පහසුකම් සම්බන්ධයෙන්ද ඔබ බෝට්ටුවෙන් පිටත වැටේ.
ඔබ හුදෙක් නෙදර්ලන්ත ප්රාන්තයේ මුදල් ගවයා ය. ඔබ තායිලන්තයේ කොතැනක හෝ උස් හා වියලි ලෙස ජීවත් වන අතර, ඔබ නෙදර්ලන්තයේ වෙසෙන කෙනෙකුට වඩා මුහුදු බැමි ශක්තිමත් කිරීමේ පිරිවැයට සාපේක්ෂව වැඩි දායකත්වයක් සපයයි. ඔහු හෝ ඇය සඳහා, මෙම ක්‍රියාකාරකම් ඔහුගේ පාද වියළිව තබා ගැනීමට අඩු වැඩි වශයෙන් සහතික වීමට අතිශයින් වැදගත් වේ.
තායිලන්තයේ ද ජල ගැටලු තිබේ. නමුත් ඔබ දැනටමත් නෙදර්ලන්තයේ ඒ සඳහා සෑහෙන දායකත්වයක් ලබා දී ඇති නිසා, ඔබට තායිලන්තයේ අමතර දායකත්වයක් ලබා දීමට සිදු නොවේ. ඒකට තායිලන්තයම වගකිව යුතුයි.
නෙදර්ලන්තය කටයුතු 'පිළිවෙලට' බෙදා ඇත්තේ එලෙස ය: ප්‍රතිලාභ මිස බර නොවේ! නැත්නම් මේක එච්චර පිළිවෙලක් නැද්ද?
සුභ උදෑසනක් ලැම්බර්ට්,
මම ඔබ සමඟ සම්පුර්ණයෙන්ම එකඟ වෙමි. මටත් ඒ වෙනස තේරෙන්නේ නැහැ. කොහොමද කියලා වෙනසක් කරන්න!!!!! hahahaha. ඔබේ AOW සඳහා ද එය අදාළ වේ. ඔබ මේ සඳහා නෙදර්ලන්තයේ වැටුප් බදු ද ගෙවයි. විශ්‍රාමිකයින් දැනටමත් දැඩි ලෙස පීඩාවට පත්ව සිටිති. ඇයි එයාලගේ ජීවිතේ අන්තිම කාලෙදි ඒ පොඩි වාසියක් දෙන්නෙ නැත්තෙ.
සුභ පැතුම්
ෆ්රෙඩ් අයුත්තයා
සමහර විට එය රාජ්ය සබඳතා තුළ ABP විශ්රාම වැටුප් (2/3) බොහෝ රාජ්ය භාණ්ඩාගාරයෙන් ගෙවනු ලබන බව යන කරුණ නිසා සහ ඒ අනුව පුරවැසියන් බදු මුදල්, අනෙකුත් සේවා යෝජකයන් සමග එසේ නොවේ.
එනම් රජයේ සේවායෝජකයා 17,97% සහ ඔබ 7,93%.
බායි කුන් මූ.
හිටපු රජයේ ගුරුවරයෙකුගේ සහ හිටපු විශේෂ අධ්යාපන ගුරුවරයෙකුගේ ABP විශ්රාම වැටුපකට සැලකීමේ වෙනස එයින් පැහැදිලි නොවේ. අධ්යාපන ක්‍රම දෙකම රජය විසින් සාමාන්‍ය සම්පත්/බදු වලින් අරමුදල් සපයනු ලැබේ.
ඊට අමතරව රජයට සින්ටර්ක්ලාස් නැත. මගේ පෙර උදාහරණ දිගටම කරගෙන යාමට, මහ නගර සභාවක් ගොඩනැගිලි බලපත්‍ර සහ ෆිලිප්ස් රැවුල කපන යන්ත්‍ර විකුණයි.
ෆිලිප්ස් වෙතින් රැවුල කපන යන්ත්රයක් මිලදී ගැනීම සඳහා පාරිභෝගිකයා මිල ගෙවයි. ඊට අමතරව රජයෙන් සාමූහික භාණ්ඩ හා සේවා මිල දී ගැනීමේදී බදු වශයෙන් සහ තනි භාණ්ඩ හා සේවා ගාස්තු වශයෙන් මිලදී ගැනීමේදී එම පාරිභෝගිකයාම මිල ගෙවයි.
'පාරිභෝගිකයා' සැමවිටම අවසාන ලක්ෂ්‍යය වේ.
විශේෂ අධ්යාපන ගුරුවරයෙකුට රජය සමඟ රැකියා ගිවිසුමක් නොමැති බැවින්, බදු අරමුණු සඳහා ඔහු ABP රජයේ නිලධාරියෙකු ලෙස සැලකිය යුත්තේ මන්දැයි මම නොදකිමි.
බොහෝ දෙනෙකුට විශ්රාම වැටුප දරාගත නොහැකි තරම්ය.
වත්කම් කළමණාකරු BlackRock විසින් කරන ලද සමීක්ෂණයකින් පෙන්නුම් කරන්නේ ලන්දේසීන්ගෙන් 52% AOW වලට අමතරව අතිරේක විශ්රාම වැටුපක් නොලබන බවයි.
කියවීමට බොහෝ දේ ඇත, නමුත් මම සිතන සෑම කෙනෙකුටම ඉතා පැහැදිලිය. පින් !!
හායි ලැමර්ට්,
සම්පූර්ණයෙන්ම එකඟයි.
තවද, පදිංචි ස්ථානය තීරණය කරන්නේ කෙසේද යන්න සම්බන්ධයෙන් මා ජයග්‍රහණය කළ ක්‍රියා පටිපාටිය අනුව, - එය තායි නීතියේ පදනම මත මිස ලන්දේසි පරීක්ෂකවරයා ඉල්ලා සිටින සහ කරන දේ මත නොවේ, -
එවිට බොහෝ අය අමතර සතුටක් ලබනු ඇත.
උදාහරණයක් ලෙස, නෙදර්ලන්තයෙන් ලැබෙන වාරික ගෙවීම් සම්බන්ධයෙන් ලන්දේසි බදු අධිකාරීන්ගේ ආරක්ෂිත තක්සේරු කිරීම් සමඟ බොහෝ විට දේවල් වැරදී යන බව ද මම දකිමි.
එයද අවධානයට ලක්විය යුතු කරුණකි.
හිතවත් ලැම්බර්ට්.
මට දැනටමත් 2015 සිට ABP විශ්රාම වැටුප (අර්ධ වශයෙන් රජයෙන්) ඇත, නමුත් මම තායි බදු අධිකාරීන් සමඟ ලියාපදිංචි වී නොමැත. මට තවමත් නිල සමාලෝචනයක් ඉල්ලා සිටිය හැකිද?
හායි ෆ්‍රිට්ස්,
ඔබ ABP වෙතින් දෙමුහුන් විශ්රාම වැටුපක් භුක්ති විඳින බව මට වැටහේ: කොටසක් රජයේ සහ කොටසක් රාජ්ය නොවන. විගමනයෙන් පසු නෙදර්ලන්තයේ රජයේ කොටස බදු අය කෙරේ. තායිලන්තය රාජ්ය නොවන කොටස භුක්ති විදින වර්ෂය තුළ ඔබ එම කොටස සැබවින්ම තායිලන්තයට දායක කර ඇති බැවින් තායිලන්තය අයකරනු ඇත.
ABP හි සේවා කාල දළ විශ්ලේෂණය ('My ABP' හරහා බාගත කළ හැක) මත පදනම්ව, ඔබ 'රජයේ කොටස' සහ 'පුද්ගලික කොටස' ලෙස බෙදීමක් කළ යුතුය.
ඔබට තවමත් ආදායම් බදු ප්‍රතිලාභයක් ගොනු කිරීමට හෝ 2016 සිට දැනටමත් ස්ථාපිත කර ඇති නිශ්චිත තක්සේරුවල නිල අඩු කිරීමක් සඳහා ඉල්ලීමක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය. ඔබට කිසි විටෙක ප්‍රතිලාභයක් ගොනු කිරීමට හෝ වසර ගණනාවක් තාවකාලික තක්සේරුවක් කර නොමැති නම්, ඔබ සරලව ප්‍රතිලාභයක් ගොනු කරන්න සහ එසේ නොමැතිනම් දැනටමත් ස්ථාපිත කර ඇති අවසන් තක්සේරුවල නිල වශයෙන් අඩු කිරීමක් සඳහා ඉල්ලීමක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
ඔබ තායි බදු අධිකාරීන් සමඟ ලියාපදිංචි වී නොමැති බව ඔබ ලියයි. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්: තායිලන්තයේ ඔබ බදු වාර්තාවක් ගොනු නොකරයි. මෙය සිදු විය යුතුද යන්න මට විනිශ්චය කළ නොහැක. කෙසේ වෙතත්, මෙම කාරණයෙන් අදහස් කරන්නේ ඔබේ පුද්ගලික ABP විශ්රාම වැටුපට බදු ගෙවීමේ අයිතිය නෙදර්ලන්තයට ආපසු ලැබෙන බව නොවේ. .
හිතවත් ලැම්බර්ට්.
කොහොම වුණත් මම හිතන්නේ මම දැන් පරක්කු වැඩියි. ඇත්තෙන්ම, මට පසුගිය වසර 5 තුළ “පදිංචි රටේ බදු වගකීම් ප්‍රකාශයක්” ඉදිරිපත් කළ නොහැක....?
ඒකට කමක් නෑ ෆ්‍රිට්ස්. බදු වාර්තාවක් ගොනු කිරීමේදී හෝ දැනටමත් පනවා ඇති අවසන් තක්සේරුව පිළිබඳ නිල සමාලෝචනයක් සඳහා ඉල්ලීමක් ඉදිරිපත් කිරීමේදී, ඔබ 'පදිංචි රටෙහි බදු වගකීම් ප්‍රකාශයක්' ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්‍ය නොවේ.
මගේ පුද්ගලික විශ්රාම වැටුප සහ මගේ ABP විශ්රාම වැටුප නෙදර්ලන්තයේ බදු අය නොකෙරේ.
මම 2006 සිට තායිලන්තයේ සේවය කරන අතර මගේ වැටුප් බද්ද ගෙවන අතර ඒ නිසා තායි බදු අංකයක් ද ඇත.
මම මගේ විශ්රාම වැටුප සඳහා බදුවලින් නිදහස් කිරීමක් සඳහා ඉල්ලුම් කර ලබා ගත්තෙමි.
ක්රිස්,
නෙදර්ලන්තය එම විශ්රාම වැටුප් වලින් කිසිවක් අඩු නොකළ හැකි බවත්, ප්‍රතිලාභ නියෝජිතායතනය තවදුරටත් නෙදර්ලන්තයේ කිසිවක් අඩු නොකරන බවත්, ඒවා තායිලන්තයේ ප්‍රකාශ කළ යුතු බවත් ඔබ අදහස් කරන තාක් දුරට එය නිවැරදිය.
ඔබ ලැමර්ට්ගේ පැහැදිලි කිරීම කියවා නැති බව පෙනේ.
හිතවත් කොර්නේලියස්,
මම මගේ කතාව කියනවා, මම මගේ කලින් විශ්රාම ගැනීම සංවිධානය කළ ආකාරය. මගේ බිරිඳ වසර 40 කට ආසන්න කාලයක් ගිණුම්කරණය උගන්වා ඇත. තායි බදු නීතිය සහ තායිලන්ත ජාතිකයින් බදු ගෙවීමේ සූක්ෂ්මතා ඇය දනී. ඔබේ වාසියට එය භාවිතා කරන්න. නෙදර්ලන්තයේ පරීක්ෂා කිරීමට බොහෝ දේ ඇත. ඔවුන්ට මෙහි බොහෝ දේ පාලනය කළ නොහැක. ආණ්ඩුවේ සෑම දෙයක්ම පාහේ අවුල් සහගතය. කෝවිඩ් සම්බන්ධ ප්‍රතිපත්තිය දෙස බලන්න, රාජ්ය විශ්රාම වැටුප සම්බන්ධයෙන්, මේ මොහොතේ මා සතුව ඇත්තේ තොරතුරු පමණි. තව අවුරුදු 5ක් යනකම් මගේ වාරය එන්නේ නැහැ. අපි බලමු එතකොට ඒ මොකක්ද කියලා.
සුභ පැතුම්
ෆ්රෙඩ්
ඔබ පුද්ගලික විශ්රාම වැටුපක් ABP වෙත මාරු කර පසුව සිවිල් සේවකයෙකු ලෙස සේවය කළේ නම් මෙයද අදාළ වේ.
මට, වසර 12ක PGGM විශ්රාම වැටුප් උපචිතය ABP, ABP උපචිත වසර 24 සඳහා දායක විය.
විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිලාභයෙන් 2/3ක් නෙදර්ලන්තයේ සහ 1/3 තායිලන්තයේ බදු අය කෙරේ.
ඇල්බට්, මම අවුරුදු 13කට PGGM එක ABP එකට මාරු කළා. මෙතෙක්, එම බෙදාහැරීමේ යතුර කිසි විටෙකත් තායිලන්තය-නෙදර්ලන්තය හෝ දැන් ප්‍රංශය-නෙදර්ලන්තය අතර බදු සඳහා යොදවා නැත. එයින් ඔබට කොපමණ ප්‍රයෝජනයක් ලැබෙනවාද?
නෙදර්ලන්තයේ ආදායම තවදුරටත් ඉහළම බදු සීමාවේ නොමැති නිසා සහ ඔබට තායිලන්තයේ අවශ්‍ය නිදහස් කිරීම් භාවිතා කළ හැකි නිසා, මම වසරකට යුරෝ 5000 ක් පමණ ඉතිරි කරමි.
උසාවි තීන්දුව සඳහා "ECLI:NL:RBBRE:2011:BP7009" සඳහා අන්තර්ජාලය සොයන්න.
හෙලෝ,
මම වැඩිපුර හිතන්නේ. වත්මන් විනිමය අනුපාතය සමඟ 400000 බාත් දැනටමත් යුරෝ 10000 කි. තවද ඔබ සියයට 3ක් හෝ 4ක් අඩු වැටුප් බදු ගෙවන්න.
සුභ පැතුම් ෆ්රෙඩ්
අයුතයා
තායිලන්තයේ එය වටිනවා. වැටුප් බද්ද 3 හෝ 4% අඩු වන අතර සෑම තායි (එම නිසා ඔබ ද) පළමු නාන 400.000 සඳහා බදු ගෙවීමට සිදු නොවේ. ඒක ඔයාගේ විශ්රාම කාලයෙන් ඊටත් වැඩියි.මම දැන් දන්නේ නැති ගාන.. ඒක ලේසියෙන් උපයන්න පුළුවන් දෙයක්. ඔබට යම් උත්සාහයක් දැරීමට සිදු වේ.
මට දැන් මගේ මුල් විශ්රාම වැටුප වසර 4ක් සඳහා දළ/ශුද්ධය ඇත. මගේ විශ්රාම කාලය තවත් වසර පහක් පවතිනවා
සුභ පැතුම් ෆ්රෙඩ්
අයුතයා
විශ්‍රාමික බදු අධිකාරියේ නිලධාරියෙකු ලෙස. ABP විශ්රාම වැටුප් සම්බන්ධයෙන් පැහැදිලි සහ නිවැරදි පැහැදිලි කිරීම සඳහා Heerlen හි විදේශයන්හි විශාල ප්‍රශංසාවක්. මෙම සේවාවේ සේවකයින් පවා එය ක්‍රියා කරන ආකාරය නොදන්නා අතර වැරදි තොරතුරු ලබා දෙයි!!!
WHMJ, එය මා පුදුමයට පත් නොකරයි.
මට හොඳට මතකයි 'Heerlen Abroad' ට ප්‍රේෂණ පදනම හඳුන්වා දීමට අවශ්‍ය වූ බව (27 වන ගිවිසුම) සහ විගමනිකයන්ට NL වෙතින් විශ්රාම වැටුප් කෙලින්ම තායිලන්තයට මාරු කිරීමට බැඳී සිටින අතර, ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණය මේ පිළිබඳව පැහැදිලි කර ඇත. මම එම සේවයේ නිලධාරියෙකුට මගේ බෙල්ල දිගු කළෙමි, නම් නම් නොකරන්න, නමුත් ඒ කාන්තාවකට කෙතරම් ඉක්මනින් තම 'කුකුළා' ඉවත් කර ගැනීමට සිදු වූවාද යන්න නොදන්නා අතර ඇය තමාගේ වරද පිළිගත්තේය.
සමාවක්? හොඳයි, කාරණය එය නොවේ. සම්බන්ධ සියලු දෙනාටම ලිපියක්? ඔවුන් තවමත් ඒ සඳහා බලා සිටිති. ප්‍රේෂණ පදනම පහත වැටී ඇත, ස්තුතිවන්ත විය යුතුය.
බදු අධිකාරීන් ප්‍රතිසංවිධානයකට ලක්ව සිටින බවත්, ප්‍රමාණවත් තරම් සැබෑ දැනුමක් ඉතිරි නොවන බවත් මට වැටහෙනවා. ඒක පුරවැසියාට දුකක්. එම සේවාවට කැළලක් ඇති කළ අධිභාර සම්බන්ධය අපට මතකයි. මම වසර 50ක් බදු උපදේශකයෙකු ලෙස කටයුතු කර එම රාජ්ය සේවකයන් සමඟ කටයුතු කිරීමට හැකි වී ඇතත්, අවාසනාවකට මෙන් ඔවුන්ගේ සත්‍ය දැනුම බරපතළ ලෙස පිරිහී ඇති බව මට ද දකින්නට සිදු විය. අවාසනාවකට මෙන්, 'අපි හැමෝම එය දන්නවා, එය පිළිගන්නවා' යන ආකල්පය ඉතිරිව ඇත.
ඒක හරි. බද්ද සඳහා පමණක් තායිලන්තයට වෙන් කර ඇති රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් සඳහා ප්‍රේෂණ අදාළ නොවේ.
G'day WHMJ,
ඔබගේ ප්‍රශංසාවට ස්තුතියි.
විදේශයන්හි බදු සහ රේගු පරිපාලනයේ/කාර්යාලයේ සේවකයින්ගේ මෙම කරුණ පිළිබඳ විශේෂඥතාව පිළිබඳ ඔබේ අදහස මම බෙදා ගනිමි. ABP හි සේවා කාල දළ විශ්ලේෂණයට ඔවුන්ට ප්‍රවේශය තිබුණද, විවිධ අර්ධ-කාලීන සාධක සහ මිනුම් අගයන් කාර්යභාරයක් ඉටු කරන විට, රාජ්ය හා පෞද්ගලික-නීති විශ්රාම වැටුප් ලෙස බෙදීම නිසි ලෙස කිරා මැන බැලීම බොහෝ විට කළ නොහැක.
දෙවැන්න 'ඔබ විසින්ම කරන්න' යන්න ද පෙන්වා දීමට මට අවශ්‍යය.
උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ 20 (පූර්ණ කාලීන රැකියාවක් නොවේ) අර්ධ කාලීන සාධකයක් සමඟ වසර 0,7303ක් රාජ්ය අධ්‍යාපනයේ සේවය කර ඇත්නම්, මෙය වසර 14,6ක් ලෙස ගණන් ගනී.
ඔබ පසුව විශේෂ අධ්‍යාපනයේ වසර 20ක් සේවය කර ඇත්නම්, අර්ධකාලීන සාධකය 1 (පූර්ණ කාලීන රැකියාව) සමඟින්, ඔබට අවසානයේ සම්පූර්ණ වසර 34,6ක සේවා කාලයක් හිමි වන අතර, ඔබ ABP විශ්රාම වැටුප රජයේ විශ්රාම වැටුප 14,6/34,6 සහ 20 ලෙස බෙදිය යුතුය. /34,6. XNUMX පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප්.
ඔබ UWV වෙතින් විවිධ අර්ධ-කාලීන සාධක සහ 50% ක මිනුම් අගයක් සමඟින් කිහිප වතාවක් ප්‍රතිලාභ ලබා ඇත්නම් එය වඩාත් අපහසු වේ.එවිට Excel වැනි ගණනය කිරීමේ වැඩසටහනකින් මෙය ක්රියාත්මක කිරීමට ඔබට බලකෙරේ.
ස්තූතියි ලැමර්ට්. එය ඉතා වෘත්තීය සහ විශ්වසනීය පෙනුමක්.
මම අවුරුදු 24ක් අධ්යාපන ආයතනයක සේවය කළා. රජයේ ආයතනයක් ලෙස පළමු (ආසන්න වශයෙන්) වසර හතරක්, පසුව එය පදනමක් බවට පත් විය, එබැවින් ඔබට පැවසිය හැකිය: වසර හතරක් පොදු සහ අවුරුදු විස්සක් පෞද්ගලික. එබැවින් පුද්ගලිකව අවධාරණය කරමින් දෙමුහුන් ABP විශ්රාම වැටුපක්.
නමුත් දැන් මට හිතුනා ABP වෘත්තියක් ප්‍රසිද්ධියට පත් උනොත් තව දුරටත් පුද්ගලික වෙන්න බෑ කියලා කොහේ හරි අහලා ඇති කියලා. එබැවින් මට වසර 24ක මහජන ABP විශ්රාම වැටුප, නෙදර්ලන්තයේ සම්පූර්ණයෙන්ම බදු ගෙවිය හැකිය. නමුත් මෙය නිවැරදි යැයි ඔබ සිතනවාද? එය තවමත් වාදනය නොවේ, නමුත් එය පැමිණේ.
ඔබ අසා ඇති දේ, එරික්, ඔබ ඉක්මනින් සමුගත යුතුය, මන්ද සත්‍යයෙන් ඔබ්බට කිසිවක් නොවිය හැකි බැවිනි.
80 ගණන්වල විශේෂයෙන්ම අධ්‍යාපනය තුළ පෞද්ගලීකරණයේ සැබෑ රැල්ලක් ඇති විය. සියලුම ව්‍යාපෘති එක හා සමානව සාර්ථක වූයේ නැත. එය අධ්‍යාපනයේ ගුණාත්මක භාවයේ අඩුවීමක් සමග කලාතුරකින් සිදුවී නැත.
නමුත් කුමක් වුවත්, පෞද්ගලීකරණයෙන් පසු ඔබ දෙමුහුන් විශ්රාම වැටුපක් සමඟ කටයුතු කරයි: විගමනයෙන් පසු අර්ධ වශයෙන් නෙදර්ලන්තයේ සහ අර්ධ වශයෙන් තායිලන්තයේ බදු අය කෙරේ. ABP හි සේවා කාල දළ විශ්ලේෂණයේ පදනම මත ('My ABP' හරහා බාගත කළ හැක) ඔබට ඉක්මනින් බෙදීම සිදු කරන්නේ කෙසේදැයි සොයා ගත හැක. වෙනස් අර්ධ-කාලීන සාධකයක් (100% ට වඩා අඩු) සැලකිල්ලට ගන්න.
අධ්‍යාපනයේ පෞද්ගලීකරණ රැල්ල සම්බන්ධයෙන් එය සත්‍යයකි. පුදුම සහගත ලෙස, මෙම පෞද්ගලීකරණ රැල්ල පැදවූයේ PvdA සාමාජිකයින් විසිනි. මට මතකයි Ritzen, Wallage සහ අවසානයේ Kok. තමා සමස්ත අධ්යාපන ප්‍රතිපාදනයට අකමැති බවත් එයින් මිදීමට කැමති බවත් වරක් ලිස්සා යාමට ඉඩ දුන්නේ විම් කොක් විසිනි. ඇත්ත වශයෙන්ම විශාල දොට්ට දැමීම් ඇතුළුව. පෞද්ගලීකරණයට ස්තූතිවන්ත වන්නට, එම අර්ධ සමූහ දොට්ට දැමීම් කෙසේ හෝ සිදු විය. මම මේ කාලය තුළ යන්තම් බේරුණා.
නමුත් ඔබේ අපූරු ලිපිය වටිනා ලියවිල්ලක්, මෙහි බ්ලොග් අඩවියේ ප්‍රදර්ශන භාණ්ඩයකි. මම එය පිටපත් කර අලවා ලේඛනයක් ලෙස මගේ දෘඪ තැටියේ තැබුවෙමි, WHMJ හි අර්ථවත් ප්‍රශංසාව
නියමිත වේලාවට මට එය හඳුනාගත නොහැකි නම්, ඔබව සොයා ගත හැකි ස්ථානය මම දනිමි, ඔබට මාව පාරිභෝගිකයෙකු ලෙස සටහන් කළ හැකිය. නැවත ස්තූතියි!
හායි ලැම්බර්ට්,
මෙම පැහැදිලි කිරීමට ඔබට බොහෝම ස්තූතියි.
ඒකයි මම එක පාරක් අධ්යාපන ක්ෂේත්රයේ මගේ රැකියාව පරීක්ෂා කළේ.
1 පෙබරවාරි 1978 සිට 31 ජූලි 1994 දක්වා මම කාර්මික පාසලක (අත්තිවාරමක් විය) = පුද්ගලික
ජූලි 1, 1995 සිට 31 ජූලි 2017 දක්වා එය නාගරික පාසලක් (ඒකාබද්ධ වීමෙන් පසුව) = පොදු.
මම ජූලි මාසයේ සිට තායිලන්තයේ ජීවත් වන අතර සංක්‍රමණික ආදායම් / ශේෂ අවශ්‍යතා සපුරාලීමට තායි බැංකුවක ප්‍රමාණවත් ශේෂයක් ඇති අතර කිසිදු මාසික මුදලක් මාරු කිරීමට අවශ්‍ය නැත.
මම දැන් NL හි විකුණු නිවසෙහි ලාභයෙන් ඉදිරි වසර කිහිපය ජීවත් වන අතර NL හි මගේ විශ්රාම වැටුප මගේ ජංගම ගිණුමට ගෙවනු ඇත.
අවුරුද්දකට පසු මට තායිලන්තයට මුදලක් මාරු කළ හැකිය, එවිට එය ඉතිරියක් යැයි මම සිතමි. තායිලන්තයේ ඉතිරි කිරීම් සඳහා බදු අය නොකෙරේ.
මම එතකොට මගේ විශ්රාම වැටුපට NL වලින් බද්ද ගෙවනවා. මම හරිද? මම මේ වගේ දෙයක් බ්ලොග් එකේ එක පාරක් කියෙව්වා.
ආචාර කිරීම
ෆර්ඩිනන්ඩ් පී.අයි
එය සම්පුර්ණයෙන්ම නිවැරදියි, ෆර්ඩිනන්ඩ්, නමුත් බොහෝ විට ක්රියාත්මක වන්නේ 2022 බදු වර්ෂයේ සිට පමණි. ඔබ 2021 සඳහා දින අවශ්‍යතාවය සපුරාලන්නේ නැති බව මම උපකල්පනය කරමි. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔබ තවමත් මෙම වසරේ ආදායම තායිලන්තයට මාරු කරන්නේ නම්, එම ආදායම තායිලන්තයේ බදු අය නොකෙරේ.
තායිලන්ත ආදායම් දෙපාර්තමේන්තුව මේ ගැන පවසන දේ එහි වෙබ් අඩවියෙන් කියවන්න:
"බදු ගෙවන්නන් "නේවාසික" සහ "අනේවාසික" ලෙස වර්ග කර ඇත. "නේවාසික" යන්නෙන් අදහස් වන්නේ ඕනෑම බදු (කැලැන්ඩර) වර්ෂයක දින 180කට වඩා වැඩි කාලයක් එකතු කරන කාල සීමාවක් හෝ කාලසීමාවන් සඳහා තායිලන්තයේ පදිංචිව සිටින ඕනෑම පුද්ගලයෙකුය. තායිලන්තයේ පදිංචිකරුවෙකු තායිලන්තයේ මූලාශ්‍රවලින් ලැබෙන ආදායම මත මෙන්ම තායිලන්තයට ගෙන එන විදේශීය මූලාශ්‍රවලින් ලැබෙන ආදායමේ කොටස මත බදු ගෙවීමට බැඳී සිටී. කෙසේ වෙතත්, අනේවාසිකයෙකු බදු වලට යටත් වන්නේ තායිලන්තයේ මූලාශ්‍රවලින් ලැබෙන ආදායම මත පමණි. ”
අහඹු ලෙස, නෙදර්ලන්තය සහ තායිලන්තය අතර අවසන් වූ ද්විත්ව බදු ගිවිසුම දින 183කට වඩා වැඩි කාලයක් උපකල්පනය කරයි.
ෆර්ඩිනන්ඩ්,
ගිවිසුම තීරණාත්මක ය. එවිට එය රැඳී සිටීමයි. ඔබ වසර 180කට වැඩි කාලයක් තායිලන්තයේ රැඳී සිටින්නේ නම්, වැදගත් වන්නේ තායි නීති සම්පාදනය පමණි.එසේම ඉහත සඳහන් කළ දේ එයින් පෙන්නුම් කෙරේ. ඔබට සාක්ෂියක් ලෙස ඇතුල්වීමේ සහ පිටවීමේ මුද්දරවල දිනයන් භාවිතා කළ හැක. මා දිනූ ක්‍රියා පටිපාටිය අනුව එය ප්‍රමාණවත්ය. පරීක්ෂකවරයා තවත් ඉල්ලා සිටින්නේ කුමක් ද යන්න අදාළ නොවේ.
දින 180 දී ඔබ පදිංචිකරුවෙකු වන අතර එබැවින් ඔබ තායි බදු අය කළ හැකි පුද්ගලයෙකු ලෙස සැලකේ.
ඉල්ලීම මත, ලන්දේසි පරීක්ෂක විසින් රජයේ විශ්රාම වැටුපක් නොගෙවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට වැටුප් බද්ද රඳවා තබා ගැනීමෙන් නිදහස් කිරීමක් නිකුත් කරයි.
නිල බලයෙන් අඩු කිරීම සඳහා වන ඉල්ලීම සම්බන්ධයෙන්: අදාළ අවසාන ආදායම් බදු තක්සේරුව පිළිබඳ විරෝධතා කාලය අවසන් වී ඇත්නම්, නිල වශයෙන් අඩු කිරීම සඳහා වන ඉල්ලීම පමණක් ඉතිරි වේ. එවිට එම ඉල්ලීම ක්‍රියාවට නංවනවාද නැද්ද යන්න පරීක්ෂකවරයා විසින් තීරණය කරනු ඇත.
ගිවිසුම ඇත්ත වශයෙන්ම ප්රමුඛ වේ. කෙසේ වෙතත්, එහි නිශ්චිතව දක්වා ඇති කාලය දින 183 ඉක්මවයි. ඒත් ඒක සුළු දෙයක් විතරයි.
විශේෂයෙන්ම ඔබගේ ප්‍රතිචාරයේ අවසාන කොටසෙහි බොහෝ වැරදි, අසම්පූර්ණකම් හෝ අතපසු වීම්, එය නොසලකා හැරිය නොහැකි තරම් ඇත, Gerritsen මහතා.
ඔබ මෙසේ ලියයි: "විරෝධතා කාලය අවසන් වූ පසු, නිල වශයෙන් අඩු කිරීමක් සඳහා වන ඉල්ලීම පමණක් ඉතිරි වේ."
එය නිවැරදි නොවේ. ඔබ එතරම් හොඳ ලේඛකයෙකු නොවේ නම් සහ ඔබට ඔබේ බදු ප්‍රතිලාභය සකස් කිරීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට නව බදු වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය. එය කරන්නේ කෙසේදැයි බලන්න:
https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/belastingaangifte/content/ik-heb-een-foutje-ontdekt
නැවත ඉදිරිපත් කරන ලද බදු ප්‍රතිලාභය නිල වශයෙන් අඩු කිරීමක් සඳහා වන ඉල්ලීමක් ලෙස සලකනු ලබන අතර ඒ සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කරනු ලැබේ.
ඔබේ ප්‍රකාශය: “පරීක්ෂකවරයා එම ඉල්ලීම ක්‍රියාවට නංවන්නේද නැද්ද යන්න තීරණයක් ගනී” යන්නෙන් පරීක්ෂකවරයාගේ ඉහළ කැපවීමක් යෝජනා කරයි. වැනි: "එය සඳුදා උදෑසන වන අතර මට තවමත් එය දැනෙන්නේ නැත. ඒ නිසා මම මේ ඉල්ලීම සලකා බලන්නේ නැහැ.”
නමුත් එය ක්රියාත්මක වන්නේ එසේ නොවේ, 2001 ආදායම් බදු පනත, සාමාන්‍ය රාජ්ය බදු පනත සහ සාමාන්‍ය පරිපාලන නීති පනතේ නියම කර ඇති පරිදි පරීක්ෂකවරයා සැබවින්ම විවිධ ව්‍යවස්ථාපිත රෙගුලාසිවලට බැඳී සිටී.
2001 ආදායම් බදු පනතේ මේ ගැන කියන දේ කියවන්න (අදාළ නම්):
"9.6 වගන්තිය. නිල වශයෙන් අඩු කිරීම් සඳහා විශේෂ නීති
• 1 බදු තක්සේරුවක නිල අඩු කිරීමක් මෙම ලිපියේ පදනම මත පමණක් සිදු වේ.
• 3 බදු ගෙවන්නා විසින් නිල වශයෙන් අඩු කිරීමක් සඳහා ඉල්ලීමක් කර ඇත්නම් සහ එම ඉල්ලීම සම්පූර්ණයෙන් හෝ අර්ධ වශයෙන් ප්රතික්ෂේප කරනු ලැබුවහොත්, පරීක්ෂකවරයා විරෝධය දැක්වීමට විවෘත තීරණයකින් මෙය තීරණය කරයි.
"අනිවාර්යයෙන්ම" අනිවාර්ය සහ විකල්ප නොවේ!
පරීක්ෂක සඳහා, නිල අඩු කිරීමක් සඳහා ඉල්ලීමක් සඳහා තීරණ කාලය සති අටකි. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්: ඔහු ඇත්ත වශයෙන්ම ඉල්ලීම සලකා බලා එය තීරණය කළ යුතුය. ඉල්ලීම (අර්ධ) ප්රතික්ෂේප කිරීමකදී, ඔහුගේ තීරණය පසුව අභියාචනය කළ හැකිය.
පරීක්ෂකවරයා තම වගකීම් ඉටු නොකරන්නේ නම්, බදු ගෙවන්නාට විවිධ විකල්ප ඇත, එනම්:
a. දඩයකට යටත්ව පරීක්ෂකවරයා පැහැර හැරීම ප්‍රකාශ කිරීම;
බී. විරෝධතාවක් ගොනු කිරීමේ නීති රීති සහ අවසානයේ ඉල්ලීම ව්‍යාජ ලෙස ප්රතික්ෂේප කිරීම හේතුවෙන් අභියාචනයක්.
ලැමර්ට්, ඔබට i's තිත් කිරීමට සහ t's නැවත නැවතත් හරස් කිරීමට අවශ්‍ය වීම ගැන මම සතුටු වෙමි.
සෑම කෙනෙකුටම එය නොතේරෙන තරමට වෘත්තිය සංකීර්ණ වී ඇති බව මට වැටහුණද; සියල්ලට පසු, නීතිය වයස අවුරුදු 20 ක් පමණි ... :)
අපි බොහෝ දුරට එකඟ වෙමු.
අවසාන බදු වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කර ඇති අතර පසුව විරෝධතා කාලය අවසන් වූ අවසාන තක්සේරුවකින් පසුව පමණක්, නිල ඉල්ලීමක් පමණක් ඉතිරි වේ. සියල්ලට පසු, ප්රමාද වැඩියි.
එම ප්රමාද වූ අවස්ථාවක, එම වර්ෂය සඳහාම නව ප්‍රතිලාභයක් ද පිටතින් ඉදිරිපත් කරනු ලබන අතර ව්‍යවස්ථාපිත කාලසීමාව අවසන් වූ පසු එය විරෝධතාවක් ලෙස සලකනු ලැබේ, එය ප්රමාද වැඩිය. පරීක්ෂකවරයාට මෙය නිල බලයෙන් අඩු කිරීමක් සඳහා වන ඉල්ලීමක් ලෙස සැලකිය හැකිය.
කාලෝචිත විරෝධතාවක් වෙනුවට, කාලෝචිත නව බදු වාර්තාවක් ද ඉදිරිපත් කළ හැකි අතර, එය කාලෝචිත විරෝධතාවක් ලෙස සලකනු ලැබේ.
ඇත්ත වශයෙන්ම, පරීක්ෂක විසින් නිල ඉල්ලීමකට එළඹීම ප්රවේශමෙන් කළ යුතුය. එය නොකියාම යයි. ඔබේ යෝජනා ප්‍රවේශය ඔබේ වියදමින් වේ.
සහ, ඒ දවස්වල හැටියට.
සම්මුතියේ සඳහන් වන්නේ “මෙම සම්මුතියේ අරමුණු සඳහා, “එක් රාජ්‍යයක පදිංචි” යන යෙදුමෙන් අදහස් කරන්නේ, එම ප්රාන්තයේ නීති යටතේ, ඔහුගේ වාසස්ථානය, පදිංචිය, කළමනාකාරීත්වය හෝ ස්ථානය හේතුවෙන් එහි බදු ගෙවීමට බැඳී සිටින ඕනෑම පුද්ගලයෙකු අදහස් වේ. වෙනත් සමාන තත්වයක්. ” තායිලන්තයේ, තායි නීතිය යටතේ, යටත් වීම පැන නගින්නේ දින 180 දී ය!!
එය සුළු දෙයක් පමණි.
මම 2021 1/1/21 සිට 28/3/21 දක්වා = දින 87 තායිලන්තයේ සිටියෙමි
දැන් මම ඔය අතරේ NL එකට ගිහින් ආපහු 28/7/21 තායිලන්තයට ආවා
28/7/21 සිට 31/12/21 දක්වා = දින 157 .. සමස්තයක් වශයෙන් 244 දින අස්වැන්න .. ඒ නිසා මම මේ වසරේ දින 183 කට වඩා වැඩි කාලයක් තායිලන්තයේ සිටිමි.
පණිවිඩය සහ අදහස් උනන්දුවෙන් කියවන්න. මගේ ප්‍රශ්නය: මෙහි වෙනස්කම් කිරීමක් තිබිය හැකිද? එක් අයෙකුට අනෙකාට වඩා අඩු අයිතිවාසිකම් ලැබේ. සමහර විට මානව හිමිකම් කවුන්සිලයට පැමිණිල්ලක් ගොනු කිරීමට අදහසක් තිබේද?