ක්ෂිතිජයේ සැලකිය යුතු වැටුප් වැඩිවීමක්: තායි රජය අවම වැටුප ගැන සමාගම් සමඟ සාකච්ඡා කරයි
අවම දෛනික වැටුප වැඩි කිරීම පිළිබඳව සමාගම් සමඟ සාකච්ඡා කිරීමට රජය සැලසුම් කරයි. මෙය සේවකයන්ට එල්ල වන මූල්‍ය පීඩනය අවම කිරීමේ ප්‍රයත්නයේ කොටසකි.
මෑතකාලීන ප්‍රතිපත්ති ප්‍රකාශන විවාදයකදී අවම වැටුප වැඩි කිරීම, කම්කරු නීති වෙනස් කිරීම සහ බලශක්ති ගැටලු විසඳීමට සැලසුම් කිරීම ඇතුළු ආර්ථික ප්‍රතිපත්ති කිහිපයක් සාකච්ඡා කෙරිණි.
400 බාට් දක්වා වැඩි කළ හැකි වැටුප් වැඩිවීමක් පිළිබඳව රජය සේවා යෝජකයින් සහ සේවකයින් සමඟ සාකච්ඡා කරන බව අග්‍රාමාත්‍ය සහ මුදල් අමාත්‍ය ශ්‍රේත්තා තාවිසින් පැවසීය. මෙය කඩිනමින් ක්‍රියාත්මක කිරීමේ වැදගත්කම ඔහු අවධාරණය කළේය. මෙම වැටුප් වැඩිවීම තායිලන්තයේ ආර්ථිකය පුනර්ජීවනය කිරීම අරමුණු කරගත් රජයේ උත්තේජක ක්‍රියාමාර්ගවල කේන්ද්‍රීය කොටසක් බව අග්‍රාමාත්‍යවරයා සඳහන් කළේය.
වැඩිවීම ක්‍රියාවට නැංවුවහොත්, එය Pheu Thai පක්ෂයට ඔවුන්ගේ මැතිවරණ පොරොන්දුව වෙත එක් පියවරක් සමීප වීමට උපකාරී වනු ඇත: 600 වන විට අවම වැටුප බාට් 2027 දක්වා වැඩි කිරීම. දැනට, අවම දෛනික වැටුප පළාතකට වෙනස් වේ, බාට් 328 සිට බාට් 354 දක්වා . විගමණික ශ්‍රමිකයන්ගේ ආරක්ෂාව සහ යහපැවැත්ම කෙරෙහි විශේෂයෙන් අවධානය යොමු කරමින් සේවක අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීමේ වැදගත්කම අග්‍රාමාත්‍යවරයා වැඩිදුරටත් අවධාරණය කළේය. මෙම කණ්ඩායමට ඔවුන්ගේ ලේඛන සමඟ වඩාත් කාර්යක්ෂමව සහාය වීම සඳහා මධ්‍යම කවුන්ටරයක් ස්ථාපිත කරන බව ඔහු නිවේදනය කළේය.
මීට අමතරව, ඉහළ යන විදුලි බිල ගෘහ සහ ව්‍යාපාර යන දෙඅංශයටම බලපාන බැවින් ඒවාට මුහුණ දෙන ලෙස අග්‍රාමාත්‍යවරයා බලශක්ති අමාත්‍යාංශයට උපදෙස් දී තිබේ. සංචාරක ක්ෂේත්‍රය ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා රජය නව දිරිගැන්වීමේ වැඩසටහන් ද සැලසුම් කරමින් සිටින අතර සියලුම කම්කරුවන් කම්කරු නීතියෙන් ආවරණය වන බව සහතික කිරීම සඳහා වත්මන් රෙගුලාසි සංශෝධනය කිරීම පිළිබඳව සලකා බලමින් සිටී.
මූලාශ්රය: NNT- තායිලන්තයේ ජාතික පුවත් කාර්යාංශය
සියලුම කඩදාසි කතා සහ ඇත්ත වශයෙන්ම වැදගත් නොවේ, මන්ද:
- තායි ජනගහනයෙන් බහුතරයක් සාමාන්‍ය රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් හරහා වැඩ නොකරන නමුත් දිනකට, පිළිගත් රැකියාවකට හෝ කොමිස් මත;
- වත්මන් අවම වැටුප බොහෝ විට ගම්බද ප්‍රදේශවල ගෙවනු නොලැබේ (දිනකට මීටර් 200 බාට් සඳහා කෙත්වල වැඩ කරන අය මම දනිමි, ඔවුන් ද සතුටු වෙති; එසේ නොමැතිනම් ඔවුන්ට කිසිවක් නැත);
- ශ්රමය සඳහා ගෙවීම් ද පරීක්ෂා නොකෙරේ. සම්බාධක සහ විසිල් පිඹින්නන් නොමැත;
- කම්කරු කොන්ත්‍රාත්තුවක් යටතේ වැඩ කරන තායිලන්ත ජාතිකයින් සාමාන්‍යයෙන් අවම වැටුප් සීමාව ඉක්මවන සාධාරණ වැටුපක් උපයා ගනී. මම ඇස්තමේන්තු කරනවා ඒ වැටුප් වැඩි කරන්නේ නැහැ කියලා.
නිගමනය: මෙයින් අදහස් කරන්නේ කිසිවක් නැති තරම්ය.
ශ්‍රම ක්ෂේත්‍රයේ (නීති සම්පාදනය සහ පාලනය) වෙනත් තැනක යමක් කිරීමට යමෙකු අපොහොසත් වුවහොත්, මෙය සැබවින්ම වෙනසක් සිදු නොකරන බවට මම එකඟ වෙමි. එසේ වුවද එය සම්පූර්ණයෙන්ම නිෂ්ඵල නොවේ. සමහර සේවකයින් පමණක් ආවරණය වුවද, ඉහළ අවම වැටුපක් අවම වැටුපට වඩා එක් පරිමාණයකින් වැඩි සේවකයින්ට පරිවර්තනය කළ හැකිය. "අවම වැටුප් වැඩිවීමත් සමඟ, එය දැන් මගේ රැකියාවට සමාන මුදලක් උපයයි, එබැවින් මට ඉවත් වීමට හෝ අවම වැටුප් රැකියාවකට මාරු වීමට තර්ජනය කළ හැකිය." එමගින් වැටුප් පරිමාණයන් කෙරෙහි උත්තේජක බලපෑමක් ඇත.
හිතවත් රොබ්,
තායිලන්තයේ වැටුප් පරිමාණයන් නොමැත, නමුත් සෑම කෙනෙකුම ඔහු/ඇය සාකච්ඡා කරන දේ ලබා ගනී. (විශ්වවිද්‍යාල අධ්‍යාපනයේද).
ඉවත් වීමට තර්ජනය කරනවාද? කරුණාකර. තවත් සිය ගණනක් සුදානම්ව ඇත, එයද සොච්චම් මුදලකටය. ඔබ රජයට වැඩ කරන්නේ මුදල් සඳහා නොව, ද්විතියික රැකියා කොන්දේසි සඳහා ය.
ඔයා දැන් පැඩල් එකේ පොඩ්ඩක් අතරමං වෙලා නේද? රජයේ සේවයේ නියුතු සේවකයින් ධනවත් අය අතර සිටින බවට වග බලා ගන්න.
මගේ පෙම්වතිය වසර ගණනාවක් තිස්සේ ඇම්ෆර් හි නිලධාරිනියකි. ඇය නිකම්ම සේවිකාවක් වන අතර, ඇයගේ සාමාන්‍ය වේලාවන් වැඩ කරයි (අතිකාල සහ සති අන්ත නැත), දළ වශයෙන් 30000THB මාසික වැටුපක්, වසර අවසානයේ හොඳ ප්‍රසාද දීමනාවක් සහ තවත් බොහෝ ප්‍රතිලාභ ඇත. මම හිතන්නේ ගොඩක් අය වෙළඳාම් කිරීමට කැමති අය ඉන්නවා.
මම තායිලන්තයට ඇවිත් අවුරුදු 4ක් වෙනවා, තායි කාන්තාවක් එක්ක විවාහ වෙලා අවුරුදු 30ක් වෙනවා, ඒත් මම හිතන්නේ ඔයාට ඔයාගේ පය නැතිවෙලා කියලා. පවුලේ කිහිප දෙනෙකුට හොඳ රජයේ රැකියා ඇත, නමුත් කිසිවෙකුට මසකට බාට් 30.000 ක් නැත.
ඉතින් ඔයා මට ආචාරශීලීව කියන්න එනවද මම බොරු කියන්නේ?
මගේ පෙම්වතිය සමඟ අවුරුදු 12 ක් ජීවත් වූ මා හෝ ඔබේ විවිධ ඥාතීන්ගෙන් එය අසා ඇති ඔබ කවුද හොඳින් දන්නේ? මම හිතන්නේ ඔයා මෙතන ඉන්නේ කුපිත කරන්න කියලා.
මාර්ගය වන විට, මට විශාල තායි පවුලක් සිටින අතර ඔවුන්ගේ වැටුප් සම්බන්ධයෙන් ඔවුන් ඉතා නිහඬය. ඔවුන් කොපමණ මුදලක් උපයනවාද යන්න මම නොදනිමි.
ඉතිරිය ගැන මම තවත් වචන නාස්ති නොකරමි.
හිතවත් Pashouwers මහතා, හෝ ඔබ කවුරුන් වුවද, ඔබගේ තොරතුරු සඳහා පමණි:
මගේ තායිලන්ත බිරිඳ විශ්‍රාමික සිවිල් සේවකයෙක්. ඇය සේවා ප්රධානියා වූ අතර ඇගේ මුළු ජීවිතයම රජයට සේවය කළාය. අවසානයේදී ඇයට ශුද්ධ වැටුප වූයේ බාට් 51000 කට වඩා වැඩි ය.
මේක එන්නෙ මගෙන් පුද්ගලිකව මිසක් පවුලේ අයගෙ ආරංචි වලින් නෙවෙයි. වටේ පිටේ පැතිරෙන හැමදෙයක්ම හරි නෑ කියලා හොඳ අවවාදයක් දෙන්න මම කැමතියි. තායි ජාතිකයෙක් සමහර විට පඳුර වටා පහර දීමට කැමතියි, විශේෂයෙන් මුදල් සම්බන්ධයෙන්.
ලෝක වැටුප් වලට අනුව, ඔබේ සහකරු/පරිමාණයේ කුමන 'පරිමාණයේ' සිටින්නේද යන්න ඔබටම තෝරාගත හැක.
NHPashouwers ඔහුගේ පවුලේ සාමාජිකයන් ගැන 'නිකන්' කතා කරයි, එය බෙහෙවින් හැකි ය.
https://ap.lc/Ic2Vb
@NHPashouwers
ඇත්ත වශයෙන්ම, එය රජයේ තනතුර මත රඳා පවතී.
[อัปเดต] อัตรา เงินเดือนข้าราชการร 2566 น่งขั้นต่ำ-ขั้นสูง เท่าไหร่
[යාවත්කාලීන] 2023 සඳහා සිවිල් සේවකයින් සඳහා වැටුප් අනුපාත
https://www.moneybuffalo.in.th/economy/update-government-officer-salary-rates
මෙම සන්දර්භය තුළ හොඳ කුමක්දැයි මම හරියටම නොදනිමි.
විශ්ව විද්‍යාලයේ මගේ තායි සෙසු ගුරුවරුන් මූලික වැටුපක් ලෙස බාට් 35.000ක් උපයා ගත් අතර එක් කාර්යයකට මසකට බාට් 5.000ක් ලබා දෙන අමතර කාර්යයන් සමඟ එය වැඩි කරන ලදී (උපලේඛනගත කිරීම, ශිෂ්‍ය උපදේශක, විවෘත දින සංවිධානය කිරීම සහ නව සිසුන් බඳවා ගැනීම වැනි). බොහෝ සගයන් වයස අවුරුදු 50.000 දී බාට් 40 ක් පමණ ළඟා විය.
මේවා යම් වර්ගයකට අයත් අවම සහ උපරිම ප්‍රමාණයන් වේ.
වැටුප ඒ අතර කොතැනක හෝ පවතින අතර යම් යම් සාධක මත රඳා පවතී.
ටොම්, සිවිල් සේවකයන් සහ සිවිල් සේවකයන් ඉන්නවා. ඇත්තටම තමුන්නාන්සේලා හිතනවද කුණු බක්කිවල ටැඹින් හිස් කරන මිනිස්සුන්ටත් මාසෙට 30k පඩිය කියලා. ඔබ කවදා හෝ පොලිස් නිලධාරීන්ගේ ආරම්භක වැටුප් ගැන සොයා බැලුවද? මොවුන්ද රාජ්‍ය සේවකයන් වන අතර, එම දුප්පත් වැටුපෙන් ඔවුන්ට තමන්ගේම නිල ඇඳුම් සහ ආයුධ මිලදී ගැනීමට සිදුවන බව මම විටෙක කියවා ඇත්තෙමි.
ව්‍යාපාරික ලෝකයේ මෙන් සිවිල් සේවක වැටුප්වල ද විශාල වෙනස්කම් තිබේ.
දිනකට THB 200 ක් උපයන සහ එයින් සතුටු වන අය? අපි එය නිසැකවම විශ්වාස කරන්නෙමු.
එම කම්කරුවන්ට මෙය ප්‍රතික්ෂේප කළ නොහැක, මෙය ඔවුන්ගේ එකම ආදායම් මාර්ගයයි. මම මෙය හඳුන්වන්නේ වෙස්වලාගත් වහල් ක්‍රමයක් ලෙස වන අතර එයට දැඩි ලෙස ක්‍රියා කළ යුතුය. තායිලන්ත රජය සමඟ කරන සංවාද නිසැකව ම ප්‍රයෝජනවත් බව ඔබ පැවසුව ද ඒවා ප්‍රයෝජනවත් නොවේ.
මම මේකට වහල්කම කියලත් කියනවා. දැඩි ප්‍රවේශයක් ගැනීම සිදු නොවනු ඇත, මන්ද එය කිසිවෙකුගේ අවශ්‍යතාවයක් නොවන බැවිනි. එය අමුතු දෙයක් විය හැකි නමුත්, ඊනියා සේවායෝජකයා ඉල්ලා අස්වී ලාඕසයට යන බවට තර්ජනය කරයි. ප්රතිඵලය: කිසිවක් වෙනස් නොවේ. සංවාද ප්‍රයෝජනවත්ද: නැත. කතා කරන්න, නමුත් කරන්න: කිසිවක් නැත.
ඒක හරි, තායිලන්ත ජාතිකයන් ක්‍රියා නොකරන ඉදිකිරීම් ව්‍යාපෘති ඕනෑ තරම් තිබේ, මන්ද එය මිල අධික බැවින්, නව උස් අධිවේගී මාර්ගය BKK-ලාඕසය බලන්න, ප්‍රායෝගිකව සියලුම ලාඕසියානුවන් සහ කාම්බෝජ කම්කරුවන්, වහල්භාවය මිස වෙන කිසිවක් නැත.
- වත්මන් අවම වැටුප බොහෝ විට ගම්බද ප්‍රදේශවල ගෙවනු නොලැබේ (දිනකට මීටර් 200 බාට් සඳහා කෙත්වල වැඩ කරන අය මම දනිමි, ඔවුන් ද සතුටු වෙති; එසේ නොමැතිනම් ඔවුන්ට කිසිවක් නැත);
ඔබ අදහස් කරන්නේ එය දිනකට ක්රිස් THB 200 ක් වන අතර එවිට ඔබ සතුටු වන බවයි, වාසනාවකට මෙන් මම ඔවුන්ව නොදනිමි, මන්ද එම මුදලින් දින 1ක් ජීවත් වීමට නොහැකි බැවිනි.
ඔව්, එහෙම වෙන්න පුළුවන් මොකද මේ අය තවමත් ජීවතුන් අතර ඉන්නවා. ඔවුන් ඔවුන්ගේ එළවළු වත්තෙන් (එළවළු, පළතුරු, කුකුල් මස්) කනවා. 'නිවස' ගෙවා අවසන් වී ඇති අතර තීන්ත ව්‍යාපාරය රඳා පවතින්නේ පවුලේ අය සහ මිතුරන්ගේ පරිත්‍යාග මත ය.
ඒ නිසා අපි හැම විටම නිවැරදියි.
ඔවුන් තම ගෙවත්තෙන් සහ පරිත්‍යාගයෙන් ජීවත් වන්නේ නම්, ඔවුන් THB 200 ක සොච්චමකට වැඩ කරන්නේ ඇයි? එවිට ඔවුන් සම්පූර්ණයෙන්ම නිවසේ රැඳී සිටීම වඩා හොඳය.
ඒ වගේම මට පැහැදිලි කරන්න එයාලගේ ගෙදරට මෙච්චර මාසික පඩියකින් ගෙවන්නේ කොහොමද කියලා? ඔක්කොම කතා කරන්නේ ඒ වෙනුවෙන්.
ක්රිස් කියන දේ හරියටම හරි. ඔවුන්ගේ 'ගෙවූ' ගෙවල් වන්නේ දශක ගණනාවක් තිස්සේ පවුල තුළ පවතින පැරණි අබලන් නිවාස (රැලි, තාර කැබලිවලින් හෝ පරණ හාල් මලුවලින් පුරවා ඇති නිවසේ ඉරිතැලීම්) ය. දෙමාපියන් හෝ ඥාතීන් සමඟ තම පවුල් සමඟ ජීවත් වන වැඩිහිටි දරුවන්. ඒ නිසා ස්ථීර වැඩක් නැත, නැතහොත් එළදෙන සමඟ දවස පුරා පිටතට ගොස් තණකොළ කන්න. (පාර අද්දර), පසුව සවසට මුදල් නැත, නැතහොත් අඩු වැටුප් සහිත වැඩ කිරීමෙන් බාට් 200 ක් උපයා ගැනීමට තේරීම. එය කණගාටුදායක ය, නමුත් මෙය යථාර්ථයක් පමණි. මෙම බ්ලොග් අඩවියේ බොහෝ පාඨකයන්ට මෙය සිතාගත නොහැකිය, නමුත් මගේ ප්රදේශයේ බොහෝ පවුල් මේ ආකාරයෙන් ජීවත් වේ. මේ වගේ ජීවත් වෙන අය ගණනාවක් මගේ මාමණ්ඩියෙත් ඉන්නවා. එබැවින් විකාරයක් නැත, නමුත් දුක්ඛිත යථාර්ථය. ඔබ පසුව ගම්බද ජීවත් වන්නේ නම්, එවැනි ගැමි සමාජයක් මැද, ඔබට ඒ ගැන කතා කළ හැකි අතර යථාර්ථය කටුක බව ඔබට පෙනේ.
බාට් 200 ක දෛනික වැටුපකින් ගෙවන ලද නිවසක්? ක්රිස් ඔයා කොහොමද ඒක කරන්නේ?
ක්රිස්, ඔබ ලියන දේ හරි, අවාසනාවකට. ජලය, විදුලිය ආදී බිල්පත් සඳහා මුදල් අවශ්‍ය නිසා මිනිසුන්ට බොහෝ විට වෙනත් විකල්පයක් නැත.ඇත්ත වශයෙන්ම වැඩි දෛනික වැටුපක් සඳහා විකල්පයක් තිබේ නම්, ඔවුන් එසේ කරනු ඇත. නමුත් ඒවා THB 400 ට වඩා වැඩි නොවේ. වාසනාවකට මෙන්, තායිලන්තයේ විශාල සමාජ ඒකාබද්ධතාවයක් පවතී.
ඔව්, අවාසනාවකට මම ඊ-සාන් හි ජීවත් වන ස්ථානය වන අතර මම සිල්ලර බඩු සඳහා බිග් සී හෝ ටෙස්කෝ වෙත යමි, ඔවුන් එහි යන්නේ කලාතුරකිනි, නිවස වටා සිටින කුකුළන් සහ බිත්තර සොබාදහමෙන් බොහෝ දේ ලබා ගන්නේ ඇයි. වහිනකොට හැමදාම ගෙම්බන්, මාළු අල්ලනවා. කුහුඹුවන්ගේ බිත්තර ලබා ගත හැකි කාල පරිච්ෙඡ්දය තුළ, ඔවුන් සමූහ වශයෙන් හතු සඳහා ද මීයන් සහ මීයන් අල්ලා ගනී. මට ඔවුන් කැමති විසිතුරු වත්තක් ඇත, නමුත් ඔබට එයින් කන්න බැහැ, එබැවින් ඔවුන්ට එළවළු වත්තක් තිබේ. ඒ වගේම වෙලඳපොලවල ඇති එළවළු ඉතා ලාභදායී බව අමතක නොකළ යුතුයි. නිවසේ බොහෝ ලාම්පු නොමැති නිසා අධික බිල්පත් නොමැත. මිනිස්සු එකිනෙකාට උදව් කරනවා, එකට බොනවා, එකට කනවා. අනික මම දන්නව දවස් ගාණක් වත් සල්ලි නැති මිනිස්සු, විශේෂයෙන්ම බත් කන කාලෙ ඉවර උනාම, මොනවගේ වැඩක් දෙනවද කියන එක මත යැපෙනව. මහලු අය සහ තරුණයින් එකට ජීවත් වන අතර ඒ නිසා කුලී නොමැත. දුක හෝ දුක නැත, සියල්ල ඇති අපට මෙයින් ඉගෙන ගත හැකිය, මන්ද ඔවුන්ගේ සරල බව සහ අපගේ ඇසින් පෙනෙන “දුප්පත්කම” තුළ, ඔවුන් වඩාත් සතුටින්, ප්‍රීතියෙන් සහ හෙට දවස ගැන කරදර වන බැවිනි.
බාට් 400 ක් සහ බාට් 600 ක් සඳහා ඇති ආශාව පිළිබඳ මුළු සාකච්ඡාවම කුණු කූඩයට දැමිය හැකිය. කම්කරු අමාත්‍යාංශය සහ ව්‍යවසායකයින් පවසා ඇත්තේ උද්ධමනය සහ ගෙවීමේ හැකියාව සහ ආර්ථික තත්ත්වයන් සැලකිල්ලට ගත යුතු බවත්, දෙවන කාර්තුවේදී අපනයන පහත වැටීම සහ ආර්ථික වර්ධනය අඩකින් අඩු වී ඇති නිසා (2% වාර්ෂිකව) ඇති බැවිනි. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, ඔවුන් බොහෝ විට අමතර බාට් 1,8 ක් ලැබෙනු ඇත, මම ඇස්තමේන්තු කර ඇත, මීට වසර 10 කට පෙර සහ ඊට පෙර පෙර වැඩිවීමට අනුකූලව. සෑම වසර 2 කට වරක් බාට් 400 සිට 2035 දක්වා අමතර ප්‍රමාණයක් සමඟ මෙම වේගය දිගටම පැවතුනහොත් 2 දී බාට් 10 ක් ළඟා වනු ඇතැයි මම සැක කරමි. ඉක්මනින් එය ඉතා මිල අධික වනු ඇති අතර කර්මාන්තශාලා වල ආයෝජකයින් වියට්නාමයට සංක්‍රමණය වනු ඇත, එහිදී වැටුප් දැනටමත් තායිලන්තයෙන් අඩක් වන අතර වැඩි වැඩියෙන් ජනප්‍රිය වෙමින් පවතී, කලාපයේ රටවල් හා සසඳන විට තායිලන්තය දැනටමත් අවම වැටුප් සහිත ඉහළම වේ.
බැංකොක් පෝස්ට් හි අද සබැඳිය බලන්න:
https://www.bangkokpost.com/business/general/2647782
නව කම්කරු අමාත්‍යවරයා තායි කර්මාන්ත සම්මේලනයේ (FTI) නියෝජිතයින් හමුවී ඇත. බැංකොක් පෝස්ට් පුවත්පතට අනුව, ඔහු මෙසේ පැවසූ බව වාර්තා වේ: “අපි අවම වැටුප බාට් 400 දක්වා ඉහළ නැංවීමට යන්නේ නම්, උද්ධමනය සහ දළ දේශීය නිෂ්පාදිතය සැලකිල්ලට ගත යුතුය,” සහ ඔහු තවදුරටත් මෙසේ පැවසීය: “වත්මන් ආර්ථික තත්ත්වයන් යටතේ වැටුප් ගෙවිය යුතුය. 2% කින් වැඩි කරන්න. ” ඔහු උදාහරණ කිහිපයක් ලබා දෙයි: “බාට් 400 ක අනුපාතයක් චොන් බුරි හි දැනට ගෙවන උපරිම බාට් 13 ට වඩා 354% වැඩි වනු ඇත. 328 සිට 354 baht දක්වා පරාසයක, පළාත අනුව වැටුප් වෙනස් වේ. බැංකොක්හි ගාස්තුව බාට් 353 කි. එවිට අවම වැටුප වැඩිවීම දිනකට බාට් 7 කට වඩා සැටැං කිහිපයක් වනු ඇත.
නමුත් අපි The Nation කියවන්නේ නම්, ඔවුන් FTI වෙත ඇමතිවරයාගේ පැමිණීම ද වාර්තා කරයි. සහ ද නේෂන් වාර්තා කරයි: "අවම දෛනික වැටුප නිසැකවම මේ වසරේ වැඩි කරනු ඇත."
තායිලන්ත ජාතිකයින්ට අලුත් අවුරුදු තෑග්ගක් ලෙස නව වැටුප් නොවැම්බර් මාසයේදී ප්‍රකාශයට පත් කිරීමට හැකි වන පරිදි සැප්තැම්බර් 25 වන දින සලකා බැලීම සඳහා මෙම යෝජනාව කැබිනට් මණ්ඩලයට ඉදිරිපත් කරනු ඇත, ”පිෆට් පැවසීය.
https://www.nationthailand.com/thailand/economy/40031079
ඇත්ත වශයෙන්ම, 2% ක වැඩිවීමක් වටකුරු 8 බාට් වලට හේතු වනු ඇත, එවිට ඔවුන් නොමසුරුව බාට් 2 ක් වැඩිපුර එකතු කරනු ඇත, එවිට ඔබට බාට් 10 ක වැඩිවීමක් ලැබෙනු ඇත. ඒ වසර 2කින්, වැඩි වූ මිල සඳහා වෙනත් වන්දියක් නොමැතිව. උදාහරණයක් ලෙස, 2022 දී මිල ගණන් 6% කින් ඉහළ ගියේය, එබැවින් අවම වැටුප බාට් 350 සිට දැනටමත් වැඩි වූ මිල හේතුවෙන් ඔවුන්ට බාට් 20 කට වඩා අහිමි වී ඇති අතර මේ වසරේ තවත් 2% ක් අහිමි වී ඇත, එයින් අදහස් කරන්නේ වැඩි කිරීම සඳහා ඔවුන්ට බාට් 25 ක වන්දි මුදලක් ලැබිය යුතු බවයි. අවම වැටුපක් සඳහා පමණක් මිල ගණන්. අඩු වැටුප් පිළිගන්නා විදේශ ශ්‍රමිකයින් මිලියන 2,7 ක් සිටින්නේ මන්දැයි දැන් ඔබ දනී.එසේම ආර්ථිකයෙන් 40 සිට 60% දක්වා අවිධිමත් ය, දෙවැන්න සමඟ තේරීම ඉක්මනින් සිදු වේ, මන්ද එවිට ඔබ සාමාන්‍යයෙන් සැලකිය යුතු ලෙස වැඩ කිරීමේදී අවම වැටුපට වඩා වැඩි මුදලක් උපයනු ඇත. අඩු පැය හෝ දින සහ ඔබට ඉහළින් ලොක්කා නැත. යමෙක් වයස අවුරුදු 40 හෝ 50 ට වැඩි නම්, යමෙකු තවදුරටත් ඕනෑම තැනක රැකියාවක් කිරීමට සුදුසුකම් නොලබයි, නැතහොත් සුදුසු නොවේ. ෆිපාට් අනුව අලුත් අවුරුදු තෑග්ග, මම ටිකක් වෙනස් ලෙස සිතමි. කාරණය නම්, තායිලන්ත ජාතිකයින්ට කිසිදු රජයකින් සහයෝගයක් නොමැති වීමයි, මන්ද අනිවාර්ය අවම වැටුපක් පැනවිය නොහැක, ආගන්තුක සේවකයින්ට ඉඩ නොදෙන්න, එවිට ශ්රමය හා වැටුප් සඳහා වන ඉල්ලුම ස්වාභාවිකවම වැඩි වන අතර බොහෝ සමාගම් ආකර්ෂණය කර ගැනීම වෙනුවට තායිවරුන්ට ආදායමක් උපයා ගත හැකිය. අවට රටවලින් ලාභ ශ්රමය? කම්කරුවන් වෙනුවෙන් පෙනී සිටින සමාජ ව්‍යාපාරයක් හෝ වෘත්තීය සමිති කොතැනකවත් නැත, ප්‍රධාන මෝටර් රථ සමාගම් 3ක් දැන් 30%කට වඩා වැඩි වැටුප් වැඩිකිරීම් ඉල්ලීම් සමඟ ඇනහිට ඇති එක්සත් ජනපදය දෙස හෝ හුදු වැඩවර්ජනයක තර්ජනයක් ඇති නෙදර්ලන්තය දෙස බලන්න. වැඩි අදහස් දැක්වීමකින් තොරව සමාගම් වසා දමා ඇත, 10% අමතර වැටුප් ලබා දෙන්න, වෘත්තීය සමිති වලට ස්තූතියි.
මේ ආකාරයේ පොරොන්දු ක්‍රියාත්මක වන්නේ මුළු කලාපයම ඔවුන් සමඟ ගියහොත් පමණි.
කලාපය යනු කුමක්දැයි කියන අයට මම කතා කරන්නේ අග්නිදිග ආසියාවේ රටවල් අතලොස්සක් ගැන ය.
ගෙවීම්වල වෙනස්කම් ඉතා විශාල ය, තායි නොවන පුද්ගලයින් මිලියන ගණනක් දැනටමත් තායිලන්තයේ සේවය කරන්නේ ඔවුන් ලාභදායී බැවිනි.
එසේ වුවද, අපි කතා කරන්නේ අවම වැටුප ගැන ය, එබැවින් ඔබ දැනුමක් ඇති සේවකයෙකු නම් ඔබට පුද්ගලික අංශයෙන් ද වැඩි මුදලක් ලබා දෙනු ඇත.
සැපයුම සහ ඉල්ලුම.
තායිලන්ත ජාතිකයින් බඳවා ගැනීම ප්‍රවර්ධනය කිරීම ආදායම් වර්ධනයට වැඩි බලපෑමක් ඇති කරයි.
‘සබන් පෙට්ටියකින්’ විකාර පොරොන්දු දී ඔවුන්ම ධනපති පංතියට වැටේ.
එය ඇත්තෙන්ම සත්‍යයක් වන අතර ඒ සමඟම විශාල සමාගම්වලට වැඩි මුදලක් ගෙවීමට සිදුවුවහොත් ඒවා වසා දමා අවට රටවලට මාරු වනු ඇත, එයින් ප්‍රතිලාභ ලබන්නේ කාටද ... යුරෝපයේ අප සහ තායිලන්තයේ ඉහළ පංතිය ඇතුළුව. මනුෂ්‍ය ජීවිතයක් මෙහි වටින්නේ අල්ප වශයෙනි. චූලලොන්කෝන් රජුට මෙම ප්‍රදේශය සඳහා උසස් ප්‍රමිතියක් අවශ්‍ය වුවද, ධනවතුන් ඒ ගැන එතරම් සතුටු නොවීය. නූතන වහල්භාවය කණගාටුදායකයි
ආසියාවේ සමස්ත ශ්‍රම වෙළඳපොළම ප්‍රතිසංස්කරණය කළ යුතුයි.
දෛනික වැටුප්, ගිවිසුම්ගත වැඩ ආදිය කල් ඉකුත් වී ඇත.
EU/US හි ඇති අවශ්‍යතාම EU සහ US නිෂ්පාදනය මත පැනවීමට ඉඩ දෙන්න.
වෘත්තීය සෞඛ්‍යය සහ ආරක්ෂාව (එනම් සේවක ආරක්ෂාව) සහ පරිසරය බටහිර සමාගම් සඳහා ප්‍රධාන පිරිවැය අයිතම වේ. ඔවුන් මෙය ආසියාතික සමාගම් වලින් ඉල්ලා සිටින්නේ නම්, එම නිෂ්පාදන තවදුරටත් xo ලාභ නොවන අතර වඩා සාධාරණ තරඟයක් විය හැකිය.
වැටුප් සහ සමාජ ආරක්ෂණ දායකත්වය/ආරක්ෂාව ස්වභාවිකවම දේශීය අයිතමයක් ලෙස පවතී
හිතවත් බර්ට්
ලෝක ජනගහනයෙන් හරි අඩකට වඩා ජීවත් වන්නේ ආසියාවේ (චීනය + ඉන්දියාව + ඉන්දුනීසියාව + පකිස්ථානය) යන සරල හේතුව නිසා එය සිදු නොවනු ඇත, එබැවින් ප්රමාණවත් තරම් කම්කරුවන් සිටිති. එබැවින් ශ්‍රමයේ මිල පහත වැටේ (හෝ අඩු මට්ටමක පවතී) සහ සේවා කොන්දේසි වැඩිදියුණු නොවේ.
ක්රිස්, කැමැත්ත ඇති තැන මගක් ඇත.
EU/US එක්ව අමානුෂික තත්වයන් යටතේ සාදන නිෂ්පාදන සඳහා අධිභාරයක් පනවන්නේ නම්, එම නිෂ්පාදන මානුෂීය ආකාරයෙන් නිෂ්පාදනය කරන සමාන නිෂ්පාදනවලට වඩා මිල අධික වනු ඇත.
කොටස් හිමියන් මේ සමඟ නොයන නිසා EU/US හි අඩුව ඇත්තේ එම කැමැත්ත පමණි.
නව රෙදි සෝදන යන්ත්‍රයක් හෝ රූපවාහිනියක් හොඳින් සලකනු ලබන අයෙකු විසින් සාදන ලද බව මා දන්නේ නම් යුරෝ 50ක් වැඩිපුර ගෙවීමට මම කැමැත්තෙමි.
අපි අපේ මස් සහ බිත්තර සඳහාද මෙය කරමු.
ඇත්ත වශයෙන්ම, EU සහ USA විසින් වෙළඳ ගිවිසුම් සකස් කිරීම බොහෝ උපකාර වනු ඇත, නමුත් එය බොහෝ කාලයක් ගතවනු ඇත.
මේ අතරතුර, ඔබට Fairphone වෙතින් ඉලෙක්ට්‍රොනික උපකරණ මිලදී ගැනීමෙන් හෝ GOTS (Global Organic Textile Standard) වැනි ගුණාත්මක සලකුණක් සපුරාලන රෙදිපිළි මිලදී ගැනීමෙන් මිනිසුන්ට සහ පරිසරයට වඩා හොඳ තත්ත්වයන් සහතික කළ හැකිය.
දෙවැන්න සම්බන්ධයෙන්: වෙබ් අඩවියට අනුව, තායිලන්තයේ ආශ්‍රිත අවසන් නිෂ්පාදන සහිත වෙළඳසැල් නොමැත, නමුත් නිෂ්පාදකයින් සිටී:
https://global-standard.org/find-suppliers-shops-and-inputs/certified-suppliers/database/search
තවත් බොහෝ ගුණාත්මක ලකුණු තිබේ:
https://keurmerkenwijzer.nl/
සෑහෙන පඩි වැඩි උනාට මොකුත් නෑ.. අවුරුදු කීපයකට කලින් එයාලත් පොරොන්දු උනා අවම විශ්රාම වැටුප 3000 bht ට යන්න මොකද මේකෙන් පවුල් ගොඩක ළමයි එක්ක ආරවුල්, වාද විවාද ඇති වෙනවා, ඒත් මේ අතරේ මුකුත් උනේ නෑ, පඩි නම් ඇත්ත වශයෙන්ම එය සැලකිය යුතු ලෙස ඉහළ නංවා ඇත, උදාහරණයක් ලෙස, bht 100 කින් වැඩි කරන්න, එවිට ඔබට ඊටත් වඩා කාම්බෝජ ජාතිකයන් සහ මියන්මාර ජාතිකයන් 200 bht සඳහා වැඩ කිරීමට පැමිණෙනු ඇත. උතුරේ බොහෝ දෙනෙක් මෙහි ඉදිකිරීම් අංශයේ සොච්චම් වැටුපකට වැඩ කරති. ඔබට තායිලන්තයේ 200 bht මත ජීවත් විය නොහැකි බව පවසන්න. මම ඉතා දේශීයව ජීවත් වන අතර මගේ කෙළවරේ ඔබට 20 BHT සඳහා ආහාරයට ගත හැකිය, එවිට ඔබට 200 BHT සමඟ ජීවත් විය හැක.
හර්මන් බට්ස්, ඔබ කවදා හෝ 'දරුවන් සිටින පවුල' ගැන අසා තිබේද? එහෙම හිතන්න එපා, මොකද ඔයාටත් ළමයි ඉන්නවා නම් දවසට නාන 200 කින් ජීවත් වෙන්නේ කොහොමද? එසේත් නැතිනම් ඔවුන් බාට් 20 කට එම අධික කෑමෙන් කනවාද?
එම මිනිසුන් සමඟ බත් පිට්ටනියේ හෝ එම ඉදිකිරීම් වැඩබිම්වල එක් දිනක් වැඩ කරන්න, හර්මන්, ඉන්පසු බාට් 150 කට විශිෂ්ට කෑමක් (එළවළු ග්‍රෑම් 20 ක් සමඟ, මම උපකල්පනය කරන්නේ?) ඔබේ බඩ පුරවා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.
ඔබ ඉහත කී දේ සම්පූර්ණ විකාරයකි. ඔබට එවැනි දේ මත ජීවත් විය නොහැක, විශේෂයෙන් ඔබට පවුලක් තිබේ නම්. තම ජනතාව සොච්චම් මුදලකට තබා ගැනීමට කැමති සේවා යෝජකයන් සමඟ ඔබ ආචාරශීලීව කතා කරයි; නැත්නම් ඔබම සේවා යෝජකයෙක්ද, හර්මන්?
නැත, වැඩිවීමක් අත්‍යවශ්‍ය වේ. තායිලන්තයේ සුපුරුදු පරිදි, මෙය කලාපීය වශයෙන් වෙනස් ලෙස සලකනු ලැබේ, නමුත් එය වැඩි කළ යුතුය. උද්ධමනය දුප්පත්ම අයටද බලපායි.
අවම වැටුප සම්බන්ධයෙන් මා මෙහි කියවන දේ මගේ මතය අනුව ප්‍රධාන වශයෙන් ඊසානයේ ඇත. මෙන්න Chiang Mai වල ඇත්තටම මේ සොච්චම් මුදලට සේවකයෙක් හොයාගන්න බෑ. දවසකට බාට් 1000කට අඩුවෙන් හොයන්නවත් එන්නේ නැහැ. මම හිතන්නේ ඉසාන් සහ තායිලන්තයේ අනෙකුත් ප්‍රදේශ අතර විශාල වෙනසක් තිබෙනවා