හුරේ! මගේ විශ්රාම වැටුප ඉහළ යනවා!
අලුත් අවුරුද්ද මට හොඳින් ආරම්භ විය. පතායා හි පැවති මෙගාබ්‍රේක් හි පළමු සංචිත බිලියඩ් තරඟාවලියේදී මම තුන්වන ත්‍යාගය දිනාගත් අතර දිනකට පසු මගේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලෙන් ලිපියක් තැපෑලට පැමිණියේය.
මම 2016 වාර්ෂික ප්‍රකාශය සොයා ගැනීමට අපේක්ෂා කළ නමුත් ලිපියේ දිනය (දෙසැම්බර් 13, 2016) මා අවදි කළ යුතුව තිබුණි. අවාසනාවන්ත ලෙස ඊළඟ වසර සඳහා දායකත්වය වැඩි කර ඇති බව හෝ - විශ්රාම වැටුප් අරමුදලක් සම්බන්ධයෙන් - ප්‍රතිලාභය අඩු කර ඇති බව ප්‍රකාශ කිරීමට සියලු වර්ගවල සංවිධාන සහ බලධාරීන්ට දෙසැම්බර් මැද භාගයේ කාලය ද වේ. ඔබ බොහෝ දුරට එයට පුරුදු වනු ඇත.
නමුත් බලන්න, මේ අවස්ථාවේ දී නොවේ. මගේ විශ්රාම වැටුප මිලට අනුකූලව කොපමණ ප්‍රමාණයකට වැඩිවේවිද යන්න සෑම වසරකම විශ්රාම වැටුප් අරමුදල විසින් පරීක්ෂා කරන බවත් එය සුචිගත කිරීමේ ක්‍රමය ලෙස හඳුන්වන බවත් ලිපියේ සඳහන් විය. CBS මිල දර්ශකය සමඟ ඒකාබද්ධව හිතකර ප්‍රතිපත්ති අරමුදල් අනුපාතයක් හේතුවෙන්, 1 ජනවාරි 2017 වන දිනට මගේ විශ්රාම වැටුප වැඩි කිරීමට මණ්ඩලය තීරණය කර ඇත. මෙවැනි!
දැන් මම ඔබට මුලින්ම කිව යුතුයි මේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල මට විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිලාභයක් ලැබෙන එකම අරමුදල නොවන බව. මගේ සේවා කාලය තුළ මම සේවා යෝජකයන් කිහිප වතාවක් වෙනස් කර ඇත, එබැවින් මට සෑම විටම වෙනස් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලක් සමඟ කටයුතු කිරීමට සිදු විය. මම විවිධ ආයතන 7කට නොඅඩු මාසික ප්‍රතිලාභ ලබා ගන්නවා, ඇත්තෙන්ම යම් සමාගමක මගේ රැකියාව මත පදනම්ව විවිධ මුදල්.
2017 සඳහා ගෙවීම් පිළිබඳ සියලු අරමුදල් වලින් මට තවමත් පණිවිඩයක් ලැබී නැත, 2017 සඳහා මගේ විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම අඩු නොකරන බව ඔවුන්ගෙන් එක් අයෙකු පමණක් මට දැනුම් දුන්නා. ඒක සාධනීය නිවේදනයක් විදියටයි මම දකින්න ඕන, මොකද පහුගිය අවුරුදුවල අපේ විශ්රාම වැටුප් හැමදාම කැපුවේ නැද්ද? හොඳයි එහෙනම්!
දැන් ඔබට දැන ගැනීමට අවශ්‍ය වනු ඇත එම විශ්රාම වැටුප කොපමණද යන්න. මම ඔබට විවෘතව කියන්නම්. එම අරමුදලින් 2016 වසරේ මගේ විශ්රාම වැටුප දැන් යුරෝ 1692,00 කි. සහ ජනවාරි 1 වන දින 0,07% කින් වැඩි වනු ඇත. එවිට මට වියදම් කිරීමට හරියටම යුරෝ 1,18ක් තිබේ. එය තවමත් හොඳ මුදලක් යැයි ඔබ සිතන්නේ නම්, සඳහන් කළ විශ්රාම වැටුප මාසික ගෙවීමක් නොව වාර්ෂික එකතුව බව මතක තබා ගන්න. දැන් ඔබට මා ගැන කණගාටු විය යුතු නැත, මන්ද මෙම අවස්ථාවේ දී එය එම අරමුදල් 7 හි කුඩාම බෙදා හැරීම ගැන සැලකිලිමත් වේ.
වැඩිවීම ඇත්ත වශයෙන්ම කිසිවක් නැත, නමුත් මම එය ධනාත්මකව දකිමි. සමහර විට එය විශ්රාම වැටුප් ගෙවීමේ ප්රවණතාවයේ ආරම්භය විය හැකිය. සියලුම විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් අවම වශයෙන් අත්කර ගැනීමට හෝ අනිවාර්ය ප්‍රතිපත්ති අරමුදල් අනුපාතය ඉක්මවා යාමට උපරිමයෙන් කටයුතු කරයි. සාමාන්‍ය සුචිගත කිරීමත් සමඟ නැවත සාමාන්‍ය විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිපත්තියක් මත ගණන් කිරීමට අපට ඉක්මනින් හැකි වනු ඇත. එසේම තායිලන්තයේ සෑම දෙයක්ම වඩ වඩාත් මිල අධික වේ!
තායිලන්තයේ විශ්‍රාමිකයෙකු ලෙස, ඔබ දැනටමත් ඔබගේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලෙන් අසා තිබේද?
EUR 1,18 හි එම වැඩිවීම ඔබ ඔබේ ප්‍රතිලාභය අඩු නොකළ ප්‍රමාණය එකතු කළහොත්, තරමක් විශාල වැඩිවීමකි.
අහඹු ලෙස, මට පෙනෙන පරිදි විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් 7 කින් ඔබ වියදම් සඳහා විශාල මුදලක් වැය කරනු ඇත, එම මුදල් එම අරමුදල් හතෙන් තායිලන්තයට මාරු කළහොත්.
ඒ කියන්නේ 7 ගුණයක් වියදම්.
Ruud සහතික කිරීම සඳහා: ගෙවීම් 7 මාසයක 21 සහ 25 අතර ලන්දේසි බැංකු ගිණුම් 1කට පැමිණේ. මම පසුව එම ගිණුමේ කොටසක් මගේ තායි බැංකු ගිණුමට මාරු කරමි, එබැවින් වැය වන්නේ එක් වරක් පමණි!
නැහැ, නමුත් මගේ තායි වැටුප පසුගිය ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී 3% කින් වැඩි කළා. එම ප්‍රතිශතය මගේ KPI, Key Performance Indicators හි ඉහළ ලකුණු නිසා 1,5 සම්මත වැඩිවීමක් සහ 1,5% ක ප්‍රතිඵලයකි. මේවාට ඉගැන්වීමේ පැය ගණන මෙන්ම පර්යේෂණ ප්‍රකාශන සංඛ්‍යාව සහ සිසුන් ඔබේ පන්ති අගයන ආකාරය ඇතුළත් වේ.
මගේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල PGB ප්‍රතිලාභය අඩු නොකරයි. සියයට 96 ක ආවරණ අනුපාතයක් සමඟ, වැඩි කිරීම විකල්පයක් නොවේ. බැංකුවලට නොමිලේ මුදල් ලබා දීම සඳහා ECB වෙත ස්තූතියි. අරමුදල් අනුපාතය වැඩිවීමකට ඉඩ දීමට පෙර සියයට 110 ක් විය යුතු බැවින්, එය නැවත ජීවිතයේ සහ යහපැවැත්මේ අත්විඳීමට මම බලාපොරොත්තු වෙමි. පැහැදිලිව කිවහොත්: ලන්දේසි විශ්රාම වැටුප් පෝච්චිවල බිලියන 1500 කට ආසන්න ප්‍රමාණයක් තිබේ. වේදනාව තරමක් ලිහිල් කිරීමට, මගේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප මසකට යුරෝ 2කින් (දෙකකින්!) වැඩි වනු ඇත….
අ) යුරෝලන්තයට වඩා ජීවන වියදම අඩු බැවින් යුරෝලන්තයෙන් පිටත ජීවත් වීමට පදිංචියට ගිය පුද්ගලයන් සම්බන්ධයෙන් ECB හට කිසිදු වගකීමක් නොමැත, එබැවින් ඔවුන්ට දැනටමත් යුරෝලන්තයේ ඉතිරි වූවන්ට වඩා වාසියක් ඇත. එපමණක් නොව, එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, E 490 බිලියනයක පොදු (රාජ්ය) ණය සඳහා පොලී ගෙවීම 5-7% සිට 1-2% දක්වා පහත වැටී ඇති අතර, වර්තමාන කම්කරුවන් විසින් ගෙවනු ලබන AOW විශාල ප්‍රමාණයකි. වත්මන් AOW ලබන්නන් සඳහා වඩාත් පහසු වේ.
ආ) වැදගත් වන්නේ විශ්රාම වැටුප් පෝච්චිවල වර්තමාන අන්තර්ගතය නොව අනාගත ආදායම් සහ අනාගත වගකීම් ය. විශ්‍රාමිකයින්ගේ (= ඡන්ද දායකයින්ගේ) අවශ්‍යතා සපුරාලීම සඳහා නොසැලකිලිමත් ලෙස හැසිරීම හේතුවෙන්, ඔබගේම ආයෝජනයෙන් 20-25% ක් (=අඩු වාරික) පමණක් උපකල්පනය කර ඇති අතර ඉතිරිය 100% දක්වා ප්‍රතිලාභ වලින් ලැබේ (පැතුම් සිතීම) . තවද ඒවා නැවතත් සත්‍ය පොලී අනුපාතය මත රඳා පවතී.
එම වට්ටම් අනුපාතය සමඟින් ඔබට නැවතත් “මුදල් බවට පත් කිරීමට” ඇති අනාගත වගකීම් (පැකේජයේ ආර්ථික විද්‍යාව ඇති 5-HAVO ශිෂ්‍යයෙකුගෙන් විමසන්න) එම භාජනවල වර්තමාන + අපේක්ෂිත අනාගත අන්තර්ගතයට වඩා කිසි විටෙක එතරම් ඉහළ සහ විශාල වී නැත. එබැවින් විශ්රාම වැටුප වැඩි කිරීම (පවත්වා ගැනීම පවා) අනාගත පරම්පරාවන් මුළුමනින්ම කොල්ලකෑමකි. දැන් 50+ = ඒ වන විට දැනටමත් දිගු කලක් මන්දගාමි වී ඇත, එබැවින් "මගෙන් පසු ගංවතුර".
ගණනය කිරීමේ කාර්යය 5-Havo මට්ටම, google බලන්න සහ "මුදල් අනාගත වගකීම්".
හොඳයි, ඔබේ පණිවිඩයෙන් වැඩිහිටියන්ට මොනතරම් පිළිකුලක්ද ඇහෙනවා. මට දැන් වයස අවුරුදු 70 යි, නමුත් තවමත් ඩිමෙන්ශියාවෙන් ඈත් වී ඇත. කරුණාකර ඔබගේ කරුණු දැන ගන්න. වැදගත් වන්නේ සහ ඉතිරිව ඇත්තේ ඔවුන්ගේ ජීවනෝපාය සඳහා වියදම් අඩු කිරීමෙන් පසු මිනිසුන් කොපමණ ඉතිරි කර ඇත්ද යන්නයි. මේ හැමදෙයක්ම ඒ කාලේ වියදම් බලලා. සමහර විට ඇස් ඇරීමක් විය හැක, නමුත් උදාහරණයක් ලෙස මම 11,5% උකස් පොලී ගෙව්වෙමි. දැන් මිනිස්සු සාමාන්‍යයෙන් කීයක් ගෙවනවද? අනාගත වගකීම් සපුරාලීම සඳහා ප්‍රමාණවත් AOW වාරික සෑම විටම ගෙවා ඇත. කෙසේ වෙතත්, එම වෙනම භාජනයේ අතිරික්තයක් තිබූ අතර එවකට පැවති රජය එය සාමාන්‍ය සම්පත් බඳුනට මාරු කළේය.
හරියටම හරි, කොක් රජයට පින්සිදු වෙන්න, හොඳයි, කොක් හතරෙන් එකක්, ඔබ දන්නවා.
සෑම වසරකම, එක් වරක් සිදු වූ එම ආව් බඳුනට මිලියන 1 ක් ගෙවන අතර එය පසුව සාමාන්‍ය සම්පත් මුට්ටියට ද මාරු කරනු ලැබුවේ කොක්ගෙන් පසු සියලුම රජයන්ට පින්සිදු වන්නටය. එය සත්‍ය වූ අතර එය සත්‍යයකි, Aow යනු ගෙවන ක්‍රමයකි, මගේ ආච්චිට Aow ලැබුණි, ඒ ගැන කිසිවක් තේරුණේ නැත, ඇය කිසි විටෙකත් ඒ සඳහා මුදල් ගෙවා නැත. ඔබ යන විට ගෙවීමේ ක්‍රමය Aow ගෙවීමට වහාම ක්‍රියාත්මක වීමේ ක්‍රමයකි. එකල, ඩ්‍රීස් සහ ආශ්‍රිතයන් විශ්රාම වැටුප් සපයන්නන් සහ රක්‍ෂණකරුවන් මෙන් ප්‍රාග්ධන පද්ධතිය මත විශ්රාම වැටුප් පදනම් කර ගැනීම වඩා හොඳ වනු ඇත. දැන් එවැන්නක් සිදු නොවූ නිසා, අපි ගෙවන ක්‍රමයේ සිරවී සිටිමු, එයම වැරදි විය යුතු නැත.
මම මගේ ආච්චි, සීයා, පියා සහ මව වෙනුවෙන් 65+ ගෙව්වා, දැන් මගේ දරුවන් ගෙවනවා, පසුව මගේ මුණුබුරන්, ප්‍රාග්ධන ක්‍රමයකට පරිවර්තනය කිරීම මගේ මනාපය, නමුත් එය දුෂ්කර දේශපාලනයයි.
නිකොබී
ps මාර්ගය වන විට, FYI. මගේ පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුපේ සමුච්චිත හිඟ මිල දර්ශකය 1 ජනවාරි 2012 සිට 3,6% කි. විශ්‍රාමිකයින්ට කිසිවක් අහිමි නොවන බව වියළි ඇසකින් කිව හැක්කේ කාටද?
ඔබ වැරදි දෙයක් දකිනවා.
අනාගත පරම්පරාවට විශ්රාම වැටුප් සඳහා කිසිදු හිමිකම් පෑමක් නැත.
එම මුදල් අයිති වන්නේ දැන් එම අරමුදල්වල අඩංගු මුදල් සඳහා අයිතියක් ඇති අයට පමණි.
එම මුට්ටිවල ඇති සියලුම මුදල් උපයාගෙන ඇත්තේ වාරික වලින් වන අතර, අනාගත පරම්පරාවන් තවමත් සතයක්වත් දායක කර නැත.
අනාගත පරම්පරාවේ හිමිකම් පෑමක් ලෙස ඔබට හැඳින්විය හැකි එකම දෙය වන්නේ ගෙවනු ලබන මුදලේ විභව බදු ගෙවීමයි.
විශ්‍රාමිකයින් තම මුදල් යුරෝපයෙන් පිටත වියදම් කරන බව කලකිරීමෙන් බලා සිටින කෙනෙකුගෙන් මොනතරම් සහනයක්ද සහ කුමන පහත්වීමක්ද. එය මූල්ය අවුල් කර ඇති යුරෝපය. Pieter Omzigt (CDA) ට අනුව, අඩු පොලී අනුපාත හේතුවෙන් ලන්දේසි විශ්රාම අරමුදල් යුරෝ බිලියන 100 සිට 200 දක්වා අහිමි වී ඇත. පෙනෙන විදිහට වැඩිහිටියන්ට මෙම වැරදි කළමනාකරණය නිසා දුක් විඳීමට සිදුවේ, සිදුවන්නේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳ අදහසක් නැති තරුණ පරම්පරාවන්ට පක්ෂව.
කියවන්න: http://www.volkskrant.nl/buitenland/martin-sommer-de-waarheid-over-de-euro-is-dat-geen-stem-waard~a4445013/
වාව්, ග්‍රින්ගෝ, මොනතරම් විශාල වැඩිවීමක්ද? 37,40 (අද 8-1-17) අනුපාතයකින් පරිවර්තනය කර ඇත, එනම් මසකට බාට් 0,03677 කි. සුභ පැතුම් සහ මම කියන්නම්: තවත් සුරුට්ටුවක් පත්තු කරන්න. මම මැයි මාසේ එන නිසා මම ඔයාට ආයෙත් සුරුට්ටු අරන් එන්නම්.
Gringo,
එවිට ඔබට තවමත් මෙම බ්ලොගයේ පාඨකයන්ට වසර අවසාන පානය ලබා ගත හැක.
අපි තුන් දෙනෙක් එක්ක එනවා.
Soi Diana හි Megabreak හි මෙම බ්ලොග් අඩවියේ පාඨකයින් සැමවිටම සාදරයෙන් පිළිගනිමු. සවස් වරුවේ එන්න, මම ඔබට පානයක් පිරිනමන්නෙමි!
බර්ට්,
2017 දී විශ්රාම වැටුප (සමහරවිට) අඩු නොකරන බවට ABP වෙතින් මට පණිවිඩයක් ලැබී ඇත ??
ඇත්ත වශයෙන්ම SVB මට මසකට € 2,00 ට නොඅඩු හෝ වෙනත් වචන වලින් වසරකට Baht 900 ලබා දෙයි. නියම මහත බඳුනක්.
ලොක්කාට ඉහළින් ලොක්කා. මට මසකට යුරෝ 7ක් වැඩිපුර AOW ලැබේ. නියමයි හරි
AOW යනු (පුද්ගලික) විශ්රාම වැටුපක් නොව, මහලු වියේදී නඩත්තු අහිමි වීම සඳහා රාජ්ය ප්රතිලාභයකි. 100% රාජ්ය තීරණ මත රඳා පවතී, එබැවින් බදු අයකිරීම්. ඔබ යුරෝපා සංගමයෙන් පිටත ජීවත් වන්නේ නම් 2 ට වඩා වැඩි වශයෙන් පදිංචි රටෙහි ජීවන වියදමට සම්බන්ධ වන 1 වන සහ 0 වන වාණිජ මණ්ඩලය හෙට සම්මත වනු ඇත, එබැවින් ප්‍රතිලාභ මුදල් යුරෝ කලාපයේ වියදම් සඳහා තවදුරටත් ප්‍රතිලාභ ලබා නොදෙනු ඇත, ඔබද? ඊළඟ දවසේ කිසිවක් නොමැතිව.
එබැවින් AOW තුර්කිය සහ මොරොක්කෝව මිරිකීමට පාර්ලිමේන්තු බහුතරයක් ගැන සිතන්න, ඔබට LOS හි විනෝද විය හැකිය
කවදා හෝ පෙරළියක් සිදුවුවහොත් සහ ඔබ යන විට ගෙවීමේ ක්‍රමය ක්‍රමානුකූලව ඉවත් කරන්නේ නම්, පවතින තත්වයන්ට සහ අයිතිවාසිකම්වලට ගරු කරන ඉතා දිගු කාලීන සංක්‍රාන්ති වැඩපිළිවෙළක් පවතිනු ඇති බව එකතු කිරීමට කැමැත්තෙමි. වත්මන් දේශපාලන පක්ෂවල දේශපාලන සියදිවි නසා ගැනීමක් වනු ඇත.
නිකොබී
AOW විශ්රාම වැටුප යනු පරිපාලක වන SVB එය හඳුන්වන්නේ එයයි. එබැවින් එය සැබවින්ම විශ්රාම ගැනීම ලෙස හැඳින්වේ.
උපචිත රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝණය කිරීමක් අධිකරණයට තිබේ සහ එය ආරක්ෂා කරනු ඇත. වැඩි වශයෙන්, රජයට අවශ්‍ය නම්, දිගු කාලීනව, එනම් වසර 50කින් එය ඉවත් කළ හැකිය. ඇත්ත වශයෙන්ම, අත්පත් කරගත් අයිතිය අයිතියක් වන අතර එබැවින් එය ඉවත් කළ නොහැක. පහසු
ඔබ වැරදිය.
AOW හි උපචිතය වසර 15 සිට අවුරුදු 65 දක්වා දිව ගියේය.
මෙය 17 සිට 67 දක්වා රජය විසින් සකස් කර ඇත.
මීට අමතරව, තවමත් රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් නොලැබුණු සහ වයස අවුරුදු 67 ට පෙර රට හැර ගිය විදේශිකයන්ට වසර 2 ක රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් උපචිතය අහිමි කර ඇත.
ඒක මට පෙනෙන්නේ අත්පත් කරගත් අයිතිවාසිකම් බරපතළ ලෙස උල්ලංඝනය කිරීමක් ලෙසයි.
AOW යනු සැබෑ විශ්රාම වැටුපක් නොවේ, එය එසේ හැඳින්වුවද.
AOW යනු ජාතික විශ්රාම ප්‍රතිපාදනයක් වන අතර විශ්රාම වැටුපක ඇති බොහෝ විශේෂාංග නොමැත:
ජීවත්ව සිටින යැපෙන්නන්ට මාරු කිරීමක් නැත (වෙනස් ජාතික රක්ෂණ ක්‍රමයකි)
මාරු කිරීමක් කළ නොහැක (කුඩා විශ්රාම වැටුප් සමඟ ඔව්)
තැන්පත් කළ අරමුදල් මත පදනම්ව ගෙවීමක් නැත (විශ්රාම වැටුප සමඟ)
ඉහළ-අඩු හැකියාවක් නැත (සාමාන්‍යයෙන් විශ්රාම ගැනීමත් සමඟ කළ හැකිය)
සහජීවන තත්ත්වය අනුව ප්‍රතිලාභ (විශ්රාම වැටුප් සමඟ නොවේ)
ගෙවීම ස්ථාවරයි (විශ්රාම යාමේදී, දර්ශකය නොපැමිණීම හෝ ඔබ කපා හැරිය හැක)
එකඟ වන්නේ කුමක්ද: එය මරණයෙන් නතර වේ........
නමුත් එය විශ්රාම වැටුප් ලෙස හැඳින්වීමට නිදහස් වන්න; "මොකක්ද නමක්" කියලා කෙනෙක් එක පාරක් කිව්වා.
වසරකට තවත් අමතර සුරුට්ටුවක් Gringo!
SVB පෙට්ටියෙන් මට අමතර සුරුට්ටු
මම තවත් € 11 රාජ්ය විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගන්නෙමි
ඔබට පෙනෙනවා - දක්ෂම අය ඉහළට එයි
ඔබට ඒ ගැන ඉතා සතුටු විය හැකිය, මෙම වැටීමෙන් මට මගේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලෙන් ලිපියක් ලැබුණි (මා සමඟ සිටින එකම එක, මගේ පෙර සේවායෝජකයාගේ යුරෝ කිහිපයක් මාරු කර ඇත). මට අවුරුදු 67ක් වෙනකම් වැඩ කරගෙන ගියොත් අවුරුද්දකට එකම ගානක් කරන්න වෙනවා කියලා ඒකේ සඳහන් වුණා. මට වැඩ නතර කිරීමට අවසර දෙන විට එය නිසැකවම අවුරුදු 70 ක් වනු ඇත. ඒවගේම AOW එකත් තව තවත් කෙටි කලොත් මම පුදුම වෙන්නේ නැහැ, ඊටත් වඩා EU එකෙන් පිට අයට, මොකද මෙතන ඉන්න යටි ඡුන්දදායකයා හිතන්නේ "අපේ බදු සල්ලි වලින් එයාලගේ ගෙදරින් අල්මාරියක් තියෙන Turks and Moroccans" ගැන, ඒ නිසා මම ඔබ තායිලන්තයට ගියහොත් ඔබේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුපට 50% ක වට්ටමක් සහිතව - මෙම නීතිය - බඩවැල් ඡන්ද දායකයින්ගේ සහාය ඇතිව - කවදා හෝ අදාළ වන්නේ නම් පුදුම නොවනු ඇත.
ඒ වන විටත් AOW තවමත් පැවතුනද (2-1 දී 2050 වැඩිහිටි පුද්ගලයෙකු සඳහා 2060 ක් වැඩ කරනවාද?), ස්වල්පයක් ඉතිරි වනු ඇත. එබැවින් තායිලන්තයට සංක්‍රමණය විය නොහැකි බව පෙනේ. එබැවින් කොඩිය නිවැරදිව එල්ලා තබන්න. මම ඔබට ප්‍රාර්ථනා කරමි, සිනාසෙන්න, විනෝද වන්න සහ සතුටු වන්න! 🙂
දැනට පවතින ආයු අපේක්ෂාව අනුව ඔබට වයස අවුරුදු 40 ක් නොමැති නම්, ඔබට වයස අවුරුදු 70 වන තෙක් දිගටම වැඩ කළ හැකිය. එම වත්මන් අනාවැකි අනුව, රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් වයස අවුරුදු 71 සහ මාස 6 දක්වා අවසානයේ ඉහළ යනු ඇත. ආයු අපේක්ෂාව අඛණ්ඩව ඉහළ ගියහොත්, රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් වයස ද ඉහළ යනු ඇත. පහුගිය මාස 3 වැඩිකරද්දී දේශපාලකයෝ මේ තරම් සද්දේ දාපු එක පුදුමයි. මෙය නියාමනය කරන නීතිය ඔවුන් විසින්ම සම්මත කරන ලදී, ප්‍රතිවිපාක මොනවාදැයි ගණනය කිරීමට ඔවුන්ට අමතක විය. ඒකයි මම අවුරුදු දෙකකට කලින් ඒක කළේ. ඔබට රාජ්ය විශ්රාම වැටුප ලැබෙන්නේ කවදාදැයි දැන ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට එය මගේ බ්ලොග් අඩවියේ කියවිය හැකිය https://www.2xplain.nl/blog/Na-1-april-38-geworden-dan-mag-u-tot-uw-70e-doorwerken. සටහන: මෙය ලියා ඇත්තේ 2015 දී ය. ඔබට බ්ලොගයේ පහළින් බාගත කළ හැකි පැතුරුම්පතෙහි, වම් තීරුවේ ඔබ 65 වන වසර සොයන්න. එවිට ඔබට ඔබේ AOW වයස දකුණු තීරුවෙන් කියවිය හැක. ගණනය කිරීම වත්මන් අනාවැකි මත පදනම් වේ. එබැවින් මෙය තවමත් වෙනස් විය හැකිය.
ලන්දේසි රජය ඔබේ AOW ප්‍රතිලාභයෙන් 50% ක් රඳවා තබා ගැනීම කිසි විටෙකත් විය නොහැක
නෙදර්ලන්තය ජාත්‍යන්තර ගිවිසුම් නීතිය සහ EU නීති සහ AWB හි මූලධර්මවලට බැඳී ඇත, එහිම ව්‍යවස්ථාව ගැන සඳහන් නොකර
නිදසුනක් වශයෙන්, නෙදර්ලන්තයට යුද්ධයේ වින්දිතයින්ට මධ්‍යම අභියාචනා කවුන්සිලයෙන් ආපසු ක්‍රියාත්මක වන පරිදි ගෙවීමට සිදු විය.
ඉන්දුනීසියාවේ (ned.indie) ගෙවන්න යුරෝ වලින් මිස අවප්‍රමාණය වූ රුපියලෙන් නොවේ
අපි මෙහි ගනුදෙනු කරන්නේ පදිංචිය පිළිබඳ රටේ මූලධර්මය, සමානාත්මතා මූලධර්මය සහ වෙනස් කොට සැලකීම සමඟ ය
පිටරටක ජීවත් උනොත් AOW එක 50% කින් කැපෙයි කියලා බයවෙලා ඉන්න කට්ටියට මම මේක කියන්න කැමතියි ඒ නිසා හොඳට නිදාගන්න කියලා.
අපේ විශ්රාම වැටුපෙන් අපි කොච්චර කෙලෙසලාද.. හැමදෙයක්ම ඉහල ගිහින් තමුන්නාන්සේලා ආයෙත් පහලට යන එක දුකක්.
මගේ හොඳ තායි මිතුරා (අවුරුදු 78) මසකට ලැබෙන්නේ බාට් 750 ක් පමණක් වන අතර එය වසර කිහිපයකට පෙර 50% ට වඩා අඩු නොවේ. ඉතින් එයාට දවසට බාට් 25ක් ගෙවන්න වෙනවා. වාසනාවකට මෙන්, ඔහුට අවශ්‍ය පරිදි ඔහුට සහාය වන දරුවන් තිදෙනෙක් සිටී.
පුදුමයට කරුණක් නම්, එම ස්විස් ලයිෆ් වෙළඳ දැන්වීම් කිසි විටෙකත් පතායා හි සිදු නොවේ. අපේ දෙවෙනි උපන් ගම, මම එය හැඳින්විය හැකි පරිදි, කාන්තාවන් සම්බන්ධයෙන් එහි ඇති නරක නම නිසා එයට අශිෂ්ටද? සියල්ලට පසු, ස්විට්සර්ලන්ත අක්මාව සමෘද්ධිමත් වන අතර එක්තරා පන්තියකට අයත් වේ. පුද්ගලිකව, මම රැකියාවෙන් ඉවත් වීම දිගටම කල් දමමි. මට අවුරුදු 67 වෙනකම් කවදාවත් එහෙම හිතුවේ නෑ.......හැම අවුරුද්දකම මම හිතන්නේ: මම නවතිනවා. එය කාලයද: තවත් වසරක් ගෙවී යයි. කෙසේ වෙතත්, සංඛ්යා සම්පූර්ණයෙන්ම ඒත්තු ගැන්විය නොහැක. එපමණක්ද නොව: නැන්දම්මා විසින් ඇති කරන ලද මූල්ය ව්යසනයන් තවමත් අපගේ හිස මත එල්ලා තිබේද? Gringo හට ලබා දී ඇති විශ්රාම වැටුප් වැඩිවීමට සුබ පතමි. මම යනවා!