ඔක්තෝබර් 18 වන දින, “ඔබේ විශ්රාම වැටුප සඳහා වට්ටම් ගැන ඔබ කනස්සල්ලට පත්ව සිටිනවාද?” යන ප්‍රශ්නය Thailandblog හි පළ විය. සහ එයට ස්ථිර ප්‍රතිචාර විශාල ප්‍රමාණයක් තිබුණි. අවාසනාවකට මෙන්, පාඨකයා සැලකිලිමත් විය යුත්තේ මන්දැයි කිසිදු හේතුවක් ඉදිරිපත් කර නොමැති අතර, මෙම දායකත්වය තුළ සිදුවන්නේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳ වඩාත් සවිස්තරාත්මක පැහැදිලි කිරීමක් මා කරන්නේ එබැවිනි.
වාර්තාව සඳහා, මම නිසැකවම විශ්රාම වැටුප් විශේෂඥයෙකු නොවන බවත්, මගේ විශ්ලේෂණයට පෙර, මගේ විශ්ලේෂණය සම්පූර්ණයෙන්ම අකාර්යක්ෂම, අසම්පූර්ණ, අතිශය සරල සහ එපමනක් නොව, කුමන්ත්‍රණ චින්තනයේ ගිලී ඇති බව මම ඔබට පැවසීමට කැමැත්තෙමි. . මෙම සාකච්ඡාවට ලැබෙන ඕනෑම ප්‍රතිචාරයක් මම අගය කරන්නේ එබැවිනි, නමුත් සෑම කෙනෙකුටම ඔවුන්ගෙන් යමක් ඉගෙන ගැනීමට හැකි වන පරිදි ඔබේ ප්‍රතිචාර සනාථ කරන ලෙස මම ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිමි.
විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් (PFs) හි (ප්‍රතිපත්ති) අරමුදල් අනුපාතය ගණනය කරන අපකීර්තිමත් ආකාරය
ඔක්තෝබර් 18 වැනි දින ප්‍රශ්නයට මගේ දායකත්වය තුළ, PFs හි ආවරණ අනුපාත (වත්කම්/විශ්රාම වැටුප් වගකීම් * 100%) ගණනය කරන්නේ කෙසේදැයි මම පැහැදිලි කළෙමි. ඔබට එය නැවත මෙතැනින් කියවිය හැක:www.thailandblog.nl/expats-en-pensionado/pensioen/kortingen-pensioen/ . 2015 වන විට, PFs "ප්‍රතිපත්ති අරමුදල් අනුපාතය" යන යෙදුම භාවිතා කරයි, එය මාස 12 ක් පුරා සාමාන්ය අරමුදල් අනුපාතය වේ.
රජය අඩු පොලී අනුපාතයක් නියම කරන නිසාත් වත්කම් ඉපැයීමේ හැකියාව සම්පූර්ණයෙන්ම නොසලකා හැරීම නිසාත් විශ්රාම වැටුප් බැඳීම් ක්‍රමානුකූලව ඉහළ මට්ටමක පවතින බව මගේ දායකත්වය ප්‍රකාශ කළේය. වෙබ් අඩවියේ www.pensioners.nl ඔබට ප්‍රකාශන යටතේ “විශ්ලේෂණ මෙවලම 2014” සොයාගත හැකි අතර මෙයින් ඔබට දළ වශයෙන් PFs 80 ක් 1.89% ක සාමාන්ය ක්‍රියාකාරී පොලී අනුපාතයක් භාවිතා කළ බව ගණනය කළ හැකි අතර එම වසරේම ආයෝජන කළඹේ ප්‍රතිලාභය 15.4% විය.
සමහර විට ඔබ දැන් පවසන්නේ 2014 සාමාන්ය වසරක් නොවන බවත්, ඒ නිසා මම ඔබට PF Zorg en Welzijn හි 1971-2014 කාලය තුළ සාමාන්ය බර සහිත ආයෝජන ප්‍රතිඵලයක් ලබා දෙන අතර 8.7-1993 කාලය තුළ ABP හි 2014 ක් වූ බවයි. % සමහර විට ඔබ මාව විශ්වාස නොකරන අතර එම නිසා සැප්තැම්බර් 7.5 KNVG වෙතින් Klijnsma මහත්මිය වෙත මෙම දත්ත සමඟ ලිපිය වෙත සබැඳිය. අහඹු ලෙස, ලිපිය සුචිගත කිරීමේ ඉදිරිදර්ශනය යථා තත්ත්වයට පත් කිරීම ගැන ය: www.pensioners.nl/
අඩු ක්‍රියාකාරී පොලී අනුපාතිකය විශ්රාම වැටුප් වගකීම් පෙර නොවූ විරූ මට්ටමකට තල්ලු කර ඇති අතර වත්කම්වල ඉපැයීමේ හැකියාව සම්පූර්ණයෙන්ම නොසලකා හැර ඇත. පිස්සු හැදෙන්න බෑ නේද?
තරුණයින්ගේ විශ්රාම වැටුප් එකතු කිරීම සඳහා විශ්රාමිකයින් දැන් අත්හරිති
ඔව්, එය ඊටත් වඩා පිස්සු විය හැක! තරුණයන් වැඩිහිටියන්ට ගෙවනවා යැයි කියන බවත් තරුණයන් විශ්රාම යන විට විශ්රාම වැටුප් මුට්ටි හිස් බවත් ඔබ හැම තැනම කියවා නැද්ද? පළමුවැන්න ප්‍රබන්ධයක් වන අතර ප්‍රතිවිරුද්ධ දෙය සත්‍ය වේ. දෙවැන්න අර්ධ වශයෙන් පමණක් සත්‍ය නමුත් ඒ වත්මන් රජය, අපේ වහල්, මෝඩ පාර්ලිමේන්තුව සහ වත්මන් සේවකයන්ගේ සංවිධානයේ අඩුව නිසා ය. ඒ ගැන වැඩි විස්තර පසුව!
"කුෂන් කළ පිරිවැය ආවරණය කිරීමේ වාරිකය" යන යෙදුම ඔබ හුරුපුරුදුද? මෙය ඕනෑම වසරකදී පැන නගින විශ්රාම වැටුප් වගකීමක් සඳහා සේවකයින් සහ සේවා යෝජකයන් ගෙවන පිරිවැය ආවරණය කිරීමේ වාරිකයට වඩා අඩු විශ්රාම වැටුප් වාරිකයකි. පිරිවැය ආවරණය කිරීමේ දායකත්වයක් සමඟින්, පැන නැගී ඇති විශ්රාම වැටුප් වගකීම ආවරණය කර කොටස් ප්‍රාග්ධනය පවත්වා ගෙන යන තරමට ගෙවනු ලැබේ. කුෂන් කරන ලද පිරිවැය ආවරණය වන වාරිකයක් සමඟින්, ගෙවිය යුතු වාරිකය අඩු කරනු ලබන්නේ අපේක්ෂිත ආයෝජන ප්‍රතිඵල ඉහළ නැංවීමෙනි - ඉහළ වෙළඳපල පොලී අනුපාතයක් මගිනි. එබැවින් විශ්රාම වැටුප් වගකීම් ගණනය කිරීම සඳහා භාවිතා කරන ක්‍රියාකාරී පොලී අනුපාතය භාවිතා නොකෙරේ, නමුත් ඉහළ වෙළඳපල පොලී අනුපාතයකි. එබැවින් විශ්රාම වැටුප් බැඳීම් වැඩි කරන වත්කම්වලට වඩා අඩුවෙන් එකතු වන අතර එමඟින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්වල වත්කම් හා අරමුදල් අනුපාතය ආහාරයට ගනී.
ඇත්ත වශයෙන්ම, සේවකයින් සහ පරිත්‍යාගශීලීන් විසින් ගෙවිය යුතු විශ්රාම වැටුප් වාරික සඳහා වාරික වට්ටමක් ඇත, එයින් අදහස් වන්නේ අනාගතයේ දී විශ්රාමිකයින්ගේ සහ කම්කරුවන්ගේ විශ්රාම වැටුප් වගකීම් සඳහා වට්ටම් අහිමි වූ ප්‍රාග්ධනයට වන්දි ගෙවීමට අවශ්ය වනු ඇති බවයි. මේ සමඟ, වැඩිහිටි (විශ්‍රාමික) තරුණ (වැඩ කරන ජනතාව සහ ඔවුන්ගේ ලොක්කන්) සඳහා වට්ටම් ගෙවයි. 2010-2015 කාලපරිච්ඡේදය තුළදී, වට්ටම් මුළු 28% ක් හෝ, මුදල්මය වශයෙන්, € බිලියන 40 කට ආසන්න හෝ ආසන්න වශයෙන් 3% අරමුදල් අනුපාත ලකුණු වලින් ප්‍රකාශ විය. සහ මුදලින් මනිනු ලබන වැඩිම වට්ටම් ලබා දෙන්නේ කවුදැයි ඔබ දන්නවාද? € මිලියන 881 ක වට්ටමක් සහිත සිවිල් සේවකයන් සඳහා ABP විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සමඟ අපේම රජය. කුෂන් කරන ලද පිරිවැය-ඵලදායී දායකත්වය ගැන වැඩිදුර කියවීමට ඔබ කැමතිද? එහෙනම් මෙන්න බලන්න: www.gepensionerden.nl/Brief_CSO-KNVG
විශ්රාමිකයින්ගේ සංගම් මෙම අසාධාරණය රාජ්ය ලේකම් සහ නියෝජිත මන්ත්‍රී මණ්ඩලය සමඟ මතු කරයි, නමුත් අඩු කළ හැකි විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් හරහා වැඩි බදු අය කිරීමට රජය දක්වන උනන්දුව සහ ව්‍යාපාරික ප්‍රජාව තුළ ඉහළ ලාභයේ වැදගත්කම විශ්‍රාමිකයෙකු ලෙස ඔබ පාදය බිල්පත .
නව විශ්රාම වැටුප් පනත සහ ඔබේ මිතුරන් කවුද?
2014 අවසානයේ පාර්ලිමේන්තුව විසින් නව නීති සම්පාදනය කරන ලද අතර එය 2015 දී අදාළ වන අතර එය "නව මූල්‍ය තක්සේරු රාමුව" ලෙස හැඳින්වේ. ඒකෙ අලුත් නීති ගොඩක් තිබුනත් මම චෙරි තෝරන්නෙ ටිකක් හයිලයිට් කරලා. විශ්රාම වැටුප් වගකීම් ගණනය කිරීම සඳහා, PFs වසර 20 කට වඩා දිගු වගකීම් සඳහා ඊනියා UFR (අවසාන ඉදිරි අනුපාතය) භාවිතා කළ යුතුය. මෙය මුලින් 4.2% ක් වූ අතර PF සඳහා ලන්දේසි බැංකුව විසින් ජූලි මාසයේදී 3.3% දක්වා අඩු කරන ලදී. කෙසේ වෙතත්, රක්ෂණකරුවන්ට ඉහළ UFR දිගටම භාවිතා කළ හැකි අතර එබැවින් PF වලට වඩා අඩු සංචිත පවත්වා ගැනීමට අවශ්ය වේ. PF හි අරමුදල් අනුපාතිකය මත UFR හි බලපෑම සුළු යැයි මම ඇස්තමේන්තු කරන්නේ තක්සේරු කිරීමේ මොහොතට වඩා බරින් බර වන වගකීම් සහ ඊට වඩා බෙහෙවින් අඩු පොලී අනුපාතය ඔවුන්ට දිගටම අදාළ වන බැවිනි.
තවත් පියවරක් වන්නේ අරමුදල් හිඟයක් ඇති අවස්ථාවක (අරමුදල් අනුපාතය 105% ට වඩා අඩු) අඩුවෙන් ඉක්මනින් කප්පාදු කළ යුතු බවයි. පිළිගත හැකි අඩු අරමුදල් කාලසීමාව වසර තුනේ සිට පහ දක්වා ගොස් ඇති අතර වට්ටම් දැන් වසර දහයක් පුරා ව්‍යාප්ත කළ යුතු අතර සෑම වසරකම නැවත තක්සේරු කළ යුතුය. තවද, අනිවාර්ය කොටස් (VEV) දළ වශයෙන් 5% කින් වැඩි කර ඇති අතර දැන් එය 128% සහ 135% අතර වේ. නිශ්චිත VEV PF හි වත්කම්වල සංයුතිය මත රඳා පවතී. ප්‍රතිපත්ති අරමුදල් අනුපාතය VEV ට වඩා අඩු නම්, PF එකක් අර්ධ වශයෙන් පමණක් සුචිගත කළ හැක. සුචිගත කිරීම සඳහා පහළ සීමාව 105% සිට 110% දක්වා ඉහළ නංවා ඇති අතර 110% ට වැඩි ප්‍රතිශත ලක්ෂ්‍ය ප්‍රතිපත්ති අරමුදල් අනුපාතයකට, PF සුචිගත කිරීම සඳහා භාවිතා කළ හැක්කේ 0.1% පමණි. එබැවින් PF හි ප්‍රතිපත්තිමය අරමුදල් අනුපාතය 120% සහ සාමාන්ය වැටුප් වැඩිවීම 2% යැයි සිතමු, එවිට PF සුචිගත කිරීමට (120%-110%)*0.1 = 1% ඉඩ දෙනු ලැබේ.
රාජ්ය ලේකම් Klijnsma මහත්මිය පැහැදිලි කිරීමක් සහිතව නීතිය පාර්ලිමේන්තුවට යවා ඇතැයි මම උපකල්පනය කරමි, නමුත් ඇය වෙනුවෙන් එය නැවත කිරීමට සහ යථාර්ථය සැලකිල්ලට ගැනීමේ නිදහස මම දෙමි:
සෙනෙට් සභාවේ සහ නියෝජිත මන්ත්‍රී මණ්ඩලයේ හිතවත් සාමාජිකයින්. පෞද්ගලික අංශයේ ලාභදායිත්වය ඉහළ නැංවීමට මෙන්ම රජයේ බදු ආදායම ඉහළ නැංවීමේ රජයේ සැලැස්ම සැලකිල්ලට ගනිමින් නෙදර්ලන්තයේ වැඩිහිටියන් (65+) වඩාත් සමෘද්ධිමත් රටවැසියන් අතර සිටින බව සැලකිල්ලට ගනිමින් (SCB 2012 වාර්තාව බලන්න, වෙනත් අය) ) මම ඔබට නව මූල්‍ය තක්සේරු රාමු පනත එවමි. මෙම නීතියේ දී, අරමුදල් හිඟයකදී PF වලට තවදුරටත් කෙටිමං කිරීමට නොහැකි වනු ඇති අතර, එපමනක් නොව, එම කප්පාදු වසර 10 ක් පුරා පැතිරෙනු ඇත.
PFs විශ්රාම වැටුප් වගකීම් මත දළ වශයෙන් 30% ක පෙර නොවූ විරූ බෆරයක් ගොඩනඟා ගැනීම වැදගත් බව රජය සලකන අතර මේ සඳහා සංචිත හිඟයක් ඇති (VEV ට වඩා අරමුදල් අනුපාතයට වඩා අඩු) PF හි විශ්රාම වැටුප් දර්ශක කිරීමේ හැකියාව දැඩි ලෙස සීමා කරනු ලැබේ. බදු ආදායම උපරිම මට්ටමක පවතින පරිදි සහ ප්‍රතිපත්ති අරමුදල් අනුපාත අනුපාත අඩු මට්ටමක පවතින පරිදි, රජය වශයෙන්, කුෂන් කළ පිරිවැය ආවරණය කිරීමේ වාරික ප්‍රතිපත්තිය දිගටම ප්‍රවර්ධනය කිරීමට අපි කටයුතු කරන්නෙමු. 2014 දී විශ්‍රාමිකයින්ගෙන් 95% ක් ඉතා අඩු VEV සමඟ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සමඟ සිටි නිසා, සුචිගත කිරීමේ සීමාව සියලුම විශ්රාමිකයින් පාහේ ආවරණය වන බව මට සහතික විය හැකිය.
ජපානය වැනි ලන්දේසි ආර්ථිකය අඩු වැඩි වශයෙන් ස්ථාවර තත්ත්වයකට ළඟා වී ඇති බව සලකන විට, විශ්රාම වැටුප් වලින් ලැබෙන නාමික ආදායම අවම වශයෙන් තවත් වසර 10 සිට 20 දක්වා පාහේ පවතිනු ඇත, නමුත් ඔවුන්ට ස්ථාවර AOW භුක්ති විඳිය හැකිය. මෙය, ඇත්ත වශයෙන්ම, අපි AOW බදු නොකෙරෙන උපකල්පනය මත. ප්‍රවේශය ගෙම්බන් උනුට සමාන බැවින් රජය සමාජයෙන් විශාල ප්‍රශ්න අපේක්ෂා නොකරයි (වතුර උතුරන විට ඒවා පෑන් තුළට විසි නොකරන්න, නමුත් ගෙම්බන් දැනටමත් එහි සිටින විට සීතල වතුර රත් කරන්න) සහ වැඩිහිටියන්ට අඩු අවස්ථාවක් තිබේ. ප්රතිරෝධය දැක්වීමට . වැඩිහිටියන්ගේ සහ විශ්රාමිකයින්ගේ අවශ්‍යතා සඳහා ලිපි සඳහා විශේෂ චක්‍රලේඛන ලේඛනාගාරයක් ද අප සතුව ඇත. වැඩකරන ජනතාවට සාපේක්ෂව වැඩිහිටි ජනතාව අවාසි සහගත තත්ත්වයකට පත්කිරීමේ ප්‍රතිපත්තියට වත්මන් පනත සම්පූර්ණයෙන්ම අනුකූල බව අවසාන වශයෙන් පෙන්වා දීමට කැමැත්තෙමි.”
නියෝජිත මන්ත්‍රී මණ්ඩලයේ කුමන දේශපාලන පක්ෂවලට පක්ෂව සහ විපක්ෂව ඡන්දය දුන්නේ? පක්ෂව ඡන්ද දායකයන් වූයේ VVD, PvdA, D66, Groen Links, SGP සහ Christenunie ය. විරුද්ධව ඡන්දය දුන් අය වූයේ 50plus, SP, CDA, PVV සහ සතුන් සඳහා වූ පක්ෂයයි. පුද්ගලිකව, මම හිතන්නේ PvdA පක්ෂව ඡන්දය දීම මෙම පක්ෂයට තවත් හෙළිදරව්වක්. විශාල, අවදානමට ලක්විය හැකි, ආරක්ෂා කළ නොහැකි මිනිසුන් සමූහයකට එතරම් අසමානුපාතික ලෙස පහර දෙන ක්‍රියාමාර්ගවලට එකඟ වන වහල්, මෝඩ පාර්ලිමේන්තුවක් පිළිබඳ මගේ චරිත නිරූපණය ඔබට දැන් තේරෙනවාද?
ඔබට ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමේ හැසිරීම ඔබම කියවීමට අවශ්ය නම්, යන්න: www.loonvoorlater.nl/nieuwsbriefs/stemwijzer-verkiezingen-18-maart-2015.aspx
තරුණයින්ට පසුව ලැබෙන්නේ ඉතා අඩු විශ්රාම වැටුපකි
මට වයස අවුරුදු 23 දීඔබ වැඩ කිරීමට පටන් ගත් මට විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට සහභාගී වීමට පෙර තවත් වසර දෙකක් බලා සිටීමට සිදු වූ අතර මගේ විශ්රාම වැටුප සඳහා උපචිතය වයස අවුරුදු 25 සිට සිදු කරන ලදීඔබ මගේ 65 දක්වාඔබ. එබැවින් උපචිතය වසර 40 ක් සඳහා වූ AOW + අතිරේක විශ්රාම වැටුපක් සඳහා වන අවසාන ඉලක්කය වන අතර එය ඉතා මෑතකදී උපයාගත් වැටුපෙන් 70% කි. අවසන් වරට උපයාගත් වැටුප් මූලධර්මය පසුව අඩු සාමාන්ය වැටුප් මූලධර්මය මගින් ප්‍රතිස්ථාපනය විය. විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් ගෙවීමෙන් බදු ආදායම ආන්තික අනුපාතයට (කොටුව 1) අඩු වන අතර, එපමනක් නොව, උපචිත විශ්රාම වැටුප් ප්‍රාග්ධනය 3 කොටුවේ බදු අය නොකෙරේ. ඔබ විශ්රාම යන විට, බොහෝ විට පියවීම් සිදු කරනු ලබන්නේ ඉතා අඩු ආදායම් බදු අනුපාතයකටය. ආන්ඩුවට උලක් සහ 2013 දී ව්‍යවස්ථාදායකය විශ්රාම වැටුප සඳහා බදු රහිතව වෙන් කළ හැකි ප්‍රතිශතය විශාල ලෙස අඩු කළේය. මේ සඳහා ඇති තර්කය වූයේ සෑම කෙනෙකුම දිගු කාලයක් වැඩ කළ යුතු අතර එමඟින් දිගු කාලයක් විශ්රාම ගැනීම සඳහා ඉතිරි කර ගත යුතු නමුත් සැබෑ සලකා බැලීම බදු වැඩි කිරීම සහ ආයතනික ලාභ වැඩි කිරීමයි.
PF විසින් ඔවුන්ගේ නීති ඒ අනුව සකස් කර ඇති අතර මගේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල දැන් වයස අවුරුදු 18 සිට 67 දක්වා විශ්රාම වැටුප් ලබා ගැනීමට ඉඩ සලසයි. HBO හෝ විශ්ව විද්‍යාල අධ්‍යාපනයක් අනුගමනය කරන සහ සමහර විට වසරක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් ලොව සංචාරය කිරීමට කැමති තරුණයින්ට නැවත කිසි දිනෙක විශ්රාම වැටුප් අරමුදලකට සහභාගී වීමෙන් සම්පූර්ණ විශ්රාම වැටුපක් ගොඩනඟා වසර පහක හෝ දහයක පසුබෑමකින් ආරම්භ කළ නොහැක. පොදුවේ සේවකයින්ගේ සහ විශේෂයෙන් තරුණයින්ගේ සංවිධානයේ මට්ටම දැන් ඉතා පහත් මට්ටමක පවතින අතර (තරුණ) සේවකයින්ගේ අවශ්‍යතා නියෝජනය කිරීමේ කාර්යභාරය වෘත්තීය සමිතිවලට ඉටු කිරීම වඩ වඩාත් දුෂ්කර වී ඇති බව මෙයට එකතු කරන්න. යෞවනයන්ට තම විශ්රාම දිවිය සඳහා ඉතිරි කර ගැනීමට හෝ බැංකු සහ/හෝ රක්ෂණ නිෂ්පාදන පමණක් මිලදී ගත හැකි නමුත්, පොලී ප්‍රතිපත්ති කටයුතු සහ 2008 බැංකු අර්බුදය සමඟ අතීතය කිසිසේත්ම දිරිගන්වන සුළු නොවේ. ඔබ මට වඩා ශුභවාදී නම්, Joris Luyendijk විසින් රචිත "මෙය සත්‍ය විය නොහැක" පොත නිර්දේශ කිරීමට හෝ 2010 සිට "Inside job" වාර්තා චිත්‍රපටය නැරඹීමට වඩා හොඳද?
එය ඔබට නිශ්චිතව අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
මගේ ගණනය කිරීම සඳහා මම මසකට € 1000 ABP සමඟ විශ්රාම වැටුපක් උපකල්පනය කරන අතර මෙයද මාසිකව පරිභෝජනය කරයි. තවද, 99.7 අවසානයේ 2015% ක ප්‍රතිපත්ති අරමුදල් අනුපාතයක ආරම්භක තත්වයක් සහ 128 දී 2027% දක්වා වර්ධනයක් මම උපකල්පනය කරමි. 2015 සැප්තැම්බර් අවසානයේ දී ABP ප්‍රතිපත්ති අරමුදල් අනුපාතය 99.7% ක් වූ අතර එය පෙන්වා දී ඇත. 128 අවසානයේ 2027% දක්වා වර්ධනයක්. වාසනාවකට මෙන්, මිනිසුන් අඛණ්ඩව වසර පහක් 104.2% සීමාවෙන් නොවැටෙන නිසා කප්පාදු කිරීමට අවශ්ය නැත. සුචිගත කිරීම යෙදිය හැක්කේ 110% ට වැඩි - ඊළඟ වසරේ - සහ එය 2021 දී පළමු වතාවට වන අතර එවිට ඔබේ ආදායම € 1001.49 දක්වා ඉහළ යනු ඇත. 2027 අවසානයේදී, සුචිගත කිරීම් හේතුවෙන් ඔබේ ආදායම € 1061.45 දක්වා ඉහළ යනු ඇත, නමුත් ඔබේ පරිභෝජන පැකේජය ඒ අතරතුර € 1268,24 දක්වා ඉහළ යනු ඇත, එවිට ඔබට 20% ක පමණ මිලදී ගැනීමේ හැකියාව අහිමි වනු ඇත.
වත්මන් රජයේ ප්‍රතිපත්තිය හේතුවෙන්, එම පොරොන්දු වූ අගය එකතු කළ (සෞභාග්‍යයට සම්බන්ධ නොවන) විශ්රාම වැටුපෙන් අඩුවක් ලැබී ඇති අතර, වයස අවුරුදු 2015 සහ ඊට වැඩි පුද්ගලයින් සඳහා වන බදු දැනටමත් 65 දී වැඩි කර නොතිබුණිද? පාර්ලිමේන්තුවට සිහිය පැමිණ විශ්රාමිකයින්ගේ අවශ්‍යතා වෙනුවෙන් පෙනී සිටිනු ඇතැයි සැබවින්ම බලාපොරොත්තු වේ.පහත ගණනය බලන්න:
තවදුරටත් දිශානති සම්පත්
ඔබ තවදුරටත් දිශානතියට පත් වීමට කැමති නම්, කරුණාකර පහත වෙබ් අඩවි වෙත පිවිසෙන්න: www.pensioenleugen.nl, www.pensioners.nl, www.uniekbo.nl, www.pcob.nl en www.anbo.nl ඔබේ අවශ්‍යතා වෙනුවෙන් පාර්ලිමේන්තුවේ ඔබ වෙනුවෙන් පෙනී සිටින්නේ කවුදැයි දැන ගන්න.
Rembrandt van Duijvenbode
ලන්දේසි රූපවාහිනියේ සංවාදයක හෝ සංවාද වැඩසටහනක මෙම තේමාව කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ නොහැක්කේ මන්දැයි මම කල්පනා කරමි. BV "බ්‍රෝඩ්කාස්ටර් MAX". සාමාන්යයෙන් එහි මේසයේ වාඩි වී සිටින්නේ මැදිවියේ අයයි.
නුදුරේදීම එයට මුහුණ දීමට හෝ සමහරවිට දැනටමත් එයින් පීඩාවට පත්වන පුද්ගලයන්ගේ ප්‍රතිචාර ඇසීම රසවත් වනු නොඅනුමානය.
විශ්‍රාමිකයින්ට තවදුරටත් යුරෝපා සංගමයෙන් පිටත ශීත කාලය ගත කිරීමට නොහැකි වන තරමට ආදායම් අහිමි වීම දුරදිග නොයනු ඇතැයි බලාපොරොත්තු වෙමු. එසේ වුවහොත් ඔවුන් නිසැකව ම (ර) ආණ්ඩුවේ ගැත්තන් ය.
ප්‍රවීණයෙකුගෙන් විශිෂ්ට ලිපියක්. මිලදී ගැනීමේ බලය අනුව, මගේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප 2007 සිට සෑම වසරකම අඩු වී ඇත්තේ ගෙවන ලද මුදල එලෙසම පවතින බැවිනි. වාර්ෂික සුචිගත කිරීමක් ඇති විට, නව අයකිරීම් සහ රීති එකවරම යොදනු ලබන අතර, එය සුචිගත කිරීම අවලංගු කරයි. මීට අමතරව, ද
"ඔවුන් තවදුරටත් කම්කරු ක්‍රියාවලියට සහභාගී නොවන" නිසා විශ්‍රාමිකයන්ට වැඩි බරක් පටවන පියවර සමඟ රජය. එක් Pechtold/D66 කෙනෙකුගේ ප්‍රියතම ප්‍රකාශනයකි විශ්රාමිකයින් ගැවසීම සහ ප්රතිලාභ ලබා ගැනීම සම්බන්ධයෙන් දඬුවම් කළ යුතු කණ්ඩායමට අයත් බව විශ්වාස කරයි. රාජ්ය විශ්රාම වැටුප පමණක් ලබන සියලුම වැඩිහිටියන්ට ආහාර බැංකු සඳහා ස්වයංක්‍රීයව ආහාර මුද්දර ලැබෙන කාලයක් එනු ඇත, මන්ද ස්ථාවර වියදම් අඩු කිරීමෙන් පසු ගෙවන මුදල ආහාර මිලදී ගැනීමට ඉඩක් නැති බැවිනි. PvdA සහ D66 වලට ස්තූතියි.
මොනතරම් අපූරු නාට්‍යයක්ද එය වචනයක්වත් බොරුවක් යැයි මම නොසිතමි.ජීවිතය නාට්‍ය නාට්‍යයක් වන අතර හොඳම ක්‍රීඩකයින් දේශපාලනයෙන් සොයාගත හැකිය. ලන්දේසි බහුතරයක් කවද ඇහැරෙයිද කියලත් හිතෙනවා ලන්දේසීන් වයසට යන නිසාත් ගන්න බැරි නිසාත් වෙන මගක් නෑ කියලා පෙන්නලා ආයෙත් කෑලි ඉදිරිපත් කරයිද කියලා වයසක අය වියදම් කරන එක හරි. ප්‍රචණ්ඩත්වය කිසිවක් විසඳන්නේ නැති නිසා එය ප්‍රතිකර්මයක් පමණක් වන අතර එය නීතිමය හැකියාවන් තුළ ඇති ප්‍රතිරෝධයයි. පූර්ව මැතිවරණ, ඔව්, පසුව දුප්පතුන්ට පාලනය කිරීමට පක්ෂයට සහ පක්ෂයට නිදහස් දින ගණනාවක් ඉඩ නොදේ. D66 වත් නෑ, මොකද ඒකට විශ්රාම යන වයස තවත් වැඩි කරන්න ඕන. වැරදි දේවල් වලට වියදම් කරන්න තව සල්ලි තියෙනවද? අපි ටිකක් වෙලා බංකුව උඩ ඉඳලා නැගිටින්න වෙලාව හරි. සමාජය ස්වයං-සමාජයක් බවට පත් වී ඇති අතර ඊට වඩා සමාජීය විය යුතුය. පොල්ඩර් ආකෘතිය, විශ්රාම වැටුප් ක්රමය, ගංවතුර ආරක්‍ෂාව - මේවා අපේ සමාජයේ මැණික් වූ අතර ඔවුන්ට සිදු වන්නේ කුමක්ද? අපේ විශ්රාම වැටුප් ක්‍රමයේ අභාවයේ කතාව ඔබ දැන් කියවා ඇත. ලන්දේසි ජනතාව හොඳින් නිදාගෙන හෙට නිරෝගීව අවදි වෙති /
පැහැදිලි පැහැදිලි කිරීම Rembrandt.
ප්‍රමුඛ දේශපාලන පක්‍ෂ වත්මන් විශ්රාමිකයින් අසාර්ථක කරමින් සිටී.
Dmv සියලු ආකාරයේ සංකීර්ණතා දුම් තිරයක් නිර්මාණය කරයි, එය සාමාන්ය පුද්ගලයෙකුට අනුගමනය කිරීමට අපහසුය, ව්‍යසනකාරී ප්‍රතිපත්තිය සෙමෙන් නමුත් නිසැකවම වැඩි වැඩියෙන් පෙනෙන්නේ මිලදී ගැනීමේ ශක්තියේ විනාශකාරී ලෙස ය.
අපිට පොලී ප්‍රතිපත්ති තිබුණා, තිරිසනා නම් කරන්න... පොලී විශ්රාම වැටුප්.
හැමෝටම සුභ ගමන්.
නිකොබී
මම හිතන්නේ හැමෝම පහත් වෙනවා: දැන් විශ්රාම ගිය අය, ඉක්මනින් විශ්රාම ගැනීමට බලාපොරොත්තු වන හෝ බලාපොරොත්තු වන අය සහ තරුණ අය. AOW සහ විශ්රාම වැටුප් මත කිසිවක් නොමැතිව මට 70+ දක්වා වැඩ කළ හැකි යැයි මම උපකල්පනය කරමි. සහ ඔබට ඒ ගැන කුමක් කළ හැකිද? පුංචි, මම තොරතුරු සඳහා මගේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ලිපි කියෙව්වා - එය නරක ආරංචියක් බව ඔබ දැනටමත් කල්තියා දන්නා තැන-, ඔබට එය කෙසේ හෝ කළ හැක්කේ එපමණයි. ඔබ විසින්ම බඳුනක් ගොඩනඟා ගන්න, නමුත් ඔබට ත්යාගශීලී ආදායමක් තිබේ නම් එය පහසු නැත. ඒ නිසා මම වයසක මිනිසෙක් වන විට එය පාහේ පිවිතුරු දුක්ඛිත තත්වයක් ලෙස සලකමි, එවිට එය බලාපොරොත්තු වූවාට වඩා හොඳ විය හැකිය. අපි බලමු අපි වයසට යනවාද කියලා, ඒ නිසා දවස අල්ලා ගන්න.
හිතවත් රොබ්,
හැමෝම පහත් වෙනවා කිව්වම ඔබ හරි. ඒකත් ප්‍රතිපත්තියේ කොටසක්, බෙදීම සහ ජය ගැනීම. ඔබ තරුණයින් මහලු අයට එරෙහිව තබා අපේක්ෂාව අඩුවෙන් හා අඩුවෙන් ආකර්ශනීය කර ගන්නේ නම්, ඔබ විශ්රාම වැටුප් යෝජනා ක්‍රමවලට සහභාගී නොවීමට ජනතාව පොළඹවනු ඇත. විශේෂයෙන්ම නහයෙන් ඔබ්බට නොපෙනෙන තරුණ පිරිසට වැඩි වැඩියෙන්. විශ්රාම වැටුප් ක්රමය තවමත් යම් යම් ගැලපීම් සමඟ අනාගතයට ගැලපෙන එකක් වන අතර මෙය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා තවත් බොහෝ උත්සාහයන් දැරිය යුතුය. ඉදිරියට එන දේ බලා සිටීම නරක ප්‍රවේශයකි, මන්ද එවිට ඔබ වෙනුවෙන් සහ ඔබ ගැන තීරණ ගනු ලැබේ. එවිට ඔබට කළ හැක්කේ ඔව් සහ ආමෙන් යනුවෙන් හිස සලා පමණි. මගේ රැකියා ජීවිතයේදී මම තුන් වතාවක් සිවිල් සේවක ආරවුලක් උසාවියට ගෙන ගොස් සියලු නඩු දිනුවා. අවසාන නඩුව CRVB වෙත ළඟා වීමට වසර 7ක් පවා ගත විය. යහපත පිළිබඳ විශ්වාසය සහ නොපසුබට උත්සාහය නිවැරදි අමුද්රව්ය වේ. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්වල උපදේශන දින ද ඇති අතර අදහස් හුවමාරු කර ගත හැකිය. කට වහගෙන ඉන්නවා නම් කියන්න අයිතියක් නෑ. අපේ ප‍්‍රජාතන්ත‍්‍රවාදී ක්රමය නැවත සකස් කළ යුතු වුවත් නිවැරදි දේශපාලන තේරීම් කිරීමට ද තවමත් හැකි ය.
මගේ වැඩවලදී අපි මීට වසර 20-25 කට පමණ පෙර එකිනෙකාට කීවෙමු: රජය විශ්වාස කළ නොහැකි ය, ඔබ ගැන සැලකිලිමත් වන්න !!! ඔබ 65 වන විට ගෙවා අවසන් කරන ලද ඔබේම නිවසක් ඇති බවට වග බලා ගන්න, සහ නියමිත කාලය තුළ ඔබට අවම වශයෙන් මසකට යුරෝ 500ක් වැඩිපුර ලැබෙන පරිදි ස්වයං කළමනාකරණය කළ ප්‍රාග්ධනයක් ඇති බවට වග බලා ගන්න. වඩාත් සුදුසු (තවමත්) ඔබට කුලියට දිය හැකි 2 වන නිවස (හරි, එය සෑම කෙනෙකුටම නොවේ).
දේශපාලකයෝ නරකයි කියන එක නෙවෙයි, ඊට පටහැනිව, බොහෝ දේශපාලකයින් පරමාදර්ශීයි (ඇමතිවරු ආදීන් පික්පොකට්කාරයන් යැයි කියන මිනිසුන්, එය සත්‍ය නොවේ, වටිනාකම නම්, ඔහු තම අමුත්තන් විශ්වාස කරයි), නමුත් 'ඔවුන් 'ජනතාවට විශාල මුදලක් වියදම් කරලා, පොරොන්දු දීලා, ලොලිපොප් ගොඩක් දීලා තියෙනවා. මේ සියල්ල ඡන්ද දායකයාගේ වාසියට. මේක ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදයේ ලොකු අවාසියක්...
මාග්‍රට් තැචර් එය ඉතා විචිත්‍රවත් ලෙස ප්‍රකාශ කළේය: “සමාජවාදයේ ප්‍රශ්නය වන්නේ අවසානයේ ඔබට අන් අයගේ මුදල් නැතිවීමයි.”
සෑම කෙනෙකුටම උච්ච ධනය දැන් අප පිටුපසින් සිටී.
ඔව්, ඇත්ත වශයෙන්ම, විශ්රාමිකයින් සඳහා මිලදී ගැනීමේ බලය නිසැකවම තවදුරටත් පහත වැටෙනු ඇත.
තායිලන්තයේ සිටින අපට විශාල මුදල් කරදර අප පසුකර යාම වාසනාවන්ත යැයි නොසිතමුද?
අපට වීදි බද්ද, පොල්ඩර් බද්ද, අපද්‍රව්‍ය බද්ද, දේපල බද්ද යනාදිය නැත, අපගේ ගෑස් බිලද ප්‍රායෝගිකව ශුන්‍ය වේ. අපෙන් බොහෝ දෙනෙක් මෙහි කුලිය හෝ උකස් ගෙවන්නේ නැත. එබැවින් ඔබ නෙදර්ලන්තයේ වෙසෙන විශ්‍රාමිකයින්ට සාපේක්ෂව දළ වශයෙන් € 1.000.= වාසිය සමඟ මාසිකව ආරම්භ කරන බව ඔබට ආරක්ෂිතව උපකල්පනය කළ හැකිය. මම මෑතකදී නෙදර්ලන්තයේ දන්නා හඳුනන අය සහ ඉතා කුඩා විශ්රාම වැටුපක් ඇති අයෙකු සමඟ මෙය පරීක්ෂා කළෙමි. ඇයට යම් කුලී සහනාධාරයක් ලැබෙනු ඇත, නමුත් එය ද ක්‍රමානුකූලව ඉවත් කරනු ලැබේ.
එවිට සූර්යයා මෙහි (පාහේ) සෑම දිනකම බබළන අතර උෂ්ණත්වය අංශක 30 ට වඩා අඩු නොවේ.
ඔබට (ශීත) ඇඳුම් අවශ්ය නොවන නිසාම, ඔබට මෙහි හොඳ වාර ගණනක් 'පිටතට කෑම' භුක්ති විඳිය හැක.
එබැවින් දැනට, අප සියල්ලන් සතු දේ භුක්ති විඳින්න.
කෙටියෙන් කිවහොත්: රජය නැවතත් අපගේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්වලින් සොරකම් කරයි. එමෙන්ම මෙවර වරක් නොව ව්‍යුහාත්මකව.
පැහැදිලි පැහැදිලි කළා. නමුත් හොඳ විකල්පයක් නොමැති සරලවම අවශ්ය ප්‍රතිපත්තිය එයයි 🙂
මීට පෙර, අපගේ ප්‍රතිපත්ති සම්පාදකයින් තවමත් අපට සුරුට්ටු දුන්නේ අපේම පෙට්ටියෙන්.
මෙවැනි ප්‍රතිපත්තිමය ක්‍රියාමාර්ගවලට ස්තූතිවන්ත වන්නට, ජනගහනයේ විශාල ස්ථරවල “L'état c'est moi” පිළිබඳ දැනුවත්භාවය වර්ධනය වෙමින් පවතී.
මෙම ප්‍රතිපත්තියට ස්තූතිවන්ත වන්නට, සෑම සාමාන්ය ලන්දේසි ජාතිකයෙකුටම, ක්ලෝට්ජෙස්ෆෝක්වරුන්ට පවා අවසානයේ ලුවී 14 වැනි හැඟීමක් ඇති විය හැකිය. සියලුම ලුවී XIV, මිතුරන් සන් කිං සඳහා, තෙත් සීතල ගෙඹි රටක 🙂
මූලික වශයෙන් වෙනස් විශ්රාම වැටුප් ක්‍රම නොතකා මෙය බෙල්ජියම් ජාතිකයින්ට ද අදාළ වේ.
1907 දී ප්‍රංශ මුදල් අමාත්‍ය ජෝසප් කයිලස් විසින් මෑත වසරවලදී අපගේ දේශපාලකයන් පැහැදිලිවම ආභාෂය ලබා ඇත: « Faîtes payer les pauvres ! Bien sûr, les riches ont la capacité de supporter des impôts bien plus lourds, mais les pauvres sont tellement plus nombreux ».
ආදායම් බද්දක් පිළිබඳ මූලධර්මය හඳුන්වාදීම සම්බන්ධයෙන් මිනිසා ද ප්‍රසිද්ධියට පත්වීම (කුප්‍රකට?) අහම්බයක් නොවේ.
හිතවත් මාර්ක්,
ජීවිතය යනු තේරීම් කිරීම වන අතර රජය වැරදි තේරීම් කරයි. ඔවුන්ගේ කාර්යය වන්නේ ලන්දේසීන්ට සහ අනෙකුත් පදිංචිකරුවන්ට හැකි උපරිමයෙන් රට පාලනය කිරීම වන අතර එයට ජනතාවද ඇතුළත් වේ. නිසැකවම විකල්ප තිබේ, නමුත් ඔබට විවිධ තේරීම් කළ යුතුය. ඔබ විශ්රාම වැටුප් හා රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් වලින් ඈත් විය යුතුය, ඔවුන් කිසි විටෙකත් කිසිවක් සඳහා මිල දී ගෙන නැත. බදු මුදල් වියදම් කළ හැක්කේ එක් වරක් පමණි. ජනගහනයෙන් වැදගත් කොටසකට ප්‍රමාණවත් තරම් සවන් නොදෙන අතර ඔවුන් එයින් ප්‍රයෝජන ගනිමින් සිටිති. ප්‍රංශ හිතෝපදේශ කීපයකට ඒ ගැන යමක් කළ හැකිය. නෙදර්ලන්තයේ ව්‍යාජ ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදය සංශෝධනයක් අවශ්ය වේ. මාර්ගය වන විට, ලන්දේසි ජනයා තවමත් ඔවුන්ගේම පෙට්ටියෙන් සුරුට්ටු පිරිනමනු ලැබේ. පොලිස් සාමූහික කම්කරු ගිවිසුම සම්බන්ධයෙන් පසුගියදා සිදුවූයේ මෙයයි. ඒ වගේම විශ්රාම වැටුපත් එක්ක සම්බන්ධයක් තිබුණා. ඒ උපක්‍රම මල්ල තාමත් පාවිච්චි කරනවා. අනික අර ප්‍රංශ හිරු කිං කියන්නෙ තමන්ගෙ නවාතැනේ හැම කාමරයකටම අසූචි දාලා එතනින් ගිහින් රසවිඳින චරිතයක් නෙවෙයි, මම ඒකට සමාන කරන්න කැමති නෑ, කාරුණිකව ස්තූතියි.
ලස්සනට ලියලා තියෙනවා Rembrandt! නමුත් ඔබට එය තරමක් වෙනස් ආකාරයකින් බැලිය හැකිය:
දශක ගණනාවකට පෙර රජය විසින් වියදම් කරන ලද සෑම ගිල්ඩරයක්ම ආර්ථික වර්ධනයේ ගිල්ඩර් කිහිපයක් ලබා දුන්නේය. දැන් සෑම යුරෝවක්ම සතයක අනුපිළිවෙලට යමක් ලබා දෙයි. අප ගෙවා ඇති/ගෙවා ඇති විශ්රාම වැටුප් වාරික කල් දැමූ පරිභෝජනය වේ. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් (අනිවාර්ය) මෙයින් විශාල කොටසක් රජයට ණයට දෙයි. කෙසේ වෙතත්, ඔහු තවදුරටත් එම ණයට ගත් මුදල් ආයෝජනය සඳහා නොව පරිභෝජනය සඳහා භාවිතා කරයි. ඒවගේම ඒක බලාපොරොත්තු වෙන්නේ නැහැ. එහි ප්‍රතිඵලය වන්නේ එම මුදල් අපට සම්පූර්ණයෙන් ආපසු නොලැබීම, අපේ රජයේ ප්‍රතිපත්තිය නිසා අවාසනාවන්ත ලෙස එය කළ නොහැකි බැවිනි. පොලී අනුපාත උද්ධමනයට වඩා පහළින් තබා ගැනීමෙන් මෙය ද්‍රෝහී ලෙස සිදු කෙරේ (විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ශක්‍ය වන්නේ පොලී අනුපාත උද්ධමනයට වඩා සියයට කිහිපයක් වැඩි නම් පමණි). එය සිදුවන්නේ රජයේ බංකොලොත් භාවයක් හරහාද (නොහැකිද? අවාසනාවන්ත ලෙස නොවේ) හෝ විශේෂ බද්දක් හඳුන්වාදීම හරහා, උදාහරණයක් ලෙස, දුප්පත් යුරෝ රටවල විශ්‍රාමිකයන්ට අපට වඩා අඩුවෙන් කෑමට ඇති නිසා ඔවුන්ට උපකාර කිරීම. කෙසේ වෙතත්, එය සිදු වුවද, අවසාන කරුණ නම්, ඉදිරි දශක කිහිපය තුළ විශ්‍රාමිකයන්ට මිලදී ගැනීමේ බලය අහිමි වනු ඇති බවයි. එබැවින් විශ්‍රාමිකයින්ට කොපමණ දිරවා ගැනීමට සිදු වුවද පසුකාලීනව ඉතිරි කිරීමට සිදුවනු ඇත. මොකද ඒක එන්න එන්නම දරුණු වෙනවා. ඒවගේම ඒ සල්ලි බැංකුවට දාන්නෙ නැතුව රත්තරන් වල ආයෝජනය කරන එක හොඳයි. දුෂ්කර කාලවලදී රත්තරන් තවමත් යම් ආරක්ෂාවක් ලබා දිය හැකි නිසා (ඇත්ත වශයෙන්ම මගේ පැත්තෙන් සහතිකයක් නැත).
මෙම වර්ධනයන් සම්බන්ධයෙන් අපට ඇත්ත වශයෙන්ම අපගේ දේශපාලනඥයන්ට දොස් පැවරිය හැකි නමුත්, ඉහළ රාජ්ය වියදම්වලට තුඩු දෙන සමාජ ප්‍රතිපත්තියක් සඳහා ඡන්දදායකයින් විසින්ම ඡන්දය ප්‍රකාශ කර ඇත. සමහර අවස්ථාවලදී මම එයට වැරදිකරු වී ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම සමාජ ප්‍රතිපත්තියක් සඳහා කීමට බොහෝ දේ ඇත, නමුත් එය දැරිය හැකි මිලකට පැවතිය යුතුය. වයස්ගත ජනගහනයක් සම්බන්ධයෙන් එය එසේ නොවන අතර එබැවින් සාමාන්ය 3% ක ආර්ථික වර්ධනයක් තවදුරටත් අපේක්ෂා නොකෙරේ. මාස්ට්‍රිච් ගිවිසුම එකල එකඟ විය - අප තවමත් 3% ක වාර්ෂික වර්ධනයක් අපේක්ෂා කරන විට - වාර්ෂික රාජ්ය හිඟය දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයෙන් 3% ක උපරිමයක් විය හැකි බව. සහ මුළු ජාතික ණය උපරිම 60%. වත්මන් අඩු වර්ධනයත් සමඟ මෙය සැලකිය යුතු ලෙස අඩු කිරීමට සිදුවනු ඇත, නමුත් සෑම රටක්ම පාහේ දැනටමත් පැරණි උපරිමය සැලකිය යුතු ලෙස ඉක්මවා ගොස් ඇති බැවින් ඇත්ත වශයෙන්ම එය කළ නොහැකි ය. ඉතින් ඒක වැරදි විදියට ඉවර වෙනවා. නිදසුනක් වශයෙන්, ඉතාලියේ දැනටමත් 133% ක ජාතික ණයක් ඇති අතර මෙය සෑම වසරකම වැඩි වේ. අවාසනාවන්ත ලෙස. තවද නෙදර්ලන්තය ද පැහැදිලිවම එම 60% ට ඉහලින් සිටී.
කෙසේ වෙතත්, දීප්තිමත් ස්ථාන දෙකක් තිබේ:
1. මරණ වගු සෑම වසර 5 කට වරක් සකස් කර ඇති අතර විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් මෙය සැලකිල්ලට ගැනීමට බැඳී සිටී. මෙම වගු පුරෝකථනය කරයි, උදාහරණයක් ලෙස, තවමත් වැඩ කරන කෙනෙකුගේ වයස කීයද කියා. කෙසේ වෙතත්, මෙය ගණනය කළ නොහැකි අතර සංඛ්‍යාලේඛන මගින් සනාථ කළ නොහැක. එය දිගටම කෝපි පිට්ටනියක් ලෙස පෙනේ. මම කෝපි පිට්ටනිය දෙස බලන විට, එම අනාවැකි බොහෝ දුරට ධනාත්මක බව මට පෙනේ. එයින් අදහස් වන්නේ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ කුඩා කණ්ඩායමක් පුරා පැතිර යා හැකි බවත්, එම නිසා ඉහළ ප්රතිලාභ අත්වන බවත් ය. අපි ජීවත් වෙන්නේ අපේ අම්මලා තාත්තලාට සමාන වයසේ නම් නරකද?
2. දෙවන දීප්තිමත් ස්ථානය නම් මට අනාගතය දෙස බැලිය නොහැකි බවත් යුරෝපයේ ආර්ථික වර්ධනයන් සහ අපගේ ආන්ඩු (සහ ECB) ප්‍රතිපත්ති ගැන මගේ අපේක්ෂාවන් බොහෝ දුරට අශුභවාදී විය හැකි බවත්ය.
Rembrandt ගේ කෑල්ල විවේචනය කිරීමට අවශ්ය නොවී.
අපේ විශ්රාම වැටුප ගැන කියන කොට මම ඉඳහිට අතරමං වෙනවා.
මම වගේම සරල පුද්ගලයෙක්, Rembrandt ගේ පැහැදිලි කිරීම මට අමාරු දේවල්.
මම හිතන්නේ එතකොට වෙයි. නමුත් මේ සියලු පැමිණිලි සාධාරණද යන්න මම කල්පනා කරමි.
මම කියවන විට (RTLZ.NL) නෙදර්ලන්තය ලෝකයේ දෙවන හොඳම විශ්රාම වැටුප් ක්රමය ඇති බව
ඔබ විශ්රාම යන විට ලන්දේසි ජාතිකයෙකු වීම වඩා හොඳ බව නිව් යෝර්ක් ටයිම්ස් ලියයි.
එතකොට මම හිතන්නේ නැහැ අපි කොච්චර හොඳද කියලා.
නමුත් අපි ලෝකයේ බොහෝ රටවලට වඩා හොඳ බව තේරුම් ගන්න.
එය කොතරම් නරක වුවත්.
සමහර විට සරල වීම සතුටක්. සමහර විට
හොඳ විශ්රාම වැටුප් ක්‍රමයක් කියන්නේ ඔබටත් හොඳ විශ්රාම වැටුපක් ලැබෙනවාද කියලා මම දන්නේ නැහැ.
හොඳ පද්ධතියක් සාමාන්යයෙන් අදහස් කරන්නේ කඩදාසි මත යමක් හොඳින් පෙනෙන අතර සෑම දෙයක්ම පිළිවෙලට සකස් කර තිබීමයි.
එය විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට සහභාගිවන්නන් සඳහා කදිම විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමට හැකි වීම හා සමාන නොවේ.
හොඳට ලියපු කතාවක්.
සියලුම ලන්දේසි ජනතාව ABP සමඟ විශ්රාම වැටුපක් ගොඩනඟා නැත (හෝ තවමත් ගොඩනඟා ඇත), ඊටත් වඩා නරක හෝ වඩා හොඳ තත්ත්වයේ වෙනත් විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් තිබේ.
මගේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල SFB මේ වසරේ විශ්රාම වැටුප තරමක් වැඩි කර ඇත.
සුභ පැතුම් බෙන්
අවාසනාවන්ත ලෙස මම එය දුටුවේ නැත. SFB අතීතයේ APG වී ඇත, APG හා සසඳන විට SFB හි අරමුදල් අනුපාතය වැඩි විය, එබැවින් මගේ මතය අනුව APG වැරදි දෙයක් කරයි. මම හිතන්නේ විශ්‍රාමිකයින්ට නිවාඩුත් එක්ක ඩෝසර් වෙච්ච දවස් අතීතයේ ඇති. ස්තුති සහ දුරකථන ඇමතුම් ගොඩවල් නමුත් අවාසනාවන්ත ලෙස කාලය වෙනස් වී ඇත. සමහර විට වැරදි ආයෝජන තේරීමක්? APG.
වැඩිහිටියන්, තරුණයින් සහ විශ්රාම වැටුප් යන වචන බොහෝ සෙයින් ගැටෙන අතර එය අර්ථවත් වන්නේ සෑම කෙනෙකුම තමාගේම ස්ථානය දෙස පමණක් බලන බැවිනි. මහා ලන්දේසි විශ්රාම වැටුප් සහ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ක්‍රමයේ හිරිකිත කාරණය නම් ඔවුන් මෙහි සිටින පුද්ගලයා දෙස නොබැලීමයි. අර්බුදයට පෙරාතුව, සාමාන්ය සේවකයෙකු විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් 0 සිට උපරිම 1,5% දක්වා ගෙවා ඇත. අද සේවකයින් වසර ගණනාවක් තිස්සේ 6-7% වාරික දෙස බලයි. අවංකවම, මට කිසිම අදහසක් නැත, නමුත් සෑම කෙනෙකුම දැනටමත් කනස්සල්ලට පත්ව සිටින්නේ ඔවුන්ට කවදා හෝ ඕනෑම දෙයකට හිමිකම් තිබේද යන්නයි. බොහෝ යෞවනයන්ට කිසිම අදහසක් නැත. මගේ වයස අවුරුදු 33 දී, SVB දැනටමත් මට පවසා ඇත්තේ කිසිවක් වෙනස් නොවන්නේ නම්, මට වයස අවුරුදු 74 යි මාස 8 ක් වන විට මට රාජ්ය විශ්රාම වැටුප ලැබෙනු ඇති බවයි. එබැවින් වැඩිහිටියන්ට පමණක් නොව තරුණයන්ට ද ධනාත්මක දුරදක්නා දැක්මක් නොමැති බව මගේ හැඟීමයි. එකම වෙනස වන්නේ වැඩිහිටි පුද්ගලයින්ට ඔවුන් දැනටමත් ගෙවා ඇති මුදලෙන් යමක් නැවත දැකීමට ඇති ඉඩකඩ වැඩි වීමයි.
හැකි ඉක්මනින් බැඳුනු පුද්ගලික විශ්රාම වැටුපක් සඳහා මගේ දැක්ම වන අතර එමඟින් ඔවුන් සිටින්නේ කොතැනද යන්න සෑම කෙනෙකුටම දැනගත හැකිය. ආයෝජනය නම්‍යශීලී කර පැහැදිලි දළ විශ්ලේෂණයක් සපයන්න. උදාහරණය බලන්න http://www.brightnl.com
Moderator: එහෙම දෙයක් කිව්වොත් මූලාශ්‍රයක් හොයාගන්න වෙනවා.
කර්තෘගේ පසු වදන,
ඒ ගැන ඔබේ ප්‍රතිචාර සහ තවත් අදහස් කීපයකට ස්තුතියි.
පළමුවෙන්ම, ඔබ රජයේ විශ්රාම වැටුප් ක්‍රියාමාර්ග ආර්ථික තත්ත්වයන් යටතේ තැබිය යුතුය. නෙදර්ලන්තය මෑත වසරවලදී අධික අයවැය හිඟයක් සහ ආර්ථික හැකිලීමක් ඇති කර තිබේ. විශ්රාම වැටුප් පෝච්චි සහ නිවාස සංස්ථා අරමුදල් අතැතිව විසඳුම තෝරා ගන්නා ලදී. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්වලින් සෘජුවම මිලදී ගැනීමට නොහැකි වූ නමුත්, විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් අඩුකිරීම් අඩු කිරීම සහ, එපමනක් නොව, ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අයිතිවාසිකම් වැඩි කිරීමට වඩා අඩු මුදලක් තැන්පත් කිරීමෙන්, මුදල් තවමත් ලබා ගත හැකිය. එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස බදු ආදායම තියුනු ලෙස ඉහළ ගිය අතර වැටුප් පිරිවැය පහත වැටී නෙදර්ලන්තයේ තරඟකාරී තත්ත්වය වැඩිදියුණු විය. එක් විචාරකයෙක් ලියන්නේ විකල්පයක් නොතිබූ නමුත් එය සත්‍ය නොවන බවයි. ප්‍රංශයේ, Hollande ඉහළ ආදායම් සඳහා බද්දක් හඳුන්වා දුන් අතර, නෙදර්ලන්තයේ ද, ඉහළම වරහනේ අනුපාතය පහසුවෙන් වැඩි කළ හැකිව තිබුණි, නමුත් Mark Rutte සහ ඔහුගේ VVD ඒ සඳහා එතරම් කැමැත්තක් දැක්වූයේ නැත. අනෙකුත් යුරෝ රටවල් ප්‍රබල ආන්ඩුවේ කප්පාදු සරලව ක්‍රියාවට නැංවීය.
විශ්රාමිකයින් වින්දිතයන් වීම හැරුණු විට තරුණයින් ද ගොදුරු වේ. ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් සමුච්චය විශාල ලෙස අඩු වී ඇති අතර ඔවුන්ට සම්පූර්ණ විශ්රාම වැටුපක් ලැබෙන්නේ නැති තරම්ය, නමුත් ඔවුන් බාධක මත නොයන්නේ මන්දැයි මට තේරෙන්නේ නැත. 15% විශ්රාම වැටුප අඩු කිරීමෙන් (තමන්ගේම පෙට්ටියෙන් සුප්‍රසිද්ධ සුරුට්ටුව) පොලිස් නිලධාරීන්ගේ වැඩිවීමක් ලබා ගැනීමට අවශ්ය නැති FNV පමණක් නිසි ලෙස සටන් කරන එකම තැනැත්තා වේ. ඒ අතරේ (රක්ෂණ) සමාගම් සහ රජය තරුණයන් වැඩිහිටියන්ට ගෙවන කතාව පෝෂණය කරයි. ජූලි මාසයේදී De Volkskrant හි Jette Klijnsma සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් පැවති අතර ඇය වාර්තා කළේ ඔවුන් ආයෝජනය කරන මුදල් වැඩි කාලයක් ගෙවිය හැකි බැවින් තරුණයින් වැඩිහිටියන් සඳහා ගෙවූ බවයි, නමුත් අවාසනාවකට තරුණයින් ද වයෝවෘද්ධ වන බව ඇය සඳහන් කළේ නැත. සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී, ඇය තනි පුද්ගල, අඩු කළ හැකි විශ්රාම වැටුප් බඳුනක් ගැන සිහින මැව්වාය, එය ඇත්ත වශයෙන්ම සෑම දෙයක්ම පුද්ගලික රක්ෂණයක් සමඟ තැබීමෙන් එක් පියවරක් පමණි. එබැවින් තරුණයින් සඳහා මට ඇත්තේ එකම උපදෙසක් පමණි: ඔබේ නිවාස උකස නියමිත වේලාවට ගෙවීමෙන් ඔබේ ප්‍රාග්ධනය වැඩි කර ගැනීම සහ මහලු විය සඳහා ආයෝජනය කිරීමට සෑම මසකම ප්‍රතිශතයක් වෙන් කරන්න.
දළ ජාතික නිෂ්පාදිතයෙන් දළ වශයෙන් 50 සිට 60% දක්වා වූ දැවැන්ත, අනවශ්‍ය බෆරයක් ගොඩනගා ගැනීමට විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්වලට දැන් සිදුව ඇත්තේ මන්දැයි මට සම්පූර්ණයෙන්ම අපැහැදිලි ය. PFs මගින් සුචිගත කිරීම් දැඩි ලෙස සීමා කිරීම මගින් උපචිතය ගෙවනු ලබන බව පැහැදිලිය. කාලයාගේ ඇවෑමෙන්, එම බෆරය තිබේ නම්, 3 පෙට්ටිය දැන් බදු අය නොකරන නිසා හෝ තරුණයින් විසින් උපචිත කුඩා විශ්රාම වැටුප් අලුත්වැඩියා නොකරන නිසා විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සඳහා ප්‍රාග්ධන බද්දක් වැනි හොඳ ගමනාන්තයක් සොයා ගැනීමට දේශපාලනඥයන් නිසැකවම පියවර ගනු ඇත. මිලදී ගැනීමේ ශක්තියේ පහත වැටීම පිළිබඳ මගේ ගණනය කිරීමේදී, මම 2027 දී 127% අරමුදල් අනුපාතයකට ළඟා වීමට අපේක්ෂා කරන ABP හි අනාවැකි මත පදනම් වූ නමුත්, දැනට පවතින, ඉතා අඩු විශ්රාම වැටුප් වාරික අනුව, එය එසේ විය හැකිද යන්න මට සැකයක් ඇත. සාක්ෂාත් කරගත්තා.
අවසාන වශයෙන්, ඔබගෙන් එක් අයෙක් දළ වශයෙන් 1,5% ක විශ්රාම වැටුප් වාරිකයක් ගැන ලියයි, නමුත් අධික බෆර නිසා 80 ගණන්වල රජය මැදිහත් වීමට තර්ජනය කිරීමෙන් පසු විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් රජයට (බිලියන 30) සහ ව්‍යාපාරික ප්‍රජාවට ආපසු මුදල් ගෙවා, මගේ විශ්රාම වැටුප වාරිකය එතැන් සිට 6 සිට 7% දක්වා ඇත. එපමණක් නොව, එම වාරික වට්ටම් සීමිත කාලයක් සඳහා පමණක් ලබා ගත හැකි වූයේ බොහෝ දේ වසර ගණනාවක් තිස්සේ රඳවාගෙන තිබූ බැවිනි. මා විසින් ගෙවූ වාරික ද එකල සමාගමට ආපසු ගෙවා ඇති බව මට කිසිවක් ඇසෙන්නේ නැත.
තරුණයින්ට රෙම්බ්‍රාන්ඩ්ගෙන් හොඳ උපදෙස්.
අනාගතයේදී දේවල් වර්ධනය වන්නේ කෙසේදැයි කිසිවෙකුට දැන් අනාවැකි කිව නොහැක, එවිට ඔබට එයට ප්‍රතිචාර දැක්විය හැක, නමුත් නියමිත වේලාවට ඔබේ උකස ගෙවන්න, ඔබට එය නියමිත වේලාවට ලැබෙනු ඇත. තවත් නිවාස වියදම් නැත, ඔබට නම්‍යශීලී බවක් ගොඩනඟා ගත හැකිය, ඔබට ඔබේ නිවස විකුණා එය මිල අඩු වෙනත් තැනක ජීවත් විය හැකිය, ඔබේ මුදලින් කොටසක් ලබා ගත හැකිය, නැතහොත් ඔබ නිවස විකුණා එය නැවත කුලියට ගැනීම හෝ වෙනත් තැනක කුලියට ගැනීම ආරම්භ කිරීම, ඔබේ මරණය දක්වා ඔබට එය නොමැත ඔබේ නිවසේ මුදල් සිරවී ඇත.
එය කොතරම් කුඩා වුවත්, ඔබේ ආදායමෙන් කොටසක් ඉතිරි කරන්න, ඔබේ ආදායම ඉහළ ගියහොත්, ඔබ තව ටිකක් ඉතිරි කරන්න, එය ආයෝජනය කරන්න, කොටස්, බැඳුම්කර හෝ රක්ෂණකරුවෙකු සමඟ නොව, පොලී ප්‍රතිපත්ති සම්බන්ධය සහ/හෝ මෙම කාරණා සහ කළමනාකරණ වියදම් කෙරෙහි රජයේ බලපෑම වෙනස් කිරීම.
රන් Krugerrands සඳහා ආයෝජනය කරන්න, උදාහරණයක් ලෙස, නිෂ්පාදනය සඳහා ඔවුන් තුළ ගබඩා ලබා දී ඇත, ආදිය. මම හිතන්නේ එය මුළු ලෝකයේම ගෙවීමේ මාධ්‍යයක් වන කුඩා රෝල් / රන් කුට්ටියක වඩා හොඳ වන අතර එවිට ඔබට සුළු හෝ ප්‍රති පාර්ශවයක් නොමැත. අවදානම, එය සේප්පුවක තබන්න. ඔව්, රන් මිල හසුරුවන බව මම දනිමි, නමුත් එය නිසැකවම අවසන් වනු ඇත.
කාට හරි මීට වඩා හොඳ අදහසක් තියනවනම් මට කියන්න.
කෙටියෙන් කිවහොත්, ඒ ගැන යමක් කරන්න, එවිට ඔබ ඔබේම නිවසේ ලොක්කා ලෙස පවතිනු ඇත.
වාසනාව.
නිකොබී
යුරෝපයෙන් පිටත ශීත කාලය ගත කිරීමට කැමති වැඩිහිටි පුද්ගලයින් ලෝකය ආවරණය වන විට ඊටත් වඩා දුක් විඳිනු ඇත
මූලික රක්ෂණය 2017 ජනවාරි XNUMX සිට ක්රියාත්මක වේ.
ඒ සඳහා නැවත කොපමණ මුදලක් වැය වේද?
මම අද ප්‍රංශ ජාතිකයෙකුට කතා කළ අතර එහිදී ඔබ මාස 6කට වඩා වැඩි කාලයක් රැඳී නොසිටින්නේ නම් බිසිස් රක්ෂණය ආවරණය කෙරේ
ශිශිරතරණය වෙයි.
ඊළඟට කුමක් සිදුවේද, මම අවංකවම සැලකිලිමත් වෙමි.
පීටර්.
මූලික රක්ෂණ ඔප්පුවට අමතරව සෞඛ්‍ය රක්‍ෂණකරුගෙන් වෙන් වූ සංචාරක රක්ෂණ ප්‍රතිපත්තියක කොටසක් ලෙස හෝ මූලික සෞඛ්‍ය ආරක්ෂණ ප්‍රතිපත්තියට අතිරේකයක් ලෙස සෞඛ්‍ය රක්‍ෂකයා විසින් රක්ෂණකරුවන් විසින් දීමනා ඉදිරිපත් කරනු ඇතැයි අපේක්ෂා කළ යුතුය.
ප්‍රශ්නය වන්නේ ඒ සඳහා කොපමණ මුදලක් වැය වේද සහ ඔබට කොපමණ කාලයක් අඛණ්ඩව හෝ වාර්ෂිකව යුරෝපා සංගමයෙන්/යුරෝවෙන් පිටත සිටිය හැකිද යන්න සහ ඔබ විදේශගතව සිටින කාල සීමාව සඳහා වාරිකයෙන් ඔබව නිදහස් කරන්නේද යන්නයි. ඉදිරියට පැවැත්වේ.
එය අතිරේක වාරිකයක් අවශ්ය වනු ඇති බව පැහැදිලිය.
නිකොබී
විශ්රාමිකයන් කප්පාදු කරන එක හොඳ දෙයක්. තායිලන්තයේ බොහෝ දෙනෙක් දෙවිවරුන් මෙන් ජීවත් වෙති. කලින් විශ්රාම ගැනීම තවමත් පවතින යුගයක මිනිසුන් හැර ගිය අතර, ජීවිතයේ හැටවන වසර පමණ වන විට, මිනිසුන්ට වසර ගණනාවක් ඒ මත ජීවත් වීමට හැකි වී ඇත, ඇත්ත වශයෙන්ම තරුණ තායි කෙනෙකු අතේ. දැන් කෑගහන්න එපා, නමුත් ඩොක් කරන්න, එවිට මගේ වයස අවුරුදු 40 ට වැඩි පරම්පරාවටත් පසුව භුක්ති විඳීමට යමක් ලැබෙනු ඇත. අපගේ ජීවිතයේ 68 වන වසරේ සිට පමණක් අපි ගැන මතක තබා ගන්න...!
හිතුවේ නෑ! ඔයාම ගිහින් විශ්රාම වැටුපට වැඩ කරන්න, මමත් අවුරුදු 15 ඉඳන් අවුරුදු 47ක් කළා. ඔබට කලින් නැවැත්වීමට යම් ප්‍රාග්ධනයක් ඇති වන පරිදි ඉතිරි කිරීම, ආයෝජනය කිරීම, ආයෝජනය කිරීම ආරම්භ කරන්න. මමත් ඒක කළා. සහ මම නොකළ දේ? අන් අය මත රඳා සිටින්න!
හිතවත් ෆ්රෙඩ්,
ලිපිය නැවත හොඳින් කියවා සිදුවෙමින් පවතින දේ තේරුම් ගන්නා ලෙස මම ඔබට නිර්දේශ කරමි. විශ්‍රාමිකයන්ගේ සහ කම්කරුවන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අයිතියට පහර දුන් රජයේ ප්‍රතිපත්තියක්.
ඊට අමතරව, ඔබම තුන් ගුණයකින් ප්රතිලාභ ලබන පුද්ගලයින්ගේ ගණයට වැටේ. වාරික වට්ටම හේතුවෙන්, ඔබ දැන් ඉතා අඩු විශ්රාම වාරිකයක් ගෙවනු ඇත, නමුත් විශ්‍රාමිකයන්ගේ වියදමින් ඔබට සම්පූර්ණ හිමිකම් ලැබේ. වාරික වට්ටම් වලින් අදහස් වන්නේ ඔබට වැඩි ශුද්ධ ඉතිරියක් ඇති බවත්, Mrs. Klijnsma, ඔබ ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් ඔබේ පරම්පරාවට වඩා දිගු වන නිසා ඔවුන්ගේ විසි තිස් ගණන්වල පුද්ගලයන්ගෙන් ඔබට ප්රතිලාභ ලැබේ.
ඔහ්, මම මීට වසර හතරකට පමණ පෙර විශ්රාම ගිය විට, මගේ පරම්පරාව ප්‍රමාණවත් ලෙස ආයෝජනය කර ඇති නිසා මගේ විශ්රාම අරමුදලේ අරමුදල් අනුපාතය 100% ට වඩා වැඩි විය. ඔබට තවදුරටත් හොඳ විශ්රාම වැටුපක් නොලැබෙන්නේ නම්, එය ඔබ ඒකාකෘති කළ විශ්‍රාමිකයන්ගේ නොව, දැන් නායකත්වයේ සිටින අයගේ වරදකි.
හිතවත් ෆ්රෙඩ්, ජීවිතය ආරම්භ වන්නේ වයස අවුරුදු 40 දී වන අතර අනාගතය ඔබටත් යහපත් වනු ඇත. විශ්රාමිකයින්ගේ වියදමින් මෙය කිරීමට ඔබ යෝජනා කරන ආකාරයෙන් නොවේ. අපගෙන් බොහෝ දෙනෙක් ප්‍රංශයේ දෙවියෙකු මෙන් මෙහි වාඩි වී නොසිටින අතර මෙවැනි ප්‍රකාශ කිරීමෙන් වැළකී සිටීම ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. අනවශ්‍ය රිදීමකින් කිසිවකුට කිසිඳු දෙයක් ලැබී නැත. ඊට අමතරව, ඔබ එය වෙනත් කෙනෙකුට නොදුන්නේ නම්, එය ඔබටම නොලැබෙන බව මගේ අත්දැකීමයි. ලෝකයේ බොහෝ දේ දැකීමේ වාසිය මට ඇත. ප්‍රංශයේ දෙවියෙකු මෙන් ජීවත් වන මිනිසුන් සිටින්නේ කොහේදැයි මම දනිමි, ඔවුන් තායිලන්තයේ පදිංචිව සිටින නෙදර්ලන්තයේ විශ්‍රාමික ජන් මෝඩාල් ජනතාව නොවේ. අපෙන් බොහෝ දෙනෙක් හොඳ තත්ත්වයේ නැත. ඔවුන්ගේ 40 ගණන්වල සිටින අනෙකුත් පුද්ගලයින් සමඟ එක්ව, කලින් විශ්රාම ගැන්වීමේ ක්රමය නැවත හඳුන්වා දෙන බවට ඔබ සහතික විය යුතු අතර සාධාරණ වයසකදී ඔබට විවේකයක් ලබා ගැනීමට හැකි වන පරිදි ඔබ මෙය කරන්නේ ඇයි? සෑම ඕලන්ද ජාතිකයෙකුටම මෙය කිරීමට ඉඩ දිය යුතුය. එබැවින් ඔබ බොහෝ උපකාර කරන අතර නෙදර්ලන්තයේ ප්‍රතිපත්ති සම්පාදකයින්ට එරෙහිව කතා කරයි, මන්ද ගැටලුව ඇත්තේ එතැනය.
ෆ්රෙඩ්, මම හිතන්නේ ඔබ එය හරියටම තේරුම් ගෙන නැත, අපි දැන් බීප් නොහැරිය යුතු බවත්, අපට දැන් නැව්ගත කළ යුතු බවත් ඔබේ ප්‍රකාශය මෘදු ලෙස පැවසුවහොත්, පිළිකුල් සහගත ය. ඔබ රෙම්බ්‍රාන්ඩ්ගේ කතාව සම්පූර්ණයෙන් වටහාගෙන නැති බවද පෙනේ.
අපි අපේ දෙමවුපියන් වෙනුවෙන් ආව් උස්සලා, තව දුරටත් විශ්රාම වැටුප් සඳහා දායක වුණේ අපිමයි, දැන් ඔබ අයත් වන වයස අවුරුදු 40 ට වැඩි පිරිසට අයත් අයගේ වාරය මිස අනෙක් පැත්ත නොවේ.
ඔබ විශ්රාම යාමට සූදානම් වන විට, ඒ වන විට නිසැකවම වයස අවුරුදු 70+ පමණ වන විට, ක්රමය තවමත් එලෙසම පවතිනු ඇතැයි මට බලාපොරොත්තු විය හැකිය, ඔබේ දරුවන් හෝ එවකට සිටි තරුණයින් තවමත් උපයන තරමට සමාජශීලී වේ. Aow සහ ඔබගේ වර්තමාන වයස් කාණ්ඩයේ විශ්රාම වැටුප් අයිතිවාසිකම්වලට ගරු කරන්න.
Aow සහ විශ්රාම වැටුප් උපචිතයට ඇතුල් වන විට එය සමාජ අභිප්‍රාය විය.
සමහරවිට එතකොට තායිලන්ත තරුණයෙක් අතේ තියාගෙන තායිලන්තයේ දෙවියෙක් වගේ ජීවත් වෙන්න පුළුවන්.
නිකොබී
කෙසේවෙතත්, ෆ්රෙඩ්ට කාරණයක් තිබේ. රජය, සමාගම් සහ පුද්ගලයන් ලොව පුරා අධික පරිමාණයෙන් ණය ලබාගෙන ඇති නිසා, ආර්ථික වර්ධනය, එය පෙරට ගෙන ඇත. මෙම අතිරේක වර්ධනය ආර්ථික උත්පාතයකට තුඩු දී ඇති අතර එමඟින් පසුගිය දශක කිහිපය තුළ කොටස් මිල සහ දේපල මිලෙහි ශක්තිමත් වැඩිවීම් මෙන්ම ඉහළ පොලී අනුපාත ද ඇති විය. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් (සහ වත්මන් විශ්රාමිකයින්) මෙයින් විශාල වශයෙන් ප්රතිලාභ ලබා ඇත. වසර 10 ක වැඩ සඳහා 40% කට වඩා අඩු වාරිකයකින් ඔබට ඉදිරි වසර 25 සඳහා නොමසුරුව ප්‍රතිලාභයක් ලැබෙනු ඇත්තේ කෙසේද? ආයේ කවදාවත් එහෙම වෙන්නේ නැහැ. බැහැර කළා.
කෙසේ වෙතත්, මෙම දැවැන්ත ණය තත්ත්වය අඩු කළ යුතුය, එසේ නොවුවහොත් දේවල් සම්පූර්ණයෙන්ම වැරදි වනු ඇත, එබැවින් ආර්ථික වර්ධනය දශක ගණනාවක් පසුබසිනු ඇති අතර කොටස් මිල ඉහළ යාමට වඩා පහත වැටෙනු ඇත. පොලී අනුපාත ද අඩු මට්ටමක පැවතිය යුතු අතර, එසේ නොවුවහොත් එය බංකොලොත් භාවයට පත් වනු ඇත. එබැවින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්වල අනාගතය අඳුරු වන අතර අමතර බෆරවලට කිසිදු හානියක් කළ නොහැකිය. කෙටියෙන් කිවහොත් විශ්රාමිකයන් වැරදි ආර්ථික ප‍්‍රතිපත්තිවලින් ප්රතිලාභ ලබා ඇති අතර තරුණයින්ට මෙහි අමිහිරි ඵල අත්වනු ඇත. ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප ගැන පමණක් නොව මැසිවිලි නැඟීමට ඔවුන්ට ඇත්ත වශයෙන්ම හේතුවක් තිබේ. අපිට තිබුනාට වඩා නරකක් උන්ට තියේවි. අපි (විශ්රාමිකයින්) වාසනාවන්තයෝ වෙමු. දිගුකාලීන සමෘද්ධිය අත්විඳින අවසාන පරම්පරාව විය හැකිය.
සාධාරණ බෙදීයාමක් සඳහා ජාතික ණය විශ්රාම වැටුප් පොට්ටනිවලින් අඩු කළ යුතු යැයි වරක් මහාචාර්යවරයකු සිටියේය. මම හිතන්නේ ඒකේ ඇත්තක් තියෙනවා කියලා. ආර්ථිකය උත්තේජනය කළ සහ බොහෝ සමාජ පද්ධති නඩත්තු කළ ගෑස් ක්ෂේත්‍රවලින් ලැබෙන ආදායම අමතක නොකරන්න.
නෙදර්ලන්තයේ ඔවුන් අයවැයට ඇතුළත් නොකර ගෑස් ආදායම ආයෝජනය කළ යුතුව තිබුණි. එය කළ හැකි ආකාරය පිළිබඳ උදාහරණය නෝර්වේ ය.