2015 සිට AOW හවුල්කරු දීමනාව ඉවත් කිරීම
නෙදර්ලන්තය සමාජ සේවා වේගයෙන් ඉවත් කරමින් සිටී. මෙය තායිලන්තයේ විශ්‍රාමිකයින්ට දුරදිග යන ප්රතිවිපාක ඇති කළ හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, AOW හවුල්කාර දීමනාව සඳහා දුරදිග යන වෙනස්කම් නල මාර්ගයේ පවතී.
මෙම ලිපිය හාන්ස් බොස් විසින් කතුවරුන් වෙත යවන ලද අතර, ඔහු එය නිරාකරණය කර, කියවා වෙව්ලන්නට විය:
AOW දීමනාව සඳහා නිත්‍ය හවුල්කාර දීමනාව 1 අප්රේල් 2015 දිනෙන් කල් ඉකුත් වේ. ඔබට සහකරු දීමනාවක් හිමි වන්නේ ඔබ දැනටමත් 1 අප්රේල් 2015 වන දිනට පෙර AOW විශ්රාම වැටුපකට හිමිකම් ලබා ඇති අතර 1 ජනවාරි 2015 ට පෙර විවාහ වී හෝ සහජීවනයෙන් (මෙය මෑතකදී SVB අඩවියේ පළ කර ඇත) සහ ජනවාරි 1 ට පෙර ඉපදී ඇත්නම් පමණි. , 1950
€ 46.000 ට වැඩි ආදායමක් (රාජ්ය විශ්රාම වැටුප හැර) සමඟ හවුල් දීමනාව 1 ජනවාරි 2015 වන විට වසර 4ක් (4 * 25%) ක්‍රමානුකූලව ඉවත් කරනු ලබන යෝජනාව අලුත් ය. මෙය සඳහන් කරන්නේ 1 කොටුවේ ආදායම පමණක්ද සහ/නැත්නම් 2 සහ 3 පෙට්ටිවල ආදායමද ගණන් ගන්නේද යන්න පැහැදිලි නැත. හවුල්කාර දීමනාවේ ප්‍රමාණය අනුව, අවාසිය උපරිම වශයෙන් මසකට යුරෝ 750 (30.000 THB) වේ. වාර්ෂික පදනමින් යුරෝ 9.000 (360.000 THB). 1 ජනවාරි 2015 න් පසු හවුල්කරුවන් වෙනස් කිරීම සමහර අවස්ථාවලදී මූල්යමය වශයෙන් ඉතා අවාසිදායක විය හැකි බව පැහැදිලිය.
තත්වයන් ගණනාවක්:
- 1 ජනවාරි 2015 ට පෙර උපත ලද, 1 ජනවාරි 2015 වන විට සහජීවනයෙන් හෝ විවාහ වී ඇති අතර 1 අප්රේල් 2015 ට පෙර රාජ්ය විශ්රාම වැටුප: හවුල්කාර දීමනාව නොවෙනස්ව පවතී.
- ජනවාරි 1, 2015 ට පෙර උපත, 1 ජනවාරි 2015 දිනට පසු නව සහජීවන සහකරු සහ 1 අප්රේල් 2015 ට පෙර රාජ්ය විශ්රාම වැටුප: 1 ජනවාරි 2015 වන දිනට සහජීවන තත්ත්වය මෙම නඩුවේදී අවසන් වන අතර නව සහජීවන තත්වයක් තවදුරටත් නව අවශ්යතා සපුරාලන්නේ නැත. හවුල්කාර දීමනා සඳහා ඇති අයිතිය අහිමි වේ.
හවුල්කාර දීමනාවක් සඳහා අයිතියක් ඇති සමහර අවස්ථාවලදී, 1 ජනවාරි 2015 න් පසු සම්බන්ධතාවයක් අවසන් කර සහජීවනය සමඟ නව සම්බන්ධතාවයකට ඇතුල් වන විට ඔබේ හිස සීරීමට සිදු වේ. ඒ සඳහා විශාල මුදලක් වැය විය හැකිය: AOW තනි දළ යුරෝ 1086 සහ සහකරු සමඟ (සහකරු දීමනාවක් නොමැතිව) දළ යුරෝ 750. දැනටමත් මසකට යුරෝ 335 ක පමණ වෙනසක් 13.000 THB.
නිගමනය: දැන් හවුල්කාර දීමනාවක් ලබන අයට 1 ජනවාරි 2015 න් පසු නව සහජීවනයකට ඇතුල් වුවහොත් සහකරු දීමනාවද අහිමි වනු ඇත.
එය ඊට වඩා හොඳ නැත.
මෙහි ප්‍රතිඵලය වන්නේ 1999 දී පමණ සාදන ලද නීති සම්පාදනයෙනි. 1 ජනවාරි 2015 වෙනිදායින් පසු විශ්රාම ගන්නා සියලුම පුද්ගලයින්ට AOW ලැබෙන්නේ 1 පුද්ගලයෙකුට පමණි, තවදුරටත් හවුල්කාර දීමනාවක් නොවේ, නමුත් තනි දීමනාවක් ද නැත. 1 ජනවාරි 2015 වැනි දිනට පෙර රාජ්ය විශ්රාම වැටුප ලබන සහ හවුල්කරුවෙකු සිටින පුද්ගලයින් සඳහා, හවුල්කරුවෙකු සිටින තාක් කිසිවක් වෙනස් නොවේ, හවුල්කරුවෙකු නොමැති සහ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ලබන පුද්ගලයින්ට ද තනි අතිරේකය ලැබේ.
මීට පෙර, සෑම කෙනෙකුටම AOW පරතරය සඳහා අමතර රක්ෂණයක් ලබා ගත හැකිය, විශේෂයෙන් තරුණ සහකරුවෙකු සිටින පුද්ගලයින් සඳහා.
එබැවින් එය සංක්‍රමණිකයන් සඳහා පමණක් නොවේ, එන්එල් හි සිටින පුද්ගලයින්ට ද මේ පිළිබඳ එකම නීති.
එකම ප්රශ්නය වන්නේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් වයස අවුරුදු 65 දක්වාත් පසුව අවුරුදු 1 දක්වාත් වැඩි කළහොත් 2015 ජනවාරි 66 වැනි දිනට පෙර තවමත් වයස අවුරුදු 67ක් නොමැති පුද්ගලයන්ට ඔවුන් කුමක් කරයිද යන්නයි. ප්‍රමාණවත් මූල්‍ය සුරක්ෂිතතාවක් නොමැති කළු කුහරයක්.
පණිවිඩයේ යම් යම් දෝෂ ඇත.
අවස්ථා කිහිපයකදී: 1 ජනවාරි 2015 ට පෙර උපත ලැබූ අය ලෙස.
Google ඔබම SVB හවුල්කාර දීමනාව AOW සහ ඔබට සම්පූර්ණ පින්තූරය ලැබේ.
ජැක් සීඑන්එක්ස්
SVB වෙබ් අඩවිය:
AOW අතිරේකය 2015 දී කල් ඉකුත් වේ
1 අප්රේල් 2015 සිට දීමනාව අවලංගු වේ. එවිට ඔබට අතිරේකයක් ලැබිය හැක්කේ ඔබ නම්:
1 අප්රේල් 2015 ට පෙර AOW විශ්රාම වැටුපක් සඳහා දැනටමත් හිමිකම් ලබා ඇත, සහ
1 ජනවාරි 2015 ට පෙර විවාහ වී හෝ එකට ජීවත් වී ඇත.
ඔබ ඉපදුනේ 1 ජනවාරි 1950 හෝ ඊට පසුව නම්, ඔබට තවදුරටත් අතිරේකයක් නොලැබෙනු ඇත. ඔබ 1 ජනවාරි 1950 ට පෙර ඉපදී ඇත්නම්, ඔබ 1 ජනවාරි 2015 ට පෙර විවාහ වී හෝ සහජීවනයෙන් සිටියේ නම් ඔබට කිසිවක් වෙනස් නොවේ. ඔබේ බාල සහකරුට AOW විශ්රාම වැටුප ලැබෙන තුරු ඔබට දීමනාව ලැබෙනු ඇත. මෙයට ව්යතිරේකයක් තිබේ. ඔබේ සහකරුගේ ආදායම ඉතා ඉහළ මට්ටමක පවතින නිසා ඔබේ දීමනාව 1 ජනවාරි 2015 න් පසු කල් ඉකුත් වුවහොත්, ඔබේ සහකරුගේ ආදායම අඩු වුවහොත් හෝ නතර වුවහොත් ඔබට තවදුරටත් නව දීමනාවක් ලබා ගැනීමට නොහැකි වනු ඇත.
අතිරේකය අහෝසි කිරීම පිළිබඳ වැඩි විස්තර 'AOW අතිරේකය 2015 දී අවසන් වනු ඇත' පත්‍රිකාවෙන් සොයාගත හැකිය.
ඊට අමතරව, 1 ජනවාරි 2015 වන විට දීමනාව සකස් කිරීමට රජයට අවශ්ය වේ. වසරකට යුරෝ 46.000 සිට (AOW නොමැතිව) ආදායමක් ඇති AOW විශ්‍රාමිකයින්ට ගැලපීම අදාළ වේ. 2015 සිට හවුල්කාර දීමනාව 25%ක සමාන පියවර හතරකින් ඉවත් කෙරේ. 2015 දී දීමනාව 25% කින් ද 2016 දී 50% කින් ද 2017 දී 75% කින් ද අඩු කෙරේ. 2018 දී අධිභාරයක් ඉතිරි නොවේ. ඔබ දැනටමත් රාජ්ය විශ්රාම වැටුප ලබා ගන්නේ නම් හෝ 1 අප්රේල් 2015 දිනට පෙර රාජ්ය විශ්රාම වැටුපක් ලබන්නේ නම්, ඔබ මෙම පියවරට මුහුණ දෙනු ඇත. පාර්ලිමේන්තුව තවමත් එම යෝජනාව සලකා බලා නැත.
අඩු දීමනාවක් / අඩු වූ දීමනාවක ප්රතිවිපාක
දීමනාව අඩු කිරීමෙන් හෝ අවලංගු කිරීමෙන්, ඔබට තාවකාලිකව ඔබ ගණන් කළ ප්‍රමාණයට වඩා අඩු ආදායමක් ලැබෙනු ඇත. ඔබ මේ සඳහා යමක් කළ යුතුද යන්න ඔබේ මූල්‍ය තත්ත්වය මත රඳා පවතී. එක් හැකියාවක් වන්නේ ඔබේ සහකරු (නැවත) වැඩ කිරීමට පටන් ගැනීමයි.
මූලාශ්රය: http://www.svb.nl/int/nl/aow/hoogte_aow/toeslag/
තවත් කියවන්න: http://www.svb.nl/Images/9104NX.pdf
දත්තවල දෝෂ කිහිපයක් ඇති බැවින් එය ඇත්තෙන්ම ව්‍යාකූල වී ඇත. මම හිතන්නේ මෙය නිවැරදි කළ යුතුයි.
මේ ප්රශ්නය ගැන මම දැනටමත් විවිධ දේශපාලන පක්ෂවලට ලිඛිතව ලිව්වා.
මේ වන විට එය දේශපාලන මුදුනේ එතරම් ජීවමාන නැත, නමුත් දිනය ළං වන විට සහ ව්‍යසනය සුනාමියක් මෙන් ලක්ෂ සංඛ්‍යාත මිනිසුන්ට පහර දෙන විට මෙය සැබවින්ම ඉක්මනින් වෙනස් විය හැකිය.
මක්නිසාද යත්, මෙයින් පීඩාවට පත්වන්නේ හැකි පෙර විශ්රාම වැටුප් ක්‍රම ආදිය ඇති හොඳින් වැටුප් ලබන දෙදෙනකු නොවන බැවිනි. එය අඩු සහ මධ්‍යම වැටුප් ලබන පුද්ගලයින් වන අතර මෙම ඉලක්ක කණ්ඩායමෙන් වැඩ කරන හවුල්කරුවෙකු සිටින්නේ කාටද?
මෙහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, නව AOW විශ්‍රාමිකයෙකු ලෙස ඔබට ප්‍රථමයෙන් ඔබේ විශ්රාම වැටුප ලබා ගත යුතු අතර, ඔබ තවමත් අවම අගයට වඩා අඩු නම්, ඔබට AIO වෙත අභියාචනා කිරීමට සිදුවේ. ඔබේ විශ්රාම දිවිය සුන්දරයි.
ඔබ ද SVB හි AIO පාලන තන්ත්‍රයට යටත් වේ. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔබට වසරකට සති 4 කට වඩා නිවාඩුවක් ගත කිරීමට අවසර නොමැති බවයි. ඇත්තටම මම ඒ ගැන කලින්ම අහලා තියෙනවා.
ඔබට කළ හැක්කේ, ඔබ නෙදර්ලන්තයේ ජීවත් වන්නේ නම්, මහලු වියේ විශ්‍රාමිකයන් සඳහා වන සමාජ ආධාර ප්‍රතිලාභයක් වන AIO වෙත ආයාචනා කිරීමයි. ඔබ මුලින්ම ඔබේ නිවසේ වැඩි කොටසක් අනුභව කළ යුතුද?
එබැවින් වයස් පරතරය අනුව, ඔබේ [සහකරුට රාජ්ය විශ්රාම වැටුපක් ලැබීමට පටන් ගන්නා තෙක් ඔබට මසකට € 700ක් පමණ අහිමි වේ.
Leuk 1999 දී උත්පාතයක් අතරතුර මෙම සැලැස්ම ඉදිරිපත් කළේය. ඒ සඳහා ඉතිරි කිරීම අප විසින්ම ආරම්භ කිරීමට සිදු විය.
නමුත් දැන් මේ ආර්ථික පසුබෑම, විරැකියාව සහ විශාල ණය ගැන කොතරම් උත්ප්‍රාසජනකයි. මෙම සැලැස්ම සංශෝධනය කළ යුතුය.
මක්නිසාද යත් කිසිවෙකුට 50% AOW මත ජීවත් විය නොහැකි අතර නිසැකවම පවුලක් නොවේ. ඔබට හවුල්කාර දීමනාවක් නොලැබෙන අතර, ඔබ සියලු ආශ්‍රිත අමතර වියදම් සමඟ සහජීවනයක් ලෙස ද පෙනෙනු ඇත. ඔබේ සහකරු සඳහා සාමාන්‍ය බදු බැර ද අතුරුදහන් වේ, නමුත් සෞඛ්‍ය රක්ෂණ වාරිකය ගෙවිය යුතුය.
ඔබ බලා සිටින විපත කුමක්ද. නැවත නෙදර්ලන්තයට? නමුත් එය භයානක කාලයක් වනු ඇත. අපි 18 වැනි සියවසට ආපසු යමු, එහිදී අඩුම වැටුප් ලබන අය සූරාකෑම නැවතත් වෛෂයික අංක 1 වේ, මන්ද මෙයට ප්‍රතිවිරුද්ධව, වැඩි වැඩියෙන් අධි තාක්‍ෂණික සුඛෝපභෝගී භාණ්ඩ, ඕඩි යනාදිය අලෙවි වන බැවිනි. මම මගේ හදවත අල්ලාගෙන සිටිමි.
හොඳයි, අපේ සුබසාධන රාජ්‍යය දැරිය නොහැකි තත්ත්වයට පත්වෙලා. එබැවින් මෙම පියවර නොවැළැක්විය හැකිය. වැඩ කරන කණ්ඩායම කුඩා වන අතර, සැලකිලිමත් කණ්ඩායම විශාල වෙමින් පවතී.
විශ්රාම යන වයස අවුරුදු 65 සිට 67 දක්වා වැඩි කිරීමකින් තොරව, 2040 දී සෑම විශ්‍රාමිකයෙකුටම සේවකයින් දෙදෙනෙකු පමණක් සිටිනු ඇත (2:1). මෙය අනුපාතය 50:7 විය හැකි 1 ගණන්වල තත්ත්වයට හාත්පසින්ම වෙනස් ය. දැන් වයස අවුරුදු 67 දක්වා වැඩ කිරීම යථාර්ථයක් වී ඇති බැවින්, එම අනුපාතය තරමක් දියුණු වී ඇත: 3:1. නමුත් රාජ්ය විශ්රාම වැටුප දැරිය හැකි මට්ටමක තබා ගැනීමට එය තවමත් සීමා වී ඇත. විශේෂයෙන්ම එම අනුපාතය පදනම් වන්නේ වැඩ කරන සැබෑ පුද්ගලයින් සංඛ්‍යාව මත නොව, විභව ශ්‍රම බලකාය මතය.
පුද්ගලිකව, එබැවින් AOW අතිරේකය ආදායම මත රඳා පවතින බව මම සාදරයෙන් පිළිගනිමි. AOW සම්පූර්ණයෙන්ම ආදායම් මත යැපෙන එකක් බවට පත් කරන්නේ නම් එය වඩාත් හොඳය. මම හිතන්නේ මසකට € 2.500 ශුද්ධ හෝ ඊට වැඩි විශ්රාම වැටුපක් ඇති කෙනෙකුට තවමත් රාජ්ය විශ්රාම වැටුපක් ලැබීම පිස්සුවක්. විශ්රාමිකයින් දැන් කතා කරනු ඇත, නමුත් මම එය ගෙවා ඇත. එය සත්‍ය නමුත් වත්මන් පරපුරද මේ සඳහා ගෙවන අතර ඔවුන්ට රාජ්ය විශ්රාම වැටුපක් ලැබේද යන්න ඉතා ප්‍රශ්නාර්ථයකි!
බිලියන ගණනක බදු ගෙවන්නන්ගේ මුදල් බැංකුවලට නොයන්නේ නම් අපට අපගේ සුබසාධන තත්ත්වය පහසුවෙන් පවත්වාගෙන යා හැකි යැයි මම සිතමි. දැන් ප්‍රසාද දීමනා ලබා ගන්නා බැංකුකරුවන්ට මහජන මුදල් සමඟ විදේශීය රටවල හොඳ හැඟීමක් ඇති කළ හැකිය.
සුබසාධන රාජ්‍යය දැරිය නොහැකි තත්ත්වයට පත්වී ඇති බව උඩ තට්ටුවේ සිට විකාරයකි. බොහෝ අය මෙය දිගටම අමතන්නේ නම්, වැඩි වැඩියෙන් මිනිසුන් මෙම අදහස නිවැරදි කිරීමට සහ මෙය සත්‍යයක් ලෙස ප්‍රකාශ කරනු ඇත. නමුත් කිසිවක් සත්‍යයෙන් එහාට යා නොහැක.
නව ලිබරල් චින්තනයට අනුගත වන මිනිසුන්ගේ අදහස මෙය වන අතර මොවුන් බොහෝ විට ඔවුන්ගේ ශබ්ද කෝෂයෙන් සහයෝගීතාවය ඉවත් කර ඇති තරම් හොඳ තත්වයක සිටින අය වේ. දේශපාලන තේරීම් සහ තනතුරු තමයි මෙයට අනුබල දෙන්නේ. ධනවතුන් ධනවත් වන්නේ සුබසාධන රාජ්‍යයේ වියදමින්, ඔවුන්ට එය අවශ්ය නොවන බැවිනි. එහෙත් සුබසාධන රාජ්‍යය නිර්මාණය කළේ හරියටම නව ලිබරල් ව්‍යාපාර මැඬලීම සඳහා ය. අවාසනාවට, මෙම වෛරසය නැවතත් මතු වී තිබේ. ඒ නිසා තමයි සුබසාධන රාජ්‍යය දරාගත නොහැකි තත්ත්වයකට පත්වෙලා කියලා ප්‍රකාශය කරන්නේ.
වඩා හොඳ යෝජනාවක් වනුයේ සුබසාධන රාජ්‍යයේ අතිරික්තයන් මෙන්ම සුබසාධන රාජ්ය සූරාකෑමට ලක්වන කොල්ලකරුවන්: බැංකු, රෝහල්වල පරිපාලකයින් සහ නිවාස සංගම් යනාදීන් ය. දේශපාලන තේරීමක් කිරීමට.
විකාරද? වැඩ කරන සහ රැකියා විරහිත පුද්ගලයින්ගේ අනුපාතය දෙස බලන්න, එය දේශපාලන තේරීම් සමඟ කිසිදු සම්බන්ධයක් නැත, නමුත් එය කටුක යථාර්ථයයි. මාර්ගය වන විට, මෙම සංඛ්යා සාමාන්යයෙන් දන්නා කරුණකි!
නව ලිබරල් චින්තන ප්‍රකාශයන් යනු පියාට සියල්ල (විශාල කන්ද) ගෙවිය හැකි යැයි සිතන වාමාංශික රස්තියාදුකාරයන්ගේ ප්‍රකාශයන් වන්නේ ඔවුන් එයට හිමිකම් කියන උපකල්පනය යටතේ සිටින බැවිනි. අපගේ සුබසාධන රාජ්‍යය තවදුරටත් පවත්වා ගත නොහැකි වීමට හේතු වන බැංකුවලට බිලියන ගණනක ආධාර ගැන සඳහන් කිරීම, අවම වශයෙන් කිවහොත්, තරමක් දුරදක්නා ය. අපි එම බැංකුවලට සහය නොදැක්වූයේ නම්, ආර්ථික ප්රතිවිපාක මීට වඩා බෙහෙවින් වැඩි වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, එය තවදුරටත් හිමිකම් ලැබීම ගැන නොවේ, නමුත් ඔබට ඇත්ත වශයෙන්ම පහසුකමක් අවශ්යද යන්නයි!
එබැවින් සමාජ ප්රතිලාභ වෙන් කළ යුත්තේ එය අවශ්ය අයට මිස අනවශ්‍ය අයට නොවේ. කෙටියෙන් කිවහොත්, එය ආදායම් මත යැපෙන බවට පත් කළ යුතු අතර එය AOW සඳහා පමණක් නොව, ළමා ප්රතිලාභ සහ අනෙකුත් ප්‍රතිපාදන රැසකට ද අදාළ වේ.
මට බොහෝ දේ පැහැදිලියි. හවුල්කාර දීමනාවක් සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමට ඔබේ සහකරු පමණක් මෙහි ජීවත් විය යුතුය. එකට ජීවත් වෙනවා/විවාහ වී සිටිනවාද? නමුත් සහකරු තායිලන්තයේ නැවතී සිටිනවා
@නිට්නෝයි,
ඔබේ සහකරු තායිලන්තයේ නැවතී සිටින්නේ නම් ඔබට එකට ජීවත් විය හැකි යැයි ඔබ සිතන්නේ කෙසේද?
ලියෝ බොෂ්
එබැවින්, ලිපිය සහ ප්‍රතික්‍රියා කියවා වචන සහ ප්‍රමාණයේ පටලැවිල්ල ලිහා ගත් පසු, ප්රශ්නය පැන නගී: තායිලන්තයේ සාමාන්‍ය AOW පුරුෂයෙකුට / කාන්තාවකට එයින් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද, විශ්රාම වැටුප් වැනි වෙනත් ආදායමක් සහ ඉතිරිකිරීම් ද ලබා දෙනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. වීසා අවශ්යතා සපුරාලීමට බැංකුව තුළද?
පහත ප්රශ්නය ඔබෙන්ම අසන්න: මා ඉපදුණේ 1 ජනවාරි 1950 හෝ ඊට පසුවද?
එසේ නම්, එවිට මට අපේක්ෂිත AOW ගෙවීම් සඳහා හවුල්කාර අතිරේකයක් නොලැබෙනු ඇත.
එසේ නොවේ නම්, දෙවන ප්රශ්නය බලන්න.
දෙවන ප්රශ්නය: ඒ නිසා මම ඉපදුණේ 1 ජනවාරි 1950 වැනිදාට පෙර, නමුත් මම විවාහ වුණේ 1 ජනවාරි 2015 වැනිදාට පෙරද?
එසේ නම්, හවුල්කාර දීමනාවක් මට දිගටම හිමි වනු ඇත.
එසේ නොවේ නම්, මගේ උපරිමය කරන්න, මට තවමත් මාස 17 ක් පමණ තිබේ.
තුන්වන සහ නොවැදගත් ප්රශ්නය: අධිභාරය කොපමණ ඉහළද? හොඳයි, හවුල්කරු නෙදර්ලන්තයේ ජීවත් වූ සෑම වසරකම දීමනාවෙන් 2% ක් ලබා දෙනු ලැබේ.
මෙයින් අදහස් කරන්නේ සම්පූර්ණ සහකරු දීමනාව ලබා ගැනීම සඳහා තායි සහකරු නෙදර්ලන්තයේ වසර 50ක් ජීවත් වී තිබිය යුතු බවයි. ඔබ පවසන පරිදි, හවුල්කරු සඳහා AOW හි උපචිතය ද කල් ඉකුත් වේ: ඇය නෙදර්ලන්තයේ රැඳී සිටි සෑම වසරකම, ඇයට පසුව 2% AOW ලැබෙනු ඇත.
අවසාන වශයෙන්: යුරෝ 46 ක වාර්ෂික ආදායමක් සහිත AOW විශ්රාමිකයින් සඳහා, පරිපූරකය වසර 4 කින් ඉවත් කරනු ලැබේ.
තවදුරටත් බලන්න: http://www.svb.nl/int/nl/aow/hoogte_aow/toeslag/
සුභ පැතුම්, රුඩොල්ෆ්
ඔබ 1950 ට පෙර ඉපදී ඇත්නම් සහ ඔබ විවාහ වී / නෙදර්ලන්තයේ එකට ජීවත් වන්නේ නම්, ඇය වසර 10 කට වඩා වැඩි කාලයක් නෙදර්ලන්තයේ ජීවත් වී නොමැති නම්, ඔබේ සහකරුට අතුරුදහන් වූ AOW වසර මිලදී ගත හැකිය.
වයස අවුරුදු 15 සිට තායිලන්තයේ න්‍යායාත්මකව උපයා ගත හැකි ඇස්තමේන්තුගත/අදියර වැටුප් ලදුපත් මත ද මෙය පදනම් වී ඇති බැවින් මෙම වසරවල මිලදී ගැනීම මිල අධික නොවන බැවින් මෙය ඉතා ආකර්ශනීය විය හැකිය.
ඔබට මේ සඳහා පෝරමය SVB වෙතින් ඉල්ලා සිටිය හැක. ඇය උපයන වැටුප පිළිබඳ සාක්ෂි මට ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්ය නොවීය.
ඔබට මේ පිළිබඳව වැඩිදුර ප්‍රශ්න ඇත්නම් සහ මට ඔබට උපදෙස් දිය හැකි නම්, ඔබට මගේ විද්‍යුත් තැපෑලෙන් විමසිය හැක.
කෝර් වර්කර්ක්
හිතවත් කෝර්,
සම්පුර්ණයෙන්ම නිවැරදියි. සමාජ රක්ෂණ බැංකුව (SVB) හරහා රාජ්ය විශ්රාම වැටුප දිගටම ලබා ගැනීමට (හෝ Anw ප්‍රතිලාභයක් සඳහා රක්‍ෂිතව සිටීමට.) ඔබ මේ සඳහා ස්වේච්ඡා රක්ෂණයක් ලබා ගනී. වාරිකය අනිවාර්ය රක්ෂණයේ වාරිකයට සමාන වේ. එකම වෙනස වන්නේ ඔබ වාරිකය බදු හරහා නොගෙවීම, නමුත් කෙලින්ම SVB වෙත ගෙවීමයි.
වාරිකය යනු ඔබේ වසරක මුළු ආදායමෙන් ප්‍රතිශතයකි. උදාහරණයක් ලෙස, 2011 ට පෙර, AOW දායකත්වය 17,9% (සහ Anw දායකත්වය ඔබේ ආදායමෙන් 1,1%).
ඔබේ සහකරුට නෙදර්ලන්තයේ කිසිදු ආදායමක් නොමැති නම්, ඔබ වසරකට € 496 ගෙවයි.
වැඩි ආදායමක්, වාරිකය වසරකට උපරිම € 4961 දක්වා ඉහළ යයි.
සමහර තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමෙන් පසු වාරිකය කොපමණ ඉහළදැයි ඔබටම ගණනය කළ හැක:
https://secure5.svb.nl/wizard-migranten/flow/wizardemigrant?execution=e1s6
සුභ පැතුම්, රූඩ්
නමුත් ඔබ නම් ඔබේ මාසික සම්පූර්ණ AOW විශ්රාම වැටුපට කුමක් සිදුවේද:
1) 1950 ට පෙර උපත ලැබූ අය
2) දැනට හවුල් දීමනාවක් ලබමින් සිටී
3) සහ 1 ජනවාරි 2015 න් පසු ඔබට ඔබේ සහකරු අහිමි වේ.
එක්කෝ ඇය මිය යාමෙන් හෝ සම්බන්ධතාවය සරලව අවසන් වන අතර ඔබ නව සහකරුවෙකු නොගනී.
එවිට ඔබ ඔබේ ජීවිතයේ ඉතිරි කාලය සඳහා අඩකින් අඩු කළ AOW ප්‍රතිලාභයක් සමඟ සිරවී සිටිනවාද?
නැත්තම් තනිකඩ අයට වයසක විශ්රාම වැටුපක් දෙනවද?
කවුද අනේ කවුද දන්නේ උත්තරේ?
ඇත්තෙන්ම එවිට ඔබට 70%ක තනි පුද්ගල ප්‍රමිතියක් ලැබෙනු ඇත. ඔබ යම් ආකාරයකින් හවුල්කරුවෙකු සමඟ සිටින විට ඔබට ලැබෙන්නේ අඩක් පමණි. මරණය හෝ දික්කසාදය සිදු වූ විට, ඔබ 70% සම්මතයට මාරු වන්න.
එකට ජීවත් වන ඔහුට මසකට යුරෝ 750ක් කියමින් AOW හි ඔහුගේ කොටස ලැබේ.
කොන්දේසි සපුරාලන අයට හවුල් දීමනාවක් ලැබේ, වෙනත් තැනක බලන්න.
දික්කසාදය හෝ දික්කසාදය හෝ මරණය හේතුවෙන් සහජීවනය වෙනස් වුවහොත්, ඔබට තනි පුද්ගලයෙකුගේ AOW ලැබෙනු ඇත, EUR 1160 කියන්න. මෙම මුදල හවුල්කාර දීමනාවක් සමඟ AOW ට වඩා වැඩි ය, ලිපියේ පෙළ බලන්න.
දික්කසාදයෙන් හෝ හවුල්කරුවෙකුගේ මරණයෙන් පසු යමෙකු නව සම්බන්ධතාවයක් ආරම්භ කරන්නේ නම්, කේවල AOW කල් ඉකුත් වන අතර "සාමාන්‍ය" AOW" නැවත ක්‍රියාත්මක වේ. යුරෝ 750 කි. හවුල්කරු දීමනාව තවදුරටත් ප්රශ්නයක් නොවේ.
කතුවරුන් ලිපියේ අවසානයේ ‘ඔළුව අතගාන්න’ යැයි කියන තත්ත්වය මෙයයි.
1 ජනවාරි 2015 වෙනිදායින් පසු මගේ වර්තමාන සම්බන්ධතාවය අවසන් කිරීමෙන් පසු මම මගේ නව සම්බන්ධතාවය 'ගෘහ භාරකරුවෙකු' ලෙස බඳවා ගත්තා යැයි සිතමු. මට නිදන කාමර තුනක් ඇති අතර ඇගේ ඇඳුම් ඉන් එකක එල්ලා තිබේ. ඇයගේ දත් බුරුසු සහ අනෙකුත් උපකරණ නාන කාමර දෙකෙන් එකක තිබේ. ස්වාභාවිකවම, මම රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් ඇති අතර අන්තර්ජාලය හරහා ඇයගේ 'වැටුප්' මාසිකව මාරු කරමි. මේ ගැන SVB කියන දේ බැලුවොත් අපිට වෙනසක් කරන්න පුළුවන්ද?
පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු ඔවුන්ගේ නවාතැන් සම්බන්ධයෙන් සහ අන්යෝන්ය සැලකිල්ල සම්බන්ධයෙන් ව්‍යාපාරික ආකාරයෙන් තම සබඳතාව හැඩගස්වා ගෙන තිබේ නම් වාණිජ සම්බන්ධතාවයක් පවතී.
වාණිජ සබඳතාවයක් තිබීම අදාළ වන්නේ අන්යෝන්ය සත්කාරයේ අංග තිබේ නම් පමණි. එවැනි මූලද්රව්ය නොමැති නම්, එම පදනම මත ඒකාබද්ධ ගෘහයක් ඇති බව නිගමනය කළ නොහැකිය.
නිවාස හෝ රැකවරණය සම්බන්ධයෙන් මූල්යමය පැටලීමක් ඇති නොවන්නේ නම් වාණිජ සබඳතාවක් ඇත, මන්ද ජීවන අවකාශය භාවිතා කිරීම සහ ගෘහය පවත්වාගෙන යාම ව්‍යාපාරික සම්බන්ධතාවයක් මත පදනම් වන බැවින්, කාර්ය සාධනය ලබා දීම සඳහා මිල නියම කර ඇති අතර ගෙවනු ලැබේ. මිල සපයනු ලබන සේවාවන්ට සමානුපාතික විය යුතු අතර වාණිජ ගමනාගමනයේ සිරිතට සමාන විය යුතුය. දෙවැන්න මිලෙහි ආවර්තිතා ගැලපීම ද උපකල්පනය කරයි. වාණිජ සම්බන්ධතාවක් පැවතිය හැක්කේ බෝඩිමකට හෝ කුලී නිවැසියාට වෙනම ස්වාධීන රැකියාවක් කිරීමට ඉඩ සලසන ඉඩක් ඇත්නම් පමණක් බව SVB නඩු නීතියෙන් නිගමනය කරයි (CRvB 18 පෙබරවාරි 2003 සහ CRvB 22 අගෝස්තු 2006).
ලිඛිත සාක්ෂි මත අදාළ පුද්ගලයා විසින් වාණිජ සබඳතාවයක් පෙන්නුම් කළ යුතුය. ඕනෑම අවස්ථාවක, අවශ්ය වන්නේ:
අන්යෝන්ය කාර්ය සාධනය විස්තර කර ඇති ලිඛිත ගිවිසුමක්; සහ
බැංකු හෝ ගිරෝ ප්‍රකාශන ආකාරයෙන් ගෙවීමේ සාක්ෂි.
ලිඛිත ගිවිසුමට පහත කොන්දේසි අදාළ වේ:
ගිවිසුම අත්සන් කර දින නියම කළ යුතුය;
ගිවිසුම අදාළ වන කාල සීමාව ප්‍රකාශ කර තිබිය යුතුය; සහ
ලබා දිය යුතු කාර්ය සාධනය සහ ඒ සඳහා නියම කර ඇති මිල නියම කළ යුතු අතර, නවාතැන් සහ අනෙකුත් සේවාවන් සඳහා වන මිල අතර වෙනසක් සිදු කෙරේ.
අවසාන වශයෙන්, බදු නීතිය යටතේ මෙය අවශ්ය වන තාක් දුරට වාණිජ ගිවිසුමෙන් ලැබෙන ආදායම බදු බලධාරීන්ට වාර්තා කළ යුතු බව SVB නියම කරයි.
රැකියා සම්බන්ධතා එකකට වඩා ඇති බව පෙන්නුම් කිරීම SVB වෙත පැවරේ. කෙසේ වෙතත්, SVB මෙම ඉදිකිරීම ප්‍රශ්න කරනු ඇති බවත්, නීතිමය තත්ත්වයෙන් නොව සත්‍ය තත්ත්වයෙන් ආරම්භ කිරීමට උත්සාහ කරනු ඇති බවත් ඔබට උපකල්පනය කළ හැකි නිසා මම මේ පිළිබඳ තවත් නඩු නීතිය කියවන්නෙමි. ඔවුන් එක් සවස් වරුවේ පැමිණ ඔබ එකට රූපවාහිනිය නරඹනවා යැයි සිතන්න. ඒක හරිම කපටියි. දේවල් ඉතා හොඳින් සංවිධානය කිරීමට මම ඔබට උපදෙස් දෙමි.
නෑ ජෝන්, ඒක එහෙම නෙවෙයි. ඔබ මෙම උදාහරණයේ දී, ප්‍රතිලාභයක් හෝ ප්‍රතිපාදනයක් සඳහා SVB වෙත අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරන අතර, SVB ඔබට අයදුම්පත සම්බන්ධයෙන් ධනාත්මක තීරණයක් ලබා දිය යුතු යැයි ඔබ විශ්වාස කරන සාක්ෂි වටිනාකම/තර්ක ඔබ සපයනු ලැබේ. එහෙම තමයි වැඩේ වෙන්නේ. ඔබ එකඟ නොවන්නේ නම්, ඔබට අභියාචනා කළ හැකිය, නමුත් දිනන්න? ඔබ ඉතා හොඳ පසුබිමකින් පැමිණිය යුතුය. රැකියා සම්බන්ධතාවයක් සම්බන්ධයෙන් මගේ ඊළඟ ප්‍රතිචාරය බලන්න. සුභ පැතුම්, රුඩොල්ෆ්
මම කතා කරන්නේ යෙදුම ගැන නොවේ, නමුත් හැකි පරීක්ෂණයක් ගැන. ඔබ තනිව ජීවත් වන බව ඔබ අඟවන්නේ නම් සහ ඔවුන් ඔබව පරීක්ෂා කිරීමට ඔබේ නිවසට පැමිණියහොත්, ඔවුන් වෙනත් ආකාරයකින් නොව යමෙකු ඔබ සමඟ ජීවත් වන බව ඔප්පු කළ යුතුය. ඔබ ඇත්තටම තනියම ජීවත් නොවන බව ඔවුන් සිතන්නේ නම් මෙය ඇත්ත වශයෙන්ම වේ. එවිට ඔවුන් ඔබ එකට ජීවත් වන බව පෙන්නුම් කළ යුතු අතර අනෙක් අතට නොවේ. මේ ගැන දැනටමත් වැරදි අවබෝධයක් සහ නඩු තීන්දුවක් තිබේ. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්: දැඩි නීතිරීතිවලට අනුව, ඔබ බෝතල්වලින් පෝෂණය කළ හැකි බව ඔවුන් ඔප්පු කිරීමට හෝ ඔප්පු කිරීමට සමත් විය යුතුය.
@Hans Bos@Jan SVB මූලික වශයෙන් සැලකිලිමත් වන්නේ නව සම්බන්ධතාවයක් ගෘහ පාලකයෙකු ලෙස සැලකීම ගැන නොවේ. SVB රැකියා ගිවිසුමක් ගැන තැකීමක් නොකරයි.
අවධානය යොමු කරන්න, මන්ද එය පැමිණේ: SVB සඳහා වැදගත් වන්නේ මහලු විශ්‍රාමිකයා සහ ගෘහ සේවිකාව එකට ජීවත් වේද යන්නයි. සහජීවනය යනු ප්රතිලාභ ලබන්නා සහ SVB හමුවන සියලුම සමාජ රක්ෂණ නීතිවල කේන්ද්‍රීය සංකල්පයයි.
එකට ජීවත් වීම: ඒ සියල්ල ගැන ය. එබැවින් යමෙකුට මුළු AOW ප්‍රමාණයෙන් 50%ක් ලැබෙනු ඇති අතර, ඔහු එකට ජීවත් නොවන්නේ නම් ඔහුට (m/f) තනි පුද්ගල දීමනාව සමඟ අතිරේකව, එනම් 70%ක් ලැබෙනු ඇත.
ඇඳේ සහ මේසයේ විනෝදයට සහභාගී වීමට ඔබ පෙළඹෙන ගෘහ සේවිකාවක් ඔබට සිටීද: SVB 50% ගෙවයි. ඔබට රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් තිබේද යන්න SVB ගණන් නොගනී.
ඔබට රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් ඇති හෝ රහිතව, ඇයගේම නිවසක් සහ වෙනත් ස්ථානයක උදුනක් ඇති ගෘහ සේවිකාවක් සිටී නම්, ඔබට තනි පුද්ගල දීමනාව SVB වෙතින් ලැබෙනු ඇත. මේසයේ සහ ඇඳේ ඔබ කරන්නේ කුමක්දැයි SVB ඔබෙන් අසන්නේ නැත.
නමුත් ඔබට තවමත් ගෘහ සේවිකාව පූර්ණ කාලීනව ගෙන ඒමට අවශ්ය නම්, සියල්ලට පසු ඇය ඔබේ නව ආදරය වන අතර, ඒ සමඟම සහ ඒ සමඟම එම 70% ලබා ගැනීමට අවශ්ය නම් කුමක් කළ යුතුද? මොකද ඒක ඔයාගේ ප්‍රශ්නේ නේද හාන්ස්?
හොඳයි, ගෘහ සේවිකාව (නව දැල්ල වීම) සමඟ වාණිජ සබඳතාවයකට ඇතුල් වීමෙන් ඔබට එය කළ හැකිය.
සංවිධානය කරන්නේ කෙසේද? SVB එය අදාළ වන වාණිජ සබඳතාව ගැන පවසයි: ඔබ ඔබේම නිවසේ එම පුද්ගලයාට කාමරයක් කුලියට දෙන්නේ නම්, හෝ එම පුද්ගලයා බෝඩිං කරන්නෙකු නම්, ඔබ වෙනත් පුද්ගලයෙකු සමඟ ඇති තනිකරම ව්‍යාපාරික සබඳතාවයක්. එවැනි වාණිජ සබඳතාවක් තිබේ නම්, SVB ඔබ සහජීවනය ලෙස සලකන්නේ නැත. එවිට ඔබට AOW තනි පුද්ගල විශ්රාම වැටුප ලැබෙනු ඇත.
වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, ඔබ යමෙකුට කාමරයක් කුලියට ගන්නා බව වාචිකව සහ ලිඛිතව සඳහන් කරයි.
මෙසේ ඔබ යමෙකුට කාමරයක් කුලියට දෙන බව SVB වෙත වචනයෙන් සහ ලිඛිතව ප්‍රකාශ කරයි. කවුරුහරි ගෘහ සේවිකාවක් ලෙස කටයුතු කිරීම අදාළ නොවේ. ඔබට වාර්තා කිරීමටද අවශ්ය නැත. කෙසේ වෙතත්, කුලී මිල වෙළඳපොළට අනුකූල විය යුතු අතර කුලියට ගත් දේපල සහ නාන කාමරය, මුළුතැන්ගෙය, රූපවාහිනිය වැනි භාවිතා කිරීමට ඇති පහසුකම් නිවැරදිව විස්තර කළ යුතුය. වැඩි විස්තර සහ කුලී ගිවිසුමක උදාහරණයක් සඳහා, බලන්න: http://www.svb.nl/Images/9179NX.pdf
සහ තවදුරටත්? SVB වෙනුවෙන්, SSO විසින් පරීක්ෂා කරනු ඇත. කුලියට ගත් දේපල සහ භාවිතා කිරීමට අවශ්ය පහසුකම් එසේ සකසා නොමැති නම් සහ ගෘහ සේවිකාව ආදරණීය මේසයක් සහ ඇඳක් සහකාරියක් ලෙස ක්‍රියා කරන බව SSO/SVB වෙත පැහැදිලි නම්: මම හිතන්නේ ටර්නිප්ස් හොඳින් පිසින බවයි. හරි එහෙමයි! කරුණාකර සටහන් කරන්න: වැදගත් වන්නේ ඇත්ත වශයෙන්ම සොයාගත් දෙයයි. තවදුරටත් බලන්න: http://www.svb.nl/int/nl/aow/wonen_met_iemand_anders/huurder_verhuurder/
SVB මේ සම්බන්ධයෙන් තවදුරටත් ඉදිරියට යයි, උදාහරණයක් ලෙස, රැකවරණ සම්බන්ධතාවයක් තිබේ නම්. එහිදී සහජීවනයට අවසර දී තනි පුද්ගල දීමනාව ගෙවනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, සත්කාර ලබන්නා සහ සත්කාර සපයන්නා යන දෙදෙනාම සත්‍යාපනය කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේම ලිපිනයක් පවත්වා ගත යුතුය.
රැකවරණය ලබන්නේ කවුද සහ රැකවරණය සපයන්නේ කවුද යන්න ප්රශ්නයක් නොවේ. මෙහිදීද අවධානය යොමු වන්නේ සහජීවනය කෙරෙහි මිස යම්කිසි සම්බන්ධයක් තුළ කරන දෙය නොවේ.
ඉතින් හාන්ස්: ඔබේ නව ආදරය ඔබේ ගෘහ සේවිකාව ලෙස ආරක්ෂිතව පත් කළ හැකිය. බොහෝ දුරට සියලුම සබඳතා, විශේෂයෙන්ම වාණිජ නොවන සබඳතා තුළ සිදු වේ. එකට රෝල් උනාට කමක් නෑ. ඔබ SVB වෙත විස්තර කර ඇති තත්ත්වය එකම නිවැරදි බව පරීක්‍ෂණයකදී ඔබට පෙන්විය හැකි තාක් කල්. නිසැකවම, දත් බුරුසු එල්ලා ඇති පින්තූරයක් ගන්න.
මෙම බ්ලොග් අඩවියේ මගේ අදහස් ඉඳහිට කියවන අය ඉහත විස්තර කර ඇති ක්‍රියාමාර්ගයක් මම ප්‍රතික්ෂේප කරන බව පැවසුවහොත් පුදුම නොවනු ඇත. එය රෙගුලාසි අවුල් කිරීමකි, එයින් අදහස් කරන්නේ විශ්‍රාමිකයන් කෙරෙහි බලධාරීන් තබා ඇති සද්භාවයට එවැනි පුළුල් අර්ථකථන මගින් බරපතල හානියක් සිදුවන බවයි. නැවත නීති දැඩි කළහොත් තවත් අය මෙයට ගොදුරු විය හැකිය. මීට අමතරව, මෙම බ්ලොගය බොහෝ විට තායිලන්තයේ නීති සහ නීති උල්ලංඝනය කරන ආකාරය ගැන සඳහන් කරයි, පසුව හයියෙන් පැමිණිලි කරන ලදී: ඔවුන් තායි භාෂාව කරන ආකාරය දෙස බලන්න. යම් යම් තත්වයන් අවශ්ය වූ විට පුද්ගලයෙකු නිවැරදි ලෙස සිතන ආකාරය ද ඉහත සඳහන් කළ හැකිය.
සුභ පැතුම්, රූඩ්
Ruud, මම මෙම රෙගුලාසි කෙතරම් විකාර සහගත වී ඇත්ද යන්න දැක්වීමට උත්සාහ කරමි. මේ සියල්ල රිදී කැබලි කිහිපයක් ඉතිරි කර ගැනීමට. ඔබේ සහකරු තරුණ වන තරමට දීමනාව වැඩි වේ. ඔබ පෙම්වතිය/සහකරු ඉවතට විසි කළහොත් සහ ඔබට වයස අවුරුදු 18 ට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගැනීමට සිදුවුවහොත්, ඔබගේ තනි රාජ්ය විශ්රාම වැටුප මත ඔබට යුරෝ 200 කට වැඩි ප්‍රසාද දීමනාවක් ලැබෙනු ඇත. එය කෙතරම් පිස්සු විය හැකිද.
නීති සම්පාදනයේ සහ රෙගුලාසි වල මෑත කාලීන වෙනස්කම් හේතුවෙන්, විශේෂඥයින් බොහෝ විට තත්වය කුමක්දැයි නොදනී. මේ සඳහා නීතිරීති සඳහා නිර්මාණාත්මක ප්රවේශයක් අවශ්ය වේ. එය ඊට සම්බන්ධ අයගේ වරදක් නොව, වියදම් කපා හැරීමේ කඩිමුඩියේ, ප්‍රතිපත්තියේ ප්රතිවිපාක මොනවාදැයි තමන්ගෙන්ම නොඅසන ආණ්ඩුවේ වරදකි.රාජ්ය සභාවේ මතය ද එයයි.
හිතවත් හාන්ස්,
තවත් අදහස් කිහිපයක් සහ පසුව මම මෙම මාතෘකාවෙන් නවතිමි.
1. සහකරු දීමනාව කෙනෙකුගේ වයස හෝ තරුණයා සමඟ කිසිදු සම්බන්ධයක් නැත. එය ගණනය කරනු ලබන්නේ නෙඩ්හි කෙනෙකු ජීවත් වූ වසර ගණන පදනම් කරගෙන ය. එබැවින් නෙඩ්හි කෙටි කලක් ජීවත් වූ වැඩිහිටි පුද්ගලයෙකුට වඩා වැඩි කාලයක් නෙඩ්හි ජීවත් වූ තරුණයෙකුට ලැබෙනු ඇත.
2. වයස අවුරුදු 18 ට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගන්නා තනි පුද්ගලයෙකුට යුරෝ 200 ක අතිරේකයක් ලැබීමට විරුද්ධ වන්නේ කුමක්ද? අපගේ සෞඛ්‍ය සේවා පද්ධතිය එවැනි ආකාරයෙන් සමන්විත වීම ගැන සතුටු වන්න.
3. මම විශේෂඥයෙක් නොවන නමුත් මෑත කාලීන වෙනස්කම් ගැන මම දනිමි, මට එය කළ හැකි නම්, අන් අයටද කළ හැකිය.
4. නීති සහ රෙගුලාසි වල වෙනස්කම් වලට එම නීති වලට නිර්මාණාත්මක ප්රවේශයක් අවශ්ය බව මම ඔබ සමග එකඟ නොවෙමි.
5. ඔබේ ප්රතිලාභ කපා නොදැමීම සඳහා, නිවසේ ජීවත් වන කෙනෙකු සමඟ වාණිජ සබඳතාවයකට ඇතුල් වීමේ හැකියාව සමඟ කප්පාදුව සඳහා අවශ්යතාවය කිසිවක් නැත.
6. රාජ්ය කවුන්සිලය වෙනත් දේ අතර රජයට සහ පාර්ලිමේන්තුවට උපදෙස් දෙන අතර එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස බොහෝ කාරණා සම්බන්ධයෙන් ස්ථාවරයක් අනුගමනය කරයි.
සුභ පැතුම්, රුඩොල්ෆ්
හොඳයි, බොහෝ පිරිමින්ට තම තායි බිරිඳ සමඟ විශාල වයස් පරතරයක් ඇති බව පැහැදිලි කරයි, එනම් රාජ්ය විශ්රාම වැටුප නිසා ඇය තරුණ වන තරමට සහකරු දීමනාව වැඩි වේ. 🙁
ආයෙත් නැගිට්ටා.