මිලියන දෙකක නෙදර්ලන්ත ජනතාවගේ විශ්රාම වැටුප අඩු කළ හැකිය
මිලියන දෙකකට අඩු විශ්‍රාමිකයින් සහ වැඩ කරන ජනතාව ලබන වසරේ කප්පාදුවලට මුහුන දීම නොවැළැක්විය හැකි බව පෙනේ විශ්රාම ගැනීම එය තායිලන්තයේ විශ්රාමිකයින්ට ද බලපානු ඇත. විශේෂයෙන්ම විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කොටස් වෙලඳපොල කඩා වැටීමෙන් පසු ලෝහ අංශයේ, PME සහ PMT, පසුගිය කාර්තුවේ නරක අතට හැරී ඇති බව NOS වාර්තා කරයි.
PME විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ සභාපති Eric Uijen ට අනුව, ලබන වසරේ ඔහුගේ අරමුදලේ විශ්රාම වැටුප් පහත වැටීමේ සම්භාවිතාව සියයට 80 කි. දැනට පවතින අඩු පොලී අනුපාත හේතුවෙන් විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කාලයක් තිස්සේ පීඩා විඳිති. ඔවුන්ගේ අනාගත වගකීම් ඉටු කිරීම සඳහා වැඩි මුදලක් වෙන් කළ යුතුය. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් අවම වශයෙන් සියයට 104 ක අරමුදල් අනුපාතයක් තිබිය යුතුය. ඒක අවුරුදු පහක් එක දිගට හරිගියේ නැත්නම් එයාලට කපලා දාන්න වෙනවා.
නෙදර්ලන්තයේ විශාලතම විශ්රාම වැටුප් අරමුදල, කම්කරුවන් සහ විශ්‍රාමිකයන් මිලියන 2,9ක් සිටින සිවිල් සේවක අරමුදල වන ABP, ලබන වසරේ කප්පාදු කිරීමේ හැකියාව බැහැර කළ නොහැකිය.
සුචිගත කිරීමක් නැත
BpfBouw හැර විශාලතම අරමුදල් පහ, ඉදිරි වසරවලදී විශ්රාම වැටුප් ඉහළ නොයන බව දැනටමත් අපේක්ෂා කරයි. මෙයින් අදහස් කරන්නේ මිලියන 7 කට ආසන්න විශ්‍රාමිකයින් සහ වැඩ කරන ජනතාවට ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් හෝ විශ්රාම වැටුප් අයිතිවාසිකම්වල වැඩි වීමක් නිසැකවම නොලැබෙන බවයි.
විශාල විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සඳහා දේවල් හොඳින් සිදුවන බවක් පෙනෙන්නට තිබුණද, මේ වසරේ අවසාන කාර්තුව විශාල හානියක් විය. කොටස් වෙලඳපොලවල් ලොව පුරා කඩා වැටුණු අතර එය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්වල වත්කම් වලින් විශාල ප්‍රමාණයක් ලබා ගත්තේය.
මූලාශ්රය: NOS.nl
වසර ගනනාවක් තිස්සේ විශ්රාම වැටුප් වැඩි කර නොමැති බව නොතකා, විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්වල වත්කම් - මෑතදී පහත වැටීමෙන් පසුව පවා - වාර්තාගත මට්ටම්වල තිබියදීත්, කප්පාදු කළ යුතුය.
විශ්රාම වැටුප් ක්රමයේ කොතැනක හෝ විශාල සිදුරක් තිබිය යුතුය, එමගින් මුදල් අතුරුදහන් වේ.
(සැලකිය යුතු තරම්) විශාල බඳුනක්, නමුත් එයින් ලැබෙන වැඩිපුර ඇඳීම්, මුල් ගණනය කිරීම්වලට වඩා බොහෝ කාලයක් ජීවත් වන අතර, සහභාගිවන්නෙකුගේ ජීවිතයේ වසරකට එම බඳුනෙන් අඩුවෙන් ලබා ගත හැකි බව සහතික කරයි. එය තවමත් දරුවෙකුට පැහැදිලි විය යුතුය.
ඔව්, හැරී, ඔවුන් ඔබට විශ්වාස කිරීමට අවශ්ය වන්නේ එයයි, ඔවුන් එය ප්‍රමාණවත් ලෙස පැවසුවහොත්, අපි එය ඉබේම විශ්වාස කරන්නෙමු.
නමුත් තරුණ තරුණියන් දෙස බලන විට ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් තරබාරු අය වන අතර ඔවුන් කුඩා පලතුරු හා එළවළු අනුභව කරති.
අපි විශාල අර්බුදයකට මුහුණ දී තිබෙනවා, නමුත් විශ්රාම වැටුප් පෝච්චි ඒ කාලය තුළ සෑහෙන්න වර්ධනය වෙලා.
ගිය අවුරුද්දේ ටීවී එකේ කළු හංසයෝ වැඩසටහන දැක්කේ නැද්ද අපේ පැන්ෂන් සල්ලිවලට වෙන දේ හොඳට පැහැදිලිව කියලා දුන්නා, ඇඬෙනවා.
එම විශ්රාම වැටුප් ක්‍රමයෙන් විශාල මුදලක් උපයන අය විශාල ප්‍රමාණයක් සිටින අතර Draghi පොලී අනුපාත අඩු මට්ටමක තබා ගනී.
අධික ලෙස ණය වී සිටින රටවලට හොඳයි, අපට ඉතා නරකයි, අපි මිල ගෙවමු
මේ සඳහා දැනට විශ්රාම වැටුපක් ලබන පිරිස සිය දායකත්වය ගෙවා ඇත.
විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීමට හැකි වන පරිදි ඉහළ වූ වාරිකයක්.
වර්තමාන විශ්‍රාමික පරම්පරාවට වැඩි කාලයක් ජීවත් වීම එතරම් අදාළ නොවේ.
මිනිසුන් මිය යන වයසේ මෙම වැඩිවීම තවදුරටත් සිදුවේද යන්නද සැක සහිතය.
ලෝක යුද්ධයෙන් සහ ඉන් පසු පළමු වසරවල දිවි ගලවා ගත් අය සාමාන්‍යයෙන් හොඳ සෞඛ්‍යයකින් ශක්තිමත්ම අය වනු ඇත.
අවුරුදු දහයකට හෝ විස්සකට පසුව උපදින අය ද සාමාන්‍යයෙන් එම වයසට එළැඹේ ද යන්න බොහෝ ප්‍රශ්නයකි.
මීට අමතරව, ස්වේච්ඡාවෙන් ජීවිතය අවසන් කිරීම ද වැඩි වැඩියෙන් විලාසිතාවක් බවට පත්වෙමින් තිබේ.
මෙය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සඳහා ද ප්රයෝජනවත් වේ.
Ruud, මම හිතන්නේ ඒ (කළු කුහරය) බ්‍රසල්ස් වල
ඇයි, බ්‍රසල්ස් (සහ හේග්, මන්ද හේග් 'නැහැ' යැයි පැවසුවහොත් බ්‍රසල්ස්ට කිසිවක් කළ නොහැක) කුමන්ත්‍රණයක් හෝ වෙනත් දෙයක්? අප දිගු කලක් ජීවත් වන බව පැහැදිලි කිරීම, වැඩි වියපත් අය (සහ තරුණ දේවල් අඩු), සහ (ඉතා) අඩු ක්‍රියාකාරී පොලී අනුපාතයක් මට වඩා හොඳ පැහැදිලි කිරීමක් ලෙස පෙනේ. ඒක තහවුරු කරන්න ඕන. 'බ්‍රසල්ස් වරදකරු' නොවේ.
නැත, එය අර්ධ වශයෙන් පමණක් සත්‍ය වේ. හේග් සහභාගී වන්නේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් වයස අඩු කිරීම නව විශ්රාම වැටුප් ක්රමයකට ගොඩනැගිය යුතු බැවිනි. ECB තීරණ හේතුවෙන් මෑත වසරවල සියලුම අරමුදල් සඳහා අඩු ක්‍රියාකාරී පොලී අනුපාතය අවාසියක් වී ඇත. විශේෂයෙන් ඉතාලි ඩ්‍රාගිට ඉඩ දීමට අවශ්ය නොවීය.
ECB පොලී අනුපාතය අඩුයි, නමුත් බ්‍රසල්ස් අපගේ විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීමට භාවිතා කරන සූත්‍රය තීරණය නොකරයි. විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිලාභ පිළිබඳ කෝපය සඳහා බ්‍රසල්ස් වෙත යොමු කිරීම නිවාස වෙලඳපොල හෝ විකුණුම් බද්ද සඳහා බ්‍රසල්ස් වෙත යොමු කිරීම තරම්ම තාර්කික නොවේ. එවිට ඔබ ඔබේ අල ලෙමන් සඳහා විකුණා ඇත. බ්‍රසල්ස්, ගොනාට රතු කඩමාල්ල, විශ්රාම වැටුප්, නිවාස වෙලඳපොල ආදිය ගැන අසන්නට නොලැබීමට පහසු නිදහසට කරුණකි.
ඔබ වැරදිය. සාමාජික රටවල විශ්රාම වැටුප් සම්බන්ධයෙන් ඔබට යුරෝපා සංගමයේ - ඉතා සීමිත කාර්යභාරයක් ගැන යමක් දැන ගැනීමට අවශ්ය නම්: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/pensioen/europese-regels-voor-pensioenen
ඒ සියල්ල භාවිතා කරන ලද සත්‍ය පොලී අනුපාතයේ ඇත, මගේ කතාව කියවන්න
අරමුදල් අනුපාතය යනු වර්තමාන වත්කම් සහ අනාගතයේ වගකීම් වලින් බෙදනු ලැබේ
නිශ්චිතවම අනාගතයේදී එම බැඳීම් ඉතා අවාසිදායක ආකාරයෙන් ආපසු ගණනය කරනු ලැබේ (අඩු පොලී අනුපාතය).
එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, එම බැඳීම් ඇත්ත වශයෙන්ම ඉතා ඉහළ අගයක් ගන්නා අතර, එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස අවාසිදායක අරමුදල් අනුපාතයක් ඇති වන අතර, එය කප්පාදුවලට හේතු විය හැක.
දැනට පවතින 4% හා සසඳන විට සත්‍ය පොලී අනුපාතය 1% නම්, ආවරණ උපාධිය අවම වශයෙන් 30% වැඩි වනු ඇත, එවිට ඔබට තවදුරටත් කිසිවෙකුගෙන් ඇසෙන්නේ නැත. ඇත්ත වශයෙන්ම, එවිට ඔවුන් වාරිකය අඩු කරන අතර අපට ත්යාගශීලී සුචිගත කිරීමක් ලැබේ.
මෙම වට්ටම් අනුපාතය රජය සහ වෘත්තීය සමිති අතර සාකච්ඡා වල කොටසකි
4 වසරේ සිට ලන්දේසි බදු අධිකාරීන් විසින් කොටස් මත බද්ද ගණනය කිරීම සඳහා නිර්ලජ්ජිත ලෙස 2001% ක එම ක්‍රියාකාරී පොලී අනුපාතය භාවිතා කර ඇත. එබැවින් වාර්ෂිකව 20% ක ප්රතිලාභයක් ලබා ගත හැකි බව වසර 4 කට ආසන්න කාලයක් උපකල්පනය කර ඇත. හොඳයි, 2001 සිට, ඉතුරුම් අනුපාත කලාතුරකින් 1% ට වඩා වැඩි විය. එබැවින් ප්රමාණ 2 කින් මැන බලන්න.
අරමුදල් අනුපාතය පිළිබඳ පණිවිඩය කියවන්න, Ruud.
ABP, PFZW සහ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල Bouw වැනි විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සඳහා ආයෝජනය කරන වත්කම් කළමනාකරුවන්ට වැඩි වැඩියෙන් ප්‍රසාද දීමනා ලැබේ. 488 විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් අතර උපදේශන LCP විසින් කරන ලද පර්යේෂණයට අනුව කාර්ය සාධනය සම්බන්ධ ගාස්තු පසුගිය වසරේ යුරෝ මිලියන 2 කින් යුරෝ බිලියන 222 දක්වා වැඩි විය.
මම කියන්නම් එය වාර්තා කරන්න. සොයා නොගත් මූල්ය දක්ෂයින් සඳහා ලෝකය පුළුල්ව විවෘතය. බොහෝ දෙනකුගේ අසීමිත කෘතඥතාව සමඟින් ඝෝෂා කිරීම් සහ අත්පොළසන් දීම ඔබේ ජීවිත කාලය පුරාම පවතිනු ඇත.
නැවතත් එම ප්‍රකාශය වූයේ කෙසේද: "වඩා හොඳින් දන්නා සහකරුවන් සිටින අතර, වත්මන් සහකරුට (මූල්ය) වන්දි වශයෙන් ලැබෙන දේ ගැන ඊර්ෂ්‍යාවෙන් ගඳ ගසන ගංගාව කළු ය".
තැපැල්කරු ද සුළඟ හා කාලගුණය හරහා තම කාර්යය ඉටු කරයි!
සෑම දෙයක්ම නියමිත වේලාවට සහ හොඳින් ලබා දී ඇත. වසර අවසානයේ ඔහුට/ඇයට ලැබෙන ප්‍රසාද දීමනාව කුමක්ද.
නැතහොත් වර්තමාන හෙල්මස්කරු ඔහුගේ සදාකාලික සිනහවෙන් ඉදිරියට යන බිනෙන්හෝෆ් අපූරු ලෙස ලබා දුන් පදිකයින්.
දෙසැම්බරයේ වැරදි කෝණයකින් දුරස් වී මිල ගණන් පහත වැටේ, වඩදිය නැව පෙරළේවිද? එසේත් නැතිනම් මූල්ය දක්ෂයා කෑගැසීමෙන් උඩ පනිනවාද: විශ්රාමිකයින්ට උදව් කරන්න, තවමත් යමක් කළ හැකිය!
සැබෑ දක්ෂයා අන් සියල්ලන් මෙන්, අධික වැඩිවීම් නොමැතිව ඔහුගේ කාර්යය ඉටු කරන අතර, මිල උච්චාවචනයන් තිබියදීත්, වත්කම් ස්ථාවරව පවතින බව හෝ බිලියන 1100 (ABP) ට වඩා වැඩි වන බව පෙන්වයි.
ගෙවීම් අඩු කිරීමට හේතු වන්නේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්වල පුවරු සහ/හෝ පරිපාලකයින් නොවේ. මේ සාකච්ඡාවට ඇඟිල්ල දික් කරලා වැඩක් නැහැ.
ඒකාබද්ධ හරිතාගාර තුළ කුඩා බිලියන 1400 ක් ඇති බව පෙනේ. ඒ මුදලින් ඔබට වසර කිහිපයක් මුළු ලෝකයම පෝෂණය කළ හැකිය. නමුත් බොහෝ විට ඔවුන්ට හිමිකම් ඇති සහ ඔවුන්ගේ සේවා යෝජකයන්ට මෙන්ම ඔවුන්ගේ සේවා කාලය පුරාවට ගෙවා ඇති ජ්‍යෙෂ්ඨ පුරවැසියන් මිලියන කිහිපය නොවේ. මීට වසර කිහිපයකට පෙර ¨White swans, black swans¨ යන මාතෘකාව යටතේ වාර්තා චිත්‍රපටයක් විකාශය විය. එහිදී සමහර විශ්රාම වැටුප් කළමනාකරුවන් වාර්ෂිකව වැටුපෙන් උපයන මුදල අවිනිශ්චිත ලෙස පැහැදිලි කර ඇත. බැරල් 3ක් (ලක්ෂ තුනක් සහ ඊට වැඩි) මගේ පරිගණක තිරය පසුකර පාවී ගියේය. ඔව්, ඇත්ත වශයෙන්ම විශාල අපයෝජනයන් හැරුණු විට, තායිලන්තයේ කුඩා දූෂණ ගැන අපි සතුටු වෙමු. නිගමනය, ඔබ ඔබේ මුළු ජීවිතයම වසර 40ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් සේවය කර ඇත්නම්, එහි වටිනාකම රඳවා තබා ගන්නා විශ්රාම වැටුපක් සඳහා, සහ ඔබ මෙම යටි ව්‍යාපාරය අත්විඳින්නේ නම්, ඔබට කෙළින්ම දැනිය හැකිය. දුක නමුත් ඇත්ත. …
බිලියන 7 ක ජනතාවක්, වසරකට දින 365 ක්, එවිට ඔබට දිනකට 0,55 කට යමෙකුට පෝෂණය කළ හැකි යැයි ඔබ සිතුවාද? කොහෙද ? ?
€ 1400 බිලියන / 14 මිලියන 67 ලන්දේසි ජනතාව වයස අවුරුදු 87-20 ට වැඩි, ඒ නිසා අවුරුදු 5000 = වසරකට € XNUMX… Schraalhans මුළුතැන්ගෙයි මාස්ටර්.
අල්ලපු ගෙදර කොල්ලා මගේ පරණ කාර් එක වෙනත් තැනකින් ලැබුණු ඉහළම දීමනාවට වඩා යුරෝ 500කට විකුණුවා. මම ඔහුට යුරෝ 250ක් දුන්නා. ළමයා සතුටුයි. ඔව්, දුරකථන ඇමතුම් 3ක් සඳහා... ටිකක් වැඩිපුර කරන අයට අමතර දෙයක් අල්ලා ගත හැක.
ඇයි ඔබ එසේ නොකරන්නේ, එම විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සඳහා ආයෝජනය කරන්නේද? ඔබේ දක්ෂ සේවා ලබා දෙන්න...
විශ්රාම වැටුප් තවමත් සෑම වසරකම සියයට 7 සිට 8 දක්වා ලාභයක් සමඟ ආයෝජනය කරයි, නමුත් කිසිදු තේරුමක් නැති අඩු ක්‍රියාකාරී පොලී අනුපාතයක් මත ගණන් ගත යුතුය. ළඟදීම ඔවුන් කැසිනෝ විශ්රාම වැටුපක් ගෙන එනු ඇති අතර, ඔබ දැන් ඊනියා දායක විශ්රාම වැටුප් සමඟ සිටින බැවින්, ඔබේ විශ්රාම යන දිනයේ ඔබේ විශ්රාම වැටුප ගැන ඔබට කිසිදා විශ්වාස නොවනු ඇත.
හේතුව ECB හි කෘතිමව අඩු පොලී අනුපාත වේ.
ඉතුරුම් හෝ විශ්රාම වැටුප් ඇති පුද්ගලයින් ගොදුරු වේ.
Omroep Max වෙතින් මෙම තොරතුරු කියවන්න, බැංකු ලෝකය හුදෙක් විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්, මිල අධික පුවරු සහ සූදු ලෝකයක පැටලී ඇති අතර එය ඔබව ඇද දමනු ඇත: https://www.maxvandaag.nl/sessies/themas/geld-werk-recht/zwarte-zwanen-7-dokken-en-zwijgen/
ස්තූතියි අර්නස්ට්, මම එය නැවත බැලුවෙමි, මන්ද එය වසර කිහිපයකට පෙර සහ මගේ හැඟීම වෙනස් වී නැති අතර තවමත් මෙම සුදු කරපටි අපරාධකරුවන්ට සවන් දෙන විට යම් කෝපයක් ඇති වේ. මට අසාධාරණය ඉවසන්න බැහැ. මහා ආත්මභාවය යළිත් ප්‍රදර්ශනය වූ අතර අදාළ පිරිස ඒ පිළිබඳව පිළිකුලට ලක්විය. ඉහළ දේශපාලන තලයේ පවා එකිනෙකා ආවරණය කරන විශාල කල්ලියක්. අනාගත රැකියා සඳහා ඔබ දේවල් උණුසුම්ව තබා ගත යුතු අතර පසුව විශාල මුදල් තිබිය යුතුය, එය මට පැහැදිලිය. මාධ්‍යවේදියාගේ ප්‍රශ්නවලට ප්‍රතිචාර වලින් ඔබ හොඳින් දන්නා අතර ඒ සඳහා ඔබට බොරු අනාවරකයක් අවශ්ය නොවේ.
එම පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදනය කෙබඳුද?
ඔබ තැන්පත් කරන්නේ - බොහෝ විට 1964 දී සමාජ කටයුතු අමාත්‍යාංශයේ බොහෝ තීරණ අනුව බලහත්කාරයෙන් - මුදල් (20 සිට 25% දක්වා), ඔබ මිය යන තෙක් විශ්රාම යන විට ඔබට යම් ප්රතිලාභයක් ලැබෙනු ඇත.
– විශ්රාම වැටුප් අරමුදල තැන්පත් කළ මුදලින් හැකිතාක් ප්රතිලාභයක් ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරයි, නමුත්... අඩු වූ පොලී අනුපාතිකය (පොදු සඳහා පහසු = රජයේ ණය සහ... ඔබේම උකස) අනුව මෑත වසරවලදී එය සැලකිය යුතු ලෙස බලාපොරොත්තු සුන් කර ඇත. , උදාහරණයක් ලෙස.) වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්: බොහෝ දේ කලින් සිතුවාට වඩා එම ආයෝජනවලින් අඩු “ලාභයක්” ලබා ගනී.
– සාමාන්‍ය වයස අවුරුදු 72ක් පමණ වේ යැයි සිතූ නමුත් .. හොඳ පෝෂණය, සෞඛ්‍ය පහසුකම් යනාදියට පින්සිදු වන්නට.. අපි වයසට යමින් සිටිමු (අවුරුදු කිහිපයකට පසු, දැන් එම විශ්රාම වයස ආරම්භ වන විට) .
- තවත් බොහෝ පුද්ගලයින් ස්වේච්ඡාවෙන් හෝ අවශ්ය නීති යටතේ බලහත්කාරයෙන් සහභාගී වේ.
වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්: ලස්සනයි, එම විශාල බඳුන, නමුත් දිගු හා වැඩි කොටස් සහිත, නමුත් සොයන්නා එම බඳුනට ගලා යයි.
හිතවත් හැරී, ඒ සියල්ල ගැන නොවේ. කණුවලට එරෙහිව මුදල් ඉසින විට, සියලු කණ්ඩායම්වලට ප්‍රයෝජන ගැනීමට ඉඩ දීම වරදක් නොවේ. දැන් වැඩ කරන අය කාලෙක ඉඳන් කියන්නේ සනීපෙන් ඉන්නවාට වඩා වැඩි කාලයක් වැඩ කරන්න බෑ කියලා. විශ්රාමිකයින්ට උද්ධමන දර්ශකයක් අවශ්ය වේ. ඉඳලා හිටලා පැත්තකට වෙනවා නම් සමාජ කැපවීම ගැන කරදර වෙන්නේ ඇයි? "ඉහළ" කලාපවල ඔබ වටා ඔබේම භාජන පරිභෝජනය කරන විට අයිතිවාසිකම් අත්හරින්නේ ඇයි?
බය වෙන්න එපා: දැනට තියෙන විශ්රාම වැටුප් පෝච්චිවල කොච්චර සල්ලි තියෙනවද කිව්වොත් ඔයාටත් නියමිත වෙලාවට සතුටු වෙන්න පුළුවන්.
දළ වශයෙන් කිවහොත්, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට පාද 2ක් ඇත: ප්‍රතිලාභය සහ ආයෝජනය
බදු අධිකාරීන් හැර, ආපසු පැමිණීම අවාසනාවන්ත ලෙස පාහේ අක්‍රිය වී ඇත!
ආයෝජන: ABP වෙළඳපල වර්ධනයන් සඳහා ඉක්මනින් හා ප්‍රමාණවත් ලෙස ප්‍රතිචාර දැක්වීමට නොහැකි උපකරණයක් බවට පත්ව ඇත.
මිනිසුන් සිතන්නට පුරුදුව සිටියේ …… කෙසේ වෙතත්: පාලනය යනු ඉදිරි දැක්මකි . වෛද්ය හා ඖෂධීය වර්ධනයන් අනුගමනය නොකරන්න, දිගු ආයු කාලයක් ඇති කරයි.
තව දුරටත් බෙදාගන්නද? මගේ බිරිඳ විශ්රාම යාමට පෙර අනපේක්ෂිත ලෙස මිය ගියාය.
ටික කලකට පසු, බදු බලධාරීන් සෑම විටම බදු අය කළ දේවල් සඳහා උරුම බද්ද ඉල්ලා සිටියේය.
මම කළු හංස කථාංග නැවත නරඹමි. එතකොට දන්නවනේ කොහොමද සල්ලි එකතු කරන්නේ, කවුද ගොඩක් සල්ලි ගේන්නේ කියලා. විශ්‍රාමිකයන් ගැන මට කියන්න බැහැ. ඔබ යැපෙන්නේ ක්‍රීඩාව කිරීමට දන්නා මිනිසුන් මත වන අතර අද විද්‍යාව නොතකා ඔවුන් නිහඬව තම දූෂිත ආකල්පය කරගෙන යයි. ඔවුන් නොමැතිව කළ හැකි විශාල ව්යාපාර.
අපි හිස් කරන ඌරු බැංකුවයි, ඒ නිසා ඔබේ සේවායෝජකයා සමඟ විශ්රාම වැටුපක් ගෙවීමද අනිවාර්ය වේ.
ඔව් ජැක්, ඇත්ත වශයෙන්ම බොහෝ මිනිසුන්ට ඔවුන්ගේ අධි සුඛෝපභෝගී ජීවිතය අහිමි වන නිසා, ඔවුන් කිසි විටෙකත් එම වගකීම අහෝසි නොකරනු ඇත, ඔවුන් ඔවුන්ගේ යාත්‍රාවේ හෝ ලැම්බෝගිනියේ කළු හංසයන් පසුකර යන ආකාරය අපි දුටුවෙමු, ඔවුන්ට ආයෝජනය කිරීමට විශ්රාම වැටුප් සමාගම්වලින් මිලියන ගණනක් ලැබුණු ආකාරය සිනාසෙමින් පවසමු.
අනික රැස්වීමකට ඇමරිකාවේ හිටපු වෘත්තීය සමිතිකාරයෝ නොමිලේ (කැන්ඩි ට්‍රිප්?) හිටියා මොකද එතකොට තේරුනේ නෑ උන්ට කියලා.
කළු හංස මාධ්‍යවේදියා පිටත් කර හැරිය බව ඔහුට වැටහුණි
කොහොමත් අපිව රවට්ටනවා, හැමෝම ඒකෙන් ප්‍රයෝජන ලබනවා, හොඳයි මගේ AOW එක යුරෝ 14කින් ශුද්ධ වැඩි කරනවා, නමුත් මට විශ්රාම වැටුප් 2ක් තියෙනවා ඒකෙන් ශුද්ධ යුරෝ 4කින් අඩු වෙනවා, ඒ නිසා මගේ ඉහළ සෞඛ්‍ය රක්ෂණ වාරිකය සහ බලශක්ති බිල ගෙවීමට යුරෝ 10ක් ඉතිරි වෙනවා. , ඉන්පසුව දෛනික සිල්ලර බඩු මත වැට් බද්ද 3% වැඩි කිරීම. රරාරරා.
මම දන්නවා ඇයි කියලා, සාමාන්‍යයෙන් ඉස්කෝලවල ගණිත අධ්‍යාපනය ප්‍රමිතියෙන් බාලයි කියලා දන්නවනේ, දැනට ඉන්න ඇමතිවරු ඔක්කොම මට වඩා ගොඩක් බාලයි, ඉතින් ඒකයි!!!!!!
මගේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප යුරෝ 70 කින් අඩු කර ඇත
ඔබගේ තත්වයන් වෙනස් වී නොමැති නම් සහ ඔබට අතීතයේ බොහෝ දේ නොලැබුනේ නම්, එය කළ නොහැකි ය.
2-01-01 වන විට SVB එම වෙනස තවමත් අදාළ කර නැති නිසා, ඔබ බොහෝ විට වසර 2015ක් තිස්සේ නොගෙවා ඇති වැටුප් ගෙවීමේ බද්ද දැන් ඔබෙන් රඳවාගෙන ඇති නිසා මෙය විය හැකිය.
01-01-2019 වන විට ඔවුන් දැන් එය කරයි, එබැවින් € 70 අඩුය.
හැටේ දශකයේ අග භාගයේ අතීතයේ මෙන් යළිත් වරක් තම හඬ ඇසීමට ලන්දේසි වැඩ කරන ජනතාව පාරට බැස්සේ කාලය නොවේද?
පරිගණකයේ වාඩි වී පැමිණිලි කරනවා වෙනුවට.
Jan Beute.
ඉන්පසුව ආරම්භ වන නෙදර්ලන්තයේ උපදේශනය දිරිමත් කිරීම සඳහා තායිලන්තයේ ඒකාබද්ධ විශ්‍රාමිකයන්ගේ රැස්වීමක්, උදාහරණයක් ලෙස ලබන මාර්තු 18 වැනි දින, හුවා හින් හි මාකට් විලේජ් දොරටුව අසලදී මට බලාපොරොත්තු විය හැකිද?
ඒ හිඩැස ඇත්තේ අධ්‍යක්ෂවරුන්ට ඔවුන්ගේ නොමසුරු වැටුප් හා විශ්රාම වැටුප් සමඟය. මා දන්නා පරිදි, PMT හි සේවකයින්ගේ විශ්රාම වැටුප් සේවකයාගේ සහ විශ්‍රාමිකයාගේ වියදමින් ඉතා හොඳින් සකසා ඇත. අනිත් අයටත් එහෙම වෙයි. වත්කම් කළමණාකරුවන්ට බොහෝ දේ ගෙවනු ලැබේ, ඔවුන්ට දැනටමත් හොඳ වැටුපක් ලැබෙන ප්‍රසාද දීමනාවක් යනාදිය සහ බාහිර අය සමඟ එය ඊටත් වඩා නරක ය. බෙන්
PS හොඳ කාලයේ විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් අඩු කරන ලදී (සේවා යෝජකයන්ගේ බලකිරීම මත). අනික දැන් අපිට සල්ලි මදි. තවද වාරික වැඩි කළ යුතු අතර හිමිකම් සහ විශ්රාම වැටුප් අඩු කළ යුතුය. ලොකු ලැජ්ජාවක්. නරක රියදුරන් ( පෙනෙන විදිහට ඉදිරිය බලන්න බැහැ
ඇත්තටම මට කරදර වෙන්න බෑ. දිගු කාලීනව හොඳ ප්රතිඵල ලබා ගැනීම සඳහා විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සරලව ආයෝජනය කළ යුතුය. සෑම නරක කාර්තුවකටම පසු විශ්රාම වැටුප් අඩු කළ යුතු යැයි කෑගැසීම ආරම්භ කිරීම සන්ත්‍රාසය වැපිරීමක් වැනිය. ආයෝජනවල ප්රතිඵල උච්චාවචනය වේ. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් බැංකු ගිණුම්වල දැමුවොත් එයින් කිසිම දෙයක් ලැබෙන්නේ නැහැ. ලන්දේසි බැංකුවේ රෙගුලාසි හේතුවෙන් දැනටමත් අඩුවෙන් ආයෝජනය කළ හැක. යුරෝපා සංගමය විසින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ඉල්ලා සිටින බවට කටකතා ද ඇත. එය බොහෝ වාරයක් නරක වනු ඇත. උතුරේ ඊනියා ධනවත් රටවලට ද තම විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් දකුණේ දුප්පත් රටවලට මාරු කිරීමට සිදුවනු ඇත. නමුත් එය කම්කරුවන් විසින් ඉතිරි කරන මුදල්ය. වත්මන් කම්කරුවන් විසින් ගෙවනු ලබන AOW මෙන් නොව. නෙදර්ලන්තයේ වෘත්තිකයන්ගේ දුක්ඛිත හිඟයක් ඇති බව පෙනේ. මම කියන්නම්, රජය, සමහර තායි හෝ නැගෙනහිර මිනිසුන්ට වෘත්තීය පුහුණුවක් ලබා දෙන්න.
හිතවත් Puuchai Korat
.
විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් නරක නැත, වසර 10 කට පෙර අර්බුදය ඇති වූ විට විශ්රාම වැටුප් මුට්ටි අහසට නැඟුණි.
අඩු පොලී අනුපාත සහ මුදල් මුද්‍රණය කිරීම සහතික කරන්නේ බ්‍රසල්ස් ය.
පසුගිය කාලයේ නිකුත් කරන ලද කඩදාසි මුදල්වලට එරෙහිව රත්‍රන් තිබුණා, එය අවශ්ය පරිදි මුද්‍රණය කර ඇති සියලුම ප්‍රතිවිපාක සමඟ.
අපිත් හදිසියේම (අනපේක්ෂිතව) වයසට යනු ඇත, නමුත් යෞවනයන්ගේ ජීවන රටාව අනුව, මම එය විශ්වාස නොකරමි, නමුත් කාලය කියනු ඇත.
එවිට ඔබට මුදල් ඉපයීමට පමණක් අසීමිත පුද්ගලයින්ට ඉඩ දිය නොහැක, අපට අඩුවෙන් සෑහීමකට පත් වීමට සිදුවනු ඇත, එයින් පමණක් අපව බේරා ගත හැකිය.
මොකද පෙරදිග කෙනෙක් ආවත් අප්‍රිකානුවෙක් ආවත් ඉඩ නෑ
මුළු ලෝකයම බටහිර යුරෝපයට කොටු කළ නොහැක, ඉතිහාස පොත් කියවන්න
නව කම්කරුවන් සහ තරුනයන් නොමැතිව ඔබේ විශ්රාම වැටුප් මුදලට සමු දිය හැකිය.
හිතවත් තියා,
දශක ගනනාවක් තිස්සේ නෙදර්ලන්තයේ සහ යුරෝපයේ අඩු වරප්‍රසාද ලත් අය ඇතුළත් කර නවාතැන් සහ (ජීවිත කාලය පුරාවට) මුදල් ලබා දෙනවා වෙනුවට මම ශ්‍රම සංක්‍රමණය වෙනුවෙන් පෙනී සිටිමි. මෙය ඇත්ත වශයෙන්ම කළ නොහැකි අතර රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් වයස අසමානුපාතික ලෙස වැඩිවීමේ අනෙකුත් දේ අතර ප්රතිඵල අපි දකිමු. ජීවිත රක්‍ෂණකරුවන්ගේ ක්‍රියාකාරීන්ට අනුව, දිගු ආයු අපේක්ෂාව මාස කිහිපයක් පමණි. කෙසේ වෙතත්, රජයේ විශ්රාම වැටුප් වයස අවුරුදු 3 කට වඩා වැඩි කිරීමට රජයට අවස්ථාව ලැබී ඇති අතර මෙහි අවසානය තවමත් පෙනෙන්නට නැත. දැන්, AOW ගෙවනු ලබන්නේ කම්කරුවන් විසිනි, එය සේවකයින් සහ පුද්ගලයින් ඉතිරි කරන විශ්රාම වැටුප් මෙන් නොව, ඔබ යන විට ගෙවීමේ ක්‍රමයකි. එබැවින්, AOW (පිටතට) ගෙවිය යුතු ලෙස තබා ගැනීම සඳහා, ශ්‍රම වෙළඳපොලේ ප්‍රමාණවත් සහභාගිවන්නන්, එනම් ප්‍රමාණවත් කම්කරුවන් සිටිය යුතුය. එමෙන්ම වර්තමාන ජනගහන වර්ධනය, ප්රධාන වශයෙන් සංක්‍රමණ හේතුවෙන්, ප්‍රමාණවත් සහභාගිවන්නන් බිහි නොවේ. බොහෝ ප්‍රතිලාභ තත්වයක සිරවී සිටින බැවින් AOW දිගු කාලීනව දැරිය නොහැකි බව ඔප්පු වනු ඇත. මෙය කළ හැක්කේ වඩාත් හොඳින් පුහුණු වූ සේවකයින් සමඟ සියලුම පුරප්පාඩු පිරවීමෙන් පමණි. උදාහරණයක් ලෙස මේවා දැන් තායිලන්තයෙන් සොයාගත හැකිය. නෙදර්ලන්තයේ වෘත්තීයවේදීන්ගේ කැපී පෙනෙන හිඟයක් පවතී. ගඩොල් කපන්නෙකුට පැයකට යුරෝ 80ක් අය කළ හැක. නමුත් තායි ජාතිකයන් යුරෝපයේ වැඩ කිරීමට කැමති දැයි මම කල්පනා කරමි. ඕනෑම අවස්ථාවක, නෙදර්ලන්තය/යුරෝපය හොඳින් පුහුණු වූ වෘත්තිකයන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතුය.
නෙදර්ලන්තයේ හොඳින් පුහුණු වූ පෙදරේරුවන් ඇත, නමුත් ඔවුන් සියල්ලන්ටම සිකුරාදා පිටත්ව යාමට සිදු වූ අතර සඳුදා ආපසු පැමිණිය හැක්කේ ස්වයං රැකියා නියුක්තයන් ලෙස ඉතා අඩු වැටුපකට (එය ගන්න හෝ තබන්න), නමුත් දැන් සුළඟ නැවතත් වෙනස් වී ඇත. දැඩි ලෙස අවශ්‍යව ඇත, ඔවුන් එම ඉදිකිරීම් කම්කරුවන් තවමත් පැත්තක සිටින බව ඔබ දන්නවා, ඔවුන් වඩා කැමති නැගෙනහිර යුරෝපීයයෙකු කුලියට ගැනීමට හේතුව ඔහු එය අඩු මුදලකට කරන බැවින්, ඔවුන් ප්‍රමාණවත් තරම් ලන්දේසි භාෂාව කතා නොකරන නිසා අනතුරු කියවීමයි.
හිතවත් Puuchai,
ඔබ ඒ ගැන කරදර විය යුතු නැත, වාසනාවකට!
විශ්‍රාමිකයෙකුට පසුගිය වසර 10 තුළ කිසිදු සුචියක් ලැබී නැත, එය දළ වශයෙන් සියයට 15ක පහත වැටීමකි.
නැවත යමක් වැරදුනහොත්, සමහර ෆරන්ග්වරුන්ට තවදුරටත් අවශ්‍යතා සපුරාලිය නොහැකි නිසා තායිලන්තයේ දිගටම ජීවත් වීම දුෂ්කර වනු ඇත.
පතායා හි සමහර නිර්මාණශීලී "නීතිඥයන්" මිනිසුන්ට තායිලන්තයේ දිගටම ජීවත් වීමට හැකි වන පරිදි බාට් 12.000 ක විසඳුමක් ලබා දෙයි.
හිතවත් ලෝමාට් මහත්මයා,
උදාහරණයක් වශයෙන්, විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් වලින් ලැබෙන ආයෝජන ප්රතිඵල ගැන මම කනස්සල්ලට පත් නොවෙමි, උදාහරණයක් ලෙස, ආයෝජන උච්චාවචනය වන බැවින්, විශ්රාම වැටුප් පහත වැටීම නොවැළැක්විය හැකි බව අඩු කාර්තුවක පදනම මත ඔබට සරලව පැවසිය නොහැක. අවස්ථාවක් ඇති බවත් එය දැනටමත් සිදුවී ඇති බවත් අපි දනිමු. මා කනස්සල්ලට පත් කරන්නේ, අවම වශයෙන් මා කනස්සල්ලට පත්වන්නේ, විගමනිකයන් සඳහා ද රිංගා ඇති පියවරයන් ය. නෙදර්ලන්තයේ බදු අය කළ හැකි පුද්ගලයන් සඳහා නම් කිරීමට, අඩු කිරීම් සියල්ල අහිමි වීම. උදාහරණයක් ලෙස වැටුප් බද්දෙන් නිදහස් කිරීමක් ලබා ගැනීම සඳහා ලන්දේසි බදු බලධාරීන් විසින් එළිපත්ත ඉදිකිරීම. තායි බදු බලධාරීන් තේරුම් ගත හැකි පරිදි පුරවන්නේ නැති පෝරමයක් පුරවන ලෙස ඔවුහු ඉල්ලා සිටිති. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ද මේ සම්බන්ධයෙන් බලපාන්නේ නැත, උදාහරණයක් ලෙස ජීවිතය පිළිබඳ සාක්ෂි සහිතව. පාලනය හොඳයි, නමුත් ඔබේ පරිපාලනය වත්මන් සියවසට සකසන්න. සෑම කෙනෙකුටම whatsapp හෝ රේඛාවක් ඇත, නමුත් විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් යමෙකුට පෞද්ගලිකව කතා කිරීමට වඩා (අතින් අනන්‍යතාවය සනාථ කර) මුද්දරයක් සහිත කඩදාසි කැබැල්ලකට කැමැත්තක් දක්වයි. එමගින් සංක්‍රමණිකයන් සඳහා වියදම්, බලශක්තිය සහ ගමන් කාලය කොපමණ ඉතිරි වේවිද? සහ නිසැකවම අඩු හොඳ සෞඛ්‍යයක් ඇති අය. මම දැනටමත් විශ්රාම වැටුප් බලධාරීන්ට කිහිප වතාවක්ම එය ඉදිරිපත් කර ඇත, නමුත් ඔවුන් ප්‍රතිචාර දක්වන්නේවත් නැත. ඒවා සියල්ලම එළිපත්ත පමණක් වන අතර මිනිසුන්ට තවදුරටත් උත්සාහ කිරීමට අවශ්ය හෝ කළ නොහැකි බව ඔවුන් බලාපොරොත්තු වන බව පෙනේ, එවිට ඔවුන්ට කපා හැරීමට හෝ තවදුරටත් ගෙවීමට නොහැකි වනු ඇත.
ඔබට තායි සබඳතාවක් තිබේ නම්, ඔබට තවදුරටත් තනි පුද්ගලයෙකුගේ AOW නොලැබෙන අතර, ඔබට සම්පූර්ණ පවුලකටම zprg ඇති අතර, අඩු (අඩක්) විවාහක AOW එකක් ලැබේ. ඔබේ තායි සහකරුට කිසිම දෙයකට හිමිකම් නැත. එය තවමත් තේරුම්ගත නොහැකි නමුත් අවම වශයෙන් එක් පුද්ගලයෙකුගේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප ගෙවිය යුතුය. ඒ සඳහා ඔබ වසර 45 ක වාරිකයක් (අඩුම නොවේ) ගෙවා ඇත.
කෙසේ වෙතත්, තායි පැත්තෙන් ලැබෙන ආදායම් අවශ්‍යතා සහ නෙදර්ලන්තයෙන් ලැබෙන ආදායම දිනෙන් දින අඩුවීම මත මට තවදුරටත් තායිලන්තයේ ජීවත් වීමට නොහැකි බව පෙනී ගියහොත්, නැවත නෙදර්ලන්තයට යාම හැර වෙනත් විකල්පයක් නොමැත. මට තනි පුද්ගලයෙකුගේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුපක් ඉල්ලා සිටිය හැකි වුවද, උදාහරණයක් ලෙස. මගේ ජාත්‍යන්තර සෞඛ්‍ය රක්ෂණයෙන් දැන් ගෙවනු ලබන ලන්දේසි මූලික රක්ෂණයෙන් ප්‍රතිපූරණය කළ යුතු වෛද්ය වියදම්වලට අමතරව. මගේ මතය අනුව, මෙම සියලු සීමාවන් ප්රතිවිරුද්ධ බලපෑමක් ඇති කරනු ඇත.
නමුත් මේ අතර මම තායිලන්තයේ ජීවිතය සැබවින්ම භුක්ති විඳින අතර මට නිවසේ සහ ආරක්ෂිත බවක් දැනේ. උදාහරණයක් ලෙස, මම බැංකොක්හි පොදු ස්ථානවල සහ මෙට්‍රෝ දුම්රිය ස්ථානවල ඇවිදින විට, මම නිතරම මගේ ආරක්ෂාවට සිටින ලන්දේසි දුම්රිය සහ දුම්රිය ස්ථානවලට වඩා ප්‍රසන්න වාතාවරණයක් එහි ඇති බව මට පෙනී යයි. ආරක්ෂිතයි.
මම වසර ගණනාවක් තායිලන්තයේ ඉතා සතුටින් ජීවත් වෙමි.
ඒ නෙඩ්. AOW විශ්‍රාමිකයන්ට දැන් මෙන් එය කිසිදා හොඳ වී නැත, එය ක්‍රිස්ගේ ප්‍රකාශයයි
මෙම සන්දර්භය තුළ සාකච්ඡා කළ නොහැකි, ස්වේච්ඡා සේවකයෙකු ලෙස, මට උදව් කිරීමට, අවාසනාවකට මෙන්
වයසක විශ්‍රාමිකයින් සහ තරුණයින් ප්‍රමාණවත් තරම් කාණුවට වැටෙනු දැකගත හැකි විය.
නමුත් තායිලන්තය සහ නෙදර්ලන්තය යන දෙකම නව ක්‍රියාමාර්ග ගෙන එයි, ඒවා සෑම විටම වැඩිහිටියන්ට පැහැදිලි හෝ අනුකම්පාවක් නොදක්වයි.
විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්වලට දැන් තරම් ප්‍රාග්ධනයක් තිබුණේ නැත. එම අනාගත බැඳීම්, එබැවින් හෙට, ලබන වසරේ, වසර 5 කින්, අවුරුදු 10 කින් යනාදී ලෙස, මේ මොහොත දක්වා නැවත ගණනය කරනු ලැබේ. මෙය මුදල් වටිනාකම ගණනය කිරීම ලෙස හැඳින්වේ. මෙය සිදු කරනු ලබන්නේ දැනට පවතින ක්‍රියාවලි පොලී අනුපාතිකයට වන අතර එය ඉතා අඩු සහ ඒ පිළිබඳව බොහෝ සාකච්ඡා කෙරෙන බැවින්, ප්‍රතිඵලය වන්නේ එම බැඳීම් ඉතා මිල අධික වීමය. ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, කුප්රකට ආවරණ අනුපාතය අහිතකර ලෙස හැරේ.
අරමුදල් අනුපාතය වත්කම් වත්මන් වගකීම්වල වටිනාකම x 100% න් බෙදනු ලැබේ
ආවරණ අනුපාතය 110% ට වඩා වැඩි නම්, සුචිගත කිරීමට අවසර දී ඇති අතර 104 ට අඩු නම්, ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, කප්පාදු කළ යුතු යැයි මම සිතුවෙමි. ඒක තමයි රළු නීතිය, මම කියන්නම්.
මම abp එකේ ඉන්නවා eea චෙක් කළා.
2018 දී, apb විසින් 2% ක සෘණ ආයෝජන ප්රතිඵලයක් ලබා ගත් අතර, එය පසුගිය කාර්තුවේ දුර්වල කොටස් වෙලඳපොල හේතුවෙනි. Abp එහි වත්කම්වලින් දළ වශයෙන් 33%ක් කොටස්වල ආයෝජනය කරන අතර පසුගිය කාර්තුවේදී 11%කට ආසන්න අලාභයක් සිදු වූ බැවින් මුළු වත්කම්වලින් දළ වශයෙන් 3,6%ක අලාභයක් සිදු විය.
දැන් හැමෝම වහාම ලේ වැගිරෙන මිනීමැරුමක් කෑගහනවා, නමුත් සෑම ආයෝජකයෙක්ම පවසන්නේ කොටස්වල ආයෝජනය කිරීම දිගු කාලීන දෙයක් බවයි. AEX වෙත මා සීමා කිරීමට, එය 31/12/2018 දින 487ක් වූ අතර අද 509ක් විය.
එබැවින් නැවතත් 4,5% ක පමණ ප්‍රකෘතියක්, නමුත් ප්‍රවණතාවය අක්‍රමවත්ව පවතී, නමුත් එය කොටස් සඳහා පමණි. දිගුකාලීනව එය බැඳුම්කරවල හෝ වෙනත් දෙයක ස්ථාවර ආදායම් ආයෝජනවලට වඩා බොහෝ විට වඩා හොඳ ය.
පසුගිය වසර 7 තුළ (2012-2018), abp 52% ක ඒකාබද්ධ ප්රතිලාභයක් ලබා ඇත. එබැවින් ඔව්, නරක කාර්තුවක් හෝ වසරක් තිබිය හැක.
ප්රධාන වැරදිකරු වන්නේ වත්මන් වට්ටම් අනුපාතයයි. වසර 1000ක් පුරා €60ක වගකීමක් සඳහා, 3%ක ප්‍රතික්‍රියාශීලී පොලී අනුපාතයක් සමඟ, දැන් €170ක් තිබිය යුතුය. 1,5% ක පොලී අනුපාතයකට, එනම් €410, ආසන්න වශයෙන් 2,5 ගුණයක් (උදාහරණය PFZW අඩවියෙන් ණයට ගත්).
බොහෝ ප්‍රවීණයන් එකඟ වන්නේ ක්‍රියාවේ පොලී අනුපාතයක් (එබැවින් ඔබ අනාගත වගකීම් නැවත ගණනය කරන පොලී අනුපාතය) 4% යථාර්ථවාදී බවයි.
රජය 4% ක ක්‍රියාකාරී පොලී අනුපාතයක් යෙදුවේ නම්, විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්වල ප්රතිඵල ගැන සෑම දෙනාම ගීතවත් වනු ඇති අතර එවිට ත්යාගශීලී සුචිගත කිරීමක් කළ හැකිය.
කතාවේ සදාචාරය, එය පුරවැසියා සැබවින්ම ගොදුරු වන විශාල දේශපාලන ක්‍රීඩාවකි.
2019 දී මිලදී ගැනීමේ ශක්තියේ පුරෝකථනය කරන ලද දියුණුව මහා බොරුවක් වන අතර කිසිදු මාධ්‍යවේදියෙකු එය අනුගමනය නොකරනු ඇත.
ගෙන ඇති ක්‍රියාමාර්ග සමඟ ජනගහනයෙන් අඩකට වඩා ආපසු යන බව මගේ හිසෙන් කීමට මම නිර්භීත වෙමි. නමුත් එය තවත් සාකච්ඡාවකි!
රජයේ වියදම්වල හිඟය පියවා ගැනීමට රජය දෙවරක් ABP මුට්ටියෙන් ලොකු කට්ටක් ගත් බව අමතක කරන්න එපා. එබැවින් Roverheid යන නම ලැබුණි. කෝටි ගණන් හොරකම් කරලා.
හොඳයි, බෙල්ජියම් ජාතිකයෙකු ලෙස මම පුදුම වෙනවා. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් හොඳින් සිදු නොවන්නේ නම්, ඔබ කෙලවරයි. මුදල අප සමඟ නීතියෙන් නියම කර ඇත. ඇත්තටම අපි ඒ තරම් මෝඩද?
ඔව් ඇත්තටම අපි ඒ තරම් මෝඩයි. බෙල්ජියම් විශ්රාම වැටුප් සඳහා කිසිසේත්ම අරමුදල් සපයන්නේ නැති නිසා!
ඒවා රජයෙන් (NL AOW වැනි) පොරොන්දු පමණි.
බෙල්ජියමේ, සේවකයින්ගෙන් සුළුතරයකට පමණක් පරිපූරක විශ්රාම වැටුපක් ඇත (එය NL හි "විශ්රාම වැටුප" ලෙස හැඳින්වේ).
බෙල්ජියමේ, විශ්රාම වැටුප් ගැන කතා කරන විට විශ්රාම වැටුප් කුළුණු ගැන කතා කරයි.
හතරක් තියෙනවා.
පළමු කණුව
බෙල්ජියම් ව්‍යවස්ථාපිත විශ්රාම වැටුප (එය නෙදර්ලන්තයේ AOW ලෙස හැඳින්වේ).
මේ මොහොතේ වැඩ කරන පරම්පරාව මේ ගැන සැලකිලිමත් විය යුතුය
ඔබට ලැබෙන විශ්රාම වැටුප ඔබේ වැටුප, ඔබ සේවය කළ වසර ගණන සහ ඔබට තිබූ තත්ත්වය මත රඳා පවතී: සේවකයා, ස්වයං රැකියා නියුක්ත පුද්ගලයා හෝ සිවිල් සේවකයා.
දෙවන කුළුණ
පරිපූරක විශ්රාම වැටුපක් (එය නෙදර්ලන්තයේ විශ්රාම වැටුපක් ලෙස හැඳින්වේ)
ඔබගේ සේවායෝජකයා හරහා: මෙය සමූහ රක්ෂණයක්, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලක් හෝ අංශ විශ්රාම වැටුපක් හරහා සිදු කෙරේ.
ඔබ සාමාන්‍යයෙන් වාරික වලින් කොටසක් ඔබම ගෙවන අතර ඔබේ සේවායෝජකයා අනෙක් කොටස ගෙවයි.
තුන්වන ස්ථම්භය වන්නේ ඔබට මූල්‍යමය වශයෙන් වාසිදායක ආකාරයෙන් උපයා ගන්නා පරිපූරක විශ්රාම වැටුපයි.
මෙය විශ්රාම වැටුප් ඉතිරිකිරීම් සහ / හෝ දිගුකාලීන ඉතිරිකිරීම් හරහා සිදු කෙරේ.
ඔබට හතරවන කණුව ඔබම ගොඩනගා ගත හැකිය, නමුත් බදු වාසියක් නොමැතිව
මෙය ඉතුරුම් ගිණුම්, ආයෝජන අරමුදල්, රක්ෂණ නිෂ්පාදන හෝ වෙනත් විසඳුම් හරහා සිදු කළ හැක. දේපල වෙළඳාම් ද විකල්පයකි.
ඔබට එම කුළුණු වැඩි වන තරමට, ඇත්ත වශයෙන්ම වඩා හොඳය.
අපි මේ අවුරුද්දෙත් කැපුවා.අපි ඉන්නේ abp එකත් එක්ක.හොඳයි, වැඩි ගාණක් නෙවෙයි, යුරෝ 1.50ක් විතර, ඒත් තාම. විශ්රාම ගිහින් අවුරුදු 8ක් විතර අඩු වෙනවා.රාජ්ය විශ්රාම වැටුප ඇත්තටම වැඩි වෙනවා.ඒ ඔක්කෝම වැඩි වෙද්දිත්. සමහර වෙලාවට ඔයා හිතන්නේ මම ඒ වෙනුවෙන් අවුරුදු 51ක් වැඩ කළා කියලා.
මට සමාවෙන්න, නමුත් මේ වසරේ ඔබේ විශ්රාම වැටුප කපා හැර නැත. ඔබේ විශ්රාම වැටුප මත බදු වැඩිවීම නිසා ශුද්ධ මුදල තරමක් අඩු වේ. රාජ්ය විශ්රාම වැටුපෙන් ඔබට කිසිවක් ඉතිරි නොවීමද නිවැරදි නොවේ. තනි පුද්ගලයෙකුට යුරෝ 32 ක් සහ යුවලකට යුරෝ 42 ක් පමණ ශුද්ධ වනු ඇත.
විශ්රාම වැටුප් වැඩි කිරීමට රජය විසින් පනවා ඇති හාස්‍යජනක ක්‍රියාකාරී පොලී අනුපාතිකය හේතුවෙන් විශ්රාම වැටුප් වැඩි කිරීමට නොහැකි වීම අපකීර්තියක් බව ගණන් ගන්න එපා.
මෑත වසරවලදී Polder Nederland මෙතරම් ඉක්මනින් විශ්රාම වැටුප් විසඳුමක් ඉදිරිපත් නොකිරීම ගැන මම නිතරම පුදුමයට හා කෝපයට පත් වී සිටිමි. වැඩිපුර ගෙවන සහ බෝනස් ප්‍රදානය කරන කළමනාකරුවන් සහ අධ්යක්ෂවරුන් සියල්ලෝම බොහෝ කලක සිට දන්නා කරුණකි. එය ඉතා අඩු පනවන ලද සත්‍ය පොලී අනුපාතයකි: එය. දැන් වැඩ කරන අය ඔවුන්ගේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් වයසට ළඟා වන්නේ සෞඛ්‍ය ගැටලු සමඟ පමණක් බව: ඩිටෝ. අතිවිශාල මුදලක් ඉතිරි වී ඇති බව: ද. දේශපාලන තීන්දු ගැනීමට කාලය පැමිණ ඇති බව: මෙහිදී ඔබට පෙනෙන්නේ පොල්ඩර් තුළද පවතින බියගුලුකමයි.වත්මන් ඇමති කූල්මීස් බී.වී, නමුත් වෘත්තීය සමිතිවල දිගු නාසයක් ඇති රූට්. නමුත් එය එතරම් නිහඬ ඇයි, උදාහරණයක් ලෙස 50Plus දී? වැඩිහිටියන්ට හා තරුණයින්ට කතා කිරීමට කාලය පැමිණ ඇති අතර තවදුරටත් මෙම ප්‍රශ්නය පැහැදිලි කරන්නේ කෙසේදැයි බලා නොසිටිය යුතුය. මම සති කිහිපයකින් නැවත නෙදර්ලන්තයට පැමිණෙන අතර මට හැකි උපරිමයෙන් මම සම්බන්ධ වන්නෙමි. මොකද එක දෙයක් ස්ථිරයි: නෙදර්ලන්තයේ සහ EU වල දේවල් වෙනස් වෙන්න ඕනේ කියලා මූ ජොබ් එකකින් කෑගහන්න මම හැම අවුරුද්දකම තායිලන්තයේ මාස 12ක් ගත කරන්නේ නැහැ. මක්නිසාද යත් ඔබ අඩු වැඩි වශයෙන් ඔබම කැඳවන්නේ එයයි. වෙනසක් ඇති කළ හැකි එකම ක්‍රමය ඊට සම්බන්ධ වීමයි. මම තායිලන්තයේ බොහෝ මිනිසුන් සමඟ අවම වශයෙන් දැක ඇත්තේ එයයි.
දැනට සිටින විශ්‍රාමිකයන්ගේ පරම්පරාවට වඩා විශ්රාමිකයින්ට එය කිසිදාක ලැබී නැත. රාජ්ය විශ්රාම වැටුපට අමතරව විශාල විශ්රාම වැටුපකට සාධාරණ මෙන්ම සාමාන්‍ය වශයෙන් විශාල ප්‍රාග්ධනයක් අප පෙර සිටි විශ්‍රාමිකයින්ගේ පරම්පරා සියල්ලටම වඩා.
ඔබට ඇත්තටම කරදර වීමට අවශ්ය නම්: බොහෝ විට ස්ථිර රැකියාවක් ලබා ගත නොහැකි, එබැවින් තවදුරටත් තමන්ගේම නිවසක් මිලදී ගත නොහැකි, විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගත නොහැකි (නැතහොත් ඔවුන් ස්වයං රැකියාවක් කරන්නේ නම් ඒ ගැන නොසිතන්න) ඔබේ දරුවන් ගැන සිතන්න. හෝ ඩිජිටල් නෝමැඩ්) සහ ඉක්මනින්ම ඔවුන්ගේ ඉතුරුම් මත සහ ඔබ ඉතිරි කළ උරුමය මත ජීවත් වීමට සිදු වේ.
අවාසනාවකට, අපට යථාර්ථවාදී වීමට සිදුවනු ඇත. එයින් අදහස් වන්නේ ඔබ අවුරුදු 20-30ක් වැඩ කිරීමෙන් පසු ඔබේ ජීවිතයේ අවසාන වසර 40-50 තුළ ඔබේ ජීවිතය සරිකර ගැනීමට බලාපොරොත්තු නොවිය යුතු බවත්, ඔබේ ආදායමෙන් සාපේක්ෂව කුඩා කොටසක් පමණක් රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් සහ විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් සඳහා වැය කර ඇති බවත්ය. එම වැඩ කරන කාලය. මෙය කළ හැක්කේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල වසරින් වසර ආකර්ෂණීය ප්‍රතිලාභ ලබා ගන්නේ නම් පමණි. වාසනාවකට මෙන්, එම යහපත් ප්‍රතිලාභ පසුගිය ලෝක යුද්ධයෙන් පසු බොහෝ වසරවලදී අත්පත් කර ගෙන ඇත, නමුත් දැන් වර්ධනයේ වසර අවසන් වී ඇති බව පෙනේ. ඉතින් වාරික වැඩි වෙන්න වෙනවා, වැඩි කාලයක් වැඩ කරන්න වෙනවා වගේම වට්ටමක් ලැබීමේ අවදානමකුත් තියෙනවා. ඒක එහෙම තමයි.
කෙසේ වෙතත්, බොහෝ විට විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිලාභ සඳහා උද්ධමන නිවැරදි කිරීමක් යෙදෙන ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ වැනි දේවල් වෙනස් ආකාරයකින් කළ හැකිය. ඔවුන් එහි එය කරන්නේ කෙසේද? ඔවුන් මෙය කරන්නේ ඉදිරි දශක කිහිපය තුළ තවමත් 7%ක ප්රතිලාභයක් සඳහා වසරින් වසර ගණනය කිරීමෙනි. විකාරයක්, ඇත්ත වශයෙන්ම, එයින් අදහස් කරන්නේ එය ඉක්මනින් සම්පූර්ණයෙන්ම වැරදියට යන අතර විශේෂයෙන් තරුණ පරම්පරාවට අනාගත විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිලාභ අහිමි වනු ඇති බවයි. නැතහොත් රජය මැදිහත් වනු ඇත, නමුත් අවාසනාවකට එක්සත් ජනපදයේ රජයේ හිඟය දැනටමත් වාෂ්ප වී ඇති අතර එය වඩාත් නරක අතට හැරෙනු ඇත.
නෙදර්ලන්තයේ අපට ඇත්ත වශයෙන්ම ක්‍රියාකාරී පොලී අනුපාතය කෘතිමව වැඩි කළ හැකි අතර එමඟින් විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිලාභ වැඩි කළ හැකිය, නමුත් මෙය බොහෝ විට අපගේ දරුවන්ගේ ප්‍රතිලාභවල වියදමින් විය හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, රජයේ බැඳුම්කර නුදුරු අනාගතයේ දී පොලී අනුපාත ඉහළ යන්නේ නම්, එම හේතුව නිසා ක්‍රියාකාරී පොලී අනුපාතය ඉහළ නැංවීමට හැකි වේ නම්, අවාසනාවකට එය සතුටු වීමට හේතුවක් නොවේ, මන්ද බොහෝ රජයන් සහ සමාගම්වල ණය තත්ත්වය වෙනත් දේ අතර ප්‍රතිපත්තියේ ප්රතිඵලයක් ලෙස වැඩි වී ඇත, ECB ඉතා විශාල ලෙස ඉහළ ගොස් ඇති අතර එය ලොව පුරා බංකොලොත් භාවයට ඇද වැටෙනු ඇති අතර එමඟින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ආපසු හැරීම සෘණාත්මක වේ. නැතිනම් වැඩිවන ප්‍රතිලාභ සහිත විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට දරාගත නොහැකි උද්ධමනයක් ඇතිවේ.
වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, අපට පරිභෝජනය වෙළඳාමට දැමීමට සිදුවනු ඇත. නැතහොත් රජයට විශාල වශයෙන් කපා හැරීමට සිදුවනු ඇති අතර නිදහස් කරන ලද අරමුදල් රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිලාභ වැඩි කිරීම සඳහා ලබා දීමට සිදුවනු ඇත. එහෙම වෙනවා මට පේන්නේ නැහැ. තවත් හැකියාවක් ඇත්ත වශයෙන්ම බදු (සහ අනෙකුත් ගාස්තු) වැඩි කිරීම, නමුත් එවිට ඔබට ප්රංශ තත්වයන් ලැබේ.
විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්වල මූල්ය තත්ත්වය සඳහා එක් "සැහැල්ලු ස්ථානයක්" ඇති අතර, ආයු අපේක්ෂාව ඉතා ධනාත්මක ලෙස ඇස්තමේන්තු කළ හැකිය. මොකද අපි දැන් උපකල්පනය කරනවාට වඩා කෙටි ජීවිත ගත කරනවා නම්, ඇත්ත වශයෙන්ම බෙදා හැරීමට තවත් බොහෝ දේ ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම 25 හැවිරිදි සේවකයෙකුගේ වයස කොපමණ දැයි තක්සේරු කිරීම පිරිසිදු අනුමාන කාර්යයකි. එසේ වුවද, මෙම ඇස්තමේන්තුව විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සඳහා අත්‍යවශ්‍ය වේ (http://www.pensioenpad.nl/sterftetafel.html) නමුත් බොහෝ දුරට පවතින ප්‍රවණතා පිටකිරීම මත පදනම් වේ. පුද්ගලිකව, මම සිතන්නේ එම ඇස්තමේන්තු ඉතා ධනාත්මක වනු ඇති බවයි, උදාහරණයක් ලෙස ඇමරිකාවේ මෙම ප්‍රවණතාවය දැනටමත් ආපසු හැරී ඇති බැවිනි. ඇමරිකානුවන් ලෝකයේ ඉහළම සෞඛ්‍ය රක්ෂණ වාරික ගෙවන අතර එය. වැඩි සැලකිල්ලක් සෑම විටම ඉහළ ආයු අපේක්ෂාවක් අදහස් නොවේ. අවම වශයෙන් බොහෝ දුරට එයට වගකිව යුත්තේ ඔබම ය.
විශ්රාම වැටුප් අධ්යක්ෂවරුන් අඩු කිරීමේ අවස්ථාවට වගකිව යුතු නොවන බව පැහැදිලි විය යුතුය. බොහෝ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් හොඳින් පාලනය වන අතර දූෂණය හෝ අධික වැටුප් සිදුවන්නේ සුවිශේෂී අවස්ථාවන්හිදී පමණි. සමහර අවස්ථාවල හෙජ් අරමුදල් සඳහා අභූත මුදල් වියදම් කර ඇත. කිසිදු අවදානමක් නොගෙන අපගේ මුදල් සමඟ සූදු කෙළින මූල්ය විශේෂඥයින්ට අධික ලෙස ත්‍යාග පිරිනමන ලදී. නමුත් 505 දී ABP මේ සඳහා වැය කළ මිලියන 2015 පවා ABP හි වත්කම්වලින් 1%කට වඩා බෙහෙවින් අඩුය. එබැවින් වත්මන් අවිනිශ්චිත තත්ත්වයට එය වගකිව යුතු නොවේ. එය ඇත්ත වශයෙන්ම වගකිව යුතු වන්නේ විශේෂයෙන් යුරෝපයේ පහත වැටෙන වර්ධනයයි. අපි එය පිළිගෙන එය සැලකිල්ලට ගත යුතුය. මීට අමතරව, ඉදිරි වසරවලදී තායි බාට් තවත් ඉහළ යා හැකිය. එය ඇත්ත වශයෙන්ම කෝපි පිට්ටනි නැරඹීම ද වේ, නමුත් සැලකිල්ලට ගත යුතු දෙයක්.